公司手机通讯费管理办法.doc

公司手机通讯费管理办法1

公司手机通讯费管理办法

为规范公司手机通讯费管理，现对公司手机通讯费管理办法做如下规定：一、公司正式员工通讯费管理办法：

（一）手机通讯费标准：备注：

1、如同时兼职多个岗位，其通讯费标准以通讯费标准最高项为准。

部门岗位

使用公司电话卡，通讯费标

准（元/月）

未使用公司电话卡，通讯费标准（元/月）备注总经办

总经理实报实销

实报实销副总经理

200 200 市场部部长150 200

市场经理200 200

区域经理200 200

销售经理100 100

助理100 100 例如：部长助理、市场助理、销售助理销售人员100 100

工程部部长150 100

副部长120 50

部长助理120 50

项目经理120 50

项目负责人120 50

工程师100 50 例如：自动化调试工程师助理工程师100 50技术专工100 50 工程车司机100 50

售后服

务

部

部长150 100

售后服务人员100 50

采购部

部长150 100

采购专员100 50

其他产品设计部部长150 100

软件开发部部长150 100

财务部部长150 100

综合管理部部长150 100

其他人员50 50

2、特殊情况，根据具体情况，经总经理批准后执行。

（二）手机通讯费报销办法：

公司所有转正人员超出标准的部分只报销超出话费的70%，其他部分由个人承担。

（三）公司电话卡套餐管理办法：

使用公司电话卡人员，其手机号码业务（号码开通、套餐确定及更改、其他业务定制等），由部门部长根据用卡人具体工作情况确定后，方可进行办理。特殊手机业务，由公司根据具体工作情况进行确定。

二、公司试用期员工通讯费管理办法：

1、公司试用期员工通讯费只报销与公司业务有关的话费，以

通话清单为依据。

2、号码套餐内报销话费计费方式：

套餐内报销话费=（公司业务通话时间/套餐总通话时间）

*号码套餐标准

三、公司技术支持号码管理：

公司技术支持号码套餐及其他业务确定由公司根据具体工作情况确定，公司只承担经公司确定后的套餐及其他业务费用，超出的费用由持卡人承担。

四、罚则

无论任何原因，由于电话关机、停机、无法接通等情况影响工作的，每次罚款50元，给公司造成损失的，视具体情况给予200元或200元以上的罚款。

五、本方法解释权归综合管理部所有。

六、本制度自2011年2月17日开始执行。