勤工俭学管理办公室工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结8篇
勤工俭学管理办公室工作总结8篇篇1一、引言在本学期中，勤工俭学管理办公室全体成员秉持着敬业乐业、服务学生的宗旨，致力于为学生提供优质的勤工俭学机会和平台。
在此，就本学期的工作进行详细的总结。
二、工作内容概述1. 组织校内外勤工俭学活动，提供学生参与实践的平台；2. 加强与企业、事业单位的校企合作，为学生提供更多优质的兼职岗位；3. 对学生进行岗前培训，提高学生就业竞争力；4. 设立勤工俭学基金，资助困难学生参与勤工俭学活动；5. 构建线上平台，发布勤工俭学信息，提供便捷服务。
三、重点成果1. 成功组织XX场校内勤工俭学活动，参与学生人数达到XX人；2. 与XX家企业、事业单位建立校企合作，提供兼职岗位数XX 个；3. 完成XX场岗前培训，提高学生就业技能；4. 成功筹集勤工俭学基金XX万元，资助困难学生参与活动；5. 线上平台用户数量达到XX人，发布勤工俭学信息XX条。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：学生参与意愿不高，缺乏积极性。
解决方案：加强宣传，举办宣传活动，提高学生对勤工俭学的认识度。
2. 问题：校企合作难度较大，资源有限。
解决方案：积极寻找合作伙伴，加强沟通与合作，扩大资源渠道。
3. 问题：基金筹集困难。
解决方案：拓宽筹集渠道，加强与校内外企事业单位的合作，争取更多的资金支持。
五、自我评估/反思在本学期的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
在组织管理方面，部分活动的宣传和执行力度还有待加强；在团队协作方面，成员间的沟通和协作需要更加紧密；在工作效率方面，面对多任务时，仍需提高工作效率。
针对以上问题，我们将进行反思和总结，争取在下学期的工作中取得更好的成绩。
六、未来计划1. 加大宣传力度，提高学生对勤工俭学的认识度和参与度；2. 拓展校企合作，为学生提供更多优质的兼职岗位；3. 加强团队建设，提高成员间的沟通和协作能力；4. 完善线上平台，提高服务质量，为学生提供更便捷的信息获取渠道；5. 加大基金筹集力度，资助更多困难学生参与勤工俭学活动。
2024年勤工部九月工作总结模版(2篇)
2024年勤工部九月工作总结模版尊敬的领导：您好！我是勤工助学部的成员XXX。
在2024年9月份的工作中，我主要负责组织和协调工作，并负责与社会单位的对接和沟通。
在这一个月的工作中，我与社会单位保持了密切的联系，并及时了解到他们的需求。
我们根据社会单位的需求，组织了一次校园招聘会，邀请了多家知名企业来校招聘，为同学们提供了丰富的就业机会。
同时，我们还组织了一次企业实践活动，让同学们有机会深入了解企业文化和工作环境。
此外，我还积极参与了勤工助学部的其他工作。
例如，协助部门的财务管理工作，负责记录收支情况，并定期向领导汇报。
同时，我还与其他部门的同学合作，共同完成了学校组织的志愿服务活动。
在这一个月的工作中，我提升了自己的组织和协调能力，并学会了更好地与他人合作。
我尽力克服了工作中的困难和挑战，并在工作中发现了自己的不足之处，意识到了继续学习和提升的必要性。
在未来的工作中，我将继续加强与社会单位的合作，不断了解他们的需求，为同学们提供更多更好的就业机会。
同时，我也会继续努力提升自己的组织和协调能力，做好部门工作，为学校和同学们的发展贡献自己的力量。
谢谢！2024年勤工部九月工作总结模版（2）2024年九月，勤工部的工作又迎来了新的挑战和机遇。
在这个月份里，我们团队秉承着勤工俭学的宗旨，克服各种困难，全力以赴，取得了令人满意的成绩。
下面是我们九月份的工作总结。
首先，我们在保障工作的方面取得了重要进展。
九月份是各个院校开学的时间，考虑到新生报到的数量巨大，我们与各个学院合作，加强了招聘工作，及时补充了充足的劳动力。
通过面试、培训等措施，我们选拔出了一批优秀的学生干部，为新生的报到和注册提供了充足的帮助和指导，确保了开学工作的顺利进行。
其次，我们在服务工作方面取得了显著的成果。
九月份是新生对校园环境不熟悉的阶段，为了让他们能够尽快适应并融入大学生活，我们开展了系列丰富多彩的活动。
比如组织了迎新晚会、社团招新、校园导览等活动，为新生提供了一个展示自己、认识新朋友的机会。
2024年勤工俭学工作总结(二篇)
2024年勤工俭学工作总结2024年，我作为一名大学生积极参与了勤工俭学工作，为自己的成长和未来打下了坚实的基础。
通过一年的努力，我积累了丰富的社会经验，提升了自己的专业能力，增强了自信和责任感。
在勤工俭学的过程中，我主要参与了校内的兼职工作。
我先后在学校图书馆和辅导中心担任助理岗位，负责图书管理、学生辅导等工作。
在图书馆工作期间，我学会了分类整理图书，维护图书秩序，帮助读者查询图书等。
这项工作不仅培养了我的细致和耐心，还提高了我的组织能力和沟通能力。
在辅导中心工作期间，我与同学一起为其他同学提供学习指导和心理辅导。
通过与同学们的交流，我不仅巩固了自己的知识，还发展了自己的教学能力和人际交往能力。
在勤工俭学中，我还参与了一些校外的实习机会。
我有幸进入一家知名企业担任实习生，在实际工作中学到了很多与专业相关的知识和技能。
通过实习，我深刻理解了理论与实践的联系，提高了自己解决实际问题的能力，拓宽了自己的实践经验。
此外，我还积极参与了一些社会实践活动和公益项目，为社会做出了一些贡献。
这些经历让我更加了解社会，增强了我对社会问题和责任的认识，激发了我参与社会实践的热情。
通过一年的勤工俭学工作，我不仅得到了实践经验，还收获了一些宝贵的人生体验和成长。
首先，我提高了自己的时间管理能力。
在勤工俭学的同时，我能够合理安排自己的学习和娱乐时间，高效利用每一分每一秒。
其次，我培养了一些重要的职业素养，比如团队合作、沟通协调、解决问题等。
这些素养在未来的工作和生活中将非常重要。
最后，我增强了自己的自信心和责任感。
在勤工俭学的过程中，我不断接受新的挑战，克服困难，通过自己的努力取得了一定的成绩。
这些经历让我更加相信，只要付出努力，就一定会有收获。
2024年的勤工俭学经历让我受益匪浅，也为我的未来奠定了坚实的基础。
通过勤工俭学，我积累了丰富的社会经验，提升了专业能力，增强了自信和责任感。
我相信，这些经历将成为我人生中宝贵的财富，支撑着我在未来的学习和工作中更好地发展。
勤工俭学工作总结(最新4篇)
勤工俭学工作总结（最新4篇）篇一：勤工俭学工作总结篇一一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作情况做一个总结。
一、新生来校，勤工俭学部纳新。
20XX年9月，迎来了XX届新生，同时也为勤工俭学部增添了新生力量。
本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等很多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼a102进行了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是打扫我院很多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必须是工作认真负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。
人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关注意事项，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料。
二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。
在一次次的检查以及同学们的反应中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊；公寓二区的走廊岗位存在很大意见：到底该不该将走廊设为勤工俭学的岗位？经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简单的a、b、c、d 制进行一个有效的范围圈定；对于二区走廊问题，经过讨论，走廊应该由各寝室同学自己打扫，我们的打扫只是在培养他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进行合理划分之后再分配下去。
最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个d或以上，请退出勤工俭学部，三个c相当于一个d，六个c以上也请自觉推出。
三、勤工俭学部卫生检查每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展提供了一个有力的保障。
四、对于下学年的工作一个简单的计划1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作；2、积极听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善；3、落实好勤工俭学部对所有成员的评优影响；4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们创造良好的兼职环境；以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，希望提高本部成员的个人修养，勤读书，勤实践，勤总结。
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结在过去的一年里，勤工俭学管理办公室一直致力于为学生提供更好的工作机会和学习经历。
在这段时间里，我们取得了许多成就和进展，也遇到了一些挑战和困难。
在这份工作总结中，我将总结我们办公室一年的工作，并提出一些建议和改进方案。
我们办公室在过去的一年里积极推动勤工俭学工作。
我们组织了一系列的招聘活动，如招聘会和宣讲会，来吸引更多的学生参与勤工俭学项目。
我们还与各个校内单位合作，增加了更多的勤工俭学岗位，并提供了多样化的工作选择。
这些努力大大提高了学生的就业机会和工作经验。
我们还加强了对勤工俭学项目的管理和监督。
我们建立了一个完善的岗位管理制度，确保岗位分配公平和合理。
我们还与用人单位密切合作，加强对学生的培训和指导，提高他们的工作能力和职业素养。
通过这些措施，我们增加了学生的工作满意度和单位的用工质量。
我们还努力提高办公效率和服务质量。
我们改进了勤工俭学管理系统，提高了工作的自动化和智能化程度。
我们开展了培训课程，提高了办公室人员的专业能力和服务意识。
我们还加强了与学生的沟通和反馈机制，更好地了解他们的需求和反馈。
这些改进措施使我们的工作更加高效和精细化，并提高了学生对办公室工作的满意度。
在过去的一年里，我们也面临了一些困难和挑战。
勤工俭学项目的需求量不断增加，但招聘岗位数量有限，导致学生的就业压力增大。
由于一些学生的工作不积极或不负责任，导致用人单位对勤工俭学项目的评价不高。
为了解决这些问题，我们需要进一步增加勤工俭学岗位数量，同时加强对学生的引导和监督，提高他们的工作态度和责任心。
勤工俭学管理办公室在过去的一年里取得了许多成绩。
我们积极推动勤工俭学项目，加强了对项目的管理和监督，提高了办公效率和服务质量。
我们也面临了一些困难和挑战，需要进一步努力改进和完善。
为此，我建议我们持续加强与校内外单位的合作，增加勤工俭学岗位数量。
加强对学生的引导和培训，提高他们的工作能力和职业素养。
2024年勤工助学工作总结例文（二篇）
为积极响应省教育厅等部门的号召，我们结合本县实际，以郭圩中学为典范，推动其参与全市农村学校劳动实践示范基地评选，并在多所中小学建立蔬菜基地，让学生与教师在实践中体验劳动的乐趣，美化校园环境，共享劳动成果。
3. 规范管理，保障学生权益：
统一着装：我们遵循“学生自愿，市场运作”的原则，推动“统一着装，美化校园”活动，并通过协调捐赠，ห้องสมุดไป่ตู้保特困生也能穿上校服，增强了学生的集体荣誉感与日常行为规范意识。
作业本管理：我们严格执行市教育局等部门的文件精神，加强作业本生产经营的监管，确保学生使用高质量、放心的作业本。
放心超市试点：在成功试点的基础上，我们进一步扩大校园放心超市的覆盖范围，确保师生食品安全与商品质量，为创建平安校园奠定坚实基础。
4. 强化安全，做好风险管理工作：
我们深入学习并贯彻教育行业风险管理相关文件精神，配合局行政做好安全防患工作。通过全面推广校方责任险、学生城镇居民基本医疗保险及意外保险等措施，有效提升了学校及师生的安全防范与风险转移能力。
2024年勤工助学工作总结例文
本学期，我部在系领导的悉心指导和同学们的大力支持下，成功达成了既定的工作总体目标。期间，我们在工作中取得了一些成果，但也认识到自身的不足。以下是对本学期工作的总结和反思。
一、学期工作回顾：
作为学生会的关键部门，勤工助学部主要负责管理助学金同学的分配，监督卫生状况，并积极参与系内其他工作。我们确保了每日楼道检查在晚上十一点半前完成，全年未发生重大问题，仅初期在东教学楼和后来的七号楼出现过清洁问题，这主要由于人员流动时间及管理难度所致。针对这些问题，我们已采取相应措施并得到有效解决。本学年我们成功举办了两次大型活动，即与学习部合办的辩论赛和我部组织的感恩比赛，均产生了深远影响。
学生工作处办公室工作总结5篇
学生工作处办公室工作总结5篇篇1一、引言在过去的一学期中，学生工作处办公室全体成员团结一心，紧密协作，认真完成各项工作任务。
本学期，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：学生日常管理、宿舍管理、勤工俭学管理、奖学金评定、活动组织与宣传等。
二、学生日常管理1. 考勤管理：我们严格执行考勤制度，确保每位学生按时上课，不迟到早退。
同时，我们加强了与任课老师的沟通，及时了解学生的上课情况，对于有旷课行为的学生，我们及时与家长联系，共同督促学生改正。
2. 请销假管理：我们规范了请销假流程，要求学生请假必须提前申请，并提供相关证明材料。
在假期结束后，我们及时销假，确保每位学生请销假流程的合规性。
三、宿舍管理1. 查寝管理：我们定期进行查寝，了解学生的住宿情况，确保每位学生按时归寝，不夜不归宿。
同时，我们加强了与宿舍管理员的沟通，共同维护宿舍的秩序与安全。
2. 卫生管理：我们重视宿舍卫生管理，定期组织卫生检查，对于卫生状况不佳的宿舍，我们及时提出整改意见，并督促学生改正。
四、勤工俭学管理1. 岗位安排：我们根据学生的实际情况和需求，合理安排勤工俭学岗位，确保每位学生能够充分发挥自己的能力，同时获得相应的报酬。
2. 工资发放：我们严格按照规定发放工资，确保每位学生的合法权益得到保障。
同时，我们加强了与财务处的沟通，确保工资发放的及时性与准确性。
五、奖学金评定1. 评定标准制定：我们根据学校的规定和学生的实际情况，制定科学合理的奖学金评定标准，确保评定结果的公正性与公平性。
2. 评定流程规范：我们规范了奖学金评定流程，要求学生提交相关证明材料，并进行严格的审核与评定。
同时，我们加强了与学生的沟通，及时反馈评定结果，确保每位学生都能够对自己的成绩有所了解。
六、活动组织与宣传1. 活动组织：我们精心组织各类活动，如文艺晚会、运动会、校园文化节等，为学生提供了展示自己才华的平台。
同时，我们加强了与兄弟院校的交流与合作，共同举办了一系列联谊活动，增进了彼此之间的友谊与合作。
勤工俭学工作总结报告(优秀5篇)
勤工俭学工作总结报告（优秀5篇）勤工俭学工作总结报告篇一组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。
负责以学校和办公室的名义发布通知和公告。
认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，及时通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进学校各项工作的落实。
保证接待室清洁，及时做好相关活动的接待活动。
负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。
工作中强化服务意识，做到礼貌、耐心、细心、诚心，灵活掌握办事的尺度，实实在在做事，强化与外界的交流和联系。
负责校长办公会、全校性行政会议的组织、会议记录、会议材料准备工作。
对上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。
对学校日常行政公文进行处理；填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格的填写。
同时将学校文书档案清理、立卷、归档。
注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，确保学校整体工作正常有序地进行。
积极参与各口相关工作的开展，配合各口迎接相关检查，参与各类档案整理工作，对具体活动开展进行照相等。
学校信息和统计工作，及时在各网站发布学校最新动态，做好学校宣传工作。
按时将学校相关活动开展以新闻的形式进行展现，每周不少于6条新闻，做好时效性宣传。
汇总学校相关资料，办好校报《耕耘》。
及时将优秀的学生习作和教师文章进行汇总和校对，整理相关活动的照片资料等。
时光匆匆，岁月如梭，一个学期已经结束了。
在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工作，发展得井井有条，顺利完成了学期初始所定之计划。
现总结如下：一、规范管理，提高管理水平1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对图书室图书及时进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。
2、认真学习，深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为全体师生服务。
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结一、工作概况2021年是我勤工俭学管理办公室迅速发展的一年。
在全员的共同努力下，我们完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
同时也面临着一些困难和挑战，需要进一步完善和改进。
在这一年里，我们围绕“服务同学、服务学校、服务社会”的总体方针，努力开展各项工作，以更好地促进同学们的全面发展和学校的和谐稳定发展。
二、工作成绩1. 加强宣传工作，提升服务意识。
我们加强了宣传工作，通过校园宣传栏、校园广播、班级宣传、微信公众号等多种渠道，着重宣传了勤工俭学政策和相关事宜，使更多的同学了解并参与到勤工俭学管理办公室的工作中来。
我们还在校园广场开展了勤工俭学宣传活动，吸引了不少同学的关注和参与。
2. 建立健全工作制度，提高工作效率。
我们注重制度建设，建立了健全的勤工俭学管理制度，规范了招聘、考核、培训等各项工作流程。
通过这些制度的建立，提高了工作效率，保障了每一项工作的顺利进行。
3. 加强学生培训，提高服务质量。
我们开展了一系列的学生培训工作，包括心理辅导、沟通技巧、职业规划等方面的培训，通过这些培训，提高了同学们的服务意识和服务质量，更好地满足了学校和社会的需求。
4. 积极参与社会实践，丰富同学们的课外生活。
我们积极组织同学们参加社会实践活动，走进社区、企业、农村等地方，了解社会、服务社会，丰富了同学们的课外生活，培养了一批爱岗敬业、服务社会的优秀学子。
5. 加强对外交流，扩大影响力。
我们加大了与其他学校和社会组织的合作，扩大了我们的影响力和知名度，同时也学习借鉴了其他学校和社会组织的先进经验和做法，为我校的勤工俭学管理工作带来了新的思路和动力。
三、存在问题1. 人手不足，工作量大。
由于学生工作人员的流动性较大，导致勤工俭学管理办公室的人手始终处于不足状态，工作量大，压力大。
这就要求我们进一步完善工作制度，提高工作效率，减少人力资源的浪费。
2. 招聘培训工作存在薄弱环节。
学生工作处办公室工作总结6篇
学生工作处办公室工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学期中，学生工作处办公室全体成员团结一心，紧密协作，认真完成各项工作任务。
本学期，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：学生日常管理、宿舍管理、奖学金评定、勤工俭学管理以及学生组织管理。
下面，我将对这几个方面的工作进行详细总结。
二、学生日常管理学生日常管理是学生工作处办公室的核心任务之一。
本学期，我们加强了对学生日常行为的监督和管理，通过制定和实施一系列规章制度，确保了学生的学习和生活秩序。
我们开展了多次校园巡查，及时处理了多起违规行为，维护了校园的和谐与稳定。
同时，我们还加强了与各班级的沟通与联系，及时了解学生的需求和意见，为后续工作的改进提供了依据。
三、宿舍管理宿舍管理是学生日常管理的重要组成部分。
本学期，我们对学生宿舍进行了全面的整顿和规范，加强了对学生宿舍的巡查和监督。
通过开展宿舍卫生评比、违规电器检查等活动，提高了学生的自我管理能力。
同时，我们还积极响应学校号召，开展了多次宿舍文化活动，丰富了学生的课余生活，增强了宿舍的凝聚力。
四、奖学金评定奖学金评定是激励学生学习积极性的重要手段。
本学期，我们严格按照学校奖学金的评定标准，公正、公平、公开地完成了奖学金评定工作。
在评定过程中，我们充分尊重了学生的意见和建议，确保了评定结果的公正性。
同时，我们还加强了与学生的沟通与解释工作，使学生对评定结果能够理解和接受。
五、勤工俭学管理勤工俭学管理是帮助学生缓解经济困难、锻炼能力的重要途径。
本学期，我们积极联系校内外企事业单位，为学生提供了多个勤工俭学岗位。
在岗位安排上，我们充分考虑了学生的专业和兴趣，确保了勤工俭学工作的有效性和针对性。
同时，我们还加强了对勤工俭学学生的管理和指导，提高了学生的工作能力和素质。
六、学生组织管理学生组织管理是学生工作处办公室的重要职责之一。
本学期，我们加强了对各类学生组织的指导和支持，鼓励学生组织开展丰富多彩的活动。
在活动策划和执行过程中，我们提供了全面的指导和帮助，确保了活动的顺利进行。
勤工俭学管理办公室工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结一、工作概述二、工作内容1.勤工俭学申请管理：负责收集和整理学生的勤工俭学申请材料，核对申请者的资格和真实情况，并协助办公室主任进行招聘和筛选工作。
设计并更新了新人入职培训材料，提高了工作人员的培训效果。
4.勤工俭学管理报账：负责学生勤工俭学的工资统计和发放，核对学生报账材料的真实性和合规性，以及编制勤工俭学管理报表。
制定了报账流程和标准，并优化了报账系统的操作流程，提高了报账的准确性和效率。
三、工作亮点3.团队协作：与办公室其他成员密切合作，互相支持和理解，在处理复杂的申请和问题时，共同努力找到最佳解决方案，确保工作的顺利进行。
四、工作反思与改进1.沟通能力：在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提升。
对于一些复杂的问题，我在处理过程中没有及时与同事进行沟通和协商，导致工作进展不够顺利。
在以后的工作中，我要注重与团队成员的沟通，积极听取他们的建议，提升自己的沟通能力和团队协作能力。
2.时间管理：有时候，由于工作任务繁忙，我没有合理地安排时间，导致工作压力增加和工作效率下降。
在以后的工作中，我会做好时间管理，合理安排任务和优化工作流程，提高个人和团队的工作效率。
3.专业知识：勤工俭学管理涉及到很多复杂的规章制度和政策，我在工作中发现自己对一些细节和相关知识的了解还不够全面。
在以后的工作中，我会不断学习和提高自己的专业知识，为学生和雇主提供更好的服务。
五、工作感悟通过一年的工作经验，我深刻体会到勤工俭学管理的重要性和意义。
作为学生和雇主之间的桥梁，我们不仅仅只是提供了一种赚取生活费的机会，更为学生的成长和就业提供了宝贵的机会和资源。
同时，我也意识到在工作中要注重细节和服务，不断提升自己的专业知识和沟通能力，为学生和雇主提供更好的帮助和指导。
总之，通过一年的勤工俭学管理办公室的工作，我积累了丰富的经验和教训，提高了自己的综合素质和专业能力。
我相信，在以后的工作中，我会更加注重团队合作和个人成长，为学生勤工俭学管理工作的顺利进行贡献自己的力量。
勤工助学部个人工作总结
勤工助学部个人工作总结勤工助学部是学校为帮助学生解决经济困难而设立的一个部门。
作为勤工助学部的一员，我在过去一段时间里，参与了勤工助学工作，负责管理和协调学生的勤工助学事务。
在此总结过去的工作，以及对未来的展望。
首先，在过去的工作中，我主要负责勤工助学部的日常管理工作，包括招聘勤工助学岗位、安排工作时间，协调课程和工作的时间冲突等。
在这个过程中，我积极与学生沟通，了解他们的需求和困难，并根据学生的意见和建议进行调整和改进。
在勤工助学部的日常管理工作中，我发现了一些问题和挑战。
首先，学生对勤工助学的认识和了解程度不够，有些学生对勤工助学存在误解和偏见。
为了解决这个问题，我组织了一次勤工助学宣传活动，向学生介绍勤工助学的目的和意义，帮助他们更好地理解和认识勤工助学。
其次，由于学生的课程安排和工作时间冲突，有些学生无法参加勤工助学工作。
为了解决这个问题，我与各个院系的教务处进行沟通，争取调整学生的课程安排，以便他们能够有时间参加勤工助学工作。
除了日常管理工作，我还参与了一些勤工助学项目的策划和实施。
例如，我负责组织和策划了一次勤工助学岗位的培训活动。
在这个活动中，我邀请了一些专业人士和学长学姐来给勤工助学岗位进行培训和指导，帮助学生更好地掌握和运用所学知识。
这个活动获得了学生的一致好评，他们表示，通过这个培训活动，他们不仅学到了专业知识，还提高了自己的实际操作能力。
通过参与勤工助学工作，我得到了很多宝贵的经验和启发。
首先，我学会了如何与他人合作和沟通，了解他人的需求和困难，并尽力帮助他们解决问题。
其次，我学会了如何组织和管理大型活动，合理安排时间和资源，确保活动的顺利进行。
最后，我也学到了如何与学生建立良好的关系，建立信任和合作的基础，以促进勤工助学工作的顺利进行。
展望未来，我希望能够进一步提升自己在勤工助学工作中的能力和水平，并对勤工助学部的发展做出更大的贡献。
我计划参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识和技能，在勤工助学工作中能够发挥更大的作用。
工作总结-勤工俭学管理办公室工作总结
工作总结-勤工俭学管理办公室工作总结
在勤工俭学管理办公室工作期间，我主要负责协助办公室的日常管理和事务处理。
以下是我在这段时间里的工作总结：
1. 日常管理：我负责办公室的日常运营和管理，包括维护办公设备、管理文件和资料的归档以及处理来访者的事务。
我积极参与办公室的布置和维护，确保办公环境整洁有序。
2. 事务处理：作为办公室的一员，我负责处理和协调各类事务。
我会及时处理和回复来自学生和员工的咨询和申请，确保他们得到准确的信息和帮助。
我还负责组织和安排勤工俭学的工作任务，确保学生的工作安排和分配合理。
3. 沟通协调：我在工作中与办公室的其他成员密切合作，保持良好的沟通和协调。
我们会定期开会，分享工作进展和问题，以便及时解决和改进。
我也和学院和其他相关部门保持联系，确保信息的及时传递和沟通。
4. 数据统计与分析：我负责勤工俭学的数据统计和分析工作，包括收集学生的工作情况和工资信息，编制工作报表和年度统计报告。
通过对这些数据的分析，我们可以及时发现问题，优化工作流程。
5. 培训指导：我也参与了学生的培训指导工作。
我们会组织培训课程，帮助学生提升工作技能和职业素养。
我负责制定培训计划，提供培训材料和指导，并与学生进行交流和反馈。
在这段时间里，我深刻体会到了勤工俭学管理办公室的重要性和挑战性。
我学到了很多专业知识和工作技能，也提高了自己的组织和协调能力。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，为勤工俭学的发展做出更大的贡献。
武职勤工俭学工作总结报告
一、前言时光荏苒，转眼间，本年度的勤工俭学工作已接近尾声。
在过去的一年里，在学院领导的正确指导下，勤工俭学部全体成员团结协作，克服困难，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将本年度勤工俭学工作总结如下：二、工作回顾1. 新生纳新及岗位安排本年度，勤工俭学部针对新生开展了纳新活动，通过海报宣传、现场咨询等方式，吸引了众多新生报名。
经过严格筛选，最终确定了符合要求的勤工俭学人员。
同时，我们对新生进行了岗位培训，确保他们能够快速适应工作。
2. 勤工俭学岗位制度完善针对工作中发现的问题，我们不断完善勤工俭学岗位制度。
首先，对评分制度进行了细化，将A、B、C、D制进行有效范围圈定，提高了评分的客观性。
其次，针对公寓二区走廊岗位，经过讨论，决定由各寝室同学自行打扫，培养他们的责任感。
3. 加强监督检查，提高工作效率为了确保勤工俭学工作顺利进行，我们加强了监督检查。
一方面，对勤工俭学人员进行定期检查，了解他们的工作情况；另一方面，对工作成果进行考核，对表现优秀的同学给予表彰和奖励。
4. 举办各类活动，丰富同学们的课余生活本年度，勤工俭学部组织开展了丰富多彩的活动，如志愿服务、知识竞赛等，旨在丰富同学们的课余生活，提高他们的综合素质。
三、工作成效1. 提高了勤工俭学人员的综合素质通过岗位锻炼，同学们在业务能力和人际交往能力方面得到了很大提升，为今后的就业和发展打下了坚实基础。
2. 优化了校园环境勤工俭学人员的辛勤付出，使得校园环境得到了很大改善，为师生提供了舒适的学习和生活环境。
3. 增强了团队凝聚力在开展工作的过程中，全体成员团结协作，共同克服困难，进一步增强了团队凝聚力。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续努力，不断完善勤工俭学工作。
具体措施如下：1. 进一步优化岗位设置，提高工作效率。
2. 加强对勤工俭学人员的培训，提高他们的业务水平。
3. 积极开展各类活动，丰富同学们的课余生活。
4. 加强与其他部门的沟通与合作，共同推进学院发展。
2024年学校勤工俭学工作总结(三篇)
2024年学校勤工俭学工作总结【摘要】____年，我在学校勤工俭学部门担任工作人员一职。
在这一年的工作中，我尽心尽力，克服了各种困难与挑战，收获了很多宝贵的经验和成长。
总结这一年的工作，对我个人的职业发展和学习经验都有着重要的意义。
【关键词】学校勤工俭学、工作总结、经验成长【正文】一、工作概述____年，我参与了学校勤工俭学部门的工作。
主要职责是协助部门负责人进行日常事务管理，为学生提供勤工俭学信息和服务，组织相关活动等。
工作期间，我全面贯彻了学校勤工俭学部门的工作方针，通过不断学习和锻炼，逐渐提高了自己的工作能力和综合素质。
二、工作成果1. 提供勤工俭学信息和服务我经过系统学习并熟悉了学校有关勤工俭学政策与规定，以及各个岗位的岗位职责和要求。
在学生咨询过程中，我能够结合个人实际情况，为他们提供有针对性的就业指导和岗位推荐，帮助他们更好地参与勤工俭学活动。
并且，我会根据学校勤工俭学部门的工作要求，及时为学生提供岗位信息和相关资料，保证信息的准确性和及时性。
2. 组织相关活动在勤工俭学部门的带领和指导下，我积极参与并组织了一系列相关活动，如勤工俭学招新、培训及考核等。
在这些活动中，我充分运用自己的专业知识和工作经验，提前制定详细的计划，并与团队成员紧密合作，确保活动顺利进行。
通过这些活动的策划与组织，不仅顺利完成了部门的各项工作任务，同时也有效地增强了学生的就业能力和综合素质。
3. 加强与相关部门的合作为了更好地推进勤工俭学工作，我积极与学校其他相关部门进行沟通与交流，特别是与就业指导中心、学生工作部门等相互合作。
通过与这些部门的深入合作，我们能够更好地协同工作，提高勤工俭学工作的质量和效益。
同时，我还主动积极地参与到相关部门组织的各项活动中，与广大师生一起分享我在勤工俭学工作中的经验与心得。
三、工作心得1. 勤奋与积极性是取得工作成果的关键在这一年的勤工俭学工作中，我深感到勤奋与积极性对于取得工作成果的重要性。
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结一、工作概述勤工俭学管理办公室的主要职责是对学生勤工俭学工作进行管理和协调，为学生提供勤工俭学机会，锻炼学生的实践能力和创业精神，促进学生全面发展。
今年，勤工俭学管理办公室积极推进勤工俭学工作，全面深入地推进了各项工作，取得了明显的成效。
二、工作目标1.提高勤工俭学工作质量与水平，为学生提供更优质的勤工俭学机会。
2.加强与校内外企业的合作，拓展勤工俭学资源。
3.建立健全勤工俭学管理制度，规范勤工俭学工作流程。
三、工作内容及成果1.推动勤工俭学工作，加强对学生的指导和培训。
学期初，我们组织了勤工俭学工作启动会，向全校同学宣传勤工俭学政策，介绍勤工俭学项目和岗位，帮助同学们选择适合自己的岗位。
在招聘过程中，我们注重对招聘企业资质和信誉的审查，尽力为学生提供安全、稳定的勤工俭学机会。
为了帮助同学们更好地理解勤工俭学的意义，我们开展了多场勤工俭学培训活动，为同学们提供了勤工俭学知识的普及和技能的提升。
此外，我们还针对不同专业的学生进行了定向培训，使他们更加有效地参与勤工俭学工作，提高勤工俭学的成效。
2.拓展勤工俭学资源，提高勤工俭学工作的覆盖面。
今年，我们积极拓展校内外勤工俭学资源，与各大企业和社会组织建立良好的合作关系，开展多种形式的勤工俭学项目，为学生提供了更广阔的勤工俭学发展空间。
通过举办勤工俭学招聘会、勤工俭学创业论坛等活动，我们为学生提供了参观企业、交流探讨的机会，帮助他们更好地了解勤工俭学工作，拓宽视野，增加就业机会。
3.建立完善勤工俭学管理制度，规范勤工俭学管理流程。
我们着重完善勤工俭学管理制度，明确工作职责，建立工作档案和数据统计系统，为勤工俭学工作提高效率和质量提供了有力保障。
在勤工俭学项目实施过程中，我们严格执行有关政策规定，对招聘企业、勤工俭学项目进行了有效管理和监督，确保勤工俭学活动安全、稳定、健康的进行。
四、亟待改进的地方1.当前勤工俭学活动的参与率较低，需要采取更加积极的宣传推广措施，提高参与活动的热情。
关于勤工俭学工作总结（通用5篇）
关于勤工俭学工作总结（通用5篇）勤工俭学工作总结篇1过去的一年，我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的创收计划。
二、提高思想认识，转换用人机制我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。
为此，我们时刻将这种认识拓展深化，利用会议和平时的工作交流等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校根据优化组合的原则，结合教师的实际和特长，选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等办法，确保勤工俭学工作的顺利进行。
三、加强勤工俭学服务部的管理，方便全体师生在加强服务部的管理方便师生方面，我们主要做了如下工作：一是继续做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到方便师生。
四、规范食堂管理，服务全体师生食堂直接面对全体师生，关系千家万户，维系食品安全的重任。
我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度，在物价上涨厉害的情况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。
五、拓宽经营门路，扩大资金积累我们结合兄弟学校的经验，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。
勤工俭学工作总结篇2本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，认真完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发展，为服务教育教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成绩，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。
勤工助学办公室值班工作总结
勤工助学办公室值班工作总结勤工助学办公室是学校为了帮助学生解决经济问题而设立的一个部门，在这个部门，我作为一名值班的工作人员，负责协助管理和运营办公室的日常工作。
在这段时间的工作中，我积累了不少经验和收获。
首先，我学会了与人沟通和协调。
在值班期间，很多学生会前来办公室咨询各类问题，而有些问题并非我个人能够解决，于是我需要与其他部门的工作人员沟通和协调。
在这个过程中，我需要认真聆听对方的需求和问题，并提供相应的解决方案。
有时候，不同部门之间的沟通可能会出现一些问题，我需要耐心地做好协调和沟通工作，确保问题能够得到及时解决。
其次，我在工作中学会了处理一些紧急情况。
有时候，在值班期间，会遇到一些突发情况，比如学生意外受伤或者紧急需要救助。
在这样的情况下，我需要保持冷静并迅速采取行动。
我会首先联系相关的部门和人员，确保学生能够得到及时的救助和支持。
同时，在处理这些紧急情况的过程中，我也学会了如何与学生进行有效的沟通和安抚，以减轻他们的紧张和焦虑。
此外，通过在勤工助学办公室值班的工作中，我也提升了自己的组织和管理能力。
在值班期间，我需要处理一些文件和资料，并将其整理和归档。
我意识到一个良好的组织和管理系统对于工作效率和效果的重要性，因此我会定期检查和更新文件，并确保它们能够方便地被查找和使用。
同时，在勤工助学办公室值班的工作中，我还学会了如何与团队合作。
在办公室，我们是一个团队，每个人都需要共同协作完成工作任务。
我会与同事们分享工作中的经验和心得，并积极参与团队讨论和决策。
在这个过程中，我学会了倾听他人的意见和想法，并协助他们完成工作。
通过这段值班工作的经历，我不仅学会了处理各类问题和突发情况，也提升了自己的协调和沟通能力，同时也锻炼了自己的组织和管理技巧。
这些经验不仅对我的个人成长有很大帮助，也让我更好地理解了工作中的团队合作和沟通的重要性。
将来，我将会继续努力，不断提升自己，在工作和生活中取得更好的成绩。
勤工俭学办理办公室工作总结
勤工俭学办理办公室工作总结勤工俭学处理办公室作业总结2015年我区一直坚持“效劳育人，环境育人，处理育人”的作业理念，加大后勤保证力度，完善后勤处理制度，自强本质，执行岗位目标职责制，尽力改进办学条件，精心打造了一支保证到位、处理精心、爱心效劳、环境优秀、师生满足、家长定心的校园后勤部队。
上半年全区校园后勤保证作业主要是环绕食堂等级创立、工程质量操控、校园危险化解等方面展开作业，以布鞋食堂创立以及阳光食堂创立为突破口，推广标准化处理、情亲化效劳，着力进步校园后勤效劳水平。
现将上半年作业总结如下：一、以保要点建造项目施工进展为底子，稳步推动我区校园基建修理。
1、现在，有14个校园（幼儿园）共19个在建项目正在施工，进展正常，无严重质量和安全事故发作。
2、以三峡高中校前区工程为施工要点，加强施工质量操控。
三峡高中校前区大厅预应力梁及顶板现浇工程，是**区首个预应力梁施工项目，跨度30米，也是我省排位前六的大型预应力梁项目，相关各方高度重视，校园先后约请各职责方及质监站从制模、扎筋、高架支撑、钢绞线穿扎等各方面进行了四次大型的现场研讨、查看、检验后，拟定了具体的浇筑施工计划及应急预案，于5月19日上午7点开端浇筑，三峡高中校级领导及教师代表、项目总监、质监站、勤办项目部处理人员等亲临现场辅导观摩，当日顺畅浇筑结束，依照规划要求做到了质量操控。
3、进步工程手续处理与督办进展。
下堡坪中小学学生宿舍和黄花小学教师周转房项目为中心资金，本年上半年要承受中心项目财政审计，为此，我办活跃合作校园，补办规划和土地许可证。
每月进行一次项目进展计算，并及时揭露。
二、以A级食堂创立为突破口，稳步推动布鞋食堂。
1、2014年我区校园食堂创市级A级食堂14个，本年估计推出5-10个校园食堂进行创A作业。
为此，上半年以A级食堂创立为突破口，对全区食堂进行了一次大的摸排作业，把校园创A硬件条件进行比照，对有条件的校园进行要点审阅食堂改造计划，一起加强对校园后勤效劳水平等软件进行督导。
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勤工俭学管理办公室工作总结篇一：2021年勤工俭学工作总结米苴小学2021年勤工俭学工作总结回顾即将过去的一学年，我校在中心学校的领导与支持下，在广大师生及家长的支持和参与下，积极开展了形式多样的勤工俭学活动。
回想即将过去的一学期，我们从以下几个方面对我校的勤工俭学工作进行总结，以便更好的指导将来的勤工俭学工作。
一、加强领导，提高认识。
学校成立了勤工俭学领导小组。
校长任组长，教导主任任副组长，成员由完小班主任及后勤人员组成。
领导小组成员重视勤工俭学工作，充分认识勤工俭学工作的重要性。
所以，大家认真总结了去年学校勤工俭学工作，认真分析了学校现状，认真布置了今年勤工俭学的工作，并按计划组织实施。
二、基本情况通过组织学生捡废旧、拾猪毛、种菜、帮农户摘除虫菊等活动，使师生学会并初步掌握了一定的劳动技能，并在劳动中体会劳动的艰辛，感受父母在家的血汗钱挣的不容易，认识到我们平时生活中要尊重别人的劳动成果，不要乱花父母的钱，更不能拿父母的钱。
勤工俭学收入一部分用于学校支付电费、购买小件办公品、学校电器维修、购买文件柜等方面，另一部分用于补助困难学生生活费。
切实用在了刀刃上。
做到了努力拓宽勤工俭学路径，增加收入，以解决学校办学中的困难。
三、开展项目1、积极开展了后勤食堂养猪创收活动，加强管理，提高养猪效益。
2、各班积极种好学校菜地，培养师生劳动技能，创收1000多元。
3、动员师生积极开展捡废品活动，结合环境实际，引导学生收集废品，在家捡猪毛等活动。
4、合理安排时间补助农户摘花除草等实践活动。
四、存在问题1、少数教师认识不到位，在勤工俭学创收活动中积极性不高，班级成效不显著。
2、少部分教师、学生动手能力不强，存在怕苦怕累，更怕脏的思想，活动中组织效率不高，领导协调能力不强。
3、勤工俭学途径单一，创收效果不明显。
4、少部分学生家长心态不正，在学生拾废旧过程中包做得太多，甚至掺假搞鬼。
五、今后努力方向1、积极开展食堂养猪创收活动，加强管理，提高养猪效益。
2、动员师生积极开展拾废活动，结合生活周围实际情况，引导师生积极开展收集废纸，在家收集猪毛、收集废瓶子等活动。
3、引导各班种好学校菜地，培养师生劳动技能。
总之，我校的勤工俭学工作在全校师生的共同参与和努力下，取得了一定的成果，今后我们将继续引导师生充分认识勤工俭学的重要性，以种植、养殖为核心，大力开展勤工俭学活动，实现社会效益与经济效益的双丰收，用勤工俭学收入解决贫困生困难，弥补办公经费的不足，是我校又好又快的发展。
篇二：勤工俭学工作总结勤工俭学工作总结一年来，我校勤工俭学管理工作在区教育局的高度重视下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策，严格按“依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理”的工作思路，积极稳妥地开展工作，使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,。
现就有关情况总结如下：一、领导重视、措施得力本学年开学初，学校通过召开党总支会、校长办公会、校务会，就我校勤工俭学工作进行了讨论，作了部署。
确立了以学校主管后勤的副校长为组长，办公室主任、学生处主任和办公室其他人员为成员的勤工俭学工作领导小组。
拟订了学校勤工俭学工作计划。
做到了管理到位，行为规范。
二、具体做法及效果（一）、改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务全面贯彻执行区教育局有关文件精神，进一步统一思想，本着“勤俭节约、开源节流”的原则。
在后勤管理人员中，坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合。
通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策，不断提高全体后勤管理人员的政治思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平。
进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作，按照马克思主义的实践观点和发展观点，树立强烈的后勤管理创新意识，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效，实现学校后勤管理工作规范化、科学化。
（二）、加强食堂管理，为师生提供高质量的生活服务中学的食堂管理是学校管理的重要内容，管理成功与否，直接影响师生的工作、生活与学习，对学生生活习惯的养成、道德情操的培养意义重大。
因此食堂管理也是学校德育管理的一个环节，应体现服务育人的思想；同时学生食堂等后勤管理也是家长、社会关注学校的热点，加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务，是改善学校与家庭、社会关系的有效途径。
我校食堂管理由原来的学校统一管理，逐渐过度到现在的聘请“食堂主管”管理的模式。
食堂的统一管理有利于加强对食品卫生的管理，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人员多、投入高、难度大等。
目前，我校共有三个食堂，管理模式为：学校通过从社会上招聘三名具有丰富经验的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘请具有“健康合格证”的工作人员进行管理。
这种“管理模式”，初看起来好像是“承包”。
事实上我校的这种“管理模式”不是真正意义上的“承包”，而是通过由学校委派一名主任担任食堂管理组长，并由部分教师和学生代表任管理组员。
对食堂饭菜的数量、质量、卫生、安全、服务态度等方面制定管理细则，按管理细则进行考核、评议。
通过考核和评议，对违反有关管理细则的给予经济处罚，并对食堂存在的问题提出意见或建议，学校整理评议后反馈到食堂，限期改正。
通过以上措施，一方面规范了学校对食堂的管理，充分发扬民主，沟通了师生与服务人员的关系，增强了食堂职工的服务意识；另一方面确保了广大师生的切身利益不受侵害，同时也能保证食堂经营健康发展。
在这种“管理模式”的细则中，经学校测算后，制定了利润基数,对超过利润基数的，给予处罚。
我们的原则是服务第一,利润来源主要是通过提高工作效率，降低成本；节约水、电、燃油和低值易耗物品等方面。
这样通过“食堂主管”的科学化管理，实现了成本的不断降低，真正做到了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”，把学校教育思想体现到食堂管理工作中。
与此同时，学校制定了食堂公务用餐制度，并装修好了公务用餐场所，食堂本着学校公务用餐“零利润”的原则，通过近两年的实践，不仅受到了上级有关部门及来访的友好单位的好评，而且为学校节约了开支。
（三）、加强财务、财物管理，开源节流在中学收费的“一费制”原则下，学校资金越来越紧。
因此，我们在期初制定好“开支计划”，做到严格按计划开支，按规定收费，加强财务管理，不断完善财务制度，充分用好学校的每一分钱。
精打细算，开源节流。
注重少花钱，多办事，办好事，用好每一分钱，规范购物管理是开源节流的主要环节。
加强财物管，我校通过以下途径得到实现。
（1）增强节约意识。
严格控制学校办公用品的发放；全校师生员工要树立节约即创收的观念；平时养成节约水电、纸张、粉笔、卫生用具等的良好习惯；严格控制非正常性开支；执行上级部门的有关规定，坚决摒弃那种损坏公物、浪费财物与己无关的作风。
（2）各办公室、各班教寝室的财产实行责任到人、到班的管理制度，建立考核档案，做到谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿，严禁财物流失，减少财物浪费。
（3）在采购物品中，严格采购制度，做到货比三家。
坚持购物有计划，进货有验收，领物有登记，审批一支笔的原则；严格学校公物统一存放，专人保管的机制，确保学校有限的设施与设备用于教学，用于集体。
（4）坚持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入实际善于发现问题，及时解决问题，做到水电畅通，桌椅、门窗、玻璃及时维修安装，确保教学工作顺利进行。
（5）健全对后勤人员的评议、考核制度，使全体后勤人员明确各自的职责，承诺尽最大努力，做到师生满意，同时做到急事急办，特事特办；全体后勤人员要确立为学校服务、为师生服务、为他人服务意识，讲究服务态度，提高办事效率，确保学校正常的教育教学秩序。
（四）、做好安全防范工作，确保教育教学工作的有序进行在小学的后勤管理工作中，安全防范显得十分重要。
安全教育要天天讲，要形成一种“讲安全”“抓安全”“保安全”的上下共识。
这项工作的好坏，对学校的财政有直接影响。
因此，健全安全管理制度，落实安全管理责任，做好对师生员工的安全教育和培训工作，提高师生员工的安全防范意识，完善和落实单位内部的安全防范措施，消除安全隐患，确保单位人员和财产安全，是学校后勤工作的重要环节。
我校通过建立一系列的安全管理制度，如：校务人员值班制度、保卫值班巡逻制度、学生安全信息通报制度、食品卫生安全管理制度、实验室安全管理制度、用水用电安全管理制度、消防安全制度、危房报告制度、维修管理制度、医务室管理制度等。
确保了这一工作的到位，减少了学校不应有的开支。
（五）、深化校园建设管理，增强学校经济活力我校是一所正在建设中的完全小学，学校建设的资金主要来源于上级教育附加、社会及自筹资金。
因此，在建设中用好每一分钱显得尤为重要。
如果能充分发挥管理作用，可大大减轻学校的经济负责。
（六）、根据学校实际，不断推进中学后勤社会化，提高自身造血功能在高校全面实现后勤社会化的今天，小学的后勤管理工作该向何处去？小学后勤社会化毕竟不同于高校，不能高收费。
因此，不能走高校的“企业化、产业化、专业化、集约化”模式，更不能像高校那样成立各种服务公司向学生提供成人化的全面的服务。
中学的后勤管理与高校存在的差异主要表现在国家扶持政策不同、与社会接触面不同、办学规模不同及学生的实际情况不一样等方面。
所以，适当推进中学后勤社会化，在一定程度上可提高自身造血功能，增强学校经济活力。
我校在推进后勤社会化方面，主要从商店社会化；引进食堂竞争机制；节假日有偿向社会开放体育馆、篮球场等途径进行创收，增强经济活力。
三、今后工作打算1、加大对学校勤工俭学的管理力度，广开财源，加大统筹，把学生辅助用书、学校办公用品、学生保险工作，抓紧抓实，抓出成效。
2、广开门路，引进资金，弥补办学经费的不足。
3、扩大规模，把学校勤工俭学项目打入市场。
总之，勤工俭学工作是教育工作的重要组成部分，它对解决教育经费不足、改善办学条件、教书育人起着不可低估的作用。
我校全体工作人员正兢兢业业地做着自己的本职工作，为勤工俭学工作增光添彩。
争取来年再创佳绩。
篇三：勤工俭学工作总结勤工俭学工作总结过去的一学期，我校勤工俭学工作在区教育局勤工办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署2021年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的《勤工俭学计划》和《奖惩制度》，力争在2021年全镇突破1万元的创收任务，对全年的工作进行卓有成效的总体规划和宏观调控。