大学生就业形势与政策课件
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大学生就业政策PPT课件
经体检合格的毕业生，准予报到。用人单位凭毕业生 的《报到证》和毕业生就业计划，经省、市、县毕业 生就业主管部门审核后，办理接收户口关系手续。
7
三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
4
毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
8
2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
12
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由学院校提供就业信息单位就业岗位校园招聘毕业生与用人单位供需见面双向选择毕业生准备就业材料推荐表简历用人单位向学院校返回接收意见毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书经教育厅审核批准后下发就业报到证选择单位顶岗实习毕业生就业报到证的作用1到接收单位报到的凭证
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
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毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
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由学院校提供就业信息单位就业岗位校园招聘毕业生与用人单位供需见面双向选择毕业生准备就业材料推荐表简历用人单位向学院校返回接收意见毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书经教育厅审核批准后下发就业报到证选择单位顶岗实习毕业生就业报到证的作用1到接收单位报到的凭证
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)
2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持等方面的帮助， 鼓励大学生自主创业，实现个人价值和社会价值的双重提升。
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06
大学生就业调查报告总结
2024/1/29
29
调查主要发现
01
02
03
04
就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难，主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
2024/1/29
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04
大学生就业难问题分析
2024/1/29
15
就业难现象及原因
02
01
03
2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加，就业竞争加剧。 部分行业岗位减少，招聘需求下降。
16
就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符，导致就业困难。
2024/1/29
17
就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率，就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
8
就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化，一线城市和新一线城市是热门选择，同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展，这些行业成为大学生就业的热门选择。此外，制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称，影响求 职效率。
18
就业难对大学生的影响
大学生就业报告PPT课件
当前大学生就业形势成因分析
Part2
针对当前大学生严峻就业形势的对策
Part3
2
1当前大学生就业形势分析
据人民日报报道：
2013年全国大学毕业
生达到699万，被人
们称为“史上最难就 业季”12月6日，全国 普通高校毕业生就业 工作视频会议在京召 开。据悉，2014年毕
业生规模达727万人，
增加28万。让699万 名2013届毕业生为之 拼搏的就业季刚刚落 幕，727万名2014届 毕业生又迎来了新的
大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已
的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是
主要的影响。
6
（2）大学生的就业流向
• 70%毕业生就业出路有5点
1、各类企业（私营企业跨国公司、世界500强） 2城乡基层（愿意做的就是公务员、村官考试） 3社会服务岗位（空乘、海乘、也是服务业） 4自主创业（比例只占0.3%） 5灵活就业（形式多样）
多教育活动只是走走秀，搞
搞形式，表面是完成了教育
的任务，没有深入激发学生
的潜能。有的大学生反应，
他们的学习水平和创新能力
比高中时候下降了很多，而
且为数不少。
12
3 针对当前大学生严峻就业形势的对策
• 国家方面
•
针对大学生当前的就业问题制定积
极的就业政策
• 1稳定的就业环境。制定法规保护 大学生就业的切身利益。
元，低于月薪2000元坚决不干。）
2、这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。
11
（6）教育机制的弊端
•
我们的教育机制本身就
存在很多的问题。有的专业
Part2
针对当前大学生严峻就业形势的对策
Part3
2
1当前大学生就业形势分析
据人民日报报道：
2013年全国大学毕业
生达到699万，被人
们称为“史上最难就 业季”12月6日，全国 普通高校毕业生就业 工作视频会议在京召 开。据悉，2014年毕
业生规模达727万人，
增加28万。让699万 名2013届毕业生为之 拼搏的就业季刚刚落 幕，727万名2014届 毕业生又迎来了新的
大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已
的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是
主要的影响。
6
（2）大学生的就业流向
• 70%毕业生就业出路有5点
1、各类企业（私营企业跨国公司、世界500强） 2城乡基层（愿意做的就是公务员、村官考试） 3社会服务岗位（空乘、海乘、也是服务业） 4自主创业（比例只占0.3%） 5灵活就业（形式多样）
多教育活动只是走走秀，搞
搞形式，表面是完成了教育
的任务，没有深入激发学生
的潜能。有的大学生反应，
他们的学习水平和创新能力
比高中时候下降了很多，而
且为数不少。
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3 针对当前大学生严峻就业形势的对策
• 国家方面
•
针对大学生当前的就业问题制定积
极的就业政策
• 1稳定的就业环境。制定法规保护 大学生就业的切身利益。
元，低于月薪2000元坚决不干。）
2、这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。
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（6）教育机制的弊端
•
我们的教育机制本身就
存在很多的问题。有的专业
大学生就业形势与政策ppt课件
毕业生只有了解政策、读懂政策、用好政策，才能更 好的确定求职目标。
21
SPSS
国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗
位就业的，给予薪酬或生活补贴；
中小企业难以举办与存活的原因：
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
16
SPSS
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中
SPSS
大学生就业形势与政策
1
SPSS 一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
2
SPSS
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
3
19
SPSS
5、社会保障未建立，人才不形见绌的职工，不能正常离开单位， 而更为优秀的大学生也少有空位可以 填充。人才既多又少。实际是一种滞 胀。抓紧建立社会保障制度成为当前
的一件大事。
20
SPSS 四、大学生就业政策
2009年国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校 毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）。教育 部也下发了《国家促进普通高效毕业生就业政策公告》 意在帮助毕业生及时、全面地了解政府积极促进高校学 生就业的政策。这是国家首次以公告形式公布国家促进 毕业生就业的政策，包括20条新举措，将对五类大学毕 业生提供补偿学费、考研加分等优惠政策。
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SPSS
国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗
位就业的，给予薪酬或生活补贴；
中小企业难以举办与存活的原因：
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
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SPSS
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中
SPSS
大学生就业形势与政策
1
SPSS 一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
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SPSS
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
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SPSS
5、社会保障未建立，人才不形见绌的职工，不能正常离开单位， 而更为优秀的大学生也少有空位可以 填充。人才既多又少。实际是一种滞 胀。抓紧建立社会保障制度成为当前
的一件大事。
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SPSS 四、大学生就业政策
2009年国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校 毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）。教育 部也下发了《国家促进普通高效毕业生就业政策公告》 意在帮助毕业生及时、全面地了解政府积极促进高校学 生就业的政策。这是国家首次以公告形式公布国家促进 毕业生就业的政策，包括20条新举措，将对五类大学毕 业生提供补偿学费、考研加分等优惠政策。
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
20
大学生就业形势与政策PPT
愿意在生物制药行业的列 2 19位
愿意在保险业工作的列倒 3 数第三
最末两位是农渔林业和采 4 掘冶炼业
[薪酬] 在薪酬预期上，有六成左右的大学生将月收入 定位在1000元－3000元，甚至还有1.58%的学生愿 意“零工资”就业。
❖[方式] 人际关系网络对于用人环 境的影响较大，人际关系网络仍是 大学生进入就业市场、寻找就业机 会的理想途径。有41.61%的学生 认为，通过家庭 和个人社会关 系、托熟人是 最有效的求职 途径。
近半数大学生 “骑驴找马”； 用 人单位不甘心只
[态度] 76％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人 生经验并使自己更成熟”。
导致大学生就业难的原因分析
结构性矛盾,供求错位
高校专业设置与快速变化的市场需求错位 人才结构失衡，供求矛盾加大
导致大学生就业难的原因分析
知识沉旧，转化率低
导致大学生就业难的原因分析
当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知 识，哪些是应用知识，哪些是当今世界前 沿知识)，敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃 圾知识)，善于转化知识(把握知识点，形成 量到质的转变)，用智慧统帅知识才能在现 实社会中靠自己的实力生活，用自己的能 力赢得胜利。
导致大学生就业难的原因分析
支教 支医
支农 扶贫
措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考 公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。
措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式 就业，到基层就业的，要在户籍管理、劳动关系形式，社会保险缴纳和 保险关系接续等方面提供保障，认真做好未就业毕业生的失业登记工作， 为他们提供职业介绍，培训等系列服务。
❖[企业] 77.3%的用人单位认为大学生仍存 在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、 个人发展机会和要求专业对口等方面。其中， 在就业地区的选择方面，大学生“重东部， 轻西部”、“重大城市、轻中小城市
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
大学生就业教育课件ppt
大学生就业教育课件
CONTENTS
目录
• 大学生就业现状分析 • 大学生就业准备 • 大学生就业心理调适 • 大学生创业指导 • 大学生就业权益保护 • 大学生就业趋势与展望
CHAPTER
01
大学生就业现状分析
就业市场概况
1 2
就业市场总体情况
当前就业市场供求关系、就业机会分布、行业发 展趋势等。
实习与工作经验积累
寻找实习机会
积极寻找与专业相关的实习机会，积累实际工作经验。
实习与工作经验的重要性
实习和工作经验能够让大学生更好地适应职场，提高就业竞争力。
CHAPTER
03
大学生就业心理调适
求职过程中的心理压力
焦虑心理
面对就业压力，许多大学生感 到焦虑，担心找不到工作或找
不到满意的工作。
自卑心理
绿色环保产业
随着国家对环保的重视，绿色环保产业逐渐成为新的经济增长点， 为大学生提供了就业机会。
人工智能与大数据
人工智能和大数据技术的快速发展，为相关专业的大学生提供了广 阔的就业前景。
未来职业发展趋势
01
02
03
多元化与个性化
未来的职业发展将更加注 重个体的特长和兴趣，多 元化的职业选择将更加丰 富。
调整期望值
根据实际情况调整对工作的期望值，避免过 高或过低。
积极心态
保持乐观、积极的态度，不畏困难，勇于面 对挑战。
增强自主性
培养自主解决问题的能力，减少对他人的依 赖。
保持积极心态的重要性
提高求职成功率
积极的心态有助于大学生更好地展示 自己的优势，提高求职成功率。
促进职业发展
积极的心态有助于大学生在职场中不 断进取，促进职业发展。
CONTENTS
目录
• 大学生就业现状分析 • 大学生就业准备 • 大学生就业心理调适 • 大学生创业指导 • 大学生就业权益保护 • 大学生就业趋势与展望
CHAPTER
01
大学生就业现状分析
就业市场概况
1 2
就业市场总体情况
当前就业市场供求关系、就业机会分布、行业发 展趋势等。
实习与工作经验积累
寻找实习机会
积极寻找与专业相关的实习机会，积累实际工作经验。
实习与工作经验的重要性
实习和工作经验能够让大学生更好地适应职场，提高就业竞争力。
CHAPTER
03
大学生就业心理调适
求职过程中的心理压力
焦虑心理
面对就业压力，许多大学生感 到焦虑，担心找不到工作或找
不到满意的工作。
自卑心理
绿色环保产业
随着国家对环保的重视，绿色环保产业逐渐成为新的经济增长点， 为大学生提供了就业机会。
人工智能与大数据
人工智能和大数据技术的快速发展，为相关专业的大学生提供了广 阔的就业前景。
未来职业发展趋势
01
02
03
多元化与个性化
未来的职业发展将更加注 重个体的特长和兴趣，多 元化的职业选择将更加丰 富。
调整期望值
根据实际情况调整对工作的期望值，避免过 高或过低。
积极心态
保持乐观、积极的态度，不畏困难，勇于面 对挑战。
增强自主性
培养自主解决问题的能力，减少对他人的依 赖。
保持积极心态的重要性
提高求职成功率
积极的心态有助于大学生更好地展示 自己的优势，提高求职成功率。
促进职业发展
积极的心态有助于大学生在职场中不 断进取，促进职业发展。
2024年大学生就业现状PPT课件
善于利用互联网资源，关注招聘 网站、社交媒体等信息渠道，获 取更多的就业信息。
2024/2/29
25
树立正确就业观念和心态
理性看待就业形势
正确看待当前的就业形势和竞争压力，保持积极乐观的心态。
明确职业规划和目标
制定明确的职业规划和目标，有针对性地提升自己的就业能力。
2024/2/29
培养自信心和抗挫折能力
了解大学生就业现状，对于政府、高 校、企业和大学生自身都具有重要意 义。
当前，大学生就业面临前所未有的挑 战和机遇。
2024/2/29
4
汇报目的和内容
2024/2/29
目的
分析当前大学生就业形势，探讨存在的问题和原因，提出对策建 议。
内容
介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就 业质量与评价等方面。
注
由于您只给出了部分大纲，因此以上内容仅针对提供的部分进行了 扩展。如果您需要更完整的内容，请提供完整的大纲。
5
02
大学生就业现状分析
2024/2/29
6
就业率及变化趋势
01
02
03
就业率统计
根据最新数据，今年大学 毕业生的就业率达到了 85%，相比去年有所上升 。
2024/2/29
变化趋势分析
挑战
就业市场竞争激烈、部分行业就业门槛提高、大学生自身能力与市场需求不匹配等问题也对大学生就 业带来了一定的挑战。同时，大学生就业观念、职业规划等方面也需要进一步加强引导和教育。
2024/2/29
21
06
大学生就业能力提升途径与 建议
2024/2/29
22
提升专业技能水平
深化专业知识学习
大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
大学生就业指导(基本)PPT课件
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数， 最好直接给答案
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
38
二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
38
二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……
2024年度-大学生就业形势PPT课件
01引言Chapter目的和背景汇报范围大学生就业现状包括就业率、就业地区、就业行业、薪资水平等方面。
大学生就业难的原因涉及教育体制、市场需求、个人素质等多个方面。
解决大学生就业难的措施包括政府、高校、企业等各方面的努力和探索。
02大学生就业现状Chapter就业率根据最新统计数据，大学生就业率整体保持稳定，但存在专业差异和地区差异。
就业结构随着经济发展和产业转型升级，新兴行业和领域对大学生的需求增加，传统行业就业比例逐渐下降。
就业难易程度不同专业和不同学校的大学生就业难易程度存在差异，一些热门专业和名校毕业生更容易找到工作。
就业率与就业结构一线城市北京、上海、广州、深圳等一线城市是大学生就业的热门地区，但竞争也相对激烈。
新一线城市杭州、南京、武汉、成都等新一线城市逐渐成为大学生就业的新选择，发展潜力和机会较多。
家乡所在地越来越多的大学生选择回到家乡所在地就业，为家乡发展贡献力量。
030201IT/互联网金融行业制造业教育行业高薪专业一些热门专业和紧缺专业的大学生薪资水平较高，如人工智能、大数据、医学等专业。
行业薪资差异不同行业的薪资水平存在差异，一般来说，IT/互联网、金融行业等薪资水平较高。
整体薪资水平种因素影响，整体呈现稳步上升趋势。
就业薪资水平03大学生就业形势分析Chapter就业形势总体评价就业压力持续增大就业结构性矛盾突出就业质量有待提高高校毕业生数量庞大，专业结构、素质能力与市场需求存在一定程度的不匹配。
供给方面新兴产业、现代服务业等领域对高素质需求方面高校毕业生供给与市场需求之间存在供需矛盾010203就业市场供需状况1 2 3行业结构变化岗位结构变化地区结构变化就业结构变化趋势大学生就业竞争力分析知识技能综合素质社会实践职业规划04大学生就业政策与措施Chapter鼓励创业政策01就业优先政策02基层就业政策03人才引进政策各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供户口、住房、子女教育等优惠政策。
《就业形势与政策》课件
人才引进政策
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
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04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
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03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。