大学生求职心得体会

大学生求职心得体会大学生求职心得体会1求职前要做好的五件小事除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。

【天天练化妆】几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。

招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：(1)你代表企业形象;(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧;(3)敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多;(4)打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。

所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。

【次次改简历】你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面，还是各有不同?事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。

比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果!再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。

因此，千万记住，每次发送前都要修改简历!【周周发email】所谓周周发email，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。

有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。

在email里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件!【管理人脉资源】你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态)，并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。

不要怀疑这种方法是否有效，去做吧!找好亲密战友求职道路上的亲密战友，有两类人。

一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。

人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。

在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐!据统计，它的成功率高达50%!大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。

大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。

反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但和师姐建立同志式的友谊也很重要。

第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。

和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯;分头研究招聘单位与岗位;相互模拟面试等等。

【备好五个行头】求职必备的5个行头是：一个“健康”的email地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。

“健康”的email地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。

太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的email，都不适合求职用。

如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的email地址，然后，用上一辈子!一个稳定的几年不变的手机号码。

我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。

我问他有什么窍门可以这么牛?他笑笑说：“都是小事情。

比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我!每一个电话都是机会!”一身三件套的套装是极其必要的。

里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。

5A写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。

为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕!一只正式的公文包。

我见过很多求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼!一个求职笔记本，你必须准备!每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了!大学生求职心得体会2职场定位的重要作用一般来说，一个人的职业生涯出现问题，基本上原因只有两个：定位不清和人际关系不良。

这两个问题基本上所有人都会在不同的职业时期都会遇见。

对于人际关系不良，可能形成的因素比较复杂，这里不去分析。

本文旨在分析职业定位的形成因素。

一个人在考虑自己的职业定位是只需要考虑三个主要因素：取向、能力和环境。

取向主要是个人的一种倾向，主要涉及个人的性格、兴趣、价值观、需要和愿景等。

很多人在选择职业的时候都会忽略这一点，或者说对这一点没有全面的认识，比如说一个很外向好动的人，可能因为就业压力去做了办公室文员的工作，估计他就很难把工作做好。

昨天我见到一个很好动的女孩，是做财务工作的，结果就发现她总是遗漏很多工作。

所以，在选择一个工作的时候首先就要考虑，我是什么性格，这个工作与我的性格是否相匹配，这个道理说起来很简单，但是并不是每个人都做得到。

然后就要考虑你的兴趣是什么，太多的统计表明，一个人在做他认为感兴趣的工作时往往比做不感兴趣的工作绩效要高，可以说兴趣是最好的激励手段。

价值观和需要决定了你将从事一个什么类型的工作。

如果你很喜欢钱，那么选择工作的时候行业利润率比较低的职业可能就不适合你，如果你是个追求成就感的人，那么一些没有明确时间节点的工作你做起来就会觉得无价值。

所以，个人取向是我们所需要考虑的第一个问题。

第二个就是个人能力，主要包括：学历、经历、天赋和资源等。

一个人有很大的理想，但是没有支持理想的能力，那么这个人的理想就是无基础的空中楼阁。

在规划自己的职业生涯时一定要清楚的认识到，自己到底能做到些什么，自己的资源都有些什么。

举个例子：一个小学生，让他去研究航天火箭，你觉得这个成功可能性有多大?对于个人能力的鉴定，我建议大家可以通过一些专业的测评来做参考，但是前提是专业的测评。

第三个是环境，主要包括：产业、职业、宏观环境、地域和家庭等。

我们仔细想一想，有多少种职业曾经火爆一时，而现在却消失不见了?大家还记不记得10年前曾经有一个职业就是BP机传呼台的话务员，现在还有吗?据统计，全球每年会新出现50余种职业，消失30余种，各位，你要想一想，你所从事的职业，生命力有多强?曾经的房地产业是中国人才聚集的行业，但是大家看看现在，大量的地产人才向行业外流失，地产行业总在喊人才紧缺。

造成这个现状的原因是什么?当年地产行业井喷式的发展，这个行业的利润率明显高于其他传统行业，这个时候这个行业对人才的吸引力自然很大，但是近两年来的政策表示大家都在开始理智了，大家对这个行业的信心下降了，那么自然人才会有流失。

其实对于个人的职业定位，相关的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做简单介绍，说明三个决定性因素，希望观者可以找到这三个因素的交点，那就是你的职业定位。

大学生求职心得体会3找适合自己的职业的好处如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。

——尼克松适合自己的职业生涯，除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外，还有如下种种得益。

这些好处不是偶然获得的，而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。

1.你的自尊心增强了。

简而言之，自尊心就是你对自己的评价。

你若对自己的职业生涯不满意且自尊心低落，多半表示你诚实地面对自己。

那么，何不从现在起，将时间投入你所热爱的事物上;立即采取行动，规划一个令自己引以为傲的未来。

2.你具备了更有深度、更丰富且更真实的幽默感。

充满幸福及满足的内心所涌现出的幽默，与认命过日子的人所说出的讽刺笑话大异其趣。

内心满足的你甚至可能会发现，当自己忙得不可开交时，还能够笑着弹弄指头，开心地想像自己顺利地完成工作时的情景，或回味生活中的种种喜乐。

3.你会比较健康、比较长寿且比较有活力。

满意自己职业的人比较不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比较快。

在退休之后3年之内死亡的人数，往往不成比例地激增，往往是因为退休者已失去了赖以生存的乐趣。

职业规划可以帮助你发现自己的人生目标和职业意义。

4.可提升你个人的或专业上的人际关系，与你相处也会比较有趣。

你若想要人缘好，得让生活过得充实，一般人总是希望与能够激发他们活力的人亲近，以调整每日刻板的步调，因为你所散发出来的热忱，可以激起周围伙伴的火花，进而使他们更喜欢与你相处。

让自己的职业生活成为维持个人满足感及自尊的一大泉源，则对于人际关系在内的各生活层面，将产生极为正面的影响。

如此一来他人与你相处会感到比较有趣。

5.你会比较有成就且比较有创造力。

职业生涯的满意度与物质成就之间的关系密不可分。

乐于工作的人将心灵投入职业生涯中，当你完全投入到自己真正喜爱的工作上时，能够体察该工作完成多少?请将答案与你在被迫之下完成的工作量互相比较，就可得知两者的差距。

6.你将成为子女更佳的角色典范。

如果你的生活过得不充实，你如何教导景仰你的子女或后辈充实地过日子?他们总是观察你的一举一动，你若是言行不一，他们马上就会怀疑你所说的话。

你的子女将会以你及你的行为，作为他们的典范，因此倘若你想要以他们为荣，就请你先要规划自己的职业，以自己为荣。

7.你的生活有意义了。

职业生涯是你贡献自己的最佳良机，每个人都应规划好，加以利用。

不论如何，满意的职业生涯与你从事无意义的工作虚度光阴，然后在闲暇时设法改善生活品质，大不相同。

8.你对生活充满了期盼。

正如微笑具有传染力一般，懒散、不满、厌倦也是一样。

倦怠感会跟随着你从工作地点回到家中，然后感染生活中其他的成员。

拥有一个恰好适合你的职业生涯，能够使你重新找回与生俱来的热忱。

如此美好的收获，是对明智的职业生涯规划者的回报。

上天厚待一切殷勤筹划的人。

大学生求职心得体会4除职业生涯发展的路障对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需。

它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。

——塞尔斯你可能正在为急于求职、跳槽、改行而计划、行动。

在此之前，我们需要了解一下，前进路上有哪些阻碍。

一旦清除这些路障，你的职业生涯发展之路，将会是宽阔、平坦、视野明朗的高速公路。

缺乏对自我(个性天赋等)、就业市场、职业前景的认识，无疑是职业生涯发展中极大的陷阱。

这些在其它地方已经有详细的讲述，在此就略过。

在职业规划的咨询过程中，我们发现阻碍职业生涯发展的路障还有以下几类：一、经历经历影响着生活的各个方面：我们交什么朋友、如何花钱、吃什么食物，甚至决定我们职业规划选择的方向。

经历是一股强大的力量。

心理学家沙利文认为，成处人只是建筑在过去基础上的一套内在结构。

你对人生和职业规划的重要观点，都是来源于过去的经历。

你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老师，在你的经历中扮演重要的角色。

如果你跟我的情况差不多，那么你的父母对职业的态度，肯定也偏向从一而终。

他们自始至终从事一种职业。

你的祖辈可能也是这样。

一般老师和现行教育也提倡从一而终的职业规划。

学校教育在我们心中留下了什么印象?很多人仍然记得，那些精美的课本中描写的，医生、教师、政治家、科学家……。

隐含在其中的信息是：同学们会长大，成年后选择一种职业，一生固守这个职业。

多数情况下，我们父母的职业形象，也会强化这种信息。

对很多人来说，宁可选择一份乐趣不多，但报酬丰厚的工作，也不要一份报酬不多，但乐趣多多的工作。