市委老干部局局长XX年述职报告
市委老干部局领导班子述责述廉报告
市委老干部局领导班子述责述廉报告年，市委老干部局领导班子在市委的正确领导下，认真履行党风廉政建设“两个责任”机制，坚持党要管党、从严治党的方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，督促领导干部严守廉洁自律有关规定，扎实有效地推进工作作风转变。
现将我局落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委和省委、市委有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，认真落实“一岗双责”，自觉接受党员干部、群众监督。
2.健全工作机制。
建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组，完善了工作机制，针对“三严三实”专题教育、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论，做好了整改和防范工作，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”，由“宽”到“严”，由“软”到“硬”的转变。
按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，形成上下贯通，层层负责的格局。
二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定，在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。
2.在执行党风廉政建设方面率先垂范，以身作则，“一班人”坚持定期研究部署，作好承诺，开好组织生活会、民主生活会，廉洁自律，严格按照“一岗双责”的要求，着力做好反腐倡廉工作，自觉接受组织和群众监督。
3.每个班子成员都身正为范，始终坚持廉洁作风，同时严格约束家属及身边工作人员，强化教育管理，不搞特殊化，不谋私利，始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约作风，为全局干部职工树立了良好的廉洁奉公形象。
4.以“三严三实”专题教育为契机，反思自身不足，作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中，保证了权为民所用，做到了清白做人，诚信做事，树立了党员领导干部良好作风形象。
20xx年老干部局局长履行经济责任情况的述职报告.doc
篇一:《一把手任职期间经济责任履行情况报告-述职报告》一把手任职期间经济责任履行情况报告-述职报告本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX一职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。
作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X 委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。
现就本人任职期间经济责任的情况报告如下一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。
一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。
有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。
二是抓培训，提高业务素质。
根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。
三是重点抓好财务人员的选配工作。
局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。
同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。
二、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。
XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。
老干局局长述职报告范文
老干局局长述职报告范文一年来，在区委、区政府的正确领导下，在局长的直接领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持共产党员先进性教育活动工作大局，以高度的政治责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的完成了上级交给的各项任务和本职工作，积极配合和协助局长工作，积极参加局里和老干部的各项活动。
一、加强学习、提高思想认识。
一年来，能够认真学习邓小平理论，江泽民同志三个代表的重要思想和科学发展观，建立和谐社会的认识。
今年上半年，在区委统一安排部署下，开展保持共产党员先进性教育活动中，积极参加，努力学习，提高认识较快。
体会较深：在我们全党开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上做出重大决策，也是党中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进，始终保持先进性而做出一项重大部署。
这对于提高党的执政能力，巩固执政党地位，确保党和国家长治久安，人民事业兴旺发达都具有重大的现时意义和深远的历史意义。
通过这次学习保持共产党员先进性教育活动，提高了认识，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员的先进性及在活动教育有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的各项工作中如何发挥党员的先进性有了明确的目标，对我区经济发展精神文明建设有了责任感和紧迫感。
以先进性教育活动为主要内容加强学习，努力工作，以党员的标准严格要求自己，做一名合格的党员。
二、积极工作，努力完成上级交给的各项工作任务：我到老干部局近两年了，老干部局的工作是服务性工作，季节性工作比较强，老干部比较多，而且凭一颗良心做工作，它是无形的，不像有的单位有多少硬指标，硬任务。
我们单位是靠觉悟，靠热情为老同志，老干部服务，全局的工作人员都要有耐心，细心，有热心肠为老干部解决实际问题，我到老干部局后任副局长工作，但没有具体工作，虽然这样，但也能够严格要求，正常上下班，服从命令，听众指挥，按时完成交给的各项工作任务，并协助局长工作，当好助手、当好参谋。
老干部局局长述职总结报告
老干部局局长述职总结报告老干部局局长述职总结报告老干部局局长·市委考察组、同志们:我的行政职务是副局长、老年大学校长。
分管服务组和老年大学和信访工作。
按照要求对2012年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。
一、加强政治理论和业务知识学习，提高素质巩固服务意识一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，特别是党的十八大上胡锦涛的精神，并做了笔记。
同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。
用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。
二、工作规划量化到位，工作人员分工明确做到工作恪尽职守每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。
对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。
在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使较难的工作在交流中大家共同完成。
一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。
三、重点工作一是服务1 、春节慰问工作。
在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。
局周密安排、精心组织，对有特殊困难的`老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。
2 、报刊订阅。
为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了党报党刊、生活杂志等多种报刊。
由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位，为老干部征订《退休生活》并安排发放。
3 、日常服务。
坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。
对去世的老干部，只要家属通知到局里，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。
老干局局长述职述廉报告（精选18篇）
老干局局长述职述廉报告（精选18篇）老干局局长述职述廉报告篇1今年是我人生又一新的起点，步入新的工作环境，结识新的朋友与大家共事的一年。
今年三月，根据组织的安排被交流到国税局工作。
根据局党组的分工，组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。
一年来，在市局和*区委、区政府的正确领导下，在班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务。
现就一年来学习、思想、工作情况述职如下。
一、认真学习，牢固树立勤政为民思想自己虽然在副局长的岗位上工作了十年，自己始终没有放松学习，总感觉跟不上日益社会发展的需要。
因此，加强自身学习，努力提高思想文化水平是自己一贯坚持的学风。
特别是到工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，接触的业务相当广泛，自己所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件，尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。
自己系统地研读了增值税、所得税业务书籍，并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章，深受有关领导的重视。
在学习业务的同时又重温了党的第十六次全国代表大会的报告，以及xx届四中全会精神。
对“三个代表”思想有了深刻的认识和理解。
“三个代表”重要思想的本质在于坚持执政为民。
我们税务机关是税收行政执法部门，税收涉及到千家万户，既涉及到国家利益又涉及到广大纳税人的利益。
它体现着国家的税收政策，社会的公平，税务人员必须执法为民，立党为公，以党和人民的利益高于一切的责任感，以不辱使命的紧迫感来对待我们的事业，要牢固树立我们的职权来源于人民，根植于人民，权力的运用必须坚持执法为民，全心全意为人民服务的思想。
“三个代表”的理论，体现了党的宗旨。
我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者更应该珍惜这种权力，我们丝毫没有超越这种权力的资本，更不能也不允许我们利用手中的权力，来为自己、为他人谋取私利。
市委老干局局长述职报告
市委老干局局长述职报告根据市委考核的要求,现将本人一年来学习、工作、廉洁自律等情况向考核组及同志们进行汇报。
一、学习情况面临新时期的要求，我深感自身理论素养、知识水平等与所担负的责任还有一定的差距。
因此，一年来我始终坚持学习，不断提高政治理论和业务水平。
一是带头学习党的各项方针、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上严格要求自己，在行动上以身作则，特别是今年组织上安排我参加市党校第四期乡科班的学习，使我系统地学习了经济管理、法律知识、党的十七大精神，进一步提升了自己的政治理论水平。
二是加强理论学习，做解放思想、与时俱进的模范。
坚持多角度，多层次地思考实际问题，处理新问题和工作方式方法，时时增强自己的创新意识和求实意识，始终从思想上、行动上跟上时代的节拍。
三是在学习中勇于实践，坚持深入实际，调查研究，对待每一项工作，从不停留在只听取汇报的表层上，而是深入了解，获得感性认识后，才作理性的分析和处理，使工作与调研相结合。
一年来撰写读书心得、工作调研20多篇，其中工作调研《由慰问老干部所想到的》一文在《新疆老年康乐报》、《**日报》上发表，十几篇工作信息被《新疆老干部工作通讯》、《老年康乐报》、《地区老干部工作简报》、《**日报》等媒体采用。
二、工作情况一年来，按照市委的工作目标以及地区老干部工作会议精神，强化工作责任，在全局形成比效率、比政绩的工作氛围，确保了市委、市政府的各项工作有部署、有检查、有措施、有效果。
一是抓机制，强管理，建立健全四个长效机制。
我局党支部有18名党员，其中在职党员7名。
根据市委组织部关于四个长效机制的要求，为了使离退休干部党员能认真学习，深刻领会文件精神，我们把四个长效机制文件印发到每位老干部党员手中，组织他们学习，并要求老干部党员、在职党员向党支部递交党员承诺书。
一年来，老干部党员认真履行承诺，发挥了传、帮、带作用；在职党员争先、创优、爱岗、敬业，在全局上下充分发挥了党员的模范作用。
老干部局局长述职报告
老干部局局长述职报告各位领导：我叫***，从200*年起担任**市老干部局局长，这几年，我局紧紧围绕上级工作部署，充分贯彻落实科学发展观，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势，今年，在市委、市政府的正确领导下，做为老干部局领导，我按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全局中心工作任务，使我局各项工作实现历史新突破，今年**月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。
现将我今年工作情况述职如下，请与评议。
一、加强建设全局老干部工作今年，我局在谋求老干部工作科学发展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。
面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。
在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。
20XX年老干部局述职报告
20XX年老干部局述职报告
恭敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：
去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照环绕中心、服务大局的一年来，在各级党政领导的重视关怀下，在各有关部门的帮助支持下，在广阔老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设差不多启动。
市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部中意，让市民中意，让专家中意，对历史、人民、都市高度负责。
二是出台了市直市（厅）级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市（厅）级以上离退休干部用车咨询题，得到了省委老干部局的充分确信。
三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。
四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属日子补助标准。
五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作降实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。
六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时脚额发放，医药费按规定实报实销。
七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部治理服务机制，做到了治理、人员、经费、待遇“四到位”。
八是克服场地限制，老干部活动做到了年有打算、月有竞赛、日有活动。
举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰咨询演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有妨碍的大型活动。
市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作说话。
九是全市各级关怀下一代组织，进一步发挥了“五老”在青青年。
老干部局领导班子述职报告
尊敬的局领导、各位同事：大家好！今天，我代表老干部局领导班子向大家作述职报告。
此次报道重点介绍了老干部局在2024年的工作情况，同时也汇报了我们在未来的发展中所需要注意的一些问题。
希望在这个过程中能够得到大家的支持和帮助。
一、工作概述在过去的一年中，我们一直以高度严谨的态度，全力以赴地推动工作的稳健发展。
在局党委的领导下，我们始终以“服务老干部、关心老干部、支持老干部”为宗旨，作出了以下成绩：1.深化服务方式，拓展服务范围我们始终将服务搬到老干部身边。
通过充分利用社会资源和开展各种活动，我们为老干部打造了一个充满温馨和幸福的家。
为确保服务的精细化，我们还加强了数据统计和管理，对服务实施精准化、差异化。
2.进一步完善服务体系老干部局在过去的一年里，进一步完善了服务体系，增强了服务能力和服务质量。
我们对服务品质进行了全面的升级，对数据整理、结构编排、配数据等方面做了大量优化工作。
3.提高服务效率我们还持续提高了服务效率，通过“互联网+”技术，为老干部提供远程技术服务。
同时，我们还加强了内部管理，提高了服务效率和服务质量。
二、未来的发展路线面对未来的发展，我们意识到还存在着很多问题，需要加以重视和解决。
在此，我想提出以下几点建议：1.加强创新意识我们应该加强对创新的认识和理解，充分发挥科技创新的作用。
同时，为了让老干部能更好地享受到现代化服务，我们还将不断推进互联网+时代下的服务创新。
2.做好政策服务我们应该加强与政府部门的合作，掌握各项政策，为老干部提供及时、准确的服务。
同时我们也将对政策对接作出更好的解释和服务。
3.优化服务品质和服务方式我们将开展相关市场调研，重点考察老干部的服务需求，进一步完善服务内容、服务项目、管理制度、网络信息等方面，努力为老干部提供更好的服务。
三、总结通过对过去一年的工作回顾和对未来发展的展望，我们更加深刻认识到，服务老干部是一项长期、艰巨而精细的工作。
需要我们严谨务实、辛勤付出、不断探索。
市委老干部局XX年绩效考评工作述职报告
市委老干部局XX年绩效考评工作述职报告一、工作成效明显1.认真贯彻落实全国、全区老干部“双先”表彰大会精神。
召开全市离退休干部“双先”表彰大会，黄世勇书记、何辛幸市长等市四家班子领导出席会议，黄世勇书记作了重要讲话。
表彰全市离退休干部先进集体15个和先进个人50位。
2.抓好政治待遇落实。
黄世勇书记、何辛幸市长等市四家班子领导带头走访慰问老干部、向老干部通报情况、听取老干部意见。
市县两级重大节日走访慰问老干部3886人、抗战胜利日走访慰问27位抗战老干部、看望慰问住院老干部262人次，组织老干部参加重要会议和重大活动73次、参观考察24次，向老干部通报情况36次；组织走访区外易地安置离休干部11人。
3.全面落实老干部生活待遇。
全市离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，无拖欠现象。
耐心细致做好老干部来信来访工作，全市接待老干部来访460人次，处理老干部信访问题67件次。
4.积极开展为党的事业增添正能量活动。
举行全市正能量活动启动仪式，李楚部长出席启动仪式并讲话。
举办离退休干部“我为XX发展点赞”和“逢山开路，遇水搭桥”XX 精神摄影展，黄世勇书记、李楚部长观展。
组织开展老干部“读书日”“把楹联写在党旗上”“诗词飞扬党旗飘”“经典传递正能量山歌传唱好声音”主题征文和山歌征集活动。
组织老干部开展“关爱明天、普法先行”——青少年普法教育活动和“勿忘国耻、牢记历史”宣讲报告。
组织离退休干部参加自治区举办的第三届“多彩金秋”文化活动周并获优秀组织奖。
组织老年志愿服务队深入基层开展文化科技医疗三下乡活动，为当地经济发展服务。
组织10个离退休干部党支部与高校10个大学生党支部开展结队共建活动。
全市老年大学开设146个班次，老年大学学员达1800多人次。
5.加强离退休干部党建工作。
以市中级人民法院、市委党校离退休干部党支部为示范点，扎实推进市直单位离退休干部党支部规范化建设，市直机关12个离退休干部党支部达标。
老干部局局长个人履职情况汇报_述职报告_
老干部局局长个人履职情况汇报一年来，在市委的正确领导下，在上级老干部工作部门的指导下，我同全局干部职工一起，强化服务意识，认真履行职责，取得了一定的成绩。
一、认真落实老干部政治待遇。
一是加强老干部的政治理论学习。
坚持每月定期组织享受县处级待遇离休干部、老干部学习中心组成员的学习制度，坚持每年2次的老干部情况通报会，完善了每季一次的老干部学习组长例会制度；二是积极组织老干部参观考察活动。
组织了225名离休干部到彪马集团、灵湖、商业街等企业和重点工程进行参观考察。
全年共5次组织市委老干部学习中心组成员到大田、东部区块指挥部等地进行参观考察；重阳节期间，组织全市7500多名老干部游东湖和登凤凰山活动；三是重视节日期间老干部的慰问。
一年来，全局共走访慰问老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的医院巡视制度；四是重视离退休干部党支部建设。
认真贯彻落实中组发（XX）12号文件精神，切实加强离退休干部党支部建设。
二、重视落实老干部生活待遇。
一是保持了“三个机制”的正常运行。
保障离休干部生活待遇落到实处，离休干部的“两费”统筹达到了全员覆盖；二是老干部医疗保健制度不断完善。
邀请专家讲授老年保健知识4场次。
组织250位离休干部进行健康检查，建立并完善了健康档案；分三批次组织127名离休干部赴天台、德清等地进行健康疗养；三是积极为老干部做好事、办实事。
重视为离退休干部解决实际困难。
三、不断丰富老干部精神文化生活。
一是发挥老干部活动中心的主阵地作用。
做到年有计划，月有比赛，日有活动，将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。
XX年共组织集体比赛和协会自行比赛20场次，参加比赛活动达1500人次；二是依靠各学习组和协会运作，提升为老干部服务能力。
市老干部活动中心有门球、台球等10个兴趣组织，参与人数达1800人，自我管理自我服务作用发挥良好。
四、进一步加强老干部工作队伍自身建设。
一是注重局机关干部职工的政治业务学习。
老干部局局长述职述廉报告
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除老干部局局长述职述廉报告老干部局局长述职述廉报告一、基本情况老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。
(一)老干部局的主要工作职责是：1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。
2、组织开展适合老同志特点的各类活动。
3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作用。
4、保持老干部队伍的政治稳定。
(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。
2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。
3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。
4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。
二、全年主要工作任务完成情况：根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。
1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。
学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育活动，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。
XX年市委老干部局领导班子述职述廉报告
XX年市委老干部局领导班子述职述廉报告XX年，市委老干部局领导班子在市委的正确领导下，认真履行党风廉政建设“两个责任”机制，坚持党要管党、从严治党的方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，督促领导干部严守廉洁自律有关规定，扎实有效地推进工作作风转变。
现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委和省委、市委有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，认真落实“一岗双责”，自觉接受党员干部、群众监督。
2.健全工作机制。
建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组，完善了工作机制，针对党员“两学一做”学习活动、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论，做好了整改和防范工作，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”，由“宽”到“严”，由“软”到“硬”的转变。
按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，形成上下贯通，层层负责的格局。
二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定，在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。
2.在执行党风廉政建设方面率先垂范，以身作则，“一班人”坚持定期研究部署，作好承诺，开好组织生活会、民主生活会，廉洁自律，严格按照“一岗双责”的要求，着力做好反腐倡廉工作，自觉接受组织和群众监督。
3.每个班子成员都身正为范，始终坚持廉洁作风，同时严格约束家属及身边工作人员，强化教育管理，不搞特殊化，不谋私利，始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约作风，为全局干部职工树立了良好的廉洁奉公形象。
4.以“两学一做”学习活动为契机，反思自身不足，作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中，保证了权为民所用，做到了清白做人，诚信做事，树立了党员领导干部良好作风形象。
老干部局局长述职报告2021年老干部局局长述职报告
老干部局局长述职报告2021年老干部局局长述职报告文章来源xxxx年老干部局局长述职报告尊敬的各位领导、各位同志：老干局是一个名不见经传、社会关注度不高的单位，在每年的政府工作报告中，往往都是作为“等”字辈用一句话简单带过，今天可以和各兄弟单位同台汇报工作、交流经验，机会难得、不胜荣幸。
作为一个服务型单位，单位性质和社会需求决定了我们的天职是服务。
一年来，我们在创新工作思路上下功夫，在提升服务管理水平上出实招，在提高老干部幸福感和满意度上求实效，紧紧围绕“稳”、“活”、“和”三个字做文章，积极开创转型发展时期老干部工作新局面。
一、队伍上求“稳”。
老干部工作的好坏，直接关系广大老干部的切身利益，关系社会的稳定和发展，关系县委、县政府抓社会发展的精力。
为维护老干部队伍稳定团结，我们主抓两事。
一是抓走访，积极构建情绪化解机制。
我局将全县老干部走访对象分解落实到人。
局机关负责乡镇，活动中心负责县直单位，每季度走访一次，各乡镇和县直单位老干部工作人员每月走访一次，变老干部“上访”为工作人员“下访”，对老干部嘘寒问暖，和老干部交心谈心，确保老干部思想问题早发现、早开导、早化解。
今年我们开展“季访”活动4次，走访慰问老干部1200多人次，收集老干部意见建议300多条，成功化解老干部各类思想问题82起。
二是抓凝聚，大力推进老干部党建工作。
切实发挥老干部党工委领导职能，理顺组织关系，抓好支部书记配备，在老干部中开展群众路线教育实践活动、“自尊、自爱、自重”教育活动、争创“五好”老干部党支部、争当“四好”老干部党员活动，坚持支部说事制度和集中学习日制度，多措并举，激发老干部政治热情，提高老干部思想觉悟，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存，和县委、县政府的决策步调保持高度一致。
二、行动上抓“活”。
活动的经常性开展，是落实老干部政治、生活待遇的重要体现。
今年敬老节期间，我局组织开展了全县老干部形势通报会暨《当前反腐形势讲座》，举办了门球赛、象棋赛、歌咏会、书画展等六项系列活动。
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市委老干部局局长XX年述职报告
一年来，在市委的正确领导下，在上级老干部工作部门的指导下，我同全局干部职工一起，强化服务意识，认真履行职责，取得了一定的成绩。
一、认真落实老干部政治待遇。
一是加强老干部的政治理论学习。
坚持每月定期组织享受县处级待遇离休干部、老干部学习中心组成员的学习制度，坚持每年2次的老干部情况通报会，完善了每季一次的老干部学习组长例会制度；二是积极组织老干部参观考察活动。
组织了225名离休干部到彪马集团、灵湖、商业街等企业和重点工程进行参观考察。
全年共5次组织市委老干部学习中心组成员到大田、东部区块指挥部等地进行参观考察；重阳节期间，组织全市7500多名老干部游东湖和登凤凰山活动；三是重视节日期间老干部的慰问。
一年来，全局共走访慰问老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的医院巡视制度；四是重视离退休干部党支部建设。
认真贯彻落实中组发（XX）12号文件精神，切实加强离退休干部党支部建设。
二、重视落实老干部生活待遇。
一是保持了“三个机制”的正常运行。
保障离休干部生活待遇落到实处，离休干部的“两费”统筹达到了全员覆盖；二是老干部医疗保健制度不断完善。
邀请专家讲授老年保健知识4场次。
组织
250位离休干部进行健康检查，建立并完善了健康档案；分三批次组织127名离休干部赴天台、德清等地进行健康疗养；三是积极为老干部做好事、办实事。
重视为离退休干部解决实际困难。
三、不断丰富老干部精神文化生活。
一是发挥老干部活动中心的主阵地作用。
做到年有计划，月有比赛，日有活动，将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。
XX年共组织集体比赛和协会自行比赛20场次，参加比赛活动达1500人次；二是依靠各学习组和协会运作，提升为老干部服务能力。
市老干部活动中心有门球、台球等10个兴趣组织，参与人数达1800人，自我管理自我服务作用发挥良好。
四、进一步加强老干部工作队伍自身建设。
一是注重局机关干部职工的政治业务学习。
坚持了周一学习夜制度，把政治学习与老干部工作业务知识、公务员管理知识学习相结合，全面提高工作人员的政治敏锐性和工作能力；二是开展机关作风建设年活动。
结合作风建设年活动，在局机关开展了“爱岗、敬业、奉献”为主题教育活动。
完善了局领导联系老干部制度；三是开展了“遍访”离休干部活动，征求到各类原始意见和建议79条，并及时进行整改。
将自己的工作体会写成调研文章《细致走访，以求实效——临海市委老干局“遍访”离休干部解决实际问题》，在XX年《浙
江老干部工作》第9期发表；四是进一步加强了局机关支部建设。
年中对机关党支部进行了改选，选出新一届支部委员；为2名预备党员办理了转正手续。
五、严格执行廉政建设各项规定。
认真学习贯彻执行上级对领导干部执行廉洁自律有关规定的文件。
在工作中，能模范遵守各项规章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的职权谋取私利，严格遵守财政管理体制，一年来，没有干部职工因违纪违规而受到责任追究。