我,35岁,工作10年,月薪4000：大部分职场人,对自己不够狠
职场上这5种心术不正的人,留点心眼,不可深交
职场上这5种心术不正的人，留点心眼，不可深交有人说，职场就像动物世界，有善良的小绵羊，也有狠毒的大灰狼。
好像确实如此，形形色色。
我们环顾一下职场周围，就能发现逃避现实的鸵鸟、自恃无恐的孔雀、吱吱喳喳的八哥、狡猾机敏的狐狸、像狮子一样的天生领导者……这里面，有品行端正的，有忠厚老实的，也有人圆滑奸佞心思歹毒。
品性善良的人，你对他好，他也会对你好。
心术不正的人，你对他好，他认为理所当然，甚至还觉得你对他不够好。
画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
害人之心不可有，防人之心不可无。
与人相处，察言观色，明辨善恶。
一般来说，职场上这5种人，大多心术不正，留点心眼，不可深交。
1、经常说谎的咱们这个社会，说谎的人越来越多，睁眼说瞎话的人，常常脸不红心不跳说得理所当然大义凛然。
他们为达到自己的目的，或者掩盖自己的错误，不惜编造各种谎言来欺骗别人。
一个满嘴谎言的人一定是不靠谱的人，你很难猜到他哪一句话是真的，哪一句话是假的，很容易被这种人给欺骗。
但是，谎言总有被拆穿的一天。
当你细心观察，核查他的语言和行动，你就会发现破绽和漏洞。
所以，当你发现某人经常说谎，切勿深交，远离他。
2、喜欢挑拨离间的有些人喜欢把心机用在不好的地方，投机取巧，挑拨离间。
想用自己的小聪明破坏别人的关系或者制造自己的利益,故意传播各种流言蜚语或挑起争端和矛盾。
这种爱搬弄是非的人最善长扑风捉影，往往别人随便一句话、很微小的一件事，他们就能添油加醋，传得人尽皆知。
挑拨离间是他们的本事，没有分寸是他们的本质。
喜欢挑拨离间的人，招人厌恶，损人利己的心机，恰恰是心术不正的表现。
这种人，不值得尊重和交往。
3、落井下石的一个人有困难的时候，是最苦恼最脆弱的时候。
你帮忙是情分，不帮忙是本分。
在别人困难时能主动帮助别人的人，都是善良的人。
而职场上有些人，为了升职加薪，反其道而行，不仅不帮忙，还会落井下石。
恨不得趁你病要你命，把你都打压下去，他好称王称霸。
这些在你困难时落井下石的人，都是心术不正的人，多留一个心眼，避免被纠缠。
月薪4000职场新人怎么才能活得漂亮实用一篇
月薪4000职场新人怎么才能活得漂亮实用一篇月薪4000职场新人怎么才能活得漂亮 14千完全可以生活，只是在档次不同的城市生活的质量不一样。
想要生活得滋润没有压力，关键看你怎么选择。
底薪4000元钱，说明你每月拿的工资至少在5000元钱以上，因为要交五险一金，所以这4000块钱基本是拿到手的工资。
如果在一线城市生活，4000元钱确实有点紧张。
住房一定要找几个人一起合租，找一个稍微便宜一点的房子，这样每人每月1500元钱是可以租下来的，当然就别想多好的条件了，能住就行。
生活上要简朴，筹备点米面，自己上街买点便宜的菜，最好是合租房子的几个人在一起做饭，这样能节省不少，一个月每人也就是1000元钱，当然就别想每天吃鱼吃肉了。
交通、水电、通讯、物业及日常开支800元。
大学毕业上班了，每月怎么也得给父母200元吧。
这样就别想谈恋爱、买衣服了。
在这样的城市里，如果想生活好一点，可以干一些兼职，比如钟点工，自媒体写作等。
如果在二、三线城市生活，相比一线城市就轻松一点了。
如果是两个人合租房子，每人每月700元钱就可以了，自己买菜做饭每个月1000元也吃得不错，即使每月叫几次外卖也是不成问题的。
交通、水电、通讯、物业及日常开支500元，每月给父母500元，然后再存上1000元，没事的时候逛逛街买件衣服还是可以的。
当然，要想谈谈恋爱，经济压力小一点，也还是要干些兼职的。
如果在四、五线城市生活，那就轻松多了。
物价比较低，两个人合租房子，每人500元也就够了，自己买菜做饭每个月800元生活费，就能吃得不错。
水电、物业、通讯300元，给父母500元，自己存1000元。
这样早晚还可以外出吃点小吃，买点水果，甚至买件衣服。
总之，作为刚毕业不久的年轻人，底薪4000元钱自己生活绰绰有余，但发长远是远远不够的，因为你还要谈恋爱、结婚、买房子，还要照顾老人、孩子。
因此，必须努力打拼，争取更好的业绩，不断提高工资待遇，营造自己美好的生活。
职场人为何要对自己狠一点
职场人为何要对自己狠一点我们经常讲“职场如战场”，这样的一句话，究竟有多少职场人对它能理解？战场是要死人的，而职场能死人吗？回答是肯定的，职场一样能死人，只是死掉的不是人的肉体生命，而是这个人的职业生命。
因此，木子斫认为，无论职场新人，还是职场老手，都必须对自己狠一点。
其一，职场不相信眼泪！职场人所就业的主要对象，是各种性质的企业。
企业是干什么的？企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织。
企业要想活下去，就必须盈利，尤其对于那些姥姥不疼、舅舅不爱的民营企业，只有不停盈利才能让企业走的远一点。
作为一名职场人，这个基本的道理你认识清楚吗？这也就是说，企业为什么要用你，是因为你能给企业创造价值，付出你的脑力或体力劳动，为企业带来大于支付给你的费用，最起码等同于支付给你的费用，这就是企业用你的唯一理由。
这是职场人必须明白的职场态度。
有好多职场新人，没有经历什么风雨，没有经历什么挫折，再加上“文不对题”的大学教育，对社会了解甚少，对企业更是一头雾水。
进入企业以后，缺乏“低头、弯腰”的态度，空有一腔热血，却不能解决任何问题。
也有不少的职场老手，始终找不着自己的方向，职业生涯一塌糊涂。
加入大一点的企业，自己没有了用武之地；加入小一点的企业，又觉得企业缺乏文化氛围，于是就不停地换单位，十年八年下来，自己没有什么大的进步。
任正非曾对入职华为的新员工讲：你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以，如果你继续那样，你就回家找你爹妈，我不是你爹，也不是你妈。
这是华为对新员工的基本态度，你可以在家里娇生惯养，你也可以在大学里娇生惯养，但加入华为就必须改掉这个毛病。
职场就是职场，你不成熟可以，但不可以娇生惯养；你不会干可以，你可以慢慢地学会怎么干；你可以选择新的企业，但你也必须接受丢失专业积淀的代价。
职场不相信眼泪，职场不同情弱者。
其二，为何要对自己狠？职场人为什么必须对自己狠一点？当然你对自己不狠也没人会杀了你，但有四点原因提供给你做个参考：一是职场竞争的逼迫，你不狠不行；二是个人生存的需要，你不得不狠；三是自身价值的体现，狠比不狠要好；四是人生梦想的追求，人活着总得有个目标。
大龄员工如何应对职场年龄歧视问题
大龄员工如何应对职场年龄歧视问题在当今竞争激烈的职场环境中，年龄歧视问题逐渐凸显，尤其对于大龄员工来说，这是一个不得不面对的严峻挑战。
随着社会的发展和科技的进步，一些企业在招聘和用人过程中，对大龄员工存在偏见，认为他们创新能力不足、学习能力下降、难以适应新的工作环境和技术变革。
然而，这种观点是片面和不公平的。
大龄员工往往具有丰富的工作经验、稳定的职业心态和较强的责任心，这些都是宝贵的财富。
那么，大龄员工应该如何应对职场中的年龄歧视问题呢？首先，大龄员工要保持积极的心态。
年龄只是一个数字，不能成为自我否定的理由。
要相信自己的能力和价值，不要因为外界的偏见而产生自卑心理。
保持乐观向上的态度，以饱满的热情投入到工作中。
同时，要学会调整自己的心态，面对挫折和困难时不气馁，把每一次挑战都看作是提升自己的机会。
不断学习和提升自己的能力是应对年龄歧视的关键。
虽然大龄员工可能在新知识和新技术的接受速度上相对较慢，但这并不意味着他们不能学习。
要主动关注行业的最新动态和发展趋势，通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章、在线学习等方式，不断更新自己的知识和技能。
例如，学习新的软件工具、掌握新的工作方法，提高自己的工作效率和质量。
此外，还可以考取相关的职业资格证书，增加自己在职场上的竞争力。
打造个人品牌也是非常重要的。
大龄员工在工作中积累了丰富的经验和成果，要善于总结和展示自己的优势。
可以通过在行业内发表文章、参加研讨会、参与项目合作等方式，提升自己的知名度和影响力。
在社交媒体上积极分享自己的专业见解和工作心得，树立良好的个人形象。
同时，要建立广泛的人脉关系，与同行、前同事、客户等保持联系，拓展自己的职业发展渠道。
在求职过程中，大龄员工要善于展示自己的优势。
在简历和面试中，重点突出自己的工作经验、解决问题的能力、团队协作精神以及对行业的深刻理解。
用具体的案例和数据来说明自己的成就和贡献，让招聘者看到自己的价值。
同时，要对招聘企业进行充分的了解，分析其需求和文化，针对性地展示自己与企业的契合度。
职场人要对自己“狠”一点
职场人要对自己“狠”一点朋友小李昨天打电话说，“我辞职了，原因是领导太苛刻了，她总是挑我的毛病，我没有办法做到让他满意，又忍受不了他的苛刻。
所以，我一气之下就离职了，但离职之后才发现自己的冲动，下一份工作至今还没有着落，好迷茫。
”挂断电话，我想起了工作场所的一句话：要么忍受，要么残酷，要么滚蛋。
如果你只能选择这三个短语中的一个，你就会选择“无情”。
这里的无情意味着，在工作场所，人们只有拥有最好的专业能力、最好的技能并建立自己的核心竞争力，才能立于不败之地。
“忍”和“滚”只是一种情绪宣泄，并不能真正解决问题。
其实小李遇到的问题，身边有很多朋友都有曾经遇到过。
前两天，我还收到我朋友的微信，她说：“我真的要恨死我们领导了，我觉得她就是在针对我，故意找我的麻烦，你说我一个设计稿，她说不喜欢这又不喜欢那的，我问她具体是什么问题，她又说不出来，就说自己不喜欢，我真的快要被她气死了。
重点是，我都已经这样了，还得忍受着一股怨气，还得继续工作，我真的好想离职啊。
”我和我的朋友说：“事实上，每次你没有做设计草稿，并不意味着你的领导是针对你的。
可能是你以前的设计不是很令人满意，但你被你易怒的情绪掩盖了，所以你看不到工作中的一些问题。
”这位朋友仔细地想了想，然后说：“你想说的也是对的，因为我的设计稿已经通过了，我似乎觉得领导不再把我作为目标了。
”然而，通过这件事，我的朋友说：“我也必须仔细考虑我在工作中遇到的问题和我处理这些问题的能力。
我不能每次设计一份草稿就发脾气，我想离开。
如果我继续这样做，也许我的工作会停留在我现在的位置。
”在职场中，职场人应该对自己“狠”一点，除了要把自己手头的工作做好之外，还要有一个自己最拿手的技能，让它变成自己手里的一把刀，别人抢不过你手里的刀，也拼不过你耍刀的能力，这样你才能在一个行业里做到无可替代的位置。
35岁,月薪4500：那些被嫌弃的中年人,小心翼翼地活着
35岁，月薪4500：那些被嫌弃的中年人，小心翼翼地活着本文是关于职场励志的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
35岁，月薪4500：那些被嫌弃的中年人，小心翼翼地活着文／沈小星前天，一个朋友事业到了瓶颈期，找我咨询如何赚更多的钱。
我管他叫李哥，今年35岁。
目前正在找工作，上一份工作月薪4500，没有奖金，没有年终奖，干了三年。
他对我诉苦：我这年龄出来找工作真是太难了。
李哥在四月份面试了8家公司，全部被Pass掉了。
其实他给几十家公司投递了简历，最后给他机会面试的公司只有8家。
35岁的人找工作，就这么不受待见么？是的，职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上，明确标注年龄在35岁以下。
从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，偏见存在，即意味着合理。
135岁现象：被嫌弃的中年人为什么35岁的职场人被人嫌弃呢？首先是体力：三十多岁的中年人，大多已经在职场上被压榨了多年，身体已经没年轻人那么耐干了，你每天工作十个小时，就在心里告诉自己要注意保养了，而那些愣头青能工作十七八个小时，还乐此不疲。
其次是精力：处于这个年龄段的人，大多已经有了家庭，这就意味着多了很多牵绊，你下班就想着准点回家给孩子做饭，工作只是生活的一部分。
而那些刚毕业，或者还不到30岁的年轻人，他们的生活里全是工作，为了梦想，全力以赴。
再者是潜力：很多公司宁愿给新人涨薪1000元，也不给老员工涨500元，因为年轻人可挖的潜力更大，性价比高，而中年人身上的培养价值已然不大，更多地是在靠经验工作。
中年职场人最大的优势：经验、人脉、资源。
尴尬的是，很多工作了十年的人，他们只有一两年的工作经验，然后将这经验用了十年而已，成长空间小到可以忽略不计，而人脉和资源更是少的可怜。
除非你可以自己带客户、资源过去，能够给新公司带来可看到的实际收益，不然还真难以找到满意的下家。
最后还有一点，就是掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性，没有年轻人那么听话。
女人如果不对自己狠,男人就会对你狠
女人如果不对自己狠，男人就会对你狠男人无所谓良心，良心是因为诱惑的尺度不够；女人无所谓忠贞，忠贞是因为背叛的筹码太低。
做男人，寿命短，做女人，青春短。
女人如果不对自己狠，男人就会对你狠。
赤手空拳泡MM就和白手起家一样，彰显男人个人魅力。
要用心去爱你的邻居，不过不要让她的老公知道。
一个成功的单身女人就是永远不需要男人，但身旁永远不缺男人。
三十岁女人的目标：不起皱、不走样、不褪色、不变形「你的腿一定很累吧?」「为什么?」「因为你在我的脑海中跑了一整天.」看他/她的衣服标签.当他们说“你在做什么? ”时)回答「只是看看你是不是天堂制造的.」或者「只是看看你是不是我的号码.」「我希望你会心肺复苏术,因为你美得让我停止呼吸.」「小姐,请你把它还给我!」「什么!」「我的心,你用你的眼睛把它夺走了!」「今天的雨真大.」「是啊!」「那是因为老天对着你流口水.」「相信我,我会让你成为世界上第二幸福的人.」「为什么不是第一呢?」「有了你,我就是最幸福的人!」如果想知道什么是希望，请买一张彩票;如果想知道什么是绝望，请你买一堆彩票。
如果一定要拿你和猪比，我认为你们之间最少有两点不同：1.你比它能吃；2.它比你聪明。
你望着自己的玉手点缀着金黄的色彩，内心感觉怎能用语言形容？娇羞的小脸泛着淡淡红晕，想起刚刚发生的事，心中说：为什么擦屁股总是把手纸弄破呢？一只蛐蛐跟猪打赌说：我跳进草里你就看不见我，猪说：我要看得见呢？于是蛐蛐跳进草里。
猪在看，猪在看！猪还在看！猪咋还在看呢？昨晚做了个梦，上帝命令我必须给十头猪发短信，否则让我打一辈子光棍。
惨了，除了你之外我还找不出第二头。
“nHZ!HSOM”就知道你猜不出，看不懂，你再仔细看看啊，还看不出来？你懂拼音吗？你笨也得有个限度吧，把手机倒过来看看。
为什么给你发信息，因为不想见你。
为什么不想见你，因为不敢看你的脸。
为什么不敢看你的脸，因为昨天刚吐完。
昨晚梦见你在唱歌！你的歌声很甜，你那多愁善感的表情打动了我，我差点发誓爱你一万年，但我没敢，因为你正对着一支青蛙唱到:长大后我就成了你！对付老婆的方法有三：一、不要随便说好。
心不狠站不稳,人不狠站不稳的说说
心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说（精选210句）随着线上的、虚拟的社交的迅猛发展，越来越多人热衷于在线上发表说说，用以分享自己的生活。
你知道什么样的说说才有创意吗？以下是小编帮大家整理的心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说（精选210句），希望能够帮助到大家。
1、女人天生心地善良，但往往委屈了自己。
不把自己逼到一定份上，不会使出杀手锏。
尽收眼底，心不狠站不稳，接下来，又有好戏看了。
2、心不狠站不稳！要想过的顺心如意就要狠心肠抛开一切束缚自己的人和事！就是所谓的不负责任，抛开责任潇洒过着自己想要的生活！3、工作性质影响，都说心不狠站不稳，但一直心存敬畏、行有所止。
4、下定了决心就不要再动摇了，心不狠站不稳。
前怕狼后怕虎，什么都干不成！5、人情世故，去伪存真。
心不狠站不稳。
6、离开北京，散散心。
在中间受夹板气不爽，都说儿子是中间的润滑剂，而我不是！心不狠站不稳7、有一些人的出现，就是来给我们开眼的。
所以，人一定要禁得起假话，受得住敷衍，忍得住欺骗，忘得了承诺，放得下一切。
8、心不狠站不稳，我相信你行的，对自己要狠，每天都是负能量可依然再坚持，我不知道我什么时候回倒下，但是我不会让你看到的，长痛不如短痛，我们都要好好的，只能说一切随缘吧。
9、世上有两种人，骗人的和被骗的，很不幸我成了后者，俗话说的好，心不狠站不稳。
怪不得总摔车，以后就一个字滚。
10、心不狠站不稳。
多年以前最喜欢的一句话，不要忘了自己最初的梦想。
11、不要对爱你的人太过刻薄，一辈子真正对你好的人也没有几个，多少人在一切都将失去时才幡然醒悟。
每个人都有脾气，为你忍下所有的怒气，仅仅因为那个人比你更心疼你。
12、坚持原则没有错，都说心不狠站不稳～可是心里就是难过啊～都说高处不胜寒，不能讲情面，道理我都懂啊～心软是病我也知道啊～都说站在高处注定孤独～13、为遇见更好的自己！心不狠站不稳！14、失望，有时候也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望。
如何应对职场中的人性冷漠
如何应对职场中的人性冷漠职场是一个很特殊的社交场所，人们为了谋求自身利益，往往会把自己的人性暂时抛之脑后，表现出来的是一种冷漠和机械性。
对于很多新进职场的人员来说，这样的氛围显得令人有些难以适应。
但是，无论如何，职场上的人际交往是非常重要的，没有良好的人际关系是不可能在职场上有所作为的。
那么，如何应对职场中的人性冷漠呢？首先，保持一颗平静的心态非常重要。
在职场上，很多时候我们会遇到各种各样的人和事，有些人由于工作压力大，或者心情不好，会表现出比较冷淡的态度。
但是我们不能因为对方的态度很冷淡就认为他们不重视我们或者是对我们有意见，我们要做的就是化解矛盾，缓和冲突并尽量保持良好的人际关系。
其次，建立良好的人际关系非常重要。
在职场上，拥有一个良好的人际关系网络是非常重要的，可以帮助我们提升工作效率，获取更多的帮助和支持。
我们应该积极主动地向同事建立联系，增加彼此之间的了解和信任，学会围绕共同的目标和价值理念来建立群体意识、创造价值，在工作中减少误解和冲突。
再次，保持积极的态度非常重要。
在职场上，很多时候只有你在积极地面对问题，才能够让别人愿意帮助你。
我们应该能够认识到成功不是一蹴而就的，也不是凭空存在的，而是需要时间、精力、智慧和关系的总和。
只有你在用心积累和努力坚持，才能获取更多的认可和机会。
最后，在职场上始终要保持谦虚和诚实。
要记住，任何时候，都不能骄傲自满，盲目自信，在同事之间不断地帮助、表现出诚实可靠的品质，才更能够让别人理解你、支持你，也能够更好地在职场上展现自己的价值。
总之，在职场上能够应对人性冷漠是非常重要的，需要我们从自身出发，注重细节，建立良好的人际关系，并始终保持谦虚和诚实。
只有这样，我们才能够更好地在职场上立足、发展，实现自身的价值和成就。
你不对自己狠,生活就会对你更狠
你不对自己狠，生活就会对你更狠你不对自己狠，生活就会对你更狠文/海菱在我们生活的周围，总有一批出类拔萃，对自己非常“狠”的人，并且这些人非常时尚，光鲜，靓丽，自然，大方，自信，坦诚。
他们每一次出场，总是那么与众不同，每一次说话，总能跟他人带来不一样的契机和新鲜感。
他们表面跟我们一样，平时普普通通，正常上下班，只是他们在他们工作8小时以外，或者更多的工作8小时以上的时间里，他们比我们更刻苦，他们一直在努力进修，努力提升自己。
君不见，一个刚毕业没多久的小姑娘，在努力工作半年之后立马提升主管，并且带团队的能力超乎了我们想象，大家都能服这个新上任的领导。
君不见一个没多少学历的小伙子，因为表现好，进了大公司；因为踏实，做事灵活，做了很多互联网案例，很多企业都为他的能力而痴迷，都愿意要这个灵活的孩子。
君不见一个40多岁还能混到职场一线的女精英，即使换了几个企业，也一直是ceo，一直是创业合伙人，每天要带孩子，要加班，要开会，几乎只能睡6小时，你每次见到她的时候，她即使不化妆，她的精神状态也非常好。
而这些人其实就是我们身边的人，他们和我们一样，没有什么不同，唯一不同的是，他们比我们更狠，比我们更努力，对自己的要求更高，非常懂得如何精打细算策划自己的人生。
你会说：这些拼命的三娘和三郎们完全不要健康，完全不知道怎么休息，他们这么生活，他们老了就去医院呆着么？而那些没有这些拼命三娘们努力的人们，他们怎么知道这些努力拼命的人不注重自己健康？大凡越努力越懂得要求自己的人，越懂得健身积极运动，数十几年保持一重体重，维护自己形象的重要性，他们更注重健康保养，他们更有时间和经历去保养自身，他们更懂得如何让自己过更好的生活。
往往在生活中对自己狠毒，对自己严格要求的男女，在工作和为人处世，包括健康人也对自己更严格要求更自律。
因为他们懂得优秀是一种习惯，保持优秀的状态是生命中最好的给予和回馈。
当我们看到那些星光闪耀的男女明星，数几十年如一日的保持自己的身材和体重，不断地接戏，不断地工作，不断的向外界展示才艺，不断地出场穿品牌衣服，以向观众展示他们悠然自得的生活状态。
为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实!
为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！近年来，越来越多的中年人在职场中变得沉默，这一现象引起了人们的关注和思考。
这种现象的产生原因多种多样，其中最主要的原因是现实的压力。
首先，随着年龄的增长，许多中年人面临着家庭的压力。
在职场上，他们不仅要承担着工作的责任和压力，还要同时照顾家庭的需要。
在这种情况下，中年人会感到时间和精力的双重亏损，导致他们变得沉默。
他们不再愿意在职场上发表自己的意见和主张，因为他们担心会引起冲突和摩擦，进而影响到家庭的稳定。
其次，许多中年人在职场中逐渐失去了信心和激情。
他们可能已经工作多年，经历了很多挑战和困难，渐渐感到疲惫和厌倦。
他们不再对工作充满热情和动力，也不再对公司的发展和改革充满期待。
这使得他们变得消极和沉默，不积极主动地参与到工作中去。
此外，中年人在职场中变得沉默还与工作环境的改变有关。
随着科技的快速发展和职场竞争的激烈化，许多中年人面对年轻一代的竞争压力开始感到自卑。
他们担心自己的经验和知识已经不再适应这个快速变化的时代，于是选择了保持沉默，不再积极参与到工作和讨论中。
综上所述，中年人在职场中变得沉默的原因很现实，主要包括家庭压力、失去激情和信心以及职场环境的改变。
我们应该理解并关心他们，在职场中给予他们更多的支持和机会，以激发他们的积极性和创造力。
只有这样，我们才能够发挥每个人的潜力，实现个人与组织的共同发展。
近年来，越来越多的中年人在职场中变得沉默，这一现象引起了人们的关注和思考。
这种现象的产生原因多种多样，其中最主要的原因是现实的压力。
首先，中年人在职场中变得沉默与家庭压力密切相关。
随着年龄的增长，中年人逐渐进入家庭的主要责任人角色，承担着婚姻、子女教育和养老等多重责任。
这些责任不仅需要时间和精力的投入，还需要财务上的支持。
为了稳定家庭的经济来源，中年人往往选择保持低调、顺从的态度，不愿冒犯上级或与同事发生争执，以避免造成职场上的不稳定因素。
为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见？
为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见？小崔解答，我干了7年技术员，工地上啥也干过，干的活越多的人永远没有练嘴皮子的人吃香，因为干的活越多，错误越多，人有失手，错误多了，必然会让那些练嘴皮子的人找到话题，在遇到个耳根子软的领导，你以前的活再好，给他创造的利润再大，他也看不见了，只会看见你现在的错误，现在给他造成的损失，能力大了就会受人嫉妒，成为众矢之的！小崔想建议朋友们，要明白一件事情，上班永远是给别人赚钱，即使你的工资再高，只有考证之类的才是拼自己的前途，如果你过了消防工程师，一年躺着挂靠费就11万，你还去干那么多活么，你还会看别人脸色么，如果爷今年过了消防工程师，就是在不受待见，也会被单位当成祖宗供起来！希望大家努力拼搏自己的将来！切勿辜负此生！俗话说:“树大招风”。
工作能力是职业素养的重要组成部分。
但是，现实中干活多、能力大的同事，犹如鹤立鸡群，把别人甩出一整条街。
这样的人物难免招来同事的羡慕嫉妒恨，如果“功高盖主”，有些小心眼的领导也会嫉恨三分。
如此一来，是不是感觉无所适从了？不用纠结，弱肉强食的生存法则在职场依然适用。
有对比，就有伤害。
能力是职场奋斗发展的根本力量，超强的工作能力才能在竞争中处于优势。
这一点不必怀疑，也毋庸置疑。
善于平衡各方关系，才能走的更长远。
工作的同时，也要注重人际关系。
保持做人做事的根本准则，不要树敌太多，以免影响未来的发展。
至于那些小肚鸡肠的人，如果无法感化，那就走自己的路，让他们说去吧。
当你有一天升职加薪，站在巨人肩膀上，或者自己成为巨人的时候，那些曾经羡慕嫉妒恨的人，就只能站在风中凌乱喽！我在职场工作多年，经历了不少事，阅历过不少人。
下面就“单位干活越多、能力越大的，越不受待见”这个问题谈谈个人的一些粗浅看法，供大家参考。
职场中，“单位干活越多、能力越大的人越不受待见”，这种情况是存在的，但只是极少数。
一般而言，领导还是比较欣赏有能力又肯干的下属。
如果有能力又肯干还不受别人待见，从客观和主观方面分析，通常有这几种情况。
对自己事业不满意的句子_心烦的句子
对自己事业不满意的句子_心烦的句子工作就是每天重复着，单一而无聊的动作久了之后肯定会无聊、不耐，可是为了生存也要忍下不满继续工作。
【对自己事业不满意的句子】1、毕竟还是好景不长，生活不会尽如人所愿的，她要出去工作了，他很无奈，深知这是没有办法的事情，因为她的工作还在外面，他却只能呆在家乡，默默地感受着相思的滋味。
2、无奈是对生活对事物产生的一种无可奈何，一种无力可施。
3、工作，依靠个人能力和人际关系，可始终离不开金钱的支持。
4、当爱情缺席的时候，你要学着好好生活，好好爱自己。
当爱情缺席的时候，你要学着潇洒，甩甩头一切都会过去。
工作无奈的句子。
当爱情缺席的时候，学着接受自己;接受自己，你才会快乐。
当爱情缺席的时候，你要努力工作;努力工作，毕竟爱情不是人生的全部。
生活有很多无奈，请尽量去充实你自己，充实属于你的幸福生活。
5、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心;有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局;有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。
6、现在的学生总是给我一种特别悲观的感觉。
每次和身边比我小一点的朋友聊天，他们总是会很无奈的说，谁知道以后出校门了，能不能找到工作。
其实，工作到处都是，只是找到合适自己的工作不是那么的容易而已。
在学校的时候，要好好的享受着属于自己的大学生活。
因为，离开学校之后，真的不是我们想象中的那么美好。
当然，也没有我们想象中那么恐怖。
7、开始，我们一人来到这世上。
结束，我们又是一个人离开这世界!8、多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。
()总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。
9、从那以来在工作上遗忘帮助无奈，无奈也帮助遗忘。
但是遗忘和无奈很少一起出去玩，因为绝情对无奈的看管，我们在一起的时间就是在上班的时间。
即使这样遗忘和无奈也是很开心。
10、当你和他遇到的时候从来没有想过这是缘还是劫吧。
我38岁,月薪4000…
我38岁，月薪4000…今天公司的老王又跟我抱怨说“自己没钱了，连早饭都吃不起了”我说，“这不是才发工资吗，你这么快就没钱了”。
老王叹了一口气，默默地扭过头工作去了。
仔细想想，老王好像说过自己的家庭很困难，很多东西都只能老王一个人承担。
不仅上有老，下有小。
还有那些车贷、房贷等着他去还，而每个月这点可怜的工资却真的不够贴补家用。
一到周末，我们都放假在家休息的时候，老王又不得不出去做苦力、跑代驾、摆地摊…以此来增加自己的收入，这样一个月才能勉强维持一家上下的生计。
现在的他，外卖都不敢叫，中午吃饭的时候只能去楼下的小卖部买个面包配着白开水充饥。
连老婆的生日也拿不出多余的钱来买礼物，甚至给孩子买个玩具，都需要再三思量。
这一切都是因为“穷病”在作怪。
前不久一则消息在网络上大火，内容是这样的“工作中不要大声的责骂那些年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有孩子的那些”消息中字里行间话虽说的有些难听，但也确是大多数人的真实写照。
看到这里，不禁让人思考。
中年人与年轻人的差别在哪？为什么就可以随便骂那些中年人？其实从我们的日常工作中不难发现，现在90后新势力大量涌入，第一批95后也已经开始工作，曾经的那些小孩子都已经长大了。
公司从诸多因素考虑，会更倾向于刚入职场的年轻人，这也就造成了中年人的职业竞争力加大。
所以在领导训斥自己的时候，中年人更多的只能选择接受。
因为他们的身上都背负着家庭的压力，这种情况不允许他们马虎，一旦一个不小心，他们就会丢掉这份工作。
而这个年龄再出去找工作，几乎是很不理想。
相反初入职场的新人却不一样，年轻气盛，身上也没有太大的压力。
所以，当你在职场中训斥了这些年轻人，很有可能会让他随时辞职。
这就是年轻人与中年人的差别所在，一个可以毫无顾虑的选择逃避，而另一个却不能。
人生不如意十之八九，没有人的生活是一帆风顺的。
所以，当中年人无法改变现状的时候，只能选择更努力的赚钱。
为什么有些40岁的中年人，月薪4000愿意留在工厂，不愿去做销售？
为什么有些40岁的中年人，月薪4000愿意留在工厂，不愿去做销售？在职场中打拼多年，不知道大家有没有发现这样一个现象，那就是有很多40岁的中年人他们即便是到了一定岁数，月薪仅仅4000元，还是愿意留在工厂继续的工作，不愿意去做销售这样的高薪职业，那么是什么原因导致这些中年人不愿意辞职呢？也不愿意去更换新的行业呢？第一、中年人担心自己不能去从事销售行业其实在社会上有很多年轻人或者中年人，他们的思想或者思维方式难以得到转变，或者是受到公司同事或者朋友的影响，导致他们在社会上拒绝去从事销售行业和类似的职业工作，因为他们觉得销售的工作压力非常大，他们难以忍受这样的工作模式，如果在销售行业的工作很长时间却没有订单和客户，那么他们的情绪肯定会受到影响。
一旦没有稳定的收入，这些中年人是难以在社会上安稳立足的，所以大家即便是在辞职以后，在选择销售行业的时候也会望而却步。
第二、认为自己的性格或者能力，根本就不适合在销售行业打拼其实有很多中年人他们除了担心自己在销售行业无法游刃有余，也是因为他们在销售行业的工作一段时间，发现自己的性格根本就不适合这份职业，哪怕在进入工厂以后，他们能够按部就班的去完成领导所安排的任务，可是如果让他们进入销售行业，那么就意味着他们需要做出更多改变，恰恰就是因为这些中年人不愿意做出改变，也不愿意去提升自己的能力，在跟客户协商业务的时候，他们吞吞吐吐也没有较强的能力，是肯定不会获取订单的。
反而是那些性格外向，大大咧咧，能说会道的年轻人，他们在进入销售行业以后获取了较高的成就，而且在毕业多年后，他们的收入往往会比这些普通的打工者要高很多，所以有时候一些年轻人的性格也能决定了他们适不适合做销售。
图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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35岁一事无成：你对自己下狠手，生活对你越温柔
35岁一事无成：你对自己下狠手，生活对你越温柔之前，十多年没见的老同学陈兄来我公司，说如今看我事业多元化发展，特来向我咨询：为什么他明明很努力，35岁却还一事无成？我和他，同一年大学毕业，那年我们23岁。
不同是，我是大学快毕业实习期间就创业，失败告终；他毕业第二年创业，也失败收场。
可以说，我和他差不多同时创业的，接受资本市场的检验。
如今，十多年过去了，我仅仅副业就年入八位数，他却没一件事做成功的。
他问我，这是为什么啊？后来，我叫他把个人情况讲给我听听，帮他分析分析。
他最早是投资电影院的，搞了几个月连个地址都没选好。
最后等他选好地址，才发现人流量大的地方，早就被关系户瓜分干净了；接着又赶上P2P热潮，他就想做互联网金融，没多久听说P2P风险太大，就放弃了；最近做网红经纪，公司都注册好了，才发现娱乐圈水实在太深，结果又黄了。
嗨，他说我怎么这么倒霉啊，做啥啥不行。
后来，我给他分析后，归根结底，就是他的执行力太差。
他选的项目其实都还不错，但没有执行力，再完美的计划也是空谈。
你看看那些成功的人，虽然他们成功的原因各不相同。
但有一点是肯定的，他们都有着超强的执行力。
日本企业家孙正义说过，一流的点子加三流的执行力永远比不过三流的点子加一流的执行力。
现在这社会，谁比谁也聪明不了多少，但为什么有人成功，有人一事无成，还不是因为执行力的差别。
有执行力的人敢想敢干，想法差不多就先行动，边做边瞄准，边做边完善，最后取得了成功。
还有执行力也是分层次的：执行力第一层，就是不管多复杂艰巨的任务，先走出第一步，干起来再说。
第二层就是不达目的不罢休。
这个世界不缺少有才华的人，真正缺少的是脚踏实地认真做事的人，而不达目的不罢休的人就更少了。
这个第三层就更厉害了。
他们是越不可能的事越要去做，简单说就是，一要想到就去做，二要排除万难出结果，三要敢于挑战不可能。
所以你看，一个人想成就一番事业，没有执行力绝对不行。
而拥有执行力的底层逻辑就自律，很多人不成功的原因就是不自律。
对工作中的冷漠和消极态度的自我反省
对工作中的冷漠和消极态度的自我反省作为职场中的一员，每个人在工作中都会遇到各种各样的问题，包括工作中的冷漠和消极态度。
这种情况经常发生，可能是因为你对工作的热情逐渐消退或者是因为工作环境的挑战超出了你的能力范围。
无论是哪种原因，这都表明：我们需要对工作中的冷漠和消极反应进行一定的自我反省。
截至目前，我在职业生涯中已有多年的工作经验，也曾经历过长时间的工作不顺，因此我认为自我反省对于摆脱工作中的冷漠和消极态度而言至关重要。
在此，我想分享一些个人经验。
首先，要意识到冷漠和消极态度是一种消极情绪，并不造成任何积极的结果。
反之，积极情绪能够帮助我们更好的完成工作。
因此，我们需要学会控制自己，避免受消极气氛所干扰。
其次，我们需要认识到自己的价值。
对于工作中的冷漠和消极态度，我们可能会感到失落或者无法胜任工作，进而对自己的能力水平产生怀疑。
但实际上，这些情绪只会影响我们的工作表现，而并不代表我们的价值有所下降。
相反，我们应该回顾自己的优点和优势，树立自信心，相信自己，在工作中发挥自己应有的作用。
再次，我们应该建立良好的工作习惯。
适当的计划和时间管理可以帮助我们更好的理解工作，更好的应对工作中遇到的问题，并更快速高效地完成工作。
此外，我们应该时常反思我们的工作方式，找到不足并加以改进。
最后，我们要学习和借鉴他人的经验。
与同事沟通、交流能够让我们接触到不同的观点和思考方式，学习到他们的优点和长处，令我们更好的去理解工作、处理工作中的纠纷或困难。
总之，对于工作中的冷漠和消极态度，我们需要进行自我反省、重新树立信心、培养良好的工作习惯、学习借鉴他人经验。
只要我们认真对待，积极面对，相信自己，就能够成为一名顶尖的职员，并取得丰硕工作成果。
2018-2019-工作前几年,对自己狠一点-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作前几年，对自己狠一点工作前几年，对自己狠一点文/方奕晗“我突然觉得现在的年轻人好难啊。
”正在自主创业的老同学发来私信感叹。
同学所在的公司正在招应届毕业生，按照现在的市场价，起薪3000元。
“这是8年前我的起薪。
现在3000块钱怎么活啊，北京的合租房至少也要1500元一间了吧？”艰难、窘迫、无奈，相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。
不仅仅是自身价值被低估的问题——寒窗苦读十几年，甚至无法换回一份可以养活自己的收入，内心的煎熬和痛苦可想而知。
同样是工作第一年，同样是3000元的收入，不同的人会有不同的应对方式：有的人只愿意拿出一部分能力和精力投入工作，以匹配自己眼下的收入，求得内心的平衡；而另一部分人则甘愿倾力付出却不计回报，拿着3000元的钱，操着3万元的心。
究竟哪种方式更好，见仁见智。
但对一个职场新人来说，第一份工作除了是谋生手段之外，更是一个机会。
在这里，你学习职业技能，积累人际资源，洗掉学生气，试着以共赢的姿态与人合作。
在一个人的职业生涯中，第一年的意义就像挖井。
挖到1米深处，隐隐有水渗出，你当然可以就此打住，安享有限的劳动果实；但如果你能对自己狠狠心，耐住寂寞坚持下去，3米深处，很可能就是汩汩的甘泉。
01家门口美发店里的洗头妹在她职业生涯的第一年便开始谋划未来——升级成为美发师。
上班的日子，她每天要从上午10点忙到夜里10点，回到集体宿舍就几乎累瘫掉，一觉醒来又是新一轮忙碌。
20岁出头的女孩，爱玩爱美本是天性，所以当她那天说，每周一天的宝贵休息日被用来报班学习剪发时，我瞬间对这个小姑娘充满了敬佩。
洗头妹的工资并不高，平日里省吃俭用成了习惯，但花几千块钱在发型师培训课程上，她却豪爽得不得了。
她对我说，现在这工作年轻时干干还行，但自己要为长远打算，学一门真正的手艺。
工作10年月薪7000元：没有见识的努力,都是瞎忙
工作10年月薪7000元：没有见识的努力，都是瞎忙作业10年月薪7000元：没有才智的尽力，都是瞎忙作者/阿秀鑫哥是一家行业报的资深记者，在北京奋斗了10年，上一年总算提了副处。
前几天鑫哥约我吃饭，刚坐下就说：我预备辞去职务了。
我一点也不惊奇，鑫哥诉苦过无数次了：副处级月薪才7000块，太tm穷了，而且在咱们这种事业单位，整天谨言慎行，心太累了。
便是这次提副处，还有人写信告发，说鑫哥承受外企约请出国采访，多待了四天才回国。
其实那次多待的四天，彻底是鑫哥自己出钱。
快四十岁的鑫哥还没出过国，就趁机在国外玩了几天，食宿自费，花了近半个月的薪酬。
疼爱得不得了。
我知道鑫哥是真穷，虽然刚结业房价廉价的时分，两头白叟一同援助了首付，但房贷仍是把鑫哥两口子压得喘不过气。
这之前，鑫哥一家现已五年没回昆明老家春节了，原因居然是机票太贵。
本年仍是跟我借了一万块才回家过了个年。
有一次喝完酒，鑫哥直抹眼泪：我觉得自己挺不孝顺，也挺没出息的，加班加点的干了这么多年，一分钱给不了家里不说，还常常得跟爸妈要钱。
我给鑫哥剖析，你并不是作业才干不强，更不是不尽力，只不过在许多作业上走了弯路。
1、才智太窄的人总是庆祝平凡前几天中信出版社送我一本吴军教师新出的《才智》，这本书把才智这件事说透了。
书里说：许多人之所以成不了大气候，不是由于才干不可、时机不行，而是由于才智太窄，导致目光短浅，对自己一点平凡的成果自得骄傲，过早的挑选了闲适的日子，中止了奔驰。
鑫哥十年前进入这家行业报，这家报纸在业界的待遇和影响力都还可以。
加上很快就拿到了北京户口，其时鑫哥可以说志足意满。
但这十年，互联网开展如火如荼，报纸遭到的冲击日甚一日，再加上国家对事业单位的福利办理，鑫哥5000块的月薪一拿便是5年，直到评上高级职称，又升了副处，月薪才各涨了1000块。
按理说，传统媒体式微的信号很明显，体系内提升路途又无比绵长，每上一级的调薪也微乎其微，鑫哥在选作业的时分居然彻底没考虑，仅仅觉得能在北京留下，拿个户口就很好了。
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我，35岁，工作10年，月薪4000：大部分职场人，
对自己不够狠
展开全文
这个世界的运行逻辑是：有钱还对自己狠的人，他会得到更多；穷的矫情的人，会把他仅有的也拿走。
作者l悬崖上的猫
公众号l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 我，35岁，工作10年，月薪只有4000，年终奖只有100现在很多的职场人都在抱怨，为什么自己已经很努力了，为
什么还不能获得成功呢？
这些年为什么我自己都把自己感动哭了，为什么还是不能获得老板的认可呢？
前几天，我就遇到了一个把自己都感动到哭的前同事，他给我留言诉苦说了一大堆。
宋小霞是我前公司的一名市场专员，她已经在公司工作了10年，但是月薪只有4000块钱。
前几天公司给她发了年终奖，更是只有100块钱。
她非常困惑，为什么自己这样努力了还是没有获得阶层跃迁，升职加薪获得的很少，甚至连年终奖都这么低呢？
我问她，你说你非常努力，你努力到什么程度呢?把你每天努力的状态给我描述一下好吗？
她说，自己每天都按时上班啊，从不迟到早退，一年都没怎么休息，公司的全勤奖自己也是拿的最多的；一个月加几次班甚至通宵，自己也毫无怨言；而且，她自己也像很多励志达人描述的那样，每天都读一个小时的书……
她说着说着就有点激动，感觉社会不公平，更觉得公司对不起她，感觉努力还没有回报，我听着就有点无语了，她的这种状态叫努力吗？我给她说，你每天按时上下班，只是本分啊！公司不是已经给你全勤奖了吗？
每个月加几次班也不能说明什么问题啊，那些真正牛逼的
人，不仅996，甚至下班在公交车上都在思考工作和各种计划呢！
你说每天读书一个小时就是励志达人，你不知道真正牛逼的人，每天只睡三四个小时，每年也都能写四五本书！
我总结了一下她工作经历，得出一个结论：像小霞这样的职场人，就是对自己不够狠！
02 别人对自己的“狠”，你根本想象不到之前有个大佬说过一段话：
“我一直认为年轻人工作生活应该住在城市中心，哪怕房子小一点，也要在市区有更多的活动和交流，下班之后也不需要浪费大好时光和宝贵精力挤地铁。
”
就拿北京来说，很多优秀的公司都是市区五环内、三环四环里，很多年轻人在这里的公司上班，但因为无法支付一个月2000甚至更高的房租，所以没法住在公司附近，只能住到五环外，导致每天的通勤时间来回可能超过2－4小时。
而那些月薪过万甚至更高的人，可以花几千块钱租住在公司旁边，每天上下班加起来的通勤时间都不用1小时。
因此，每天后者都要比前者多出两三个小时用来工作、学习、思考。
五环外的人却每天花几个小时挤地铁、公交，所以和优秀的同事差距越来越大。
这就让你陷入那个强者越强、弱者越弱的世界运行逻辑。
但是，即便这样，很多通勤时间长的职场人，依然能成功逆袭成为牛人，他们会大胆地对上面那个逻辑说不，他们努力的样子，你根本想象不到。
第一，逆袭者都不矫情
我有个从小一起长大的发小朋友，小王，4年前已经靠自媒体写作实现了年入百万。
他的人生才叫励志，他总是对我说：逆袭者不矫情。
在自媒体红利期到来之前，小王也有自己的工作，他是一个摄影师，经常会早出晚归，有时候还要加班，他为了写作，每天5点起床，读书1个小时，写作1个小时，然后才吃早饭去公司，并且从不迟到，每年都被公司评为优秀。
有几次出差，遇到了变态客户，要求很多，总说拍的照片这不行那不行，一直折腾到了凌晨还在拍夜景，有时候拍完了还要一起吃饭。
这完全打乱了他的写作计划，当然，不管多晚，只要回到宾馆，他都坚持写2个小时，经常写到后半夜；时间长了，他还练就了在火车上写、飞机上写、在地铁和公交车上写、在出租车上写、在商场写的特殊技能。
他时常调侃自己说：“我有办法不这样么？有办法，办法就是我要永远接受这样的加班和居无定所，永远要接受这么潦倒的生活。
但我不甘心，不甘心就只能不矫情，不跟有钱人比，咱们要学会在一切不适合工作和学习的环境下拼命工作和
学习。
”
当然，他的进步飞快，三年时间写了400万字，从写作的小白到年入百万，现在早就辞职做起了自媒体运营。
第二，富二代对自己都这么“狠”，你有理由不努力吗？
我老婆有个远房表弟，是个富二代，不过不是那种衣来伸手，饭来张口混吃等死的蠢人，而是一个励志狂魔。
表弟从小到大都是牛人，从小学到大学一路开挂，本科没毕业就被保送德国某著名学府。
回国后，大家以为他会像很多人一样，进入某知名领域或500强公司研究某某，然后获得一堆证书。
没想到，他选择了回老家发展。
他老家在苏东坡的故乡，他发展的路线也跟别人不一样，他从城市又回到农村，承包了一片山地，进行水果种植和生态养殖，只从家里拿到几万块少量的启动资金后，他开始了自己的野人生活，他带着自己的四五个朋友来到山里，每天吃住在山上。
用他自己的话说，他几年过的猪狗不如：
水果长虫了他要研究怎么打药防虫，还要给果实一个个的包上牛皮纸；
猪生病了他要研究怎么打针，还给母猪当过接生婆；
鱼吃了粪便死亡了半个池塘，他要把所有死鱼捞出来研究死因……
就这样过了5年山林田园生活，期间只回城两三次，还是为了研究问题，当家人再见到他的时候，都快认不出他了。
就这样，没想到最后他成功了，不仅把家里那几万块的钱还了，而且总资产已经超过当地做得最好的人。
其实上面两个例子都只是冰山一角，如果你不甘于现状，想要成功逆袭，并进入那个美妙的强者越强的正向循环，你就要戒掉矫情，牺牲舒服，硬干个几年，你就有可能成功。
03 人生都需要狠劲，能力都是逼出来的如果你回忆一下身边那些进步很快的人，你会发现，他们常常给你惊喜和惊讶：哎呀怎么半年不见他已经在500强当总监了，怎么一年没见他已经买起别墅了，怎么几个月没见她就减肥成功了，怎么几年没见她跟变了个人似的。
你看到的是人家悄悄变厉害，你没看到的是人家在偷偷对自己下狠手。
职场人的所有能力，所有成功都是自己狠出来的，你如果现在还没有成功，还没有实现自己的梦想，那么，最大的原因是你对自己不够狠！
你可以试着从下面几个方面开始努力：
第一，找到并学会迭代你的圈子
现实生活中，你的圈子非常重要，你与谁交往，那些人不仅会潜移默化的影响你，甚至会改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。
和什么样的人在一起，你就会成为什么样的人，就会有什么样的人生。
和精明的人在一起，你就不会交太多智商税；和正能量的人在一起，你就不会悲观；和勤快的人在一起，你就不会懒惰。
所以，我们一定要找到自己的圈子，加入并向他们学习，因为优秀的圈子能提高你的思维层次，在最开始说的前同事宋小霞，之所以工作这样久还拿那么少的工资，主要原因就是她没有进入真正的圈子，所以才会让自己一直在低层次的环境中成长，身边优秀的人太少，慢慢的自己也就习惯了和同一水平的人玩。
当你找到了精英圈子后，还要尽量保持迭代自己的圈子和社交层次，如果有一天你发现自己圈子中的人，不能给你带来价值，已经学不到任何新知，也没有任何利益等价交换的时候，就要考虑升级和迭代自己的圈子了，只有每一次接触到优秀的人，才能在别人身上看到一些努力的方向，才容易一直保持有激情。
第二，坚持每天复盘
这是找到自己努力方向，和判断自己努力方向是否正确的重
要步骤。
曾子说：“吾日三省吾身”。
通过每天的反省，可以及时发现自己的的问题，不断的完善自己。
对于职场工作的我们，一定要每天抽出部分时间来闭目思考，自省自问。
你可以试着问自己以下几个问题：
我今天的工作完成了吗？
我今天犯了哪些不该犯的错误？
我今天与同事相处怎么样？
我是否离目标更近了？
明天我应该在哪里改进……
第三，要用年薪100万的心态打工
在职场，很多人都是本着“我就是不能吃亏”的心态在上班。
如果干一天我只能拿到100块，我绝对不干120块的活儿。
我绝对不能让公司占便宜，我绝对不能比同事拿得少。
哪怕同事一个月只比我多50块钱，我也能连续一周睡不着。
但是，你有没有想过，你的时间有多值钱？你这一周的时间拿来精进技能，以后说不定能多赚1万，甚至10万块。
我前公司的一个技术部经理，他就是以年薪百万的态度在打工。
从不计较什么小利益，每天都在钻研技术，业余时间还把业务也拿上手了。
每次项目完成的质量都超高，客户赞不绝口，每次同事遇到
的难题和搞不懂的新技术，他也是乐于“填坑”，当晚就回去暗地里把这些技术攻克和学习了。
所以这位技术经理虽然是93年的，却是技术部进步最快的一个。
其实在职场中，能够超越眼前利益，看到更长远格局的人是特别特别少的。
你只要能做到这一点，你就能打败90%以上的同龄人。
有句话是，高度才能决定你的速度。
你先站得高一点，如果你做不到，那就对自己狠一点，才是最温柔的抚慰，因为你不对自己狠，这个社会就对你一直残酷着，它有它的运行逻辑。
这个世界二八法则一直有效，但于此同时，一直发生着小规模流动：二八法则中，二里总有人守不住，八里总有人奋起冲撞，以此发生一些替换性流动。
END
本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng），作者悬崖上的猫。
这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！。