CI设计指南(贺懋华著)思维导图

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CI战略第五章视觉识别系统

CI战略第五章视觉识别系统

(5)色彩的情趣感
色彩本身并无感情和情趣。但是由于民族的习惯、传 统的爱好、宗教的影响能产生种种联想,使颜色蕴含 了人类种种情趣。
红色使人热烈、兴奋、欢快;绿色让 人平静、安静、 温柔。
中国封建统治者将黄色象征为至高无上。 而有些国家却把黄色看作绝 望甚至死亡的象征。 中国人以白色衣服作为丧服,而西方却以白色衣服为
夏季天气炎热,人们为调节生理和心理上对冷热感的 差别,这就要选择吸光少的浅色、冷色,如白色、蓝 色。冬天则选用暖色或暗的浊色。
(2)色彩的轻重感
明亮的色彩显得轻,幽暗的色彩显得重。 淡蓝、绿色使人感觉轻,黑色、红色、橙色使
人感觉重。人们为了使 “压路机” 黑色。 以淡绿色代替黑色作为包装箱的装饰色,可使
持3、续依据性标志设计的造型要素分类
标志设计的基本要素有点、线、面、体四 大类。
以点作为设计造型的基本要素 以线作为标志设计造型的基本要素 以面作为标志设计造型的基本要素 以体作为标志设计造型的基本要素 综合多种造型要素的标志设计
意义
一致性
持续性
远见 真实
理想的 标志
区别 灵活性
价值 承诺
装卸工人感到轻松些,工效也会有所提高。
㈦企业标志设计程序
(1)调查、分析 (2)意念开发 (3)设计表现 (4)标志的精细化作业 (5)标志造型的标准作图 (6)标志的变体设计 (7)标志与基本要素的组合
(3)色彩的空间感
一般说,暖颜色使人感到占据空间大,离人的距离近。 它们都使人感到颜色的扩散、空间增大。以红灯作为 停止信号,以黄色标志表示危险,都是利用这些颜色 所具有的扩散的特点。 光亮度高的白色也具占据空间大这种效果。以灰、黑 的电视机 框衬托了白色的屏幕,显得屏幕较大,满足 了人们要求看较大屏幕的心理。 冷色正相反,青、紫、绿等 颜色会使人产生收缩、后 退、远离的感觉。建议瘦人少穿黑 衣,都是根据色 彩空间感所产生的效果而选择合理的衣着。

CI设计

CI设计

第一章概论一1、定义:CI是一种意识,也是一种文化,是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。

CI定义:CI是英语Corporate Identity 的缩写,直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”,我们称之为企业识别。

这个名词最早追溯到20世纪30年代,由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。

到了20世纪50年代,随着世界经济的发展,欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一,并希望其能够成为企业传播的有力手段。

但在实际操作过程中由于不同理解和侧重,而衍生出不同称谓而意义的相似概念,如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。

后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System),简称CIS。

CIS是现代企业经营发展的一种全新概念,是一种借改变企业形象,注入新鲜感,使企业吸引外界注意,提高企业业绩的经营技巧。

它将企业做为整体设计,是社会大众容易识别,这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示,他强调统一化、规范化、标准化,这也是其特点。

一个企业正如一个人一样,在社会上与人交往过程中,必然给人留下一个印象,或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁,这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的,而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等,通过它可以了解我们企业的方方面面。

20世纪50年代,日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品,就会非常畅销,这是单靠“商品力”的时代。

到了60年代,在价廉物美的基础上,还得配合推销能力,才能有良好的销售业绩,这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。

而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代,这是社会进步的必然。

现在社会中商品和企业均处于相同条件下,有消费者做选择,“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。

CI设计的前期调研体系

CI设计的前期调研体系

• 17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。上午6时49分39秒上午6时49分06:49:3921.2.18
• 9、没有失败,只有暂时停止成功!。21.2.1821.2.18Thursday, February 18, 2021
• •
感 谢 您 的 下 载 10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。06:49:3906:49:3906:492/18/2021 6:49:39 AM
21.2.1806:49:3906:4 906:4921.2.1821.2.1 806:49
谢谢
06:49 21.2.1 806:4
2021年2月18四无邻,荒居旧业贫。。21.2.1821.2.18Thursday, February 18, 2021
• 10、雨中黄叶树,灯下白头人。。06:49:3906:49:3906:492/18/2021 6:49:39 AM
3)正文。一般叙述两大部分,要求条理清晰,又相互照应。 一.综述企业运营现状的调研结果,从财务管理方面入手,用数 据和图表说话,以总结性的语言叙述企业的运营实态。 二.综述对形象识别的调研结果。重点要放在对企业认知度、品 牌认知度、原形象、基本形象、特殊形象及基本设计要素与 应用设计要素上,分析企业形象识别现状。
4)结束语。结束语的作用是概括总结上述内容,也是在总结的基础 上,深化主旨,提出问题、思考问题、提出创新的部分。
课后作业
1、内容:有针对性选择现有一企业,通过社会调查收集 的资料,结合讲课内容,对其完成一份调查报告。
2、规格样式:A4幅面 3、质量要求:要求调研报告书写格式正确,内容完整,
调研充分,结果真实并对下一阶段的作业有指导性。

CI设计(教案)ppt课件

CI设计(教案)ppt课件

中国“太阳神〞的CI导入
广东太阳神集团成立于1988 年,是以消费和销售保健品、 食品和药业为主的中外合资 企业集团。太阳神集团以振 兴民族经济为己任,以提高民 族安康程度为企业目的,在异 常艰苦的条件下创业,几年间 成为中国保健品行业首先冲 破12亿销售额,企业资产总值 达7亿元的企业集团。1995年, 太阳神集团作为中国大陆保 健药品和安康食品消费企业, 在本行业中第一个在香港联 交所挂牌上市。太阳神集团 坚持“以市场为导向,以科技 为依托〞的运营方针,推行全 面质量管理,严峻保证产品的 高质量和确切效果,产品经得 起国家最权威机构的各种科 学检测和亿万消费者长期服 用实际的考验。 太阳神集团在中国企业中1率2
70年代是丰田汽车公司飞速开展的黄金期, 从1972年到期1976年仅四年时间,该公司就消 费了1000万辆汽车,年产汽车到达200多万辆。 进入80年代,丰田汽车公司的产销量依然直线 上升,到90年代初,它年产汽车曾经超越了400 万辆接近500万辆,击败福特汽车公司,汽车产 量名列世界第二。 丰田汽车公司60、70年代是 日本国内自我生长期,80年代之后,开场了它 全面走向世界的国际战略。它先后在,美国、英 国以及东南亚建立独资或合资企业,并将汽车研 讨开展中心合建在当地,实施当地研讨开发1设0 计 消费的国际化战略。
2
第一章 概述 二、什么是CI设计 CI设计是广告设计领域的一种新的方式。普通是为了发明理想的运营环境,而有方案地 以企业标志、规范色、和规范字等要素为中心,将广告宣传品、产品、包装、阐明书、 建筑物、车辆、信笺、名片、办公用品,甚至账册等一切显示企业存在的媒体都加以视 觉的一致,以到达树立鲜明的企业笼统,加强企业员工的凝聚力,提高企业的社会知名 度等目的。
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《职业教育新型活页式 工作手册式 融媒体教材系统设计与开发指南》读书笔记思维导图

《职业教育新型活页式 工作手册式 融媒体教材系统设计与开发指南》读书笔记思维导图
03 模块3 新型教材开发 指南及学习成果设计
模块2 新型活页式、
02 工作手册式、融媒体 教... 模块4 组建开发团队
04 开展新型教材的系统 策...
目录
05 模块5 新型教材结构 与内容设计及其案例 分...
模块7 新型教材评价
07 标准及规划教材申报 要...
模块6 1+X复合模式
06 的课证融通方法与 新...
3 2.3 新型教材
的基本特征与 定义
4 2.4 常用关键
术语的内涵理 解及应用
5
参考文献
模块3 新型教材开发指南及学习 成果设计
3.1 新型教材开发 工作指南
3.2 学习成果内涵 理解与课程学习成果
设...
3.3 学习成果测评 标准与测评方法
参考文献
模块4 组建开发团队开展新型教 材的系统策...
4.1 新型教材分类 选题与编写条件保障
4.2 新型教材设计 的思路
4.3 职业教育专业 类型与确认
4.4 专业群课程体 系与新型教材系统设 计...
4.6 教师在开发新 型教材时的常见问
题及...
4.5 新型教材融媒 体教学资源库系统
设计
参考文献
模块5 新型教材结构与内容设计 及其案例分...
谢谢观看
《 职 业 教 育 新 型 活 最新版读书笔记,下载可以直接修改 页式 工作手册式 融媒体教材系统设 计与开发指南》
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CI设计第三讲PPT课件

CI设计第三讲PPT课件

谢谢大家
荣幸这一路,与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
1. 功用性 观赏性 实用性
a.人类共用 如公共场所标志、交通标志、安全标志、操作标志等; b.国家、地区、城市、民族、家族专用的旗徽等标志 c.社会团体、企业、仁义、活动专用 如会徽、会标、厂标、社标等; d.商品产品专用的商标 e.集体或个人所属物品专用 如图章、签名、花押、落款、烙印等,都各自具有不 可替代的独特功能。具有法律效力的标志尤其兼有维 护权益的特殊使命。
要求:运用不同的表现手法设计; 色彩明确,大方; 设计形式规划; 打印并于周4下午17:00前上交
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
标志的高度艺术化是时代和文明进步的需 要,是人们越来越高的文化素养的体现和审美 心理的需要。
6.准确性
7. 易懂,符合人们认识心理和认识能力。
8. 准确,避免意料之外的多解或误解,尤应注

9.
禁忌。
10.让人在极短时间内一目了然、准确领会无
误,这正是标志优于语言、快于语言的长处。
1.7. 持久性
1.构成形式 2.物象的; 3.文字符号构成的; 4.有以具象、意象或抽象图形构成的; 5.有以色彩构成; 6.多数标志是由几种基本形式组合构成的;
1.表现手段 2.其丰富性和多样性几乎难以概述,而且随着 科技、文化、艺术的发展,总在不断创新。

CI-课程(二) 74页PPT

CI-课程(二) 74页PPT
• 根据新的总概念系统中设计概念的确立,着手 进行设计系统开发目标和方针的制订,是该系 统策划的第一步。
• 接着,便是设计系统开发方式的选择。
• 由于企业标志具有特殊的重要意义,所以,需 要在开发过程中单列一项进行重点设计。
• 展开基本要素的系列设计,并制定出基本要素 的设计手册。
• 结合CI战略提案的内容和企业的实际情况,以 基本要素设计为基础,展开应用要素的系列化 设计并编辑成应用设计手册 。

• 2.CI战略实施机构的组织策划
• CI委员会是其最常见的组织形式
• 大多采用混合组织 形式。
• CI委员会(含CI执行委员会)的作业内容有以下几个 要点:
• l)审查并确定CI战略的策划系统,导入方针及计划 方案。
• 2)根据导入方针和计划内容,审查管理各阶段的进 展情况,讨论并确定各策划案的内容,提出新概念体 系的最终结论。
• CI动议有可能出自三个方面:企业的决策者、 企业的相关部门、专业的设计策划公司。
• CI的动议书只是为了促发企业的CI运动,并不 是CI实施的具体提案;因此应简洁明确,切中 要点;以激发导入CI的热情为主旨,因而不需 要赘述具体的操作内容和方式。
• 2)CI提案书(总概念策划案)的内容
• CI的工作被确定之后,具体的CI应如何操作, 应有一个明确的CI提案书作为一切后续工作的 指导。它将对本企业导入CI的目的、动机、方 针、内容、时间、费用、人员等做出详细的说 明。
• 定量调查是以一定数量的表格形式将事先预定的调查 目的设计成简单明确的问卷,选择具代表性的地区和 人员进行调查的方法,由于覆盖面广泛,其结果往往 容易得到较为正确的结论。
• 定性调查则以个别访问、团体访问和现场观察的方法 直接面对面接触调查对象,询问项目和内容更为具体 详细,虽然在数量上不及定量调查广泛,但作为有效 的补充,定性调查以“点”的深入而效果显著。

《CI设计》_教学课件

《CI设计》_教学课件

MI
MI
CI
BI
BI
VI
VI
CIS 的基本概念
企业经营环境
回馈
企业体的经营理念。经 营行动企业文化。自我 认同
整合性营销传播 系統 IMC
产生良好的经营绩效
社会大众对企业的认同 企业形象的建立
消费、购买行为
3 1、成立新公司 2、企业更换经营者或转变经营方针
CI 3、创业周年纪念 4、企业扩大及多角化,公司合并,变更企业名
1、企业名称 2、企业标志 3、企业标准字体 4、企业标准色彩 5、企业象征图案 6、企业吉祥物
(一)企业标志
基本要素
企业标志是视觉识别系统的核心,是代表 和体现企业的象征符号,是企业形象、特 征、信誉、文化的综合与浓缩,是社会大 众心目中对企业认知的代表物。
企业标志是借以传达企业理念,企业精神 的重要载体,传达着带有某种意指内容的 典型视觉形象。这种视觉识别形象的特征 在于展示某种明晰的视觉认知结构,并通 过这种结构诠释企业的特质。
•美国在五十年代,LOGO才真正地开始进入整合运用的阶 段,比过去仅供识别用的功能超出甚多。詹姆士.富格莱 门(James K. Fogleman),他在 1951 年成为了 CIBA 美国辅导化学工业协会(The American subsidiary of Basel's Society for Chemical Industry)的设计主任 , 积极地向设计师们和公司团体推动企业识别系统的观念。
专有名词与视觉基本要素整合 1
基本要素
企业标志(形式)
图形标志 文字标志
按功能分为国家和城市标志、企业标志、商 品标志、 公共信息标志
专有名词与视觉基本要素整合 2

CI板块 .目标的设定

CI板块 .目标的设定

板块一问题→目标:设计概念的开发三.目标的设定目标设定最终要导出设计概念,以供设计人员作为系统设计的依据,包括两个步骤,首先是“形象的定位”,然后是“概念的提炼”。

一形象的定位CI从本质上不说是一种企业识别系统,它是核心就是“识别”。

所谓定位,就是企业在公众头脑中如何独树一贴。

也就是说说,企业必须确定自身在社会公工体系中所扮演的角色,使得企业在公众心中有一个适当的、被认同的位置。

企业形象的定位方法通常借鉴经济中采用的“规划法”和“实证法”。

规范法(Normative)以一定的价值判断为基础,属于定性的方法;实证法(Positive)以相关变量为依据,属于定量的方法,企业形象定位过程中.定量的方法这里只能简单的介绍,略知大概。

(一)单维度离散状定位方法单维度离散状定位方法就是只按一个维度的单一变量指标对企业形象的某个方面进行定位,关键是确定单一变量的范畴。

请看下面示例:示例1:市场竞争定位西方营销学中,国外的一些学者把市场竞争者分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者和市场补缺者四种类型,区别的依据是企业在目标市场内所占的份额,即市场占有率:1.市场领导者(Market Leader)2.市场挑战者(Market Challenger)3.市场追随者(Market Follower)4.市场补缺者(Market Nichers)示例2:经营类型定位从市场的角度来观察,同一行业的经营可以有不同的类型,这在服务性市场中尤为突出。

于是旅游定在日益兴时旺的过程中,经营类型也日趋多元化,可以分为自然景观游、人文景观游、情景参与游、寓教于乐游几种类型示例3:价格策略定位1、“物美价廉”形象2.“中价位”形象3.“极品”形象(二)二维度四象限矩阵图定位方法二维度四象限矩阵图定位方法以两个关联变量作为一个坐标的两轴,开成四种组合情况,即四个象限,每一个象限内的任何一点就具备了定位的含义。

具体步骤如下:1)找出企业形象的某个方面能区别与其他竞争对手的关键因素;2)以两个主要的关联变量为纵横两轴建立二维度四象限坐标图;3)在坐标图中按就早指标确定竞争对手的定位点,并依据该企业的经营规模或市场份额测定,以定位点为点心圈定该企业的势力范围;4)确认本企业的竞争优势,在坐标图中确定一个理想的位置,作为自己的定位点,在依据本企业的经营规模或市场份额测定,以定位点为中心圈定该企业的势力范围。

《企业形象CI设计手册》读书笔记模板

《企业形象CI设计手册》读书笔记模板

1
3.1红
2
3.2橙
3
3.3黄
4
3.4绿
5
3.5青
3.7紫
3.6蓝
3.8黑白灰
3.1.1认识红色 3.1.2洋红&胭脂红 3.1.3玫瑰红&朱红 3.1.4鲜红&山茶红 3.1.5浅玫瑰红&火鹤红 3.1.6鲑红&壳黄红 3.1.7浅粉红&博朗底酒红 3.1.8威尼斯红&宝石红 3.1.9灰玫红&优品紫红
5.8.1大气壮观的汽车行业企业形象CI设计 5.8.2汽车行业的企业形象CI设计技巧——用直观的方式展示
5.9.1高雅时尚风格的化妆品行业企业形象CI设计 5.9.2化妆品行业的企业形象CI设计技巧——增加创意感
5.10.1淡雅风格的奢侈品行业企业形象CI设计 5.10.2奢侈品行业的企业形象CI设计技巧——凸显品牌特色
5.2.1稳重大气类的企业形象CI设计 5.2.2餐饮行业类的企业形象CI设计技巧——让设计精致大方
5.3.1高端风格的房地产企业形象CI设计 5.3.2房地产类企业形象CI设计技巧——展示效果真实性与信任感的营造
5.4.1清新风格的服装行业企业形象CI设计 5.4.2服装类企业形象CI设计技巧——注重整体画面的协调统一
3.6.1认识蓝色 3.6.2蓝色&天蓝色 3.6.3蔚蓝色&普鲁士蓝 3.6.4矢车菊蓝&深蓝 3.6.5道奇蓝&宝石蓝 3.6.6午夜蓝&皇室蓝 3.6.7浓蓝色&蓝黑色 3.6.8爱丽丝蓝&水晶蓝 3.6.9孔雀蓝&水墨蓝
3.7.1认识紫色 3.7.2紫色&淡紫色 3.7.3靛青色&紫藤色 3.7.4木槿紫&藕荷色 3.7.5丁香紫&水晶紫 3.7.6矿紫&三色堇紫 3.7.7锦葵紫&淡紫丁香 3.7.8浅灰紫&江户紫 3.7.9蝴蝶花紫&蔷薇紫

最新CI设计2——构成要素

最新CI设计2——构成要素

核心价值观
------是一个公司最重要和最持久的指导原则, 是不需要任何外部证明的一系列永恒的根本信条。
•这就是我! •我就这么主张! •没有统一的正确标准! •是我这个企业的禀性!
一些国际著名企业的核心价值观:
-提高日本文化和国家的地位 -充当先锋人物——不当追随者; 向不可能挑战 -鼓励个人能力发展和创造性
企业精神包括三方面内容:对全体员工对企业特征的理解 和认识:企业优良传统、时代精神和企业个性融合的共同 信念、作风和行为准则;员工对企业未来发展与命运的理 想
下面例举一些著名企业的企业精神: 海尔:“敬业报国,追求卓越” 太阳神:“真诚理解,合作进取” 中华集团:产业报国精神 东大集团:挑战无限,成就未来 大庆:铁人精神 综上,理念识别(MI)系统
-自由选择的权利 -获胜——在正当竞争中打败对手 -鼓励个人创新-论功行赏;拒绝特权思想 -努力工作和不断的自我提高
------飞利浦-莫里斯公司
-保持领先地位,不断开拓 -迎接挑战,迎接风险 -产品的安全与质量 -正直,讲究职业道德 -把自己的一切都交给航空业
------波音公司
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5、创意观
“对自己的行为负责。” “公平竞争,善于协作。” “团结、自律;进取、完善。”
(二)行为识别——Behavior Identity(BI)
行为识别(BI):是指在企业理念指导下,对企业内部通 过沟通教育,形成整合内部的共识以及全体员工自觉 遵守的工作方式和行为规范,使企业内部产生整体性 和一致性;对企业外部通过公关活动、市场行销、展 示等一系列活动,宣传良好的企业形象,以获得社会 公众的认同与好评。
下面是一些企业的经营宗旨; 金利来:“决不做狠商人的生意”。 康佳:“质量第一,信誉为本”。 太阳神:“关心民众,服务社群”。

CI企业形象战略图标设计(ppt 160页)

CI企业形象战略图标设计(ppt 160页)

新的创维标志看似平实,却蕴含了丰富的表现力:英文字体从字首到字尾整体呈平稳上升状,与英文—— “skyworth广阔天空 价值无限”之意相吻合,将“天空”和“价值”进一步延伸成“平台”、“发展”的概念, “天空”是施展的舞台,“价值”是存在的意义。 标志在细节处理方面:直角、斜角的互相搭配;尖角、圆角的相互补充,将品牌所诉求的亲和力、睿智充分展现, 具有高度的艺术感。 标志的中、英文视觉感受协调统一。中文“创维”在稳定中传达动感,利用中文字体特定的结构特征进行处理—— “创”字的左下部“巳”处理为包容封闭;“维”字的“亻”和“圭”底部相连,“丶”与“丨”相连,赋予了竹 子节节高升的寓意。中、英文字体均为创维所独有。 标志色彩是固有的“科技蓝”范围内的专有色值,一方面传递出品牌的行业属性,容易被大众认知接受,另一方面 此色值的视觉动向具有强烈的向心汇聚感,传达的是睿智、凝聚、正直无杂质的色彩性格,而这正是创维品牌性格 的展现
形的复合是以‘一个或多个单纯的“形”为元素, 通过组织安排,创造出一个新的形象。
设计师陈幼坚详尽地阐述了万科新标志的创作思路,四个“V”朝向不同角度,寓意万科 理解生而不同的人期盼无限可能的生活空间,积极响应客户的各种需要,创造性地为人们 提供差异化的理想居住空间。四个“V”旋转围合成中国传统民宅中常见的窗花纹样,体 现了万科专注于中国住宅产业的业务战略。四个“V”形状规整有序,象征万科推进更加 工业化的全新建筑模式,从而提高住宅质量水准,减少环境污染和材料浪费。四个“V” 相互呼应循环往复,代表万科积极承担社会责任,坚持可持续发展经营理念。四个“V” 鲜艳活泼,寓意万科人健万科董事长王石表示,新标志蕴含着四点核心要素,即以人为本 的客户理念、专注于住宅开发的发展方向、建造方式的变革、坚持可持续发展的经营理念。 新标所传达出的“感恩”意识,既包含对客户的感恩之情,也有对社会的感恩之意,其实 质在于强调企业与客户、社会的和谐共生,唯有如此,企业才可能具备持久的生命力,他 满怀激情地表示,希望新标志伴随万科成长为百年老店。

CI设计(全)

CI设计(全)

第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
第八节 吉祥物的设计
除辅助图形要素以外,为了加强企业的事 业内容和商品形象,为了强化企业的性格,突出 产品特征,表现更具体的形象,而使用人物、动 物、植物等形象设计出的图解,作为企业吉祥物 的造型。
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
企业吉祥物的形象和商品形象联系起来, 往往具有拟人化的特点,赋予特定的动作、姿 态或表情,个性鲜明,具有一些夸张、幽默的 变形处理,给人亲切、可爱、生动、朴实、纯 真、大方的感觉,使形象具有丰富的个性表现, 具有亲近感,以达到传递信息、增强记忆的目 的。
第六节 标准色彩与辅助色彩的设计
企业标准色彩的确定是建立在企业经营理 念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上 的,用来象征公司或产品特性,增强企业或品牌 的可识别性而特定的专用色彩。 标准色彩广泛地应用于标志识别、广告、 包装、服装、建筑设计、旗帜、事物用品等项目 上。因此,尽可能单纯、明快,以最少的色彩表 现最多的含义,达到精确快速地传达企业信息的 目的。
第二节 标志设计
标志是企业的象征,是企业的识别符号, 是VI设计系统的核心基础,是企业或品牌视觉 沟通的基本形态,是象征性极高的形态设计。 标志代表着企业的经营理念、文化特色、规模、 经营的内容和特点,因而是企业精神的具体象 征,也是企业开展信息传达的主导力量。
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
具象表现
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
抽象表现
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计
第四章 VI(视觉识别)基础系统设计

CI设计方案概述

CI设计方案概述

CI设计方案概述CI设计方案概述一、引言在当今竞争激烈的市场环境下,企业要想确保长期的成功,就需要建立一个强大的品牌形象。

而企业形象(CI)设计正是为企业建立和传播其独特个性和价值观而设计的一种战略工具。

本文将概述一个CI设计方案,旨在帮助企业建立统一的品牌形象,提高品牌认知度和消费者忠诚度,从而取得市场竞争优势。

二、目标与目标受众1. 目标:通过CI设计方案,建立企业的品牌形象,提升品牌认知度、消费者忠诚度和市场竞争优势。

2. 目标受众:本CI设计方案主要面向公司的内部员工、现有客户以及潜在客户。

三、CI设计方案内容1. 品牌定位与价值观CI设计方案的第一步是确定企业的品牌定位和核心价值观。

品牌定位是企业在市场上的定位和差异化策略,核心价值观是企业的价值观和使命。

通过明确品牌定位和核心价值观,可以帮助企业建立独特的品牌形象和个性。

2. 品牌名称与标识设计品牌名称和标识是企业品牌形象的核心元素,它们直接代表了企业的身份和文化。

在CI设计方案中,需要设计一个有吸引力、易于识别和与品牌定位相符的品牌名称和标识。

3. 品牌色彩与字体设计品牌色彩和字体也是企业品牌形象的重要组成部分。

选择一套合适的色彩和字体风格,可以为企业的品牌形象增添个性和识别度。

在CI设计方案中,需要确定一套品牌色彩和字体的使用规范。

4. 品牌形象与形象宣传品牌形象是企业在目标受众心中的印象和形象。

通过共同的形象元素和宣传活动,可以加强品牌形象的传播和认知度。

在CI设计方案中,可以设计一套品牌形象元素,如广告语、形象照片和宣传材料,以提高品牌的曝光度和记忆度。

5. 员工培训与内部传媒CI设计不仅仅是为了外部受众,也包括对内部员工的培训和传媒。

员工是企业的重要资源,他们的形象和行为直接影响着企业的品牌形象。

通过培训和内部传媒,可以帮助员工理解和体现企业的品牌形象,提高员工对品牌的认同感和忠诚度。

四、CI设计方案实施计划CI设计方案的实施计划应该详细规划实施步骤、时间表和责任人等关键要素。

(完整版)CI设计

(完整版)CI设计

第 一 章
◆ 行为识别 是整个系统的动态识别。将企业的理念以规范化、统一化、协调化 的形式,付诸企业行为的实施过程,主要包括企业经营过程中对内对外 的一切具体活动。如员工教育培训,生产生活制度,设备管理产品的开 发,市场调研,公关促销,文化活动,广告代理等。它规范了管理与传
播过程中组织行为与个体行为的关系
性。若把此项理论运用在企业识别上,即是企业内部员工与公司外企业
形象能够合二为一。
那么,什么是CIS呢?简单的说,就是由此研究领域规划出来的设 计系统称为Corportate Lderification Systen 简称CIS。


CI设计使一整套系统的,富于创造性的活动。这种系统的设计将企

Байду номын сангаас
业的经营理念,文化传递出去,体现企业的个性与精神。它既是一种观
导思想。基于这些,我们将MI称为“企业的心”,没有他,其它识别系
统的建立将是不稳当的。以人来比喻,企业理念是最高决策层,是CI战
略的策略面,是人的心灵。
理念识别作为CI的基础和导向,在实际策划中,往往会具体化为一 句有企业号召的口号。
如:中国石油“品质、服务、贡献。”统一企业的“开创健康快乐的一 天。”等。是一个企业的哲学和企业信仰的高度总结和浓缩。
总之,CI是现代企业经营发展的一种全新概是 通过设计运筹发展规划推动企业发展的战略规划。
二、CI的历史与发展



CI 在国外已有较长历史,最初源自第一次世界大战前的德国。二次世界大
战以后,经济高速发展,各行各业的经营范围日益扩大,并促使企业逐渐迈向多
元化和国际化。
1914年,德国著名设计师彼得.贝汉斯为AEG公司设计的电器商标,成功应用 于各种经营活动,成为CI最早的雏形。

ci规划vi视觉识别系统手册设计项目word资料15页

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CI规划VI视觉识别系统手册设计项目1、封面2、总经理致辞3、前言4、手册使用指南5、目录6、项目7、后记8、封底一、视觉基本元素系统1、企业标识规范7、公文袋8、便笺15、纸杯16、及时贴标签17、包装纸18、财产编号牌2、标识样本VI基础设计系统(费用明细)1:企业标志设计 5000元□企业标志及标志创意说明 1000元□标志墨稿 500元□标志反白效果图 500元□标志标准化制图 800元□标志方格坐标制图 800元□标志预留空间与最小比例限定 400元□标志特定色彩效果展示 1000元2:企业标准字体 5000元□企业全称中文字体 500元□企业简称中文字体 500元□企业全称中文字体方格坐标制图 1000元□企业简称中文字体方格坐标制图 1000元□企业全称英文字体 500元□企业简称英文字体 500元□企业全称英文字体方格坐标制图 500元□企业简称英文字体方格坐标制图 500元3:企业标准色(色彩计划) 3500元□企业标准色(印刷色) 1000元□辅助色系列 500元□下属产业色彩识别 500元□背景色使用规定 200元□色彩搭配组合专用表 800元□背景色色度、色相 500元4:企业造型(吉祥物) 10000元□吉祥物彩色稿及造型说明 4500元□吉祥物立体效果图 1000元□吉祥物基本动态造型 1000元□企业吉祥物造型单色印刷规范 1500元□吉祥物展开使用规范 2000元5:企业象征图形 3000元□象征图形彩色稿(单元图形) 600元□象征图形延展效果稿 1000元□象征图形使用规范 700元□象征图形组合规范 700元6:企业专用印刷字体 2000元□企业专用印刷字体 2000元7:基本要素组合规范 2500元□标志与标准字组合多种模式 500元□标志与象征图形组合多种模式 500元□标志吉祥物组合多种模式 500元□标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 500元□基本要素禁止组合多种模式 500元VI应用设计系统(费用明细)1:办公事物用品设计 25200元□高级主管名片 100元□中级主管名片 100元□员工名片 100元□信封 100元□国内信封 150元□国际信封 200元□大信封 100元□信纸 100元□国内信纸 150元□国际信纸 150元□特种信纸 200元□便笺 100元□传真纸 100元□票据夹 100元□合同夹 100元□合同书规范格式 150元□档案盒 100元□薪资袋 100元□识别卡(工作证) 50元□临时工作证 50元□出入证 50元□工作记事簿 100元□文件夹 150元□文件袋 250元□档案袋 200元□卷宗纸 150元□公函信纸 150元□备忘录 150元□简报 150元□签呈 200元□文件题头 150元□直式、横式表格规范 250元□电话记录 250元□办公文具 1500元□聘书 300元□岗位聘用书 200元□奖状 200元□公告 150元□维修网点名址封面及内页版式 1500元□产品说明书封面及内页版式 5000元□考勤卡 150元□请假单 100元□名片盒 100元□名片台 100元□办公桌标识牌 500元□及时贴标签 150元□意见箱 600元□稿件箱 500元□企业徽章 200元□纸杯 200元□茶杯、杯垫 1000元□办公用笔、笔架 500元□笔记本 300元□记事本 300元□公文包 500元□通讯录 150元□财产编号牌 150元□培训证书 150元□国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 2500元□挂旗 1000元□屋顶吊旗 1200元□竖旗 1000元□桌旗 500元2:公共关系赠品设计 8100元□贺卡 200元□专用请柬 250元□邀请函及信封 500元□手提袋 800元□包装纸 500元□钥匙牌 200元□鼠标垫 250元□挂历版式规范 500元□台历版式规范 500元□日历卡版式规范 500元□明信片版式规范 300元□小型礼品盒 1500元□礼赠用品 600元□标识伞 1000元3:员工服装、服饰规范 13300元□管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹) 1500元□管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰) 1500元□春秋装衬衣(短袖) 800元□春秋装衬衣(长袖) 800元□员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲) 1500元□员工女装(裙装\西装\领花\胸饰) 1500元□冬季防寒工作服 1000元□运动服外套 1000元□运动服、运动帽、T恤(文化衫) 1500元□外勤人员服装 1500元□安全盔 200元□工作帽 500元4:企业车体外观设计 7100元□公务车 800元□面包车 700元□班车 1000元□大型运输货车 1100元□小型运输货车 1000元□集装箱运输车 1200元□特殊车型 1300元5:标志符号指示系统 49600元——54100元□企业大门外观 2000元——3500元□企业厂房外观 2000元——5000元□办公大楼体示意效果图 1500元□大楼户外招牌 500元□公司名称标识牌 1000元□公司名称大理石坡面处理 1500元□活动式招牌 500元□公司机构平面图 1000元□大门入口指示 100元□玻璃门 1000元□楼层标识牌 1000元□方向指引标识牌 500元□公共设施标识 600元□布告栏 500元□生产区楼房标志设置规范 1000元□立地式道路导向牌 1000元□立地式道路指示牌 1000元□立地式标识牌 1500元□欢迎标语牌 1000元□户外立地式灯箱 1000元□停车场区域指示牌 1500元□立地式道路导向牌 1500元□车间标识牌与地面导向线 1500元□车间标识牌与地面导向线 1200元□生产车间门牌规范 2000元□分公司及工厂竖式门牌 2500元□门牌 1500元□生产区平面指示图 2500元□生产区指示牌 2500元□接待台及背景板 2500元□室内企业精神口号标牌500元□玻璃门窗醒示性装饰带 1500元□车间室内标识牌 2000元□警示标识牌 1500元□公共区域指示性功能符号 1200元□公司内部参观指示 1300元□各部门工作组别指示 2500元□内部作业流程指示 1500元□各营业处出口/通路规划 1200元6:销售店面标识系统 20000元□小型销售店面 2000元□大型销售店面 2500元□店面横、竖、方招牌 2000元□导购流程图版式规范 1500元□店内背景板(形象墙) 2000元□店内展台 2000元□配件柜及货架 2500元□店面灯箱 2000元□立墙灯箱 2500元□资料架 1500元□垃圾筒 500元□室内环境 3000元7:企业商品包装识别系统 37000元□大件商品运输包装 5000元□外包装箱(木质、纸质) 5000元□商品系列包装 10000元□礼品盒包装 6000元□包装纸 2000元□配件包装纸箱 5000元□合格证 500元□产品标识卡 1000元□存放卡 500元□保修卡 200元□质量通知书版式规 300元□说明书版式规范 1000元□封箱胶 800元□会议事务用品 1500元8:企业广告宣传规范 109500元□电视广告标志定格 5000元□报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏) 10000元□杂志广告规范 10000元□海报版式规范 5000元□系列主题海报 12000元□大型路牌版式规范 8000元□灯箱广告规范 1000元□公交车体广告规范 1000元□双层车体车身广告规范 2000元□T恤衫广告 1000元□横竖条幅广告规范 2000元□大型氢气球广告规范 2000元□霓红灯标志表现效果 1000元□直邮DM宣传页版式 1000元□广告促销用纸杯 500元□直邮宣传三折页版式规范 1000元□企业宣传册封面、版式规范 5000元□年度报告书封面版式规范 3000元□宣传折页封面及封底版式规范 3000元□产品单页说明书规范 1000元□对折式宣传卡规范7 1000元□网络主页版式规范 500元□分类网页版式规范 1000元□光盘封面规范 1000元□擎天拄灯箱广告规范 2000元□墙体广告 2500元□楼顶灯箱广告规范 1000元□户外标识夜间效果 2000元□展板陈列规范 3000元□柜台立式POP广告规范 2000元□立地式POP规范 2000元□悬挂式POP规范 1500元□产品技术资料说明版式规范 2000元□产品说明书 500元□路牌广告版式 1000元9:展览指示系统 9650元□标准展台、展板形式 1000元□特装展位示意规范 1500元□标准展位规范 1000元□样品展台 1500元□样品展板 1500元□产品说明牌 2500元□资料架 150元□会议事务用品 1000元10:再生工具 19500元□色票样本标准色 5000元□色票样本辅助色 5000元□标准组合形式 1000元□象征图案样本 3500元□吉祥物造型样本 5000元(注:以上VI识别系统开发设计费用为329950元(三拾二万九千九百五十元整——334450元三十三万四千四百五十元整,如有调整根据实际规划而定。

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