最新2020年人员素质评测考核题库完整版398题(含标准答案)

2020年人员素质评测试题398题(含参考答案) 一、单选题

1．今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）

A、西蒙

B、比奈

C、赖斯

D、韦克斯勒

2．面试的一项核心技巧是（）

A、开放式提问

B、清单式提问

C、举例式提问

D、确认或提问

3．在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

A、人员测评的标量

B、人员测评的准则

C、人员测评的有指数导工作

D、人员测评指标

4．我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）

A、职业道德素质

B、政治素质

C、智能素质

D、科学素质

5．对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

A、纸笔测验

B、评价中心

C、心理测验

D、麦克利兰动机测量量表

6．在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）

A、问卷法

B、观察法

C、实验法

D、测验法

7．我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）

A、评价量表

B、投射测验

C、标准化的纸笔测验

D、自陈测验

8．我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）

A、情景模拟动机测量

B、心理测量法

C、评价中心的方法

D、麦克利兰机测量量表

9．相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）

A、100

B、10

C、1

D、100%

10．认知性心理测验的测评内容是（）

A、认知行为

B、兴趣爱好

C、情商

D、智力

11．对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）

A、横向加权

B、纵向加权

C、绝对加权

D、综合加权

12．目前世界上最通用的智力量表是（）

A、比奈一西蒙量表

B、瑞文标准推理测验

C、韦克斯勒智力量表

D、斯坦福一比奈智力量表

13．目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）

A、韦克斯勒

B、里克特

C、皮尔曼

D、比奈

14．内外向的概念首先是1913年在一本《心理类型学》一书中提出的，它的提出者是（）

A、皮尔曼

B、里克特

C、荣格

D、韦克斯勒

15．投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）

A、比奈

B、弗洛伊德

C、荣格

D、皮尔曼

16．由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）

A、16PF

B、TAT

C、CPI

D、RIT

17．在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

A、口试

B、个别面试

C、答辩式

D、自由化面试

18．面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格和不合格两种。这是（）

A、标准化面试

B、面试的要求

C、面试的功能

D、面试的标准

19．常用的斯坦福成就测验适用于（）

A、个人

B、团体

C、政府

D、工商界

20．心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）

A、比奈

B、阿纳斯塔西

C、西蒙

D、里克特

21．“州郡皆置中正以定其选，择州郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下”的考试制度是（）

A、科举制

B、九品中正法

C、察举法

D、推荐法

22．素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）

A、预测功能

B、鉴定功能

C、导向功能

D、激励功能

23．测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

A、按测评内容划分

B、按测评客体划分

C、按测评结果划分

D、按测评目的划分

24．以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

A、配置性测评

B、鉴定性测评

C、诊断性测评

D、选拔性测评

25．以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

A、诊断性测评

B、开发性测评

C、配置性测评

D、鉴定性测评

26．在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

A、实验分析法

B、案例分析法

C、比较分析法

D、定性与定量结合分析法

27．对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）

A、案例分析法

B、定性与定量结合分析法

C、实验分析法

D、比较分析法

28．最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是（）

A、东汉顺帝

B、汉文帝

C、董仲舒

D、刘邦