精选2020年人员素质评测完整考试题库398题(含答案)

2020年人员素质评测试题398题(含参考答案) 一、单选题

1．问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）

A、描述型调查表法

B、等级排列法

C、选择法

D、是非法

2．由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）

A、16PF

B、TAT

C、CPI

D、RIT

3．先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）

A、二次量化

B、类别量化

C、顺序量化

D、当量量化

4．我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）

A、职业道德素质

B、政治素质

C、智能素质

D、科学素质

5．对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

A、纸笔测验

B、评价中心

C、心理测验

D、麦克利兰动机测量量表

6．在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）

A、问卷法

B、观察法

C、实验法

D、测验法

7．按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）

A、主观观察和客观观察

B、按触观察和非接触观察

C、间接观察和直接观察

D、参与性观察和非参与性观察

8．测验有两种基本的功能，即（）

A、预测和诊断

B、预测和验证

C、诊断和验证

D、测量和验证

9．设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的（）

A、客观性原则

B、科学性原则

C、完整性原则

D、可操作性原则

10．测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

A、运用方便

B、结果精确可靠

C、技术成熟

D、标准化程度高

11．在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）

A、主观指标

B、半主观半客观指标

C、客观指标

D、测评标度

12．角色扮演测验属于的素质测评方法是（）

A、情景演示测验

B、心理测试

C、模拟情景测验

D、情景压力测验

13．心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）

A、比奈

B、阿纳斯塔西

C、西蒙

D、里克特

14．认知性心理测验的测评内容是（）

A、认知行为

B、兴趣爱好

C、情商

D、智力

15．今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）

A、西蒙

B、比奈

C、赖斯

D、韦克斯勒

16．世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈和西蒙于1905年编制的，称为（）

A、韦克斯勒智力量表

B、斯坦福一比奈智力量表

C、瑞文标准推理测验

D、比奈一西蒙量表

17．目前世界上最通用的智力量表是（）

A、比奈一西蒙量表

B、瑞文标准推理测验

C、韦克斯勒智力量表

D、斯坦福一比奈智力量表

18．目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）

A、韦克斯勒

B、里克特

C、皮尔曼

D、比奈

19．能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是（）

A、认知心理学理论

B、非智力理论

C、项目反应理论

D、人机交互作用理论

20．我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）

A、评价量表

B、投射测验

C、标准化的纸笔测验

D、自陈测验

21．最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是（）