安全风险分级管控专项评估4类模板

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煤矿安全风险分级管控模板

煤矿安全风险分级管控模板
煤矿安全风险分级管控是保障煤矿生产安全的一项重要措施，通过对
煤矿生产过程中可能存在的风险进行评估和分类，制定相应的预防和控制
措施，有效降低事故发生的概率，保障矿工的生命安全。

下面是一个煤矿
安全风险分级管控模板，包含了相关资料的汇编。

模板一：风险评估表
风险评估表是对煤矿生产过程中可能存在的风险进行全面评估的工具，可以帮助煤矿管理部门全面了解煤矿生产中存在的风险，并制定相应的控
制措施。

模板二：风险等级划分标准表
风险等级划分标准表是根据煤矿生产过程中的不同风险，依据其可能
引发的事故类型、后果和概率等指标进行划分的工具。

划分标准表的内容包括风险等级的名称、可能引发的事故类型、后果
和概率等指标。

模板三：预防和控制措施表
预防和控制措施表是根据风险评估结果，制定相应的预防和控制措施
的工具。

通过对每一种风险等级的事故类型，提供相应的预防和控制措施，确保风险得以有效预防和控制。

措施表的内容包括风险等级、事故类型、预防和控制措施等。

模板四：控制措施执行情况检查表
控制措施执行情况检查表是对煤矿预防和控制措施执行情况进行监督和检查的工具。

通过对煤矿现场实际执行情况的检查，及时发现和解决存在的问题，确保预防和控制措施得到有效执行。

检查表的内容包括检查日期、检查人员、检查内容、存在问题、整改情况等。

以上是煤矿安全风险分级管控模板的一些基本内容，通过使用这些模板，可以帮助煤矿管理部门全面评估风险，制定相应的预防和控制措施，并确保其有效执行，从而保障煤矿的生产安全。

3、安全风险辨识、评估与分级管控制度

封面作者：Pan Hongliang仅供个人学习安全风险辨识、评估与分级管控办法第一章总则第一条根据《交通运输部关于推进安全生产风险管理工作的意见》的通知要求，为进一步加强对风险的识别、分析、评价及动态管理，建立健全安全预防控制体系，推动安全管理方式的革新，特制定此办法。

第二条本办法在其它安全管理制度的基础上，针对隐患前期安全管理工作,进一步提出了安全生产风险管理的具体要求。

第三条本办法所称的安全生产风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制、风险应对和风险变更五个方面。

第二章基本术语第五条事故是指导致工程发生人员伤害、经济损失、环境影响、工期延误或工程耐久性降低等不利后果的事件。

本办法重点考虑引起人员伤害的事故。

第六条风险是指某一事故发生的可能性和潜在不利后果的组合。

第七条本办法所提到的风险特指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤亡或健康损害的严重性的组合。

第八条风险源是指可能导致事故发生的各种因素或其组合，主要包括施工过程中涉及的人、物、环境因素以及管理环节等。

第九条参照LEC的评估方法（附件7）和相关法律法规要求，本办法将风险划分为以下四个级别：1.一级风险是指采用LEC评估方法分数值高于320分的（分数值≧320）或按相关法律法规要求需要编制专项施工方案并组织召开专家论证的分部分项工程所涉及的主要风险；2.二级风险是指采用LEC评估方法分数值在160分到320分之间的（160≦分数值<320）或按相关法律法规要求需要编制专项施工方案的分部分项工程所涉及的主要风险；3.三级风险是指采用LEC评估方法分数值在70分到160分之间的（70≦分数值<160）风险；4.四级风险是指采用LEC评估方法分数值低于70分的（分数值<70）风险。

第三章组织机构及职责第十条各项目部应成立安全生产风险管理小组。

项目经理任组长，支部书记、技术负责人、生产经理、安全总监任副组长，工程、技术、船机、安全等部门管理人员和现场负责人为组员。

安全风险分级管控标准化评分表【范本模板】

2。识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区;
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；
4.辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件
6
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
2
查资料。未明确管理部门不得分
制度建设
建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程
4
查资料。未建立制度不得分，辨识范围、方法或工作流程1处不明确扣2分
二、安全风险辨识评估（40分）
年度辨识评估
每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识；及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施；将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4。辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分,风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素(露天煤矿爆破参数、边坡参数)等发生重大变化时，开展1次专项辨识:
三、安全风险管控（35分）
管控措施Байду номын сангаас

安全风险分级管控完整样板

动力部
行政部
化学品房
火灾灼烫中毒
2
2
4
一般
动力部
组件制造
火灾机械高温
2
3
6
一般
生产运营部
废水站
灼烫中毒坠落
2
3
6
一般
未经培训合格人员不可操作；在检维修时需严格遵守《废水站作业指导书》；正确穿戴个人防护用品；对现场进行通风换气；定期检查现场防护用品、防护设施；由行政后勤定点对现场巡查；区域通风换气；配置消防器材；张贴禁火、禁烟标识生产经营许可证件在许可范围内；现场公示工作人员合格健康证；对食品进行检验与留样；定期对餐厅工作人员进行食品安全培训，安全用水用电用气；非专业人员禁止操作设备；定期对设备进行维护保养；由专人按时进行现场巡视，并记录巡检数据；现场配备消防灭火器、灭火毯、灭火锅盖，设置烟感报警器、喷淋系统
主要应急设施
挂牌责任单位
挂牌责任人
负责人
电池制造
爆炸火灾灼烫
2
5
生产运营部
特气站
爆炸火灾中毒
3
4
12
较大
动力部
供液间
中毒灼烫火灾
3
4
12
较大
动力部
变配电室
触电火灾
3
4
12
较大
宿舍
触电火灾
4
4
16
较大
现场配备空气呼吸器，防化服、防毒面具、防化手套、防化靴、阻燃隔热服、防护眼镜、防化垃圾袋、吸酸棉、六氟灵等；车间设置有毒有害气体侦测器、声光语音报警器、烟感报警器、喷淋系统，消防灭火器、消火栓、消防沙；配电室配备绝缘棒、绝缘靴、绝缘手套、消防灭火器

安全生产风险分级管控制度范文(4篇)

安全生产风险分级管控制度范文为了确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，我公司制定了安全生产风险分级管控制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 为了识别和评估企业的安全风险，采取相应的管控措施，保障员工的安全；2. 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定该制度。

二、风险等级划分根据企业的实际情况，将安全风险分为四个等级：1.特别重大风险：可能引发重大事故，造成严重人员伤亡和财产损失的风险；2.重大风险：可能引发较大事故，造成较大人员伤亡和财产损失的风险；3.较大风险：可能引发一般事故，造成较小人员伤亡和财产损失的风险；4.一般风险：可能引发轻微事故，造成轻微人员伤亡和财产损失的风险。

三、风险评估和管控措施1.特别重大风险：(1) 每年至少进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设立专门的安全管理部门，负责特别重大风险的管控，制定相应的应急预案和救援措施；(3) 加强设备维护和保养，确保装备的安全可靠性；(4) 进行员工的安全培训和演练，提高应急处理能力。

2.重大风险：(1) 每半年进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，负责重大风险的管控，并制定应急预案；(3) 加强设备巡检和维护，及时消除安全隐患；(4) 定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

3.较大风险：(1) 每季度进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，制定相应的应急预案；(3) 对设备进行定期巡检和保养，及时处理安全隐患；(4) 对员工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。

4.一般风险：(1) 每月进行一次安全隐患排查；(2) 员工自主管理，及时报告安全隐患；(3) 设备定期进行巡检和保养；(4) 员工接受必要的安全培训。

四、监督和检查1.公司安全管理部门负责对各个岗位的安全风险进行监督和检查；2.定期组织安全演练和应急演练，检验管控措施的有效性；3.对发现的安全隐患，要及时整改，并进行记录。

安全风险分级管控管理制度范本（4篇）

安全风险分级管控管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全风险管理工作，保障人员和资产的安全，确保生产经营的正常运行，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作场所和人员。

第三条安全风险分级管控管理制度应当根据风险大小、对象特征确定安全风险分级，制定相应的管控措施，做到科学、合理、全面。

第四条安全风险分级管控管理制度的核心任务是：识别和评估安全风险，制定防范和控制策略，建立和完善安全风险管理体系。

第五条安全风险分级管控管理制度应当与法律法规和标准相适应，做到合法、规范、科学。

第二章安全风险分级原则第六条安全风险分级原则包括风险防范原则、风险控制原则和风险应急原则。

第七条风险防范原则是指在工作场所内部和外部采取必要的技术、管理和人为措施，预防和减少风险的发生。

第八条风险控制原则是指在风险发生后，通过事故预防、事故控制和事故应急等措施，尽量减少风险带来的损失和影响。

第九条风险应急原则是指在风险发生后，及时采取紧急处理措施，减少事故扩大和影响，最大限度地保护人员和财产的安全。

第十条安全风险分级原则应当根据实际情况灵活运用，根据风险等级严格执行，确保风险的及时识别和合理处理。

第三章安全风险分级管理程序第十一条安全风险分级管理程序应当包括安全风险识别、安全风险评估、管控策略制定和风险管理体系建立四个基本环节。

第十二条安全风险识别是指明确本单位所面临的各类安全风险，并进行初步分类。

1. 安全风险识别应当通过权威资料、调查、观察和专家咨询等方式进行，确保准确、全面。

2. 安全风险识别应当包括外部环境因素、内部管理因素和人为因素三个方面。

第十三条安全风险评估是指对已经识别的安全风险进行细化评估和定级，确定风险等级。

1. 安全风险评估应当针对每一类已识别的安全风险进行，确保科学、准确。

2. 安全风险评估应当考虑风险影响范围、风险可能性和风险严重程度等因素。

第十四条管控策略制定是指根据安全风险等级，确定相应的管控措施。

安全风险辨识、评估与分级管控制度（4篇）

安全风险辨识、评估与分级管控制度一、安全风险辨识安全风险辨识是指通过系统性的方法，识别和确定可能给组织的资产、业务活动、员工和社会造成损害或不利影响的各种威胁和风险。

辨识安全风险的目的是为了能够有效地预测和预防潜在的安全风险事件，以减小或避免其对组织造成的影响。

在进行安全风险辨识时，应采用系统性、综合性和全面性的方法，包括以下几个步骤：1. 收集与资产、业务活动相关的信息：收集资产、业务活动的相关信息是进行安全风险辨识的基础。

主要包括组织的定位、组织的目标与策略、组织的结构与职责、组织的技术与设备、组织的人员与组织的安全风险。

2. 辨识与资产、业务活动相关的威胁：根据资产、业务活动的相关信息，辨识与之相关的内部和外部威胁。

内部威胁主要包括人为因素，如员工的疏忽、故意破坏等；外部威胁主要包括自然灾害、网络攻击等。

3. 辨识与威胁相关的风险：根据辨识到的威胁，进一步辨识与之相关的风险。

风险是指有可能造成损害或不利影响的未来事件的概率和影响程度。

通过辨识与威胁相关的风险，可以为组织确定优先级和重点防范的方向。

4. 评估风险的可能性和影响程度：对辨识到的风险进行评估，确定可能性和影响程度。

可能性是指某一风险事件发生的概率；影响程度是指某一风险事件发生时，对组织造成的损害或不利影响的程度。

5. 优先级和重点风险的确定：根据评估的结果，确定优先级和重点风险。

优先级高的风险是指可能性和影响程度较大的风险，对组织的影响较为重要，需要优先考虑和处理的风险。

二、安全风险评估安全风险评估是指对组织面临的安全风险进行定量或定性的评价，了解其对组织的影响程度和可能产生的后果，并为制定和实施相应的风险管控措施提供依据。

在进行安全风险评估时，应综合考虑风险的可能性和影响程度，并根据组织的实际情况确定评估方法和指标体系。

1. 风险评估方法常用的安全风险评估方法包括：定性评估法、定量评估法和半定量评估法。

（1）定性评估法：采用主观判断和专家经验的方法，将风险按照其可能性和影响程度进行分类和描述，如高、中、低等。

安全风险辨识评估样板

安全风险辨识评估样板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：安全风险辨识评估样板一、背景介绍：安全风险辨识评估是企业在制定安全管理计划、制定安全政策、确定安全目标和安全措施的基础。

通过对企业内部、外部环境、作业管理系统等进行系统性分析，找出潜在的安全隐患和风险因素，从而为企业的安全管理提供有力的依据。

本文将介绍一份关于安全风险辨识评估的样板，希望能够帮助企业合理、科学地进行安全风险评估。

1. 企业基本情况介绍- 企业名称：- 行业分类：- 企业规模：- 企业性质：- 经营范围：- 组织结构：2. 安全风险辨识目标- 对企业现有的安全管理体系进行评估，发现存在的安全隐患和风险；- 调研企业内部、外部环境及相关法律法规要求，确定安全风险辨识的范围；- 制定详细的安全风险辨识评估方案，确定评估的方法和步骤。

- 人员安全风险：包括员工安全意识、培训情况、工作环境等；- 物品安全风险：包括设备设施安全、物品管理等；- 环境安全风险：包括周边环境、自然灾害等；- 生产安全风险：包括生产工艺、设备操作等。

- 专家访谈法：邀请专业的安全管理人员、工程师等进行面对面访谈，收集安全管理方面的意见和建议；- 安全检查法：对企业的设备、设施、作业现场等进行实地检查，发现潜在的安全隐患；- 安全调查法：通过调查企业的历史事故案例，了解过往的安全问题，总结经验教训；- 观察法：直接观察企业的作业过程、员工行为等，发现可能存在的安全隐患。

- 制定安全风险辨识评估计划；- 收集相关资料、建立安全档案；- 进行安全风险辨识评估；- 制定安全风险辨识报告，并确定改进措施；- 实施改进措施，并进行监督检查。

- 安全风险辨识评估的详细过程和方法；- 发现的安全隐患和风险因素；- 建议的安全改进措施；- 安全风险辨识评估的总结和结论；- 安全管理的建议和措施。

三、总结：第二篇示例：安全风险辨识评估样板一、背景介绍安全风险辨识评估是一项非常重要的工作，它能够帮助组织识别潜在的安全风险并及时采取相应的措施来减轻风险带来的损失。

安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告~~

XXXXXXX有限公司安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告XXXXXXX有限公司安全生产办公室2019年07月18日目次1.编制目的2.编制依据3.企业概况4.作业活动分析5.作业单元及安全风险点6.潜在事故类别及后果7.安全风险等级分析评估暨改正/建议管控措施8.评估人员、审核人员签字表9.保密承诺1编制目的安全生产风险辨识、分级、管控及评估是企业的主体责任及法律法规义务，是国家及相关法律法规要求企业的“规定动作”。

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（2016年12月9日）明确提出“强化企业预防措施。

企业要定期开展风险评估和危害辨识。

”同时根据《国务院安委会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）、《上海市企业安全风险分级管控实施指南（2019）（沪应急行规〔2019〕2号）《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》（沪应急执法【2019】37号）,以及其他国家相关法规、标准、政策等都提出了明确的要求。

对于企业开展安全风险评估的时间进度，上海市也提出了明确的实施时间节点。

《关于进一步加强本市企业安全风险分级管控工作的通知》（沪安监执法〔2017〕28 号）提出：“加强业务指导，督促落实风险分级管控主体责任。

”“建立分级管控制度，根据风险评估结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。

”最近，上海市安监局发出了《市安全监管局关于加强推进 2018年危险化学品和工贸企业安全生产标准化建设的通知》，明确“对未到达《上海市企业安全风险分级管控实施指南（2019）（沪应急行规〔2019〕2号）《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》（沪应急执法【2019】37号要求的初评和期满复评企业，待其整改完毕后再提出评审申请”。

安全风险分级管制度模版（三篇）

安全风险分级管制度模版《安全风险分级管制度模板》第一章总则第一条为了规范企业安全风险管控工作，保障员工和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管制度。

第二条本管制度适用于本企业所有员工和外来人员，在企业内进行各类工作和活动期间严格遵守。

第三条企业安全管理部门负责本管制度的制定、宣传和监督执行。

第四条本管制度的内容和要求应纳入企业员工培训和考核范围，并进行定期更新。

第二章安全风险分级管制第五条安全风险分级管制是根据公司内各个工作岗位、活动区域和设施设备的安全风险程度，制定相应的保护措施和管理要求。

第六条安全风险分级应根据以下方面进行评估：（一）工作岗位：不同工作岗位从事的工作内容和工作环境不同，对安全的风险程度也不同。

（二）活动区域：企业内存在着区域和设施设备的差异，不同区域的安全风险程度也不同。

（三）设施设备：企业内的各种设施设备对安全风险有一定的影响，需要对设施设备进行评估和分级。

第七条安全风险分级应分为三个等级，包括高风险等级、中风险等级和低风险等级。

第八条高风险等级的工作岗位或活动区域，应采取最严格的安全措施和管理要求，必要时可以设置专门的安全保护措施。

第九条中风险等级的工作岗位或活动区域，应根据实际情况采取适当的安全措施和管理要求。

第十条低风险等级的工作岗位或活动区域，可以采用相对简化的安全措施和管理要求。

第十一条各部门应根据实际情况，制定相应的工作岗位、活动区域和设施设备的安全风险评估标准和分级要求。

第三章安全风险管控措施第十二条根据安全风险分级，制定相应的安全风险管控措施。

第十三条高风险等级的工作岗位或活动区域应采取以下措施：（一）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。

（二）严格按照操作规程和工作指导书进行操作，禁止违规操作。

（三）设立相应的警示标识和安全通道，并提供必要的安全防护设备。

（四）定期进行安全检查和隐患排查，及时消除隐患。

（五）建立安全应急预案和逃生疏散演练制度。

公司安全风险辨识评估和分级管控报告范文

公司安全风险辨识评估和分级管控报告范文为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，结合公司安全生产实际，制定本制度。

一、“安全风险分级管控”责任体系及工作职责(一)责任体系组长：矿长副组长：安全科长成员：办公室主任、财务科长、储运科长、保卫科长领导组职责：审定安全风险管控工作的实施方案，研究制定安全风险管理工作中的重大事项，协调解决风险管理有关问题，定期检查各区域、各科室安全风险管理工作发展情况，对推进过程中存在的问题进行剖析，提出整改意见，制定管控措施，总结经验，确保安全风险管控工作有序推进。

(二)工作职责 1、矿长是安全风险分级管控第一责任，对安全风险管控全面负责，组织各分管负责和相关科室进行年度安全风险辨识，结合年度和专项安全风险辨识评估结果，编制安全风险辨识评估报告，安排布置安全风险管控重点，催促各科室履行职责。

2、分管负责是安全宣传教育和三基培训风险管控第一责任，负责对各基层单位对安全风险管控措施的定期检查分析及效果评估，并检查各部门对安全风险辨识评估结果应用情况进行分析评估。

3、安全生产管理员会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训时常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，催促整改，消除事故隐患。

二、安全风险辨识范围各种危（wei）险源辨识，通过辨识分析，明确危（wei）险源可能产生的风险及其后果，对辨识出的风险进行分级、分类、监控、预警，制定安全措施，预防事故的发生。

四、安全风险的辨识、评估规定矿长对安全风险分级管控工作全面负责。

每年年底由经理组织各科室负责、专业技术员进行年度安全风险辨识，重点对各大系统可能存在的危（wei）险因素进行安全风险辨识。

由安全科负责做好会议记录，各科室负责将各自专业的安全风险辨识形成报告交至安监处，由安全科负责汇总编制年度安全风险辨识评估报告。

对重大安全风险管控措施的落实情况和管控效果，由经理组织检查分析，涉及到的科室和员参加，分析会主要针对管控过程中浮现的问题调整完善管控措施，并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点。

安全生产风险分级管控制度模版(4篇)

安全生产风险分级管控制度模版：一、目的为了加强安全生产管理，避免和减少各类安全事故的发生，制定本制度，明确分级管控原则，规范安全生产行为，确保员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围适用于本单位的生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。

三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度，将安全风险分为四个级别，分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。

按照不同的风险级别，制定相应的管控措施，并按照层级进行管理。

四、分级管控措施1. 高风险：指可能造成重大伤亡的安全风险，必须采取最严格的管控措施。

- 制定详细的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备足够的安全设施，如防护装置、漏电保护设备等；- 加强对操作人员的培训和技能考核；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；- 安排专人负责高风险区域的安全管理。

2. 中风险：指可能造成一般伤亡的安全风险，需要采取适当的管控措施。

- 制定必要的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备必要的安全设施，如安全警示标识、灭火器等；- 加强对操作人员的安全教育和培训；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

3. 低风险：指可能造成轻微伤害的安全风险，需要采取基本的管控措施。

- 制定简明的安全操作规程，员工应按照规程进行操作；- 配备基本的安全设施，如应急照明、急救箱等；- 加强员工的安全意识培养；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

4. 其他风险：指非生产过程中的安全风险，如疫情、自然灾害等。

需要根据具体情况采取相应的应对措施。

五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估，并根据评估结果制定相应的管控措施；2. 管理人员应负责具体的分级管控工作，包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等；3. 员工应按照操作规程进行生产活动，并及时上报安全隐患。

六、违纪处罚对于违反本制度的人员，将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。

安全风险分级管控管理制度范本（三篇）

安全风险分级管控管理制度范本1.制度目的本制度的目的是为了规范公司安全风险的分级管控管理，保障公司员工和财产的安全，防止发生安全事故，提高公司的整体安全水平。

2.适用范围本制度适用于公司所有员工和相关外部人员。

3.定义(1)安全风险：指可能对公司员工和财产造成威胁或伤害的各种可能性。

(2)安全风险分级：根据安全风险的程度和后果，将安全风险划分为不同级别。

4.安全风险分级(1)一级风险：具有极高的风险程度，极大可能造成重大人员伤亡或财产损失的风险。

(2)二级风险：具有较高的风险程度，可能造成一定人员伤亡或财产损失的风险。

(3)三级风险：具有一定的风险程度，可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。

(4)四级风险：具有较低的风险程度，可能造成较小人员伤亡或财产损失的风险。

5.安全风险分级管控要求(1)一级风险的管控要求：- 严格遵守公司的安全操作规程；- 按照公司的安全流程操作，确保安全指示的传达和执行；- 定期进行安全演习和培训，提高员工的应急处置能力；- 采取有效措施防止一级风险的发生，如安全设施设备的维护和更新等。

(2)二级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 严格执行安全控制措施，如防火、防爆等；- 及时报告安全隐患，协助解决安全问题；- 参加公司组织的安全培训和演习。

(3)三级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 注意安全隐患的发现和排除，及时报告上级；- 参加公司组织的安全培训。

(4)四级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 注意安全隐患的发现和排除。

6.安全风险评估和监控公司将定期进行安全风险评估，并根据评估结果进行相应的管控和监控措施。

同时，公司将建立安全风险管理档案，记录安全风险评估和管控的过程和情况。

7.违反规定的处理措施对于违反本制度的规定，公司将根据管理规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

8.附则本制度的解释权归公司所有，并由公司负责对本制度的监督和更新。

安全风险分级管控评估报告模板

安全风险分级管控评估报告模板XXX安全风险分级管控评估报告审核人员：XXX批准人员：XXX日期：XXXX年XX月XX日风险分级管控评估报告评估人员：姓名部门职务I。

前言为了有效指导本公司开展安全生产风险分级管控工作，降低或削减、控制风险，杜绝和减少各种隐患和生产安全事故的发生，提高公司整体安全管理水平，根据《XXX关于印发上海市企业安全风险分级管控实施指南的通知》沪应急行规【2019】2号，《上海市企业安全风险分级管控实施指南》解读，《XXX关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》沪应急执法【2019】37号等文件的要求，XXX组织相关人员编制了《XXXX公司安全风险分级管控评估报告》。

在此次危险有害因素辨识、风险分级管控过程中，我们承诺提供的相关信息与数据是真实可信的，对本报告的真实性和完整性负责。

II。

企业概述1.1 公司简介XXX是一家XXX成立于xxxx年，总部位于xxxxxx。

我们拥有一支专业的xxxxx团队，致力于XXX一直秉承xxxxx 的理念，不断创新xxxxx，为客户提供xxxxx的服务。

我们的目标是xxxxx，为社会创造xxxxx的价值。

1.2 区域位置该建筑位于市中心的商业区，交通便利，周围有多个公共交通站点和停车场。

附近有许多商店和餐馆，为员工提供了便利的生活条件。

1.3 总平面布置建筑总面积为5000平方米，包括两个主要建筑物和一个中央庭院。

建筑物之间有一个连通通道，方便员工在不同建筑物之间移动。

庭院提供了员工休息和社交的场所。

1.4 建构筑物两个建筑物均为现代化的玻璃幕墙建筑，外观简洁大方。

建筑物内部设计合理，为员工提供了舒适的工作环境。

建筑物的结构稳固，符合当地的建筑标准。

1.5 主要原辅材料建筑物的主要原材料为钢铁和玻璃。

这些材料选择的原因是它们的强度和耐用性，同时也能够提供良好的采光和视野。

辅助材料包括水泥、砖块和木材等。

1.6 主要生产设备及辅助设施建筑物内部设有现代化的生产设备和辅助设施，包括机器设备、电脑系统、空调系统和照明设备等。

2024年安全风险分级管控工作制度样本（五篇）

2024年安全风险分级管控工作制度样本一、签字与责任制度所有签署文件均需明确责任人，并存档以备查考。

二、安全风险分级管控1、依据安全风险评估结果，将风险按类型和等级从高至低划分为“矿、区队、班组、岗位”四级，逐级分解并落实至各级岗位及管理人员和作业人员，确保每项风险均有人负责管理与监控。

2、矿长亲自负责实施，针对重大及较大安全风险，采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，确保人员和资金保障，并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。

3、矿长牵头定期召开专题会议，每月对重大安全风险管控措施的落实情况和管控效果进行检查分析，识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合季度和专项安全风险辨识评估结果，布置下月度安全风险管控重点。

4、分管副矿长牵头定期召开专题会议，每周各专业系统针对本系统存在的每一项安全风险，从制度、管理、措施、装备、应急、责任、考核等方面逐一落实管控措施，对月度安全风险重点管控区域措施实施情况进行一次检查分析，落实管控措施是否符合现场实际，不断完善改进管控措施。

5、安全副矿长牵头，安全风险分级管控办公室负责严格对照每一项安全风险的管控措施，抓好日常监督检查，确保管控措施严格落实到位。

6、矿领导带班上岗过程中，严格按照“五落实”原则，跟踪安全风险管控措施落实情况，发现问题及时督促整改。

7、各业务部门要突出管控重点，对重大危险源和存在重大安全风险的生产系统、生产区域、岗位实行重点管控，有针对性地开展监督检查等日常管控工作。

8、实时动态调整，高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，实时分析风险的管控能力变化，准确掌握实际存在的风险状况等级，并随着风险变化而随时升降等级，防止出现评级“终身制”，确保安全风险始终处于受控范围内。

三、安全风险公告警示及培训1、完善安全风险公告制度，全矿要在井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。

安全风险识别、评估、分级与管控制度

安全风险识别、评估、分级与管控制度为加强公司安全生产风险管理，规范安全风险识别、分级与管控工作，防范和遏制安全生产事故，结合公司安全生产工作实际，特制定本制度。

一、职责(一)公司保安部负责组织开展公司的安全风险辨识、分级、管控等工作。

(二)各部门负责业务范围内的安全风险辨识、分级与管控等工作。

1部门的安全生产责任人是所属危险源管理的责任人，对管辖范围内的危险源的安全生产负责。

2部门安全生产责任人可指定各危险源所在岗位的人员作为危险源的管理人，负责该危险源的日常安全监督管理工作。

二、安全风险辨识(一)安全风险辨识应针对影响发生安全生产事故及其损失程度的致险因素进行，致险因素一般包含以下方面:1.从业人员安全意识、安全与应急技能、安全行为或状态。

2生产场所、设备设施、运输工具等的安全可靠性。

3影响安全生产内、外部要素的可知性和应对措施。

4安全生产的管理机构、工作机制及安全生产管理制度合规、完备性与可操作性。

(二)安全风险辨识范围应覆盖公司所有人员、活动及区域，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去(曾经发生过)、现在和将来(计划开展的工作)三种时态。

(三)安全风险辨识分为全面辨识和专项辨识1全面辨识是为全面掌握本公司安全生产风险，全面、系统对本公司生产经营活动开展的风险辨识;2.专项辨识是为及时掌握本公司重点业务、工作环节或重点部位、管理对象的安全生产风险，对公司生产经营活动范围内部分领域开展的安全生产风险辨识。

(四)全面辨识应每年不少于1次，专项辨识应在生产经营环节或其要素发生重大变化或管理部门有特殊要求时及时开展。

安全生产风险辨识结束后应形成风险清单。

5组织辨识时，保安部对相关工作进行布置和安排。

各部门应根据有关标准并结合自身实际对业务范围内的生产设施和场所、生产过程、作业活动等进行危险源、有害因素辨识，明确部门内风险点、危险源范围，并将辨识结果填入《安全风险辨识、评价与管控措施记录表》中，报公司保安部。

简版风险辨识分级管控报告模板

？？？有限公司安全风险分级管控评估报告编制：****审核：***批准：***日期：2017年11月25日公司盖章：风险辨识分级管控评估报告编制参与人员目录1 风险辨识分级管控依据和范围 (4)1.1 风险评估范围 (4)1.2报告编制依据 (4)2 公司概况 (5)2.1 公司简介 (5)2.2 公司地理位置图 (5)2.3 企业总平面示意图 (5)2.4 主要建构物信息 (5)2.5 主要原辅材料 (5)2.6 主要生产设备、辅助设施 (5)2.7 主要工艺流程流程 (5)2.8 公用工程及辅助设施 (5)2.9 安全管理现状 (5)3 风险点 (5)3.1 单元划分 (5)3.2 风险点辨识 (7)3.2.1对物的不安全状态、环境的不安全因素及管理缺陷进行辨识 (7)3.2.2对人的不安全行为进行辨识 (7)4 潜在事故类别及后果 (8)5 风险等级 (8)5.1 风险评估 (8)5.2 风险汇总 (9)5.3 风险升级 (9)6 现有风险控制措施 (9)7 根据风险评估结果采取的控制措施 (9)8 风险辨识分级管控结论 (10)1风险辨识分级管控依据和范围1.1风险评估范围本次企业风险辨识分级管控的具体地址和范围1.2报告编制依据（必须有如下红色的依据）（1）《上海市安委会办公室关于推进构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（沪安委办〔2016〕25号）（2）上海市企业安全风险分级管控实施指南（试行）（3）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）（4）《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（5）《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）（6）《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861-2009（7）《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016）》（安监总管四〔2016〕31号）（8）《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（安监总管三〔2012〕103号）、（9）其他标准、规范、文件2公司概况2.1公司简介2.2公司地理位置图2.3企业总平面示意图2.4主要建构物信息2.5主要原辅材料2.6主要生产设备、辅助设施2.7主要工艺流程流程2.8公用工程及辅助设施2.9安全管理现状1)安全机构配置及人员、主要的安全管理程序和操作规程等；2)单位负责人、安全管理人员、特种作业人员持证信息。

安全风险分级管控措施检查制度模版（4篇）

安全风险分级管控措施检查制度模版一、目的为了保障公司及员工的安全，规范安全风险分级管控措施的执行，特制定本制度，以确保各项安全风险管控措施得到有效实施和检查。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门和员工。

三、制度内容1. 安全风险分级管控措施的制定和执行a. 各部门应根据本公司的业务特点和安全风险特征，制定相应的安全风险分级管控措施，并提出实施方案。

b. 实施方案应包括安全风险分级评估、管控措施的具体内容和执行责任人等。

c. 安全风险管控措施的执行责任人应负责组织实施和监督检查，并及时报告安全风险的变化。

2. 安全风险分级管控措施的检查a. 每月定期进行安全风险分级管控措施的检查，由安全管理部门组织实施。

b. 检查内容包括各部门的安全风险分级管控措施是否符合制定要求，执行情况是否达到预期效果。

c. 检查结果应及时整理和汇总，形成检查报告，并提出改进意见和建议。

3. 安全风险分级管控措施的改进a. 根据检查结果和建议，各部门应及时改进和完善安全风险分级管控措施。

b. 安全管理部门应对改进和完善的措施进行跟踪和督导，确保其有效实施。

四、责任与义务1. 各部门负责制定和执行安全风险分级管控措施。

2. 安全管理部门负责组织和实施安全风险分级管控措施的检查。

3. 员工应积极参与安全风险的分级管控，并按照要求执行各项措施。

五、违规处罚对于未按照本制度要求执行安全风险分级管控措施的部门和员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分或者警告处理。

六、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修改和补充，并经相关部门审批后执行。

安全风险分级管控措施检查制度模版（2）一、制度目的为了加强企业的安全管理和风险管控，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度，明确安全风险的分级管控措施，建立风险监测和控制机制，防范和降低安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于企业内所有部门及相关岗位，操作岗位按照风险等级划分。

安全风险分级管制度范文（4篇）

安全风险分级管制度范文第一章总则为了加强企业安全风险管控工作，维护企业的人员和财产安全，制定本安全风险分级管制度。

第二章安全风险分级1. 安全风险根据其严重程度和影响范围分为四个级别，分别为：1）特别严重级：可能造成重大人员伤亡或严重财产损失的风险。

2）严重级：可能造成一定程度人员伤亡或财产损失的风险。

3）一般级：可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。

4）较低级：可能仅造成人员或财产无法预期的损失的风险。

第三章安全风险分类1. 安全风险分为物理风险、技术风险、人员风险和管理风险四个类别。

2. 物理风险包括火灾、爆炸、地震、气候灾害等自然灾害，以及设备故障、事故等非自然灾害的风险。

3. 技术风险包括网络安全、信息泄露、系统故障等与技术相关的风险。

4. 人员风险包括人身伤害、盗窃、恶意破坏等与人员行为相关的风险。

5. 管理风险包括组织管理不当、风险评估不准确、安全培训不到位等与管理层面相关的风险。

第四章安全风险管控措施1. 特别严重级风险必须采取最严格的管控措施，包括但不限于：1）制定详细的应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全员，进行24小时监控。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用高效可靠的安全设备和技术手段。

2. 严重级风险需要采取较严格的管控措施，包括但不限于：1）制定应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全人员进行定期巡查和监控。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用可靠的安全设备和技术手段。

3. 一般级风险需要采取一定的管控措施，包括但不限于：1）制定应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全人员进行定期巡查。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用基本的安全设备和技术手段。

4. 较低级风险需要采取基本的管控措施，包括但不限于：1）制定简要的应急预案。

2）定期组织安全演练和培训。

3）使用基本的安全设备和技术手段。

第五章监督检查与处罚1. 监督部门负责对企业安全风险管控情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对安全风险管控不到位的企业，监督部门有权进行警告、罚款、停业整顿等处罚，直至吊销企业相关证照。