宣传部工作细则和工作要求

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宣传部部门制度(四篇)

宣传部部门制度部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。

2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。

3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。

4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。

5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。

7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。

8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。

9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。

10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。

11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。

12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。

13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。

14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。

15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。

二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。

3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。

4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。

5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。

6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。

宣传部部门规章制度(3篇)

宣传部部门规章制度团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作组织部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。

二、例会制度(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。

(2)由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。

(3)会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。

(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。

三、成员考核制度1.考核内容：(1)工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。

(2)根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。

(3)对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务进行记录，作为考核依据。

(4)学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。

考核事项会随事随时添加。

2.考核方法：综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。

本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。

宣传部部门规章制度（6篇）

宣传部部门规章制度1、要有端正的学生干部工作态度，同时要积极参加团学的活动。

2、保证学习工作两不误，要会协调好学习与部门工作的时间。

3、严格遵守工作细则，认真对待我们的每一张海报，做好每一次宣传活动。

4、练好pop字体，做到能为每张海报出力。

5、要以自觉态度通过实际工作和学习来提高自身工作能力。

；6、平时通过广大学生了解对院及本部门的意见，及时向上级反应。

7、有好的活动项目或想法可向上级及时提出。

8、开会以及参加活动要提前到场准备。

9、要服从上级的安排，认真完成所布置的任务，完成本职工作。

10、在部门分配任务的时候，不得用不存在的理由推三阻四。

11、在工作与生活中要团结友爱，不得出现有破坏部门和谐气氛的言行举止。

12、明白自身定位，作为学生干部要以身作则弘扬精神，维护团学形象。

注。

以上为本部门的12条规章制度，希望宣传部的所有成员都能必须严格遵守。

宣传部部门规章制度（二）一、部门性质。

宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。

负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介。

宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。

三、工作宗旨。

本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。

以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置。

宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。

同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。

宣传部规章制度

宣传部规章制度第一章部门简介一、部门性质宣传部是社团的一个常设部门，发挥学校宣传窗口作用，做好学校各个方面工作的宣传设计、制作及活动布景，营造良好的校园文化氛围。

本部门将继承原有优良传统，保持社团优秀工作和生活作风，推陈出新，开创宣传部独特风采，展现宣传工作的更高境界。

第二章工作细则二、日常工作1、部长克尽职守，积极工作，保持良好的工作作风，严于律己，宽以待人，协调各方面关系，保证无误地高效完成各项工作任务，同时注意对部员的培养及队伍建设工作。

2、部员任务：具有绘画、书法、艺术（舞台）设计、摄影等方面特长，并有勇于创新的开拓精神。

认真学习，虚心交流，注意提高自身思想觉悟和工作技能，严格要求自己，认真完成组织交给的各项任务，逐步成长为一名合格的学生干部。

3.海报要求：出海报之前，根据活动主题设计好海报版面：格式正确；标题醒目；落款必须有社团名称和时间；字迹清晰、工整，必须配合适当的绘画。

张贴前向部长或副部长确定张贴地点。

4.摄影人员需跟进活动进程，拍摄出有质量的照片。

三、部门制度<活动制度>1.各项活动召开之前由部长召开部门会议，介绍活动相关情况，如时间、地点、规模以及本部门负责的工作。

2.每个部员必须按时到达活动现场，由于特殊原因不能到者应提前至少半天向部长或副部长请假并说明情况。

3.到达现场后做好签到记录，未请假擅自未到两次者予以严重警告，三次者予以除名处理。

活动过程中，每个部员应坚守好自己的岗位，除做好本职工作外，应与部长或副部长保持联系以应对突发状况，并配合好其他部门工作。

4.部门成员严禁擅自离岗，如有违反，予以该成员严重警告，并要求其上交书面检讨。

5.工作过程中要求各干事随时保持积极热情的精神状态，树立本部门乃至整个志愿者服务队的良好形象。

6.工作结束后应主动清理活动现场，做好善后工作，得到部长或副部长的批准后方可离开。

8.工作结束后要求做好工作总结。

<奖惩制度>1.奖励制度：对于工作成绩突出者，给予通报表扬。

宣传部部门制度范文（3篇）

宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。

第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。

2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。

3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。

4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。

5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。

第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。

2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。

3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。

4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。

5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。

第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。

2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。

第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。

2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。

第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

宣传部部门制度范文（2）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。

二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。

2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。

宣传部工作制度模板

宣传部工作制度模板一、总则第一条为确保宣传部工作的顺利进行，提高宣传工作效率，根据我国法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。

第二条宣传部工作制度旨在规范宣传部工作人员的行为，明确工作职责，提高工作质量，确保宣传部各项工作有序开展。

第三条宣传部工作人员应认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第四条宣传部工作人员应严守政治纪律和政治规矩，保持清正廉洁，恪尽职守，勤政为民，全心全意为人民服务。

二、工作职责第五条宣传部负责贯彻落实党中央、国务院及上级党委、政府的宣传工作部署，制定宣传工作方案，组织实施宣传工作。

第六条宣传部负责宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传国家法律法规和政策，宣传社会主义核心价值观。

第七条宣传部负责组织重大主题宣传、重大活动宣传、重大政策宣传，做好舆论引导和舆论监督。

第八条宣传部负责指导、协调新闻媒体、文化单位和文艺工作者开展宣传工作，发挥舆论引导作用。

第九条宣传部负责对外宣传工作，加强与国内外新闻媒体、文化团体的交流合作，提升国家文化软实力。

第十条宣传部负责宣传队伍建设，培养一支政治坚定、业务精湛、忠诚可靠的宣传队伍。

第十一条宣传部负责宣传工作的调查研究，及时了解宣传工作动态，为上级决策提供参考。

三、工作流程第十二条宣传部工作流程分为策划、实施、监督、反馈四个阶段。

第十三条策划阶段：根据宣传工作部署，明确宣传主题、目标、任务、措施等，制定宣传工作方案。

第十四条实施阶段：按照宣传工作方案，组织宣传活动，确保宣传工作落实到位。

第十五条监督阶段：对宣传活动进行全程监督，确保宣传活动符合法律法规和党的宣传工作方针。

第十六条反馈阶段：对宣传活动进行总结评估，及时向上级报告宣传工作情况，发现问题及时整改。

四、工作纪律第十七条宣传部工作人员应严守政治纪律，保持政治敏锐性，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

关于宣传部规章制度

关于宣传部规章制度一、宣传部工作制度1.工作目标和任务分配宣传部的工作目标是根据组织或机构的需求，制定宣传计划，推广活动、产品或服务，传达信息等。

各部门根据工作目标进行任务分配，明确责任和义务。

2.工作流程和时间表宣传部的工作流程包括计划制定、资源调配、推广实施、效果评估等阶段。

制定工作时间表，保证各阶段工作按时完成，确保工作效率。

3.工作分工和协作宣传部的工作分工清晰明确，各成员根据自己的职责和专长进行工作，相互配合，协作完成任务。

4.工作纪律和规范宣传部的成员要遵守工作纪律和规范，如遵守工作时间、不迟到早退、服从安排、保护公司财产等。

5.工作奖惩制度宣传部要建立健全的奖惩制度，对工作表现突出的成员进行奖励，对不履行职责、违反规定的成员进行惩罚。

二、宣传部宣传内容规定1.宣传内容策划宣传部针对不同的目标人群和需求，进行宣传内容的策划和制定，确保宣传内容能够吸引目标受众。

2.宣传内容审核宣传部要建立宣传内容审核机制，对宣传内容进行审核，确保内容真实准确、合乎规定。

3.宣传内容发布宣传部发布内容要经过审批程序，确保内容符合组织或机构形象和要求，并在合适的平台发布。

4.宣传内容更新宣传部要定期更新宣传内容，吸引目标受众的注意力，保持信息更新。

三、宣传部渠道规范1.宣传渠道开发宣传部要开发各种宣传渠道，如媒体、网络、活动等，确保信息传达的多样性和广泛性。

2.宣传渠道选择宣传部选择合适的宣传渠道进行传播，根据目标受众、传播效果等因素进行选择。

3.宣传渠道管理宣传部要对宣传渠道进行管理，监控渠道效果，及时调整策略，确保宣传效果。

4.宣传渠道合作宣传部可以与其他部门或外部机构合作，共同开展宣传活动，扩大影响力。

四、宣传部活动规范1.活动策划宣传部要针对不同目的和需求，制定活动策划方案，包括活动目标、活动内容、活动预算等。

2.活动执行宣传部要组织、协调、执行活动，确保活动顺利进行，达到预期效果。

3.活动评估宣传部要对活动进行评估，收集反馈意见，总结经验，优化活动方案，提高活动效果。

宣传部日常规章制度

宣传部日常规章制度
包括但不限于以下内容：
1. 工作时间：宣传部成员按照规定的工作时间进行工作，包括上班和下班时间。

2. 出勤要求：宣传部成员必须按时按规定出勤，不得擅自请假或旷工。

如确有特殊情况需要请假，须提前向负责人请假并经批准才可离开岗位。

3. 保密规定：宣传部成员必须保守工作中涉及的机密信息，不得泄露给外部人员。

4. 组织纪律：宣传部成员必须遵守组织纪律，服从上级指挥，积极参加组织的各项活动，如例会、培训等。

5. 工作任务：宣传部成员必须按照分配的工作任务认真完成，不得擅自调整工作内容或安排。

6. 工作流程：宣传部成员必须按照规定的工作流程进行工作，不得随意变更或跳过流程。

7. 信息发布：宣传部成员在发布宣传信息前，须经过审查和批准。

在发布的信息中，必须确保准确、客观和合法。

8. 行为规范：宣传部成员在工作期间必须保持良好的形象，言行举止得体，不得有违法、违纪或不道德的行为。

9. 学习培训：宣传部成员须积极参加组织的学习培训活动，并不断提升自身专业知识和技能。

10. 绩效考核：宣传部成员的工作绩效将定期进行评估和考核，根据绩效结果进行奖惩。

宣传部规章制度细则

宣传部规章制度细则第一章总则第一条为规范宣传部工作的组织管理、宣传宣扬和信息发布等工作活动，制定本细则。

第二条宣传部是学校重要的宣传推广机构，宣传部在学校宣传、推广、信息发布等工作中具有重要的作用和责任。

第三条本细则适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、干事和志愿者等。

第四条宣传部全体成员应当遵守本细则，做到宣传工作各项规章制度的执行和遵守。

第五条宣传部依法对宣传工作进行管理，保障宣传工作的正常开展。

第六条宣传部在宣传工作中要坚持正确舆论导向，弘扬正能量，维护学校形象，促进学校发展。

第七条宣传部在工作中要积极开展宣传意识形态工作，为学校的文化建设、传播工作等提供支持。

第八条宣传部全体成员应当不断提高政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，不断加强自身素质的提升。

第九条宣传部全体成员应当具备较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力和应急处理能力。

第十条宣传部全体成员应当遵守学校其他有关规章制度，确保宣传工作的顺利进行。

第二章宣传部工作流程第十一条宣传部的日常工作由主任统筹安排，副主任分工协助，干事和志愿者配合执行。

第十二条宣传部在学校重大活动前要制定详细的宣传方案，明确工作任务分工和时间节点，保证宣传工作有序进行。

第十三条宣传部应当定期召开工作会议，总结工作经验，及时解决工作中遇到的问题和困难。

第十四条宣传部要与各部门密切协作，及时收集信息、了解需求，确保宣传工作的及时性和有效性。

第十五条宣传部举办校园宣传活动时，应当注意活动策划、宣传推广、活动执行等各个环节的统一协调。

第十六条宣传部要做好媒体宣传工作，及时向外界发布学校的最新动态和重要信息。

第十七条宣传部要加强学校网络宣传，及时更新学校官方网站和微信公众号等宣传平台。

第十八条宣传部要加强外联工作，与社会各界建立良好的合作关系，争取更多资源支持学校的宣传工作。

第十九条宣传部要注重自身队伍建设，培养团队协作精神，提高整体工作效率和水平。

第二十条宣传部要加强对学生的宣传教育，引导学生树立正确的舆论观念和宣传意识。

宣传工作细则(4篇)

宣传工作细则一、宣传目标1.1 确定宣传工作的总体目标和战略方向。

1.2 分解总体目标为具体的宣传任务和目标。

1.3 制定宣传工作的时间计划。

二、宣传战略2.1 研究目标受众的特点和需求，确定宣传的重点内容和形式。

2.2 制定宣传的整体策略和具体措施。

2.3 分析竞争对手的宣传方式，确定差异化宣传的方向和方法。

2.4 确定宣传预算，并进行资金控制和使用效果评估。

三、宣传渠道3.1 确定主要宣传媒体和渠道，包括广播、电视、报纸、网络等。

3.2 制定具体的宣传内容和形式，如新闻稿、海报、宣传片等。

3.3 遵循媒体规则和宣传道德，确保宣传信息的准确性和可信度。

3.4 进行宣传效果评估，根据评估结果调整宣传方式和渠道。

四、宣传活动4.1 组织专题宣传活动，包括推出新产品、举办赛事、开展公益活动等。

4.2 制作宣传材料，包括宣传册、宣传单、海报、宣传片等。

4.3 开展媒体采访和新闻发布活动，提高宣传的影响力和知名度。

4.4 进行公关活动，与相关机构和人士建立合作关系，扩大宣传的覆盖面。

五、宣传评估5.1 设定宣传效果评估的指标和方法。

5.2 定期对宣传活动进行评估和分析，总结经验和教训。

5.3 根据评估结果调整宣传策略和措施，提升宣传效果。

5.4 不断改进和创新宣传工作，提升整体宣传能力。

细则说明：1. 宣传工作的目标应当具体、明确和可衡量，确保宣传工作的实施和评估有依据。

2. 宣传战略和策略应当考虑到目标受众的特点和媒体环境的变化，灵活调整宣传方式和手段。

3. 宣传渠道的选择应当与目标受众的特点和需求相匹配，确保宣传信息能够准确传达并产生预期效果。

4. 宣传活动应当有明确的组织和执行计划，涵盖各个环节和资源的配置，确保宣传活动的顺利进行和宣传效果的实现。

5. 宣传评估应当基于客观的数据和评估方法，及时发现问题和改进的空间，提升宣传工作的有效性和可持续性。

宣传工作细则（2）为指导____宣传工作的有序开展，加强对____宣传工作的管理，规范____宣传工作的程序，提高____宣传工作的水平，及时准确地反映____的建设成就和工程风采，展现____文明现代的工程形象，达到把____“做好、唱响”的要求，特制定如下细则：一、充分认识宣传工作意义，健全宣传工作体系____宣传工作是反映工程施工成效、展现建设风采、宣传参建单位企业形象的重要手段，是提升____对外形象和扩大____对外影响的直接途径，也是供各级领导了解掌握____进展信息的一大参考。

宣传部部门制度范本(3篇)

宣传部部门制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部部门的工作，提高宣传工作的质量和效率，制定本部门制度。

第二章部门职责第二条宣传部是负责学校宣传工作的职能部门，主要职责包括：1. 策划并组织实施学校各类宣传活动；2. 编写宣传材料，发布宣传内容；3. 维护学校宣传渠道的正常运作；4. 进行宣传效果的评估分析；5. 协调解决与宣传工作相关的事务。

第三章岗位职责第三条宣传部部长负责宣传部的全面工作，并向学校领导报告工作进展和结果。

第四条宣传部成员的岗位职责如下：1. 策划宣传活动方案，组织活动的具体实施；2. 编写宣传内容，包括新闻稿、宣传海报等；3. 维护宣传渠道，包括学校网站、微信公众号等；4. 负责宣传效果的评估和分析工作；5. 协调解决与宣传工作相关的事务。

第四章工作流程第五条宣传部的工作流程如下：1. 根据学校的宣传需求，制定宣传计划；2. 根据宣传计划，编写宣传材料，组织宣传活动；3. 定期评估宣传效果，进行分析和总结；4. 提出改进宣传工作的建议；5. 协调解决宣传工作中的问题。

第五章工作纪律第六条宣传部成员在工作中应严格遵守以下纪律：1. 严守工作时间，不迟到、早退，不旷工；2. 尊重领导和同事，保持团结合作的精神；3. 保守宣传工作的机密，不私自泄露；4. 对于工作中出现的问题，及时向领导报告与协调解决；5. 完成上级交办的任务，不推诿拖延。

第六章法律责任第七条宣传部成员应当遵守国家、地方法律法规的规定，不得从事违法活动。

如有违法行为，将承担相应的法律责任。

第七章附则第八条本制度自颁布之日起生效，宣传部必须按照本制度开展工作。

第九条对于本制度中未涉及的事项，参照学校相关规定执行。

第十条本制度的解释权归宣传部部长所有，并经学校领导审批通过。

宣传部部门制度范本（2）第一章总则第一条为规范宣传部的运作，提高宣传工作效率，制定本制度。

第二条宣传部是本单位的重要职能部门，负责贯彻执行上级的宣传方针政策，加强组织内外信息的传播，提升单位形象和声誉。

宣传部干事规章制度

宣传部干事规章制度一、入职要求1. 具备良好的组织协调能力和团队合作意识；2. 具备较强的沟通表达和文案撰写能力；3. 熟悉流行的宣传媒体和传播渠道；4. 投身宣传工作的热情和责任心。

二、职责描述1. 参与部门宣传策划，并落实执行；2. 策划、编辑并发布各类宣传活动信息；3. 组织宣传活动的前期准备和后期总结工作；4. 建立并维护与媒体、合作伙伴和社会公众的良好关系；5. 收集、整理和分析宣传效果，制作宣传统计报告。

三、工作流程1. 每月初，异常出勤的干部需向部门汇报请假事由；2. 每周至少开展一次部门例会，共同研讨宣传工作；3. 每月安排一次宣传活动，并及时汇报活动计划；4. 活动结束后，进行总结并及时向上级汇报；5. 段落后的下一句话要与上一句话承接，使文意连贯。

四、工作纪律1. 出勤规范：工作日严格按时到岗，离岗前需保证工作区域整洁；2. 工作态度：对待工作热情积极，严禁拉帮结派、搞小团体行动；3. 信息安全：对于涉及机密或敏感性的信息，严守保密条例；4. 职责分工：同事之间协作需相互配合，互相尊重工作职责。

五、工作技能1. 文案撰写能力：能够准确把握宣传主题，具备撰写各类宣传文案的能力；2. 媒体运营能力：熟悉各类媒体平台的操作，能够进行有效的宣传推广；3. 组织协调能力：具备统筹安排宣传活动的能力，能够良好协调各方资源；4. 社交沟通能力：能够与媒体、合作伙伴和公众保持良好的沟通和合作关系。

六、考核与评价1. 考核周期：每年定期对干事进行绩效考核，结果直接关系继续任职；2. 考核指标：绩效考核主要依据工作完成情况、个人能力和团队协作等方面；3. 奖惩制度：业绩突出的干事将得到表彰，而懈怠或违反规定的将受到相应处罚。

七、其他事项1. 按照规定需作宣传工作外出时，需提前向部门汇报；2. 遇到突发情况导致无法按时完成工作，需及时向上级汇报并请假；3. 参与部门相关培训、学习和交流活动，提升个人素质和专业能力。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、引言宣传部作为一个重要的部门，负责组织和开展各类宣传工作，旨在向内外传达有关组织的信息和理念，提升组织形象和声誉。

为了规范宣传部的职能和工作流程，制定本规章。

二、宣传部职责1. 策划和组织宣传活动：根据组织的宣传需求，制定宣传计划，并组织实施各类宣传活动，如新闻发布会、展览展示、庆典活动等。

2. 内外部信息传达：负责内外部信息的传达和发布，确保信息的准确性和及时性。

与媒体、相关部门及合作火伴保持良好的沟通和合作关系。

3. 媒体关系管理：与媒体保持良好的关系，及时回应媒体的查询和报导请求，确保组织的声誉和利益得到有效维护。

4. 品牌形象管理：负责组织品牌形象的宣传和管理，包括标志、口号、形象广告等的设计和推广，提升组织的知名度和认可度。

5. 社交媒体管理：负责组织在各类社交媒体平台上的宣传和管理，包括内容的撰写、发布和互动，提升组织的线上影响力和粉丝互动。

6. 内部宣传工作：组织内部宣传，包括员工培训、内部刊物、内部活动等，增强员工对组织的认同感和凝结力。

7. 危机公关处理：在危机事件发生时，及时、准确地向公众传达信息，处理危机事件对组织形象的影响，保护组织利益。

三、宣传部工作流程1. 宣传需求采集：与相关部门沟通，了解组织的宣传需求，包括宣传目标、宣传对象、宣传内容等。

2. 宣传计划制定：根据宣传需求，制定宣传计划，明确宣传目标、策略、渠道和时间表。

3. 宣传材料准备：根据宣传计划，准备宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报等。

4. 宣传活动组织：根据宣传计划，组织实施各类宣传活动，包括新闻发布会、展览展示、庆典活动等。

5. 宣传效果评估：对宣传活动进行评估，分析宣传效果，及时调整宣传策略和方法。

四、宣传部工作要求1. 专业知识：宣传部成员应具备相关的宣传和传媒知识，了解宣传工作的理论和实践。

2. 创新能力：宣传部成员应具备创新思维和创意能力，能够提供独特、有吸引力的宣传方案和内容。

宣传部规章制度

宣传部规章制度一、宣传部的职责和任务。

1. 宣传部是负责组织和实施企业宣传工作的部门，其任务是宣传企业形象、推广产品、传播信息、提升企业声誉。

2. 宣传部负责制定和执行企业宣传计划，组织各类宣传活动，管理企业宣传资源。

二、宣传部的组织架构。

1. 宣传部设有部长，副部长，宣传专员等职位，负责具体的宣传工作。

2. 宣传部设有宣传策划组、宣传执行组、宣传监测组等职能部门，分工明确，协作配合。

三、宣传部的工作流程。

1. 宣传部根据企业发展战略和市场需求，制定年度宣传计划和预算，报领导审批。

2. 宣传部根据宣传计划，组织策划各类宣传活动，包括广告、公关、新闻发布等。

3. 宣传部负责宣传效果的监测和评估，及时调整宣传策略，确保宣传效果。

四、宣传部的工作原则。

1. 宣传部要遵循客观真实、合法合规的原则，不得发布虚假信息或违法违规内容。

2. 宣传部要遵循企业形象一致、信息一致的原则，确保宣传内容与企业形象和产品信息相符。

3. 宣传部要遵循专业化、多元化的原则，不断提升宣传工作的专业水平和多样化形式。

五、宣传部的责任和权利。

1. 宣传部负责宣传工作的效果和效益，对宣传工作负责。

2. 宣传部有权要求其他部门提供宣传所需的信息和资源，确保宣传工作的顺利开展。

六、宣传部的监督和考核。

1. 宣传部的工作由企业领导层进行监督和考核，确保宣传工作符合企业整体发展战略。

2. 宣传部应定期向领导层汇报宣传工作的进展和成果，接受领导层的评价和指导。

七、宣传部的奖惩制度。

1. 宣传部根据宣传工作的成效和质量，进行奖励和激励。

2. 宣传部如有违反规章制度或者工作失误，将受到相应的处罚和纠正。

以上为宣传部的规章制度，宣传部全体成员应严格遵守，确保宣传工作的顺利开展和企业形象的良好传播。

宣传部工作细则

经管系团总支宣传部工作细则经管系宣传部是经管系团总支下设的一个重要机构，主要负责团总支学生会各部门的活动宣传、活动摄影、板报设计、海报设计思想下达等工作，内部设有部长一名，副部长两名，干事若干名。

宣传部的具体工作介绍如下：一：活动宣传细则1、活动告知（1）活动举办部门应把活动名称、时间、地点、内容等事项提前一天告知宣传部部长；（2）宣传部部长召开专门会议将相关工作任务分解下达给各职能组人员。

2、活动现场（1）如果活动现场在教室，宣传部成员提前一个小时到达活动现场，对活动现场的黑板进行设计，设计时一定要突出活动主题，符合活动气氛。

如果活动现场不是在教室，宣传部人员须提前十五分钟到达活动现场，提前做好准备。

（2）活动开始前宣传部会派出专门摄影录像人员进行现场摄影录像。

工作人员接受任务后，应及时向部长申领相机或用自备相机；使用系里相机时，要小心保管，同时注意摄影数量与质量；使用完毕应及时将相机归还部长。

未经许可相机不准携带出校外或作私人用途。

3、后期宣传（1）宣传部汇集和整理相关资料，形成带相关图片的文字通讯稿，一般稿件交付宣传部长、由部长审核，重要稿件需交指导老师进行审核。

（2）宣传部负责联系网络部将新闻稿件传送到我系网站。

信息上传权限的密码应由专人掌握，不得泄漏；任何拟上传的内容需经指导老师批准后方可上传，任何人不得私自上传任何文字或图片。

活动新闻的更新应及时，其他内容适时更新。

二、拍照细则每次活动宣传部都要负责拍照工作，这就要求我部人员有一定的拍照基础和技巧。

1、如果是室内要将相机设成普通拍照模式，如果室外运动要将相机调成运动模式。

2、拍照时一定要对好焦，拍出来的相片一定要清晰。

3、拍照时要远景近景全都有。

4、拍照时要将写在黑板上的活动主题或突主题的条幅作为背景。

5、要从多个角度拍摄,不能单一角度拍摄。

6、要将参加活动人员(观众或与会人员)整体拍摄下来。

7、要拍摄到指导或参与活动的领导或嘉宾。

8、如果是多个学院都参加的活动，拍摄时要突出我院（如以我院系旗作为背景或穿有我院队服等）9、室外运动有啦啦队时，要将啦啦队齐心协力加油呐喊的场面拍下来。

宣传部规章制度

宣传部规章制度第一条宣传部的任务和职责。

1. 宣传部是负责公司内外宣传工作的部门，其任务是贯彻公司宣传方针，传播公司形象，促进公司发展。

2. 宣传部负责制定公司宣传计划和方案，组织实施各项宣传活动，管理公司宣传资料和宣传渠道，维护公司形象和声誉。

第二条宣传部的组织架构。

1. 宣传部设有部长一名，副部长若干名，宣传专员若干名，分工明确，责任明确。

2. 宣传部下设宣传策划组、宣传执行组、宣传监督组，分工协作，密切配合。

第三条宣传部的工作流程。

1. 宣传部应定期制定宣传计划和方案，报告公司领导，经批准后实施。

2. 宣传部应及时更新公司宣传资料和宣传渠道，确保信息的及时准确传达。

3. 宣传部应定期组织各类宣传活动，包括新品发布、公关活动、公益活动等，提升公司知名度和美誉度。

第四条宣传部的工作要求。

1. 宣传部应严格遵守公司宣传方针和政策，不得违反国家法律法规进行宣传活动。

2. 宣传部应加强内部沟通和外部联系，与各部门密切合作，与媒体及社会各界保持良好关系。

3. 宣传部应加强对员工的宣传教育，提高员工的宣传意识和素质。

第五条宣传部的责任和权利。

1. 宣传部负责公司宣传工作的成效和效果，对宣传活动负责。

2. 宣传部有权对公司内外的宣传行为进行监督和管理，对违反宣传规定的行为进行处理。

第六条宣传部的奖惩制度。

1. 对于在宣传工作中取得显著成绩的员工，宣传部将给予表彰和奖励。

2. 对于违反公司宣传规定的行为，宣传部将给予批评教育和处罚。

第七条宣传部的其他规定。

1. 宣传部应定期向公司领导汇报工作进展和成果。

2. 宣传部应不断提高自身的专业水平和管理能力，以适应公司宣传工作的需要。

以上规章制度自颁布之日起生效。

如有违反，将按公司规定进行处理。

宣传部规章制度

宣传部规章制度第一条宣传部的职责。

1. 宣传部负责组织和策划公司的宣传工作，包括广告、新闻发布、公关活动等。

2. 宣传部负责制定公司的宣传计划和宣传策略，并监督执行情况。

3. 宣传部负责与外部媒体和公关公司进行合作，确保公司的形象和声誉得到有效宣传和维护。

第二条宣传部的组织架构。

1. 宣传部设有部长一名，副部长若干名，职员若干名。

2. 宣传部成员应具备较强的沟通能力、创意能力和组织协调能力。

第三条宣传部的工作流程。

1. 宣传部应每季度制定宣传工作计划，并报公司领导审批。

2. 宣传部应及时了解公司的最新动态和发展方向，为公司提供有效的宣传建议。

3. 宣传部应定期评估宣传工作的效果，及时调整宣传策略。

第四条宣传部的工作原则。

1. 宣传部应遵守国家法律法规，不得发布虚假信息或违反道德规范的内容。

2. 宣传部应保护公司的商业机密，不得泄露公司的重要信息。

3. 宣传部应与其他部门密切合作，共同推动公司的发展和形象建设。

第五条宣传部的奖惩机制。

1. 宣传部成员应严格遵守规章制度，认真履行职责，积极主动地为公司宣传工作做出贡献。

2. 对于宣传部成员的出色表现，公司将给予相应的奖励和表彰。

3. 对于违反规章制度或工作失误的宣传部成员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

第六条宣传部规章制度的解释权。

1. 宣传部规章制度的解释权归公司领导层所有。

2. 对于宣传部规章制度的修订和调整，应由公司领导层进行审批。

以上为宣传部规章制度，宣传部全体成员应严格遵守，并不断完善和落实，以确保公司的宣传工作顺利进行，为公司的发展做出更大的贡献。

宣传部工作细则和工作要求

宣传部工作细则和工作要求宣传部作为团委学生会中人数较多，任务较重的一个部，为了更好的服务于同学，服务于我系，在工作中应该遵守一些工作细则和要求，使宣传部作为一个联系纽带，达成团委学生会内部的整体统一和协调，作为一个宣传窗口，以致更好地传达系领导的指示和精神，更好地展示我系的各项活动。

我部的工作细则有以下几项。

一、我部在有活动时，主要以活动小组的形式组织进行工作，具体的规则是：在有活动时根据活动的性质和对我部的工作要求经我部正副部长商量选出一名小组长，再由该小组长选出小组成员（一般在5人以下）组成活动小组，该次活动的有关工作由该小组全权负责（包括写活动的计划和总结）。

小组长在活动会议召开之后或我部开始进行工作之前，要组织活动小组召开小组会议，商量活动的具体工作，并做好工作进程计划，向部长汇报，然后合理地将工作安排下来，让大家都明确我们的任务，如有不能决定的事情或出现突发事件应及时与部长联系。

另外，如不需我部门过多参与的（如仅需出一张海报，宣传板或一条横幅），由指定的特定人员负责完成。

二、设立两名财务文员，专门负责我部门的物品购买和发票开具，以及向上级部门报帐（如数目过大可由部长报帐，但必须列出清单）；负责记会议记录、我部邮箱和群的管理，还有我部各项工作计划和总结的整理并将其上传到部门邮箱；设立一名财物保管员，专门负责我部财物的管理，清理好我部在办公室的物品保管柜，指定物品的摆放地点，物品使用者在使用后不得随意摆放，应按保管员的要求摆放，还负责收回和保留我部出的，好的海报，达到一定数量和质量向全系乃致全院展出。

三、设立值周，即从第六周开始，每周轮值一名部门成员作值周员，值周员必须参与当值期间我部门的有关工作，如有活动，活动小组必须把值周员选入，如活动跨期，应把所有值周员选入。

值周员在当值结束时要上交当值总结，总结必须写当值期间的有关活动，还可以写你的感受和建议，如果有好的建议，部门将开专门会议讨论，如果通过将会给以实施。

院宣传部规章制度范本(三篇)

院宣传部规章制度范本一、宣传部简介宣传部是学院的重要机构，负责组织和开展各种形式的宣传工作，宣传并宣扬学院的声誉和形象，提高学院的知名度和影响力。

为了规范宣传部的工作，确保宣传工作顺利进行，制定以下规章制度。

二、宣传部成员1. 宣传部的成员由学院任命，在学院组织结构内具有相应的权力和责任。

2. 宣传部成员应具备出色的沟通和组织能力，具备独立思考和创新的能力，以及高度的责任心和团队合作精神。

3. 宣传部成员应积极参与宣传部的日常工作，并定期参加宣传部的会议和培训。

三、宣传部工作职责1. 负责制定并执行学院的宣传策略和计划。

2. 策划并组织各类宣传活动，包括但不限于文化艺术展览、学术讲座、校园节日庆祝活动等。

3. 负责学院网站、微信公众号等宣传媒体的管理和运营，以及相关内容的撰写和编辑。

4. 协助学院与外界的媒体和机构建立合作关系，传达学院的核心价值观和形象。

5. 监督和管理学院内部宣传内容的准确性和合规性，以避免虚假宣传和误导信息的传播。

6. 定期评估宣传工作效果，提出改进建议，并向学院领导汇报工作情况。

四、宣传部日常管理1. 每学期开始前，宣传部成员应进行工作计划的编制，并报学院领导审核。

2. 宣传部成员应积极参与各类会议，如定期例会、工作汇报会等。

3. 宣传部成员应及时回复相关人员的咨询和反馈，保持良好的沟通和反馈机制。

4. 宣传部应建立健全的档案管理制度，妥善保存相关文件和资料。

5. 宣传部成员应保持良好的工作纪律，准时出勤并完成分配的任务。

五、宣传部宣传活动管理1. 宣传部成员在策划宣传活动时应充分考虑活动的宣传效果和影响力，确保活动的顺利进行。

2. 宣传部成员应加强对宣传活动的前期准备，包括场地布置、物资采购、宣传物料制作等。

3. 宣传部成员应在宣传活动前做好活动预告和宣传报道的准备工作。

4. 宣传部成员应积极与相关部门和社团合作，充分利用资源，提高宣传活动的质量。

5. 对于宣传活动中出现的意外情况，宣传部成员应及时处理并做好危机公关。

宣传部职能规章范文(三篇)

宣传部职能规章范文第一章总则第一条为了明确宣传部的职能和工作内容，提高工作效率，制定本规章。

第二章职能范围第二条宣传部的职能范围包括但不限于以下几个方面：1. 负责学校各项重要活动的宣传工作，包括活动的策划、组织、执行和评估等工作；2. 组织和策划校园宣传媒体的编制和发布工作，包括学校网站、校报、校刊等；3. 负责处理学校与媒体的沟通工作，及时发布学校的相关信息和新闻；4. 组织和开展学校形象宣传工作，包括校园形象的宣传、形象片的拍摄等；5. 负责学校品牌建设和推广工作，包括品牌标识的设计和推广活动的组织等；6. 组织和开展校园文化活动和艺术节等特色活动的宣传工作；7. 协助其他部门开展相关宣传工作，提供咨询和支持。

第三章职责和义务第三条宣传部的职责和义务包括但不限于以下几个方面：1. 完成上级交办的各项宣传任务；2. 制定年度宣传计划，组织和落实宣传工作；3. 定期开展宣传工作的评估和总结，提出改进意见和建议；4. 保护学校相关信息的安全，确保信息的准确性和真实性；5. 履行与媒体的沟通和合作义务，确保学校形象的良好传播；6. 开展对校内外公众的意见调查和反馈工作，不断改进宣传工作；7. 做好相关档案和资料的整理和归档工作。

第四章工作流程第四条宣传部的工作流程包括以下几个环节：1. 接受上级交办的宣传任务；2. 制定宣传计划和方案；3. 组织和安排宣传活动的实施；4. 监督和评估宣传活动的效果；5. 提出改进意见和建议。

第五章组织机构第五条宣传部设主任一名，副主任若干名，人员构成根据实际工作需要确定。

第六章职权和权限第六条宣传部主任享有以下职权和权限：1. 组织和安排部门内部的工作，制定工作计划和方案；2. 负责部门内人员的考核和奖惩；3. 接受上级领导的指导和监管，向上级领导汇报工作进展和成果；4. 确定宣传部的负责人和部门的工作分工；5. 负责部门内的资金管理和物资采购。

第七章违纪处分第七条宣传部在工作中如果违反本规章的规定，将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。