XX年拓展训练的心得体会感想

XXXX年拓展训练的心得体会感想

10月28日至31日，我们在XXXX参加了公司组织的拓展培训。

整个过程是紧张有序的。锻炼体魄、磨练意志的同时，思想火花碰撞交流，思维方式拓宽变化，提高了整个管理团队的凝聚力，组织氛围更加和谐。

通过这种扩展，管理团队所有成员的思想和意志高度统一。

最后，大家对公司在XXXX的发展战略和实施路线进行了热烈的讨论和周密的规划。在XXXX最终成立的“举什么旗，走什么路，怎么走”公司让所有员工充满了信心和斗志。

让我们谈谈我在扩张过程中的一些经历。

在沙盘演习的“决战高峰”项目中，生动、生动地展示了企业发展过程的四个阶段:

员工个人能力提升阶段；部门绩效改进阶段；跨部门合作阶段；企业整体协调阶段。

结合我们公司的现状，我认为我们应该注意以下三点:

(1)各部门的工作需要从竞争走向合作，从博弈走向协调。

(2)在经营过程中，我们需要学会在面对各种市场机会时愿意放弃。

只有客观地分析企业的实际情况，明确我们对各种资源的控制，学会选择和选择，做什么和不做什么，才能实现资源的合理配置和优化利用。

(3)坚持总统的观点，打破本位主义。

在实际工作中，我们应始终关注公司发展的核心目标，摒弃以部门利益和目标为核心的本位主义，及时修订、完善和调整不适合战略发展、体系、流程和组织结构的规则。

只有这样，我们才能避免所有部门的目标都完成了，公司的目标也毁了的尴尬局面。只有这样，我们才能减少无用的工作，有效地分配公司有限的资源，尽我们所能使用好的钢材，使公司的利益最大化。

在“消灭领导者”的CS实战演练中，从最初的有秩序的战术安排、人员部署到最后的个人战斗、单独作战，这个形象在我们的日常工作中吸引了许多部门和员工的真实感受:

一开始，每个人都能清楚地理解和理解公司的战略，并在工作中认真贯彻执行。然而，随着外部干扰因素的反复出现或市场中各种新机会的诱惑，我们开始慢慢地、无意识地偏离最初的战略目标。最后，我们忘记了最初的策略，开始根据各自的理解分配资源、来开展工作。

“在沙漠中挖掘黄金”项目给每个人一个真实的体验，体验商业运作中可能遇到的各种风险和危机。面对危机和风险，不同性格的领导者采取不同的应对策略。当然，业务结果自然不同。

整个扩展归结为一个主题，那就是我们发送的书的名字，“请给我结果。”

如果你仔细想想，在一个企业里，确实有这样一种人，他承诺很多，喜欢发表高调的演讲，听起来不错，但什么也不做。

他们的回答通常是“没问题”，结果通常是“问题”。

但是没有实现的结果，但是没有意义。

就像篮球比赛一样，扣篮是任务，扣篮是结果。

一个好企业和一个坏企业之间最大的区别是，在一个好企业中，大多数是扣篮，而在一个坏企业中，大多数是扣篮。

最后，谈谈个人对执行的理解。

执行力的核心是领导力，领导力的本质是团队的绝对成长以及将这种成长转化为团队成果。

我们常说，最大限度地发挥个人成果是一个有能力的人。只有当团队成果最大化时，他们才能被称为领导者。

什么是领导者？领导者是将人力资源转化为生产力的人。

没有领导，死刑从何而来？德鲁克曾经说过:

“据我所知，很多人都有出色的办事能力。问题是他们不能识别事物的重要性。因此，他们总是纠缠于细节，无法取得成果。

“只有具有强大领导力的领导者才能让团队的目标长时间集中在关键目标上，并最终形成强大的团队执行力。

第二个团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它最大的特点是团队合作。一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有当团队中的每个人团结一致，互相帮助时，他们才能共同完成团队的目标。在这个扩展过程中，每个团队成员最关心的是如何组织、协调和合作。这不是团队成员如何做得更好，而是团队合作精神得到了充分展现。那些特殊而深刻的训练项目，如电影，仍然在他们的脑海中，尤其是“信任的倒退”取决于团队之间的信任。否则，他们怎么敢鼓起勇气后退，因为他们知道他们身后有自己的队伍，他

们的队伍肯定会抓住他们，所以他们不害怕。一位同学年轻时害怕高。当她站在逆风的平台上时，她内心非常紧张，无法形容。她倾听每个人的尖叫，充满勇气。最后，由于我对团队成员的信任，我毫不犹豫地倒下了。当她用力打她的队友时，她哭了。这不是因为她害怕。那是因为她开心又感动。因为她克服了内心的恐惧。那一刻的心情是如此的激动。我认为这只能通过个人经历来理解。另一个项目是爬梯子墙。超过3米高的木墙不需要任何外力，依靠团队的合作来征服它。有一个场景，许多学生深深地记得，大男孩先爬上来，强壮的男孩半蹲在墙板下，作为女学生的垫脚石。其他女孩充当护手，防止学生从上面掉下来。这个大家庭完成了他们的工作。挑战仅用了2分多钟就完成了。看到男学生的肩膀被踩得红肿，我从心底里深深地感动了每一个学生。

在这次素质拓展活动中，学生的经验和收获主要有:1、在一个团队中，我们应该充分信任我们的队友，他们的能力和他们的努力。2、成为团队的一员，维护团队应该不遗余力。3、学习以他人的立场思考的拓展训练所带来的灵感和经验是一种永久的精神财富。不管他们处于什么位置，只要他们用心去体验，他们就能获得非常有用的人生洞见。在这个活动中，最深刻的洞察力应该是团队的意识。这是从一个人到一个团队的飞跃。在团队的范畴中，他们不仅要考虑个人的利益，还要考虑团队的利益。在很多情况下，我们会问自己:一个人能做什么？是的，一个人可以做很多事情，但是这种社会环境不再需要孤独的英雄。我们更注重团队的力量。相反，我们可以在团队的大家

庭中得到更多的爱和温暖。一根筷子容易折断，十根筷子也能折断。“扩张是一种训练，一种令人震惊的想法，一种潜在的感觉”。事实上，仔细回顾这些项目的背景。每个项目在现实生活和工作中都有其意义。遵循生活规则后，每个人都很难有机会重新考虑和认识自己。扩展为学生打开了这扇门，使他们能够亲身体验那些熟悉的、看似普通的生活和人生概念，真正了解自己，敢于尝试新事物。让自己有一定的开拓创新精神。并认识到团队的凝聚力、团队中角色的合理使用以及资源合理配置的重要性。团队中的个人风险和牺牲精神，以及清晰的目标和合理的解决方案，是团队成功实现目标的保证。世上无难事，只怕有心人。没有什么是不可能完成的。永远不要轻易放弃，要有更多的勇气和毅力。许多机会不会溜走，你应该相信自己。许多学生说，通过这种训练，他们将在未来的学习和学习工作中拧成一根绳子。他们会一次想一件事，一起工作，赢得挑战，取得优异的成绩。同时，他们也明白所谓的团队精神是指团队成员为了团队的利益和目标而相互合作的风格。他们致力于成为激励团队成员的动力。为成功注入能量。承诺是团队成员的集体责任。没有承诺，团队就像一团乱麻。做出承诺，团队将一起工作，成为一个强大的集体。在学习团队精神、信任和沟通的同时，学生将学到很多东西:学会挑战自己，学会正视自己的缺点，学会理解自己的优势和劣势，学会鼓励他人，学会欣赏他人。他们也将学会在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受。能够认识到集体的作用，增强了参与意识和对集体的责任感。我改善了我的人际关系，学会了关心，并与团队合作得更加和谐。通