想成功就别找借口---张庆华 ppt课件
合集下载
没有任何借口-ppt(精选)共29页
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
29
没有任何借口-ppt（精选）
61、辍学如磨刀之石，不见其损，日 有所亏 。 62、奇文共欣赞，疑义相与析。
63、暧暧远人村，依依墟里烟，狗吠 深巷中 ，鸡鸣 桑树颠 。 64、一生复能几，倏如流电惊。 65、少无适俗韵，性本爱丘山。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
成功一定有方法【不为失败找接口,只为成功找方法】班会课件
ABC情绪理论—心理学家艾利斯
事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响
ABC情绪论：人的情绪主要根源于自己的信念以 及他对生活情境的评价和解释的不同。
前因（Antecedent）+信念（Belief）→结果（Consequence）
例子：1、何总做学习型组织培训时讲的秀才的故事；2、严厉的上司；3、积极与消极
有一种情绪状态叫激情，它催人奋进。古往今来的一切成功之 士，无不与他们的积极激情投入有着至关重要的关系。如 果我们以充满激情的心态做好自己的工作，结交更多的朋 友，为自己加油打气，学习更多的新知识，提升自己的能 力，找到更多成功的方法，就会距成功越来越近，因为激 情与成功有约。 谢谢！！ The End
式、信念、态度、自我期望和习惯等内 在因素。
硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体
条件、家庭背景、智力等
软件：正确的思维方式、坚定的信念、积极的 态度、高强度的自我期望和良好的行为习惯。
例子：电脑的功能及应用水平←硬件和软件
成功的规律
失败一定有原因，成功一定有方法。
这就是我们这次培训的主要内容 成功→思维方式→信念→态度→目标→潜意识→习惯→练习
积极进取的人生
永争第一，不做则已，要做就最好，付 出工皆有回报，不成功则成仁….
事不做完不下班，奉献精神与主动意识 强，跌到了爬起来，直到成功……
结果
平平淡淡
成就事业
一、改变的轨迹；二、ABC情绪理论；三、理性思考与非理性思考
信念你的看法在左右你的结果
一、信念的力量 二、信念就是牢固的观念 三、复制成功者的信念系统 四、决定一生成就的21个个信念
习惯 计划习惯等于计划成功
• 习惯的力量 • 21天改变命运 • 影响力黄金表
别找借口找方法实践28页PPT文档
天摘星的机会！让我们都来改变对借口的态度 ，把寻找借口的时间和精力用到努力学习勤奋 工作的正道上来，因为工作中没有借口，人生 中没有借口，失败没有借口，成功也永远不属 于那些寻找借口的人。”
三、怎样就能不找借口
1、信念的力量 2、积极的态度 3、目标的威力
1、信念的力量
观念，就是指一个人对某一种事物的看法 信念，是一个人对某一事物牢固的看法 信念就是牢固的观念。
• 3.4 3.5 3.8 • 6.4 6.7 • 9.1 9.5 • 12.1 12.2 12.8 • 小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道. • 小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了. • 小明说:哦,那我也知道了!
• 请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天?
答案
• 9月1日“小明说：如果我不知道的话，小强也肯定不知道。” • 肯定不是12月2日，6月7日 ，因为这两天只要小强知道日期N就可以
判断，而小明无法判断。小明之所以这样说，证明小明知道的月份M 不是12和6。整个6月份和12月份的日期排除.可能的日期为3月4日 3 月5日 3月8日，9月1日 9月5日 • “小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了 ” • 证明剩下的日期里面，小强知道的N是唯一的，排除3月5日，9月5日 可能的日期为3月4日 3月8日，9月1日 • “小明说：哦，那我也知道了” • 证明小明知道的M也是唯一的，即9月1日为正确答案
换“心”练习：
写出你无法实现的三个梦想： 例如：我无法让年迈的父母过上好日子
• 我无法。。。。。。 • 我可以。。。。。。 • 我一定要。。。。。
黄金转换句
– 把“不行”变成“一定行” – 把“没有办法”变成“办法还没找
到” – 把“绝不可能”变成“绝对可能”
三、怎样就能不找借口
1、信念的力量 2、积极的态度 3、目标的威力
1、信念的力量
观念，就是指一个人对某一种事物的看法 信念，是一个人对某一事物牢固的看法 信念就是牢固的观念。
• 3.4 3.5 3.8 • 6.4 6.7 • 9.1 9.5 • 12.1 12.2 12.8 • 小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道. • 小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了. • 小明说:哦,那我也知道了!
• 请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天?
答案
• 9月1日“小明说：如果我不知道的话，小强也肯定不知道。” • 肯定不是12月2日，6月7日 ，因为这两天只要小强知道日期N就可以
判断，而小明无法判断。小明之所以这样说，证明小明知道的月份M 不是12和6。整个6月份和12月份的日期排除.可能的日期为3月4日 3 月5日 3月8日，9月1日 9月5日 • “小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了 ” • 证明剩下的日期里面，小强知道的N是唯一的，排除3月5日，9月5日 可能的日期为3月4日 3月8日，9月1日 • “小明说：哦，那我也知道了” • 证明小明知道的M也是唯一的，即9月1日为正确答案
换“心”练习：
写出你无法实现的三个梦想： 例如：我无法让年迈的父母过上好日子
• 我无法。。。。。。 • 我可以。。。。。。 • 我一定要。。。。。
黄金转换句
– 把“不行”变成“一定行” – 把“没有办法”变成“办法还没找
到” – 把“绝不可能”变成“绝对可能”
不为失败找借口,只为成功找方法ppt课件
地清洁石头？
留下了太多的粪便。
那为什么有这么多的 鸽子来这里？
因为这里有大量的蜘蛛可供它们觅食。
为什么这里会有这么 多的蜘蛛?
因为蜘蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
为什么这里会有大量 的飞蛾?
大群飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光 吸引过来的。
36
通过这不断地发问，真正的原因才被找到了。之后， 管理人员采取了推迟开灯时间的方法。这一来，没有 了灯光，飞蛾就不会来；没有了飞蛾，就没有蜘蛛； 没有了蜘蛛，就没有鸽子；没有了鸽子，就没有了粪 便。 小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔 开支。
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
30
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
把“绝不可能”改为“绝对可能”
2 逆向思维就是大违常理，从反面探究和解 决问题的方法；
45
三、方法为王：让问题迎刃而解 D、借助外力
1没有人能独自成功。让更多的人帮助你成功，是智慧 的高度体现。 智者找助力，愚者找阻力。
2 强化他人，弱化自己； 3 理解万岁？先理解别人的“不理解”！ 4 包容，大智； 5 行善可开运。
46故事Βιβλιοθήκη 消气的方法1我们先来看一个故事
2
您是那个农夫么？
有一个年轻的农夫，划着小船，给另一个村子的居民运送自家的农产品，那天的天气酷热难耐， 农夫汗流浃背，苦不堪言。他心急火燎地划着小船，希望赶紧完成运送任务，以便在天黑之前能 返回家中，突然，农夫发现，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速是驶来。眼看两只船 就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思，似乎是有意要撞翻农夫的小船。“让开，快点让 开，你这个白痴！”农夫大声地向对面的船吼叫道，“再不让开你就要撞上我了！”但农夫的吼 叫完全没用，尽管他手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚，那只船还是重重地撞了过来。农夫 被激怒了，他厉声斥责道：“你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到了我的船！”
没有任何借口-精品PPT课件
纪律应该是根深蒂固的，不允许妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工 作的态度等 。
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
没有任何借口第一次就把事情做到位PPT课件
感谢您的观看！
21
第21页/共21页
上级深入基层，听取意见，身先士卒
6
第6页/共21页
5、纪律----敬业的基础
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是个有纪律的团队， 同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强列纪律观念的员 工，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，当我们的企业和员 工都具有强了的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协、决不找任何借口时， 比如质量问题、比如对工作的态度等，所有的一切因此会有一个崭新的局面。
7、企业心目中的好员工
按照规程和要求认真操作、仔细巡检、清洁生产，不迟到、不早退，只是 一名合格的操作工；想企业之所想，急企业之所急，为降本增效、工艺改进、 优化操作、维护设备等献计献策、做出贡献，才是优秀的员工。掌握装置安全 稳定运行条件，制定简洁有效的作业文件，完成领导交办的管理工作任务，是 一名合格的管理与技术人员；影响并带动基层员工提升操作技能，按照企业文 化精髓创新工作、提高装置技术水平、改善管理绩效，才是优秀的员工。把产 品卖出去、货款收回来，把原材物料保质保量及时采购进来，廉洁自律，是一 名合格的营销人员；采购物资质量优、价格低，销售产品价格高、市场大，感 动客户，为客户提供增值服务，才是优秀的员工。
管理者应培养的习惯：（1）延长工作时间 （2）始终表现出你对企业 的兴趣和热情 （3）自愿承担艰巨的任务 （4）在工作时间避免闲谈 （5） 向科室、车间或厂部提出管理的问题和建议
4
第4页/共21页
3、执行，不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任， 无论在哪个工作岗位，都要对自己的工作负责，这体现了一个人对自己的职责 和使命的态度，思想决定态度，态度决定行动，工作就是不找任何借口的去执 行。执行力强的人，将会得到更多的机会。
高效执行力永远不找借口PPT41页PPT共41页
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的41页
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
工作没有任何借口培训课件(PPT 37页)
•
37、相互了解是朋友，相互理解是知己 。
•
38、没有所谓失败，除非你不再尝试。
•
39、有时可能别人不在乎你，但你不能 不在乎 自己。
•
40、你必须成功，因为你不能失败。
•
41、羡慕别人得到的，不如珍惜自己拥 有的。
•
42、喜欢一个人，就该让他（她）快乐 。
•
43、别把生活当作游戏，谁游戏人生， 生活就 惩罚谁 ，这不 是劝诫 ，而是- -规则 ！
•
2、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦 。
•
3、有多大的思想，才有多大的能量。
•
4、人的能量=思想+行动速度的平方。
•
5、励志是给人快乐，激励是给人痛苦。
•
6、成功者绝不给自己软弱的借口。
•
7、你只有一定要，才一定会得到。
•
8、决心是成功的开始。
•
9、当你没有借口的那一刻，就是你成功 的开始 。
•
10、命运是可以改变的。
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给 对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对 待自己和他人是明智和理智的行为。有 些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如 对自己或他人说“我不知道”。这是诚 实的表现，也是对自己和他人负责任的 表现。自信的人从来不为自己找借口， 任何借口都表现为懦弱的一面。
每一位员工都必须服从上级的安排，就
如同每一个军人都心须服从上司的指挥
一样。
列举军队紧急集合
服从是行动的第一步，处在服从者的位
置上，就要遵照指示做事。服从的人必 须放弃自已的独立自主，全心全意去遵 循所属公司的价值观。一个人在学习服 从的过程中， 对公司的价值 观念、运作模 式，才会有更 透彻的了解。
不找任何借口 推功揽过 严格要求自己.ppt
没有任何借口
不给自己任何理由
一、没有任何借口
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时， 只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不 知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西 点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法 去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合 理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡 的成就。
我们无法改变或支配别人，但一定能改变自己对借口的态度－－远离 借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。 很多借口其实是我们自己找来的，牵强附会。同样我们也完全可以远 离、抛弃它们。
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体
现了一个人的工作态可用，而且永远适用。这个原则非常简单， 就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。 1、他们作决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。 许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，
其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推 卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有 责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能得到上司的信赖和 尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的 能力。
我们经常听到的几种借口类型
✓ 他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责 任）
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词 就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团 队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得 同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中 会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。
不给自己任何理由
一、没有任何借口
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时， 只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不 知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西 点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法 去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合 理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡 的成就。
我们无法改变或支配别人，但一定能改变自己对借口的态度－－远离 借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。 很多借口其实是我们自己找来的，牵强附会。同样我们也完全可以远 离、抛弃它们。
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体
现了一个人的工作态可用，而且永远适用。这个原则非常简单， 就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。 1、他们作决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。 许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，
其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推 卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有 责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能得到上司的信赖和 尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的 能力。
我们经常听到的几种借口类型
✓ 他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责 任）
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词 就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团 队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得 同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中 会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。
遇事找方法不要找借口职场培训课件PPT模板
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
请输入标题
输入您需要的文字内容 请您输入所需内容
如何自我提升
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
58%
请输入标题
处理突发问题
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
01
请在此输入标题文字
请在此输入您需要的文字
1
请输入标题内容
请在此输入您需要的文字内容 输入您需要的文字内容 请在此输入您需要的文字内容
2
请输入标题内容
请在此输入您需要的文字内容
输入您需要的文字内容
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
分析问题原因
请输入标题文字
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
没有任何借口PPT(李)38页PPT
们一大截。（悲观态度）
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
员工培训-没有任何借口 PPT课件
二 服从,行动的第一步
1 视服从为美德 2 说谎是最大的罪恶 3 纪律-----敬业的基础 4 对立情绪要不得 5 工作中无小事 6 记住,这是你的工作! 7 立即行动
1 视服从为美德
服从,在西点人的观念中是一种美德.每一个员工都必须 服从上级的安排,如同每一个军人都必须服从上司的指 挥一样,服从是行动的第一步.一个团队,如果下属不能无 条件服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产 生障碍,反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一 筹. 西点的每一分子,对于个人的权威止于何处,团队的权威 始于何处,都有清楚的认识 “上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命名面前你无 理可言,必须绝对服从” 西点的要求源于他们的责任,一旦毕业,他们将被要求全 无私心,工作需要他们将自我利益放在次要地位.
2 负责任的人是成熟的人
负责任，尽义务是成熟的标志，几乎每 个人做错了事情都会寻找借口，对于责 任，谁也不想主动承担，而对于获益颇 丰的好事，邀功请赏者很多。 负责任的人对自己的言行负责，把握自 己的行为并做自我的主宰。 成熟的企业要教育员工增强责任感。
3 多加一盎司，工作就大不一样
2 说谎是最大的罪恶
西点对诚实十分重视,西点认为说谎是最大的罪 恶. “西点学生绝不允许说谎,欺骗或偷窃,也不容许 他人有如此行为”,学员的每句话都必须是确切 无疑的,他们的口头或书面陈述必须保持真实性 说谎话的人是不诚实的人,因为不诚实,所以不 能够与人相处长久,不具有合作和团队精神. “不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排 斥.
没有任何借口PPT课件讲义
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
❖ 只要有心找﹐借口无处不在。有多少人把宝贵的时间和精力
会有
5
（二）﹑借口是拖延的温床
Improve Interact Innovate
➢ 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 辞的专家。他们每当要付出劳动﹐或要作抉择时﹐总会找出一 些借口来安慰自己﹐总想让自己轻松些﹑舒服些。我相信﹐对 那些做事拖延的人﹐总有各种各样借口的人﹐是不可能报以太 高的期望的。 ❖ 没有任何借口﹐不要拖延﹐立即行动! ❖ 有了寻找借口的恶习﹐做起事来往往就会不诚实。这样﹐ 你的工作定遭人轻视﹐从而会轻视你的人品。工作是生 活的一部分﹐粗劣的工作﹐就会造成粗劣的生活。做着粗 劣的工作﹐不但使工作的效能降低﹐而且还会使人丧失做 事的才能。 ❖ 超越平庸﹐选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求 的格言。工作中如此﹐做人也如此。有无数人因为养成了 轻视工作﹑马虎拖延的习惯﹐以及对手头工作敷衍了事的 态度﹐终致一生处于社会底层﹐不能出人头地。
3
(一) ﹑没有任何借口
Improve Interact Innovate
➢ “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则﹐它 强
化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务﹐而不是 为没有完成任务去寻找任何借口﹐哪怕看似合理的借口。 ➢ 每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有 任 何借口”这一最重要的行为准则﹐把信送给加西亚将是不 可 想象的。 ❖ “没有任何借口”其目的是为了让学员学会适应压力﹐ 培
❖ “与其找借口﹐不如说‘我不知道’”.
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
❖ 只要有心找﹐借口无处不在。有多少人把宝贵的时间和精力
会有
5
（二）﹑借口是拖延的温床
Improve Interact Innovate
➢ 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 辞的专家。他们每当要付出劳动﹐或要作抉择时﹐总会找出一 些借口来安慰自己﹐总想让自己轻松些﹑舒服些。我相信﹐对 那些做事拖延的人﹐总有各种各样借口的人﹐是不可能报以太 高的期望的。 ❖ 没有任何借口﹐不要拖延﹐立即行动! ❖ 有了寻找借口的恶习﹐做起事来往往就会不诚实。这样﹐ 你的工作定遭人轻视﹐从而会轻视你的人品。工作是生 活的一部分﹐粗劣的工作﹐就会造成粗劣的生活。做着粗 劣的工作﹐不但使工作的效能降低﹐而且还会使人丧失做 事的才能。 ❖ 超越平庸﹐选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求 的格言。工作中如此﹐做人也如此。有无数人因为养成了 轻视工作﹑马虎拖延的习惯﹐以及对手头工作敷衍了事的 态度﹐终致一生处于社会底层﹐不能出人头地。
3
(一) ﹑没有任何借口
Improve Interact Innovate
➢ “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则﹐它 强
化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务﹐而不是 为没有完成任务去寻找任何借口﹐哪怕看似合理的借口。 ➢ 每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有 任 何借口”这一最重要的行为准则﹐把信送给加西亚将是不 可 想象的。 ❖ “没有任何借口”其目的是为了让学员学会适应压力﹐ 培
❖ “与其找借口﹐不如说‘我不知道’”.
拒绝借口班会初二(14)班43页PPT
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
拒绝借口班会初二(14)班
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的Байду номын сангаас——伯克
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
45、自己的饭量自己知道。——苏联
拒绝借口班会初二(14)班
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的Байду номын сангаас——伯克
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔