分管领导述职报告
分管领导述职报告范文
尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能够在这里向大家述职,回顾我过去的工作,分享我的体会和经验,也希望在各位的帮助下,更好地完成未来的工作。
一、工作回顾作为分管领导,我一直坚持注重团队建设和管理,以及加强与各个部门的合作,加深对公司运营的理解和把握。
在此次工作期间,我特别关注以下几个方面的工作:1.团队建设本着“一群人做事,一张网捉鱼”的理念,我鼓励和帮助团队成员相互理解,建立信任,提高沟通效率,共同完成项目。
同时,我也组织了一些培训、讲座和学习活动,以帮助团队成员提高专业技能和创新能力。
2.项目管理我积极参与公司的重要项目,并且细心、认真地组织和管理项目的实施,确保项目按照计划、质量和预算执行。
同时,我也关注员工的工作流程,解决了许多生产问题,并提高了效率和质量。
3.绩效评估根据公司的员工绩效评估体系,我对团队成员进行了评估和反馈,并提出了改进措施,以帮助每一个员工提高工作绩效。
4.部门合作通过加强与其他部门的沟通和合作,我们实现了业务的信息化和数字化,提高了业务流程和效率,同时也加强了团队的拓展和实力。
二、工作总结这一段时间下来,我深刻理解到领导的工作必须具备以下一些特质:1.必须善于沟通和协调作为领导者,我们必须善于与团队成员和各个部门进行良好的沟通和协调,以便更好地了解他们的需求和要求,协助他们解决问题,达成共同的目标。
2.必须具备良好的管理能力领导者必须具备良好的管理能力,包括时间管理、人员管理和财务管理等方面的技能。
了解各项指标和数据,是更好地管理工作的必要条件。
3.必须持续地学习和改进自己在竞争日益激烈的市场环境下,领导者必须不断地学习和改进自己,以适应不断变化的环境。
同时,通过走出办公室,走向客户和市场,掌握业务特点和市场趋势,了解公司业务的优势和劣势,指导并协助团队实现业务目标。
三、未来工作计划在未来的工作中,我将继续贯彻公司“品质优先,服务第一”的理念,积极推动各项业务的数字化和网络化转型升级,不断提高员工的工作效率和绩效表现。
2024分管领导述职报告(通用4篇)
2024分管领导述职报告(通用4篇)2024分管领导述职报告(篇1)引言随着时间的推移,我在公司担任分管领导的职位已有数月。
在这个阶段,我深感责任重大,同时也体会到了团队合作和领导力的重要性。
在此,我向公司领导和同事们汇报一下我的工作情况。
工作内容概述在担任分管领导的职位期间,我主要负责的工作内容包括:制定团队目标、分配任务、协调团队成员间的合作、监督工作进度和质量,以及解决团队中出现的各种问题。
同时,我还负责与其他部门进行沟通和协调,以确保公司整体运营的顺畅。
工作成果和业绩在我和团队成员的共同努力下,我们取得了一些显著的成果。
首先,我们按时完成了各项任务,保证了公司业务的正常运转。
其次,我们在客户满意度方面取得了显著提升,赢得了客户的信任和支持。
此外,我们还通过优化工作流程和提升效率,实现了成本的有效控制。
问题与挑战在工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
首先,市场竞争日益激烈,我们需要不断创新和改进,以保持竞争优势。
其次,团队成员间的沟通协作仍需加强,以提高工作效率和减少工作失误。
此外,随着公司业务的不断扩张,我们需要不断招募和培养新的团队成员,这给我们的团队管理和人才培养带来了新的挑战。
改进措施和建议针对以上问题,我认为我们可以采取以下措施:一是加强市场调研和客户需求分析,不断推出符合市场需求的新产品和服务;二是加强团队建设和员工培训,提高团队成员的技能和素质;三是优化工作流程和沟通机制,提高工作效率和质量;四是加强与其他部门的沟通和协作,共同推动公司业务的稳定发展。
自我评估与反思在这个阶段的工作中,我认为自己在很多方面还有待提高。
首先,我在时间管理和优先级划分方面仍有不足,需要进一步提高工作效率和质量。
其次,我在沟通和协调方面还需要加强,尤其是在处理复杂问题和协调不同部门间的利益时,需要更加成熟和冷静。
最后,我也意识到自己在领导风格上需要更加注重鼓励和激励团队成员,激发他们的创造力和工作热情。
分管领导年终述职(3篇)
第1篇大家好!在这一年即将结束之际,我谨以此篇年终述职报告,向大家汇报我在过去一年中的工作情况、取得的成绩以及存在的不足,以便在新的征程中,能够更好地履行职责,为我国的事业发展贡献自己的力量。
一、工作回顾1.加强学习,提高自身素质过去的一年,我始终把学习放在首位,积极参加各类培训和学习活动,不断提高自己的政治理论水平、业务能力和综合素质。
通过学习,我更加坚定了理想信念,明确了工作方向,为更好地开展工作奠定了坚实基础。
2.认真履行职责,推动工作落实(1)加强组织领导,确保工作有序开展。
我认真履行分管领导职责,充分发挥组织协调作用,确保各项工作有序推进。
在制定工作计划、分解任务、督促落实等方面,我都做到了精心组织、周密部署。
(2)强化工作措施,提高工作效率。
针对工作中存在的问题和不足,我及时调整工作思路,创新工作方法,确保各项工作取得实效。
例如,在项目推进过程中,我加强了与相关部门的沟通协调,确保项目顺利实施;在绩效考核方面,我引入了量化考核机制,激发了员工的工作积极性。
(3)关注民生,服务群众。
我始终把人民群众的利益放在首位,积极解决群众反映的问题,为群众办实事、办好事。
在扶贫、教育、医疗等领域,我都充分发挥了领导作用,确保各项工作落到实处。
3.加强党风廉政建设,树立良好形象(1)严于律己,廉洁自律。
我始终严格要求自己,严格遵守党纪国法,自觉抵制各种不良风气,树立了良好的形象。
(2)加强党风廉政教育,提高党员干部廉洁意识。
我组织开展党风廉政教育系列活动,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识。
二、取得的成绩1.圆满完成年度目标任务。
在过去的一年里,我带领团队克服了诸多困难,圆满完成了各项工作任务,得到了上级领导和同事们的认可。
2.推动工作创新,提高工作效率。
通过创新工作方法,我们提高了工作效率,为我国的事业发展做出了积极贡献。
3.加强团队建设,提升团队凝聚力。
我注重团队建设,通过开展各类活动,增强了团队凝聚力,为各项工作顺利开展提供了有力保障。
分管安全领导述职报告
分管安全领导述职报告尊敬的领导:您好!我担任公司的安全分管领导已经有一段时间了,我非常荣幸能够向您述职,向您汇报我所负责的安全工作情况和取得的成绩。
自担任安全分管领导以来,我始终把安全工作作为公司发展的重中之重,认真贯彻落实上级领导和公司的安全方针政策,坚决贯彻执行相关的安全法律法规。
我深入了解公司的安全风险,组织制定了相应的安全管理制度和操作规程,并不断进行改进和完善。
同时,我加强了对员工的安全教育和培训,确保公司全体员工对安全工作的重要性有深刻的认识,并具备相应的安全操作技能。
一、加强安全生产管理为了确保公司的安全生产,我坚持落实“安全第一、预防为主”的原则,制定并严格执行安全生产管理制度和操作规程。
我每月召开安全生产例会,对各部门进行安全检查,及时发现并处理隐患,避免事故的发生。
同时,我积极推进安全生产责任制的落实,要求各部门明确安全责任,加强安全生产意识,做到事事有人负责、事事有人问责。
二、加强安全设施建设我意识到安全设施的重要性,于是着手进行安全设施的建设和更新。
我组织专业人员对公司的安全设施进行了全面的评估,针对存在的问题和隐患,制定了合理的改进方案,并及时进行了落实。
我还加强了对安全设施的维护管理,确保其正常运行。
通过这些措施,有效提升了公司的安全生产水平。
三、提升安全应急处理能力面对突发事件,及时有效的应急处理能力是保证公司安全的重要保障,我牢固树立“防患于未然”的理念,组织制定了应急预案,并进行了全员培训。
我还加强了与相关部门的沟通协调,形成了联动的应对机制。
在应急处理过程中,我及时组织应急演练,不断总结经验,不断完善应急预案,提升了公司的应急处理能力。
四、加强安全技术支持为了提高安全工作的科学性和专业性,我加强了与安全技术专家的合作,及时了解和学习安全管理的新理论、新技术和新方法。
我注重应用科技手段,引入安全监控系统,加强安全隐患的监测和预警,提前发现并及时处理潜在的安全风险。
分管领导述职报告
分管领导述职报告分管领导述职报告篇1在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下,按照公司的要求、部署,较好地完成了部门的职能工作。
通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将仓库一年来的工作情况总结如下:一、管理各仓库入库、出库工作,按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。
严把质量关,配合各部门的领料工作,及时打印领料单,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。
发现问题及时汇报,改正。
二、把确保公司生产经营所需物资的供应作为仓库首要的、基本的任务,切实抓紧抓好。
为了做好这项工作,我把管理的重点放在物资采购计划的编制、下达和控制上;配合各部门物料的申购工作,及时向采购部提交审核的物料申购单,了解物料入库情况及原因;与各部门研讨调整相关流程,一年来,在我和全仓库人员的共同努力下,物资供应较好地保证了全公司生产经营所需物资的正常供应,没有因物资供应不及时,给企业的生产经营工作造成过大的损失和影响。
三、把降低物资采购成本作为仓库重中之重的工作来抓。
今年以来,我把自己的很大一部分精力和时间都放在了如何降低物资采购价格上,每月最少两次与相关人员到菜、调料市场去实地考察询价;根据各种物资的具体情况,减少库房租用、严格控制采购数量和质量等措施,今年,无论是在采购资金占用上,还是费用支出上都有大幅降低。
四、把加强仓库内部管理、充分发挥和调动职工的工作积极性、创造性作为一项长期的、基础的工作来抓。
一是加大了内部工作的检查考核力度,调动了职工的工作积极性、主动性;二是按财务管理要求,进一步加强了部门各物料的控制,以旧换新,精打细算。
五、从我自身来讲,在领导和管理好部门工作和人员的同时,时时处处严格要求自己,以自己的模范带头作用影响和带动身边的同志。
一是不断加强个人的思想政治理论和业务知识与技能的学习,积极自学和参加企业举办的各种培训,不断提高个人的工作能力和水平;二是以“认认真真做人,踏踏实实做事”的工作态度,勤勤恳恳地做好自己的本职工作,遇事勤动脑、勤动手,属于自己职责范围内的事,不推委,不拖延;总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。
机关分管领导述职报告
机关分管领导述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的分管领导,今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成绩。
一、工作内容在过去的一年中,我主要承担了部门的日常管理和协调工作。
我牢记使命、勇担责任,按照上级领导的要求,积极履行岗位职责,确保部门工作顺利推进。
二、工作成绩1. 业务工作在过去的一年中,我带领团队认真研究分析市场需求和行业变化,制定了相应的工作计划和目标。
我们通过加强市场调研和客户沟通,深入了解客户需求,提供了更加优质的产品和服务。
同时,我们也加大了对新产品开发的投入,不断推出符合市场需求的创新产品,取得了良好的市场反应和销售业绩。
2. 内部管理为了提高部门的运作效率和工作质量,我注重内部管理工作。
我积极推行员工培训,加强团队协作能力和专业素养。
通过制定科学的绩效考核制度和激励机制,激发了员工的积极性和创造力。
同时,我还注重与其他部门的沟通和协作,加强跨部门合作,提高资源整合和效益。
3. 团队建设我深知团队的凝聚力和战斗力对于工作的成功至关重要,因此我注重团队建设。
我带领团队开展了各种形式的团队建设活动,加强了同事之间的交流与相互理解。
同时,我也注重对团队成员的关心和帮助,倾听员工的意见和建议,营造了一个积极向上、和谐友好的工作环境。
三、遇到的问题和反思在工作中,我也遇到了一些问题和困难。
首先,由于市场竞争的加剧,我们部门在产品研发和销售方面面临一定的压力。
其次,部门的人员结构需要优化调整,人员能力的不匹配也给工作带来一定的困难。
对于这些问题,我认真反思,积极寻找解决办法。
在下一阶段的工作中,我将进一步加强团队建设,提高员工的整体素质;同时,我也将加强学习和学习,不断提升自己的业务能力和管理水平。
四、下一步的工作计划在未来的工作中,我将继续秉持务实创新的工作态度,做好以下几个方面的工作:1. 增强学习能力。
加强学习和自我提升,不断提高专业素质和管理能力。
2. 加强团队建设。
单位分管领导个人述职报告
单位分管领导个人述职报告尊敬的领导:本人感谢单位的领导班子对我的信任和提拔,经过一年来的努力工作和不断学习,我将我的工作情况简要总结如下:一、工作职责和目标作为单位的分管领导,我承担着以下工作职责和目标:1. 负责部门的日常管理和协调工作,确保工作的顺利进行;2. 根据单位的发展需求,制定和推动部门的工作计划和目标,并动态调整;3. 负责部门的绩效考核工作,确保团队成员高效地完成工作任务;4. 协调部门间的合作关系,解决工作中的问题和矛盾,确保各项工作的协调有序;5. 指导和培养下属员工,提升团队整体素质和工作效率。
二、工作成绩和亮点1. 领导工作的组织和安排:通过制定详细的工作计划和目标,有效地组织和安排了部门的工作,保证了工作的顺利进行。
同时,我注重与其他部门的沟通与合作,有效提升了部门间的工作效率和协同能力。
2. 绩效管理的改进:在工作考核方面,我与团队共同制定了绩效评估指标体系,并定期进行绩效评估,及时发现问题和激励优秀员工。
通过这一改进措施,有效提高了部门员工的积极性和工作质量。
3. 团队建设与员工培养:我重视员工培训和团队建设工作,定期组织培训课程,提高员工的专业素质和综合能力。
同时,我也注重激励团队成员,积极评选表彰优秀员工,营造了良好的工作氛围。
三、存在的问题和改进措施1. 部门协同能力仍需加强:由于工作量较大,部分部门之间的协作和沟通还存在一定的问题,下一阶段我将加强团队合作和沟通能力的培养,提升各部门之间的工作效率。
2. 部分员工专业能力有待提高:由于一些员工的技能和知识储备不足,影响了工作的质量和效率。
针对这一问题,我将加强员工的培训和学习机会,提高团队整体的专业素质。
四、工作计划和展望1. 进一步完善工作制度和流程,提高工作效率;2. 加强部门内部沟通与协作,提升团队的协同能力;3. 继续关注员工的职业发展和培养,提高团队整体的素质;4. 持续关注单位的发展需求,积极推动相关工作落实。
2024年乡镇分管领导个人述职报告
2024年乡镇分管领导个人述职报告尊敬的领导:您好!首先,感谢您给予我这次在2024年乡镇分管领导的工作机会。
以下是我的个人述职报告,希望能对我在过去一年的工作进行全面的总结和评估。
一、工作背景与任务在2024年,我担任乡镇分管领导的职务。
作为该职位的负责人,我的主要任务是督导和管理本乡镇的各项工作,包括经济发展、社会治安、环境保护等方面。
二、工作成绩与亮点1.经济发展:在过去一年中,我重点关注乡镇经济的发展。
通过大力引进外来投资,优化营商环境,我们成功吸引了一批新的企业进驻乡镇,为乡镇的就业和经济注入新的活力。
同时,我们还推出了一系列的扶持政策,积极支持乡镇内部的小微企业,帮助他们发展壮大。
2.社会治安:在社会治安方面,我加强了对乡镇内各类违法犯罪行为的打击力度。
我们加强了对治安巡逻队伍的建设和培训,提高了巡逻警员的执法能力和业务水平。
同时,我们也开展了一系列的宣传活动,增强了居民的安全意识,形成了良好的社会氛围。
3.环境保护:环境保护是我工作中的一项重要内容。
我们加大了对违法排污企业的处罚力度,同时也加大了对环境保护的宣传力度,增强了居民对环保的认识和意识。
我们还积极推进垃圾分类工作,在乡镇内建设了一批垃圾分类处理点,有效降低了垃圾对环境的污染。
4.基层民主建设:作为乡镇分管领导,我注重基层民主建设的推进。
我们定期召开乡镇居民代表会议,听取群众意见,解决群众关切问题。
同时,我们还组织了一些居民参与的社区活动,增进了居民之间的交流和互动。
三、存在的问题与不足在工作中,我也存在一些问题和不足之处,需要进一步改进和提高:1.工作目标不够明确:在过去一年中,由于对工作目标的设定不够明确,导致工作计划和执行力度不够。
今后我将更加注重对工作目标的明确和落实。
2.沟通协调能力有待提高:在工作中,我意识到自己的沟通协调能力还有待提高。
今后我将积极学习沟通技巧,加强与各部门和单位的沟通协调,做到工作衔接顺畅。
分管领导述职报告范例
尊敬的领导、各位同事:您好!我是某部门的分管领导,非常荣幸地能够在这里与大家分享过去一年的工作情况。
在这一年里,我们在领导的正确指引下,全体同仁通力协作,克服了一个个困难,取得了一系列重要的成绩。
一、工作概述在过去的一年里,我们在全面贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署方面取得积极进展。
具体工作如下:1.按照规定,积极做好部门的“三定”工作。
我们严格遵守标准规范,对本部门的职责、权限、程序等进行全面梳理,确保了部门工作的有效性和正常开展。
2.加强本部门内部管理、规范工作流程,及时发现和解决问题,确保发展目标顺利实现。
我们建立起了周报、月报、季报、年报等内部管理和制度,让所有工作环节都有明确的制度规定,确保了部门工作的高效性和规范化。
3.调整本部门的工作结构,适应市场化改革的需求。
我们把重心从传统业务转向互联网业务,不断创新技术、产品,扩大了产品营销渠道,实现了业务的广阔发展。
4.搭建了一支高效、专业的团队。
我们在招聘工作上严格按照人才计划来实施,不断提高招聘能力,为部门带来了更多的优秀人才,优化了部门的人员结构,做到了人岗相适,实现了最大化效益。
二、工作亮点1.树立了互信互助的团队文化。
我们注重团队建设,树立了“互信互助、共享荣誉”的团队文化;在工作中提倡互帮互助,在困难时相互支持,共同迎接挑战。
2.提升了部门的品牌和竞争力。
我们在推广和营销方面不断创新,不断改进服务品质,提高了业务水平,为公司在市场上的地位奠定了坚实基础。
3.优化了本部门在大数据和互联网业务领域的发展战略。
我们在技术层面和产品层面不断加强研发力度,不断推出高品质、高效率的产品和服务,为整个公司的可持续发展带来了宝贵的资源和动力。
三、工作不足在本部门的实际工作中,我们也存在不足之处,具体表现为以下几个方面:1.人才培养和激励还需要进一步完善。
我们在人才培养和激励方面还有一些不足,需要进一步提高。
2.管理层面仍需加强。
尽管我们在制度和管理方面做了很多工作,但仍有一些管理方面的问题,需要我们进一步加强。
市政分管领导个人述职报告
市政分管领导个人述职报告尊敬的市政分管领导:感谢领导对我的关怀和指导。
在过去的一年里,我认真履行本职工作,努力为市政工作贡献自己的力量。
在这里,我将简要述职并总结过去一年的工作情况和成绩,以供领导参考。
一、工作概况过去一年,我主要负责市政方面的工作,具体涉及城市规划、基础设施建设、公共交通管理等多个领域。
我始终以提高市民生活质量为目标,积极投身于市政改革与服务的相关工作。
二、城市规划在城市规划方面,我积极参与了城市总体规划的制定和修订工作。
通过广泛调研、听取市民意见等方式,我与团队共同努力确保规划能够符合市民需求,并具备良好的可持续发展性。
我们还积极推动规划方案的落地工作,确保规划的有效实施。
三、基础设施建设我还参与了城市基础设施建设的相关工作。
在该领域,我密切关注市民提出的问题和反馈,亲自协调解决施工过程中出现的各类困难。
同时,我还积极推动与相关部门的沟通和合作,确保基础设施建设的顺利进行。
四、公共交通管理为了提高市民的出行便利性,我主导了一系列的公共交通管理改革工作。
我们积极推动公交运营的数字化改造,使得市民能够更加方便地查询、购票和乘坐公交。
同时,我们还加强了公交线路的优化和规划,以满足市民出行的不同需求。
五、其他工作除了以上几个重点工作领域,我还参与了一些其他工作。
例如,加强与社区居民的沟通与交流,了解市政服务的实际效果和问题。
我还积极参与了市政改革方案的研究和推进,努力推动市政工作的优化与协调。
六、展望未来未来,我将继续聚焦市民需求,以市政工作的实际需求为导向,努力推动城市的可持续发展。
我将加强学习,不断提升自己在市政管理方面的能力和素质,为市政工作贡献更多的力量。
总结起来,过去一年是我在市政工作岗位上取得了一些成绩的一年。
在市政改革与服务方面,我与团队一起努力,取得了一些阶段性的成果。
同时,我也意识到自己仍需不断学习和提升,才能更好地服务于市民。
感谢领导对我的支持和鼓励,期待未来的工作与您携手共进,为市政工作做出更大的贡献。
分管办公室的领导述职报告范文(通用8篇)
分管办公室的领导述职报告范文(通用8篇)分管办公室的领导述职报告范文(通用8篇)光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,有得有失,述职报告也应跟上时间的脚步了。
为了让您在写述职报告时更加简单方便,以下是小编为大家整理的分管办公室的领导述职报告范文(通用8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
分管办公室的领导述职报告1一年来,在工作中我努力实践“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻中纪委提出的“四大纪律,八项要求”的廉政规定,按照县委县政府提出的“打造滨湖工业县,建设全省经济重区”的发展思路和“融入南昌经济圈,建设省城新效区”的战略定位,立足实地,团结同志,公道正派,谦虚谨慎,全心全意为群众办实事,解难事,较好地促进了本地经济与社会持续健康发展,确保了分管一方,和谐一方。
一、求实创新,力求成效,扎实做好各项分管工作根据县委安排和乡党委研究,我分管组织、党政办公室等工作新桥片,任新桥片片长。
这项工作任务重,压力大,是组织对我的信任,为此我始终努力做到“六心六前”,即对党忠心,人民利益提在前;对事业热心,各项工作摆在前;对学习用心,求知不尽思在前;对群众真心,团结同志诚在前;对外公心,原则标准放在前;对名利不动心,严于律己做在前。
组织工作方面,我始终坚持党建工作是我党保持长治久盛的一项常抓不懈的工作。
自己认为作为一名基层党建工作者,要处处发扬表率作用,时时牢记党的宗旨,恪尽职守,公道正派,以求真务实的态度和开拓创新的精神不断推进组织工作向前发展。
1、针对当前农村党员“无发展阵地活动”,年龄偏大,文化程度偏低,贫困比例流动党员较多的特点,根据县委组织部的部署,因地制宜,先后在全乡扎实开展了“职党员设岗定责”、“创一流夺红旗”、创建“亲民、为民、富民”三好班子,保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观,活动的开展取得了预期的效果。
2006年至2009年,乡完成村部建设12个(经验收全部合格),其中致富能手56人,正式党员159人,高中以上文化程度占70.2%,40岁以下占88.5%,设置2个县级党建示范点,成立了全县第一个外也流动党支部,完成调研论文。
分管领导述职报告范文(四篇)
分管领导述职报告范文尊敬的领导:您好!经过一年的努力工作,我感到非常荣幸能够为您呈上我的述职报告。
在这一年里,我主要负责XXX部门的工作,并通过各种努力取得了一系列的成绩。
以下是我的述职报告:一、部门工作概况在过去的一年里,我作为XXX部门的分管领导,牢记职责,积极履行责任,致力于推动部门的工作进展。
XXX部门主要负责XXXX,并且与其他相关部门密切合作,共同完成各项任务。
通过有效的管理和协调,我与团队成员共同努力,保持了部门的良好运作。
二、工作成果1. 组建高效团队:我在上任之初,积极组建了一支高效的工作团队。
通过人才选拔和培训,使团队成员的能力得到提升,更好地适应了部门的工作需求。
同时,我也注重团队的协作能力和沟通技巧的培养,使得团队成员之间的合作更加密切,工作效率得到了相应的提高。
2. 工作流程优化:为了提升工作效率,我对部门的工作流程进行了全面的分析和优化,并引入了一些新的工作方式和方法。
通过实施一系列的改革措施,我们成功地减少了工作中的纰漏和重复劳动,提高了工作效率和质量。
3. 项目推进与协调:在我任职期间,部门接手了多个重要项目。
我与其他相关部门密切合作,积极牵头推进项目的实施。
通过有效的沟通和协调,我们成功地完成了多个重要项目,并取得了较好的成绩。
4. 培训与发展:我关注团队成员的个人发展,注重对员工的培训和能力提升。
通过组织内外培训、经验分享等方式,我促进了员工的专业知识和技能的提升,提高了团队整体的综合素质。
三、团队管理1. 目标管理:我制定了明确的工作目标,并与团队成员进行了有效的沟通和协调,使得每位成员都明确了自己的工作任务和目标。
同时,我也注重关注成员的工作进展情况,及时提供帮助和支持,确保目标的达成。
2. 激励和激励:我注重激励和激励团队成员,通过表扬和奖励的形式,鼓励团队成员发挥自己的潜力和能力。
对于出色完成任务的成员,我会及时给予肯定和奖励,激发其积极性和创造力。
3. 沟通与反馈:我注重与团队成员之间的沟通和交流,随时了解团队成员的工作情况和困难,并及时提供帮助和支持。
分管领导述职报告4篇
分管领导述职报告4篇本文目录1.分管领导述职报告2.分管领导述职报告3.分管领导述职报告范文4.分管领导述职报告按照党组的分工,从我原来分管政工、人事、组织工作,调整分管几个业务科室工作。
新的工作岗位,对我来讲是一次新的考验。
面对新考验,近年来,在党组的领导下,我在政治上保持清醒头脑,坚持正确的方向,思想上加强对邓小平理论和江总书记“三个代表”理论的学习,努力用邓小平理论和“三个代表”思想武装头脑,行动上认真贯彻执行党的方针、路线、政策以及市委、党组的各项决定和要求,与党中央保持高度的一致;业务上不懂就虚心向科室的同志学习,坚持在干中学、学中干,不断提高自己的业务素质,工作中尽职尽责,努力去完成党组分工交办的各项工作任务。
在党内能够自觉贯彻执行民主集中制的原则,执行党组决定,并能在行动上、工作中贯彻落实。
做到有话当面讲,有意见当面提,不犯自由主义,自觉地维护党组的团结、凝聚力和战斗力。
从来没有出现和发生过不团结的现象。
能够按照领导干部廉洁自律的有关规定,严格要求自己廉洁从政,从不利用工作之便、手中的权利来以权谋私,贪图个人私利,自觉做到要求别人做的,自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。
在工作中,能够做到高标准、不偷懒、认认真真地工作,扎扎实实地干事,有较强的事业心和积极主动性,主要表现在三个方面:一是完成了省委、省政府“三年两个大多数”的考核目标。
即:国有大中型骨干企业建立现代企业制度和国有企业扭亏脱困。
几年来,为了完成任务,带领科室的同志多次深入到各县、市、区企业调研,同各县市区经委、企业领导一道,共同研究对策,制定措施,采取了综合治理、分类指导、加强调度等多种手段,终于在规定的时间内完成了任务。
截止二0XX年底,全市12户国有大中型骨干企业,有8户初步建立了现代企业制度。
21户亏损企业,有15户实现了扭亏脱困,并经省检查验收组验收通过。
但从目前看,我市扭亏脱困的基础还很薄弱,有的企业今年又出现了反亏,下一步还需要进一步采取措施,加大巩固成果的力度。
分管安全领导述职报告范文5篇
分管安全领导述职报告范文分管安全领导述职报告范文精选5篇(一)分管安全方面工作时间不久,但我一直认真负责,努力学习和提升,以确保单位的安全稳定。
在此,我向领导汇报我这段时间的工作及成绩:一、深入学习安全法律法规和政策文件,不断提升自己的安全管理水平,确保在管理工作中做到合法合规。
二、督导各岗位员工加强安全意识培训,完善应急预案和协调提升安全巡查频率,确保全员了解相关安全知识。
三、组织开展安全生产专项整治,督促各部门认真执行各项安全规章制度,严守岗位安全操作规程,确保安全生产,没有发生过任何重大事故。
四、加强与相关部门的沟通和协调,不断强化工作紧密配合,加大安全生产隐患的排查力度,通过各项安全生产工作,再也没有出现过危急情况。
五、主动参与安全事故的调查分析,总结经验教训,加强安全隐患的排查工作,切实做好事故防范措施。
在今后的工作中,我将继续做好工作,努力提高自身的安全管理水平,更好地发挥自己的分管安全领导职责,为单位的安全稳定作出更大的贡献。
感谢领导对我的信任和支持!分管安全领导述职报告范文精选5篇(二)尊敬的院长、各位领导:本人作为分管护理副院长,特在此述职报告中向您们汇报工作情况。
自上任以来,本人认真履行职责,努力推动护理工作的发展和提升,取得了一定的成绩,也遇到了一些困难和挑战。
1. 项目建设:在过去一年中,本人成功主导了护理学院的一项重要项目建设,包括更新了护理技术设备,改进了护理服务流程,提升了护理质量。
这些举措为护理工作的规范化和标准化奠定了基础,取得了良好的效果。
2. 人员培训:本人重视护理人员的培训工作,定期组织专业知识和技能的培训课程,提高了护理人员的技术水平和综合素质。
同时,加强了护理团队的凝聚力和团队精神,有效提升了工作效率和服务质量。
3. 护理质量评估:本人积极参与了护理质量评估工作,建立了科学合理的评估机制,及时发现和解决存在的问题,提出了改进建议,有效改善了护理服务的质量,得到了患者和家属的好评。
分管领导述职报告(精选7篇)
分管领导述职报告分管领导述职报告(精选7篇)无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗?是时候认真地写一份述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢?以下是小编帮大家整理的分管领导述职报告(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
分管领导述职报告1尊敬的各位领导、老师:上午好!今年是我走上副校长工作岗位的指导开展教育教学工作,严格各教学环节的管理,为教师创造一个和谐宽松的工作环境。
同时扎实做好校本研修工作,狠抓集体备课,采取领导推门听课的制度,促进教师的教学水平的提高。
为深入教学一线,掌握学校教师的教学动态,一年来我一直担任180班的数学教学工作。
我和老师们一起,备课、上课、听课、评课,认真钻研教材教法,不断开拓教学思路,把一些先进的教育教学理念、科学的教学方法及现代化的教学手段灵活运用于课堂教学。
在职责范围内监控各年级教学质量,加强质量分析,以保证教学任务的完成和质量的提高。
1、为培养教学新人,提高教师教学技能,我还积极协同教导处鼓励教师参加各级优质课比赛。
20xx春季学期派出语文、数学、英语三位老师参加县小学课堂评比;20xx年秋季学期派出语文、数学两个团体参加教学技能比赛;还推荐罗丽丽老师参加崇左市小学音乐五项技能比赛。
2、负责课题申报、立项、实施和教师论文的推荐;为提高教师的教育教研能力,完成上级的课题研究任务,我鼓励教师参与课题研究,今年春季学期,在教研室的带领下,我校语文组申请的《探索农村地区小学生课外阅读与写作实践活动的策略和途径》和数学组申请的《小学数学课堂教学中有效提问的策略研究》课题均获得区级课题立项,我本人也身体力行,积极参与到数学课题研究活动当中,对课题的开展进行督导,确保课题研究稳步推进。
在组织教师总结教学成果,撰写教学论文这方面,我也做了很多工作。
在20xx年广西教育教学研究成果评比活动中,我鼓励教师踊跃投稿,经过筛选和评议,共有37篇教学研究成果参与评比;还有11篇教学论文、教育故事等参加了崇左市教育教学研究成果上半年评比;20xx年底又将收集整理一批优秀论文参加崇左市教育教学研究成果下半年评比。
分管领导述职报告(三篇)
分管领导述职报告尊敬的上级领导:大家好!我是XX公司的XX,负责XX部门的工作。
在过去的一年里,我一直努力履行自己的职责,按时完成工作任务,并积极推动部门的发展。
现向上级领导汇报我过去一年的工作情况及成果。
一、工作职责与目标作为XX部门的负责人,我的主要工作职责是协调和管理部门的日常运营,确保工作的高效顺利进行。
在职位上,我制定了以下工作目标和指标:1. 提升团队效能:通过有效的团队管理和激励措施,提高部门的工作效率和执行力。
2. 开拓市场:积极开拓新的市场,寻找新的客户资源,拓展公司的业务领域。
3. 提升员工能力:为员工提供培训和发展机会,提升他们的能力水平,以适应公司发展的需求。
4. 提升客户满意度:重视客户需求,积极解决问题,提供优质的产品和服务,提升客户的满意度。
二、工作内容与成果在过去一年内,我团队主要完成了以下工作内容与成果:1. 提升团队效能:(1)建立了有效的绩效评估体系,对团队成员的工作进行了量化评估,从而激励大家更好地完成工作任务。
(2)加强了部门内部的沟通效率,定期组织团队会议和工作汇报会,提高了团队合作的效果。
(3)制定了详细的工作计划和时间节点,提前预估项目风险并采取措施,保证项目的按时交付。
2. 开拓市场:(1)积极参加行业展览和活动,与潜在客户建立了广泛的业务联系,扩展了公司的市场份额。
(2)与供应商建立了良好的合作伙伴关系,确保产品质量和交货期的稳定。
(3)开发了新的业务领域,探索了新的市场机会。
3. 提升员工能力:(1)制定了员工培训计划,针对不同岗位进行了技能培训和职业发展规划,提高了员工的专业素养。
(2)建立了员工奖励机制,激励员工提高工作质量和效率。
4. 提升客户满意度:(1)建立了客户服务中心,及时回应客户的需求和问题,并提供解决方案。
(2)加强了对客户的关系维护工作,及时跟进客户反馈,改进产品和服务。
(3)与客户进行了沟通,了解他们的需求和期望,不断提升产品的质量和品牌形象。
分管领导个人述职报告(3篇)
分管领导个人述职报告尊敬的领导:大家好!我是**部门的分管领导**。
在过去的一年中,我全力以赴地履行分管职责,努力推动部门的发展。
现在,我就过去一年的工作进行总结和述职,望领导审阅。
一、工作概况在过去一年中,我牢记领导嘱托,积极履行职责,全面负责部门的各项工作。
针对部门的工作情况,我主要做了以下几方面的工作:1. 制定并执行年度工作计划。
我根据部门的情况和发展需求,制定了详细的年度工作计划,并组织全体员工按照计划进行工作。
通过有效的计划和组织,我们成功完成了部门任务。
2. 指导员工工作,提高工作效率。
我重点关注员工的工作情况,帮助他们解决工作中遇到的问题,提供必要的指导和支持。
通过与员工的良好沟通和协作,我们整体上提高了工作效率。
3. 推动部门的创新和改进。
我鼓励员工提出创新点子,并组织开展相关创新活动。
同时,我也积极关注行业的最新发展动态,组织对部门的工作进行调研和改进,确保我们的工作始终保持在行业的前沿。
4. 加强团队建设。
我注重团队建设,组织开展了各类团队建设活动,提高了员工之间的凝聚力和合作意识。
在日常工作中,我也注意培养员工的自主性和团队合作精神,使整个部门的团队战斗力得到提升。
二、工作成果在过去一年的工作中,我取得了一些显著的成绩,主要包括以下几个方面:1. 部门工作得到了明显改善。
通过我和员工的共同努力,部门在过去一年中取得了较大的进展。
我们成功实施了一系列的工作措施,使得部门的工作得到了明显改善,各项指标有了较大的提升。
2. 提高了员工的工作满意度。
我注重员工的工作满意度,通过改善工作条件、加强培训等措施,提高了员工对工作的满意度。
员工的工作热情和积极性得到了进一步激发,对工作的质量和效率也有了明显的提高。
3. 完成了年度工作计划。
我按照年度工作计划的要求,组织全体员工积极努力地工作,最终成功完成了年度工作计划,并取得了一定的成绩。
这为部门的未来发展奠定了坚实的基础。
4. 加强了部门与其他部门的协作。
分管年度述职报告总结(3篇)
第1篇尊敬的领导,各位同事:时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的工作已接近尾声。
在此,我谨向领导及同事们汇报本年度分管工作的情况,并对今后的工作进行展望。
以下是我对今年工作的总结:一、工作回顾1. 工作目标明确本年度,我明确了分管工作的总体目标,即围绕中心工作,发挥自身优势,努力提高工作效率,为我国经济社会发展贡献力量。
2. 工作重点突出(1)加强团队建设我深知团队协作的重要性,因此,在团队建设方面,我注重以下几个方面:- 优化团队结构,提高团队凝聚力;- 开展培训活动,提升员工业务能力;- 举办团队建设活动,增进员工之间的友谊。
(2)提高工作效率为了提高工作效率,我采取了以下措施:- 优化工作流程,简化办事手续;- 强化时间观念,提高执行力;- 运用现代化办公手段,提高工作效率。
(3)强化质量管理在质量管理方面,我始终坚持以下原则:- 严格遵循国家法律法规,确保工作质量;- 加强内部监督,确保工作质量;- 完善质量管理体系,提高工作质量。
3. 工作成果显著(1)完成年度工作任务本年度,我圆满完成了各项工作任务,得到了领导及同事们的认可。
(2)取得一定成绩在分管工作中,我取得了一定的成绩,具体表现在以下几个方面:- 提高了团队凝聚力,形成了良好的工作氛围;- 优化了工作流程,提高了工作效率;- 严格把控工作质量,确保了工作成果。
二、工作亮点1. 创新工作方法为了提高工作效率,我积极探索创新工作方法,如:- 运用项目管理软件,实现工作进度可视化;- 开展线上线下相结合的培训活动,提高员工业务能力;- 引入绩效考核制度,激发员工工作积极性。
2. 加强沟通协调在分管工作中,我注重与各部门、各层级的沟通协调,确保工作顺利进行。
3. 关注员工成长我关心员工成长,积极为员工提供学习机会和发展平台,助力员工实现自我价值。
三、不足与反思1. 工作创新不足在创新工作方法方面,我还有待提高,需要进一步拓宽思路,寻求更多创新举措。
最新分管政府领导述职报告范本
最新分管政府领导述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸在这里向大家汇报我的工作。
作为分管政府领导,我深知自己肩负的责任和使命。
在过去的一年里,我和我的团队始终秉持着为人民服务的宗旨,努力推动各项工作的顺利进行。
以下是我的述职报告:一、加强政治理论学习,提高政治站位在过去的一年中,我积极参与政治学习,深入理解国家政策和方针,确保自己的思想和行动始终与党中央保持高度一致。
通过学习,我提高了政治敏锐性和鉴别力,为更好地履行职责打下了坚实的理论基础。
二、推动政策落地,服务社会发展我负责的领域涉及多个方面,包括但不限于经济发展、社会治理、环境保护等。
在推动政策落地的过程中,我注重实地调研,了解基层实际情况,确保政策既符合上级要求,又贴近群众需求。
通过与相关部门的紧密合作,我们成功推动了一系列重要项目的实施,为地区的社会经济发展做出了贡献。
三、强化团队建设,提升工作效能我深知团队的力量是完成工作的关键。
因此,我注重团队建设,通过定期组织培训和交流活动,提高团队成员的专业能力和协作精神。
同时,我鼓励团队成员提出创新意见,不断优化工作流程,提升工作效率。
四、坚持廉洁自律,树立良好形象作为政府领导,我严格遵守国家法律法规,坚持廉洁自律,以身作则,树立了良好的个人形象。
我还积极推动廉政教育,提高团队成员的廉洁意识,确保我们的工作在阳光下进行。
五、面对挑战,勇于改革创新在过去的一年中,我们也面临了不少挑战。
我带领团队勇于面对困难,不断探索新的工作方法和解决方案。
通过改革创新,我们克服了一个又一个难题,确保了工作的连续性和稳定性。
六、存在的问题与改进措施尽管取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到在工作中还存在一些问题和不足,例如在某些政策的执行力度、团队协作的效率等方面还有提升空间。
针对这些问题,我将制定具体的改进措施,并在接下来的工作中予以实施。
最后,我要感谢领导的指导和同事们的支持。
在新的一年里,我将继续努力,不断提升自己的工作能力和水平,为人民的福祉和社会的发展贡献更多的力量。
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生产任务刻不容缓,二线工作也毫不倦怠。我们安排能力强的员工从事技术开发、标准规范编制、IT、员工培训等影响深远意义的战略工作。为了使这些方面工作能够持续推进,全面协调开展,不断收到实效,室里对上述工作制定了合理的进度计划,安排专人进行过程检测,实施过程控制,对于发现的人工时投入不足,开发人员负荷过重等问题,适时开展工作协调,召集相关人员研商解决的办法。主要思路是:分清工作的主次,再度深入挖潜,插空开展突击,力争全面促进,保证开发二线工作与一线任务并驾齐驱。从今年这些工作的进展情况看,任务的完成率能够达到85%。
在生产任务分配方面,按项目公司下达的设计任务提前拟定专业负责人并报主任,得到首肯后再往下分配;主任有其他考虑时通过调整再分配下去。同时密切关注各项目进展,努力协调项目组与设计人员的关系,取得了良好的效果,保证了各项目的正常开展。为实现生产经营的既定目标,依据我部门的生产任务,重点强化了人力资源的有效利用,主要有以下几点:
(二)以生产经营为中心,强化人本管理
作为公司的重要生产部门,XXXX室的首要任务是确保公司承担的各项项目进程有质有序的进行。今年以来,由于杨主任同时担任天津LNG项目的项目经理,每周有2-3天的时间需要到天津现场,在主任不在公司期间,我主动协助管理室里的各项工作,使XXXX室各项工作按照杨主任既定的程序正常运行。
二是为勤政,确保政令畅通。我能严格按照党纪条规及相关规章制度办事,规范个人的言行举止,令行禁止,维护本级组织的威信。在日常的请销假,作息时间上也注意小节,严格遵守,上班时间不搞娱乐和休闲活动,黄、赌、毒与本人无缘,八小时内外都言行一致,不占不贪心胸坦荡。
三是顾大局,融洽相互关系。相互工作在一起要讲究工作环境,明了:“心情好思想畅,人心齐干劲足”这个道理。本人不计较个人的得失,服从和服务于整体,不搞小圈圈和小团体,知晓同心同行共荣耀,相互拆台均遭损。
2)根据项目执行中心提交各项目设计安排计划,强化部门员工跟进意识,确保设计进度不滞后。
3)采用相对专业化、标准化的模式提高效率,为了最大化的提高劳动效率,又不以牺牲广大员工的健康为代价,同时结合公司提出的标准化设计、模块化设计的要求,在一些项目中试推行专业化的设计模式;即在多个相同的装置或单项设计中,安排相同的人员,让他们相对“重复”做相同的工作。相同的工作不论难度和工程量有多大,反复做多了也就相对简单了,所耗时间也就少了,效率自然提高,同时也有时间考虑技术的提升和改进。当前此项措施主要在S-Zorb装置、火炬塔架等试行,目前看效果相当明显,整个效率大幅提高。
详细设计的主要工作量为中委合资广东石化2000万吨/年重质原油加工工程、中国石化西南油气分公司元坝气田天然气净化厂、天津液化天然气(LNG)项目接收站工程、中海石油宁波大榭石化有限公司馏分油综合利用催化裂解联合装置、中海油气(泰州)石化一体化项目、中海石油中捷石化有限公司安全环保与清洁燃料升级项目等。
二、勤奋工作,不折不扣确保落实
在当今,统战工作情况发生了变化,人员多、地域大、情况复杂、工作难度大,我能及时组织全镇统战工作联络员学习全国统战×次会议精神,引导统一战线广大成员投身发展社会主义市场经济的伟大实践。统战工作要自觉服从服务于发展大局,在加快发展的进程中找准位置、扮好角色、发挥作用。始终坚持做好党委和政府联系非公有制经济的桥梁和助手,深入开展调查研究,尽力为非公有制经济发展提供政策信息、法律技术教育培训等方面的服务,定期或不定期召开非公有制人士座谈会,听取他们的意见,全心全意帮助他们排忧解难,努力做非公有制企业的贴心人,促进非公有制经济的做大做强。同时也发挥好统战系统联系面广、海外朋友多的独特优势,加强联谊交友,广泛宣传我镇优良的投资环境和优惠政策,为经济发展招商牵线搭桥。尤其今年企业都面临许多困难,能组织商会成目生产高峰和低谷时间上的时段差,将项目分拆交插安排人力,使人力资源得到最合理的利用。
5)建立全室人员负荷动态数据库,通过此数据库可随时查看每个项目单元的人员安排项目状态,同时也可直接查看全室每个员工全年的工作负荷及参与的项目,某个角色所完成的工时及某个时段的任务状态。该数据库为项目人力的动态合理安排及实时调整提供了依据,同时为合理利用公司激励机制提供直观数据。
述职报告是职场人士应知必会的常用应用文书之一。
在XX年里,本人以科学发展观为思想指导,加强对政治理论的学习,以党纪条规约束自己的行动,在本人负责的统战、民族宗教、清欠等工作中,紧紧围绕上级机关和镇党委政府的中心工作,积极开展创先争优,努力学习,扎实工作,廉洁奉公,以身作则,严以律己,较好地完成了各项任务。
四是顺民意,落实科学发展。在基层直接和人民群众打交道,深感人民群众的许多不便和艰辛,就必须为人民服务,在扶助少数民族家庭、在致富路上出点子,在维权上鼓与呼。只要符合原则可为民可办的事,都能尽力做圆满,同百姓共享苦与乐。
五是求自律,筑牢反腐防线。倡导反腐倡廉,确保执政为民,这已成为执政党的和人民群众关切的热点。所以本人在工作中,不以职小权轻而放松要求,常和艰苦的人民群众生活状况作比较,就有一个满足、珍惜和勤奋工作之感。在日常处理的事情讲原则,不讲人情和稀泥,不占不贪,不以权谋私,不为亲友谋利,不向上级“****”,不参与吃请,不借机得利等,确保自身清正廉洁。
一、政治思想、理论学习及业务学习方面
加强思想政治建设,提高驾驭工作的能力 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本,决定着我们的政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来,尽管生产任务繁重,但在政治理论学习方面我从不敢松懈;结合实际工作不断加强自身的思想政治建设。一是做到勤于学习、随时学习,努力提高自己的思想政治水平。平日工作生活中密切关注党中央的方针政策,以党的十八大会议精神为指导,贯彻党的群众路线教育实践活动,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。二是做到讲政治,提高自身的政治理论水平,结合党的群众路线活动,集体学习或自学《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约,反对浪费》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》等重要学习资料,联系“中央八项规定”,“六条禁令”,“四项作风”,认真查找自身存在的问题,能够自觉认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行公司的各项重要决策;在实践中,认真践行科学发展观,想问题办事情做决策,做到一切为了员工,时刻关心员工、相信员工、依靠员工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点;同时,廉洁自律,严格约束自己。三是做到讲正气,保持良好的工作作风,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲和气,又讲原则,讲正气。
今年本部门基础设计的主要工作量为中海炼化惠州炼油分公司炼油二期2200万吨/年炼油改扩建及100万吨/年乙烯工程、中天合创鄂尔多斯煤化工项目、中安联合煤化工项目、克拉玛依石化分公司80万吨/年丙烷脱沥青装置及60万吨/年高压润滑油加氢装置、中海石油宁波大榭石化有限公司馏分油综合利用催化裂解联合装置、中海油气(泰州)石化一体化项目、天津液化天然气(LNG)项目接收站工程、中委合资广东石化2000万吨/年重质原油加工工程、中委合资广东石化2000万吨/年重质原油加工工程230万吨/年连续重整装置等。
一年来,在公司各级领导的正确指引下,在室主任的带领下,我严格按党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,积极调动XXXX室的同志们开展工作,恪尽职守,积极创新和探索党建及思想政治工作新途径,较好地完成了自己所分管的工作任务。下面我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设以及今后工作的设想等方面的情况进行简要的述职。
一、不断学习,修炼自身提高素质
一是讲学习,提高知识水平。平时能加强自身文化业务和法律法规的学习,提高政策理论水平,拓展知识面。统战工作是一项特殊的群众工作和思想政治工作,政治性很强、人情味很浓、艺术性很高。本人能勤于学习,参加各项培训和周末课堂,坚持用科学发展观的要求,不断提高分析问题、解决问题的能力,在商会工作中,将自己学到的知识为政府、村、企业排忧解难,当好参谋助手,提供准确的司法咨询,化解了许多矛盾,将损失降到最低,融洽了相互关系,增进了各级和人民群众相互间的理解和信任。把统战工作融入本镇的实际,努力为经济建设和社会事业发展,减少阻力、增加助力、形成合力。
依据工作分工,本年度的工作主要是协助室主任负责XXXX室的全面工作。同时,根据公司目前生产任务繁忙,部门人力缺口较大的现状,及时参与一线生产的校审工作,并协助室主任对部门进行生产项目和专业技术基础的日常管理。现就本人就职以来的工作述职如下:
(一)生产任务和二线工作双管齐下
20**年公司生产任务仍然比较繁重,前期项目、全厂性项目和基础设计项目相对较多;现场服务项目相对较多,现场人力需求投入量大;人力负荷需求大,而且下半年有逐步走高的趋势;海外项目开拓的压力大,需要投入更多的人力和精力。同时,XXXX室尚需完成公司有关部门部署的技术开发、标准规范编制、IT技术应用与开发、质量健康安全环境管理、员工培训等配套任务。
1、强化部门管理,合理安排项目
由于部门人力资源有限,同时公司生产任务不断创新高,为使有限的资源得到合理高效的利用,满足公司生产任务的完成,在人力资源利用方面采用以下几点措施:
1) 根据公司各项目的工程特点、地域、工期等情况,充分发挥室领导的协调力度,将项目具体分配到人,由部门统一安排,力争达到各项目同步进行;
二、个人工作业务方面
20**年以来,紧紧围绕XXXX创建世界一流工程公司,重点作好“六项重点工作”这一中心,结合生产经营实际,开展各项工作。作为副职,最重要的工作职责就是顾全工作大局,积极主动地配合正职抓好部门的各项工作,充分发挥
自己参谋和助手的作用;从XXXX室全局出发,带头贯彻执行是里布置的各项工作任务,服从工作分工和安排,正确摆正自己的位置,充分发挥参谋与助手的作用。
参与国外项目有马来西亚RAPID炼油EPCC项目、巴西1500万吨/年炼油项目可研阶段、沙特盐布芳烃项目报价等。