赛诺菲面试技巧
赛诺菲产品综合题库
赛诺菲产品综合题库波立维1，CURE研究是一个什么样的研究？氯吡格雷和美托洛尔用于心肌梗死的试验2，关于COMMIT研究结果描述正确的是：氯吡格雷75mg/日联合ASA标准治疗显著降低中国NSTEMI患者28天死亡风险氯吡格雷75mg/天显著降低中国STEMI药物治疗患者28天缺血性事件相对危险氯吡格雷75mg/日增加随访至28天时致命或非致命性出血风险。
每治疗1百万住院患者2－3周，氯吡格雷就可以挽救4000个生命，并防止另外5000次严重血管事件3，CAPRIE研究亚组分析显示，针对既往缺血性卒中和心梗史的患者，波立维较阿司匹林进一步降低心梗、缺血性卒中和血管性死亡相对危险度达：14.9％31%8.7％20％4，《中国缺血性脑卒中和TIA二级预防指南2022》指出“从二级预防的角度看，对脑卒中患者进行科学的危险分层尤为重要，比如，采用（）脑卒中危险评分。
”ABCD2TIMI25%，15%5根据CAPRIE研究显示，波立维75mg/天较阿司匹林降低（）胃肠道出血风险，及（）胃肠道不适。
25%，16%26%，15%26%，16%6()研究证实对于实施PCI手术的患者，与12个月相比，药物洗脱支架患者使用波立维24个月更为显著地预防支架迟发血栓形成，提高了患者生存率。
CURRENTCREDOTYCOONPCI-CURE 7针对致残性卒中患者（NIHSS>3），应当如何应用波立维进行抗血小板治疗？阿司匹林长期单抗使用波立维+阿司匹林长期双抗波立维单抗长期使用波立维75mg和阿司匹林双抗21天+波立维单抗至3个月8UA/NSTEMI患者如住院期间植入药物支架者,除使用阿司匹林外,还应使用波立维()月3691292022中国缺血性卒中二级预防指南指出，氯吡格雷可以作为（）抗血小板用药;三线4四线二线10ACS发病后第()年内死亡或复发风险最高？231STICHSTICHHOPETEACHCIDE以上都是11波立维卒中定点辅导可以在一下哪个项目中进行12下列哪些活动支持波立维在卒中领域的推广TEACH院长项目13关于波立维与仿制品的区别，下列哪些是正确的？波立维属于晶型II，斜方晶型；国产仿制品属晶型I，单斜晶型；热动力学试验表明，在不同湿度、温度（包含室温）条件下，氯吡格雷晶型II具有最佳的稳定性超过10万患者临床研究及全球患者使用疗效证实：氯吡格雷75mg是动脉粥样硬化血栓疾病（ACS，IS和PAD）患者的最佳剂量选择。
阿斯利康面试技巧
阿斯利康面试技巧面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式。
阿斯利康的面试经验是我们需要提前了解的。
以下是小编为你整理的阿斯利康面试技巧，希望能帮到你。
赛诺菲：其实早在2 年前我就已经接到通知了不过那会因为换大区所以我们这批刚刚招的被踢了从新找了一批那时候的经理很是无奈今年我在年底辞职希望尽快找到工作就给他打看电话希望能推荐没想到他也到了我的所在城市哈哈山不转水转啊所以就很简单了谈谈天就通过lle 不过以前也觉得他们的面试不是很难为人看你好就好容易通过AZ: 是我最向往的公司我的同学在毕业以后已经做到这里的销售冠军了我也很了解但是接到他的面试还是我这个自认为的面霸的第一次过程还是很程序自我介绍他们在简历里挑毛病不过过程很轻松通过那时候已经是1 月23 号了我24 回家过年经理给我一个电话得知辉瑞也通过了就马上决定开启应急通道一天里大区和人力资源面试结束大区问了我一些产品的知识感觉辉瑞和az 对产品都很关心是学术很强的那种很简单昨天拿到通知今天入职写了好多有些朋友会问这么简单或者有没什么技巧那么我总结一下：首先要对销售有个认识你是为什么做的喜欢? 钱多?自由? 认识了以后在选择你的行业选了就认了不埋怨其次要把基础的工作做好如果你好多的外企面试都没成功那说明你现在不适合换个小公司好好做做出成绩来那时候在面试其实不是什么技巧了就是在介绍自己如实的大家合得来就做不的话在换没什么大不了最后认真准备面试套路就那么多我觉得辉瑞的最难总是压力面试但是机会给有准备的人你够优秀的话就别太轻敌这3 年来谢谢论坛给的这么多支持写了这些希望对大家有帮助最后忠告那些问什么公司面试技巧待遇什么乱七八糟低级问题的其实即使是同一公司在不同那个地区不同经理面试习惯还是很大差别的没有什么规律可循销售是做出来的如果你缺钱安心的随便一家做只要做的好钱不会少的要是你缺经验总进不去外企那么也在国企安心做2 年这样对行业有个认识再进就容易的多也不会浪费你的时间别天天只想进外企吧时间都用在研究面试上那时就是真进去了实际的工作你还是做不了总觉得是大学毕业就可以安心做事吧说了大学生们要学会生存多悲哀啊是活着不是怎么活好好活大意是本人现在身份是一家网络软件培训公司的营业代表，现有另一公司的行政总监李大成对公司进行投诉。
赛诺菲二面问题
赛诺菲二面问题
问题：
1、关于人的正常心率，讲一讲你知道的知识？
2、如何测量病患的体温？多少摄氏度算正常？
3、已经检查过血小板不低，但是皮肤上也常出现“淤青块”者来就医，你给他什么建议？
答案：
1、健康成年人安静状态下，心率平均为每分钟75次。
正常范围为每分钟60-100次。
成人安静时心率超过100次/分钟，为心动过速；低于60次/分钟者，为心动过缓。
心率可因年龄、性别及其他因素而变化，比如体温每升高1℃，心率可加快12-20次/分钟，女性心率比男性心率稍快，运动员的心率较慢。
这是我的观点。
回答完毕，谢谢。
2、好的，那么对于如何测量病患的体温？多少摄氏度算正常？我所知道的是临床上通常用口腔温度、直肠温度和腋窝温度来代表体温。
口测法，舌下含5分钟的正常值为36.3°C-37.2℃；腋测法，腋下夹紧5分钟数据应该是为36°℃-37C；肛测法，表头涂润滑剂，插入肛门5分钟应该为36.5°C-37.7℃。
在一昼夜中，人体体温呈周期性波动，一般清晨2-6时最低，下午13-18时最高，但波动幅度一般不超过1℃。
只要体温不超过37.3℃，就算正常。
谢谢各位，我的回答完毕。
3、血小板有维护血管壁完整性的功能。
当血小板数过少时，就有可能导致出血，皮肤上可出现瘀点瘀斑。
血小板不低皮肤上也常出现“淤青块”者不必过分紧张，因为除了血小板因素外，血管壁因素，凝血因素，以及一些生理性因素都会导致“淤青块”的发生，我会建议去血液科就诊，明确原因。
我的回答完毕。
2021年重庆外企医药销售面试经历
重庆外企医药销售面试经历重庆，西安杨森-辉瑞-礼来-默沙东-诺华-赛诺菲-阿斯利康一路走过。
ps：经历了接近3个月面试，这个过程很累很辛苦，每天在网上投简历，看面经，做准备，始终到当前才说服自己要把这些写下来，给自己纪念和即将毕业重庆学弟学妹们。
一、先简介一下，面试基本流程：等笔试告知，有公司也许很早就发布了招聘信息，但是实际招聘时间却是在1、2个月后，因此人们投了简历好久没接到告知不用紧张，但是自己要关注。
等群面告知，这个也是同样，每个公司不同样，因此你们等时间也不同样，有是一种星期，有是二个星期，都不同，不用慌，但是同样请通过可以关注方式及时关注。
等单面告知，群面完，面试官普通会告知成果出来时间，普通在一种星期内。
二、单独简介一下，群面、单面场景：群面（红色：面试官）单面（红色：面试官）三、分别简介每个公司面试经历：西安杨森：面试过两次，第一次是在5月份，第二次是在11月10日，都是单面，在她们办事处（重庆解放碑），今年重庆西安杨森没有开宣讲会（准备在重医开，日后取消了），面试就没有群面。
网上投简历，亦或是学院推荐（西安杨森也许会直接联系学院教师帮忙推荐）。
面试内容就跟普通面试相差无几，自我简介，某些简历上经历某些问题，环绕为什么要做销售和为什么适合做销售提问，面试官也也许是单个或各种，时间也大概20-30分钟，面成果普通是一种星期内给成果。
注意：西安杨森国内医药行业最佳合资公司，外企壳，中华人民共和国魂，不免透着一点国企老气横秋作风。
她们面试也也许会有压力面试，我第二次就遇到了，这一点可以多注意。
压力面试话：面试官普通都就始终板着个脸，你说什么，她都木有表情，都不满意，并且会始终抓住你回答不是很自信问题，始终往下挖掘，那样话，就会有些紧张了，一定要在面试前做好准备，想好也许遇到问题，怎么回答，最佳有套路了，面试也不要在乎面试官反映，重要就是考察个人在压力下反映，你若是从容不迫就应当没问题了。
最全面的医药行业面试技巧
最全面的医药行业面试技巧医药行业的面试对于求职者来说非常重要，因为医药行业要求专业知识和技能，同时还需要具备相关的沟通和人际关系能力。
下面是一些最全面的医药行业面试技巧。
1.提前准备：在面试前，了解该公司的背景、产品和服务，以及医药行业的最新动态和趋势。
还要准备自己的简历，并与以往的工作经验和技能做好对应。
2.明确自己的职业目标：在面试中，要明确自己的职业目标，并解释为什么对该职位感兴趣，并展示自己在该领域的长期发展计划。
3.准备常见问题的答案：面试中，会有一些常见的问题，如“你为什么选择医药行业？”、“你的最大优点和缺点是什么？”、“你在以往的工作中遇到的最大挑战是什么？”等。
提前准备这些问题的答案，并展示自己的能力和经验。
4.展示相关的专业知识：医药行业对专业知识的要求非常高，所以在面试中，要展示自己在该领域的专业知识。
可以通过提及自己的教育背景、相关培训和证书等来证明自己的专业知识。
5.强调沟通和人际关系能力：医药行业需要与患者、医生、药店等各种人员进行沟通和协作，所以在面试中，要强调自己的沟通和人际关系能力。
可以通过提及自己在以往工作中与他人合作的经验以及解决冲突的能力来展示自己。
6.问问题：在面试过程中，面试官通常会问你有没有问题，此时不能表示没有问题。
可以提问关于公司文化、团队合作、晋升机会等问题，表现出你对公司的兴趣和专业。
7.备足资料：在面试时，带上自己的简历、证书、推荐信等相关资料，以便面试官查阅。
这样可以展示自己的能力和经历，同时也显示你对该职位的重视。
8.注意仪表和礼仪：在面试中，要注意仪表和礼仪。
要穿着得体、整洁，展示自己的职业形象。
在面试前，还要提前了解公司的着装要求，并做好准备。
9.自信和积极的态度：在面试中，要展示自信和积极的态度。
保持良好的面部表情、姿态，积极回答问题，展示自己的能力和自信。
制药行业面试方法
制药行业面试方法制药行业面试方法汇总制药行业面试方法有很多种，下面列举一些：1.自我介绍：介绍自己的姓名、学历、工作经历、兴趣爱好等，突出与求职目标相关的内容。
2.专业知识测试：测试求职者对应聘岗位专业知识的掌握程度。
3.情景模拟：模拟工作中可能遇到的情况，考察求职者的应对能力。
4.小组讨论：让求职者就某一话题展开小组讨论，考察团队合作能力和沟通能力。
5.面试官提问：让求职者回答面试官提出的问题，考察求职者的回答能力和对行业的了解程度。
6.实际操作：考察求职者对求职岗位实际操作能力的掌握程度。
7.技能测试：测试求职者对应聘岗位相关技能的掌握程度。
8.面试评估：通过面试官对求职者的综合评估，确定是否适合担任该职位。
在准备面试时，需要提前了解企业的面试方法和要求，针对不同的面试方法进行相应的准备，并在面试过程中注重表达自己的优势和特长，展示自己的职业素养和技能水平。
同时，可以积极与招聘方沟通，表达自己的求职意向，并适时表现出自己的热情和诚意。
制药行业面试方法归纳在制药行业，一份出色的面试准备可以让你脱颖而出。
以下是一些归纳的面试准备技巧：1.理解公司背景：在面试前，了解公司的历史、愿景和价值观，以及它的主要产品或服务。
这样可以帮助你更好地理解公司的业务模式，以及你在其中的角色。
2.研究职位：仔细研究所申请职位的详细要求。
了解这个职位的日常工作内容、责任以及所需的技能。
这有助于你准备回答面试官可能会提出的问题。
3.准备个人陈述或动机信：个人陈述或动机信是你向面试官展示自己为何适合这个职位的机会。
确保你的陈述清晰、简洁，并突出你的技能、经验和与职位相关的成就。
4.准备回答常见问题：面试官可能会问一些关于你的背景、技能和工作经验的问题。
预先准备一些答案，以便在面试时可以迅速给出。
5.练习面试技巧：练习面试技巧，如主动引导话题、展示你的解决问题的方法、清晰地表达你的观点等。
你可以找朋友或家人模拟面试过程，让他们提出问题。
赛诺菲和辉瑞面试经历
赛诺菲和辉瑞面试经历在找工作的过程中，面试是必经的一环。
而赛诺菲与辉瑞则是医药行业中的两大巨头，这里将分享我在面试过程中的经历。
首先是赛诺菲的面试。
在面试前，我对公司进行了深入地了解，了解了公司文化、主要产品和竞争对手等。
当走进面试室时，我感到非常的紧张。
但是面试官很友善且亲切，他们会首先向我介绍公司以及职位的具体职责。
他们还会询问我的过往工作经验，以及我的技能和优点等。
在谈话过程中，我也问了许多关于公司、岗位、以及职业发展等的问题。
整个面试的过程很融洽、很愉快。
然后是辉瑞的面试。
在走进面试室后，我发现与我面试的是一个管理层的高管，这让我倍感压力和紧张。
在面试过程中，他首先专门讨论了我的简历和个人经历，而后他针对职位的相关问题进行提问。
在问题中，不时地还涉及到了行业事件和趋势，同时他也会提供自己看法。
面试官还关心我的职业发展，给了许多探询性的问题，并执意推出相关的职位和行业的发展趋势等等。
两次面试，虽然疲惫却非常难忘，其中的细节动人且接地气，这让我非常感动。
在工作中，我也逐渐了解了两个公司的企业文化、工作流程和业务。
虽然我最终选择的是辉瑞，但我相信无论是赛诺菲还是辉瑞，他们都是非常优秀的企业，并有着一支扎实有力的团队和每个人高度认可的文化。
面试，不仅是一次双方初步的交流，更是对自己的信仰和对自己生命道路的思考。
在这个过程中，我们需要仔细阅读招聘信息和企业文化，这能帮助我们了解更多职位和企业信息，以更好地迎接面试。
同时，我们也需要不断提高自己的专业能力，才能从众多求职者中脱颖而出。
至此，祝大家申请工作顺利，加油！。
赛诺菲的面试技巧
赛诺菲的面试技巧赛诺菲的面试技巧篇一：面试问题总结面试问题总结：首先确定意向；分析自己产品的适应症，竞品有哪些？与竞品的优劣势比较；全年指标达成百分比；同比增长多少？是否超额完成过？成功开发医院以及科室，是否成功进药，销量稳定吗？（开发医院案例；接到任务之后是如何安排自己的工作日程，中间遇到了什么困难？如何解决的，有没有得到有效的解决?）说出这个客户的名字，客户的兴趣爱好包括性格！团队销售排名第几？团队有几个人？获得过的奖项？独立组织过学术会议吗？（担任过主讲吗）？一周几次？多少以上客户群体，VIP客户多少？每日有效拜访多少？离职原因；对赛诺菲了解多少？最想去的是哪家外企，为什么？未来3-5年的规划; ? ? ? ? ? ? ? ?面试常问问题动机类：为什么来应聘这个职位？（如果候选者是异地应聘，跨行业应聘时需特别注意）回答要点为：1强调本身对职位的兴趣（简单回顾现在的工作内容，说明现有工作对新应聘工作的一个帮助，以及新工作会对自己带来的提升）2、对赛诺菲公司的认可（自己对SA的了解，以及向往）。
3、主动消除面试官的顾虑（如现在在唐山工作，为什么来应聘县级市场的职位等）个人评价：你觉得自己有什么优点/缺点？为什么觉得自己胜任该职位？等回答要点为：1、回归本源。
开放性的问题落脚点一定是与职位的匹配性，优点是与工作相关的优点（如可以强调的客户管理能力，强调的演讲能力等等）2、思路清晰，系统表达。
如有较强的客户管理能力，后面是非常详细的实例及数字呈现，而不是一堆形容词的罗列；3、中肯，实在。
客观展现，不用过于夸大，如应聘的为代表职位，则不需要过于突出团队管理能力及创造性，而应突出执行能力。
同时在说到缺点的时候，主动谈及在简历中就可以发现的一些缺点。
没有外资背景，前期需要更多努力等等。
具体工作内容询问。
（每段的工作经验，或是询问一段具体的业绩体现等等）这类问题一般之前都有coaching，准备2个好的案例有条理的呈现即可回答要点：1、思路清晰，重点放在困难及如何突破困难两方面；2、尽量分析能给出数据；3、表达语速不用过快，给人背例子的感觉。
外企医药面试技巧
外企医药面试技巧外企医药面试技巧面试是人们进入外企医药行业的重要关卡之一，拥有一些面试技巧对于脱颖而出至关重要。
下面将为您介绍一些在外企医药面试中有用的技巧，帮助您在竞争中脱颖而出。
1.提前准备面试前，准备工作非常重要。
首先，了解该外企医药公司的背景、产品、市场地位等基本信息。
其次，研究与该岗位相关的技能和知识，包括医学知识、药物研发、市场营销策略等。
还可以准备一些常见的面试问题，例如自我介绍、为什么选择这个行业和岗位等。
2. 展示专业知识在外企医药面试中，展示专业知识是非常重要的。
通过回答问题或举例说明自己对医药行业的了解和经验。
例如，如果应聘销售岗位，可以提及自己的销售技巧和经验；如果应聘研发岗位，可以通过展示自己的科研成果和研究经验来体现自己的专业层次。
3.展示团队合作能力外企医药公司非常注重团队合作能力。
在面试过程中，可以通过举例或回答问题来展示自己的团队合作精神。
可以提及过去与团队合作完成的项目，以及在团队中扮演的角色和取得的成就。
这将展示给面试官你在集体中的作用和发挥，对于外企医药行业的面试来说尤为重要。
4.表现积极主动在面试过程中，积极主动的态度是给面试官留下深刻印象的关键。
这包括主动地向面试官提问，向面试官展示你的学习能力和对该外企医药公司的热情。
例如，问一些关于公司的发展前景、培训机会或者问一些关于面试官的工作经验和公司文化等问题。
通过这样的询问，不仅可以展示你对这个岗位的兴趣，还能表现出你对这家公司的认真态度。
5.举例突出个人特点在面试中，举例是一个很好的方法来突出自己的个人特点和优势。
例如，如果你自认为是一个可以快速适应新环境的人，可以举一个之前适应新工作环境的经历。
如果你擅长解决问题和抗压能力强，可以回答一个解决难题的经历。
通过举例，可以帮助面试官更好地了解你的能力和优点。
6.尊重面试官在外企医药面试中，尊重面试官是非常重要的。
要注意面试中的礼节和尊重，例如遵守面试时间、端正坐姿、注意面试官的话并注意避免打断、向面试官致以感谢等。
赛诺菲面试技巧
赛诺菲面试技巧 赛诺菲集团是一家全球领先的多元化医药健康企业，赛诺菲专注于患者需求，传播健康。
面试进入赛诺菲需要做好哪些准备?以下是为你整理的赛诺菲面试技巧，希望能帮到你。
赛诺菲面试技巧大学毕业开始就在面试 ，面试的形式也见过很多，一般都是一对一，偶 尔会有二对一，面试的公司也不下十家，在以前的单位，我也当过面试官，也了解了一点面试 官的心理和问题背后的答案。
辉瑞，GSK，拜耳，赛诺菲，MSD，礼来，强生，诺华，勃林格，盟蒂，亿腾，施强，还有 一家代理外国器械的公司。
见过的面试官也很多，各种各样的都有，男的，女的，老的，年轻的，胖的，瘦的，客气 的，不客气的，谦虚的，很拽的。
但面试都大同小异。
个人感觉，面试跟相亲差不多，找工作就相当于找对象，要满足双方的需要，也要和面试 官对眼。
把面试当做一个项目来做，那么就有三个阶段，面试前，面试中以及面试后。
投出简历后，面试都会在面试前一天通知，那么在通知后你需要准备的东西并不少，你需 要去了解你面试这个组的产品，如果不知道，可以打电话给通知你的那个人问一下，每个面试 官都喜欢争取的人和喜欢问的人，接下来就得去公司的网站找东西，公司的企业文化，公司的 产品，公司的历史，以及这个岗位的待遇，一般百度上都有。
在这么多次面试中， 我几乎每次都碰到， 还有次问我公司这个岗位的待遇有没有去了解过， 还有穿着， 去面试前最好洗个澡， 如果不能的话洗个头也行， 男生不一定要穿西装， 得体就行， 穿正装虽然比较正式，会让面试官觉得你对面试很重视，但是会显示出你很死板，具体怎么得 体，自己去体会吧，女生我了解不多，但不要穿戴过多的首饰。
一般的外企面试分为三部分，时间为 20 到 40 分钟，如果面试官对你的感觉好，对你有兴 趣的话，会很大程度的延长面试时间，如果面试官对你第一感觉就不是很好，有句话叫做话不 投机半句多，十五分钟也是有可能的。
这种情况我也碰到过。
女研究生的医药代表面试分享
女研究生的医药代表面试分享女研究生的医药代表面试分享。
Michelle是我很尊敬和喜欢的老师，她一直在帮助鼓励我，在她和很多朋友的帮助下，我终于成功的进入我很喜欢的外企赛诺菲-安万特。
她一直坚持让我写一篇求职经历求职第一阶段：研三一开始，我就开始找工作了，2013年9月26号，我就参加顺德的招聘会，那次被媒体称为2013届毕业生首次招聘会 .我记得北大清华的学生都来了，会场是僧多粥少。
投了几家公司，也不太记得是什么公司了，反正没有让我去面试的。
那时候简历做的超级烂，就是下载网上的模板，填上信息。
十月下旬，做了一个小手术，卧床了近一个月。
有一天听楼道的人说，今天华大基因的宣讲会你去不?对方说，看看吧华大貌似还不错。
我也没有往心里去，因为整个身体不是很舒服，晚上好友晓慧来找我，问去不去参加华大基因的宣讲，我心里想就我现在这样，也没法面试啊，就跟晓慧讲，你听听吧回来跟我讲讲，差不多晚上八点多，她打电话过来让我去考试，因为有笔试，这个没法帮我搞定，我就穿上衣服，瘸瘸癫癫的就去了，很久没有看英文文献了，华大的笔试全是英文，我整个都是蒙的。
等晓慧把题做完了，我拿过她的考卷抄了一下，也没全抄，就这么算了。
第三天下午，华大就打电话过来让我周五下午五点半准备面试。
我这下慌了，现在的腿还是瘸的，也没有正装。
不过还是硬着头皮上了，面试其实很简单：两个面试官，一个负责记录，一个负责面试，面试的过程也是很轻松。
因为去华大基因就是去做技术的，面试官就问了很多技术的具体问题，我回答肯定是很专业，毕竟是做了三年的实验，问我职业规划，我按照技术人员一般走的路，从头到位说了一下，还壮志凌云的讲说，要是进了华大一定在转基因植物方面作出点贡献了(其实我那时候没有真正的想过太多的未来，那时候想做研究也没有考虑自己的性格合不合适)。
面试完第二天中午，华大基因就发来信息，给我Offer.超级兴奋，打了电话问周围的人，有的收到了信息，有的没有。
大型医药公司面试技巧
大型医药公司面试技巧大型医药公司面试技巧作为一个医药代表，首先应该知道医生喜欢什么样的医药代表，今天爱医人才网给大家分享的是医药代表面试技巧三大攻略，资料来源于网络，如果你对医药代表面试技巧一点都不了解，推荐你看看简单实用的医药代表面试技巧，希望能给广大的医药代表带来帮助。
医药代表面试技巧攻略一：收集相关信息，做好前期准备放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。
重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。
如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。
掌握了这些知识，面试中与hr的交流将会更加投缘。
医药代表面试技巧攻略二：自我介绍突出个性，锁定目标职位请您简单地作下自我介绍几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。
建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。
除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的.hrd绝不会轻信这样的主观表白。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
医药代表面试技巧攻略三：着装职业化，留下良好的第一印象首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。
通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。
特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。
领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。
而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。
众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。
医药外企面试技巧
2009年电信—智联招聘“高校精英挑 战赛”最佳团队
实践活动
2009.3至今
湖北中医药大学
就业指导中心 学生助理
协助老师处理好毕业生相关的户口、档案 问题，并落实国家“三支一扶”和“西 部计划”等政策，注重锻炼办公能力。 联系用人单位，学习待人接物，积极做 好专场以及大型招聘会相关事宜，学会 着眼大局。
进行认真的准备 强烈的推销意识 简明的文字表述 形成鲜明的自我风格 仔细的检查工作
•
熊运
• 性别：男 民族：汉 籍贯：湖北十堰
• 联系电话：15002735653
• 电子邮箱: 15002735653@163
• 湖北省武汉市黄家湖西路一号湖北中医药大学药 学院 430065
• 求职意向：医药产品推广相关工作
• ② 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情 况有所了解，以免脱离实际说外行话。
• ③ 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点 也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。
• ④富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展 望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。
• ⑤言简意明， 打印规范
求职信的撰写要诀
拜耳
德国
拜耳先灵医药
•
诺和诺德
日本
丹麦
卫才
•
梯瓦（昆明贝克诺顿） 以色列
•
第一三共
日本
• 日本
施维雅
法国
第一制药
•
百特医疗
美国
•
欧佳农
荷兰
•
苏威
比利时
• 比利时联合化工（优时比许瓦兹） 比利时
(赛诺非-安万特收购)
美国
职场_赛诺菲医药代表面试技巧及注意事项
赛诺菲医药代表面试技巧及注意事项赛诺菲医药代表面试技巧面试不是考试，而是互相了解的过程不要试图找标准答案，更不要去背面试秘诀之类的鬼话。
严格意义上说，面试就是求才和求职双方坐到一起，互相了解的过程。
而背诵秘诀，恰恰是这个过程的障碍，最后弄巧成拙，事与愿违。
面试不是忙着回答问题，而是表达自己的主张不能不顾对方的提问自说自话，而是把提问当作表达自己主张的机会。
新中国刚成立，有记者问总理，“中国有多少钱?”这真是哪壶不提提哪壶，刚刚成立的国家百废待兴，哪里有什么钱?可是总理的回答完全出乎人的意料，他说“我们银行有十八元八角八分钱”，把中国刚刚发行的人民币介绍了一番，也算是做个广告。
对方问你“有工作经验吗?”，有的人就忙着搬出自己社会实践的经历，实习的经历，卖东西的经历，组织学生活动的经历，参加某个项目的经历，试图证明自己有经验，这都只是在“回答问题”，而不是在“表达主张”。
你在这个问题上的主张是什么?面对这个问题，首先判断，对方一定是明知故问，对方握着你的简历，你的经验岂非一目了然?很明显，他想看你如何应对这个问题。
既然没有工作经验，你就可以把经验分成好的和不好的两种，你的确没有好的经验，可是你没有不好的经验，这样在经验当道的情况下起码有你这样没经验的人立足之地。
有好经验的人难找，有不好经验的人一大把，这也是你为什么能够得到面试机会的一个原因，不是吗?如果经验真的那么重要，为什么你还有机会面试?你不会真的相信你所谓的社会实践能够蒙混过关吧?把经验这么一划分，不需要多少智商，只是常识而已。
关键是要在应答过程中体现自己的思考。
面试就是销售过程。
销售过程是什么?你可以说不知道，但你肯定做过。
对方能够和你坐下来，必定是有需求的，只是你不知道他们的需求到底是什么而已。
而且，对方到底在找什么样的人也未必真的清楚，这就留下一个值得探讨的机会。
有人面试习惯于先介绍自己，把自己的来历交待清楚，可是这个过程其实是证明能力。
赛诺菲面试
赛诺菲面试面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
赛诺菲面试1今天终于接到了西安杨森的录取通知，虽然只是实习生，但我会努力工作，争取在年底的时候转正。
在这里写下我从今年4月开始找工作的一些面试经验，希望对以后的学弟学妹们能有所帮助。
我是20xx届生物工程的学生，大四下半学期开始准备考研，因为英语成绩差了1分而落榜。
于是我从4月份开始找工作，因为我爸是从销售做起，所以我自然而然地选择了销售这份职业。
下面就谈一谈我的面试经历：我首先是上网查了面试要注意的东西，问了一些师兄师姐的经验。
最后我把这些东西写下来总结好，认真地进行研究。
简历一定要做成表格形式的，如果你想做销售，简历里一定要突出你在学校参加的活动多，有独挡一面的能力；如果是做研发或者生产，那就一定要突出你做实验多，成绩好。
当然吃苦耐劳的精神在两种情况下都要突出，简历还一定要有电子版的，用来应付网上投简历，因为现在的外企一般只收网上的简历。
阳光集团2月末的时候，我接到了第一家公司的面试通知，那是阳光集团下属的一个生物公司，做植物提取。
首先做了些很简单的物理和化学问题，都是高中知识，轻松过关，然后做个调查问卷，最后是去见经理，这些都是在一天内完成的，感觉面试很不正规，由于是第一次面试有些紧张，最后老板说我不适合做生产，做销售合适，第一次面试以失败告终。
3月末回到学校开始在实验室实习，并在网上投简历，收到很多保险公司的面试通知，坚决不去。
我的目标是如果做销售就一定要进外企。
在这里提醒大家，在网上发邮件简历一定要在正文内把你简历内容粘贴进去，因为很多邮箱是拒绝附件的，你如果以附件形式发过去会被直接删掉。
面试心得分享(华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来)
面试心得分享（华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来）11月29日起，每天写2—3个小时。
（写着写着，就拖的这么久啊。
3月15日写好啊。
）（一）决定目标我决定去做医药代表，基于以下几点考虑：1、外向型工作，比较符合自身性格特点（我耐不住寂寞，所以搞不了科研）；2、高额的薪酬奖金非常具有诱惑力。
我希望通过努力可以为自己和我的家人赢得一份体面的生活，虽然工作十分辛苦。
3、除了医药代表真的没什么可做的了（我是生物技术专业）。
决定目标后，我考虑了这么几个问题：1、个人职业规划（各阶段的目标）；2、个人的定位和各个大外企的比较（产品、薪酬、培训和升迁渠道等）；3、准备简历（包括回忆自己做过些什么，有什么收获，一点点记录下来）。
（二）准备简历我先参考了原来一位进入辉瑞的于学姐的中英文简历，模仿写出了自己的版本，然后分别寄给赛诺菲和辉瑞的两位学姐审阅。
反馈如下：1、简历的东西太多，没有条理性，没有侧重点；2、要大胆的删掉一些可有可无的信息；3、各内容合并：包括教育情况合并，社会实践、社团工作经历和奖励合并等等。
后来经过两次修改，我的简历非常简单：个人情况（姓名、性别、出生日期、专业学历、政治面貌、籍贯、联系方式的加黑版电话邮箱）；教育情况（四级、photoshop教育部技术证书、驾照）；工作经历和获奖情况（班长团书、院部学生会主席、组建暑期实践分队进行“三下乡”实践活动、兼职的社会工作经历）；自我评价（4句话）。
大家可以看出，我大学真的做的事太少了，写简历时特郁闷，写好了都不敢给学姐看，觉得自己荒废了四年的时间。
唉~~我没有拿过奖学金，没有考过计算机2级，6级401分。
当时最怕的就是简历直接被灭掉（后来确实在参加白宫招聘会时被西安杨森和诺和诺德灭了，原因见后文），可能是主席的经历帮我顺利进入了华瑞、赛诺菲、默沙东、勃林格和辉瑞的面试吧。
在这里，我特别想说一下，我觉得简历一定要简单。
求职信一页（不超过300字，多了看着就累），个人简历一页，需要英文版的再加上两页，绝对够了（字体四号，宋体，各标题和电话号码等重要信息加黑）。
赛诺菲安万特面试经验分享
赛诺菲安万特面试经验分享赛诺菲安万特面试经验分享赛诺菲安万特面试经验一：前面虽然面试了几家，但是感觉都不是太好，公司不好，我也没有经验，紧张！上海的一家是要现在就要上岗的，直接就出局了，。
华瑞感觉就是在玩，当晚收的简历，当晚就通知第二天面试，一早上三百号人就面试完了，每人问一个问题就出来，而且是群面，一对多。
中午就通知二面，下午进行二面，后一天是三面，有同学拿到了OFFER。
我一面就被PASS了。
今天是去了南中医的仙林校区，赛诺菲—安万特昨天在这开的宣讲会，见天见面会，也算是面试吧，药大要找工作的同学基本都去了。
好多的`人。
我们七点从学校出发，八点多到的南中医，九点钟开始，然后填了表格一直等待面试，直到12点多才轮我我们。
这是面试的第一家外企，也是第一家比较正式的面试，一对一面试，还好，如果是一对多会更怕。
发挥也不是太好。
但是基本上说话比较以前好了很多，这也算是进步吧，但是在面试的过程中还是出了问题，前几天看了一本关于面试的书，书上说要有礼貌，问问题时加个请，回答完问题说声谢谢，今天就按照书上说了做了，面试我的考官然后就说，“你不要老说谢谢，我都不好意思了”尴尬……走的时候，他说有了结果会通知我，说了谢谢，我就转身了，然后我就听到身后传来了声“再见”，资料共享平台《赛诺菲安万特面试经验分享》(https://www.)。
再次尴尬中，真不知道我是继续往外走呢，还是该转身说声再见?郁闷！后来跟同学交流，问的问题也都是能想到的。
但是真的是不好回答，自我介绍完了，会问对销售的看法，为什么会选择我们公司，为什么选择这个行业，为什么选择这个目标城市，职业规划等等！期待可以进二面，奢望吧！大家都说面试是撞运气的，也许吧！加油！这才是第一家外企。
阿斯利康面试技巧
阿斯利康面试技巧阿斯利康面试技巧面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式。
阿斯利康的面试经验是我们需要提前了解的。
以下是店铺为你整理的阿斯利康面试技巧，希望能帮到你。
阿斯利康年前面试总结经验赛诺菲：其实早在2 年前我就已经接到通知了不过那会因为换大区所以我们这批刚刚招的被踢了从新找了一批那时候的经理很是无奈今年我在年底辞职希望尽快找到工作就给他打看电话希望能推荐没想到他也到了我的所在城市哈哈山不转水转啊所以就很简单了谈谈天就通过lle 不过以前也觉得他们的面试不是很难为人看你好就好容易通过AZ: 是我最向往的公司我的同学在毕业以后已经做到这里的销售冠军了我也很了解但是接到他的面试还是我这个自认为的面霸的第一次过程还是很程序自我介绍他们在简历里挑毛病不过过程很轻松通过那时候已经是1 月23 号了我24 回家过年经理给我一个电话得知辉瑞也通过了就马上决定开启应急通道一天里大区和人力资源面试结束大区问了我一些产品的知识感觉辉瑞和az 对产品都很关心是学术很强的那种很简单昨天拿到通知今天入职写了好多有些朋友会问这么简单或者有没什么技巧那么我总结一下：首先要对销售有个认识你是为什么做的喜欢? 钱多?自由? 认识了以后在选择你的行业选了就认了不埋怨其次要把基础的工作做好如果你好多的外企面试都没成功那说明你现在不适合换个小公司好好做做出成绩来那时候在面试其实不是什么技巧了就是在介绍自己如实的大家合得来就做不的话在换没什么大不了最后认真准备面试套路就那么多我觉得辉瑞的最难总是压力面试但是机会给有准备的`人你够优秀的话就别太轻敌这3 年来谢谢论坛给的这么多支持写了这些希望对大家有帮助最后忠告那些问什么公司面试技巧待遇什么乱七八糟低级问题的其实即使是同一公司在不同那个地区不同经理面试习惯还是很大差别的没有什么规律可循销售是做出来的如果你缺钱安心的随便一家做只要做的好钱不会少的要是你缺经验总进不去外企那么也在国企安心做2 年这样对行业有个认识再进就容易的多也不会浪费你的时间别天天只想进外企吧时间都用在研究面试上那时就是真进去了实际的工作你还是做不了总觉得是大学毕业就可以安心做事吧说了大学生们要学会生存多悲哀啊是活着不是怎么活好好活阿斯利康面试大意是本人现在身份是一家网络软件培训公司的营业代表，现有另一公司的行政总监李大成对公司进行投诉。
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赛诺菲集团是一家全球领先的多元化医药健康企业，赛诺菲专注于患者需求，传播健康。
面试进入赛诺菲需要做好哪些准备?以下是为你整理的赛诺菲面试技巧，希望能帮到你。
赛诺菲面试技巧大学毕业开始就在面试，面试的形式也见过很多，一般都是一对一，偶尔会有二对一，面试的公司也不下十家，在以前的单位，我也当过面试官，也了解了一点面试官的心理和问题背后的答案。
辉瑞，GSK，拜耳，赛诺菲，MSD，礼来，强生，诺华，勃林格，盟蒂，亿腾，施强，还有一家代理外国器械的公司。
见过的面试官也很多，各种各样的都有，男的，女的，老的，年轻的，胖的，瘦的，客气的，不客气的，谦虚的，很拽的。
但面试都大同小异。
个人感觉，面试跟相亲差不多，找工作就相当于找对象，要满足双方的需要，也要和面试官对眼。
把面试当做一个项目来做，那么就有三个阶段，面试前，面试中以及面试后。
投出简历后，面试都会在面试前一天通知，那么在通知后你需要准备的东西并不少，你需要去了解你面试这个组的产品，如果不知道，可以打电话给通知你的那个人问一下，每个面试官都喜欢争取的人和喜欢问的人，接下来就得去公司的网站找东西，公司的企业文化，公司的产品，公司的历史，以及这个岗位的待遇，一般百度上都有。
在这么多次面试中，我几乎每次都碰到，还有次问我公司这个岗位的待遇有没有去了解过，还有穿着，去面试前最好洗个澡，如果不能的话洗个头也行，男生不一定要穿西装，得体就行，穿正装虽然比较正式，会让面试官觉得你对面试很重视，但是会显示出你很死板，具体怎么得体，自己去体会吧，女生我了解不多，但不要穿戴过多的首饰。
一般的外企面试分为三部分，时间为20到40分钟，如果面试官对你的感觉好，对你有兴趣的话，会很大程度的延长面试时间，如果面试官对你第一感觉就不是很好，有句话叫做话不投机半句多，十五分钟也是有可能的。
这种情况我也碰到过。
第一部分：自我介绍;第二部分：面试官对于他感兴趣的问题提问第三部分：对于你感兴趣的问题问面试官关于自我介绍，时间一般应该控制在三到五分钟之内，你的姓名，来自哪里，你的优点，哪个学校毕业，如果你是应届毕业生，你得说说你在大学里做的一些事情，你以前的公司，在公司的职务和业绩。
一一介绍完也就差不多三五分钟了，介绍完了说一句，这就是我的基本情况。
一定不能紧张，一紧张就容易说不出话，也不能自信过头，自信过头会容易说错话，有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕，那就不要看面试官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面试官觉察不出来的。
接下来就到了第二部分了，在这里，面试官会问你很多你想不到
的问题，其实每个问题背后都有问题，比如问你平时工作之余做些啥的时候，你不能回答说在家看看书啊，上上网啊之类的。
因为面试的是医药代表，一定要往交际能力上扯，你可以说，工作之余，你喜欢拉上一帮朋友一起喝喝茶，聊天交流，或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。
也还有很多会问到你的工作业绩，实话实说的基础上可以稍加夸张，但不能捏造，面试官都是阅人无数的。
总之一句话，实话实说。
如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候，你最好不要说你勤奋啊，真诚啊，爱学习啊，学习能力好啊等等，因为每个来面试的人都这么说，就没有了新鲜感。
这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难，这个问题是从答案里看你发现问题，分析问题以及解决问题的能力。
问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等。
赛诺菲面试常见问题1.为什么选择赛诺菲?①赛诺菲是欧洲第一，世界第三大药企，其产品知名度与公司整体的名誉在业内是有目共睹的。
进入这样的公司能得到锻炼。
(大致)②赛诺菲价值观是：无论何时无论何地，赛诺菲都在为人类最重要的健康事业而奋斗。
这很符合我的价值观。
我一直很向往进入健康产业，为全民健康做能做的贡献。
马云曾说······③听闻赛诺菲的团队气氛很融洽，对待实习生也一视同仁，大家互相之间关系很和-谐，没有很明显的上下级的气氛我喜欢进入这样的团队工作，这样更有助于我发挥出自己最大的潜力。
并且听说赛诺菲的培训体系很完善，我也很渴望能够得到这样的培训，因为好的培训可以塑造出更适合的人才。
④我是法语专业，但我性格外向，想要进入法企从事销售相关的工作，如果以后公司遇到法语问题我可以帮上忙是最好，没有问题我也会做好自己分内的工作。
2.你的优缺点：优点：①乐观积极②做事有计划性③学习能力强缺点：赛诺菲第一轮面试过程开始面试，主要问题如下：1、自我介绍2、大学里是不是一个爱学习的学生?3、曾经面对了哪些觉得最有挫折感的事情?4、又有哪些让自己觉得有成就感的事情?5、为什么不继续读博?6、为什么对销售感兴趣?7、对于这次面试做了哪些准备?8、现在还有多少积蓄?药代前期是要自己垫付一些费用的，例如学术推广的场地租用费，当然每个月地会凭发票报销。
主要就是这些，最后一个问题是让我没怎么想到的，我知道国企的医药企业需要自己垫付大量费用，而且一般两三个月等药品回款后才能报销。
没想到外企业需要垫付，虽然他说是1~2万，但是这个对我来说也足以让自己重新审视这份工作了，我现在要试图了解别的外资医药公司这方面又是何种流程。
最后就是一些面试的官话了，一周内通知啊等等。
通过的话还将有一轮面试。
看了“赛诺菲面试技巧的人还看了：1.人事面试提问技巧全攻略2.面试应该注意的技巧3.我爱我家面试技巧4.青志协面试技巧5.法官面试的技巧。