常州市企业职工解除或终止劳动合同证明(新)

终止(解除)劳动合同证明书(范本)

终止(解除)劳动合同证明书(范本)终止(解除)劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经与劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同事宜如下：一、劳动合同解除事由根据劳动合同第X条规定，决定解除劳动合同的原因是：【具体解除事由】。

二、解除劳动合同的时间和方式根据劳动合同第X条规定，劳动合同将于（解除时间）解除。

解除劳动合同的方式为【书面通知/口头通知/一方解除通知书】。

三、解除劳动合同后的结算事宜在解除劳动合同后，双方应按照劳动合同第X条的规定进行结算。

具体结算事项如下：1.薪酬结算：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，雇主应支付劳动者合法劳动报酬以及未休年休假的工资。

2.福利待遇：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，劳动者享有的福利待遇将按照相关规定进行结算。

3.社会保险和公积金：根据劳动合同第X条规定，雇主应按照相关规定处理劳动者的社会保险和公积金缴纳问题。

四、其他事项1.离职手续：解除劳动合同后，劳动者应按照公司的规定进行相关离职手续办理。

2.保密义务：根据劳动合同第X条规定，劳动者应继续履行与保密相关的合同约定，并对在工作期间获得的公司机密信息保密。

3.竞业限制：根据劳动合同第X条规定，劳动者在解除劳动合同后应遵守竞业限制协议的相关约定。

附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料（如有）。

2.结算明细表（包括薪酬结算、福利待遇结算、社会保险和公积金结算等）。

法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家立法机关通过的，对劳动合同的订立、履行和解除等劳动关系的法律规范。

2.劳动合同：雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。

3.解除劳动合同：一方提出解除劳动合同，经对方同意或依法解除劳动合同的行为。

本文档涉及附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料2.结算明细表本文所涉及的法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同3.解除劳动合同。

解除(终止、中止)劳动合同证明书

解除(终止、中止)劳动合同证明书解除(终止、中止)劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：经我公司与你签订的劳动合同约定，你于年月日加入我司担任职位。

经双方协商一致，决定解除（终止、中止）你的劳动合同，现予以解除（终止、中止）。

在与你共事期间，你为公司做出了一定的贡献，我们对此表示衷心的感谢。

但是，基于（注明解除（终止、中止）的原因），我们不得不做出此决定。

一、解除（终止、中止）原因：我司认真考虑到了X（解除（终止、中止）的原因）的重要性，并在深思熟虑后做出了决策。

经过综合考虑，我们认为解除（终止、中止）劳动合同是符合双方最大利益的选择。

根据双方共同协商，现决定解除（终止、中止）你的劳动合同自月日起生效。

三、解除（终止、中止）后的处理：1.工资结算：根据相关法律法规和劳动合同的约定，我司将按照合同约定结清你的工资和相关福利待遇，并将于日期前将相关款项支付给你。

2.社会保险及其他福利待遇：我司将按照国家和地方相关规定，为你办理社会保险的手续，并提供相关证明材料。

3.工作证件的返还：请你在日期之前将之前领取的公司工作证、钥匙等归还给我司人力资源部。

4.保密责任：你在与我司合作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等，你应当继续承担保密义务，不得泄露给任何其他人或使用于其他商业活动，违反者需承担相应的法律责任。

四、其他事项：在解除（终止、中止）劳动合同后，希望你能以积极向上的态度面对的生活和工作，我们相信你的努力会为自己创造更好的发展机会。

感谢你在过去的时间里对我司所做出的努力与贡献，期待你在人生的新征程中取得更加辉煌的成就。

特此证明。

_______（公司名称）人力资源部。

常州市解除终止劳动合同证明

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

常州市企业职工解除或终止劳动合同证明(新)

职工解除或终止劳动合同证明
单位名称所有制性质
姓
名
性别
文化程度
工种
本人户口所在地
身份证号
工作年限
年
个月
其中本单位工作年限
ห้องสมุดไป่ตู้
年
个月
本单位合同期限发放经济补偿金或生活补助费解除、终止合同原因：
年
月
日至
年
月
日，
年
个月
元
发放医疗补助费
元
法定代表签章: 单位 (盖章) 或委托代理人签章:
年
月
日
注：此证明由职工所在单位如实填写，本表一式四份。单位留存一份，报送劳动部门一份，职工本人和存入职工本人档案各一份。本表由职工本人签收或单位邮寄送达。
职工签收：
年
月
日

解除(终止)劳动合同证明

解除(终止)劳动合同证明解除(终止)劳动合同证明恭敬的XXX，鉴于您与公司签订的劳动合同存在某些不符合公司规定的情况，根据相关劳动法律法规的规定，经过公司内部讨论和审批，公司决定解除(终止)您的劳动合同。

为确保解除(终止)劳动合同的合法性和公正性，我们特发此证明，以便您了解详细情况，并做出相应的处理。

一、工作纪律1. 违反公司的工作纪律，包括但不限于迟到早退、旷工、无故缺席等。

2. 未经请假或者批准擅自离岗、旷工。

3. 多次违反公司规定的休假制度，影响了工作的正常进行。

二、职务职责1. 未能按照工作要求完成职责，导致工作发展缓慢。

2. 对于重要的处理不认真负责，严重影响了工作效率。

3. 无故拒绝或者推迟向上级汇报工作的发展情况，造成信息闭塞。

三、违反公司规定1. 未经公司授权私自泄露公司机密信息。

2. 未按照公司规定进行知识产权保护，存在知识产权侵权行为。

3. 私自从事与公司业务相竞争的活动。

以上行为严重违反了公司相关规定和劳动合同的约定，给公司造成为了一定的经济损失和声誉影响。

经过公司考虑和研究，并与您进行了相关沟通，决定解除(终止)您与公司的劳动合同。

根据劳动法规定，公司应当赋予您相应的经济补偿和福利待遇，具体如下：1. 给付解除(终止)劳动合同经济补偿金，按照劳动法相关条款的规定进行计算。

2. 结算您与公司的工资、奖金、绩效和对付的福利待遇。

3. 如您还有未休的年假，将根据公司规定进行补偿。

请您自收到本证明之日起的3个工作日内，携带必要的证件和合同复印件到公司人力资源部办理离职手续，领取相应的离职证明和经济补偿金。

请您及时清理办公桌面和个人物品，并于离职前归还公司所有财产和机密文件。

附件：1. 劳动合同复印件2. 相关的工资及绩效记录3. 公司规定及相关法律条款的复印件法律名词及注释：1. 劳动合同：指劳动双方约定的权利义务、劳动条件和待遇等，并经双方签字或者盖章确认的书面协议。

2. 终止劳动合同：指一方或者双方根据法定条件和程序提前终止劳动合同。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！

解除或中止劳动合同证明书

解除或中止劳动合同证明书
尊敬的劳动者，
根据以下双方共同协商一致，经解除/中止劳动合同，特发此
证明：
一、劳动合同解除/中止的原因：（在此处简要说明劳动合同
解除/中止的原因，例如下列情况之一：劳动者辞职；雇主解
雇劳动者；双方协商一致解除劳动合同等）
二、劳动合同解除/中止的日期：（在此处填写劳动合同解除/
中止的具体日期，即劳动合同生效终止的日期）
三、劳动者工作期间表现：（在此处简要评价劳动者在工作期间的表现，如勤奋负责、工作积极主动、与同事和睦合作等）
四、解除/中止劳动合同的权益清算：（在此处详细说明根据
劳动法及劳动合同约定，双方的权益清算情况，包括但不限于工资、补偿金、年假、加班费等）
五、其他约定事项：（如有其他约定事项，如保密协议、离职手续、交接事宜等，请在此处详细说明）
经劳动双方共同仔细阅读、确认并签字，该证明书即正式生效。

双方对该证明书的内容及解除/中止劳动合同的条件均没有异议。

特发证明。

签发单位（雇主）：_______________________ 签发日期：___________________
劳动者签字：_______________________ 日期：___________________。

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

解除(终止)劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书尊敬的各位员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本公司与员工XXX的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

现就此解除（终止）劳动合同事宜，特出具本证明书。

一、劳动合同基本情况本公司与员工XXX签订的劳动合同，合同编号为XXXXXXX，原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

具体工作岗位为______，工作地点为______。

该员工在本公司工作期间，表现良好，无违纪违规行为。

二、解除（终止）原因根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本次劳动合同解除（终止）原因如下：1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同；2. 员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除劳动合同；3. 公司因业务调整、裁员等原因，需与员工解除劳动合同；4. 其他原因：____________。

（此处填写具体原因）三、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，公司将按照国家法律法规及公司内部规定，完成相关手续。

员工需在此日期前办理离职手续。

四、双方权利义务1. 公司在解除劳动合同后，将按照国家法律法规及公司内部规定，为员工办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、福利待遇等；2. 员工需按照公司要求，完成离职前的各项工作交接，确保公司业务的正常进行；3. 员工在离职后，需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；4. 员工在离职后，如有与公司产生纠纷的，应按照相关法律法规及公司内部规定，通过合法途径解决。

五、其他事项说明1. 公司在解除劳动合同前，已为员工办理社会保险等相关手续；2. 员工在离职后，需及时办理个人社会保险关系转移等手续；3. 本证明书一式两份，公司、员工各执一份，具有同等法律效力。

六、法律效力和可执行性本解除（终止）劳动合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书的内容及条款在法律允许的范围内，双方均已认真阅读并理解其含义和后果。

终止(解除)劳动合同证明书范本8篇

终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

终止和解除劳动合同证明

终止和解除劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下员工与本单位之间的劳动合同已终止或解除：
一、员工基本信息
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 职位：[员工职位]
- 劳动合同编号：[劳动合同编号]
- 劳动合同签订日期：[签订日期]
- 劳动合同期限：[合同期限]
二、终止或解除原因
- 根据[具体条款或原因]，双方同意终止或解除劳动合同。

三、终止或解除日期
- 本劳动合同自[终止或解除日期]起终止或解除。

四、经济补偿
- 根据劳动合同法及相关协议，[单位名称]同意向[员工姓名]支付经济补偿金共计[金额]元。

五、其他事项
- 双方确认，除上述经济补偿外，无其他未了结事项。

- 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

六、证明书签发
- 单位（盖章）：[单位名称]
- 法定代表人或授权代表签字：[签字]
- 日期：[签发日期]
七、员工确认
- 员工签字：[员工签字]
- 日期：[签字日期]
请注意，本证明书仅为示例文本，具体内容应根据实际情况和双方协议进行调整。

在使用前，请确保所有信息准确无误，并得到法律顾问的审核。

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书篇一：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日篇二：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。

特此证明。

企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日篇三：终止解除劳动合同证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书存根第号本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

（装入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

解除（终止）劳动合同证明书5篇第1篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，本人与贵公司签订了劳动合同。

受敬仰尊敬的公司领导器重信任，在任职期间竭尽所能，尽职尽责，勤勤恳恳，刻苦工作，取得了一定的工作成绩。

但因个人发展及职业规划的需要，本人于（具体时间）提出离职申请，公司经过认真审核，同意本人离职并自本月（具体日期）起解除（终止）劳动合同。

特此证明。

证明人：（公司盖章）日期：（具体日期）本人特此声明：本证明书仅作证明之用，不得作为违反《劳动法》、《合同法》的证据使用。

本人特此声明：公司已结清本人工资及相应福利待遇，不存在欠薪问题。

特此证明！【解除（终止）劳动合同证明书】是解除劳动合同的一种书面证明，是在双方共同协商一致的情况下，书面确认双方解除劳动合同关系的一种文件。

这份证明书可以证明离职员工工作期间的表现、公司对员工的确认和祝福。

此篇文章共2000字，详细描述了解除（终止）劳动合同证明书的内容及其重要性。

第2篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的有关单位：根据____（劳动合同签订日期）签订协议，____（被解除劳动合同的员工姓名）先生/女士于____（入职日期）加入本公司，经过双方共同努力，为公司做出了积极的贡献。

由于____（解除劳动合同的原因，如合同期满、协商解除、违反合同等），我司不得不与其解除劳动合同。

1. 员工基本情况员工姓名：____性别：____身份证号码：____籍贯：____入职时间：____岗位：____部门：____2. 与公司的劳动合同情况（1）劳动合同签订时间：____（2）劳动合同期限：____（3）劳动合同终止时间：____3. 解除劳动合同的原因____（具体原因）4. 员工工作表现____（根据员工的实际工作情况做出客观评价）5. 经济补偿情况____（如有经济补偿情况需在此列明）6. 其他补充说明____（如有其他需要特别说明的情况）特此证明。

江苏解除劳动合同(模板)证明书

江苏解除劳动合同证明书一、解除劳动合同原因根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单位与劳动合同另一方发生情况，决定解除劳动合同：1.双方协商一致解除；2.劳动者患病或意外事故导致无法继续履行劳动合同；3.劳动者严重违反劳动纪律或职业道德；4.劳动者因试用期不合格而解除劳动合同；5.劳动者与用人单位无法协商一致，解除劳动合同成为必要选择。

经鉴定，我单位和劳动合同另一方发生的情况属于上述情况之一。

二、解除劳动合同基本信息•用人单位名称：公司（简称“公司”）•劳动合同另一方姓名：X（简称“劳动者”）•劳动合同签订日期：年月日•劳动合同解除日期：年月日三、解除劳动合同的双方权利义务1.公司对劳动者实行解除劳动合同的处理，不再享有劳动者在公司工作的权利，也不需要为其支付工资、福利和其他合同约定的待遇。

2.劳动者同意公司解除劳动合同，并承担因解除劳动合同产生的一切后果。

3.劳动者须返还公司所有与本次劳动合同相关的物品和文件，包括但不限于公司资产、工作资料、电子设备等。

4.双方解除劳动合同后，公司应按劳动合同约定的规定结清与劳动者的经济关系。

四、解除劳动合同的法律效力1.双方自愿协商一致解除劳动合同，解除劳动合同具有法律效力。

2.劳动者解除劳动合同后，享有根据相关法律法规规定获得的各项权益和保障，包括但不限于失业保险、社会保险等。

3.双方在解除劳动合同后，不得以任何形式再订立劳动合同，且不得以此为由要求公司继续为劳动者提供工作岗位、工资或其他待遇。

五、其他事项•本证明书自签发之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

就是江苏解除劳动合同证明书的内容，根据双方自愿协商一致，经双方确认，并在法律规定下签署。

履行本证明书的各项约定是我单位根据法律法规的规定，保障劳动者及用人单位合法权益的一种手段。

如有任何争议，应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

常州市解除终止劳动合同证明

常州市解除终止劳动合同证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除原因a. 甲方因公司经营状况发生变化，决定与乙方解除劳动合同。

b. 乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

c. 双方经协商一致，决定解除劳动合同。

d. 解除劳动合同的具体原因如下：① 甲方原因：因公司经营状况发生变化，需要调整人员结构，减少人力成本。

② 乙方原因：因个人原因，希望寻求新的发展机会。

③ 双方协商：经过友好协商，双方达成一致意见，解除劳动合同。

第二条解除劳动合同的程序a. 甲方应在解除劳动合同前，提前通知乙方，并给予乙方一定的准备时间。

b. 甲方应按照国家有关法律法规，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

c. 乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照甲方要求办理离职手续。

d. 双方应在解除劳动合同后，相互配合，妥善处理与劳动合同解除相关的各项事宜。

第三条经济补偿a. 甲方应按照国家有关法律法规，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

b. 经济补偿的计算标准如下：① 乙方在甲方工作年限满一年不满十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的2倍支付。

② 乙方在甲方工作年限满十年不满二十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的3倍支付。

c. 甲方应在解除劳动合同之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

d. 双方应按照国家有关法律法规，依法缴纳社会保险费。

常州市解除劳动合同证明7篇

常州市解除劳动合同证明7篇篇1编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：常州XX有限公司地址：常州市XX区XX街道XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的背景与原因乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

甲方在充分考虑乙方的实际情况及法律法规的规定后，同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同的时间：自双方签字或盖章之日起，正式解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3. 解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

三、双方的权利与义务1. 甲方应依法为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并归还属于甲方的财物。

3. 甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资及应支付的各项费用。

4. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由和方式损害甲方的声誉和利益。

四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，可协商解决。

3. 甲方有权根据自身需要，对乙方的离职证明进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。

4. 乙方在离职后，如需查询自己的离职证明，可凭本人身份证到甲方人力资源部门查询。

5. 甲方将乙方的离职证明存入乙方个人档案，作为乙方曾任职于甲方的证明文件。

6. 乙方在离职后，应严格遵守国家的法律法规，不得有任何违法违纪行为，否则将自行承担相应的法律责任。

7. 甲方对乙方的离职证明拥有最终解释权，如因离职证明产生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。