新员工师徒制培训协议
公司新员工培训师徒协议(推荐)(多条款详尽版)
合同编号：_______公司新员工培训师徒协议（推荐）甲方（师傅）：________________联系号：________________地质：________________乙方（徒弟）：________________联系号：________________地质：________________鉴于甲方在职业技能、工作经验等方面具有丰富的知识和经验，乙方愿意在甲方的指导下进行职业技能培训。
为了明确双方的权利和义务，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的职业需求，提供职业技能培训，包括但不限于理论知识、实际操作、工作经验等方面的指导。
1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划和培训目标，并确保乙方能够按照计划完成培训。
1.3甲方应提供必要的培训资料和设备，并确保乙方能够正常使用。
二、培训时间和地点2.1培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2培训地点为甲方指定的地点，具体地点由甲方在培训开始前通知乙方。
三、培训费用3.1甲方免费提供培训服务，乙方无需支付培训费用。
3.2乙方在培训期间产生的差旅、住宿等费用自理。
四、双方的权利和义务4.1甲方应按照约定的时间和内容提供培训服务，并确保培训质量。
4.2甲方应对乙方的学习情况进行监督和评估，并及时提供反馈和指导。
4.3乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。
4.4乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，不得迟到、早退、旷课等。
4.5乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
五、培训成果5.1乙方在培训期间取得的成果归乙方所有，甲方不得干涉。
5.2乙方在培训期间的作品、论文等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。
六、违约责任6.1如甲方违反本协议的约定，未能按照约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
新员工师徒带教协议
新员工师徒带教协议书
为帮助新员工尽快融入企业，熟悉工作环境，掌握企业规章制度，提高岗位技能和业务素质，促进新员工快速成长，特开展新员工师徒带教活动。
为了明确双方职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行。
一、双方职责：
（一）带教老师
1、对新员工的思想政治、业务水平、道德品质和生活学习等各方面均予以关心、帮助。
2、以言传身教的形式，向新员工传授有关专业业务知识、专业管理上的关键点以及管理技能。
3、对新员工进行评价，对其岗位发展提出意见和建议，并向基层单位人力资源部门提供反馈意见。
（二）新员工
1、认真学习党的方针、政策、遵纪守法、尊重老师。
2、虚心向带教老师学习专业业务知识和管理技能。
3、主动与带教老师沟通，汇报工作进展和学习心得，在见习期结束前，提交年度工作小结。
二、协议起止时间：
本协议有效期限：自年月日起至年月日。
三、老师在带教学员期间，每月享受津贴费整（按月发放）。
四、考核
1
见习期结束前，人力资源部门组织对新员工进行能力、业务考评，并作出鉴定。
对考核不合格的，延长见习期。
五、本协议经带教老师、新员工、单位签名盖章后即生效。
协议一式叁份，单位、带教老师、新员工各执一份。
带教老师：单位：
新员工：
年月日年月日
2。
公司新员工培训师徒协议(推荐1)(两篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)（二）公司新员工培训师徒协议一、协议目的本协议旨在规范新员工在公司内的培训师徒关系，促进知识传承与员工发展。
二、协议内容1. 双方责任培训师的责任：- 为新员工提供必要的工作指导和培训，使其能够快速适应工作环境和岗位要求；- 分享自己的经验和技能，帮助新员工提升工作效率和专业能力；- 积极配合公司内部培训计划，为培训师徒关系提供支持和促进。
徒弟的责任：- 认真学习培训师的指导，积极参与培训计划，努力提升自己的技能和知识水平；- 尽力完成工作任务，并及时向培训师汇报工作情况和问题；- 遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和利益。
2. 师徒关系建立公司将根据新员工的专业领域和岗位要求，选择合适的培训师作为徒弟的指导者。
培训师要具备丰富的工作经验和专业知识，能够有效指导和培养新员工。
新员工需尊重培训师的专业性和权威性，全力配合培训师的培训计划。
3. 培训内容- 公司内部管理制度和流程的介绍及解释；- 公司的产品和服务知识的传授；- 工作技能的培训和指导；- 团队合作和沟通的能力培养。
4. 培训期限培训期限根据新员工的岗位要求和培训计划来确定，通常为三个月至半年不等。
在此期间，徒弟需要全职参加培训及工作，并遵循培训师的工作安排。
5. 培训评估为了评估新员工在培训期间的学习情况和成果，公司将定期进行培训评估。
培训师将根据徒弟的表现，提供有针对性的指导和反馈意见。
新员工也可以提出对培训内容和方法的改进意见，以促进培训质量的提高。
6. 培训结束培训期限结束后，公司将对新员工进行综合评估。
根据评估结果，公司将为徒弟提供晋升、调岗或其他相应的职业发展机会。
另外，培训师在徒弟成功通过评估后，将获得额外的激励奖励。
7. 协议解除- 徒弟完成培训计划并通过综合评估；- 徒弟违反公司规章制度；- 培训师或徒弟要求解除协议。
解除协议后，双方应完成必要的交接工作，并互相保护商业机密和利益。
三、协议生效本协议自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
新员工师徒制培训协议2篇
1. 师徒制培训协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。
甲方为XX部门符合《XX公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为XX部门之新入职员。
由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。
该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。
一、培训内容1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。
2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。
3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。
二、双方职责1、师傅：2、徒弟三、协议的终止协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。
四、考评与奖罚1.新员工考核合格正激励：2. 新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：部门经理核准签名：日期_____年月日日期_____年月日2. 新员工培训师徒责任协议书甲方：（师傅）乙方：（徒弟）为做好新员工的管理教育和业务培训，尽快熟悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，根据生产技术部制定的培训目标书，特确定（简称甲方、即师傅）与（简称乙方、即徒弟）为师徒关系，并订立师徒责任协议如下：一、甲方（师傅）：1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。
2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每一翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅50元一次）。
新员工培训师徒协议
新员工培训师徒合同
为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及设备性能，达到独立工作的能力，特制定本师徒合同，具体内容如下：
一、新员工应与从事本岗位师傅共同签订本合同，师徒双方必须共同遵守
并认真执行本合同。
二、培训期限为三年。
三、师傅应以身作则，带领徒弟执行厂里的各项规章制度，遵守厂规厂纪；对徒弟进行思想、职业道德、业务技术、安全与文明生产教育；对设备操作技能、设备维修保养、正确使用工器具做到传、帮、带。
四、徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥；徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，认真学习操作技能。
五、培训标准
1、培训一年，徒弟能熟悉系统、认识设备、独立巡检，掌握一定的专业基础知识；
2、培训两年，徒弟能在班长的指挥下，进行正确操作；
3、培训三年，徒弟能独立进行机组的启停工作。
六、培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟未按要求通过考试，延长的时间补助不计。
六、本合同一式两份，由师徒双方签字后生效，双方各持一份。
师傅（签字）徒弟（签字）
年月日
附页：
关于第六项内容变更
培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟每半年进行一次专业考试，考试不及格者，扣除师傅前半年期间培训补助一半的费用。
山西离柳焦煤集团发电厂
2011年1月15日。
公司新员工培训师徒协议(推荐1)(多篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)合同编号：_______公司新员工培训师徒协议甲方（师傅）：__________身份证号：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________鉴于甲方在公司的业务领域具有丰富的经验和技能，乙方作为新员工需要学习和掌握相关业务知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方担任乙方的培训师傅事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方应根据自己的专业知识和经验，对乙方进行业务知识和技能的培训，使乙方能够尽快适应公司的业务需求，提高工作效率。
1.2 乙方应积极参与培训，认真学习业务知识和技能，努力提高自己的工作能力。
二、培训内容2.1 甲方应根据乙方的岗位需求和工作能力，制定培训计划，明确培训内容和培训目标。
2.2 培训内容应包括但不限于：业务流程、操作技能、专业知识、工作方法和团队合作等。
三、培训方式3.1 培训方式可以采用面对面授课、实操演示、讨论交流等形式进行。
3.2 甲方应根据乙方的学习进度和理解能力，适当调整培训方式和进度。
四、培训时间和地点4.1 培训时间和地点由双方协商确定，原则上在工作时间内进行，不影响正常工作。
4.2 如有必要，双方可以协商安排在非工作时间进行培训。
五、培训期限5.1 本协议的培训期限为____个月，自协议签订之日起计算。
5.2 培训期限届满后，如双方同意继续合作，可以续签本协议。
六、培训费用6.1 双方同意，甲方提供的培训服务是无偿的，乙方无需支付培训费用。
6.2 甲方在培训期间产生的合理费用（如教材、工具等），由乙方承担。
七、保密义务7.1 双方在培训过程中所涉及的公司的商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
7.2 乙方在培训期间所掌握的业务知识和技能，仅用于公司的业务范围内，不得用于其他目的。
八、违约责任8.1 如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
单位新人师徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。
三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。
2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
公司培养师徒合作协议书
公司培养师徒合作协议书甲方（公司）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________乙方（师傅）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________丙方（徒弟）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为提升公司员工专业技能，增强团队协作能力，决定实施师徒培养计划；乙方作为甲方的资深员工，具有丰富的工作经验和专业知识，愿意担任丙方的师傅；丙方作为甲方的新员工，愿意接受乙方的指导和培养，以提高自身能力。
现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就师徒培养事宜达成如下协议：第一条合作目的1.1 甲方旨在通过师徒合作培养计划，提高丙方的职业技能和工作效率，促进公司整体发展。
1.2 乙方作为师傅，负责传授专业知识，指导丙方的日常工作，帮助丙方快速成长。
1.3 丙方作为徒弟，应积极学习，主动请教，努力提高自身业务水平。
第二条合作内容2.1 乙方应根据甲方的要求，制定丙方的培训计划，并负责实施。
2.2 乙方应定期对丙方的工作进行评估，并提供反馈。
2.3 丙方应遵守甲方的规章制度，认真完成乙方安排的工作任务。
2.4 丙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。
第三条合作期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 合作期满，经三方协商一致，可续签本协议。
第四条权利与义务4.1 甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。
4.2 甲方应为乙方提供必要的培训资源和支持。
4.3 乙方有权对丙方的工作表现进行评价。
新员工导师带徒协议书
新员工导师带徒协议书甲方（导师）：_____________________乙方（新员工）：_____________________鉴于甲方具有丰富的工作经验和专业知识，乙方作为新加入公司的员工，需要在甲方的指导下快速熟悉工作环境、掌握工作技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，签订本导师带徒协议书。
一、培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位需求和个人能力，制定具体的培训计划。
2. 培训内容包括但不限于公司文化、工作流程、专业技能、团队协作等。
二、培训期限1. 本协议培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 培训期限届满后，双方可协商延长培训期限或转为正式工作关系。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应根据培训计划，为乙方提供必要的培训资源和指导。
2. 甲方有权对乙方的培训进度和成果进行评估，并提出改进建议。
3. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，提供适宜的发展空间。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应积极参与培训，按时完成甲方布置的培训任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，尊重甲方的指导和建议。
3. 乙方在培训期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、培训费用1. 培训期间，甲方不向乙方收取任何培训费用。
2. 乙方在培训期间的工资福利按照公司规定执行。
六、违约责任1. 如甲方未能履行培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。
2. 如乙方未能完成培训任务或违反培训规定，甲方有权终止培训或解除本协议。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日。
公司员工师徒协议书范本
公司员工师徒协议书范本甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（师傅）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________丙方（徒弟）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的正式员工，丙方为甲方新入职员工，甲方希望乙方指导丙方工作，以提高丙方的业务能力和工作效率，乙方愿意担任丙方的师傅，丙方愿意接受乙方的指导，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。
第一条协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在师徒关系中的权利、义务和责任，以促进丙方的快速成长和甲方的业务发展。
第二条师傅的职责1. 乙方应根据甲方的要求和丙方的实际需要，制定培训计划，并对丙方进行业务指导和技能培训。
2. 乙方应定期对丙方的工作进行评估，并向甲方报告丙方的进步和存在的问题。
3. 乙方应确保丙方在培训期间遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第三条徒弟的职责1. 丙方应按照乙方的培训计划，认真学习和实践，努力提高自身的业务能力和工作效率。
2. 丙方应尊重乙方的指导，对于乙方提出的建议和要求，应认真听取并予以执行。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
师徒协议(一)6篇
师徒协议（一）6篇篇1甲方（师傅）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________乙方（徒弟）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习技能、知识的师傅，并共同遵守本师徒协议。
本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
经双方友好协商，特订立以下条款：一、协议目的甲方愿意担任乙方在技能、知识方面的导师，辅导乙方提升个人能力，促进师徒之间的相互学习和成长。
双方通过本协议明确师徒关系，规定双方的权利和义务。
二、学习内容及目标乙方在甲方的指导下学习以下内容：__________（具体学习内容和目标）。
乙方应按照甲方的要求，努力完成学习任务，提高自身能力。
三、师傅的职责1. 甲方应尽力传授乙方技能、知识，提供必要的指导和帮助。
2. 甲方应关注乙方的成长，及时给予反馈和建议。
3. 甲方应遵守职业道德，以身作则，为乙方树立良好的榜样。
四、徒弟的职责1. 乙方应尊重甲方，认真听从甲方的指导。
2. 乙方应努力学习，积极进步，争取达到预期的学习目标。
3. 乙方应遵守职业道德和相关规定，严格遵守安全操作规程。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定学习计划和学习内容。
乙方应遵守甲方的安排和要求。
2. 乙方有权在学习过程中提出问题和意见，甲方应给予解答和反馈。
3. 双方均应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和隐私。
4. 协议期间，双方均有权随时终止协议，但应提前通知对方。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的学习情况，定期进行评价和考核。
表现优秀的乙方将给予奖励；表现不佳的乙方，甲方有权提出警告或终止协议。
七、协议解除与终止1. 协议期满，双方可协商是否续签。
公司新员工培训师徒协议(推荐)及多场景使用说明
公司新员工培训师徒协议(推荐) 本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______一、培训内容1.1培训内容涵盖公司业务、企业文化、岗位技能等方面，具体培训内容以附件一《培训计划》为准。
1.2公司有权根据业务发展和员工个人发展需要，对本协议项下的培训内容进行调整，并以书面形式通知员工。
二、培训方式2.2培训期间，员工应积极参加公司组织的各项培训活动，并按照导师的要求完成培训任务。
三、培训期限3.1本协议项下的培训期限为_______个月，自双方签字之日起计算。
3.2在培训期限内，员工应全力配合导师的培训工作，并遵守公司的各项规章制度。
四、双方权利与义务4.1公司应提供必要的培训资源和支持，确保培训活动的顺利进行。
4.2员工应按时完成培训任务，并努力提升自身能力，为公司创造价值。
4.3公司有权对员工的培训效果进行评估，并根据评估结果对员工进行奖惩。
4.4培训期间，公司有权对员工进行调岗或调整工作地点，员工应予以配合。
五、保密条款5.1双方同意，在培训期间及培训结束后，对培训内容、公司机密、商业秘密等敏感信息予以严格保密。
5.2未经公司书面同意，员工不得泄露或使用上述保密信息，否则将承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本协议。
6.2双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附加条款7.1本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
7.2本协议的附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。
八、其他8.1本协议一式两份，双方各执一份。
8.2本协议自双方签字之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。
附件一：《培训计划》甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
2024年-最新师带徒培训协议书
最新师带徒培训协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：鉴于甲方在相关领域具有丰富的专业知识和技能，乙方愿意向甲方学习，甲方同意接受乙方为徒弟，双方经平等协商，就师带徒培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等。
1.2培训内容主要包括甲方所擅长的专业技能和知识，以及乙方在实际工作中遇到的问题和困难。
1.3甲方应保证所传授的知识和技能的真实性、准确性和有效性，并尽最大努力提高乙方的专业水平。
二、培训方式2.1培训方式可以采用面对面授课、线上教学、实操演练等多种形式。
2.2甲方应根据乙方的实际情况和学习进度，灵活调整培训方式和方法。
2.3乙方应积极参与培训活动，主动提问和交流，按时完成甲方布置的任务和作业。
三、培训时间和地点3.1培训时间和地点由双方协商确定，原则上在不影响乙方正常工作和生活的前提下进行。
3.2甲方应提前通知乙方培训时间和地点，乙方应按时参加培训。
3.3如因特殊情况需要变更培训时间和地点，双方应及时沟通并协商解决。
四、培训费用4.1本协议项下的培训为无偿培训，甲方不向乙方收取任何费用。
4.2乙方在学习过程中产生的交通、住宿、材料等费用自理。
五、保密义务5.1双方应对在培训过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2本协议终止后，双方仍应继续承担保密义务。
六、协议的变更和解除6.1本协议的变更和解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2如乙方在培训期间违反协议约定，甲方有权单方面解除本协议。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
师徒培训合同协议书
师徒培训合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！师徒培训合同协议书甲方（师傅）：【甲方姓名】乙方（徒弟）：【乙方姓名】鉴于甲方拥有丰富的专业技能和经验，乙方希望学习并掌握相关技能，经双方友好协商，特订立本师徒培训合同，共同遵守。
一、培训内容1. 甲方应按照双方约定的培训计划，向乙方传授专业技能和相关知识。
2. 乙方应认真履行学习义务，按照甲方的指导进行培训。
二、培训期限本培训合同自双方签字之日起生效，培训期限为【培训期限】个月。
三、培训费用1. 乙方应支付给甲方培训费用共计人民币【培训费用】。
2. 乙方支付培训费用后，甲方应提供相应的培训服务。
四、知识产权1. 培训过程中，甲方应确保培训内容的合法性，不得侵犯他人知识产权。
2. 乙方在培训过程中所创作的成果，包括但不限于技术、工艺、作品等，归乙方所有。
五、保密条款1. 乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的技术、工艺、配方等泄露给第三方。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定支付培训费用，甲方有权终止培训服务。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（师傅）：【甲方姓名】乙方（徒弟）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
在签订合同前，建议您咨询专业律师意见。
祝您顺利！。
师带徒培训协议
附件1：“师带徒”培训协议依据公司《培训管理制度》，经装置推荐，公司指派（装置）（职务）（师傅姓名）担任（徒弟姓名）的师傅。
为进一步明确双方的责任和义务，特签订本协议，以资双方共同遵守。
一、协议期限：培养时间自年月日至年月日。
二、培养目标：三、师傅职责：1、师傅须具备良好的职业道德，同时掌握岗位专业知识和操作技能；2、工作中身体力行，为新员工树立榜样；3、负责依据实际情况，制定徒弟的培训计划，并遵照执行；4、负责答疑解惑，并及时发现和纠正徒弟的不规范操作和不正确理解；5、负责督促员工遵守公司规章制度、安全规程及车间管理规定，同时做好徒弟的安全监护；6、负责徒弟的日常管理，在思想上、工作上、生活上关心和帮助徒弟；7、本着民主、平等的原则，正确对待徒弟提出的合理化建议；8、徒弟有不服从管理、思想上有抵触等异常情况，应及时上报装置（车间）领导；9、协议期间不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗；10、协议期满，应协助公司和装置（车间）做好员工转正考核。
四、徒弟职责：1、严格遵守公司的各项管理制度，脚踏实地、虚心学习；2、遵从师傅的指导，服从班组的工作安排，未经允许不得私自操作设备和仪器；3、严格遵守公司安全规程和装置的技术规程，杜绝发生“三违”行为；4、认真学习岗位理论知识和操作技能，以一名正式员工的任职要求严格要求自己；5、做好师傅的助手，全面提升动手能力。
五、公司依照100元/人/月标准为师傅计发培训费，如新员工按期转正公司一次性支付师傅300元培训费，以上费用与当月工资一同结算。
六、本协议自签订之日起生效。
七、本协议一式三份，行政人事部、装置、徒弟本人各持一份。
师傅签字：日期：年月日班长签字：日期：年月日徒弟签字：日期：年月日主任签字：日期：年月日浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司（盖章）年月日附件2：“师带徒”月度培训记录表说明：本表由培训师傅每月填写1份，下月5日前交给装置，由装置提交行政人事部备案。
2024年师徒培养协议书范文模板范文
2024年师徒培养协议书范文模板范文甲方（师傅）：_____________________地址：________________________________乙方（徒弟）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方在________________领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并提高自己的技能和知识，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训目标1.1 甲方同意在本协议有效期内对乙方进行专业培训，培训内容为________________。
1.2 乙方承诺在培训期间遵守甲方的指导和安排，努力达到培训目标。
第二条培训内容2.1 培训内容包括但不限于：________________。
2.2 甲方应根据乙方的实际情况和培训进度，适时调整培训内容。
第三条培训时间3.1 培训期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
3.2 培训时间安排为：每周____次，每次____小时。
第四条培训地点培训地点为：________________________________。
第五条培训费用5.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为：人民币（大写）________________。
5.2 培训费用支付方式为：________________。
第六条双方权利与义务6.1 甲方的权利与义务：6.1.1 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
6.1.2 甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的教学资源和指导。
6.2 乙方的权利与义务：6.2.1 乙方有权要求甲方提供符合培训目标的教学内容。
6.2.2 乙方应按时参加培训，并完成甲方布置的学习任务。
第七条保密条款7.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
师徒协议书6篇
师徒协议书6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担指导乙方的责任，将自身专业技能、知识传授给乙方。
2. 乙方愿意向甲方学习，遵守本协议约定，尊重师傅，虚心学习。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商，可续签协议。
三、师傅职责1. 甲方应尽职尽责地传授技艺，向乙方传授专业知识与技能。
2. 甲方应对乙方进行职业道德教育，培养乙方良好的职业素养。
3. 甲方应对乙方进行安全指导，确保乙方在实习或工作过程中的安全。
四、徒弟职责1. 乙方应尊重师傅，虚心接受甲方的教导与指导。
2. 乙方应勤奋学习，努力掌握甲方传授的知识与技能。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得损害师傅及所在单位的声誉。
4. 乙方应对甲方传授的商业秘密或其他秘密事项承担保密义务。
五、学习内容与方式1. 甲方应向乙方传授以下方面的知识与技能：____________________。
2. 学习方式包括：现场教学、网络交流、实习操作等。
3. 双方应根据实际情况制定学习计划，确保学习进度与质量。
六、考核与评估1. 双方应定期对乙方的学习成果进行考核与评估。
2. 考核与评估的方式包括：实际操作、理论测试、实习报告等。
3. 如乙方未能达到考核标准，甲方应给予指导与帮助，共同提高。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因甲方原因未能履行指导职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方原因未能履行学习职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
师徒制培训协议
师徒制培训协议导师：新入职员工：为了让新入职员工尽快适应公司管理，熟悉在企业工作的流程及所需技能，公司特制定本协议。
一、组织管理行政人事部：负责制度的编制、修订，推动、指导用人部门执行，并跟踪、检查、组织考核评审。
组织导师进行企业文化和岗位技能培训。
用人部门：负责师徒培训的日常管理，投诉处理，培训效果评价。
负责安排导师进行岗位技能培训。
二、导师任职要求1）工作态度端正，思想品德良好，责任心强。
2）能独立完成所从事的专业技术工作，能解决本专业日常工作中的业务难题。
3）经公司领导和各部门审核达到导师任职资格要求。
三、职责和义务导师：传授知识、技术，帮思想、带作风。
对徒弟的业务能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；要结合任务进行技能的传授，切实把技术、技能传授给徒弟；要在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德传给徒弟，关心徒弟的日常生活。
制定详细的教学计划，日常教学活动要有记录，完成《试用期跟进表》。
新入职员工：要尊重导师，勤奋学习，提高思想，把导师的思想、作风、技术学到手，做好学习笔记和总结。
四、实施规定1、新员工入职，签订《试用期跟进表》，并负责向员工介绍部门及企业相关情况、工作流程及其他与工作和生活相关的事项。
2、公司对新员工采用师徒式培训方式。
开发部培训周期为6个月（其他部门培训周期3个月），在此期间内导师主要负责技术的培训，企业文化的灌输，思想动态的引导，工作方法、工作技能的辅导等。
3、新员工符合要求进入试用期，部门负责人根据情况为员工指定导师，并签署《试用期跟进表》由其导师保管。
4、导师在培训周期内享受每月100元的津贴，通过师徒传授与学习，经过三个月培训，需培养技术过硬，思想端正，道德规范，素质优秀的员工。
培训期满，由导师提出合格申请，部门批准提交行政人事部，公司组织相关人员进行评估考核，评审合格者，公司将一次性发放导师费，对未通过考核者，取消导师资格和费用。
5、中级以上职级人员需有70%以上带人合格率，方可予以晋升。
师徒培养协议书范本模板下载
师徒培养协议书范本模板下载甲方（师傅）：_______________乙方（徒弟）：_______________鉴于甲方拥有丰富的专业技能和经验，乙方有志于学习并掌握甲方的专业技能，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下师徒培养协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在师徒培养过程中的权利、义务和责任，确保双方利益得到合理保障。
第二条培训内容1. 甲方同意向乙方传授其专业领域的知识和技能。
2. 培训内容包括但不限于：______________________。
第三条培训期限培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条培训地点培训地点为：______________________。
第五条培训方式1. 甲方应根据乙方的学习进度和能力，制定个性化的培训计划。
2. 培训方式包括但不限于：面授、远程教学、实践操作等。
第六条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的学习情况调整培训计划。
2. 甲方应保证所传授的知识和技能的准确性和实用性。
3. 甲方应为乙方提供必要的学习资料和实践机会。
第七条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的培训服务。
2. 乙方应按照甲方的培训计划认真学习，不得无故缺席。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将所学知识和技能用于非法用途。
第八条培训费用1. 培训费用为：______________________。
2. 乙方应于本协议签订之日起____日内支付培训费用。
第九条保密条款1. 双方应对在培训过程中获得的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述秘密。
第十条违约责任1. 如甲方未能履行培训义务，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的____%。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为培训费用的____%。
第十一条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
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XX公司XX（部门）师徒制培训协议书
编号：表号：
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。
甲方为XX部门符合《XX公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为XX部门之新入职员。
由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。
该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。
一、培训内容
1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。
2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。
3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。
二、双方职责
1、师傅：
2、徒弟
三、协议的终止
协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。
四、考评与奖罚
1.新员工考核合格正激励：
2. 新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：
本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：
部门经理核准签名：
日期_____年月日日期_____年月日
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