新员工岗前培训协议书

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新员工入职岗前培训合同

新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名鉴于：甲方是一家具有良好信誉和声誉的公司，乙方是一名具有相关专业背景和能力的员工，为了提高乙方在公司的工作能力和提升公司整体竞争力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、培训目的为加快新员工融入公司工作，提高工作效率，适应公司文化，提供必要的入职岗前培训；为适应新员工的职位，并尽快成为公司有效员工，缩短新员工达到公司要求的时间。

二、培训内容1. 公司相关政策及制度的培训包括公司的发展历程、企业文化、全面了解公司的各项管理政策和制度、公司各类规章制度等内容。

2. 岗位相关知识培训根据乙方的具体岗位需求，进行相关业务流程、操作流程的培训。

3. 企业价值观培训介绍公司的企业文化、价值观念、职业操守等内容，让新员工充分了解公司的文化氛围和价值导向。

4. 公司产品及市场培训介绍公司产品、市场定位、客户群体、市场趋势等相关内容，让乙方对公司产品和市场情况有一个全面的了解。

5. 团队协作与沟通能力培训通过团队合作、表达技巧、沟通技巧、冲突解决等培训，提高乙方在团队协作和沟通方面的能力。

6. 初级专业技能培训根据乙方的具体岗位需求，进行初级专业技能培训，以提升工作能力。

三、培训方式1. 课堂培训在公司内进行为期一周的集中培训，通过培训课程的方式，对乙方进行系统的培训。

2. 导师辅导在培训期间，为乙方安排专业的导师进行一对一辅导，解答疑问，并帮助乙方更快地融入公司。

3. 实践培训根据乙方的具体岗位需求，安排实际操作、模拟工作以及实地考察等实际操作培训。

四、培训费用公司将承担新员工的入职岗前培训费用，包括培训师费用、材料费用、培训场地费用等相关费用。

五、培训期限入职岗前培训期限为一周时间。

六、培训效果评估培训结束后，根据乙方在培训期间的表现和学习成绩，对乙方进行综合评估，结合实际工作情况，制定进一步的晋升和发展计划。

七、保密条款双方必须严格遵守有关保密协议，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的其他敏感信息。

岗前培训协议范本

岗前培训协议范本协议编号：XXXXX本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了确保员工在进入岗位前具备必要的技能和知识，提高工作效率，提供优质服务，双方达成一致，约定进行岗前培训。

二、培训计划1. 培训内容（根据实际情况填写具体培训内容）2. 培训时间（根据实际情况填写具体培训时间）3. 培训地点（根据实际情况填写具体培训地点）4. 培训方式（根据实际情况填写具体培训方式）三、培训费用1. 培训费用由公司承担，员工不需支付任何费用。

2. 若员工在培训结束后解除劳动合同或违反公司规定被公司解雇，员工应返还已发放的培训费用。

具体返还方式由双方协商决定。

四、培训考核为了确保培训效果，公司将进行岗前培训考核。

考核方式和标准将在培训开始前向员工明确告知。

五、其他约定1. 员工在培训期间需遵守公司的各项规定和要求，如有违反，公司有权终止培训并进行相应处理。

2. 员工在培训期间对公司的商业机密、合作伙伴信息等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

3. 本协议签署后即生效，至培训结束或双方一致解除协议为止。

4. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，并自行保管。

五、争议解决对于本协议执行过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议解除本协议经双方一致同意解除，或一方丧失履行能力或主张超出本协议范围的权利时，本协议解除。

七、协议变更对于本协议的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并由双方签署相应的补充协议。

八、附则本协议未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行约定。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。

岗前培训合同协议书范本

岗前培训合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供岗前培训，乙方亦愿意接受该培训，并在培训结束后为甲方工作，现双方就有关培训事项达成以下协议：一、培训内容与要求甲方将为乙方提供包括但不限于公司文化介绍、岗位技能训练、产品知识学习等内容的培训。

乙方需认真参加培训，并在培训期间达到甲方设定的学习标准。

二、培训时间与地点培训将于____年____月____日起至____年____月____日止，每天培训时间为____小时，具体培训地点为甲方指定的_________________。

三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。

四、服务期与责任1. 培训结束后，乙方需在甲方公司服务至少____年，作为对甲方培训投入的回报。

2. 若乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期比例向甲方支付违约金。

3. 甲方保证提供的培训内容真实有效，如有虚假，应承担相应责任。

五、保密条款乙方在培训期间及之后，应对所学习的知识和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、其他约定双方可以根据实际情况，对培训内容、时间、费用等进行补充约定。

任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日。

岗前培训协议范本4篇

岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。

1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。

二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。

2.2 培训地点：_________。

2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。

三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。

3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。

四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。

4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。

五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。

5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。

六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。

新员工入职岗前培训合同(2篇)

新员工入职岗前培训合同合同编号：_______甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方是一家致力于提供职业培训和人才发展的企业，愿意为乙方提供新员工入职岗前培训服务；乙方是一家正在招聘新员工的企业，需要为员工提供专业的入职培训，双方经充分协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方应根据乙方的要求，为乙方的新员工提供全面的入职岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等方面。

1.2 培训的具体内容、方式和时间安排由甲乙双方共同商定。

二、培训人数与时间2.1 乙方应在本合同签订后_______天内，向甲方提供需要接受培训的新员工名单。

2.2 甲乙双方同意，培训时间为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、培训费用3.1 甲乙双方同意，乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

3.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，如有逾期，应支付滞纳金。

四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告，内容包括培训满意度、培训知识掌握程度等。

五、双方权利与义务5.1 甲方应保证培训质量，确保乙方新员工能够顺利通过培训并达到岗位要求。

5.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，并确保新员工按时参加培训。

六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。

新员工入职岗前培训合同

新员工入职岗前培训合同甲方（用人单位）：乙方（求职者）：联系方式：乙方系甲方求职者，已通过招聘的面试。

根据甲方的规章制度要求，在正式录取之前，需要通过新员工的入职岗前培训并通过入职培训考试，方可办理正式入职手续，现就岗前培训相关事宜，双方达成协议如下：第一条岗前培训主要内容1.公司主营业务、经营理念、部门设置、公司架构讲解。

2.公司规章制度、员工手册学习。

3.公司OA办公系统的教学与培训。

4.部门与岗位职责介绍。

5.生产安全实操培训。

6.入职部门实践体验。

第二条培训要求1.培训课程共X日（填写培训天数），每日培训时间为上午XX：XX-XX:XX，下午XX：XX-XX:XX，甲方按照实际情况安排具体课程的内容，乙方需要按时参加培训，不得无故迟到、早退、缺席。

2.甲方发放的培训材料，需要在培训时携带，自行准备笔记本、电脑、笔等培训必需的材料。

3.培训时乙方应当穿着整洁、得体，尽量身着白色衬衣，统一着装。

4.乙方培训时需要签署签到表，据实填写签到签退时间，经甲方工作人员确认后，方可认定为已经参与培训课程，第三条考核要求1.乙方需要参加全部培训课程，如无故缺席培训，考核不合格，不予录用。

2.乙方须通过甲方组织的岗前培训考试，考试内容包括实践评分、笔试两项考核内容，需要成绩达到80分以上，才视为考核通过，低于考核标准，不予录用。

第四条保密约定无论甲方是否录用乙方，乙方对于甲方培训的资料、甲方公司内部情况等内容，均负有保密义务，不得向第三方透露，不得私自复印、拍摄甲方材料。

第五条其他约定1.本合同的签订，不代表甲方与乙方已经建立劳动关系，乙方通过岗前培训办理入职后，双方另行签订劳动合同。

2.甲方提供的岗前培训为免费培训，无论乙方是否通过考核，均不向乙方主张任何培训费用。

3.本合同共二页，一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文，为签章页）甲方：乙方：签订时间：年月日。

新员工入职培训(通用9篇)

新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训篇1新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。

培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。

培训费用：合计3000元/人。

培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。

在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。

期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。

新员工入职岗前培训合同6篇

新员工入职岗前培训合同6篇篇1甲方（公司）：____________________（公司全称）乙方（新员工）：____________________（员工姓名）鉴于甲方为了提升新员工的专业技能和业务水平，需要对乙方进行相应的岗前培训，双方根据平等自愿的原则，达成以下培训合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在新员工入职岗前培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 岗前培训内容应包括公司文化、组织架构、业务流程、岗位职责等基本知识。

2. 具体培训课程由甲方根据乙方所应聘的岗位需求制定，并提前通知乙方。

3. 乙方应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。

三、培训期限1. 本轮培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 如因特殊原因需要延长或缩短培训期限，应经双方协商一致并书面确认。

四、培训地点1. 培训地点由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。

2. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加培训。

五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度，确保培训质量。

2. 甲方应提供必要的培训资源和设施，确保乙方能够顺利参加培训。

3. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，并完成培训任务。

4. 乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得随意泄露或传播培训内容及相关信息。

5. 培训期间，乙方仍需遵守甲方的其他相关规定。

六、培训成果及考核1. 乙方完成培训后，应参加甲方组织的考核，以检验培训成果。

2. 考核形式和内容由甲方根据培训内容和岗位需求确定。

3. 如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方继续参加培训或调整工作岗位。

七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定提供必要的培训资源和设施，导致乙方无法顺利参加培训，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方未按照合同约定参加培训或未完成培训任务，乙方应承担违约责任。

3. 双方违反本合同约定的其他情况，均应承担相应的违约责任。

职前培训协议书6篇

职前培训协议书6篇篇1职前培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高员工的工作能力和专业知识水平，为更好地适应和胜任工作，特制定本职前培训协议书，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、培训目的1. 通过培训提升乙方专业技能和知识水平，提高乙方工作效率和工作质量。

2. 帮助乙方更好地适应公司的工作环境和企业文化，提升工作能力和综合素质。

3. 促使乙方在工作中不断进步和成长，为公司创造更大的价值和贡献。

二、培训内容1. 乙方将按照公司安排的培训计划，参加包括但不限于岗位培训、专业技能培训、职业素养培训在内的各项培训活动。

2. 乙方需认真学习培训内容，积极参与培训讨论和互动，提高自身专业水平和综合素质。

三、培训时间和地点1. 培训时间和地点由公司安排，乙方应按时参加并完成培训任务。

2. 如乙方有特殊情况不能参加培训，需提前请假并得到公司同意。

四、培训期限1. 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方成功完成培训项目且通过评估之日止。

2. 乙方需按时完成公司要求的培训任务和考核，否则公司有权停止培训并解除本协议。

五、费用承担1. 培训期间的食宿和交通费用由公司承担，乙方无需支付任何费用。

2. 如乙方未能成功完成培训项目，公司有权向乙方追究相应的培训费用。

六、保密条款1. 乙方承诺将公司提供的培训资料和信息视为机密信息，不得私自传播或泄露给他人。

2. 乙方应保护公司的商业秘密和个人隐私信息，不得利用培训机会从事违法、违规活动。

七、培训成果评估1. 公司将对乙方的培训成果进行评估，评估合格者将获得相应的培训证书和晋升机会。

2. 如乙方的培训表现不佳或未能达到公司要求，公司有权停止培训并终止与乙方的雇佣关系。

八、违约责任1. 如乙方未能按照本协议的约定参加培训或未能达到公司要求的成绩，公司有权追究乙方的违约责任。

2. 如因不可抗力或其他正当事由导致乙方不能按时参加培训，应及时向公司请假并提供相关证明。

【协议书】岗前培训协议书

【协议书】岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________乙方（培训人员）：________________鉴于甲方希望乙方在正式上岗前接受相关的培训，以确保其具备履行岗位职责所需的知识和技能，现双方本着平等自愿的原则，就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方提供的岗位相关知识和技能培训，包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能、安全规范等。

2. 培训课程的具体内容、时间、地点由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

二、培训期限1. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 培训期间，乙方应全力以赴，按时完成所有培训课程。

三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训资料费、讲师费、场地费等。

2. 若乙方在培训期间产生住宿、交通等费用，甲方根据实际情况予以补贴。

四、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估培训效果。

2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或终止本协议。

五、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方解除该义务或相关信息已公开。

六、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自中断培训或培训结束后未能达到甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因培训所产生的费用。

2. 如甲方未能履行本协议约定的培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 对本协议的任何修改和补充，均须以书面形式进行，并经双方确认后生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：培训课程表及考核标准（注：以上内容仅为模板，具体情况需根据实际协议内容进行调整。

岗前培训协议合同8篇

岗前培训协议合同8篇篇1甲方（培训单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受训人员）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________地址：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，甲方同意对乙方进行岗前专业知识与技能的培训，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、培训目的与要求1.1 甲方根据乙方所申请的工作岗位需求，提供相关的专业知识与技能培训，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。

1.2 乙方应认真学习，积极参与培训活动，努力掌握相关知识和技能。

二、培训内容2.1 培训内容包括但不限于专业知识讲解、实践操作演练、职业素养培养等。

具体培训课程及安排由甲方根据岗位需求制定。

2.2 甲方有权根据实际需要调整培训内容或进度。

三、培训时间与地点3.1 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。

3.2 培训地点：_____________________________________。

四、双方责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）提供必要的培训场所、设施及师资力量。

（2）按照培训计划组织培训，确保培训质量。

（3）为乙方提供必要的学习资料。

（4）对乙方进行培训期间的管理和指导。

4.2 乙方责任与义务：（1）按时参加培训，遵守培训纪律。

（2）认真学习培训内容，完成培训任务。

（3）尊重甲方知识产权和教学资源。

（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、培训费用及支付方式5.1 培训费用总额为人民币______元（大写：_________________________元整）。

5.2 支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。

新员工入职岗前培训合同5篇

新员工入职岗前培训合同5篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于为了使员工更好地适应公司的工作环境，提高工作效率，特订立本合同。

合同内容如下：第一条培训范围公司将为员工提供包括但不限于以下内容的入职岗前培训：1. 公司概况、文化及价值观介绍；2. 岗位职责和工作流程；3. 公司制度和规章制度；4. 业务知识培训；5. 团队合作与沟通技巧培训等。

第二条培训方式公司将通过多种方式进行培训，包括但不限于阅读资料、专业培训课程、实际操作指导等，确保员工对工作内容和流程有全面的了解。

第三条培训义务1. 公司有义务为员工提供完整的培训内容和过程；2. 员工有义务积极参加培训，提高专业能力和工作效率；3. 员工在培训期间需遵守公司的规章制度，严格执行培训安排和要求。

第四条培训期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______（天/周/月），双方需在规定培训期限内完成培训内容。

第五条培训评估公司将对员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和方式，确保培训效果。

第六条保密责任员工在培训期间接触到的公司机密信息，需严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。

第七条培训结束与转正员工须在规定培训期限内通过公司的考核，达到公司规定的转正标准，方可转正并正式加入公司团队。

第八条合同解除1. 若员工在培训期间擅自解除合同或严重违反公司规定，公司有权终止本合同；2. 若公司在培训过程中未按合同约定提供培训内容或未按时支付待遇，员工有权解除合同。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇2新员工入职岗前培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）为了规范新员工入职培训事宜，双方经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 甲方负责为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的培训；1.2 乙方应认真学习培训内容，确保掌握必要知识和技能，提高工作效率及质量。

新员工入职岗前培训合同7篇

新员工入职岗前培训合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行公司业务的进一步发展，并对新员工进行必要的岗前培训，乙方愿意参加甲方的培训并接受工作安排，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方了解甲方的企业文化、业务流程及岗位职责等，提高乙方的专业技能和业务水平，以便更好地为甲方服务。

二、培训内容1. 企业文化与制度培训：包括公司文化、组织结构、管理体系等方面的介绍。

2. 业务知识培训：与乙方工作岗位相关的业务知识和技能培训。

3. 职业素养培训：职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训。

三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

四、培训地点本次培训地点在_________________________。

五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的培训内容、时间和地点。

（2）甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。

（4）甲方有义务按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方的培训内容，并享受相应的待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度和培训纪律。

（3）乙方应认真学习和掌握培训内容，积极参与培训活动。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用。

2. 乙方无需支付本次培训的费用。

3. 如因乙方原因未能完成培训任务或违反培训纪律，导致甲方产生额外的费用，乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、保密协议1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在培训期间及培训结束后，不得向任何第三方透露甲方的商业机密和机密信息。

3. 乙方在甲方工作期间所获得的商业机密和机密信息，离职后也应当保守秘密。

岗前培训协议范本(一)

岗前培训协议范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、协议目的为了确保乙方顺利融入甲方工作团队，适应并履行工作职责，特制定本岗前培训协议。

二、培训内容1. 岗位介绍：详细介绍乙方所担任岗位的职责和工作内容。

2. 公司概况：介绍甲方公司的业务领域、公司文化、组织架构以及公司发展历程等相关信息。

3. 员工手册：向乙方发放公司员工手册，详细说明公司规章制度、工作流程、薪资福利待遇等。

4. 岗位技能培训：就乙方所担任岗位所需的专业技能进行培训，确保其掌握必要的知识和技能。

5. 团队合作培训：引导乙方了解与团队合作密切相关的合作意识、沟通技巧、冲突解决方式等。

三、培训时间和地点1. 培训时间：根据具体安排，乙方将在入职后的第一个月内进行岗前培训。

2. 培训地点：甲方公司内部指定的培训场地。

四、培训方式1. 内部培训：由甲方内部专业人员或培训师负责岗前培训，采用讲解、演示、讨论等方式进行。

2. 外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训机构举办的相关培训课程。

五、培训费用1. 甲方将承担岗前培训期间的培训费用，包括培训材料、师资费用等费用。

2. 如乙方未能按时参加培训或提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。

六、培训考核1. 乙方需参加培训期间的各项测试和考核，达到公司要求的合格标准。

2. 如乙方在培训期间未能达到公司要求的标准，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。

七、保密协议1. 乙方在岗前培训期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密协议，并承诺不得泄露任何与公司利益有关的信息。

2. 如乙方违反保密协议，并给公司造成经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他条款1. 本协议自甲方、乙方双方签字后生效，具有法律约束力。

2. 如本协议中的任何条款与现行法律有冲突，应以法律规定为准。

甲方：__________________ 乙方：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为岗前培训协议范本（一），甲乙双方应在签署协议之前详细阅读，并确保对所有条款和要求均有清晰的理解和认同。

员工培训协议书10篇

员工培训协议书10篇员工培训协议书 (1)一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。

(不定期)2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

三、培训内容1、公司岗前培训——准备培训材料。

主要是要对新来员工表示欢迎;按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、集团整体培训：集团职校负责--不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。

)四、培训反馈与考核1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。

公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

新员工入职岗前培训合同5篇

新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行岗位培训，乙方愿意参加甲方的岗前培训，为明确双方权利和义务，保障入职培训的顺利进行，达成以下合同协议：一、培训目的1. 甲方为了提升员工的职业素养及专业技能水平，为公司的长远发展提供人才保障，开展新员工入职岗前培训。

2. 乙方通过参加甲方的培训，了解公司的企业文化、业务流程和管理制度，提高职业技能和综合素质，为公司发展做出贡献。

二、培训内容1. 培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能、团队协作等。

2. 培训方式包括课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。

3. 培训时间和地点由甲方安排，乙方需按时参加。

三、培训期限1. 培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 乙方需在培训期限内完成所有培训内容，达到培训目标。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培训计划，安排培训内容；（2）提供培训场所和培训设备；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现，决定是否录用乙方。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照培训计划参加培训，认真学习；（2）遵守甲方的培训纪律和规定；（3）积极完成培训任务，达到培训目标；（4）保守甲方的商业秘密。

五、培训费用1. 甲方承担乙方的培训费用，包括培训场所、培训设备、讲师费用等。

2. 如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训目标，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。

六、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的甲方商业信息、技术资料等应妥善保管，培训结束后应归还甲方。

七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

新员工入职岗前培训合同

新员工入职岗前培训合同
雇主：[公司名称]
地址：[公司地址]
雇员：[员工姓名]
地址：[员工地址]
日期：[签署日期]
一、培训目的
为了使员工更好地适应并胜任工作岗位，公司决定对员工进行岗前培训。

二、培训内容
公司概况及组织架构
岗位职责和工作流程
公司规章制度和文化
安全和保密意识培训
其他相关培训内容
三、培训时间和地点
培训时间：从[培训开始日期]至[培训结束日期]
培训地点：公司内部指定地点
四、培训方式
班内培训
现场实操
视频教学
其他形式
五、培训费用
公司承担员工岗前培训期间的膳食和住宿费用。

六、培训考核
员工需通过培训考核，达到公司规定的标准后方能正式上岗工作。

七、合同解除
若员工自愿放弃培训或未能通过考核，公司有权解除本合同。

若员工擅自离开培训地点或学习过程中发生违纪行为，公司有权解除本合同。

八、其他条款
员工应尊重培训师和其他员工，遵守培训纪律。

不得在培训期间私自请假或旷课。

九、签署
雇主（盖章）：_____________签字：_________________
雇员：_________________ 签字：_________________。

岗前培训协议书10篇

岗前培训协议书10篇岗前培训协议书1甲方：________公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为5月26日至6月1日，共计7天，培训地点：_________，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

四、本协议自甲、乙双方签字生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____有限公司（盖章）代表：_____________________日期：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_____________________日期：_____________________岗前培训协议书2甲方：__公司乙方(新进员工签名)：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为x月x日至x月x日，共计7天，培训地点：__x，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

岗前培训协议范本6篇

岗前培训协议范本6篇第1篇示例：岗前培训协议范本【背景介绍】岗前培训是指新员工入职后接受公司提供的相关培训，以便更好地适应公司的文化、业务和工作要求。

为了规范岗前培训过程中的权利和义务，保障双方利益，制定岗前培训协议是非常必要的。

【协议内容】一、培训目的1. 公司将为员工提供入职前的相关培训，旨在帮助员工更好地了解公司的业务和文化，提高工作能力和效率。

2. 员工需全力以赴参加培训，积极学习，争取尽快适应公司的工作环境。

二、培训内容1. 公司将根据员工的岗位要求和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于业务知识、技能培训、危险防范、岗位职责等。

2. 公司将安排专业的培训师进行培训，确保培训内容符合公司要求，能够有效提升员工的能力。

三、培训方式1. 培训方式包括但不限于集中培训、现场观摩、实操演练、在线学习等形式，根据具体情况进行安排。

2. 员工需按时参加培训活动，不能擅自缺席或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并获得公司批准。

四、培训期限1. 岗前培训期限为入职后的第一个月，在此期间员工需完成全部培训内容。

2. 如遇特殊情况需要延长培训期限，需经双方协商一致，并签订补充协议。

五、培训考核1. 公司将对员工的培训情况进行考核，包括理论知识掌握程度、实操技能掌握程度等。

2. 员工需积极参与考核活动，如未达到公司要求的培训水平，公司有权决定是否继续聘用该员工。

六、保密责任1. 在培训过程中，员工将接触到公司的相关业务和机密信息，员工需承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。

2. 如员工因保密责任违反而导致公司经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 员工在培训期间发生意外或生病需及时向公司报告，公司将提供必要的支持和帮助。

2. 如果员工在培训期间需要离职，需提前通知公司，履行相关手续并签署解除劳动合同协议。

【签署人】公司（盖章）：___________员工（签名）：___________日期：___________以上为岗前培训协议的范本，双方在签署协议前应仔细阅读各项内容，确保能够全面理解并遵守其中的规定。

新员工入职岗前培训合同6篇

新员工入职岗前培训合同6篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障新员工的权益，公司与员工签订本入职岗前培训合同，共同遵守以下约定：一、培训目的及内容1. 培训目的：公司为了提高新员工的专业素养和业务水平，加快融入公司团队，特安排岗前培训。

2. 培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程、安全规范、职业道德等。

二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为入职前一周，具体时间视公司安排而定。

2. 培训地点：公司指定的培训场所为准，具体地点将提前通知员工。

三、培训费用1. 公司将免费提供新员工岗前培训，并承担培训期间的食宿费用。

2. 如员工在培训期间发生其他费用，需员工自行承担。

四、培训方式1. 公司将组织专业培训师进行培训，员工需积极参与，服从培训安排。

2. 培训期间，员工需遵守公司规章制度，不得旷课、迟到早退等行为。

五、培训考核1. 培训结束后，公司将对员工进行考核，合格者将正式入职，不合格者将根据公司规定做进一步处理。

2. 考核内容包括但不限于知识技能掌握情况、综合素质表现等。

六、其他约定1. 员工在培训期间应积极学习、认真对待，提升自身能力和素质。

2. 公司将为员工提供良好的学习氛围和工作环境，保障员工的权益。

在本合同签署后，甲乙双方均需严格按照合同约定履行各自责任，如有违约行为将承担相应的法律后果。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________签订日期：_____________以上为双方签订的《新员工入职岗前培训合同》，经双方确认无误后生效，愿双方携手共同努力，共同发展。

篇2新员工入职岗前培训合同为加强新员工对公司文化、制度和岗位要求的了解，提高新员工的工作效率和工作质量，公司特制定本培训合同，双方遵守培训内容，确保培训的顺利进行。

一、培训目的：1. 帮助新员工熟悉公司的组织结构、制度、文化和各类工作流程，快速融入公司的工作环境；2. 帮助新员工了解公司的产品、服务、客户群体和市场定位，提升服务意识和综合素质；3. 帮助新员工掌握岗位要求、工作技能和岗位技能，提高工作效率和工作质量。