员工岗前培训协议书
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。
1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。
1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。
第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。
服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。
第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。
薪资将于每月底发放至指定银行账户。
3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。
4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。
第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。
岗前培训协议合同6篇
岗前培训协议合同6篇篇1岗前培训协议合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（员工姓名）鉴于甲方需要对乙方进行岗前培训，以提高乙方在工作岗位上的技能和能力，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：一、岗前培训内容及要求：1. 甲方将根据乙方的工作岗位需求，制定详细的培训计划和内容，并提供相关学习材料和资源。
2. 乙方应认真学习培训内容，按照培训计划要求，积极参与培训活动，并在规定时间内完成相关学习任务。
3. 乙方在培训期间如有任何疑问或困难，应及时与培训导师或上级领导进行沟通，以便及时解决。
二、岗前培训时间及地点：1. 岗前培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
2. 岗前培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______。
三、岗前培训费用：1. 甲方将承担乙方的岗前培训费用，包括学习材料、培训讲师费用等。
2. 若乙方因私人原因无法按时参加培训，导致培训费用产生浪费，乙方应承担相应的管理费用。
四、岗前培训考核及效果评估：1. 岗前培训结束后，甲方将对乙方进行考核，评估乙方在培训期间的学习成果和能力提升情况。
2. 根据考核结果，甲方将决定是否正式录用乙方，并安排入职工作。
五、岗前培训协议的解除：1. 若乙方在培训期间有违纪、旷课等行为，或无故逃避培训，甲方有权解除本协议。
2. 若乙方因故无法继续参加培训，需提前告知甲方，并经双方协商一致达成解除协议。
六、其他事项：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________日期：____年____月____日以上为岗前培训协议合同的内容，甲乙双方应遵守合同约定，共同努力，以期达到培训目的，提升乙方在工作岗位上的能力和素质。
岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。
1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。
二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。
2.2 培训地点：_________。
2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。
三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。
3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。
四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。
4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。
五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。
5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。
六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。
6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。
新员工入职培训(通用9篇)
新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训篇1新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。
培训协议书(15篇)
培训协议书(15篇)培训协议书1甲方：乙方：经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。
特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：二、培训对象：新进员工24人。
三、培训日期：第一期：7月27日至29日，共3天;第二期：7月28日至30日，共3天。
四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德五、培训地点：206教室六、培训形式：全日制脱产七、培训费用及支付方式培训费：共计人民币伍万元(￥50000.00)整。
支付时间：甲方在培训班开始前先支付(￥0.00)元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
支付方式：银行转账。
八、双方职责：1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训;九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。
如因本协议发生纠纷，双方协商解决。
本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。
本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲方(签字盖章)：乙方(签字)：负责人及电话：联系人及电话：年月日年月日培训协议书2甲方：乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：第一条本协议适用于公司所有员工。
第二条甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。
第三条乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至年月日。
第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
新员工入职岗前培训合同6篇
新员工入职岗前培训合同6篇篇1甲方（公司）：____________________（公司全称）乙方（新员工）：____________________（员工姓名）鉴于甲方为了提升新员工的专业技能和业务水平，需要对乙方进行相应的岗前培训，双方根据平等自愿的原则，达成以下培训合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在新员工入职岗前培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容1. 岗前培训内容应包括公司文化、组织架构、业务流程、岗位职责等基本知识。
2. 具体培训课程由甲方根据乙方所应聘的岗位需求制定，并提前通知乙方。
3. 乙方应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。
三、培训期限1. 本轮培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 如因特殊原因需要延长或缩短培训期限，应经双方协商一致并书面确认。
四、培训地点1. 培训地点由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。
2. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加培训。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度，确保培训质量。
2. 甲方应提供必要的培训资源和设施，确保乙方能够顺利参加培训。
3. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，并完成培训任务。
4. 乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得随意泄露或传播培训内容及相关信息。
5. 培训期间，乙方仍需遵守甲方的其他相关规定。
六、培训成果及考核1. 乙方完成培训后，应参加甲方组织的考核，以检验培训成果。
2. 考核形式和内容由甲方根据培训内容和岗位需求确定。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方继续参加培训或调整工作岗位。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定提供必要的培训资源和设施，导致乙方无法顺利参加培训，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定参加培训或未完成培训任务，乙方应承担违约责任。
3. 双方违反本合同约定的其他情况，均应承担相应的违约责任。
岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本《岗前培训协议》甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（职工）：______________（以下简称“职工”）鉴于：公司为提升职工综合素质，提高工作业绩，特制定本协议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依照平等、自愿、协商的原则，经甲、乙双方友好协商，并自愿达成如下协议：一、培训内容公司针对职工的工作需要，将为其提供岗前培训。
培训内容包括但不限于公司战略、企业文化、工作要求、安全生产等方面的知识及技能培训。
二、培训时间公司将安排乙方参加岗前培训，具体时间为______________。
如有变动，公司将提前通知乙方。
三、培训形式公司将采取集中培训和实操训练相结合的方式进行培训，培训地点、培训方法由公司统一安排。
四、培训费用公司对乙方提供的岗前培训免费，包括培训费用、伙食费用等，具体费用由公司承担。
五、培训成果乙方须全程参加培训，并按照公司规定完成培训考核。
考核合格者将获得公司颁发的培训证书，并正式上岗工作。
六、培训期间待遇乙方在培训期间，享受公司根据相关规定规定的工资待遇。
七、培训保密乙方在培训过程中所获得的公司商业秘密，须严格保密，不得泄露给他人。
八、培训后工作培训结束后，乙方将根据公司安排正式上岗工作，在此期间，享受公司提供的工资待遇。
九、协议解释本协议的解释权归公司所有。
十、其他事项本协议自双方签字盖章后生效，自行重复不及违反公司规定行为的话，公司方得终止与乙方的协议，乙方需按照公司相关规定承担相应责任。
甲方（公司）：__________________ 乙方（职工）：__________________签订日期：______________签订日期：______________以上为《岗前培训协议》的范本，希望双方在签订协议之前仔细审阅，协商一致后签字盖章生效，以此保证双方权益。
祝双方合作顺利！篇2岗前培训协议范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）手机号码：（联系电话）邮箱：（邮箱地址）三、协议内容：1. 乙方经公司考核录取为（岗位名称），特经甲方安排进行岗前培训，培训期间（具体时间），培训地点为公司指定的（培训地点）。
岗前培训协议合同8篇
岗前培训协议合同8篇篇1甲方（培训单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受训人员）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________地址：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，甲方同意对乙方进行岗前专业知识与技能的培训，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、培训目的与要求1.1 甲方根据乙方所申请的工作岗位需求，提供相关的专业知识与技能培训，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。
1.2 乙方应认真学习，积极参与培训活动，努力掌握相关知识和技能。
二、培训内容2.1 培训内容包括但不限于专业知识讲解、实践操作演练、职业素养培养等。
具体培训课程及安排由甲方根据岗位需求制定。
2.2 甲方有权根据实际需要调整培训内容或进度。
三、培训时间与地点3.1 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
3.2 培训地点：_____________________________________。
四、双方责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）提供必要的培训场所、设施及师资力量。
（2）按照培训计划组织培训，确保培训质量。
（3）为乙方提供必要的学习资料。
（4）对乙方进行培训期间的管理和指导。
4.2 乙方责任与义务：（1）按时参加培训，遵守培训纪律。
（2）认真学习培训内容，完成培训任务。
（3）尊重甲方知识产权和教学资源。
（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。
五、培训费用及支付方式5.1 培训费用总额为人民币______元（大写：_________________________元整）。
5.2 支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。
新员工入职岗前培训合同5篇
新员工入职岗前培训合同5篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于为了使员工更好地适应公司的工作环境，提高工作效率，特订立本合同。
合同内容如下：第一条培训范围公司将为员工提供包括但不限于以下内容的入职岗前培训：1. 公司概况、文化及价值观介绍；2. 岗位职责和工作流程；3. 公司制度和规章制度；4. 业务知识培训；5. 团队合作与沟通技巧培训等。
第二条培训方式公司将通过多种方式进行培训，包括但不限于阅读资料、专业培训课程、实际操作指导等，确保员工对工作内容和流程有全面的了解。
第三条培训义务1. 公司有义务为员工提供完整的培训内容和过程；2. 员工有义务积极参加培训，提高专业能力和工作效率；3. 员工在培训期间需遵守公司的规章制度，严格执行培训安排和要求。
第四条培训期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______（天/周/月），双方需在规定培训期限内完成培训内容。
第五条培训评估公司将对员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和方式，确保培训效果。
第六条保密责任员工在培训期间接触到的公司机密信息，需严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。
第七条培训结束与转正员工须在规定培训期限内通过公司的考核，达到公司规定的转正标准，方可转正并正式加入公司团队。
第八条合同解除1. 若员工在培训期间擅自解除合同或严重违反公司规定，公司有权终止本合同；2. 若公司在培训过程中未按合同约定提供培训内容或未按时支付待遇，员工有权解除合同。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇2新员工入职岗前培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）为了规范新员工入职培训事宜，双方经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 甲方负责为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的培训；1.2 乙方应认真学习培训内容，确保掌握必要知识和技能，提高工作效率及质量。
新员工入职岗前培训合同7篇
新员工入职岗前培训合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行公司业务的进一步发展，并对新员工进行必要的岗前培训，乙方愿意参加甲方的培训并接受工作安排，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方了解甲方的企业文化、业务流程及岗位职责等，提高乙方的专业技能和业务水平，以便更好地为甲方服务。
二、培训内容1. 企业文化与制度培训：包括公司文化、组织结构、管理体系等方面的介绍。
2. 业务知识培训：与乙方工作岗位相关的业务知识和技能培训。
3. 职业素养培训：职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训。
三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
四、培训地点本次培训地点在_________________________。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的培训内容、时间和地点。
（2）甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。
（4）甲方有义务按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方的培训内容，并享受相应的待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度和培训纪律。
（3）乙方应认真学习和掌握培训内容，积极参与培训活动。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用。
2. 乙方无需支付本次培训的费用。
3. 如因乙方原因未能完成培训任务或违反培训纪律，导致甲方产生额外的费用，乙方应当承担相应的赔偿责任。
七、保密协议1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在培训期间及培训结束后，不得向任何第三方透露甲方的商业机密和机密信息。
3. 乙方在甲方工作期间所获得的商业机密和机密信息，离职后也应当保守秘密。
岗前培训协议范本(一)
岗前培训协议范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、协议目的为了确保乙方顺利融入甲方工作团队，适应并履行工作职责，特制定本岗前培训协议。
二、培训内容1. 岗位介绍：详细介绍乙方所担任岗位的职责和工作内容。
2. 公司概况：介绍甲方公司的业务领域、公司文化、组织架构以及公司发展历程等相关信息。
3. 员工手册：向乙方发放公司员工手册，详细说明公司规章制度、工作流程、薪资福利待遇等。
4. 岗位技能培训：就乙方所担任岗位所需的专业技能进行培训，确保其掌握必要的知识和技能。
5. 团队合作培训：引导乙方了解与团队合作密切相关的合作意识、沟通技巧、冲突解决方式等。
三、培训时间和地点1. 培训时间：根据具体安排，乙方将在入职后的第一个月内进行岗前培训。
2. 培训地点：甲方公司内部指定的培训场地。
四、培训方式1. 内部培训：由甲方内部专业人员或培训师负责岗前培训，采用讲解、演示、讨论等方式进行。
2. 外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训机构举办的相关培训课程。
五、培训费用1. 甲方将承担岗前培训期间的培训费用，包括培训材料、师资费用等费用。
2. 如乙方未能按时参加培训或提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。
六、培训考核1. 乙方需参加培训期间的各项测试和考核，达到公司要求的合格标准。
2. 如乙方在培训期间未能达到公司要求的标准，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。
七、保密协议1. 乙方在岗前培训期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密协议，并承诺不得泄露任何与公司利益有关的信息。
2. 如乙方违反保密协议，并给公司造成经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他条款1. 本协议自甲方、乙方双方签字后生效，具有法律约束力。
2. 如本协议中的任何条款与现行法律有冲突，应以法律规定为准。
甲方：__________________ 乙方：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为岗前培训协议范本（一），甲乙双方应在签署协议之前详细阅读，并确保对所有条款和要求均有清晰的理解和认同。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。
3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。
三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训地点：甲方指定的培训场所。
四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。
2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。
3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。
五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工培训协议书10篇
员工培训协议书10篇员工培训协议书 (1)一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
(不定期)2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。
三、培训内容1、公司岗前培训——准备培训材料。
主要是要对新来员工表示欢迎;按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。
介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。
3、集团整体培训：集团职校负责--不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。
)四、培训反馈与考核1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。
公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。
新员工入职岗前培训合同5篇
新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行岗位培训，乙方愿意参加甲方的岗前培训，为明确双方权利和义务，保障入职培训的顺利进行，达成以下合同协议：一、培训目的1. 甲方为了提升员工的职业素养及专业技能水平，为公司的长远发展提供人才保障，开展新员工入职岗前培训。
2. 乙方通过参加甲方的培训，了解公司的企业文化、业务流程和管理制度，提高职业技能和综合素质，为公司发展做出贡献。
二、培训内容1. 培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能、团队协作等。
2. 培训方式包括课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。
3. 培训时间和地点由甲方安排，乙方需按时参加。
三、培训期限1. 培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方需在培训期限内完成所有培训内容，达到培训目标。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培训计划，安排培训内容；（2）提供培训场所和培训设备；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现，决定是否录用乙方。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照培训计划参加培训，认真学习；（2）遵守甲方的培训纪律和规定；（3）积极完成培训任务，达到培训目标；（4）保守甲方的商业秘密。
五、培训费用1. 甲方承担乙方的培训费用，包括培训场所、培训设备、讲师费用等。
2. 如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训目标，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
六、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的甲方商业信息、技术资料等应妥善保管，培训结束后应归还甲方。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
公司在职员工培训服务协议电子版(六篇)
公司在职员工培训服务协议电子版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就_____事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加_____培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点（一）培训时间及方式：（二）培训地点：第三条培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
（二）培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;（二）甲方提出的培养目标：____________________________。
第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_____种方式支付：（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;（二）由甲方一次性支付_____，共计人民币_____元。
第六条服务期限乙方保证培训后必须在_____公司继续服务____年。
服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用;（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;（三）保证在培训期内服从甲方各项安排;（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
岗前培训协议范本6篇
岗前培训协议范本6篇第1篇示例：岗前培训协议范本【背景介绍】岗前培训是指新员工入职后接受公司提供的相关培训，以便更好地适应公司的文化、业务和工作要求。
为了规范岗前培训过程中的权利和义务，保障双方利益，制定岗前培训协议是非常必要的。
【协议内容】一、培训目的1. 公司将为员工提供入职前的相关培训，旨在帮助员工更好地了解公司的业务和文化，提高工作能力和效率。
2. 员工需全力以赴参加培训，积极学习，争取尽快适应公司的工作环境。
二、培训内容1. 公司将根据员工的岗位要求和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于业务知识、技能培训、危险防范、岗位职责等。
2. 公司将安排专业的培训师进行培训，确保培训内容符合公司要求，能够有效提升员工的能力。
三、培训方式1. 培训方式包括但不限于集中培训、现场观摩、实操演练、在线学习等形式，根据具体情况进行安排。
2. 员工需按时参加培训活动，不能擅自缺席或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并获得公司批准。
四、培训期限1. 岗前培训期限为入职后的第一个月，在此期间员工需完成全部培训内容。
2. 如遇特殊情况需要延长培训期限，需经双方协商一致，并签订补充协议。
五、培训考核1. 公司将对员工的培训情况进行考核，包括理论知识掌握程度、实操技能掌握程度等。
2. 员工需积极参与考核活动，如未达到公司要求的培训水平，公司有权决定是否继续聘用该员工。
六、保密责任1. 在培训过程中，员工将接触到公司的相关业务和机密信息，员工需承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。
2. 如员工因保密责任违反而导致公司经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 员工在培训期间发生意外或生病需及时向公司报告，公司将提供必要的支持和帮助。
2. 如果员工在培训期间需要离职，需提前通知公司，履行相关手续并签署解除劳动合同协议。
【签署人】公司（盖章）：___________员工（签名）：___________日期：___________以上为岗前培训协议的范本，双方在签署协议前应仔细阅读各项内容，确保能够全面理解并遵守其中的规定。
岗前培训协议书
岗前培训协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人们共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、培训内容和目的：
1、甲方自愿提供岗前培训给乙方，旨在全面培养乙方的专业知识和技能，以适应工作岗位的要求。
2、培训内容包括但不限于工作职责、公司文化、业务流程等。
二、培训形式和时间：
1、培训形式：以面授、讲座、实操等方式进行。
2、培训时间：具体培训时间及地点由双方协商确定。
三、培训费用：
1、甲方承担培训费用，包括培训场地、培训材料等费用。
2、乙方承担自身食宿及交通费用。
四、培训考核和证书：
1、乙方需参加培训考核，通过后方可获得相应培训证书。
2、乙方不合格或未参加考核的，甲方有权终止本合同。
五、保密条款：
1、乙方在培训期间获悉的甲方商业秘密及相关资料，乙方应保密并不得泄露给第三方。
2、乙方需在离职后继续履行保密义务。
六、解除合同：
1、一方经书面通知另一方提前30天解除合同。
2、双方协商一致解除合同，不需要提前通知。
七、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。
八、其他约定：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。
新员工入职岗前培训合同6篇
新员工入职岗前培训合同6篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障新员工的权益，公司与员工签订本入职岗前培训合同，共同遵守以下约定：一、培训目的及内容1. 培训目的：公司为了提高新员工的专业素养和业务水平，加快融入公司团队，特安排岗前培训。
2. 培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程、安全规范、职业道德等。
二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为入职前一周，具体时间视公司安排而定。
2. 培训地点：公司指定的培训场所为准，具体地点将提前通知员工。
三、培训费用1. 公司将免费提供新员工岗前培训，并承担培训期间的食宿费用。
2. 如员工在培训期间发生其他费用，需员工自行承担。
四、培训方式1. 公司将组织专业培训师进行培训，员工需积极参与，服从培训安排。
2. 培训期间，员工需遵守公司规章制度，不得旷课、迟到早退等行为。
五、培训考核1. 培训结束后，公司将对员工进行考核，合格者将正式入职，不合格者将根据公司规定做进一步处理。
2. 考核内容包括但不限于知识技能掌握情况、综合素质表现等。
六、其他约定1. 员工在培训期间应积极学习、认真对待，提升自身能力和素质。
2. 公司将为员工提供良好的学习氛围和工作环境，保障员工的权益。
在本合同签署后，甲乙双方均需严格按照合同约定履行各自责任，如有违约行为将承担相应的法律后果。
甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________签订日期：_____________以上为双方签订的《新员工入职岗前培训合同》，经双方确认无误后生效，愿双方携手共同努力，共同发展。
篇2新员工入职岗前培训合同为加强新员工对公司文化、制度和岗位要求的了解，提高新员工的工作效率和工作质量，公司特制定本培训合同，双方遵守培训内容，确保培训的顺利进行。
一、培训目的：1. 帮助新员工熟悉公司的组织结构、制度、文化和各类工作流程，快速融入公司的工作环境；2. 帮助新员工了解公司的产品、服务、客户群体和市场定位，提升服务意识和综合素质；3. 帮助新员工掌握岗位要求、工作技能和岗位技能，提高工作效率和工作质量。
岗前培训试用协议书范本
岗前培训试用协议书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（受训人员）：_____________________鉴于甲方为满足业务发展需要，拟对乙方进行岗前培训，乙方同意接受甲方的培训并遵守相关协议。
现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜达成如下协议：第一条培训目的1.1 甲方为提高员工的专业技能和业务水平，特组织本次岗前培训。
1.2 乙方通过培训，应达到甲方规定的培训目标和要求。
第二条培训内容2.1 培训内容包括但不限于：专业知识、操作技能、企业文化、规章制度等。
2.2 培训的具体内容、时间、地点由甲方安排并通知乙方。
第三条培训费用3.1 培训费用由甲方承担。
3.2 若乙方在培训期间因个人原因提前终止培训，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。
第四条培训期间待遇4.1 乙方在培训期间享受甲方规定的培训补贴。
4.2 乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
第五条培训成果5.1 乙方应按照甲方的要求，完成培训课程并通过考核。
5.2 若乙方未能通过考核，甲方有权延长培训时间或终止培训。
第六条试用期6.1 培训结束后，乙方进入试用期，试用期为____个月。
6.2 试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第七条保密义务7.1 乙方在培训期间及试用期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第八条协议的变更和解除8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 若乙方在培训期间或试用期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本协议。
第九条违约责任9.1 若甲方未按约定提供培训条件，应承担违约责任。
9.2 若乙方未按约定完成培训任务或违反本协议规定，应承担违约责任。
第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决。
10.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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员工岗前培训协议书
甲方：
乙方：
根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）
二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。
一切后果乙方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。
十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。
十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。
十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。
十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：签字
签约日期：年月日。