新员工入职培训协议书

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入职3个月培训协议书范本

入职3个月培训协议书范本甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受训员工）：_____________________________鉴于甲方为提升员工专业技能与业务水平，决定对乙方进行为期三个月的培训，乙方愿意接受甲方提供的培训。

为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下培训协议书：第一条培训内容与目标1.1 甲方将为乙方提供包括但不限于以下内容的培训：____________________。

1.2 培训目标为：____________________。

第二条培训时间与地点2.1 培训时间为自本协议书签订之日起至______年______月______日止。

2.2 培训地点为：____________________。

第三条甲方的权利与义务3.1 甲方负责提供培训所需的教材、场地及相关设施。

3.2 甲方负责安排具有相应资质的培训人员进行授课。

3.3 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。

第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权接受甲方提供的培训，并享有甲方提供的培训资源。

4.2 乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

4.3 乙方应保证培训期间的出勤率，不得低于______%。

4.4 乙方应按照甲方的要求，完成培训期间的各项作业和考核。

第五条培训费用5.1 甲方负责培训期间的全部费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。

5.2 乙方无需承担任何培训费用。

第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能，归乙方所有，但乙方应保证在甲方工作期间，将所学知识和技能用于甲方的业务发展。

第七条保密条款7.1 乙方在培训期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议约定提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。

新员工培训服务协议书

新员工培训服务协议书甲方：[公司名称]乙方：[新员工姓名]鉴于甲方为了提高员工的工作技能和适应公司的工作环境，需要对乙方进行培训，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 乙方将接受由甲方提供的包括但不限于以下内容的培训：a) 公司背景和组织结构b) 业务流程和操作规范c) 产品知识和技术要求d) 工作流程和协作规范e) 专业技能培训等2. 培训内容将根据乙方所属岗位和工作职责进行具体安排，并在双方共同确认后进行。

二、培训时间和地点1. 培训时间：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]止。

2. 培训地点：乙方需根据甲方的安排前往指定的培训场所进行培训。

三、培训费用1. 甲方承担培训期间的培训费用，包括但不限于教材费、讲师费、培训设备费等。

乙方无需承担任何培训费用。

2. 若乙方在培训期间发生因个人原因（如临时请假等）导致培训无法顺利进行的情况，将由乙方自行承担相关费用（如再次培训所产生的费用等）。

四、培训考核1. 乙方需按照甲方的要求参与培训考核，包括但不限于书面测试、实际操作等。

2. 培训考核结果将作为乙方绩效评估的重要参考依据。

五、培训效果1. 甲方将根据乙方在培训期间的表现，评估其培训效果，并据此为乙方安排相应的岗位和职责。

2. 若乙方在培训期间未能达到甲方要求的培训效果，甲方有权决定是否终止乙方的雇佣关系。

六、保密条款1. 乙方需对在培训期间获得的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露或以任何形式对外披露。

2. 乙方因违反保密条款而给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议自双方签字后生效，有效期为培训期间。

2. 双方如对培训内容、时间等有任何变更，应提前至少[变更天数]书面通知对方。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，以书面补充协议为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。

企业内部培训协议书5篇

企业内部培训协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对公司新入职员工进行必要的企业内部培训，而乙方愿意接受甲方的内部培训安排，提高职业技能水平，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下企业内部培训协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于企业内部培训的相关事项及权利和义务，保护双方的合法权益，提高员工的职业技能和知识水平，促进企业的持续发展。

二、培训内容1. 甲方提供的培训内容应符合乙方的岗位职责和工作需求，包括但不限于企业文化、岗位职责、业务流程、专业技能等方面的培训。

2. 乙方应按照甲方的安排参加培训，认真学习和掌握培训内容，提高职业技能水平。

三、培训时间和地点1. 培训时间：自本协议签订之日起，甲方将在合理期限内安排乙方参加培训。

具体培训时间以甲方通知为准。

2. 培训地点：培训地点由甲方根据实际情况安排，可以是公司内部培训场所或其他合适的场所。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司需要制定培训计划，并对乙方进行培训安排；（2）甲方应按照协议约定提供培训内容；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的安排参加培训，并认真学习和掌握培训内容；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定；（3）乙方应将所学知识运用到工作中，提高工作质量和效率；（4）乙方有权获得甲方提供的培训内容，并享受相应的福利待遇。

五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

六、违约责任1. 甲方如未按协议约定提供培训内容，应向乙方承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2. 乙方如未按协议约定参加培训或未认真学习和掌握培训内容，甲方有权对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

入职带教协议书模板

入职带教协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（带教员工）：____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备相关工作经验及专业技能的个人，甲方拟聘请乙方担任甲方的员工，并由甲方指定的带教人员对乙方进行带教培训。

为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议目的本协议旨在明确乙方在甲方入职期间，由甲方指定的带教人员对乙方进行带教培训的相关事宜。

第二条带教内容1. 甲方指定的带教人员应根据乙方的岗位需求，制定详细的带教计划。

2. 带教内容包括但不限于：工作流程、操作规范、企业文化、团队协作等。

3. 乙方应积极参与带教活动，按照带教计划完成学习任务。

第三条带教期限1. 带教期限自乙方入职之日起至_______________止。

2. 带教期限届满后，甲方有权根据乙方的表现决定是否延长带教期限。

第四条带教人员的责任1. 甲方指定的带教人员应具备相应的专业知识和带教经验。

2. 带教人员应根据带教计划，对乙方进行系统的培训和指导。

3. 带教人员应定期对乙方的学习进度和工作表现进行评估，并提供反馈。

第五条乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的带教培训。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从带教人员的指导。

3. 乙方应按照带教计划，认真完成学习任务，并达到甲方规定的标准。

第六条保密条款1. 乙方在带教期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 保密义务在本协议终止后继续有效，直至相关信息公开或不再具有保密性。

第七条违约责任1. 如甲方未能按照本协议提供带教培训，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可采取包括但不限于解除本协议的措施。

第八条协议的变更与解除1. 本协议的任何变更或补充，均应由双方协商一致，并以书面形式确认。

新教师跟岗培训协议书模板

甲方（培训单位）：【单位全称】乙方（跟岗教师）：【姓名】鉴于：甲方作为专业的教育培训机构，致力于提高教师队伍的整体素质，为教师提供专业化的培训服务。

乙方作为新入职的教师，希望通过跟岗培训提升自己的教育教学能力，更好地适应教育教学工作。

双方经友好协商，达成以下协议：一、培训目的1. 帮助乙方了解和掌握教育教学的基本规律和方法。

2. 提升乙方的课堂教学技能和班级管理能力。

3. 增强乙方的教育教学实践经验和专业素养。

二、培训内容1. 教育教学理论的学习，包括课程理论、教学理论、班级管理等。

2. 课堂教学观摩与研讨，包括优秀教师的示范课、公开课等。

3. 教学实践，包括备课、试讲、课堂实践等。

4. 教育教学经验分享与交流，包括教学心得、班级管理经验等。

5. 其他相关培训活动。

三、培训时间1. 培训时间：自【起始日期】至【结束日期】。

2. 培训周期：每周【培训天数】天，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。

四、培训地点【培训地点】五、培训方式1. 课堂讲授：由甲方聘请专业讲师进行理论授课。

2. 观摩学习：乙方参与甲方的课堂教学活动，观摩优秀教师的授课过程。

3. 互动交流：乙方与甲方教师进行教学经验交流，共同探讨教育教学问题。

4. 实践锻炼：乙方在甲方指导下进行教学实践，提高自己的教学技能。

六、培训要求1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

2. 乙方应认真听讲，积极参与课堂讨论和教学实践。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的培训秩序。

4. 乙方应将培训所学应用于实际教学工作中，不断提高自己的教育教学水平。

七、考核与评价1. 甲方将对乙方的培训情况进行考核，包括出勤、课堂表现、教学实践等。

2. 甲方将对乙方的培训效果进行评价，并将评价结果反馈给乙方。

八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。

二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。

2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。

3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。

三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。

四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。

五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

入职培训协议书(9篇)

入职培训协议书(9篇)入职培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。

在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏xx元的按xx元计算。

十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳xx年，从培训完毕之日起算。

该效劳期商定视作劳动合同期限。

在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。

效劳期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

员工入职培训协议书4篇

员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。

2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。

二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。

2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。

3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。

三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。

2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。

四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。

2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。

五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。

2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。

六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。

2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。

七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。

新员工入职协议书6篇

新员工入职协议书6篇新员工入职协议书1甲方：________身份证：________乙方：________身份证：________为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：________年____月_____日至________年____月____日培训地点：________培训内容：________培训费用：合计______元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除______元/月，待乙方在工作岗位服务满_____年后，扣除培训费用一次性返还。

二、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_____元/月，待在工作岗位服务满_____年后，一次性返还所扣除培训费用______元。

第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

三、乙方的权利和义务：第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币________元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。

第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。

3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。

三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 培训地点：甲方指定的培训场所。

四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。

3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。

五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。

2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

培训入职协议

协议签署方
甲方：公司乙方：新员工签署时间：入职当天签署地点：公司办公室
协议生效日期
协议签署日期
协议有效期
协议生效时间协议终止日期
03
培训内容
培训课程安排
培训目标：提高员工的专业技能和综合素
质
培训内容：包括理论知识和实践操作两部
分
培训方式：线上和线下相结合，根据实际情况进行调整
管辖权：双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交仲裁解决，仲裁裁决是终局决定，对双方均有约束力。
感谢观看
汇报人：XXX
具备基本的职业道德和职业操守
语言能力要求
具备良好的英语听说读写能力
具备基本的中文书面表达能力
具备简单的口头交流能力
了解行业常用术语和表达方式
05
协议期限与续签
协议期限
协议期限的约定
试用期的时间
正式合同的期限
续签合同的条款
续签条件与程序
续签条件：双方同意，合同条款不变
续签程序：提前30天提出申请，双方协商一致后签订书面协议
培训入职协议
单击此处添加副标题
汇报人：XXX
目录
添加目录项标题培训内容协议期限与续签其他条款与注意事项
协议背景入职条件保密条款与竞业限制
01
添加章节标题ຫໍສະໝຸດ 2协议背景培训目的
提升员工技能和知识水平
确保员工具备完成工作任务的能力
帮助员工适应企业文化和价值观
提高员工的工作积极性和忠诚度
协议变更与修订
协议的变更：双方协商一致，可对协议进行变更
协议的修订：根据实际情况，可对协议进行修订

员工培训合同签订模板

员工培训合同签订模板甲方（公司名称）：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为提高员工的综合素质，促进公司业务的发展，乙方应进行相关的培训学习，为此双方经友好协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 乙方将接受由甲方组织的相关培训课程，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训、软技能培训等。

1.2 培训内容将根据乙方的具体岗位需求和发展规划进行调整，具体课程表和培训计划由甲方负责制定。

1.3 乙方参加培训期间，应认真学习，积极参与讨论和实践，确保培训效果。

二、培训费用与待遇2.1 甲方将承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。

2.2 乙方在培训期间，仍享有公司规定的工资待遇和福利待遇，不因培训期间而减少或停止。

2.3 乙方在完成培训后，如能通过相关考核并顺利获得培训证书，则将获得一定的奖金和晋升机会。

三、保密条款3.1 乙方在接受培训过程中，如涉及到公司的商业机密和敏感信息，应承担保密责任，不得泄露给外部人员。

3.2 如乙方违反保密条款，给公司带来损失的，应承担相应法律责任，并赔偿公司的损失。

四、其他约定4.1 本合同自双方签字之日起生效，至培训结束为止。

4.2 本合同的解释权属于双方，如发生争议应友好协商解决。

若无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院裁决。

甲方（单位盖章）：日期：乙方（签字）：日期：This employee training contract is written in both Chinese and English. In case of any discrepancy between the Chinese and English versions, the Chinese version shall prevail.。

新员工入职简单版的协议书

新员工入职简单版的协议书•相关推荐新员工入职简单版的协议书（通用5篇）在现在社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。

我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的新员工入职简单版的协议书（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

新员工入职简单版的协议书1甲方：乙方：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

新员工培训服务协议书(2篇)

新员工培训服务协议书甲方（甲方指公司）：____________________乙方（乙方指新员工）：____________________鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，特制定本培训服务协议书（以下简称“本协议”），甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方根据乙方的岗位需求，为乙方提供以下培训内容：（1）公司文化、企业理念、组织架构等基本知识；（2）乙方所在部门的相关业务知识；（3）乙方所在岗位的专业技能培训；（4）甲方认为乙方需要掌握的其他相关知识和技能。

二、培训期限2.1 本协议约定的培训期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、培训费用3.1 甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训教材、师资费用、场地租赁等。

四、培训期间的权益保障4.1 乙方在培训期间，享有以下权益：（1）按照甲方规定的培训计划参加培训；（2）在培训期间，享有甲方提供的培训教材、师资等资源；（3）在培训期间，享有甲方提供的相应生活补贴。

五、乙方义务5.1 乙方在培训期间，应履行以下义务：（1）按时参加甲方组织的培训活动；（2）认真学习，努力提高自身业务技能和综合素质；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）在培训结束后，按照甲方的安排，投入到实际工作中。

六、培训成果评估6.1培训结束后，甲方对乙方的培训成果进行评估。

评估合格者，甲方安排乙方到相应岗位工作；评估不合格者，甲方有权终止与乙方的劳动合同。

七、保密条款7.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训内容、技术资料等商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

八、其他事项8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日新员工培训服务协议书（二）甲方（培训单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________乙方（新员工）：____________________身份证号：_______________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方是一家专业的培训单位，乙方为新入职的员工，双方就乙方参加甲方提供的培训服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、培训内容与目标1. 甲方根据乙方所在岗位的要求，为其提供以下培训内容：（1）公司文化及价值观培训；（2）岗位技能培训；（3）团队合作与沟通能力培训；（4）其他甲方认为有必要的培训内容。

2024年员工入职协议书模板(三篇)

2024年员工入职协议书模板【公司名称】员工入职协议书尊敬的【员工姓名】：欢迎您加入【公司名称】！您已通过我公司的面试并成功被录用，现协商入职事宜如下：一、工作职位及工作地点您将被聘为【员工职位】，并将在【公司名称】的办公地点工作。

根据工作需要和公司制度，您可能需要承担一些额外的职责和调整工作地点，我们会提前告知您。

二、入职时间您的正式入职时间为【入职日期】，请您在【入职日期】之前前往人力资源部领取相关材料，并按时报到。

如果由于特殊情况延迟报到，请提前向人力资源部门做出解释，并获得公司同意。

三、试用期您将进入为期【试用期时长】的试用期。

在试用期期间，公司将对您的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式聘用。

试用期工资、福利待遇和工作安排与正式员工相同。

试用期结束后，若您被正式聘用，我们将为您办理正式员工入职手续。

四、薪酬与福利根据您的工作职位和工作内容，您将享受到公司提供的相应薪酬和福利待遇，具体内容将在入职时向您进行详细说明。

您的薪酬将按月结算，并根据工作表现进行调整。

五、工作内容及职责根据您的工作职位和岗位要求，您需完成公司交付的工作任务，保障工作质量和工作效率。

您需遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行您的工作职责。

如有发生变动，我们会提前通知您。

六、保密协议在您的工作中，您可能会接触到属于公司的商业机密、商业计划、客户信息等，您承诺在您在职期间和离职后，对公司的商业机密和保密信息予以保守，不得泄露给外部人员，以确保公司利益的顺利实现。

七、劳动纪律作为员工，我们期望您严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。

请您按时到岗，不迟到、早退和旷工；服从领导的指挥安排；不随意离开工作岗位并且不从事与工作无关的活动；注意保护公司财产和资源，合理使用公司设施；严禁参与与公司业务不相干的商业活动；切勿接受或索取任何形式的贿赂。

八、终止劳动关系1. 在试用期内，任何一方可以随时终止劳动关系，另一方需提前【试用期通知期限】书面通知对方。

员工培训合同协议书6篇

员工培训合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方参加甲方组织的培训活动的相关事宜，确保双方共同遵守并执行。

二、培训内容1. 培训内容：甲方根据业务需要，组织安排乙方参加相关培训课程。

具体内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设等。

2. 培训时间和地点：甲方将在合同签订后通知乙方具体的培训时间和地点。

三、双方权利与义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训活动；（2）甲方负责提供培训所需的场地、师资和相关资料；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方有义务在培训期间保障乙方的安全与健康。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训；（3）乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中；（4）乙方有义务保护甲方的商业机密和保密信息。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方需承担的培训费用为人民币________元。

员工培训协议书(15篇)

员工培训协议书(15篇)员工培训协议书1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。

第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。

如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。

如甲方与乙方已签订的劳动合同中的`劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。

服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。

第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

①xx本协议约定服务的期限已满。

②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

甲方（签章）：xx乙方（签字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日员工培训协议书2甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。