2016第3季度劳保用品采购计划单 -
采购部门工作计划方案9篇
采购部门工作计划方案9篇采购部门工作计划方案 120xx年，我部门员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，不分昼夜、节假日，出色的完成了公司交办的采购工作。
积极参与公司组织的各种紧急任务，获得公司领导的肯定和表扬。
在作风上执行公司管理制度，坚持原则，坚持财务制度，以采购纪律严格要求自己，廉洁奉公，从未出现违法、违纪、腐败现象。
我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的原则。
紧紧围绕公司生产这条主线努力开展工作，使各项工作比去年得到了比较明显的进步。
一、工作完成情况及修订完善管理制度1、本年度工作完成情况根据公司安排，我们物资采购部主要担负①公司卤水加工厂、办公区、生活区建设所需的钢材、水泥，②井上钻采工具、套管、隔热油管、泥浆材料，③建厂所需成套设备、仪器仪表、阀门管件，④电器设备，⑤劳保用品，⑥一般工具，⑦输卤管线，⑧研究所实验材料、化学试剂、仪器仪表，⑨公司交代的其它采购业务。
为节约资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在采购量大，部分物资紧缺的情况下，千方百计，精心组织寻找货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕在建项目，保障钻井施工，科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。
在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的配合下，20xx年共完成采购计划申请单x份，签订合同x份。
全年采购额达到x万。
其中建厂设备、阀门管件、仪器仪表、机械设备等计款x万，加工厂区购进水泥吨计款x万，购进各种钢材吨计款x万，3个井队共组织购进泥浆药品x吨，计款x万，购进套管x吨，计款x万，隔热油管米计款x万等。
合同采购x万，零星采购x万。
目前基本做到x元以上的采购，由财务转账，减少现金交易环节，逐步建立起物资采购渠道及供应商信息档案。
现已有一百多家供应商。
我们一直强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。
不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多与相关职能部门共同参与。
劳动防护用品采购计划书
劳动防护用品采购计划书尊敬的领导：我司刚刚开展了一项新的项目，为了确保项目中的劳动者在工作过程中的安全和健康，我们需要采购一批劳动防护用品。
根据项目的需求和劳动者的工作环境，我们制定了以下的劳动防护用品采购计划。
一、采购目的和背景随着我国产业的不断发展，劳动者面临的安全风险也在不断增加。
为了保护劳动者的身体健康，降低工伤事故的发生率，提高工作效率，我们决定对劳动者进行全面的劳动保护，采购一批劳动防护用品。
二、采购内容根据项目需要，我们计划采购以下劳动防护用品：1. 头部防护用品：安全帽 500顶2. 眼部防护用品：防护眼镜 500副3. 呼吸系统防护用品：防尘口罩 1000个4. 手部防护用品：防护手套 1000双5. 脚部防护用品：防滑鞋 500双三、采购预算根据市场调研和报价，预计采购上述劳动防护用品预计需投入资金50,000元。
四、采购来源和选择为了确保采购的质量和供货的及时性，我们将从以下三个途径进行采购：1. 与已有的供应商联系，考察他们的产品质量和价格，与其进行洽谈。
2. 在网上通过招投标的方式，发布我们的需求，并选择优质的供应商。
3. 在本地的劳动保护用品市场进行实地考察，选择质量优良、价格合理的供应商。
五、采购评估和验收根据我们对供应商的产品质量要求，我们将进行以下评估：1. 产品质量评估：要求供应商提供产品样品供我们验收，以确保产品符合国家标准和相关要求。
2. 供货能力评估：要求供应商提供供货能力的证明、供货周期和承诺的交付日期，以确保供应商能够按时供货。
3. 价格评估：综合考虑产品的质量、服务和价格等因素，选择性价比最高的供应商。
六、采购计划执行根据项目工期和需要，我们计划在项目启动后的第一个月内完成所有劳动防护用品的采购。
在采购过程中，我们将严格按照公司的采购流程和制度进行操作，并确保所有的采购活动都符合国家相关法律法规。
七、采购效果评估企业在使用劳动防护用品后，应及时对其效果进行评估，制定相应的改进措施。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品采购制度篇一：17 劳保用品采购、发放、使用管理制度1 目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。
2 适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
3 术语和定义劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。
目前本公司属于特殊防护用品的有：防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴），电镀胶手套，布手套等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。
只须提供产品合格证即可。
4 引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《劳动防护用品选用规则》《劳动防护用品配备标准(试行)》等 5 职责5.1人事部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。
5.2各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司人事部。
5.3人事部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。
5.4人事部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。
5.5财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。
5.6仓库部负责按照采购计划采购劳动防护用品。
购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。
同时负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。
5.7各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交人事部送外检验。
劳保用品野外采购制度范本
劳保用品野外采购制度范本一、目的和原则1.1 目的为确保野外作业员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度，规范野外劳保用品的采购、发放和管理。
1.2 原则（1）符合国家法律法规和行业标准；（2）根据野外作业环境和工作性质，合理配置劳保用品；（3）节约成本，提高效益；（4）强化监督，确保劳保用品的质量和使用效果。
二、适用范围本制度适用于公司所属野外作业单位的劳保用品采购、发放和管理。
三、职责与权限3.1 人力资源部（1）负责制定和完善劳保用品采购管理制度；（2）负责对野外作业单位劳保用品需求的审核和审批；（3）负责对劳保用品采购过程的监督和质量把控；（4）负责劳保用品的发放和管理。
3.2 野外作业单位（1）负责根据实际需求提出劳保用品采购申请；（2）负责对采购的劳保用品进行使用和维护；（3）负责对劳保用品的损坏和报废进行审核和处理。
四、采购流程4.1 需求申报野外作业单位根据实际需求，填写《劳保用品采购申请表》，提交给人力资源部。
4.2 采购审核人力资源部对提交的《劳保用品采购申请表》进行审核，确认无误后，制定采购计划。
4.3 采购实施人力资源部根据采购计划，选择具备相应资质的供应商进行采购。
4.4 质量验收野外作业单位收到劳保用品后，应进行质量验收，确保符合国家法律法规和行业标准。
五、采购管理5.1 供应商管理（1）人力资源部应建立供应商档案，定期对供应商进行评估和考核；（2）对供应商的资质、生产能力、产品质量、售后服务等方面进行严格审查；（3）建立供应商不良记录，对出现质量问题、售后服务不到位的供应商进行处罚。
5.2 价格管理（1）采购过程中应进行询价、比价，选择性价比高的产品；（2）采购价格应公开透明，如有价格变动，应及时通知相关单位；（3）定期对采购价格进行审计，防止价格虚高。
5.3 库存管理（1）人力资源部应建立劳保用品库存台账，定期对库存进行盘点和调整；（2）合理预测野外作业单位的需求，确保库存充足，避免过剩或短缺；（3）对库存中的劳保用品进行分类、标识，便于管理和使用。
劳动保护用品采购、发放管理制度
劳动保护用品采购、发放管理制度《职工劳动防护用品发放标准规定》为了加强劳保用品管理，保障职工在劳动过程中的安全和健康，保障职工的利益，现针对公司实际情况，对《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文进行了修改，现对修改的有关问题说明如下：一、本标准修改的依据是：1、《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文；2、公司《质量、环境、职业健康安全》体系作业文件相关要求；3、公司近几年的劳保发放标准。
二、本标准所指的劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
1、特种劳动防护用品指：1)安全“三宝”：安全帽、安全带、安全网；2)专用防护服类：如工作服，阻燃、防尘、防毒、防雨、耐酸碱工作服、工作大挂(布)等；3)护目镜类：如防尘、防幅射、有色或无色眼镜；4)防护鞋类：如绝缘胶鞋、防护皮鞋、胶雨鞋、防滑鞋；5)防护面具类：如防护面罩、防毒面具、口罩、耳塞；6)防护手套类：如防酸手套、绝缘手套、布手套、线手套；7)防寒类：如棉大衣。
2、一般劳动防护用品：是指除以上用品之外的卫生洗涤用品等三、标准的制定和修改由安全管理部负责。
工会、财务部、综合管理部对本标准执行情况进行监督。
四、发放的范围：1、公司在岗正式职工及内退返聘职工；2、非公司正式职工不属发放范围，如项目部劳务班组人员；3、公司新进人员（包括新进的当年大学生）但应通过了试用期后并与人力资源部正式签定了用工合同的人员；4、凡脱产学习半年以上的职工、自行外出工作半年以上非公司正式调动的公司正式职工及半年以上的病休人员，不再享受本标准发放的劳动保护用品，否则需到人力资源部报到后方能享受本标准发放的劳动保护用品；五、职责1、各项目部负责各自范围内的一般劳动防护用品的采购、验收、保管、发放工作；2、各项目部组织制定本单位的特种劳动保护用品（安全帽、安全带、安全网等）的采购计划，并经过项目经理同意报公司经营部审批后实施采购、验收、发放、使用、管理工作，所配备的特种防护用品需符合国家建设部下发的《劳动防护用品选用规则GB11651-89》标准要求；3、劳务班组人员自行配备的特种劳动保护用品，项目部应负责特种劳动防护用品的资证审查和现场抽检并严格作业人员按要求进行佩带；4、综合管理部负责制定公司本部的一般劳动保护用品采购计划，并经过公司领导审批同意后实施采购、验收、发放；5、公司工会负责组织各级工会组织对特种劳动保护用品的采购、发放、使用情况进行群众性监督检查；6、安全管理部、公司工会在定期或不定期的安全检查活动中，对各单位的特种劳动保护用品使用情况进行检查。
冬季清雪设备及劳保用品采购方案 (3)
冬季清雪设备及劳保用品采购方案1. 引言在寒冷的冬季，许多地区常常面临着大雪的侵袭，给交通和生活带来诸多不便。
为了保证道路的畅通和居民的安全，需要采购适用的清雪设备和劳保用品。
本文档旨在提供一套完整的冬季清雪设备及劳保用品采购方案。
2. 清雪设备采购方案冬季清雪设备的采购是确保道路畅通的关键。
以下是我们推荐的清雪设备采购方案：2.1 雪铲雪铲是常用的清雪工具，用于清除道路和人行道上的积雪。
我们建议采购耐用、耐寒的铝合金材质雪铲，具有以下特点： - 长度合适，便于操作； - 铲头宽大，能够快速清除大面积积雪； - 把手舒适，使用方便。
2.2 铲雪机铲雪机是一种高效且省力的清雪设备，特别适用于大面积的积雪清理。
我们推荐采购具有以下特点的铲雪机： - 高功率驱动系统，能够处理厚重的积雪； - 清雪宽度适中，既能清理大面积，又能适应狭小的区域； - 操作简单，附带安全保护措施。
2.3 式样盐式样盐是一种常用的融雪剂，可以迅速融化积雪，防止结冰。
我们建议采购无害环境的绿色式样盐，具有以下特点： - 渗透性好，能够快速融化积雪和冰层； -对道路和环境无污染； - 包装合理，便于携带和存储。
3. 劳保用品采购方案在清雪作业中，工作人员需要佩戴劳保用品以确保安全。
以下是我们推荐的劳保用品采购方案：3.1 防滑鞋套在积雪和冰面上工作时，工作人员容易滑倒，因此需要采购防滑鞋套。
我们推荐选择具有以下特点的防滑鞋套： - 高弹性材质，适用于不同尺寸的鞋子； - 带有耐磨材质的底部，增加摩擦力； - 明亮的颜色，增加可见性。
3.2 保暖手套在低温环境下工作，手部容易受到寒冷的影响，因此需要采购保暖手套。
我们建议采购以下特点的保暖手套： - 保暖性好，具备御寒材质； - 灵活性好，便于操作； - 具备防滑设计，增加安全性。
3.3 防寒帽工作人员头部是容易受到寒冷影响部位之一，因此需要采购防寒帽。
我们推荐以下特点的防寒帽： - 厚实保暖，能够有效阻挡寒风； - 有耳保护功能，保护耳朵免受寒冷的侵害； - 防风、防水材质，保持头部干燥。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（四篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。
第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。
第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。
第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。
第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。
第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。
第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。
第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。
第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。
第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。
第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。
第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。
第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。
第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。
第三节 劳保用品准备
第三节劳保用品准备（初稿）目的规定了在工厂设施区域内进行操作、作业或执行其他业务时，需配戴的所有安全防护用品的购买、发放和管理的相关程序指南,为了加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全。
参考《安全生产法》《职业病防治法》《劳动防护用品选用规则》术语定义(1) 防护用品又称劳动防护用品、劳动保护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
(2) 个人一般防护用品指的是分别发放给每一位员工的防护用品。
因为这些防护用品在需要的场所使用频繁。
如防尘口罩、劳保手套、安全鞋、工作服、洗衣粉、肥皂等。
(3) 个人特殊防护用品指进行某些特殊作业时，需要配备的安全防护用品。
如防酸手套、防尘口罩、防护眼镜和用于焊接、气割和司炉检查的面部防护用品、急救箱等。
(4) 佩戴防护用品的场所是从业人员在冲压、机加、磷化、组装车间等公司设施内进行作业或执行其他业务时，有可能发生危害、事故的区域。
防护用品的购买和发放程序(1) 防护用品的购买1) 由采购部负责购买一切防护用品：安全鞋、工作服、线手套、防尘口罩、防护眼镜、保护手套（耐热、绝缘和耐化学品）、洗衣粉、肥皂等。
2) 个人一般防护用品的购买：企管部根据公司相关规定，负责个人一般防护用品的购买计划申请，经项目部经理及安全部审批，并对采购部在询价过程中所提供的样品质量进行确认后，由采购部负责采购。
3) 个人特殊防护用品：由相关部门提出计划申请，报企管部审核，经项目部经理及安全部审批后，由采购部提供样品或相关说明书，经相关部门同意后，进行采购。
公司所发劳动保护用品主要为以下几种：1、防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。
2、防寒服：发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员。
3、防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。
绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用。
规定发给防护防寒手套的岗位人员，冬季发防寒手套已能起到防护作用的，不再发防护手套。
劳动防护用品采购计划表
劳动防护用品采购计划表劳动防护用品采购计划表一、项目概述为了保障员工的劳动安全和健康，公司计划采购劳动防护用品，并建立健全的管理制度，确保用品的投入和使用效果。
二、采购目标1.提供全面的劳动防护用品，包括头部、面部、手部、足部等各个方面的保护。
2.确保采购到的劳动防护用品符合国家相关标准和法规要求。
3.提高员工对劳动防护用品的使用意识，促进安全生产。
三、采购内容及数量1.头部防护用品：采购安全帽300顶、头盔300个、防护帽300顶。
2.面部防护用品：采购防护面具300个、安全眼镜300副、防毒面具100个。
3.手部防护用品：采购手套300双、防护手套300双、耐油手套300双、电焊手套100双。
4.足部防护用品：采购耐酸碱鞋300双、防滑鞋300双、防静电鞋100双。
5.其他辅助用品：采购耳塞300副、防护耳罩300副、安全带300条、防护面屏200个。
四、采购渠道为了确保采购到质量优良、价格合理的劳动防护用品，公司计划采用以下采购渠道：1.通过与知名品牌的劳动防护用品供应商合作，采购专业的、符合标准的劳动防护用品。
2.通过互联网平台寻找多家经销商的报价，并进行比较和评估。
3.通过参加劳动防护用品展览会，与多家供应商进行洽谈和采购。
五、采购预算及资金来源1.采购预算：根据以上采购内容及数量，预计采购费用为人民币30万元。
2.资金来源：该采购费用预计从公司的运营费用中支出。
六、采购流程1.根据项目概述及采购目标，编制采购计划表。
2.确定采购内容及数量，并与各部门进行确认。
3.选择采购渠道，并与供应商进行洽谈和取得报价。
4.比较、评估报价，选择合适的供应商。
5.与选定供应商签订采购合同，明确供货时间和质量要求等。
6.确保资金到位后，按照合同约定的付款方式进行付款。
7.验收采购到的劳动防护用品，并对其进行记录和存档。
8.建立健全的劳动防护用品管理制度，监督使用情况，并及时更换和更新用品。
七、最后说明本劳动防护用品采购计划表所列内容仅为初步计划，具体的采购方案还需要在后续的实施过程中再行完善。
办公用品采购管理制度(含劳保用品)
办公用品采购管理制度为加强管理，规公司办公用品采购，领取及保管行为，既节约开支、减少浪费，又保证正常工作开展，特制定本制度。
一、公司全部办公用品（含日杂品、劳保用品）的采购、发放、管理工作，均由综合部统一负责，各部门负责办公耗材的申请、领用和保管。
办公用品的分类。
根据用途不同分为以下几类：1、办公用品（1）耐用品包括：①办公家具，如：各类办公桌、空调、微波炉、椅子、档案柜、沙发、茶几、保险柜等。
②办公设备，如：、电脑、传真机、复印机、碎纸机、摄像机、投影仪、数码照相机、音响器材、移动硬盘、U盘等。
（2）易耗品包括：①文具类办公用品，如：铅笔、胶水、单（双）面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、中性笔、剪刀、订书钉、插线板、大头针、打印纸等纸类印刷品。
②生活日杂用品，如：饮用水、卫生纸、洗手液、纸杯、垃圾桶、抹布等。
2、劳保用品，如：工作服，工作鞋，安全帽，线手套，护目镜等。
二、计划1、每月25日，由各部门申报次月办公用品计划，填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》，经该部门领导审批过后上报至综合部。
2、如有临时急需采购的用品，申请部门应填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》并由部门领导签字审批，审批后上报至综合部。
3、综合部根据各部门上报的计划进行汇总并制定采购计划，编制《办公用品采购单》或《劳保用品采购单》，报主管领导审批后方可展开采购。
三、采购1、综合部按照获得批准的办公用品采购计划，选择在产品质量好、服务及时、价格合理的供货商实行采购。
2、综合部负责统一保管，购回的用品要即使验收，认真办理出入库登记手续，建立出入库台帐。
对未办理入库手续的用品，不得直接出库使用。
办公用品出库时，应填写《办公用品领用单》或《劳保用品领用单》，领取人签字确认后方可出库。
3、综合部每年组织各部门对办公用品的质量、服务和价格进行问卷调查，根据调查结果向公司领导报告更换或保留供货商的建议，由公司领导确定下一年度的供应商。
劳保用品申报制度范本
劳保用品申报制度范本第一章总则第一条为了加强劳保用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称劳保用品，是指为保障员工在生产过程中的人身安全和健康，防止职业病和职业伤害，公司提供的必要的个人防护装备和工作环境改善用品。
第三条本制度适用于公司内各生产车间、职能部室及全体员工。
第二章劳保用品的申报第四条各部门在采购劳保用品前，需向安全管理部门申报，并提供以下资料：1. 劳保用品采购计划申请表；2. 劳保用品的种类、型号、规格、数量、预算等相关信息；3. 劳保用品的国家标准或行业标准；4. 劳保用品的供应商信息及产品合格证明；5. 其他相关文件。
第五条安全管理部门对申报的劳保用品进行审核，主要审核以下内容：1. 申报的劳保用品是否符合国家法律法规和标准要求；2. 申报的劳保用品是否满足生产过程中的安全需求；3. 申报的劳保用品的预算是否合理；4. 供应商是否具备相应的资质和产品质量保证。
第六条安全管理部门应在收到申报资料后的5个工作日内完成审核，并对符合要求的劳保用品出具审核意见。
第三章劳保用品的采购和发放第七条经过安全管理部门审核同意的劳保用品，由采购部门按照公司采购流程进行采购。
第八条采购部门在采购劳保用品时，应严格按照审核意见和采购计划进行，确保采购的劳保用品符合国家和行业标准，满足员工安全需求。
第九条劳保用品到达公司后，由采购部门负责验收，安全管理部门负责监督。
验收合格后，方可发放给员工。
第四章劳保用品的管理和维护第十条各部门应建立健全劳保用品的管理制度，明确劳保用品的保管、使用、维护、更换等环节的责任人和操作规程。
第十一条各部门应定期对劳保用品进行安全性能检查，确保劳保用品处于良好的工作状态。
对于检查中发现的问题，应及时进行维修或更换。
第十二条员工在使用劳保用品时，应遵守相关的操作规程，正确佩戴和使用，不得随意损坏或遗失。
第五章监督检查和责任追究第十三条安全管理部门应定期对劳保用品的申报、采购、发放、管理和维护情况进行监督检查，对存在的问题及时进行整改。
办公用品采购计划表格实用文档
办公、劳保用品采购计划申请表项目名称：年月日经办人：办公室：财务负责人：各部门呈批件编号篇一:办公用品购销合同办公用品购销合同供方／乙方：需方／甲方：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定,本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就甲方向乙方采购办公用品及耗材事宜达成协议,自愿签定本合同且共同遵守。
一、合作方式甲方向乙方购买办公用品及耗材，甲方可以任意选择订单或传真订购方式，乙方应向甲方免费提供产品的送货及售后退换等服务。
二、价格条款1、乙方应根据报价单(标书）价格提供产品给甲方，按照报价单中所提出的达到一定采购量后享受优惠价格执行。
2、每个月结束前个工作日内,乙方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新,个别产品价格调整浮动时即可进行更新（包括误报的错误价格）以书面方式通知,预期通知将计为下一个月（个别产品除外）。
3、甲方在接到乙方的价格调整通知后五个工作日内，给予最终确认（以书面确认单为准),如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。
４、本合同货款单价已包括货物移交至甲方所需的一切税费.三、支付方式１、货到甲方指定地点，甲、乙双方共同进行验收,每个月结束前五个工作日内，乙方需提供甲方本月所需产品对帐清单及发票,经甲方核实后,按实际货款付清。
2、甲方可选择用现金、支票或转帐的方式来支付乙方的货款，乙方结算人员需持加盖乙方公章的结算委托书进行结算，甲方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。
四、交货方式1、自本合同生效之日起,一般送货时间为两个工作日或以订单甲方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对甲方所订货物送到指定地点（特殊商品除外）。
2、货到甲方后，甲方按送货单内容收货，确认产品符合要求后甲方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准,对于更换的产品需在验收单上注明,对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。
日常劳保用品采购流程
日常劳保用品采购流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳保用品采购流程
劳保用品采购流程一、引言劳保用品是指为保护劳动者的健康和安全而提供的个人防护装备和设备，其采购是企业安全生产的重要环节。
本文将详细介绍劳保用品采购的流程和相关事项。
二、需求确认1.需求分析：企业需要组织一个跨部门的会议，明确劳保用品的需求。
通过调研和讨论，确定不同岗位的劳保用品需求种类和数量。
2.预算制定：根据需求分析的结果，制定劳保用品的预算。
预算应包括劳保用品种类、数量、单价以及预计的总费用。
3.供应商选择：通过招标、询价等方式，筛选供应商。
供应商应具备良好的信誉、产品质量保证和售后服务。
三、采购计划编制1.采购计划制定：根据需求确认的结果，制定采购计划，包括采购时间、采购量、供应商选择等内容。
2.采购合同签订：与供应商协商签订采购合同，明确劳保用品的品种、数量、价格、质量标准、交货日期、支付方式等细节。
四、采购执行1.采购订单生成：根据采购计划和采购合同，生成采购订单，并将其发送给供应商。
2.供货跟踪：跟踪供应商的供货情况，确保按时交货。
若有延期或其他问题，及时与供应商进行沟通并解决。
4.入库管理：验收合格的劳保用品进行入库管理，确保物料安全、可追溯和合理调配。
五、合规审核2.采购文件归档：将采购文件进行归档管理，包括合同、订单、发票、验收记录等。
以备后续查阅、审计等需要。
六、供应商考核与管理1.绩效考核：定期对供应商的绩效进行考核。
考核指标可以包括供货质量、交货时间、服务质量、售后响应等。
根据考核结果，可以对供应商进行奖惩。
2.监督管理：建立供应商管理制度，加强对供应商的管理。
定期与供应商进行沟通，了解其现状、问题和需求，保持良好的合作关系。
七、问题解决与优化1.问题解决：在采购过程中，可能会遇到供货延迟、质量问题等各种问题。
及时与供应商沟通，寻求解决方案，保障劳保用品的及时供应。
2.流程优化：根据实际情况，总结经验，不断优化采购流程，提高采购效率和质量。
八、总结。
劳保用品采购合同范本
劳保用品采购合同范本劳保用品合同范本采购劳保用品购销合同劳保用品采购计划篇一:化工企业劳保用品年度购销合同范本湖北******化工有限责任公司年度购销合同需方:湖北******化工有限责任公司合同号:20160501 供方:湖北襄中劳保用品有限公司签订地点:湖北十堰经双方友好协商，签订本合同并严肃履行。
1、供方为湖北******化工有限责任公司2016年度供应商。
供方所供产品清单价格见合同附件清单，合同期内双方不得更改产品价格。
供方所供产品数量根据合同清单标注比例提供，份额比例为需方全年需求量的百分比。
2、交货期限和地址:需方将采购计划传真至供方后，供方按需方规定时间内将货送至需方工厂仓库内。
若供方在交付、质量、服务等方面不能满足需方要求时，需方有权从合格供应商中采用差价采购、调整供货比例或取消供货资格，其差价采购的差额部分由供方承担。
3、质量标准:按国标验收，超出国标范围以需方使用要1求为准，并签订质量保证协议书。
4、包装及费用负担:供方负担。
5、交货方式及费用负担:供方将货送至需方，运费由供方负担。
6、验收方式:按3验收，如质量、规格不符，供方包退包换，包装破损拒收。
7、结算方式:需方银行承兑或转账、电汇结算，每月末滚动式付款(如第二月最后一天需方付清上月货款)，供方开据17%增值税票，供方在每月20日前将票据交至需方挂账。
8、违约罚则:按《中华人民共和国合同法》及其他相关规定执行。
9、争议解决办法:协商;协商不成在需方所在地法院起诉。
10、附则:本合同签字或盖章有效，签字或盖章的传真件具有同等法律效力。
本合同另附件 4张，本合同一式 4 份，双方各执正本二份。
篇二:劳保用品供货合同劳保用品供货合同甲方(需方):贵州黔宜能源集团有限公司乙方(供方):贵阳高攀劳保物资供应站2根据《中华人民共合国合同法》及有关法律、法规规定，双方本着诚实守信，平等协商的原则，达成如下协议供双方共同遵守。
一、货物名称、单价，数量及规格要求如下:1、牛仔布工作服(与甲方留存的样品一致)，单价为55元每套，共计82500元，含绣字，不含税费和运费。
劳保用品采购、发放、使用管理制度
***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。
按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。
本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。
2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。
2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。
2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。
（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。
（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。
（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。
（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。
（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。
3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
劳保用品采购清单
劳保用品采购清单
1.均码背心、T恤、衬衫：
均码背心：棉质或其他，采购数量800件；
T恤：棉质或其他，采购数量1000件；
衬衫：棉质或混纺或其他，采购数量1200件。
2.工作裤：
棉质长裤：采购数量1500件；
牛仔短裤/有护膝的短裤：采购数量1000件。
3.工作鞋：
绝缘鞋/安全鞋：采购数量3000双，鞋底多种材质，质量符合认证要求；
童装安全鞋：采购数量800双，质量符合认证要求。
4.休闲服：
衬衣：采购数量500件；
牛仔裤：采购数量1000件；
夹克衫：采购数量500件；
休闲鞋：采购数量1500双，质量符合认证要求。
5.帽子：
棉帽：采购数量1000件；
棒球帽：采购数量500件。
6.护具：
安全帽：采购数量3000件，质量符合认证要求；
护目镜：采购数量500件；
手套：采购数量2000双；
安全绳：采购数量1000米。
7.其他劳保用品：
工衣：采购数量1000件；
面巾、手帕：采购数量3000套；
围裙/围巾：采购数量500件；
空气净化器：采购数量200台；
电池：采购数量3000台；
安全锁：采购数量1000把。
二、采购条件
1.产品质量：供应商的产品必须符合国家的品质标准，包括但不限于安全认证、经济性能等；
2.价格合。
劳动防护用品发放采购计划
劳动防护用品发放采购计划劳动防护用品发放采购计划一、项目背景:为了保障员工的生命安全和身体健康，公司决定对员工进行劳动防护用品的发放。
劳动防护用品包括头盔、耳塞、口罩、手套等。
二、采购目标:1. 确保每位员工都能获得适合自身的劳动防护用品；2. 提高员工的工作效率和工作质量；3. 降低工伤事故的发生率。
三、采购内容:根据员工的工作岗位和需求，采购以下劳动防护用品：1. 头盔：50个2. 耳塞：100副3. 口罩：200个4. 手套：100双四、采购预算:根据市场行情以及质量要求，初步预算如下：1. 头盔：50元/个，总计2500元2. 耳塞：2元/副，总计200元3. 口罩：1元/个，总计200元4. 手套：10元/双，总计1000元总预算：4900元五、供应商选择:考虑到产品质量和价格的综合因素，拟选择知名度较高的供应商进行采购。
六、采购计划:1. 编制劳动防护用品发放表格，记录每位员工的姓名、工号和所需用品种类和数量。
2. 向供应商发出询价函，了解产品规格和质量，并要求提供相应的样品或参观供应商的生产工艺，确保产品质量符合标准。
3. 根据供应商的报价和产品质量选择合适的供应商，并与其签订采购合同。
4. 收到采购合同后，及时与供应商联系，确认订单，约定交货日期。
5. 筹备接收货物的场地和相关人员，确保验收过程的顺利进行。
6. 确认货物完好无损后，由仓储人员负责进行分发，根据表格逐一发放给每位员工。
7. 在发放过程中，责任人员需查验员工的工号、确认已发放数量并让员工签收。
8. 完成发放后，整理记录表格，确认发放情况与采购数量相符，并及时向相关部门汇报。
七、监督与评估:1. 定期抽查劳动防护用品使用情况，确认员工是否按规定使用，并了解相关反馈和建议。
2. 根据使用情况和员工的反馈，及时补充和更换劳动防护用品，确保持续供应和适应员工需求。
通过以上采购计划，公司能够确保员工在工作过程中的安全和健康，并提高员工的工作效率和质量。