浅谈当代大学生就业形势论文

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当前大学生就业形势分析论文范文

当前大学生就业形势分析随着我国经济和社会的发展，大学生就业形势的变化也越来越受到人们的关注。

就业是一个人走向独立和自立的一个过程，是稳定生活和实现自身价值的重要手段。

本文将从宏观环境和微观因素两个角度，分析当前大学生就业形势，以期可以更好地为大学生提供有益的就业指导。

一、宏观环境下的大学生就业形势1. 就业市场的变化随着我国经济的发展，就业市场的需求结构也发生了变化。

以前，制造业和行政管理等领域是大学生就业的主要选择，但随着信息技术和服务业的发展，新的职业和岗位正在日益涌现。

据相关统计数据显示，近几年我国服务业增速明显快于其它行业，并且提供了越来越多的就业机会。

与此同时，技术、新产业的出现也创造了更多更高级的就业机会。

2. 政策环境的调整大学生就业政策是大学生就业的重要保障之一，政策环境的调整对就业形势的影响至关重要。

政策的变化可能会引起一系列的连锁反应。

例如，工资水平可能上涨，工作安全可能改善，社会保障措施可能完善等等，这些都会对就业市场产生深远的影响。

政策调整也可能导致就业市场的供求状况出现变化，进而影响大学生的就业前景。

3. 经济发展与就业关系的变化就业与经济发展之间密切相关，经济发展的变化会直接影响就业形势。

当前，我国处于转型期，由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。

这一过程中，需求结构的变化对就业产生了深刻影响。

同时，技术的不断推陈出新和转型升级也加速了就业市场的变化。

二、微观因素下的大学生就业形势1. 自身素质与能力的提升大学生的素养和能力是决定他们是否能够顺利就业的关键因素之一。

自身素质和能力的提高能够让大学生在竞争中更具优势。

随着时代和技术的发展，以及市场对于人才需求的变化，不同类型、不同能力要求的人才正值得需求。

大学生需要通过不断学习和积累，提高自身技能和能力以适应这种需求变化。

2. 就业观念的理性与积极大学生的就业观念也直接关系到他们的就业前景。

在竞争激烈的就业市场中，很多大学生都出现就业焦虑甚至绝望的情况。

当今就业形势论文

当今就业形势论文我国自改革开放以来，就业问题一直备受关注。

下面小编给大家分享当今就业形势论文，大家快来跟小编一起欣赏吧。

当今就业形势论文篇一论目前大学生的就业形势【摘要】大学生就业形势日趋严峻，毕业生就业率持续走低，就业问题已经成为大学生毕业的一大难题。

应届毕业生难就业问题存在多方面原因：大学生自身原因、社会原因等。

要解决这一问题，还需要社会各界的共同努力，也需要大学生自身素养的不断提高，不断提升自身修养，完善自身能力，为祖国的社会主义现代化建设奉献自己的一份力量。

【关键词】就业;薪金;社会地位;素养近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。

大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。

解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

一、大学生就业难的原因(一)大学生自身原因在这个大学就业精英走向大众化的社会，大部分大学生仍然保持自身的优越感，在择业时考虑较多的是薪酬自我提升空间、工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等方面考虑的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难。

1. 就业地点集中，偏远地区无人问津。

大学生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。

当今社会发展区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报的发展前景，成为人才输入省，例如：北京、上海、广州等地。

在这些地区人才竞争激烈，很多大学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。

在西部地区，却存在着大量岗位招聘不到毕业生。

“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查，大学生目前的择业观念，在单位的选择上：选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%，而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的，只有7%，在地区的选择上，选择大城市的有20.8%，而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。

当前大学生就业形势分析(10篇)

当前大学生就业形势分析（10篇）当前高校生就业形势分析论文篇1民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸。

高校生就业是人生一次重要的选择，每个高校生都盼望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做奉献，实现自身价值。

进入21世纪后，世界各国的高校生人数都呈上升趋势，高校生就业成为需要解决的首要问题，高校生应对就业难问题显得尤其重要。

一、当前就业面临的形势〔一〕是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移三碰头使原来就存在的就业困难更加突出。

〔二〕是企业改制削减用工、采纳高新技术等缘由，对劳动力的需求呈下降趋势。

〔三〕是随着改革的深化，农夫进城的门槛不断降低，进城农夫工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。

〔四〕是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济进展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济扩散，我省经济不行避开地受到冲击。

〔五〕是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培育没有与社会进展需求很好的结合，肯定程度上造成高校毕业生的就业逆境。

二、当代高校生就业困难的缘由〔一〕对就业形势和政策及就业过程不了解。

高校毕业生供需冲突突出是近年来社会公认的高校生就业难的一个直接缘由，用人单位对高校生的需求速度赶不上高校毕业生的增加速度。

大部分在校同学没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和阅历，而在实际就业供需冲突面前束手无策。

〔二〕就业信息猎取不准时用人单位聘请信息的发布缺乏时效性、高校生没能准时猎取相应的信息及高校生发布了应聘信息但由于种种缘由用人单位没有猎取。

这两种状况造成了许多高校生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了高校生和用人单位互相搜寻的过程。

〔三〕自我力量熟悉缺乏，所学学问与现实要求不匹配在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。

大学生就业形势论文优秀10篇

大学生就业形势论文优秀10篇摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。

本文讨论了高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。

关键词：就业；失业；毕业生；消费需求目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。

特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形势会出现结构型的调整。

随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。

一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。

现在人事管理制度中的户籍、编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请报批手续过于繁杂。

国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机构马上全面推开。

毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对减少。

国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。

2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。

目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。

近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。

同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。

现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。

有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

当前大学生就业形势论文

当前大学生就业形势论文我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。

毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。

下面是店铺给大家推荐的当前大学生就业形势论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势论文篇一《关于当前大学生就业形势的分析与对策》摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。

毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。

文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。

关键词：大学毕业生就业问题原因对策中图分类号：G645 文献标识码：A文章编号：1004-4914(2014)02-038-02一、对大学生就业形势的认识每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。

源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。

但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。

不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。

2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。

由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。

笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。

这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。

大学生当前就业现状分析作文

大学生当前就业现状分析作文《大学生就业：路在何方？》篇一：就业难，难如上青天现在的大学生找工作啊，那可真是一场“大冒险”。

就拿我身边一朋友来说吧，他叫小李，在一个还不错的大学读了四年。

学的是市场营销专业，本以为凭着自己的本事和大学的招牌，找个工作应该挺顺利的。

结果从大四上学期开始，就踏上了漫长又心酸的求职路。

他每天早上起来就开始在各大招聘网站上浏览信息，像智联招聘、BOSS直聘之类的，眼睛都快看花了。

看见有稍微合适点的，就赶紧把精心准备好的简历投过去。

那简历改了又改，从最开始的两三页精简到一页，把自己干过的小项目啊、参加的社团活动啊，能体现能力的东西都往上写，就盼着能被HR看中。

然后就是等消息，就跟等彩票开奖似的，那心情可煎熬了。

有时候等了好几天都没音儿，好不容易有个面试通知，激动得不行。

去面试的时候吧，发现和自己竞争的人那是海了去了。

有些是学历比他高的，有些是有丰富工作经验的，他那点在学校的实践经验在人家面前感觉都不够看的。

面试官问的问题也五花八门，小李有时候回答得自己都觉得不满意。

从那面试的地方出来，整个人就像霜打的茄子似的，垂头丧气。

这样的经历有个四五回之后，小李都开始怀疑自己这大学是不是白上了。

我就安慰他，说大家都这样，现在大学生就业形势太严峻了，又不只是你一个人难。

这到处都是大学生，僧多粥少，好多岗位就那么几个名额，大家都争破了头。

篇二：挑花眼的老板和迷茫的大学生再说说那些企业招聘的事儿。

那些老板呀，挑人就跟挑西瓜似的，这个敲敲那个拍拍。

有时候真不知道他们到底想要什么样的人。

我有一次跟着小李去参加一个招聘会，好家伙，那场面就像一个大集市。

每个企业的摊位前都围满了大学生。

这些企业的招聘人员呢，一边看简历一边还得应付各种问题。

有的学生特别会推销自己，把自己吹得天花乱坠的。

招聘的人就半信半疑地听着。

还有些招聘的要求写得特别模糊，像是故意在逗大学生玩似的。

比如说要求有团队合作精神，可这怎么衡量呢？是参加过团队项目就叫有团队合作精神吗？我在旁边看着，那些大学生们一个个眼睛里都充满了期待，都想找到一个适合自己的工作。

大学生就业问题现状大学生就业问题研究论文4篇(优质)

大学生就业问题现状大学生就业问题研究论文4篇(优质)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。

范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧大学生就业问题现状大学生就业问题研究论文篇一在课堂上老师帮我们分析如今大学生就业形式，还有关我们实习工作的安排。

针对每个学生的个人开展意向，老师给我们一些建议。

这是很难得交流时机。

也进一步增进我们师生间的理解。

为每一个学生的开展有一定的帮助，我挺喜欢这门课程。

本质上大学生就业指导课主要是对学生进展比较系统的择、就业思想和技巧的教育。

通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，理解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。

同时，进展相关的职业知识、道德、素质教育，使学生理解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，使学生在毕业后可以顺利地就业。

大学生就业指导即是大学生求职过程中一部分，也可以说是求职信息传播。

从就业指导这门课程我意思到对自己的认识也是就业的关键部分，我们更好地认识了现状。

对自己有了一个更清醒更深化的认识，对自己的将来和前途有了明确的目的和方案。

培养了我们的职业素质，鼓励了我从现实开始不断地丰富自己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。

我们应该进步自己的觉悟。

正处于快毕业的我们总是会陷入几个就业心理误区：自我期望值过高、过多的物质要求、迷恋大型企业、追求热门职业。

因为对自身的才能都还不认识清楚，往往过高的期盼总会使我们碰到很多的挫折。

因此，我们从中知道择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵敏选择。

但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。

因为无论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。

《就业指导》它很多的讲到了很多我们以后会遇到的问题，即将遇到的问题，告诉了我们很多普遍的应对方法，但我们不能光只看，不动手，必须理论才能在以后的困难中沉着的对待，以获得成功。

大学生就业议论文(3篇)

大学生就业议论文大学生就业议论文篇1造成大学毕业生就业难既有主观原因，也有客观原因，归纳起来，有以下几种因素影响着大学毕业生顺利就业。

狭隘的人才观阻止大学毕业生合理流动，减少了他们的就业机会。

记者在河北省一些高校采访时了解到，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学毕业生到本地以外的地方就业进行限制，大学毕业生就业机会减少。

河北科技大学一名学医药的大学毕业生对记者说，他与山东省几家大型医药生产企业联系，有两家企业都愿意接收，但因出省指标限制，他无法到山东的药厂就业，至今仍没有落实工作单位。

一些高校的老师对记者说，一些地方留住人才、招收人才的动机是好的，但用限制流动的做法不妥当。

他们希望政府不应对大学毕业生就业进行过多限制，而应把精力用到为大学毕业生就业服务上。

一些用人单位盲目提高用人门槛，把许多毕业生挡在就业大门之外。

河北科技大学一些同学对记者说，一个只有十几号人的普通日用化工企业，虽然没有任何境外业务，竟然也要求应聘大学毕业生有六级英语水平。

稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。

不少同学反映，现在大学毕业生多了，一些企业选人的条件也苛刻了，有的企业甚至不从实际需要出发，盲目招收研究生、博士生为其装门面。

许多大学老师和学生希望，用人单位应从实际需要出发，把真正学有所长的大学毕业生招收到单位来。

除以上两个方面客观因素的影响外，一些主观因素也成为大学毕业生就业的障碍。

首先是大学毕业生知识面过窄、实践能力差，影响了择业。

有着多年指导大学毕业生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说，多数用人单位都希望大学毕业生参加工作后能够迅速适应工作需要，对动手操作能力强的大学毕业生特别欢迎。

现在不少大学毕业生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强，影响了他们的就业竞争力。

就业期望值过高，使不少大学毕业生错过了就业机会。

大学毕业生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业，这本身无可厚非，但一些大学毕业生不能正确认识自己，对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。

大学生就业难分析论文7篇

大学生就业难分析论文7篇第一篇：大学生就业观问题研究1、高校大学生就业难的现状和原因分析1.1大学毕业生的就业心态分析。

事实上就业难的原因还有大学生心态的问题，认为大学毕业就是精英。

有些学生认为到了大学里不用学习，大学四年过去了，等到找工作时，发现自己除了有一张毕业证外，什么都没有。

还有一些大学生认为只要大学毕业，就意味着就是“精英”，一定得有一个体面的工作。

过度在意单位的规模性质、地理位置、起点待遇，往往失去了一些好的就业机会。

1.2金融危机的后续影响分析。

金融危机也是近年来就业难的原因之一。

近几年金融市场的动荡也是引起大学生就业难的一个主要的方面，市场经过了一次大的整顿，有太多的企业倒闭，很多人失业，而事业的人群又具有极大的技能，而我们的大学生仅仅空有理论，在实际工作中要实行磨练，这个时期都是相当长的阶段对于很多的企业都是不喜欢的。

同时市场真正为我们留下的就业的岗位又是很少，这样对于就业来说更加的艰难了，这样我们当代的大学生在未走出校园的时候就要积极的参加各类的社会的时间的工作，目的是当走入社会的时候更好的融入到社会这个大的群体当中来。

1.3大学人才培养定位脱节分析。

高校人才培养的定位是关系到大学生就业的根本原因。

现在我国的大学生的心态有一定的问题，在他们的心里想的是如何能够做到学有所用，对于书本的知识过于依赖，对于自己未来从事工作的方向不够清晰，想的是如何管理别人的工作，而不是实行实际现场的经验的积累，绝大多数都是处于空想的阶段，如果真的顺着大学生的意愿出发，那么将来就会出现乱指挥的现象，对于实际的工作的方向上提供不了任何的协助。

所以，我们在定位的过程就要实行全面的分析，本着未来的发展前景，现阶段仅仅一个学习的阶段，要把理论与实际相结合才能更好的提升自己。

2、高校大学生就业难的对策及思路2.1高校大学生树立准确的就业观和择业观是就业率提升的关键动因。

随着经济社会的发展，人们对于就业与择业的认知和理解也在持续的变化，我们必须与时俱进，持续调整自己的就业观和择业观。

大学生就业形势的论文

大学生就业形势的论文近年来，大学生就业形势备受关注。

众所周知，就业问题是社会稳定和发展的重要因素之一。

然而，随着社会的发展和经济结构的调整，大学生就业形势日益严峻。

本文将就大学生就业现状和面临的挑战展开论述，并提出相应的解决办法。

1. 当前大学生就业形势大学生就业形势在近年来面临着巨大的挑战。

首先，大学毕业生数量逐年增加，而就业市场供给不足。

根据统计数据显示，我国每年大学毕业生达到数百万人，而可供选择的职位数量却相对有限，导致就业压力剧增。

其次，一些新兴产业迅速崛起，但对于具备相关专业技能的毕业生数量有限。

与此同时，传统行业就业机会减少，许多企业倾向于招聘有经验的员工，使大学生面临更大的竞争压力。

2. 大学生面临的就业挑战大学生在求职过程中面临着许多挑战。

首先，专业与市场需求之间存在差距。

许多大学生在选择专业时未对未来的就业市场作出准确预测，导致毕业后难以找到与专业相关的工作。

其次，大学生缺乏实践经验和职业技能。

虽然大学为学生提供了理论知识和学术训练，但实际工作需要具备一定的实践经验和实际操作能力。

然而，在大学期间，许多学生缺乏与专业相关的实习或实践机会，这给他们的求职过程带来了很大的不利因素。

3. 解决办法要解决大学生就业形势严峻的问题，我们应该采取一系列的措施来提高大学生的就业竞争力。

首先，大学应该加强就业指导和职业规划的培训。

学校可以为学生提供更多的实践机会，如实习或校企合作项目，以提高学生的实践能力。

其次，政府应加大对新兴产业的扶持力度，鼓励这些行业接纳并培养大学生人才。

此外，企业也应该改变就业观念，更多地给予大学生机会，为他们提供培训和发展机会。

4. 结论在当前的形势下，大学生就业面临许多挑战。

然而，通过学校、政府和企业的共同努力，我们完全有能力应对这些挑战，改善大学生就业形势。

大学生应该增强自身的综合素质，提升专业技能，并积极寻找与专业相关的实践机会。

同时，学校和政府也应提供更多的支持和指导，为大学生创造更好的就业环境。

大学生就业形势与政策论文5篇

大学生就业形势与政策论文5篇希望这篇“大学生就业形势与政策论文”能够符合您的阅读需求让您感到满意，敬请您阅读并收藏本文。

编撰文档常常是费精力及时间的重要任务，各种范文借鉴在平时越来越常见了，多看范文可以提升我们的写作技巧。

大学生就业形势与政策论文篇1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。

本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大学生和企业提供一个交流的平台。

随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。

不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。

如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

一、未来大学毕业生就业的基本趋势1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。

多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。

在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人;90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人;XX年，这个数字将变为八、九百万人。

未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。

2、大学毕业后工作难找，面临毕业就将失业的问题。

据数据记载，截止到XX年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签约和已有意向;27.25%没有找到工作;15.02%不想马上就业。

即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。

今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。

3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。

大学生目前就业分析形势与政策论文3000字

大学生目前就业分析形势与政策论文3000字近几年来，国家和各地相继出台了各项就业政策与鼓励措施，积极促进普通高校毕业生就业。

下面是店铺给大家推荐的大学生就业形势与政策3000字论文，希望能对大家有所帮助!大学生就业形势与政策3000字论文篇一：《浅谈大学生就业形势与对策》【摘要】随着我国城镇化进程的不断加快、国际金融风暴直至欧债危机带来的经济不景气，加之我国高校大规模扩招后毕业生逐年递增，大学毕业生就业难的问题突显，就业形势更加复杂严峻，本文从当前就业形势与环境、专业设置与社会需求、就业对策与措施等方面阐述了自己的观点与建议。

【关键词】大学生就业形势对策措施一、当前就业形势与环境(一)近几年来，大学生就业问题已经成为全民最关注的社会热点问题之一，更是我们每一个高校教育、管理工作者为之担忧而令人深思的问题。

自2008年美国次贷危机引发了国际金融风暴，直至欧债危机带来的经济不景气对我国经济和就业产生不利影响的情况下，使得原本严峻的就业形势将延续。

随着经济社会的不断发展，我国正经受着社会转型、经济结构调整、城镇化进程的不断加快，以及全球经济一体化的猛烈冲击，我国经济发展面临着国内外复杂的环境和不稳定、不确定因素，就业问题的产生是必然的。

特别是近几年来全国高校毕业生人数剧增，全国高校毕业生从2003年高校扩招后的第一个毕业生(212万)高峰期的到来至今，高校毕业生逐年递增，就业形势更加严峻，根据相关资料报道，2013年全国普通高校毕业生规模再创历史新高达到699万人，10年来增加了487万人，因此，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。

(二)国家和各地相继出台了各项就业政策与鼓励措施，积极促进普通高校毕业生就业。

党的明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。

为积极有效应对当前大学生就业压力，各省级工作部门、各高校要深入贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，继续贯彻落实教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)，继续实施好“农村教师特岗计划”“西部计划”“三支一扶计划”和“到村任职”等已有基层项目。

大学生就业形势的论文

大学生就业形势的论文在当前快速发展的社会中，大学生就业形势备受关注。

随着经济的全球化和科技的迅猛发展，大学生就业的局面日益严峻。

本文将从就业市场现状、就业压力原因和应对措施等方面进行论述。

一、就业市场现状如今，大学生就业市场面临着巨大的挑战。

首先，随着高等教育的普及，大学生数量激增，导致供求失衡。

许多大学生要面对远远少于需求量的工作岗位，竞争异常激烈。

其次，经济结构的调整导致了部分传统行业的萎缩，工作机会减少。

此外，技术革新和人工智能的迅猛发展也对部分职业造成了冲击，许多工作岗位被自动化取代，大学生找工作面临更多困难。

二、就业压力原因大学生就业压力的形成多方面原因共同作用。

首先，大学生自身素质不足是主要原因之一。

部分大学生无法掌握实用技能，缺乏实践经验，使得他们与用人单位的需求存在鸿沟。

其次，大学教育缺乏与就业市场的紧密结合。

传统的教学模式以理论课为主导，忽视了实践能力的培养，导致大学生毕业后无法适应实际工作需求。

此外，部分大学生自身择业意识和职业规划能力薄弱，没有准确的就业定位，也增加了就业压力。

三、应对措施面对严峻的就业形势，大学生应该采取积极有效的应对措施。

首先，大学生需要提高自身素质，不仅要注重专业知识的学习，还要培养综合能力。

这包括提升语言沟通能力、团队协作能力和创新思维能力等。

其次，大学应加强与用人单位的合作，引导学生根据市场需求学习技能和专业知识。

学校可通过拓宽实习机会、开设实践课程等方式提升学生的实践能力。

此外，政府也应加大对大学生就业的支持力度，鼓励企业吸纳更多大学生实习和就业。

四、总结大学生就业形势确实严峻，但并非没有出路。

大学生应增强自身素质，提升实践能力，在与市场需求相匹配的专业领域寻求发展。

学校和政府也应加强对大学生的指导与扶持，共同为大学生就业创造更好的环境。

通过对大学生就业形势的论述，我们了解到就业市场现状严峻，就业压力多方面原因造成。

然而，只要大学生提高自身素质，积极应对就业困难，并得到学校和政府的支持，就能够在竞争激烈的就业市场中找到适合自己的发展机遇。

你如何看待当前就业形势（共5篇）

你如何看待当前就业形势（共5篇）第一篇：你如何看待当前就业形势你如何看待当前就业形势？你的职业规划？随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。

总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。

但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

当前大学生结业形势难的主要原因有以下几点：1、高校扩招。

随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。

高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。

2、大学生的就业流向。

大学生虽然多，却不愿到基层去工作，也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

3、大学生就业的空间分布。

大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。

4、教育机制的弊端。

有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。

要解决大学生就业难的问题，我觉得社会各界都应都应作出努力。

首先，稳定的就业环境制定法规保护大学生就业的切身利益。

例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。

而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件；公平的就业机会，保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。

同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。

其次，人才培养结构的调整，要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量；拓宽毕业生到基层就业的渠道，鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作；加强对大学生就业的指导，加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。

中国大学生就业形势分析论文范文

中国大学生就业形势分析就业一直是中国大学生最为关注的话题之一，当前社会就业形势日益严峻，这给毕业大学生找到一份满意的工作带来了更大的挑战。

本文将从当前就业形势的背景、大学生就业状况、就业方向及就业策略等方面进行分析和探讨。

一、当前就业形势的背景经济发展萎靡不振和人口红利逐渐消失是当前就业形势普遍面对的两大主要问题。

多年以来，中国的经济一直以高速增长为特征，就业情况较为稳定。

但是，自从近几年国内经济进入“新常态”阶段后，经济发展放缓，就业形势也逐渐变差。

随着大学生人数的不断增多，人口红利逐渐消失，找到一份满意的工作变得越来越难。

二、大学生就业状况当前，大学毕业生的就业状况仍然面临着许多困难。

数据显示，毕业生就业率有所下降，部分专业的就业率甚至不足50%。

就业岗位竞争激烈，毕业生发现自己和“不缺人”的岗位相差甚远，致使许多大学毕业生难以找到一份合适的工作。

一方面，大学生就业面临着许多困境。

就业岗位不足、薪资低、竞争激烈等问题都制约着大学生的就业。

另一方面，企业招聘普遍存在依赖经验、文凭过高等问题，要求太高导致毕业生进入企业难度加大。

三、就业方向在当前就业困难的情况下，选择正确的就业方向显得尤为重要。

根据实际情况，大学生可以选择以下几种就业方向：1. 当前热门领域。

随着经济不断发展，某些领域成为热门领域。

选择这些领域的毕业生就业机会会更大，薪资水平也相对较高。

2. 公务员。

公务员拥有稳定的工作和社会地位，一直备受青睐。

但是，公务员招录考试难度较大，需要提前做好充分的准备。

3. 创业。

创业需要有一定的经验和资源，但可以获得更多的机会和灵活性。

四、就业策略在找工作时，一定要将就业策略放在首要位置。

借鉴国外的经验，有如下几种就业策略：1. 多渠道投递简历。

毕业生可以通过各种方式找到合适的工作，如互联网招聘、猎头服务、校园招聘会等。

2. 做好自己的职业规划。

毕业生要先确定自己想做什么工作，在哪个领域发展，并不断总结经验、提升自己的技能。

大学生当前就业形势分析论文分文

大学生当前就业形势分析论文分文随着高校的扩招，高校大学生数量急剧增加，大学生的就业压力也越来越大。

下面是店铺为大家整理的大学生就业形势分析论文，供大家参考。

大学生就业形势分析论文篇一：关于当代大学生就业形势分析摘要：大学生择业成功的关键还要从自身实际出发，灵活选择。

另外，就业时绝不能一昧高挑、慢等。

因为无论是对自己、对家庭还是对社会，大学毕业生早El就业都是硬道理。

关键词：大学生;就业形势随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着变化，但不管怎样，大学生的就业问题却始终存在。

大学生就业观与其就业密切相关，关注大学生就业观已成为社会的焦点，引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。

一、当前大学生就业观存在的问题1.价值取向和社会需求之间存在不对称现象。

有不少大学生在找工作时，往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选，根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业，这导致他们就业的道路越来越窄。

事实上，随着国内中小企业、民营经济的迅速发展，近年来，中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。

而许多大学生出于“求稳”的心态，看不上小型的私营企业，他们只愿意选择大中型企业，因此失去了许多原本非常好的工作机会。

可以说，当前大学生群体就业难度的加剧，很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。

2.毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。

由于高校就业体制改革，大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体，就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系，致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉。

求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。

为了能在就业市场抢占先机，多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力，但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己，造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。

3.学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。

议论文大学生就业形势分析

议论文大学生就业形势分析大学生就业形势分析随着社会的发展和经济的进步，大学生就业形势越来越受到关注。

本文将对目前大学生就业形势进行分析，并提出相应的解决办法。

一、当前大学生就业形势的挑战在经济全球化和信息技术迅猛发展的时代背景下，大学生就业面临着一系列挑战。

首先，就业市场供需矛盾突出，大学生供给过剩的情况十分严峻。

每年大量的大学毕业生涌入就业市场，而就业岗位的增长速度相对较慢，导致供求关系紧张。

其次，大学生缺乏实践经验和专业技能，与用人单位要求之间存在一定差距，使得就业难度增加。

再者，随着科技进步和自动化技术的广泛应用，一些传统行业就业机会减少，大学生在转型过程中面临着适应新经济形态的压力。

二、分析大学生就业形势的原因首先，教育体制和就业市场之间的脱节是导致大学生就业难的重要原因之一。

传统的教育注重理论知识的灌输，而缺乏实践能力的培养，使得毕业生与市场需求脱节。

其次，一些高校专业设置滞后，无法适应当前社会经济发展的需要，导致人才供需不平衡。

此外，大学生对就业市场情况了解不足，缺乏职业规划和选择意识，也是造成就业形势严峻的因素之一。

三、解决大学生就业难的对策为了改善大学生就业形势，我们应该采取以下对策。

首先，加强高校教育与企业需求的对接，建立校企合作的机制，加强实践教学，提高学生的实践操作能力和职业素养。

其次，改革教育体制，加强职业教育的培养力度，提前介入学生的职业规划，让学生在大学期间就对自己未来的发展有清晰的目标和规划。

同时，加强对学生的就业指导和咨询，帮助他们了解就业市场的情况，提高就业竞争力。

此外，鼓励创业也是改善大学生就业形势的重要途径，政府可以提供相关的扶持政策，为大学生创业提供便利条件。

综上所述，当前大学生就业形势的确存在一定的挑战，但我们也要看到，随着社会的发展，新的机遇和需求也在不断涌现。

只要我们合理规划自己的发展道路，提高自身的素质和能力，积极适应市场需求的变化，就能够顺利应对就业挑战，开创美好的未来。

关于大学生就业形势的论文

关于大学生就业形势的论文就业是每个人和家庭要面对的问题，是民生之本。

下面是店铺给大家推荐的关于大学生就业形势的论文，希望大家喜欢!关于大学生就业形势的论文篇一《浅谈“大学生就业形势的问题”》【摘要】就业是每个人和家庭要面对的问题，是民生之本。

随着高校扩招，社会经济状况的变化，产业结构的不断升级，我国大学生就业问题日益凸出。

针对当前大学生与工作岗位之间信息的不对称的问题，本文首先介绍了毕业生就业信息的作用与来源;紧接着分析了造成了毕业生就业巨大压力的原因;最后本文从国家、社会、学校、个人四个方面提出了缓解大学生就业压力的措施和途径。

【关键字】大学生就业;渠道;措施一、就业信息的重要性从国内外关于教育方法与解决就业问题的研究可以看出，大多数研究都把注意力集中在高等教育方向的能力培养上，而忽视了对专业技能、社会适应能力以及交际能力的培养。

这种做法通常会让刚刚迈出校园的学子们需要很长一段时间去适应复杂多变的社会。

因此，为了避免这种情况，高校教育与社会需求二者应当结合起来。

要做到这一点，及时、有效的就业信息就显得尤为重要。

首先，高校可以与企业建立良好合作关系，通过企业提供的就业信息来了解社会需要什么类型的人才，从而灵活地调整教育模式。

这样一来社会就能有效迅速的吸收高校输出的人才。

[1]朱继光(2009)曾提出学校和企业应加强联系，共同培养大学生的就业能力。

第一，加强校企合作，让高校了解用人单位所需要的人才类型以及对毕业生就业能力的要求;第二，加强与学生的交流与沟通，让大学生及早了解用人单位的需求;用人单位应提供给大学生更多的见习和实习机会。

此外，大学生自身也要明确自己的未来的发展方向，了解社会发展趋势，关注当今就业的动态。

根据企业的就业要求，发现的自己的不足，从而及时更新自己的知识，弥补自己的缺陷。

当前大学生获取就业信息的途径主要有以下几种：1、校园招聘会。

校园招聘会主要是中小型企业，其中不少企业是私人企业。

大学生的就业形势论文

大学生的就业形势论文大学生的就业形势随着中国经济的快速发展和扩大，大学生的就业形势一直备受关注。

毕业生就业率、毕业生就业质量成为了社会各界关注的焦点，也是教育部门努力解决的问题之一。

本文将探讨当前大学生的就业形势以及应对之道。

一、背景介绍近年来，中国高校的扩招政策导致大学生的数量急剧增加。

这也就意味着大学生就业市场供需不平衡。

再加上经济结构的调整和市场转型，许多传统行业面临着困难，岗位需求减少，给大学生就业带来了挑战。

二、就业形势分析1. 就业率下降随着大学生数量的逐年增加，竞争激烈，导致就业率下降。

许多毕业生面临着找不到合适工作的困境，就业压力逐渐加大。

2. 就业结构变化随着人工智能、互联网等新兴产业的兴起，传统行业的就业机会减少，而高技能人才的需求增加。

大学生需要不断提升自己的专业技能和适应新兴产业的需求。

3. 地区性差异不同地区的就业形势存在较大差异。

一线城市和经济发达地区的就业机会更多，而农村地区和欠发达地区的就业压力较大。

三、应对之道1. 多元化发展大学生应该拥有多学科知识和技能，提高自身的综合素质。

如通过参加社团、实习、志愿服务等方式，培养团队协作、组织管理和创新创业的能力。

2. 适应市场需求提前了解就业市场的需求和趋势，选择适合自己专业技能和兴趣的岗位。

同时，积极参加职业培训，提高自己的专业能力和就业竞争力。

3. 发掘创业机会创业是大学生就业的一种选择。

大学生可以通过创新创业活动，将自己的学识和创意转化为商业机会，实现自己的创业梦想。

4. 改进教育方式高校应该改变传统的教育方式，注重培养学生的创新思维、实践能力和综合素质。

同时，与企业建立更加紧密的合作关系，让学生能够更好地了解行业需求，提高就业核心竞争力。

四、结论当前大学生的就业形势面临挑战，但也存在着许多机遇与希望。

大学生应以积极的态度面对就业市场，努力提高自身的综合素质和专业能力，抓住机遇，实现个人价值和社会价值的双赢。

同时，教育部门和社会各界应共同努力，提供更多就业支持和就业机会，共同促进大学生就业形势的改善和发展。