学生会部门招新方案
2024年大学生部门招新策划书
2024年大学生部门招新策划书一、背景介绍为了进一步丰富大学生的课余生活，提升大学生综合素质，激发大学生的创新思维和创业精神，我校计划在2023年度开展大学生部门招新活动。
此次招新活动旨在为大学生提供广阔的发展平台，并激发他们的动力和潜能，培养他们的领导能力和团队合作精神。
二、活动目标1. 吸引更多的大学生积极参与部门招新活动，打开他们的眼界，提升他们的社交能力和团队协作能力。
2. 发现和培养优秀的大学生，为他们提供更多的发展机会和舞台。
3. 推动校园文化建设，丰富学生课外生活，提升校园活力。
三、招新活动内容及形式1. 影视部：组织大学生参与影视创作和拍摄，提升他们的创意思维和实际操作能力。
招新形式为线上海选，提交作品和自我介绍视频或演讲，最终通过线下面试选拔。
2. 文学社：组建文学写作团队，开展文学作品征集、讨论会等活动，培养大学生的文学素养和写作能力。
招新形式为线上提交作品，评选出优秀者进行线下面试。
3. 志愿者服务队：组织大学生参与社区服务、志愿者活动等，培养他们的公益意识和社会责任感。
招新形式为线上报名，通过面试选拔合适的志愿者队员。
4. 运动部：组织大学生参与各类运动项目，提高他们的身体素质和竞技能力。
招新形式为线上报名和线下体能测试，选拔出合适的运动员组成校代表队。
5. 学术科研部：组织大学生开展学术研究和科技创新活动，促进学生学术能力和科研素养的提升。
招新形式为线上报名和线下面试，选拔出具有研究潜力的学生组成学术科研团队。
6. 编程部：组织大学生学习和应用计算机编程技术，培养他们的计算思维和解决问题的能力。
招新形式为线上报名和线下笔试，选拔出具有编程潜力的学生组成编程团队。
四、宣传推广方式1. 海报宣传：制作宣传海报，张贴在校园各公告栏、宿舍楼等明显位置。
2. 微信公众号推广：在学校的微信公众号上发布活动招新信息，并配合精美图片和文字介绍，吸引大学生的关注和参与。
3. 口碑传播：组织招新部门成员前往各个学院进行宣传，分享部门的发展前景和活动特色，争取学生的口口相传和推广。
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
学生会部门招新方案
学生会部门招新方案一、确定招募对象我们的招募对象主要是对部门工作有热情、具备基本能力的在校大一新生。
他们可以通过参加我们的招新活动，了解学生会部门的运作，并有机会成为我们的一份子。
二、制定招募标准我们设定了以下招募标准：良好的沟通能力、具备团队合作精神、有一定的组织能力和协调能力，以及愿意为学校和同学们服务的热情。
三、发布招募信息我们将通过学校官方网站、学生会部门官网、社交媒体平台等多种渠道发布招募信息，确保尽可能多的潜在申请者了解到招新信息。
四、开展招募活动我们会组织一系列的招新活动，包括但不限于宣讲会、交流会等，让申请者能够更深入地了解部门的工作内容和所需能力。
同时，我们也会举办一些互动环节，帮助申请者更好地了解彼此。
五、制定选拔标准选拔标准主要包括个人能力、性格特点、工作态度等方面。
我们将根据这些标准，对申请者进行初步筛选，以确保选拔出的人才具备我们所需要的能力和品质。
六、进行面试选拔对于通过初步筛选的申请者，我们将组织面试活动，通过面试进一步了解他们的能力和性格特点。
我们会制定相应的面试问题，并安排专业人员进行面试。
七、确定录用名单根据面试结果和其他相关信息，我们将确定最终的录用名单。
我们会及时通知被录用的申请者，并对未被录用的申请者给予鼓励和建议。
八、进行新成员培训对于新录用的成员，我们将组织一系列的培训活动，包括工作流程、工作职责、工作技巧等方面的培训，帮助他们更好地适应部门工作。
九、组织新成员考核在新成员入职一段时间后，我们将组织考核活动，检查他们的工作表现和工作成果。
我们将根据考核结果，对表现不佳的成员提供指导和帮助，对表现优秀的成员给予奖励和表扬。
十、总结反馈调整招新结束后，我们将对整个招新过程进行总结和反馈，分析招新过程中的优点和不足之处。
并根据反馈结果进行调整和改进，以确保下一次招新活动的顺利进行。
总的来说，我们的招新方案旨在选拔具备优秀能力和品质的新成员，为部门注入新鲜血液，促进部门的发展和进步。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
2024学生会部门招新工作计划
2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。
根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。
2. 制定招新宣传方案。
设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。
3. 确定招新时间和地点。
根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。
二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。
通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。
2. 组织宣讲活动。
邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。
3. 开展线上宣传。
开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。
4. 制作宣传视频。
利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。
三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。
在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。
2. 组织招新面试。
对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。
3. 设置招新选拔考核。
针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。
4. 组织导员培训。
招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。
四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。
由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。
2. 对招新结果进行公示。
将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。
3. 组织招新结果咨询会。
学生会招新宣传方案与活动组织技巧
学生会招新宣传方案与活动组织技巧一、前言作为一名多年工作经验的幼儿相关工作者，我深知学生会招新宣传方案与活动组织技巧的重要性。
在这个充满竞争的时代，如何吸引更多优秀的新成员加入学生会，如何组织策划有趣且有意义的活动，成为我们面临的一大挑战。
本文将结合我国实际情况，分享一些实用的招新宣传方案和活动组织技巧。
二、招新宣传方案1.确定招新目标群体要明确招新的目标群体，即针对哪些年级、哪些专业的学生进行招新。
了解他们的需求和兴趣，有针对性地进行宣传，才能吸引更多符合条件的同学加入。
2.制作吸引人的宣传材料宣传材料要具有创意，突出学生会的特色和优势。
可以采用海报、传单、宣传册等形式，将学生会的宗旨、活动、成果等方面进行展示。
同时，利用网络平台，如公众号、抖音等，进行线上宣传，扩大影响力。
3.举办线上线下宣传活动线上活动如直播宣讲、短视频展示等，线下活动如校园宣讲、面试选拔等。
通过这些活动，让潜在成员了解学生会的具体情况，提高他们加入学生会的积极性。
4.发挥口碑效应充分利用现有成员的人脉资源，让他们向身边的朋友、同学推荐学生会，发挥口碑效应。
对优秀成员进行表彰，激励他们为学生会的发展贡献力量。
5.加强与相关部门的合作三、活动组织技巧1.明确活动目标在进行活动策划时，要明确活动的目标，如增进成员间的交流、提高团队凝聚力、锻炼成员的能力等。
明确目标，有助于更好地设计活动内容和形式。
2.策划有创意的活动活动要具有吸引力，让成员感到有趣、有意义。
可以结合时事热点、成员兴趣等因素，策划独具特色的活动。
同时，注重活动的互动性和参与性，让每个成员都能积极参与其中。
3.合理分工，充分发挥团队成员的优势活动策划和执行过程中，要根据成员的特长和兴趣进行合理分工。
让每个成员都能在活动中发挥自己的优势，提高团队的整体实力。
4.注重活动现场的控制和调整活动现场可能会出现各种突发情况，如人员不足、道具损坏等。
作为组织者，要具备较强的应变能力，及时调整活动方案，确保活动的顺利进行。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
2023年学生会招新工作计划6篇
2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。
二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。
三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。
学生会招新方案(实用8篇)
学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年学生会招新活动方案
2024年学生会招新活动方案一、活动目标学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带，旨在促进学生的自我管理、自我教育和自我服务能力的提高，培养学生的组织能力、协作能力和领导能力。
招新活动是学生会工作的重要组成部分，通过开展丰富多彩的活动，吸引和选拔优秀的学生加入学生会。
2023年学生会招新活动的目标包括：1.提高学生会的知名度和影响力，吸引更多学生了解和参与学生会的活动；2.选拔一批优秀的新成员加入学生会，为学生会的工作注入新鲜的力量；3.培养和锻炼学生会成员的组织能力、协作能力和领导能力。
二、活动策划与准备1.确定活动日期：根据学校教学计划和学生集中活动安排，确定招新活动的具体日期，通常可以选择在学年开始的前一个月进行招新。
2.招新宣传：设计海报、宣传单等宣传资料，并在学校各个突出位置张贴，利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。
3.活动场地选择：根据预计的参与人数，选择适当的场地进行招新活动。
通常可以选择学校操场、图书馆广场等开放空间。
4.活动物资准备：根据活动需要，准备宣传材料、桌椅、音响设备等器材。
5.招新活动方案制定：根据活动目标和具体情况，制定招新活动方案，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
三、活动内容1.开幕式：在活动开始之前，举行一个小型的开幕式，邀请校领导或学生会前届成员发表讲话，介绍学生会的工作内容和招新活动的目的。
2.展示会：设置展示摊位，由学生会各个部门和团队展示过去的工作成果和活动照片，同时进行现场宣传和解答学生的疑问。
3.推介会：学生会各部门和团队派代表进行推介，介绍各个部门的工作内容、组织形式、成员要求等，让学生了解并选择自己感兴趣的部门。
4.技能培训：开展一系列的培训活动，如组织能力培训、协作能力培训、领导能力培训等，帮助学生提升各项能力。
5.互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增加参与者之间的交流和互动，同时检测其团队协作能力和应对问题的能力。
2024年学生会部门招新工作计划范本(二篇)
2024年学生会部门招新工作计划范本1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。
（附宣传招新初稿，见下）2.每班分发____至____份，可通过班主任或班长落实传达。
二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在____人以内）。
若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。
2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。
招新工作结束。
《苏中____届学生会高一招新通知（初稿）》苏中____届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中____届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。
是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。
招收新人基本要求：1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。
2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻阻四。
3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。
4.有个人特长、兴趣。
个人简历基本内容：1.班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。
3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。
报名方式：请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：____（注意标点），等待我们的回音。
截止日期：____年____月____号。
2024年学生会部门招新工作计划范本（二）一、工作目标我们学生会部门的招新工作目标是吸引更多优秀的学生加入我们的团队，提升学生会的影响力和工作效率，并为更多的学生提供服务和帮助。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
学生会招新计划方案书
学生会招新计划方案书学生会招新计划方案书（一）一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程规范⑴宣传阶段⑵学生会各部门介绍及招新动员大会⑶学生会各部门招新咨询交流活动⑷正式开始招新三、详细招新流程规范：组织部组织部是从属分别团委的一个职能部门。
主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：⑴具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;⑵善于独立思考，具有一定的团队合作精神;⑶熟练运用ＷordＥxcelＰＰＴ等ＭＳＯffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓重学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：⑴为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活泼;实事求是，独树一帜;⑵有胆量挑战组织计划方案大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;⑶热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美妙。
假如你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。
通过展示主习题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求：⑴工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情⑵有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底⑶熟练掌握电子制图软件者(如ＰＳ、ＡＩ)优先考虑生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在计划方案新的活动为校园文明添砖加瓦。
为同学们提供一个良好的学习和生活环境。
招新要求：⑴热心校园公益，兢兢业业，尽心尽职;⑵有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和计划方案协调能力。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
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学生会部门招新方案
学生会每年都会有新的力量注入，需要制定一个不错的，资料站为您精心准备了，希望这些对您有所帮助！
选拔制度
长江后浪推前浪，为了挖掘真正的人才，艺术学院学生会以民主选举的用人制度，做到“不拘一格降人才。
”于20XX 年9月起采取了学院推荐和学生自荐的方式，把思想积极，要求进步，能力突出，对学生工作具有极高热情的优秀同学选拔上来为广大同学服务。
到20XX年9月，这一方式得到了老师及同学们的认可.
本着公平、公正、公开的原则，顾全大局，广纳人才。
招新的质量关系着学生会未来的发展。
每个部门都细心到位的向同学介绍部门职能，同学们可以根据自己的兴趣爱好来选择自己喜欢的部门。
通过初试复试两轮筛选，进行学生会招新.新
成员的加入为这个组织注入了新的活力，为艺术学院学生会的发展增添了新鲜的血液。
学生会内部考评
学生会学生干部是我院团委学生会的骨干，学生会内部考评是我院学生会建设的衡量标准之一，是考察学生会学生干部、各职能部门建设的重要手段之一。
在经过几届团干职
位的共同努力下我元学生会制定了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部民主评议办法》、《西南民族大学艺术学院学生联合会各部门内部管理办法》等相关管理制度。
我院团委还成立了以主席团和纪检部为主要成员的年度考评小组，对各部年度的工作做出评议和总结，本着公平、公正、公开的原则对各部及执委进行考评，保证了部门建设和执委管理的正确性和必要性。
一、严格选拔，入口是关键
近几年，在我院学生会干部招聘中，应聘的人数成倍增长。
把好选拔关，是加强学生会组织建设的第一步，也是最关键的一步，我们按照以下几条标准，综合考察应聘学生的整体素质和管理能力，把好源头关。
思想进步、立场坚定
学生会干部作为学院学生中的骨干力量，首先必须具有正确的政治方向和较高的觉悟，坚持四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气，政治立场坚定。
学习优良、为人表率
选拔学生干部时，除了要看被选拔对象的思想品德和政治觉悟，还要看他们的学习态度及成绩。
选拔学习成绩较为优秀的学生担任学生会干部能给广大学生树立学习的榜样，
更有利于学校的学风建设;只有思想进步、成绩优良的学生干部才能在同学中建立较高的威信，才能有号召力和感染力，在学生中起到模范带头作用。
团结同学、严于律己
学生会干部不能产生特权思想，必须把自己看作是普通学生中的一员，凡事以是否有利于同学的学习、生活和进步作为出发点，树立为同学们服务的意识，这样才能使同学们感到可亲、可近和可信;必须襟怀坦荡，光明磊落，言行一致，严于律己，时刻记住自己是一名学生干部，事事处处起到表率作用。
能力较强、身心健康
学生会干部要能担当起领导者、组织者的责任，除了要具备相应的工作能力，还应具有健康的体魄。
因为有了健康的体魄才有充沛的精力承担繁重的工作;同时还必须保持积极乐观的生活态度，充满激情。
责任心强、吃苦耐劳
学生会干部必须具有较强的积极性、主动性和责任心，因此我们必须选拔出责任心强的学生来担当干部，才能承担起各项工作。
学生会干部必须牢固树立为同学服务的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉献。
针对上述几点，我院学生会干部选拔实行了四轮选拔办法，即第一轮根据申请表的填写等基本功进行初试,第二轮
通过笔试，第三轮通过面试，第四轮通过考察。
其中第四轮最为重要，四轮筛选过后拟录用人员还要经过一个月的试用期才能正式录用。
只有这样才能从一定程度上保证学生干部队伍的整体素质。
二、重视培训，培养是关键
要使选拔出来的学生干部能充分发挥作用，既要充分调动其内在的积极性、主动性，还要加强培养，使其不断成长、成熟。
注重“情感培养”
作为一名优秀的学生会干部，在开展工作时，不仅应“以理服人”，更应“以情感人”。
因此我们在平时指导学生会工作的过程中特别注意“情感渗透”，注重“浓缩”多重感情，与学生会干部进行有深度、全方位的交流。
这种浓缩的情感，一是“爱人之情”，教会学生懂得关心人和爱护人：二是“感人之情”，教会学生懂得奉献和牺牲，时刻保持一颗感恩的心。
三是“暖人之情”，教会学生懂得务实求真，想别人之所想，急别人之所急，帮别人之所需。
注重“合作”培养
学生会组织不能缺少合作的氛围，学生会干部更不能缺少团队合作精神，否则就无法使学生会形成合力，无法有效地开展工作。
培养学生干部的合作精神，离不开宣传教育，更要注重适度规范。
一要突出部门负责制。
学生会的任何一项工作，部门之间必须分工明确，责任
具体;跨部门的工作则规定由承担主要责任的部门牵头，协调其他部门共同完成。
二是完善责任考核制。
几年来,对院学生会干部我们除了注重培养,也在逐步完善考核办法。
二○一四年院团委就制定出台了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》和《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生团干民主评议办法》，/zt/zxfa/对我院学生干部的任职条件、职责和要求、管理与考核作了一定的要求，但由于院团委人手紧、任务重，在执行过程中还存在着差距。
今后我们将逐步实行对学生会干部上下级之间、部门之间的合作情况进行定期考核、层层考核和横向考核，从而推进学生会团队合作精神的建立和深化。
三是落实群众评议制。
每学期或学年末，从各年级中随机抽出一些同学对学生会干部进行评议，以了解学生会干部与普通同学之间的合作情况，促进学生干部不断改进工作方法，增进与广大同学的合作。
注重“方法”培养
要使学生会工作达到最佳效果，学生会干部的工作方式与方法也是至关重要的。
对此，在工作中我们主要通过以下
三个途径来实施：
组织培训。
为提高学生干部的综合素质，我们除了通过定期举办学生干部培训班外，还通过分析工作经验交流会、邀请历届成功校友和企业成功人士、专家开设讲座等形式，不定期地对学生干部进行培训。
总结提高。
在开展工作前，让学生会干部们各抒己见、集思广益;在工作或活动结束后，及时进行总结，查找工作中存在问题的原因，吸取经验教训，找出差距，弥补不足，避免今后有类似的情况或问题发生，促使他们在这些活动中不断总结经验，不断成长和进步。
及时指导。
要使学生干部的工作方法不断改进，放手使用是最好的培养方法。
为此，在工作中我们对他们予以充分的信任，观察了解他们的工作心态和工作方法，发现问题时及时予以纠正和指导。
注重“能力”培养
在工作中，我们努力创造一定的条件鼓励学生走出校园，积极投身于社会实践。
从而有效地提高学生干部的自身综合素质特别是工作能力。
几年来，在举办一些大型活动时，学生干部会主动走向市场开展公关，从而极大地提高了他们的综合素质和能力。
院学生会是全院学生的最高组织，学生会干部的素质关
系到学院各项活动的开展，甚至关系到学校教育教学质量的提升，是学院实现培养目标的一支重要力量。
因此，只有加强和完善对学生会组织的管理，注重对学生会干部的选拔和培养，注重开拓学生干部的创新意识，才能更好地发挥他们的作用，也才能更好地促进我院教育教学工作的开展和教学质量的提高。