行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案随着社会的快速发展，能源供应及环境保护已成为全球面临的重要问题。
为了响应国际节能减排的倡议，我单位行政人事部制定了一系列的节能降耗方案。
本文将对该方案的主要内容进行阐述。
一、使用高效节能设备为了降低能源的使用量，我们决定对使用已过期的电器及家具进行更换。
新采购的电器全部符合欧洲节能标准，能够达到更好的节能效果。
同时，我们将家具的材质进行优化，更换为木材替代品，将减少制造过程所产生的废气排放量。
二、推行绿色出行为了降低单位及员工的交通成本，减少交通排放的碳排放、NOx、CO和VOC等有害物质，我们公司决定推广绿色交通出行方式。
推荐员工乘坐公共交通工具、骑自行车等措施减少车辆使用量，采取云会议、视频会议等措施进行业务沟通。
三、关掉不必要的电器大量员工长时间待在办公区域会形成一定的开销，为了在节省电费的同时，我们公司采取了下列措施：有序关掉路灯及单位内不必要的投影仪、电脑、打印机等电器设备，按需开窗、关空调，采取人体感应控制的照明系统和LED灯管等方案，以达到控制开销的目的。
四、管理有识想法提高意识我们公司将为员工分配公共区域内统一的垃圾桶，并设置分类标识符件，倡导员工“零废弃”理念，深入推行分类垃圾回收，有效地将资源能实际利用。
另有一个角度我们将对行政部门开展力学降耗活动，开展部门对理解电器的功率、电路的能量流动、高能效比运轮等一系列主题教育活动，在实施上反带给全员提供良好的能耗意识，从而促进组织全面实现节能目标。
五、建立充分的监管系统我们制定了一系列的节能降耗方案，对此采取的措施如缺少集中管控，则将变得效果不明显。
我们将采集统计单位能耗量等数据，在评价单位能耗数据的同时，及早发现，解决问题，总结经验，创新措施。
同时，我们将建立相关检测制度，并加强日常的巡检、保养、维修及故障的排查，确保各项设备的正常运行。
综上所述，我们公司行政人事部制定的节能降耗方案，以“智能、高效、环保、绿色”的思维为主，立足于特定的引发性问题，并提供切实可行的解决方案。
行政人事部节能降耗
行政人事部关于节能降耗实施标准节能降耗是企业的生存之本，树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。
一、目的：倡导全体员工积极参与到节能减排活动中去，以实际行动为推动酒店的降本增效贡献力量。
二、主题：为创建中国绿色饭店，积极响应酒店节能降耗的号召，进一步开源节流。
三、具体实施办法：1、空调方面：（1）在过度季节，充分利用新风，达到节能效果。
（2）部门区域的空调开关面板温度均设置为冬天20—22度，夏天24—26度。
2、电梯方面：（1）在接待大型宴会时，行政人事部员工可协助做好人流的疏导，三层以下引领宾客走楼梯。
（2）员工乘梯时，严禁挡门、等人、返乘电梯。
（3）员工三层以下上下梯，尽量不乘电梯，走楼梯。
3、电器方面：（1）下班时随手关门，人走灯熄，关闭空调、电脑。
（2）根据部门实际情况，制定灯具开关时间表。
（3）不使用电热壶和热水器，统一到指定的地方接热水。
（4）员工宿舍各区域按时开关灯，严格做到人走灯熄。
（5）严禁员工在宿舍使用取暖器、电吹风等大功率电器。
4、办公室节能：（1）减少办公设备电耗和待机能耗，根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机、复印机等办公设备，暂不使用时设定节能状态。
对停用1小时以上的办公设备要及时关闭设备电源。
（2）纸张的二次使用或正反打印。
5、办公室做到不开空调或少开空调，可使用小型功率的电风扇。
6、其他：（1）部门设施设备的零件脱落时，不得随手丢弃，可归还工程部，减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的费用。
（2）部门设施设备定期保养得当，不仅延长使用寿命而且节能。
（3）各类非签批文件、工作指令等在酒店内部传输时，使用电子设备传输，节约纸张。
行政人事部办公室二〇一七年六月十五日。
行政部年度节能减排计划
行政部年度节能减排计划在当下这个注重环保和可持续发展的时代，节能减排已经成为了每个企业和组织不可推卸的责任。
作为行政部的一员，我深感肩上担子的沉重。
为此，我特意制定了这份年度节能减排计划，希望通过我们的共同努力，为实现绿色办公、低碳生活贡献一份力量。
一、节能减排的重要性节能减排不仅关系到企业的经济效益，更关系到整个社会的可持续发展。
通过节能减排，我们可以减少能源的消耗，降低碳排放，从而减缓全球气候变暖的速度。
同时，节能减排也是企业社会责任的体现，能够提升企业的社会形象和品牌价值。
二、节能减排目标1.减少能源消耗：通过改进设备、优化流程等方式，降低能源消耗量，争取在年内实现能源消耗量下降10%的目标。
2.减少碳排放：通过推广清洁能源、优化出行方式等手段，降低碳排放量，力争在年内实现碳排放量下降8%的目标。
3.提高员工节能意识：通过宣传教育、开展节能活动等方式，提高员工的节能意识，形成全员参与节能减排的良好氛围。
三、具体措施1.优化办公设备：对办公设备进行升级改造，选择更加节能、高效的设备。
同时，合理安排设备的使用时间，避免浪费。
2.绿色出行：鼓励员工采用步行、骑行、公共交通等绿色出行方式，减少私家车的使用。
对于必要的出差活动，优先选择低碳交通方式。
3.节约用水用电：加强用水用电管理，杜绝浪费现象。
例如，关闭不必要的照明和电器设备，合理使用水资源等。
4.推广清洁能源：积极采用太阳能、风能等清洁能源，减少对化石能源的依赖。
同时，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
5.开展节能活动：定期组织节能知识培训和节能竞赛活动，提高员工的节能意识和技能水平。
鼓励员工在日常生活和工作中积极参与节能行动。
6.建立节能减排监测系统：建立完善的节能减排监测系统，实时监测能源消耗和碳排放情况，及时发现问题并采取相应措施。
7.加强宣传教育：通过内部宣传栏、企业微信等渠道，定期发布节能减排相关知识和动态，提高员工的环保意识和责任感。
人事部节能制度
行政人事部节能降耗措施为开源节流，做好部门节能降耗工作，特制定以下措施：办公室节能降耗措施1、电脑使用办公室内的电脑在无人使用时确保关闭或黑屏，下班后确保各自电脑完全关闭，电源关闭。
2、空调使用办公室内空调确保无人在时处于关闭状态，空调开放时确保门窗紧闭，室外温度低于28摄氏度时不得打开空调。
3、照明灯办公室内有3条灯管，要根据实际使用情况灵活开启灯光；无人在办公室内时或下班后，确保所有灯管关闭方可离开。
4、办公室文具用品做到废纸回收利用，打印文件采用双面打印，未写完的笔记本回收利用。
办公用具做到以旧换新，避免浪费。
车队节能降耗措施1、员工班车●确保开车前五分钟不打开车内冷气；●来回酒店、宿舍时应选择路程较近、红灯较少的路线；●严格执行员工班车时刻表，乘坐人数较少时，避免开启员工班车，可让员工乘坐出租车报销车费。
●员工班车司机要经常检查车辆状况，出现故障及时修理，避免延误维修，增加维修费。
2、小车严格执行酒店用车制度，司机必须凭《用车申请表》出车，避免浪费。
医务室节能降耗措施1、确保无人在时关灯、关空调。
2、洗水池用水完后，确保无滴漏现象。
3、严格把好药品管理，避免过期浪费。
员工宿舍节能降耗措施1、卧室宿管员监督各住宿员工，无人在房间时要保证关灯、关风扇，员工不得私自在房间内使用高电量电器设施设备。
2、大厅●宿舍各套间内的大厅光管、电风扇，无人在大厅时，确保关闭，做到人走关灯、关风扇；●宿管员严格执行套间内电视机开放时间：●热水器开放时间应在早上6点至晚上凌晨1点，同时宿管员应提前用热水壶打好热水放在每个大厅内，方便员工早上起来使用。
3、洗手间洗手间内要做到人走关灯、关水，在用水洗漱、洗衣服时避免浪费；员工厨房节能降耗措施1、餐厅空调开放时间：早餐：6：50-8：30 中餐：10：30-12：30晚餐：16：30-18：30 夜宵：22：40-24：00开餐期间餐厅少于5人用餐时，当班人员必须关闭两台空调，在餐位空置时，要及时关闭空位上方的风扇，开餐完毕后要及时关闭餐厅风扇、照明设备。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案行政人事部节能降耗方案为了落实国家节能减排政策，行政人事部精心制定了一系列的节能降耗方案，旨在降低公司的能源消耗和能源开支，保护环境，实现可持续发展。
一、节约用电1.1. 改善办公环境开展“绿色办公”行动，引入绿色环保概念，采用LED灯具和节能灯具，改善办公环境，并在不影响员工正常工作的前提下，通过调整温度和湿度来节约空调能源消耗。
1.2. 关机思想推进加强对员工关机意识的宣传，特别是下班前要关机，不让电脑、显示器、打印机等设备运行浪费电源。
1.3. 公司设备管理加强电器设备管理和维修，确保设备运行稳定运行，减少能源消耗和能源浪费。
制定相关规定，对设备使用过程中的能源消耗情况进行检查与统计，建立设备能耗档案。
二、节约用水2.1. 提高用水效率采用秒关水龙头和节水设备，包括提高厕所冲水的效率，节约水的使用。
2.2. 定期检修定期检修和更换老旧设备，如漏水的水管和夜间漏水的动态水表、厕所消毒设备等，以确保设备运行正常和减少水的浪费。
2.3. 加强员工管理加强对员工的水资源消耗管理。
教育员工做到节水使用，清洗杯子时不用过多的流水浪费资源。
三、节约能源3.1. 提高能源利用率开展节能宣传教育，培养养成节能习惯和思维方式，鼓励员工使用公共交通工具或骑自行车上下班，减少车辆拥堵和碳排放。
3.2. 探索新技术探索资讯技术与能源技术的结合，研发交互式节能数据库系统，以实现能源的高效利用。
3.3. 建立能源回收及利用体系建立废物处理、能量回收和利用体系，积极开展有机废物转化资源的技术研发，提高能源回收效率，并协调能源的重复利用、回收和再生。
四、雇员意识培养4.1.宣传教育行政人事部通过新闻、公告、会议、讲座等方式对员工进行节能科普教育，提高他们的节能意识，认识到环保与节能的重要性，并营造出“节能减排、保护地球”文化，树立员工的环保意识。
4.2. 奖惩制度制定一项节能奖惩制度，根据员工的节能贡献给予及时的奖励，并对违反节能规定的行为进行惩罚，鼓励员工积极参与到节能活动中来。
最新整理行政人事部节能降耗方案.docx
最新整理行政人事部节能降耗方案
节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。
企业以经济效益为中心，而经济效益最大化创造和节约两个方面构成，缺一不可。
节能降耗是一个“集沙成丘，集腋成裘”的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。
为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：
一、实施原则
1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照“关，小，隔，定，防，查，罚，宣”8字要求开展工作。
让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；
2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。
二、具体实施措施
1、行政办、车队
2、人事部办公室
项目
节能实施措施
责任（实施）人
监督人
电器、办公设备及用品
电脑在20分钟内不使用一律关闭显示器；使用人
经理及
其他人员
打印机使用时开机，使用后关机；
办公室内的两组灯光分布在两个区域，只有一个区域有人时，关闭另一组灯光，做到人走灯灭；
电器、办公设备及用品
饮水机开启时间8：30—;10：30、13：30——16：00。
其他时间关闭；
人事助理
经理及
人事主管
电源（插线板），上班开启，下班关闭；
培训老师。
行政节能降耗实施方案
行政节能降耗实施方案一、背景概述随着全球能源资源的紧缺和环境污染问题的日益严重，节能降耗已成为推动可持续发展的重要战略。
作为行政机关，我们要率先垂范，积极推动行政节能降耗工作的实施，以实际行动践行可持续发展理念。
二、明确目标任务1. 根据国家相关政策，确立明确的行政节能降耗目标，提高能源利用效率；2. 通过改进管理和技术手段，减少行政机关的能源消耗；3. 优化运营管理流程，降低能源浪费；4. 加强能源监测与评估，推动行政节能降耗工作的持续改进。
三、实施措施1. 加强行政机关能源管理和监管能力，建立完善的节能降耗管理制度；2. 制定行政机关能源消耗规定，严格控制能源使用总量；3. 推广智能化节能设备和系统，提高行政机关用能效率；4. 积极开展能源技术改造，更新能源设备和系统；5. 建设能源监测与评估体系，及时反馈能源使用情况，提出合理建议；6. 加强能源宣传教育，提高员工节能意识。
四、组织实施1. 成立行政节能降耗工作小组，负责统筹协调；2. 制定实施计划和时间表，明确责任人和任务分工；3. 开展能源管理培训，提高人员能力水平；4. 定期组织行政节能降耗工作检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。
五、预期效果1. 有效降低行政机关的能源消耗，减少能源浪费；2. 提高行政机关用能效率，实现节能降耗目标；3. 增强行政机关的环境意识和责任感；4. 为其他行业提供行政节能降耗的示范和借鉴。
六、总结行政节能降耗工作是我们行政机关履行社会责任、推动可持续发展的重要举措。
通过制定明确的目标、采取切实可行的措施，相信在全体员工的共同努力下，我们能够取得良好的节能降耗效果，为推动可持续发展贡献力量。
行政部节能减排行动计划
行政部节能减排行动计划在这个快速发展但资源有限的时代，节能减排已经成为了社会关注的焦点。
作为公司的一员，我们每个人都有责任参与到这个行动中来，以实际行动来响应国家的号召。
本文旨在制定一份行政部的节能减排行动计划，以提高我们部门的环保意识和行动力。
一、背景分析随着社会的发展，能源消耗和环境污染问题日益严重。
作为公司的重要部门之一，行政部在节能减排方面有着不可推卸的责任。
我们需要从自身做起，采取切实可行的措施，降低能源消耗和减少污染物排放，为公司的可持续发展做出贡献。
二、目标设定1.降低能源消耗：通过改进办公设备和日常习惯，使行政部的能源消耗降低20%。
2.减少纸张使用：将纸张使用量降低30%，鼓励无纸化办公。
3.推广节能产品：在行政部范围内推广节能灯具、节能空调等节能产品。
4.提高员工环保意识：通过培训和宣传，使员工了解节能减排的重要性并付诸实践。
三、具体措施1.办公设备节能（1）定期维护办公设备，确保设备正常运行，减少不必要的能源浪费。
（2）合理安排工作时间，避免设备长时间待机。
（3）使用高效能设备，如能效等级较高的电脑、打印机等。
1.日常习惯节能（1）养成随手关灯的习惯，避免不必要的能源浪费。
（2）合理使用水资源，避免浪费。
（3）提倡双面打印，减少纸张浪费。
1.推广节能产品（1）采购节能灯具、节能空调等节能产品，替换原有高耗能设备。
（2）建立节能产品使用规范，确保员工正确使用节能产品。
1.培训与宣传（1）定期组织节能减排培训，提高员工环保意识。
（2）通过内部宣传栏、公司网站等渠道宣传节能减排知识，鼓励员工积极参与节能减排行动。
四、实施步骤与时间安排1.准备阶段（第1周）：收集整理相关资料，制定详细的行动计划和时间表。
2.实施阶段（第2-8周）：按照计划逐步推进各项节能减排措施，确保措施落地生根。
3.评估阶段（第9周）：对实施效果进行评估，总结经验教训，优化改进方案。
4.持续改进阶段（第10周以后）：根据评估结果，持续优化改进方案，确保节能减排行动取得长期效果。
2023年行政人事部节能降耗方案
2023年行政人事部节能降耗方案2019年5月，国务院发布了《关于进一步推进节能工作的意见》，明确提出了“以节能为核心，紧密结合能源生产和消费环节，全面发挥经济发展、科技进步、市场导向、法律法规等方面的综合作用，持续推进节能事业，实现节能减排目标”。
在这一背景下，为了进一步确保2023年的节能降耗目标的实现，行政人事部制定了以下方案：一、加强能源管理和监督1.成立节能管理小组，负责全面协调和推进部门的节能工作。
2.制定能源管理制度，明确各部门的责任和任务，并建立相关的考核机制。
二、推进能源技术改造1.加强对能源设备和系统的监测和维护，确保其正常运行和高效利用。
2.推广和应用先进的能源技术和设备，如LED照明、高效节能电器等。
三、加强能源效益评估和信息管理1.建立能源消耗监测系统，对各个部门的能源消耗情况进行实时监测和评估。
2.利用信息化技术，建立能源管理数据库，统计、分析和分享节能经验和技术。
四、加强员工节能意识和培训1.组织员工参加节能培训，提高其节能意识和能力。
2.制作和发布节能宣传材料，通过内部媒体和会议宣传节能知识，强化员工的节能意识。
五、推广节能节水措施1.建立节能节水诊断和改进机制，对各个部门的节能节水措施进行巡查和评估。
2.通过宣传和奖励机制，鼓励员工提出和实施节能节水的创新措施。
六、加强行政人事部自身的节能管理1.优化办公环境，提高能源利用效率，如合理设置温度、灯光、空调等。
2.制定节约用水用电的制度和规范，建立相应的考核机制。
七、加强与相关部门的合作1.加强与能源管理部门、科技部门和环保部门的合作，共同推进节能降耗工作。
2.积极参与国家和地方能源政策的制定和实施，提出行政人事部的建议和意见。
八、建立节能降耗的长效机制1.制定长期的节能降耗规划和目标，分阶段推进。
2.加强对节能降耗工作的监测和评估，及时调整和完善相关的政策和措施。
通过以上方案的实施，行政人事部将能够有效地降低能源的消耗，提高能源利用效率，为2030年国家节能减排目标的实现做出自己的贡献。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案一、背景介绍如今，全球能源危机日益加剧，环境问题亟待解决。
作为一家负责任的企业，行政人事部应当积极参与节能降耗工作，为企业的可持续发展做出贡献。
本文将提出一套行政人事部节能降耗方案，旨在减少能源消耗、优化资源利用，提高企业的节能环保水平。
二、宣传与教育1. 制定节能降耗意识宣传计划，定期在企业内部进行节能知识培训和宣讲。
2. 设立节能宣传栏，定期发布节能宣传材料，提醒员工节约用电、用水等方面的重要性。
3. 鼓励员工参与环保主题的讲座、活动，并组织员工共同制定并执行节能目标。
三、节能措施1. 优化办公设备的使用：调整计算机、打印机等设备的节能模式，并制定强制执行政策。
开展设备使用情况调查，对能源消耗较高的设备进行必要的更新和替换。
2. 合理控制室温：加强对办公楼宇的节能管理，提倡适度降低供暖温度和制冷温度，调整合理的室内温度范围，避免能源浪费。
3. 管理用电用水：制定用电用水的管理规范，严禁私拉乱接电线、私自增加电器设备。
清理整顿用水管线，及时修复漏水问题。
4. 推广绿色出行：鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式，减少企业班车的使用，鼓励员工步行或骑行上下班。
5. 加强能源监控：引入智能节能系统，对企业的能源消耗进行监测和管理，及时发现和解决能源浪费问题。
四、节约资源1. 减少纸张使用：推行电子文档管理系统，减少纸张打印数量，鼓励双面打印，实施纸张回收与再利用制度。
2. 合理规划会议用品：设立会议用品调配点，在必要时提供会议笔记本、笔等物品，避免浪费和闲置。
3. 管理员工餐饮：与餐饮公司合作，推行“清盘制”，减少食物浪费。
五、建立监督与激励机制1. 设立专门的节能降耗监督岗位，通过定期巡查、抽查等方式监督员工的节能行为。
2. 在员工年度绩效考核中增加节能降耗指标，并与奖金、晋升等相关联，激励员工参与节能活动。
3. 开展内部节能先进个人、先进团队评选，对表现优秀者予以公开表彰和奖励。
人力资源部节能减排实施计划
人力资源部节能减排实施计划第一篇：人力资源部节能减排实施计划人力资源部节能减排实施方案根据酒店创建绿色饭店做好节能减排工作的精神和要求，人力资源部根据部门工作环境和工作实际操作情况特制定部门节能减排实施方案。
现将本部门的节能减排实施方案作如下概述请部门员工自觉履行，规范工作习惯：一、办公设备主要包括电脑、打印机、传真机、复印机以及饮水机等。
工作结束后，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。
下班关闭电器、电源。
二、在上班期间使用电灯照明时，如遇晴朗天气，光源充足的情况下，尽量关闭电灯照明。
三、办公区域尽量减少空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质。
四、在上班期间不浪费多余水源，做好节约用水。
五、收集平时报废纸张进行反面使用。
节省纸张。
六、在酒店员工餐厅就餐时，吃多少乘多少饭菜，不浪费粮食。
七、在进行新员工入店培训时，要培训和教育员工做到节约酒店能源，为酒店节省开支。
创造良好的绿色工作环境。
八、要树立部门进行节能减排实施计划，是为自己创造良好的工作环境，创造最高的工作效益，减少酒店成本支出的节能减排意识。
第二篇：节能减排计划2013年节能减排计划执行公司节能减排计划，制定班组节能减排计划和措施。
精心维护设备，提高自维自修能力，修旧利废，减少外委。
开展节能减排有成效，不出现长明灯、长流水、原材料浪费等现象，达到上级目标。
保障措施制定“节能减排”的规章制度，将节约资源的目标分解落实到班组至每个人，做到人人有责、人人负责。
注重每一个节约环节，查找在节能方面可能存在的问题，有针对性制定切实可行的常效机制和措施并确实抓好落实。
落实制度，加强检查。
定期和不定期组织节能减排工作检查。
每季度组织一次节能减排工作检查，根据公司的有关要求不定期地开展一些有针对性的检查，扎实地开展节能减排工作。
在开展“节能减排”活动中，申请公司增加经费投入。
加快淘汰更换日常使用的陈旧设施，新更换的设施要采用节能高效产品。
人力资源部办公室节能降耗方案5则范文
人力资源部办公室节能降耗方案5则范文第一篇：人力资源部办公室节能降耗方案人力资源部办公室节能降耗方案1.推行电子办公尽量使用电子邮件代替纸类公文。
部门之间尽可能通过网络沟通，节省电话费。
2.设立纸张回收箱设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。
3.复印打印用双面，边角余料巧利用复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸。
4.节省墨粉如果打印文件需要两份以上最好打印一份底稿再进行复印，5.重复利用公文袋公文袋可以多次重复使用，各部门应将可重复使用的公文袋回收再利用。
6.加强办公电器设备待机管理大部分办公电器设备都有待机功耗，如电脑、复印机、打印机、空调等，待机功率从几瓦到几十瓦不等，单台设备待机功耗可能并不明显，但一个企业中几百或几千台办公设备的待机总功耗却不可低估，所以办公电器设备在非使用时段应采取切断电源、休眠等措施，以减少不必要的电能消耗。
为电脑设置合理的〃电源使用方案〃，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动〃待机〃模式；更长时间不用，尽量启用电脑的〃休眠〃模式。
关机之后，要将插头拔出，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。
下班时或长时间不用，应关闭打印机及其服务器的电源，减少能耗，同时将插头拔出。
7、办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。
下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。
第二篇：人力资源部后勤节能降耗方案人力资源部后勤节能降耗方案鑫田国际大酒店人力资源部为了有效地控制后勤分部成本及维修费用，特制定以下节能降耗措施：1、节电定期记录宿舍员工餐厅检查有无异常，如发现有公共区域、宿舍内私拉乱接超过负荷影起的短路不正常及时调整处理，并从以下几方面实施节能：①根据天气情况推迟时间开关宿舍公共区路灯以及员工餐厅照灯；②对后勤的区域的照明，白天尽量采光照明，不开灯、对宿舍大功率照明灯具在保持光源的情况适当改小功率；楼梯间及、过道、减少灯具数量。
行政人事部成本节约计划书
行政人事部成本节约计划书一、办公室成本节约条款：1、节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸（尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均两面使用，减少印错、印坏甚至印多的文件的浪费现象的出现，单面使用打印纸、为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等.遵循“能不打/复印就不打/ 复印”的原则，尽量减少办公用纸；需要打印的时候，请先查看文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，同时，通过以下几点来减少纸张数量：1、排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号；2、尽可能正、反两面使用。
3.在打印前确认排版正确。
2、节约压缩办公经费。
加强办公用品管理，实行领用登记制度。
在材料印刷方面，可不印发的材料采用电子文档保存，印发材料只发至部门负责人一份，行政人事留档一份。
3、节约压缩电话费用。
可保留可撤销的话机一律予以撤销，酒店内部通话使用内线，酒店主要负责人建议全部办理短号，禁止利用公话拨打私人电话。
4、节约压缩车辆费用。
加强对车辆燃油费、维修费、过路费的管理，合理计划出车用车行程，杜绝出现一天重复跑同一条线路的状况。
5、节约压缩水电费用。
空调、电灯可开可不开的尽量不开，离开办公室要随手关灯，关掉空调、电脑等电器的电源，关紧水龙头，遇有损坏及时报修。
空调温度原则上控制在24度左右，在打开空调时间段内应关闭门窗，减少冷热空气流失。
空调在开启1小时后应关闭。
下班后关闭电脑，电灯等开关，减少电脑，打印机等待机消耗。
6、合理，正确使用办公资源设备，爱护公司财产。
7、节约压缩接待、出差费用。
8、守时，按时完成工作任务，不浪费时间、珍惜时间，细心，认真对待工作，减少工作错误。
二、日常办公用品及耗材的管制。
1、完善的办公用品申购计划，实行办公用品领用登记制度。
2、制定月统计和季度分析报告，找到超预算领用、超预算费用支出的原因所在。
对浪费现像及时找寻原因及源头，并给予改善和控制。
三、寝室水电物资管理规定：1、申请入住寝室人员有义务维护寝室物资，寝室物资如非自然耗损损坏，由当事人或全寝室人员负责赔偿。
行政部节能减排行动计划
行政部节能减排行动计划随着社会的快速发展，能源消耗和环境污染问题日益严重，节能减排已经成为我们每个人的责任。
作为学校行政部的一员，我们深感肩负重任，必须积极行动起来，为学校的节能减排工作贡献自己的力量。
因此，我们制定了以下节能减排行动计划，旨在通过一系列措施，降低学校的能源消耗，减少环境污染，提高资源利用效率。
一、提高节能意识节能减排工作的成功与否，关键在于广大师生的节能意识。
我们将通过举办节能知识讲座、张贴节能宣传海报、开展节能主题班会等形式，广泛宣传节能减排的重要性和紧迫性，提高全体师生的节能意识，形成全校共同参与的良好氛围。
二、实施节能措施1.用电节能：我们将对学校的用电设备进行全面检查，及时更换能效低下的设备。
同时，我们将制定用电管理制度，规范用电行为，杜绝浪费现象。
例如，教室和办公室在无人时应关闭电源，避免长时间待机；公共区域的照明设备应使用节能灯具，并合理控制照明时间。
2.用水节能：我们将加强用水设备的维护和管理，确保用水设备正常运行，减少跑冒滴漏现象。
同时，我们将倡导师生节约用水，比如洗手、刷牙时及时关闭水龙头，避免长时间放水。
3.纸张使用：我们将推广电子化办公，减少纸质文件的打印和传阅。
对于必须打印的文件，我们将采用双面打印，节约纸张。
此外，我们还将设立废纸回收箱，鼓励师生将废纸回收利用。
三、开展节能活动为了增强师生的节能意识，我们将定期开展节能主题活动。
比如，我们可以组织“节能知识竞赛”，让师生在竞赛中了解更多的节能知识；我们还可以开展“节能创意大赛”，鼓励师生发挥创意，提出更多的节能点子。
这些活动不仅能提高师生的节能意识，还能丰富校园文化生活。
四、建立监督机制为了确保节能减排行动计划的顺利实施，我们将建立监督机制。
我们将设立节能监督小组，定期对学校的节能减排工作进行检查和评估。
同时，我们还将鼓励师生积极参与监督，发现问题及时报告。
对于在节能减排工作中表现突出的个人和集体，我们将给予表彰和奖励。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案为了落实国家对能源和环境保护的要求，行政人事部制定了节能降耗方案。
该方案旨在通过优化能源结构、提高能源利用率、节约能源消耗、降低能源成本等措施，促进公司可持续发展，实现节能减排的目标。
一、能源结构优化方案1. 采用清洁能源替代传统能源。
通过引进太阳能、风能等清洁能源设备，减少使用传统能源的比例，减少化石燃料的消耗，降低二氧化碳的排放量。
2. 对各部门能源使用情况进行分析，制定能源利用评估指标，对能源使用效率高低进行评估，并加以奖惩。
3. 优化供热和供电系统，改善节能管理。
对供热和供电设备进行技术改造和升级，提高转换效率，减少能源损失。
4. 加强设备维护和管理，降低由于长时间使用造成的能源浪费。
二、提高能源利用效率方案1. 修改相关政策，制定约束措施，加强能源管理。
员工在使用电脑等电子设备时，需在不使用时关机或休眠，避免浪费。
2. 在使用能源时，建议尽量利用自然光，减少电灯的使用。
对于关键部门使用离心式空调的，尽量使用非高峰时间进行供电，避免出现能源浪费。
3. 讲究人文素质，提高员工的节约意识。
在行政人事部加强节能意识教育，增加员工节约意识和节能意识，营造全员参与节能的氛围。
三、节约能源消耗方案1. 针对行政人事部负责的物业管理，采取尽可能的绿化项目，减少水、电、气消耗。
在绿化设计中，采用计算机优化设计，达到尽量节省的效果。
2. 对行政部门不必要的能源使用进行减少或取消，如开关门等，选择自动的门控设备。
3. 减少在使用过程中，由于疏忽而导致的能源浪费，如在使用传真机时，及时确认传真已发出，并关闭传真机等。
四、降低能源成本方案1. 实施能源价格改革，通过降低电力和燃气价格，引导单位提高能源利用效率。
2. 加强对部门能源管理的跟踪和激励，重点关注企业在能源利用效率、脱硫脱硝等环境保护方面的先进经验和创新技术，加强管理和激励。
3. 对节能降耗措施进行评估和跟踪，定期进行评估和总结，并及时对措施进行调整和改进。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案一、背景说明随着社会经济的快速发展和能源消耗的增加，节能降耗已成为全球关注的焦点。
作为企业的行政人事部门，我们有责任和义务采取相应的措施，尽可能地减少能源的浪费，降低能源消耗，以保护环境并为企业可持续发展做出贡献。
二、目标与原则1. 目标：降低企业能源消耗，减少能源浪费，提高能源利用效率。
2. 原则：(1) 以科学合理的管理措施为基础，倡导全员参与，形成集体智慧。
(2) 制定详细可行的节能降耗方案，确保实施。
(3) 充分利用先进的科学技术手段，提高能源利用效率。
(4) 不妨碍正常生产经营活动，降低企业运营成本。
三、主要措施1. 提高人员节能意识(1) 组织开展节能降耗宣传教育活动，加强员工对节能降耗的意识和认识。
(2) 利用企业内部媒体、会议等进行节能知识的宣传，培养员工养成节约能源的习惯。
(3) 建立奖励机制，激励员工积极参与节能降耗工作。
2. 建立能源管理体系(1) 建立企业能源监测与管理系统，实时监测并分析能源消耗的情况。
(2) 定期评估能源消耗的情况及分析能源利用效率。
(3) 在管理体系中设置能源管理指标，通过对各部门的能源消耗情况进行考核，促使各部门积极主动地降低能源消耗。
3. 优化用能设备(1) 对现有设备进行能效评估，优化能效低下的设备。
(2) 引进先进、节能的设备和技术，替换老旧设备。
(3) 设置定时定量的设备检修和维护计划，确保设备运行的高效和稳定。
4. 加强用电管理(1) 优化用电方案，制定合理用电标准，避免用电过度。
(2) 对用电设备进行定期检查和维护，减少设备的能源损耗。
(3) 推广应用节能型灯具和高效节电产品，减少照明能耗。
5. 推广绿色出行(1) 鼓励员工采取公共交通工具上下班，减少个人车辆的使用。
(2) 推行弹性工作制度，减少员工通勤次数。
(3) 提供员工骑行和步行等绿色出行的便利条件，鼓励员工养成绿色出行的习惯。
6. 节约纸张及办公用品(1) 提倡电子文档的使用，减少印刷文件和传真纸的使用。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案为了落实全员节能的思想，行政人事部制定了一份节能降耗方案，旨在减少能源消耗，提高能源利用效率，为企业节省成本。
第一阶段：节约水资源1.修缮水管道：加强对饮用水管道的维护，避免漏水现象的出现，降低能源消耗。
2.安装节水器：安装节水器或淋浴器、水龙头等设备，每个单位减少水资源的消耗量，形成良好的水资源管理制度。
3.加强水利用教育：在办公场所和宿舍中张贴宣传海报和标语，鼓励员工爱护水资源，使用环保的饮用水瓶和饮水机，共同做好水资源保护工作。
第二阶段：节约电力1.节能灯具的更新：将能源消耗大的电灯更换成节能灯，减少电耗量，减少二氧化碳的排放，降低企业的能源费用支出。
2.加强用电注意事项的宣传：对每个员工在使用电力方面提出具体的要求，加以引导。
例如，在离开办公室时，要及时关闭电灯、电脑的显示器等用电设备。
3.设立用电指标的限定：建立用电指标制度，对每个部门设立用电量的限定。
并不定时进行能源使用情况的调查，用以有效地监督节能降耗的效果。
第三阶段：节约纸张1.建立电子文献库：在办公环境中推行电子文件，减少纸张的使用，更方便、快捷、安全地管理和存储信息资料。
同时，可以更好地保密公司机密信息，实现数据的实时共享，提高工作效率。
2.推广双面打印：在文印中心设置双面打印模式，减少纸张的耗用。
员工在办公中，也应该从自我做起，采用双面打印的方式，减少纸张的使用。
3.加强纸张回收利用：在办公环境中设置纸张回收箱，对废纸进行分类回收利用，节省资源不仅为企业节约成本，也是企业环保的表现之一。
总结从一份普普通通的行政人事部节能降耗方案中，我们可以感受到企业在环保事业上的投入之大、整体思路的完备性和为员工营造一个生态办公环境的努力。
企业在环保方面的举措不仅仅考虑到了经济效益的问题，还充分考虑了人文关怀，注重员工的精神健康和安全。
行政部节能降耗工作计划
行政部节能降耗工作计划一、引言近年来，全球能源短缺和环境污染问题日益突出，为了应对这一挑战，我们行政部制定了节能降耗工作计划。
本计划旨在通过改善能源利用效率，减少能源浪费，降低企业的能源消耗和排放，实现可持续发展的目标。
二、现状分析我部门在能源利用方面存在一些问题。
一方面，部门员工在日常办公过程中存在能源浪费的现象，如不关灯、不关电脑等；另一方面，存在一些设备和设施的能源效率较低，耗能量大。
三、目标设定为了实现节能降耗的目标，我们制定了以下具体目标：1. 提高员工的节能意识，减少不必要的能源消耗；2. 优化设备和设施的能源利用效率，降低能源消耗；3. 推广使用节能产品和技术，减少能源污染。
四、具体措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：1. 加强员工的节能意识培养，开展节能教育宣传活动，提高员工对节能的重视和认识；2. 建立定期巡查制度，确保员工关灯、关电脑等行为的落实；3. 配置智能能源管理系统，对设备和设施进行实时监测和管理，提高能源利用效率；4. 替换老旧设备和设施，引入节能型设备和技术，减少能源消耗；5. 建立能源管理团队，负责能源数据的统计、分析和评估，提出改进措施；6. 加强与供应商和服务商的合作，推广使用节能产品和技术，减少能源污染。
五、实施方案为了确保节能降耗工作的顺利实施，我们将采取以下实施方案：1. 确定专人负责节能降耗工作，制定详细的实施计划和时间表；2. 开展员工培训，提高员工的节能意识和技能；3. 对设备和设施进行能源效率评估，确定改进措施；4. 与供应商和服务商进行合作，推广节能产品和技术；5. 定期检查和评估节能降耗工作的进展情况，及时调整措施。
六、预期效果通过实施节能降耗工作计划，我们预期将取得以下效果：1. 员工节能意识明显提高，能源消耗减少；2. 设备和设施的能源利用效率大幅提升，能源消耗降低；3. 推广使用节能产品和技术，减少能源污染；4. 企业形象提升，社会责任感增强。
行政部年度节能减排计划
行政部年度节能减排计划在全球环境日益恶化的今天，我们身处的地球正面临着前所未有的挑战。
为了保护我们共同的家园，各国都在积极采取措施，推动节能减排。
作为一家有社会责任感的企业，我们公司也决定积极参与到这一行动中来。
为此，行政部特制定以下年度节能减排计划，以期在公司内部和外部共同推动环保事业的发展。
一、目标明确我们的年度节能减排目标是：减少碳排放量20%，节约用水量15%，减少废弃物排放量10%。
通过这些具体目标的设定，我们将有针对性地采取措施，确保在计划周期内达成预期效果。
二、具体措施1.能源管理加强能源使用情况的监测和统计，及时发现和解决能源浪费问题。
优化办公设备配置，采用高效能电器，减少不必要的能源消耗。
在条件允许的情况下，优先考虑使用可再生能源。
1.节约用水加强用水管理，推行节约用水的理念。
对用水设备进行定期维护，确保其正常运行。
鼓励员工养成节约用水的习惯，如洗手、冲厕等用水场合要避免长流水现象。
1.绿色采购在采购环节中，优先选择环保、节能的产品和服务。
对于办公用品、清洁用品等物资的采购，要遵循节能、节水、无污染的原则。
同时，要加强对供应商的环保要求，推动绿色供应链的建设。
1.废弃物处理加强废弃物分类管理，提高废弃物回收利用率。
鼓励员工对可回收物品进行分类投放，减少对环境的污染。
对于危险废弃物，要按照相关规定进行妥善处理。
1.宣传教育通过内部宣传栏、企业微信等渠道，定期发布节能减排的相关知识和动态。
组织员工参加节能减排知识培训，提高大家的环保意识。
同时，鼓励员工在日常工作中积极践行节能减排的理念。
三、监督与评估为确保节能减排计划的顺利实施，我们将建立完善的监督与评估机制。
具体措施如下：1.设立节能减排工作小组，负责计划的执行和监督。
工作小组将定期召开会议，对节能减排工作进行总结和部署。
2.制定详细的监测指标和考核标准，对各部门、各环节的节能减排工作进行量化评估。
同时，建立奖惩机制，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行督促和改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政办、人力资源部2011年节能降耗职责范围及实施方案
节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。
企业以经济效益为中心，而经济效益最大化由创造和节约两个方面构成，缺一不可。
节能降耗是一个“集沙成丘，集腋成裘”的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。
为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：
一、实施原则
1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照“关，小，隔，定，防，查，罚，宣”8字要求开展工作。
让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；
2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。
二、具体实施措施
1、行政办、车队
2、人事部办公室
3、员工餐厅
4、员工宿舍。