企业应急管理规定(标准)标准范本
公司突发事件应急预案管理制度范本（二篇）
公司突发事件应急预案管理制度范本第一章总则第一条为做好公司突发事件应急工作，规范应急预案的编制与管理，提高应急响应能力和处置能力，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各级管理人员、员工和相关合作方在应急预案编制、实施和管理过程中的相关义务和责任。
第三条突发事件包括但不限于自然灾害、事故、公共卫生事件等意外事件。
第四条公司突发事件应急预案的编制宜遵循科学合理、可行性、可操作性和可维护性的原则。
第二章应急预案编制第五条公司应急预案的编制应包括但不限于以下内容：（一）组织机构和责任：明确应急管理机构、应急指挥部和相关责任人。
（二）预警和监测：建立健全预警机制和监测体系，以及相应的信息发布渠道。
（三）应急调度和指挥：制定应急调度和指挥程序，明确职责、权限和工作流程。
（四）资源保障和调配：明确物资和人员的调配原则和流程，确保资源的合理利用。
（五）信息报告和通信：建立信息报告和通信系统，确保信息畅通和及时传达。
（六）应急灾害评估和预警：制定灾害评估和预警标准，并建立相应的监测和预警机制。
（七）应急救援和抢险：明确应急救援和抢险组织的职责和工作流程。
（八）应急演练和培训：制定应急演练和培训计划，提高员工的应急响应能力。
（九）应急后勤保障：确保应急场所的后勤保障和基础设施的维护。
第六条编制应急预案应当遵循以下原则：（一）科学合理性：应急预案的编制应基于科学研究和数据分析，考虑可能的风险和灾害影响。
（二）可操作性：应急预案应具备可操作性，能够在实际应急情况中得以迅速执行。
（三）持续改进：应急预案应定期进行评估和演练，并根据实际情况进行调整和改进。
第三章应急预案实施与管理第七条公司应急预案应明确责任部门和责任人，并落实相应的预案管理措施。
（一）责任部门应建立健全应急管理机构，明确岗位职责和权限。
（二）责任人应定期组织应急演练和培训，提高员工的应急响应能力。
（三）责任人应定期检查应急设备和物资的情况，确保其正常运行和可用性。
公司应急处置规章制度范本
公司应急处置规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司应急处置工作，提高公司应急处置的效率和水平，保障公司员工和财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部发生突发事件，需要进行应急处置的情况。
突发事件包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、自然灾害、网络攻击等。
第三条公司应急处置工作由公司安全部门负责组织实施，各部门配合。
公司安全部门负责起草、修订、宣传和培训本规章制度，保证规章制度的有效实施。
第四条公司应急处置工作应遵循“预防为主、防范为辅、应急为保”的原则，及时、有效、协调地应对各类突发事件。
第二章应急响应机制第五条公司应急响应机制按照责任分工、工作流程等原则建立，明确各级领导责任，分工协调。
第六条公司应急响应机制包括领导指挥、信息报送、资源调配、群体疏散、社会救助等内容，各项内容应有相应的执行方案。
第七条公司应急响应机制应及时更新，保证员工熟悉并掌握应对突发事件的方法和程序。
第三章应急预案第八条公司应急预案是指事先制定的、宣传并经过演练的突发事件应对方案，是公司应急处置工作的基础。
第九条各部门应根据本部门的具体情况，做好突发事件应急预案的制定工作，确保应急处置能够迅速、有效地开展。
第十条应急预案应定期更新，每年至少进行一次演练，发现问题及时纠正。
第四章应急资源储备第十一条公司应根据实际需要，储备一定数量的应急物资，包括但不限于灭火器、急救药品、应急通讯设备等。
第十二条各部门应及时检查和维护应急物资，确保物资的完好性和可用性。
第五章应急培训第十三条公司应急处置规章制度实施期间，公司应组织员工进行应急培训，提高员工对突发事件的认识和处理能力。
第十四条公司应急培训内容包括但不限于突发事件的应对方法、应急设备的使用、逃生和自救的技巧等。
第十五条公司应急培训应定期进行，每年至少进行一次。
第六章处置责任第十六条公司各级领导在突发事件中应承担应急处置的领导责任，组织和指挥应急处置工作。
公司应急管理规定
公司应急管理规定一、总则为了保障公司员工的安全，减少突发事件造成的损失，提高应急处理能力，公司制定了本应急管理规定。
本规定适用于公司全体员工。
二、应急预案制定1.公司应急预案由应急管理小组负责制定，并定期进行修订和演练。
2.应急预案应明确突发事件的种类和级别，并制定相应的应急响应措施。
3.应急预案应包括人员疏散、紧急通讯、危险品处置、医疗救护等方面的内容。
三、工作场所安全1.工作场所应设有明显的安全标识，包括疏散标识、消防器材标识、危险品标识等。
2.工作场所应保持整洁，定期检查电线、电器设备和消防设施的安全性。
3.工作场所应配备适量的灭火器材，并按规定定期检验和保养。
四、员工培训与演练1.公司应定期组织员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和应急处理能力。
2.定期组织应急演练，包括火灾逃生演练、危险品泄漏应急演练等。
3.演练结果应进行总结和评估，及时改进应急预案和应急措施。
五、事故报告和处理1.发生事故或突发事件时，员工应第一时间上报给应急管理小组，并按照预案采取应急措施。
2.应急管理小组应立即启动应急预案，组织人员进行事故处理和救援。
3.事故发生后，应急管理小组应及时向上级部门和相关单位报告，并配合相关部门进行调查和处理。
六、责任追究对违反应急管理规定，造成严重后果的员工将追究相应的责任，包括纪律处分和法律责任。
七、附则1.公司应急管理规定的解释权归应急管理小组所有。
2.本规定自发布之日起生效，同时废止其他不一致的规章制度。
以上为公司应急管理规定的主要内容，具体操作细则和流程将由应急管理小组制定并向全体员工进行宣传。
公司将持续关注应急管理工作，不断完善应急预案，提高员工应急素质，确保公司员工的安全与健康。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
公司紧急情况应急管理规章制度范本
公司紧急情况应急管理规章制度范本第一章总则第一条为了做好公司紧急情况应对工作，保障员工的安全和财产的安全，保障公司的正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，涵盖紧急情况的各个方面。
第三条紧急情况包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、重大事故等。
第四条公司组织应急救援小组，负责紧急情况应对的组织和协调工作。
应急救援小组由公司主管领导亲自挂帅。
第五条应急救援小组成员由各部门主管推荐，经公司主管领导批准任命。
第六条所有员工应参加公司组织的紧急情况应急演练，达到熟悉应急处理流程和技能的目的。
第二章紧急情况的预防第七条公司要建立健全各项安全制度，包括但不限于防火安全制度、安全生产制度等，有效预防紧急情况发生。
第八条各部门负责人要加强安全意识教育，提高员工的紧急情况应对能力。
第九条公司要定期组织对安全设施和紧急设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。
第十条公司要与相关部门建立紧急情况应急预案，确保协调配合，在紧急情况发生时能够及时有效地展开应急工作。
第三章紧急情况的应急处理第十一条当紧急情况发生时，员工要立即按照公司规定的应急处理流程行动，确保自身安全。
第十二条紧急情况发生后，应急救援小组要迅速组织人员进行应急处置工作，提醒员工保持冷静，按照指令行动。
第十三条紧急情况发生时，能够迅速将员工疏散到安全地带，并做好人员统计工作。
第十四条紧急情况发生后，应急救援小组要及时报告有关部门，并根据需要启动紧急情况应急预案。
第四章紧急情况的善后工作第十五条紧急情况发生后，应急救援小组要统计人员受伤和失踪情况，并及时报告有关部门。
第十六条紧急情况发生后，应急救援小组要迅速清理现场，确保安全，保护现场证据。
第十七条紧急情况发生后，应急救援小组要组织受伤员工接受及时的医疗救治，并做好相关记录和报告。
第十八条紧急情况发生后，应急救援小组要及时对紧急预案进行总结，分析不足之处，并提出改进意见。
第五章法律责任第十九条违反公司紧急情况应急管理规章制度的员工，将承担相应的法律责任。
公司重大突发事件应急管理规定(5篇)
公司重大突发事件应急管理规定第一章总则第一条为提高公司系统处置各类重大突发事件的能力，有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害，保护国有资产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障企业职工和周边公众身体健康与生命安全，最大程度减少财产损失、环境破坏和社会不良影响，促进和谐社会建设，公司及所属管理各单位均应制定应急管理办法、编制应急预案，并认真执行。
第二条应急管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻以人为本，减少灾害；统一领导、分级负责；反应及时、措施果断；依法规范，加强管理；依靠科学、实事求是；提高素质、协同作战的原则。
在____集团公司的统一领导下，实行分类管理、分级负责的应急管理体制，严格各级人员安全责任制，快速、有效地组织事故抢险、救援，使事故灾害损失减少到最低限度。
第三条公司和所属电厂应根据电厂地理位置和当地气象特征，辨识重大地质灾害和重大气象灾害；依据国家有关重大危险源辨识标准，辨识出重大危险源；依据国家和行业有关电力建设和生产强制性法规和标准要求，结合企业设备设施的健康状况和在用危险化学品生产使用情况，辨识出重大安全隐患和重大环境影响因素，组织风险评价，对可能造成人员伤亡、重大设备设施损害以及重大环境影响的突发事件，编制相应的综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案。
第二章重大突发事件及应急预案分类第三条公司作为中央管理企业和上市发电公司，主要从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力的生产和销售。
对公司上述生产经营活动中存在的危险源和风险进行辨识、分析后，参照《国家突发公共事件总体应急预案》对突发事件的相关定义，公司重大突发事件分为四大类____种。
(一)事故灾难类，包括：重大人身伤亡事故，重大环境污染事故，重大设备、设施事故，重大施工机械损坏事故，重大火灾事故，重大交通事故。
(二)社会安全类，包括：重大社会治安事件，重大网络安全事件，重大涉外事件，重大金融事件，重大群体性事件。
公司重大突发事件应急管理规定(4篇)
公司重大突发事件应急管理规定是为了帮助公司应对可能发生的突发事件，保障员工的安全和公司的正常运营。
以下是一些建议的规定：1. 应急管理机构和责任人：公司应设立应急管理机构，明确应急管理的责任人。
应急管理机构应包括各部门的代表，并负责制定和执行应急预案。
2. 应急预案：公司应编制详细的应急预案，包括各种可能发生的突发事件的处理方法和流程。
预案需要定期进行演练和修订，并确保员工熟悉预案内容。
3. 应急演练：公司应定期组织应急演练，包括模拟各种突发事件的发生，测试员工应对突发事件的能力和应急预案的有效性。
演练后应总结经验教训，及时修订预案。
4. 预警机制：公司应建立健全的预警机制，及时获取相关突发事件的信息，确定是否影响公司，并采取相应的措施。
预警信息应及时通知相关责任人和员工。
5. 应急通讯：公司应确保有可靠的应急通讯方式，例如紧急通讯群、广播、短信等，以便在发生突发事件时能够及时向员工传达相关信息和指示。
6. 安全设施和设备：公司应配备必要的安全设施和设备，如灭火器、急救箱等，以应对突发事件时的紧急情况。
设备需要定期检查和维护，确保正常可用。
7. 紧急疏散计划：公司应制定疏散计划，明确各部门和员工在紧急情况下的疏散路线和集合点，确保员工能够安全撤离。
8. 业务持续性计划：公司应制定业务持续性计划，确保在发生重大突发事件时能够保持业务的正常运营。
计划应包括备份数据、灾备设施、跨部门沟通等内容。
9. 员工培训和意识教育：公司应定期对员工进行应急培训，提高员工对突发事件的应对能力。
同时，加强员工的安全意识教育，培养员工对应急管理的重视。
公司重大突发事件应急管理规定（2）包括以下几方面内容：1.应急预案制定：公司应制定应急预案，明确各类重大突发事件的应对措施和责任分工，确保在发生突发事件时能够迅速、有序地进行应对和处置。
2.组织领导机构：公司应成立应急管理领导小组或相关机构，负责协调、指导和监督应急工作的开展。
央企应急管理规定范文（二篇）
央企应急管理规定范文第一章总则第一条为了保障央企的安全稳定运行，提高央企应对各类突发事件的应急能力，加强央企应急管理工作，依据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条央企应急管理工作的目标是确保央企在突发事件发生时能够及时、有效地应对、控制和处置，最小化事故的损失，并保护央企员工和公众的生命财产安全。
第三条央企应急管理工作应坚持综合统筹、科学决策、分工协作、依法治理的原则，注重预防为主，储备充足，科学应急，切实保障工作安全。
第四条央企应急管理工作主要任务包括：建立健全应急管理体制，完善应急方案，加强应急演练，做好事故隐患排查，提高应急能力和水平。
第五条央企应急管理工作的组织领导由央企的上级主管部门负责，各级央企应急管理机构负责具体的工作实施。
第二章应急管理体制第六条央企应急管理工作应设立专门的应急管理机构，负责组织实施央企的应急管理工作。
第七条央企应急管理机构的主要职责包括：制定和完善应急管理制度和规范；组织制定应急预案和应急方案；组织应急演练和事故应急处置；指导督促央企做好事故隐患排查和整改；开展应急培训和宣传教育等。
第八条央企应急管理机构应建立健全应急管理机制，明确职责分工，做好信息通报和协调工作，确保应急管理工作的顺利进行。
第三章应急预案和应急方案第九条央企应急管理机构应根据央企的特点和风险情况，制定应急预案和应急方案。
第十条央企应急预案是指针对可能发生的突发事件，提前制定的应急措施和应急工作组织方案。
第十一条央企应急方案是指针对特定的突发事件，根据应急预案制定的具体应急处置方案。
第十二条央企应急预案和应急方案应包括以下内容：（一）应急组织机构及人员职责分工；（二）应急工作流程和工作程序；（三）应急资源的调配和使用；（四）应急通讯和信息报告的规定；（五）应急演练和技能培训的要求；（六）应急处置的方法和步骤；（七）应急评估和事故后处理等。
第四章应急演练第十三条央企应急管理机构应组织开展定期的应急演练，检验和提高央企应急管理的能力。
公司应急管理规定
4.6.3立即向省公司应急机构及当地政府有关部门汇报的情况，必要时报请当地有关部门、省公司应急指挥中心、应急工作组请求援助和资源保障。
4.6.4执行公司应急指令，全力协助公司应急指挥部、应急工作组开展救援工作。
5.1.2公司及直属单位分别成立应急指挥中心。应急指挥中心主任由单位行政正职担任，副主任及成员由单位其他领导及相关部门负责人担任。
应急指挥中心下设应急办公室，应急办公室设在安全监察部，负责应急管理工作的日常工作。设应急办公室主任、副主任。公司及直属单位设应急管理专责岗位，落实应急管理专职、专管、专报工作。公司应急的日常值班设在公司总值班室，履行24小时应急值班。总值班室管理按照XXXX公司本部值班工作管理制度执行。公司直属单位可参照本部设置总值班室，未建立总值班室的各直属供电局下班时间可由调度室负责履行。
5.1.3公司及直属单位相关职能部门按照“谁主管，谁负责”原则，负责各自管理范围内的应急工作。各职能部门对应各项专项应急预案分别成立专项应急指挥机构，指挥应急处置工作。
5.1.3.1办公室牵头负责突发事件应急管理工作，包括公共卫生事件、突发群体性事件、恐怖袭击事件、火灾等应急管理工作。
5.1.3.2市场交易部牵头负责电力供应应急管理工作，包括电力供应不足、行风事件等应急管理工作。
2.6《企业应急预案管理办法》；
2.7《业务安全生产应急救援队伍指导意见》（；
2.8《业务应急物资管理指导意见》；
3.术语和定义
3.1 突发事件：是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏、严重社会影响，危及公司系统安全与稳定，需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。
央企应急管理规定范本
央企应急管理规定范本一、概述1. 目的：为确保央企在突发事件和灾害中能够妥善应对，减少人员伤亡和财产损失，保障企业的稳定运营和社会的安全稳定，制定本应急管理规定。
2. 适用范围：本规定适用于所有央企及其所属企事业单位，包括总部、分支机构、子公司等。
3. 基本原则：本规定的制定和执行应坚持的原则如下：a) 国家优先：遵循国家方针、政策和法律法规，保障国家安全和利益；b) 预防为主：注重防范，提前预判并采取措施避免突发事件发生；c) 主动处置：在突发事件发生时，迅速、主动、果断地采取措施进行处置；d) 综合施策：通过协调各方力量，综合施策，形成合力；e) 依法管理：遵循法律法规规范，依法履行应急管理职责；f) 管理持续改进：不断总结经验，改进机制，提高应急管理水平。
二、组织架构1. 央企应急管理委员会：设立央企应急管理委员会，由公司领导担任委员会主任，相关职能部门负责人及专家组成委员，具体职责如下：a) 确定央企应急管理政策和目标；b) 制定和完善应急管理制度；c) 组织应急演练和评估，提出改进意见；d) 对重大突发事件进行应急指挥和决策；e) 组织应急资源调度和用户服务保障；f) 维护央企应急管理的安全和稳定。
2. 应急管理部门：每个央企设立应急管理部门，负责具体的应急管理工作，主要职责如下：a) 制定应急预案和处置方案；b) 组织应急演练和培训；c) 监测和预警突发事件的发生和发展；d) 协调应急资源的调度和使用；e) 进行应急事件调查和事后评估；f) 与相关部门和单位进行沟通和协调。
三、预防与准备1. 预警与监测：建立健全预警和监测机制，及时掌握突发事件的发生和发展趋势，并提供相关信息和建议。
2. 风险评估与管控：对潜在的突发事件进行风险评估，制定相应的管控措施，减少事故发生的可能性和影响。
3. 预案编制与修订：根据央企的具体情况，制定应急预案和处置方案，并定期进行修订和更新，确保其及时有效。
央企应急管理规定范文
央企应急管理规定范文第一章总则第一条为规范央企应急管理工作，保障央企生产经营安全，提高应急管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于国有独资的央企，包括但不限于中央直属企业和中央国有企业控股的企业、公司。
第三条央企应急管理工作应当坚持预防为主、防控结合、综合施策的原则，建立健全央企应急管理体系和应急响应机制，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对各类突发事件。
第四条央企应急管理工作应当与公司治理结合，贯彻落实安全生产责任制，加强领导班子和各级管理人员的应急意识和应急能力培养，推动央企应急管理工作常态化、制度化、科学化。
第五条央企应急管理工作应当遵循安全第一、生命至上的原则，加强宣传教育，提高员工的安全意识和自救互救能力，促进全员参与、全员动员、全员负责的应急管理体制。
第六条央企应急管理工作应当注重技术手段和信息系统建设，利用现代化技术手段提升应急管理水平，加强信息化建设，实现应急信息的快速准确传递和共享。
第二章应急管理体系第七条央企应当建立健全应急管理体系，明确应急管理工作的组织架构、职责划分和工作流程，确保应急管理工作的科学性、规范性和高效性。
第八条央企应当设立应急管理部门，负责央企应急管理工作的组织、协调、监督和评估。
应急管理部门应当配备一定数量的应急管理人员，具备应急处置经验和专业知识。
第九条央企应急管理部门应当与各部门、各子公司建立紧密的联系和沟通机制，形成应急管理工作的合力。
应急管理部门应当定期组织各级部门和各子公司进行应急演练和培训，提高全员的应急响应能力。
第十条央企应急管理部门应当建立起应急管理信息系统，包括但不限于应急预案、信息共享平台、危险源数据库等，实现应急信息的及时录入、传输和查询。
第三章应急预案第十一条央企应当制定应急预案，根据企业的具体情况和业务特点，编制各级应急预案和各类灾害事故应急预案。
第十二条央企应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）灾害事故应急组织机构和工作职责的明确。
公司应急管理工作规定
集团公司安全生产应急管理规定第一章总则第一条为进一步规范和强化集团公司安全生产应急管理工作，保障员工生命安全，最大限度减少环境破坏、社会影响和财产损失，依据国家相关法律、法规，结合集团公司实际，特制订本规定。
第二条本规定适用于集团公司及所属各成员企业的安全生产应急管理工作。
第三条规范性引用文件下列文件中的条款引用为本规定的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规定，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规定。
（一）《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）（二）《安全生产事故应急预案管理规定》（安监总局第88号令）第四条本规定所指的安全生产应急管理是指为预防、应对突发安全生产事件（包括生产安全事故和突发自然灾害）而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
第五条按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度，突发安全生产事件分为三级：I级突发安全生产事件（集团级）、Ⅱ级突发安全生产事件（公司级）、Ⅲ级突发安全生产事件（分厂级）。
（一）I级突发安全生产事件（集团级）：是指突然发生，事态严重，已经造成3人以上死亡或危及3人以上生命安全；或造成10人以上中毒或受伤；或造成1000万元以上经济损失；或影响较大的火灾爆炸事件，对集团公司声誉产生重大影响,集团公司必须统一组织协调、调度各方面的资源和力量进行应急处置的突发事件。
（二）Ⅱ级突发安全生产事件（企业级）：是指突然发生，事态较为严重，已经造成1～2人死亡或危及1～2人生命安全；或造成10人以下中毒或受伤；或造成1000万元以下经济损失，对企业声誉产生较大影响,企业需要调度本单位力量和资源进行应急处置的事件。
（三）Ⅲ级突发安全生产事件（企业下属基层分厂或部门级）：是指突然发生，对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序造成一定危害或威胁，可能造成人员伤亡、财产损失或环境污染和生态破坏,企业所属基层单位需要调度力量和资源进行应急处置的事件。
公司重大突发事件应急管理规定
公司重点突发事件应急管理规定第一章总则第一条：为规范公司在重点突发事件中的应急管理工作，保障员工的生命安全和资产安全，提高企业的抗风险和应急处理本领，特订立本规定。
第二条：本规定适用于公司内部全部职工、外部合作伙伴和访客，力求做到及时、快速、准确响应和处理重点突发事件，降低事件造成的损失和影响。
第二章突发事件应急管理体系第三条：公司应建立完满的突发事件应急管理体系，包含组织机构、责任制、应急工作流程、应急预案、应急物资和设备保障等。
第四条：公司应急管理组织机构由公司领导任命，法务部门负责实在组织和实施，各部门搭配执行。
并设立应急管理委员会，负责统筹协调各部门的应急工作。
第五条：公司应明确各级应急管理人员的职责和权限，并建立应急管理人员的培训和考核制度，确保管理人员具备应急处理的本领和知识。
第六条：公司应急工作流程包含事件的报告、评估、决策、指挥和处理，要求严格依照流程执行，确保应急工作的及时有效。
第七条：公司应编制完满的应急预案，包含各类重点突发事件的处理方案和步骤，明确人员构成、责任分工和工作流程，定期组织演练，确保预案的可行性和有效性。
第八条：公司应配备必需的应急物资和设备，包含但不限于应急通讯设备、防护用品、急救药品等，确保在突发事件中能够及时供应支持和保障。
第三章突发事件预警与报告第九条：公司应建立健全的突发事件预警制度，与相关部门和机构建立预警信息共享机制，确保及时取得与公司有关的突发事件预警信息。
第十条：员工发现或接到与公司相关的突发事件预警信息，应立刻向所在部门或公司应急管理中心报告，依照规定流程转达、核实报告信息。
第十一条：部门收到突发事件报告后，应立刻上报公司应急管理中心，并依照规定流程进行事件评估和等级划分，确定相应的应急响应级别。
第四章突发事件应急响应与处理第十二条：依据突发事件的等级和性质，公司应急管理委员会和应急指挥部应及时启动应急响应机制，发布应急通知和命令，引导各部门进行相应应急处理。
企业应急工作制度_范本
企业应急工作制度范本一、总则1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，保障企业员工的生命财产安全，确保企业正常生产经营，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业总部及所属各单位。
1.3 企业应急工作应当遵循预防为主、统一领导、综合协调、快速反应、科学处置的原则。
二、组织架构2.1 企业成立应急管理工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.2 企业设立应急管理部门，负责组织、协调和监督企业应急工作。
2.3 企业所属各单位应当设立应急管理工作机构，明确专人负责应急管理工作。
三、应急预案3.1 企业应当根据法律法规、行业标准和企业实际情况，制定应急预案。
3.2 应急预案应当包括突发事件分类、预警级别、应急响应程序、应急救援措施、应急资源配置等内容。
3.3 企业应当定期评估和修订应急预案，确保其科学合理、针对性强。
四、应急演练4.1 企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的意识和能力。
4.2 应急演练应当覆盖各类突发事件，确保各部门、各岗位的应急响应能力。
4.3 企业应当对应急演练进行总结，查找不足，完善应急预案。
五、应急资源配置5.1 企业应当根据应急预案，合理配置应急资源，包括人力、物力、财力等。
5.2 企业应当建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。
5.3 企业应当定期检查和维护应急设备，确保其正常运行。
六、应急响应6.1 突发事件发生时，企业应当立即启动应急预案，开展应急救援工作。
6.2 企业应当迅速报告突发事件信息，确保信息畅通。
6.3 企业应当根据突发事件的特点和应急响应级别，采取相应的应急救援措施。
6.4 企业应当妥善处理善后工作，恢复正常生产经营。
七、培训和宣传7.1 企业应当定期开展应急知识培训，提高员工的应急意识和能力。
7.2 企业应当通过各种形式宣传应急知识，提高员工的应急意识。
7.3 企业应当鼓励员工积极参与应急管理工作，培养应急骨干。
八、监督和考核8.1 企业应急管理部门应当对企业应急工作进行监督和考核，确保应急管理工作落到实处。
应急管理规定
应急管理规定1总则1.1为进一步加强和规范应急管理工作，提高防范、处置各类突发事件和防控重大安全风险的能力，预防、控制和减轻突发事件造成的损害和影响，制定本规定。
1.2本规定所称应急管理，是指在突发事件的事前预防、事发响应和处置以及应急恢复过程中，采取的一系列必要措施和管理手段。
1.3坚持“全员应急”原则,加强全员应急知识、技能培训和应急预案演练，提升全员应急能力。
1.4有效应急是降低安全风险的重要手段。
通过全面加强应急管理，强化应急能力建设，不断降低企业安全风险。
1.5本规定适用于公司机关各部门，各单位。
2机构与职责2.1公司安全、环保委员会是公司应急管理工作的领导机构，公司主要领导是应急管理第一责任人。
2.2安全监管处负责统筹应急能力建设工作，事故时参与应急指挥，并牵头应急资源协调和技术支持。
生产经营管理部负责自然灾害事件的应急管理，能源环境部负责环境事件的应急管理，信息化管理部负责信息系统突发事件的应急管理，办公室负责群体性上访事件的应急管理，外事处负责境外突发事件的综合协调，其余机关部门按照安全生产责任制和应急预案规定履行职责。
2.3作业部牵头组织所属企业的重特大突发事件的应急处置工作。
2.4公司生产调度指挥中心负责应急值班，负责突发事件信息接报，传达公司领导对突发事件处置的指令，跟踪突发事件动态和处置进展，及时通报情况。
2.5企业是应急管理的责任主体，主要负责人是企业应急管理第一责任人。
企业依法履行应急各项管理职责，完善应急管理组织体系，明确各部门、各岗位的应急管理和处置职责。
生产企业应设置应急管理专职岗位，其他企业可根据实际需求设置专（兼）职应急管理岗位。
2.6生产、工程建设等直属企业应建立应急指挥中心，该中心与企业生产调度合署办公，具备条件的还应整合企业消（气）防、治安保卫等应急值班。
2.7生产企业应建立应急救援中心，承担各类突发事件综合应急救援、日常应急培训等职责，并牵头负责应急（消防）设施维护保养。
公司紧急情况应急管理规章制度
公司紧急情况应急管理规章制度
是公司为了应对突发事件和紧急情况，保障员工生命安全和公司财产安全而制定的一套规章制度。
下面是一个常见的紧急情况应急管理规章制度的范例：
1. 紧急情况分级分类：
a. 一级紧急情况：人员伤亡或生命安全受到威胁的情况，需要立即报警处理。
b. 二级紧急情况：可能造成人员伤亡或生命安全受威胁的情况，需要立即启动应急预案。
c. 三级紧急情况：可能对公司财产造成重大损失或影响公司正常运营的情况，需要迅速采取措施进行处理。
2. 紧急情况应急预案：
a. 设立应急小组，明确责任分工和应急联系人。
b. 建立紧急通讯机制，确保快速、准确地传达信息。
c. 制定详细的应急预案流程，包括警报、疏散、救护、防火灭火等。
3. 应急设施和装备：
a. 确保公司内部设施和装备的安全性和可靠性，及时进行维护和检修。
b. 配备灭火器、破玻器等常用紧急工具，并设置明显的应急设施标志。
4. 员工培训和演练：
a. 定期进行员工应急知识培训，提升员工应对紧急情况的能力。
b. 组织定期演练，模拟各类紧急情况，检验应急预案的有效性。
5. 紧急情况报告和记录：
a. 紧急情况发生后，要及时向应急小组和上级主管汇报，并记录相关信息和处理流程。
b. 定期对紧急情况报告和记录进行回顾和整理，总结经验教训并提出改进措施。
以上是一个常见的公司紧急情况应急管理规章制度的范例，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。
实施这套规章制度可以提高公司应对紧急情况的能力，保护员工的生命安全和公司的财产安全。
企业应急救援管理规章制度范文
企业应急救援管理规章制度范文一、概述为了有效应对突发事件，保障企业安全和员工生命财产安全，本企业制定本应急救援管理规章制度。
本规章制度适用于所有员工，并要求严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，负责统一指挥、协调和组织应急救援工作。
2.明确应急救援组织人员的职责和权限，并对其进行培训和考核。
3.建立应急救援志愿者队伍，进行定期演练和培训。
三、应急预案制定1.根据企业特点和潜在风险，制定应急预案，并定期进行评估和修订。
2.明确应急预案的启动条件和流程，确保在发生突发事件时能够迅速有效地响应。
3.制定应急资源清单，确保必要的救援设备和物资储备充足。
四、应急演练和培训1.定期组织应急演练，测试应急预案的有效性，并对演练结果进行评估和总结。
2.为员工提供应急救援培训，包括灭火、急救等基本技能的培训。
3.加强员工的安全意识培养，定期进行安全宣传教育活动。
五、隐患排查和整改1.定期组织安全隐患排查，记录并整理隐患清单。
2.对隐患进行分类，并制定整改措施和时限。
3.督促责任部门按时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
六、应急通讯和报告1.建立应急通讯系统，确保各部门之间能够及时、准确地传递信息。
2.制定应急事件报告制度，要求发生突发事件后立即向上级报告。
3.建立应急事件记录档案，包括事件发生经过、应急响应措施等信息。
七、应急救援设施和装备1.检查和维护应急救援设施和装备的完好性。
2.制定设备使用和保养制度，保证设备可靠性和有效性。
3.建立设备维修和更换制度，及时修复和更新设备，确保救援能力。
八、责任追究1.对违反应急救援管理规定的行为，进行相应的处罚，包括警告、记过、停职等。
2.对因违反规定导致事故发生的责任人，依法追究刑事、民事责任。
3.加强监管和巡查，发现违规行为及时纠正，并进行记录和通报。
九、附则本规章制度的解释权归企业所有，如有需要修订或增补，经企业相关部门审批后执行，并通知全体员工。
公司应急管理制度范本
公司应急管理制度范本一、制度目的为了应对突发事件和灾害的发生，保障员工的安全和公司的正常运营，制定本应急管理制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有员工。
三、应急管理机构公司设立应急管理委员会，由公司高层领导担任主任，成员包括各部门负责人及其他相关人员。
四、应急预案的编制和修订1. 应急预案包括但不限于自然灾害、事故、网络安全事件等各类突发事件的应对措施和程序。
2. 应急预案由相关部门负责编制和修订，并提请应急管理委员会审核和批准。
3. 每年至少进行一次应急预案演练，以检验预案的可行性和完整性。
4. 应急预案修订应及时更新，以应对不同情况下的变化。
五、灾害防控措施1. 对于存在的潜在灾害风险，相关部门应制定相应的防控措施，并定期进行安全检查和隐患排查。
2. 建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，并定期进行消防演练和检查。
3. 加强网络安全管理，建立安全防护体系，加强员工的网络安全意识教育。
六、紧急疏散和救援1. 在发生紧急情况时，员工应迅速行动，按照预定的疏散路线疏散到指定的安全区域。
2. 疏散过程中，员工应注意互相搀扶和协助，确保所有人员安全疏散。
3. 发生事故或灾害时，应启动应急救援机制，及时调动救援资源，进行应急救援工作。
七、应急培训和意识教育1. 公司应开展定期的应急培训和意识教育活动，以提高员工的应急意识和应对能力。
2. 新员工入职时应进行应急培训，包括熟悉应急预案和疏散演练。
3. 组织公司内部应急演练，以提高员工的应急处理能力。
八、违纪处罚对于违反应急管理制度的行为，将按公司相关规定进行相应的纪律处分。
九、监督和评估公司应建立健全应急管理考核机制，对各部门进行定期评估，以确保应急管理制度的贯彻执行。
十、其他事项其他需要说明的事项在制度执行过程中，根据实际情况进行补充和完善。
制定人：_________ 日期：_________。
企业安全生产应急管理规定
企业安全生产应急管理规定一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产应急管理规定旨在建立和完善企业安全生产管理体系，确保企业生产过程中的安全。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全放在首位，强化安全生产意识，积极采取预防措施，加强隐患排查，实现安全生产全过程管理。
2. 全员参与，人人有责：充分发挥全体员工的主观能动性，让每个人都能积极参与到安全生产工作中，形成人人关心安全、人人负责安全的良好氛围。
3. 依法依规，严格执行：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，严格执行企业安全生产规章制度，确保生产过程符合法律法规要求。
4. 持续改进，追求卓越：不断总结安全生产经验，持续改进安全生产管理方法，提高安全生产水平，追求卓越的安全生产业绩。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立企业安全生产应急管理规定安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责企业安全生产的日常管理工作，组织实施安全生产计划，组织安全生产培训和演练，开展安全生产检查，处理安全生产事故。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理工作，制定和完善安全生产技术措施，指导、监督生产过程中的安全技术工作。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作进行监督，查处安全生产违法行为，提出安全生产整改措施，确保企业安全生产规定得到有效执行。
（4）应急救援队伍：负责企业生产过程中的应急救援工作，制定应急预案，组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产法律法规及政策，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施；（3）明确项目各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任到人；（4）组织项目安全生产检查，对发现的隐患及时整改；（5）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（6）组织项目安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（7）发生安全生产事故时，立即组织救援，并按照规定及时报告。
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编号：QC/RE-KA1041
企业应急管理规定(标准)标准范
本
In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.
（管理规范示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
企业应急管理规定(标准)标准范本
使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。
文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。
企业应急管理规定(标准)
一、主题内容及使用范围
本标准规定了应急管理的目的、应急思想和应急管理的全过程原则要求，适用于公司主要危险源的应急管理。
(一)应急管理目的和应急管理思想
应急管理的目的是对企业重大事故实施全过程管理，贯穿于事故发生的前、中、后各过程。
其应急思想为“预防为主、常备不懈”。
(二)建立健全企业应急管理体系，明确有关部门及人员的职责。
(三)开展危险辨识、风险评价及脆弱性分析，确定所需控制的危险源、并进行合理分级，按Ⅰ级(公司级)和Ⅱ级(分厂级)分别进行策划控制。
(四)应急准备
1、按《危险化学品事故应急救援预案编制导则》编制Ⅰ、Ⅱ级事故应急救援预案。
编制的预案经评审签发实施。
2、定期开展应急预案的演练，认真评估应急能力;不断对软件及硬件进行补充完善。
Ⅰ级预案演练每年不少于2次，Ⅱ级预案演练每年不少于4次。
3、加强对应急队伍和应急物资建设，经常组织应急人员学习预案，锻炼其实战本领，检验应急设备的有效性和可靠性，
并予以改进和完善。
(五)应急响应程序
1、接警与相应级别的确定
生产调度指挥中心接到事故报警后，应按工作程序对警情作出判断，初步确定相应级别，立即向分厂、公司有关领导汇报。
2、应急启动
按确定的响应级别启动应急程序，通知组织相关人员到位，调配救援所需资源，确定现场指挥。
3、救援行动
按危险级别，组织应急队伍进入事故现场，迅速开展事故侦测、警戒、疏散、人员救助、工程抢险等救援工作。
当事态
无法得到控制时，应及时利用社会及政府资源扩大应急救援行动。
4、应急恢复
救援行动结束后，立即进行人员清点和现场清理，按预案中规定要求组织生产恢复和事故调查活动，适时解除警戒，关闭应急行动。
(六)及时开展应急评估及总结活动，吸取教训，完善应急管理制度、程序、装备等，并形成书面报告。
篇2：油田工程HSE应急管理要求
油田工程HSE应急管理要求
8.7.1本工程各阶段发生硫化氢泄漏或火灾爆炸等突发事件，执行分公司和直属单位《硫化氢泄漏专项应急预案》《火灾爆
炸专项应急预案》及有关现场应急处置程序。
8.7.2各直属单位要针对火炬检修、大型吊装等高风险施工作业编制专项应急预案;承包商要针对施工过程重大风险作业编制专项应急预案。
8.7.3各直属单位要组织各承包商开展施工前应急演练和开工前应急演练，施工期间不定期组织应急演练，提高人员应急处置能力。
8.7.4要针对应急演练开展应急评估，及时发现问题，并进行整改，确保应急能力的持续提升。
8.7.5突发事件应急状态下，所有承包商要接受属地现场指挥部和普光分公司应
急指挥中心统一指挥。
8.8其他事宜
有关事故报告、应急救援等未尽事宜遵照普光分公司相关管理规定执行。
篇3：医院行政管理：应急管理制度
医院行政管理—30 项
二十、医院应急管理制度
1. 为使在遭遇灾害与突发公共卫生事件危害时能够顺利渡过，医院要有医院紧急状态管理预案与实行的体制，同时在思想上要有充分的准备。
2. 制定突发事件(包括公共卫生事件、灾害事故等)应急管理预案文件，并定期组织演练。
3. 院长是实施“医院的灾害与突发公
共卫生事件应急管理”是的责任者，院领导班子是组织决策层，中层干部是承担具体贯彻实施的职责，各级各类人员是执行者。
4. 建立紧急人员召集、物资器材调配的程序。
5. 设置休息日、夜间、节假日的应急对策体制。
6. 医院应有承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务的应急管理体制，根据功能、任务、规模，设定贮备在区域性灾害与应急事件时的食物、医药品的品种与数量。
7. 对各种人员如住院病人、门诊病人、家属、本院员工以及其它来院人员
等，突发紧急意外事件(主要是指心脏骤停、猝死、意外损伤)时，要有明确的应急预案与措施，要有明确的主持的职能部门。
此处可填写公司名称/地址/位置
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