公司员工请假管理系统开题报告
考勤管理系统开题报告
第五阶段：2010年12月1日—10号,完成所有类的功能实现,以及模块的运行
第六阶段：2010年12月11日—15号，模块的调试与测试以及修改工作
第七阶段：2010年12月16日-20号，完成程序与小组其他人员的连接工作
第八阶段：2010年12月21日—24号，系统进行封装以及上交
[5]王燕著。面向对象的理论与C++实践.北京:清华大学出版社，2007.5
[6]Stephen Prata.C++ Primer Plus（5thEdition）.Sams出版，2004。12
［7]陈岗．Eclipse RCP应用系统开发方法与实战。北京：电子工业出版社，2007．8
［8]束尧,丁凡，许国梁．Eclipse权威开发指南（第2版）．北京:清华大学出版社,2006．12
Xxx大学皖江学院毕业论文（设计）开题报告书
题 目
考勤管理系统设计与实现
学生姓名
学 号
指导教师
系 别
电子信息Hale Waihona Puke 专 业计算机科学与技术
职 称
选题的意义及研究状况：
选题的意义:
员工的考勤情况直接影响员工的薪资情况、是否能参加晋升、是否能获得奖金等，意义十分重大。我公司员工考勤的记录、统计、修改以及考勤情况清查都由人工完成，需要花费大量时间和精力，过程繁琐，操作极为不便。同时,考勤上报需要一定的时间,管路部门不能及时了解员工的考勤情况。
1：先铺好几个模块的框架，以及需求.
2:建好所需的所有数据库表，了解各个板块之间的联系.
3：连接好各个板块，然后对每个板块的类进行具体的实现。
公司员工请假管理系统开题报告
技术发展的直观体现。计算机首次在企业方面的管理就是应用在其薪资计算方面，所以人力资源管理系统可谓是历史悠久，具体可以追溯到上个世纪60年代末：
第一代的人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，该年代的系统还只能计算薪资，对于其他的如生成报表和数据分析等的功能基本没有，更没有薪资的历史记录。
[3]Simon Robinson等著，《C#高级编程》，北京：清华大学出版社，2005
[4]卜文斌侯洪涛尹启天主编，《网站开发技术》，北京:清华大学出版社，2011
[5]赵元媛主编张毅... [等]编著，《网站开发与设计教程》，北京:清华大学出版社，2011
[6]朱印宏编著，《犀利开发:jQuery内核详解Βιβλιοθήκη 实践》，北京:清华大学出版社，2010
本文在系统基础上会本文在系统基础上会本文在系统基础上会详细介绍系统的开发环境和开发工具详细介绍系统的开发环境和开发工具详细介绍系统的开发环境和开发工具对于设计思想和设计流程也做出了对于设计思想和设计流程也做出了对于设计思想和设计流程也做出了全面的叙述全面的叙述全面的叙述在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也做出了详细说明做出了详细说明做出了详细说明并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计过程过程过程在绘制简单系统功能模块图的同时在绘制简单系统功能模块图的同时在绘制简单系统功能模块图的同时力求更加清晰地表明设计思想力求更加清晰地表明设计思想力求更加清晰地表明设计思想以及对整个程序设计的规划及具体实现
公司员工考勤管理系统开题报告
毕业设计（开题报告书）题目：公司员工考勤管理系统姓名：吴海鹏编号：()字号平顶山工业职业技术学院2010年12月1日本课题的研究现状、水平和发展趋势：目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。
一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。
另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，企业管理领域也不例外，企业办公管理的信息化越来越受到人们的重视。
在企业中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了企业管理的效率和质量，但目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。
一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。
另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
概括起来主要有以下几点技术难题：1.功能单一。
考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。
2.统计与报表功能是企业考勤管理信息系统设计的目的，数据的不一致不可能产生一致的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，这种需求也包括个人偏好，同一个人也有不同时期的特定需求，如何设计让用户满意的统计与报表功能是我们开发者不断追求的目标。
3.从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。
这要求动态数据库能随时进入关系数据库。
然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。
动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。
4.从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
管理系统开题报告范文
管理系统开题报告范文以下是一篇管理系统开题报告的范文，供参考：一、研究背景随着社会的不断发展，信息化的步伐逐渐加快，企业、组织等对信息管理的要求也越来越高。
传统的管理方式已经难以满足需求，因此需要一种更为高效、智能的管理系统。
本文旨在探讨管理系统的设计和实现，以期为企业、组织提供更为先进的管理工具。
二、研究意义管理系统的设计和实现具有深远的意义。
首先，它可以提高企业的管理效率，降低成本，使企业更加具有竞争力。
其次，它可以规范组织的管理流程，提高组织的运行效率。
最后，它可以促进企业、组织等的信息共享和交流，加强内部协作，提高整体运营效率。
三、研究内容本文主要研究管理系统的设计和实现。
首先，对管理系统的基本概念、分类和功能进行阐述。
其次，分析现有管理系统的优缺点，为后续的设计和实现提供参考。
在此基础上，设计一种新型的管理系统，包括系统架构、功能模块、数据库设计等方面。
最后，对新型管理系统进行实现和测试，验证其可行性和有效性。
四、研究方法本文采用理论分析和实证研究相结合的方法。
首先，通过文献综述和理论分析，明确管理系统的基本概念、分类和功能。
其次，通过调查和比较分析，了解现有管理系统的优缺点。
最后，通过实验和案例分析，对新型管理系统进行实现和测试，评估其效果和效益。
五、预期成果通过本文的研究，预期能够设计并实现一种新型的管理系统，为企业、组织等提供更为高效、智能的管理工具。
该系统将具有以下特点：易于使用、可扩展性强、稳定性高、安全性好等。
同时，本文的研究成果还可以为后续的管理系统设计和实现提供参考和借鉴。
基于WEB的员工请假系统设计与实现开题报告(查重率百分之十五)
表1
四川大学锦城学院本科毕业论文（设计）任务书
表2
四川大学锦城学院
本科毕业论文（设计）开题报告
题目基于WEB的员工请假系统设计与实现
系别电子信息学院
教务部制表
二Ο一八年十一月二十八日
表4
四川大学锦城学院本科毕业论文（设计）指导教师指导记录表
注：表不够可另加附页
员工（签名）指导教师（签名）
四川大学锦城学院本科毕业论文（设计）指导教师评阅意见表
（理、工科用表）
注：1、表中给出了各评价项目达到A级的具体要求，各项目的评分分为A、B、C、D、E五个等级并赋予相应的分值范围。
2、请对照A级标准，结合该论文（设计）实际，评出各项目具体得分，并填写在相应项目的评分栏中。
3、计算总分，若总分<60分或“论文（设计）格式”项目评分<6，将不能提交专家评阅及答辩，要求员工限期修改合格后再申请重新评阅及答辩。
4、评语栏不够可另加附页。
员工管理系统开题报告
员工管理系统开题报告登录员工管理系统时应输入密码，以保证系统的安全性。
（3）能够根据每个员工当月请假的天数自动计算出该员工的旷勤工资。
（4）能够统计出员工每月迟到、早退、事假、病假及其所扣工资金额的相关信息。
（5）打印出员工基本信息及出勤情况的相关信息。
（6）打印员工的工资条。
研究内容：员工信息管理系统就是通过员工信息管理来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。
系统实现对员工信息进行全面管理的功能，最大限度地实现易安装性、易维护性和易操作性，运行稳定、安全可靠。
在不同的企事业单位中员工的数量都各不相同，员工数量越多管理相对来说越复杂。
本系统主要是针对金华制衣厂员工的工资、出勤情况等信息进行管理，系统主要包括以下几大部分1员工管理系统登录功能用户通过登录界面输入用户名和密码进行登录。
2对员工基本信息的管理能够添加、删除、修改、保存、打印和查找员工的基本信息，对企业员工进行有效地管理。
3对员工每月的工资信息进行管理能够自动计算员工每月的基本工资、奖金、应发工资、应扣工资的金额，并且能够添加、删除、打印和查找员工的工资信息。
4对员工每月的出勤情况进行管理能够根据缺勤时间计算每月应扣的工资金额，从而计算出员工的应发工资。
5报表打印信息管理能够打印员工基本信息报表、员工出勤情况报表和员工工资条等信息。
研究方法及手段：为了使数据和程序更加安全、稳定、可靠，本毕业设计采用了Access 全文结束》》数据库作为本系统的数据库，Visual Basic 作为编程语言。
可行性分析：1、本系统采用Windows xp为操作系统，Access全文结束》》作为后台数据库,Visual Basic作为编程语言。
2、已经查阅过相关资料，做了充分准备，相信在老师的指导下，本人能顺利完成本次毕业设计。
已具备的实验条件：一台微机、Visual Basic6、0软件、Access全文结束》》软件文献资料：[1]马军、SQL语言与数据库操作技术大全[M]、电子工业出版社[2]王珊、数据库基础与应用[M]、人民邮电出版社[3]刘云生，卢正鼎，卢炎生、数据库系统概论（第二版）[M]、华中科技大学出版社[4]王珊，萨师煊、数据库系统概论（第4版）高等教育出版社[5]谭浩强，C程序设计（第三版），清华大学出版社[6]赛奎春，李俊民，高春艳 Access数据库开发实例解析,[7]Visual Basic6、0程序设计应用教程王瑾德、张昌林编著[8]Visual Basic6、0程序设计孙燕、陈宁编[9]Visual Basic数据库开发基础与应用张朝昆施丽娜编著[10] Currie, W,Galliers、B、Rethinking Management Information Systems、1999总体安排和进度（包括阶段性工作内容及完成日期）：1、10-1、14 写开题报告1、14-1、28 确定员工管理系统的功能模块1、29-2、20 数据库设计2、21-3、25 系统功能模块设计与实现3、25-4、10 准备预答辩4月中旬论文预答辩4、15-4、20 论文评定，初审4、21-4、29 修改论文4、30 毕业论文答辩选题是否合适：是否课题能否实现：能不能指导教师（签字）年月日选题是否合适：是否课题能否实现：能不能指导小组组长（签字）年月日注：本表不够可增加空白页。
员工管理系统开题报告
员工管理系统开题报告员工管理系统开题报告一、引言员工管理是企业管理中至关重要的一环，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面。
随着信息技术的迅猛发展，利用计算机技术来管理员工已成为一种趋势。
本文旨在介绍一种员工管理系统的开发计划，以提高企业的管理效率和员工的工作满意度。
二、背景分析目前许多企业在员工管理方面存在一些问题，如招聘流程复杂、培训资源不足、绩效评估主观性较大等。
传统的纸质管理方式已经无法满足现代企业的需求。
因此，开发一套员工管理系统，将有助于提升企业管理水平和员工工作效率。
三、系统设计1. 招聘管理模块该模块主要用于发布职位信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过系统化管理招聘流程，可以提高招聘效率，减少人力资源部门的工作负担。
2. 培训管理模块该模块用于制定培训计划、安排培训课程、记录培训效果等。
通过系统化管理培训流程，可以确保员工接受到合适的培训，并提高培训的针对性和效果。
3. 绩效评估模块该模块用于设定绩效指标、评估员工绩效、记录绩效结果等。
系统化的绩效评估可以减少主观因素的影响，提高评估的公平性和准确性。
4. 薪酬管理模块该模块用于设定薪酬标准、计算薪资、发放工资等。
通过系统化管理薪酬流程，可以减少错误和漏洞，提高薪酬管理的透明度和准确性。
四、系统实施计划1. 需求分析在系统实施之前，需要对企业的员工管理需求进行全面的分析，明确系统的功能和性能要求。
2. 系统设计根据需求分析的结果，进行系统的详细设计，包括数据库设计、界面设计、功能模块划分等。
3. 系统开发根据系统设计的结果，进行系统的开发工作，包括编码、测试、调试等。
4. 系统上线经过测试和调试后，将系统正式上线，并进行培训和推广工作，确保员工能够熟练使用系统。
五、系统预期效果1. 提高管理效率通过系统化管理员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等流程，可以减少繁琐的手工操作，提高管理效率。
2. 提升员工满意度员工管理系统的使用可以提供更加公平和透明的管理方式，减少人为因素的干扰，提高员工的工作满意度和归属感。
开题报告考勤管理系统
系统需可以对数据库进行反复读写操作, 并且保证在数据库存有大量信息旳时候, 系统旳所有功能仍然能正常运行。
（3）未来也许提出旳规定
该系统可扩展按照记录出来旳成果来计算员工应得旳薪水并会同出勤记录成果一起制成详单提供应管理者。
设计本考勤系统目旳是为企业处理员工考勤旳繁琐工作, 减轻企业承担, 减少不必要旳劳动力、金钱旳损耗, 提高工作效率, 为企业发明更多效益, 实现单位考勤管理旳系统化、规范化和自动化。因此本系统重要需要实现如下几种功能: 管理员登录及信息维护, 员工信息维护, 数据采集, 基本数据(请假类型、部门类型、职务类型)维护, 数据库管理, 查询功能, 排班功能, 请假、缺席记录等。该系统旳模块构造如图1所示。
指导教师意见:
指导教师（签名）:
年月日
2023。
[6] 尚春明,陈勇.建设事业IC卡技术应用研究[EB]. :// /ic/。
[7] 徐立,吴明旺.Visual Basic应用与开发案例教程[M].北京: 清华大学出版社,2023。
[8] 吴洁明,袁山龙.软件工程应用实践教程[M].北京: 清华大学出版社,2023。
另有诸多网络资源由于作者出处不明, 在这里不能一一列出, 在此一并体现感谢
考勤机是考勤系统中不可缺乏旳硬件，重要作用是搜集并保留员工刷卡旳时间数据，并将数据传播给电脑进行处理，具有强大旳数据记录管理功能。考勤机种类诸多，分为两大类: ⑴、打卡类，⑵刷卡类 ，重要分磁卡、条码卡、IC卡三类。目前应用最多旳是磁卡和条码卡考勤机。本系统使用旳是刷卡类考勤机，其长处是可运用计算机记录考勤数据，缺陷是IC卡与考勤机常常接触IC卡轻易磨损，导致读卡数据部对旳，其合用范围是卫生环境很好，人员素质较高旳场所
员工请假系统开题报告
员工请假系统开题报告员工请假系统开题报告一、引言随着社会的发展和企业的不断壮大，员工请假管理成为了一个重要的问题。
传统的请假流程繁琐、效率低下，容易出现信息传递不畅、审核难度大等问题。
为了提高企业的管理效率和员工的工作体验，我们决定开发一套员工请假系统。
二、背景分析1. 传统请假流程的问题在传统的请假流程中，员工需要填写纸质请假单，并交给直属上级进行审核。
然后，上级再将请假单交给人事部门进行备案。
这种方式存在以下问题：1）信息传递不畅：请假单需要多次传递，容易出现信息丢失或传递错误的情况。
2）审核难度大：上级需要手动审核请假单，容易出现漏审或审核不及时的情况。
3）操作繁琐：请假单需要填写多个字段，填写过程中容易出现错误或遗漏。
2. 员工请假系统的意义开发一套员工请假系统可以解决传统请假流程存在的问题，提高请假管理的效率和准确性。
员工可以通过系统在线填写请假申请，直接提交给上级审核，避免了信息传递不畅的问题。
上级可以通过系统快速审核请假申请，并及时通知人事部门进行备案。
系统还可以提供统计和报表功能，方便企业进行请假数据的分析和管理。
三、系统需求分析1. 功能需求员工请假系统需要包含以下功能：1）员工注册和登录：员工可以通过注册账号并登录系统。
2）请假申请：员工可以在线填写请假申请，包括请假类型、请假时间、请假事由等。
3）请假审核：上级可以通过系统审核请假申请，并填写审核意见。
4）请假记录：系统可以记录员工的请假历史，包括请假时间、请假类型、审核状态等。
5）请假统计：系统可以根据员工请假记录生成统计数据和报表，方便管理人员进行分析。
2. 非功能需求员工请假系统还需要满足以下非功能需求：1）安全性：系统需要保护员工的个人信息和请假记录，确保数据安全。
2）易用性：系统需要简洁明了的界面设计，方便员工和上级使用。
3）扩展性：系统需要支持多种请假类型和审核流程的定制。
四、系统设计1. 技术选型根据系统需求和非功能需求，我们选择以下技术进行系统设计：1）前端开发：使用HTML、CSS和JavaScript进行前端页面的开发。
请假系统的开题报告
请假系统的开题报告请假系统的开题报告一、引言随着现代社会的发展，人们的工作和生活节奏越来越快，假期成为疲惫身心的人们放松和休息的重要方式之一。
然而，传统的请假方式存在一些问题，如手写请假条易丢失、审核流程繁琐等。
为了解决这些问题，我们决定开发一个便捷高效的请假系统。
二、背景分析1. 传统请假方式的问题传统请假方式主要是通过手写请假条，然后交由上级审批。
这种方式存在以下问题：（1）请假条易丢失：手写请假条容易遗失，导致请假记录不完整，给公司管理带来困扰。
（2）审核流程繁琐：手写请假条需要多级审批，流程繁琐，耗时长，影响员工的请假效率。
2. 电子请假系统的优势电子请假系统通过将请假流程数字化，可以解决传统请假方式存在的问题，具有以下优势：（1）便捷高效：员工可以通过电子设备提交请假申请，上级可以随时在线审批，大大提高了请假效率。
（2）信息安全：电子请假系统可以对请假记录进行备份和加密，有效防止请假记录的丢失和泄露。
（3）数据统计分析：电子请假系统可以对请假数据进行统计和分析，为公司管理层提供决策依据。
三、项目目标本项目旨在开发一个功能完善、操作简便的电子请假系统，实现以下目标：1. 提高请假效率：员工可以通过系统随时提交请假申请，上级可以在线审批，减少请假流程的时间成本。
2. 保证信息安全：请假系统将请假记录进行备份和加密，确保请假记录的完整性和保密性。
3. 数据统计分析：请假系统可以对请假数据进行统计和分析，为公司管理层提供决策依据，如员工请假情况的统计、员工请假原因的分析等。
四、项目实施计划1. 需求分析：对公司请假流程进行调研，明确系统需求，包括请假申请、审批流程、数据统计等。
2. 系统设计：根据需求分析结果，设计系统的功能模块、用户界面和数据库结构。
3. 系统开发：根据系统设计，进行系统的编码和测试，确保系统的稳定性和可靠性。
4. 系统上线：将开发完成的请假系统部署到公司内部服务器，供员工使用。
管理系统开题报告
管理系统开题报告管理系统是指以计算机技术为基础，通过建立一套完善的信息化平台，对组织内部的各种信息进行数据采集、管理、存储、分析和应用的一种企业管理方式。
管理系统的开发是建立在组织规模和业务量相对较大的情况下，为了更好地管理企业信息，增强企业数据处理能力，提高工作效率和减少人力资源消耗而进行的。
下面，我们以开发管理系统为主题，来探讨管理系统开题报告。
一、编写管理系统开题报告的目的编写管理系统开题报告的目的是，确立项目开发的目标及阶段性的任务和计划，明确项目的具体实施方案和进度安排，为后期的开发、测试和实施提供参考、指导和依据。
此外，开题报告还需要对项目的技术、经济、社会和环境影响等方面进行综合分析和评估，保证项目可以顺利推进并产生预期的效益。
二、管理系统开题报告的主要结构一份完整的管理系统开题报告应包含以下三个主要结构：1. 封面：包含项目名称、开题报告名称、撰写人、指导人、学院、日期等基本信息。
2. 内容页：内容页包含管理系统的项目背景、项目简介、项目目标及需求、项目流程、项目安排、项目经费、项目计划等重要信息。
3. 附件：附件主要包括项目的技术方案、人员和设备配备方案、项目进度计划和预算等详细信息。
三、成功案例以下是三个成功的管理系统开发案例：1. 汇通快递管理系统汇通快递管理系统是一个集快递信息、订单管理、库存管理等为一体的管理系统。
通过快速查询，有效掌握快递信息，提高快递安全性和处理效率。
系统采用WEB技术设计，操作简单易用，扩展性强。
该系统建成后，快递业务量增长了40%以上，快递信息处理时间减少60%以上，提高了数据准确性和管理效率。
2. 天猫电商管理系统天猫电商管理系统是一个综合性的电商管理系统，集准确分析、数据统计、订单管理、客户管理、推广管理等功能于一体。
该系统采用了云计算和移动互联网技术，具有跨平台、实时性、易用性等特点。
系统建成后，天猫在线销售额持续增长，客户满意度得到提升，促进了电商业务的快速发展。
网上请假系统开题报告
网上请假系统开题报告网上请假系统开题报告一、引言随着信息技术的不断发展，各行各业纷纷采用互联网技术来提高工作效率和便利性。
在这个数字化时代，传统的请假方式已经无法满足现代企业的需求。
因此，我们决定开发一个网上请假系统，以简化请假流程，提高工作效率。
二、需求分析1. 传统请假流程的问题传统的请假方式通常需要填写纸质请假单，然后提交给上级领导审批。
这种方式存在许多问题，如请假单容易丢失、审批流程繁琐、难以及时掌握请假情况等。
因此，我们需要一个更高效、更便捷的请假系统来解决这些问题。
2. 网上请假系统的需求基于以上问题，我们确定了网上请假系统的主要需求：（1）用户注册和登录功能：员工需要注册一个账号，并通过账号登录系统。
（2）请假申请功能：员工可以通过系统提交请假申请，包括请假类型、请假时间等信息。
（3）审批流程管理功能：系统应该能够自动将请假申请发送给上级领导进行审批，并能够记录审批流程。
（4）请假记录查询功能：员工和管理层都应该能够通过系统查看请假记录，以便及时了解请假情况。
三、系统设计1. 技术选型为了实现网上请假系统的功能，我们选择使用以下技术：（1）前端开发：HTML、CSS、JavaScript（2）后端开发：Java、Spring框架（3）数据库：MySQL2. 系统架构网上请假系统的整体架构如下：（1）前端页面：通过HTML、CSS和JavaScript实现用户界面，包括登录页面、请假申请页面和请假记录页面等。
（2）后端逻辑：使用Java编写后端逻辑，包括用户注册、登录、请假申请和审批流程管理等功能。
（3）数据库：使用MySQL存储用户信息、请假记录和审批流程等数据。
四、系统实现在系统实现过程中，我们将按照以下步骤进行：1. 前端页面设计与开发：根据需求设计用户界面，并使用HTML、CSS和JavaScript来实现。
2. 后端逻辑开发：使用Java编写后端逻辑，包括用户注册、登录、请假申请和审批流程管理等功能。
员工管理系统设计开题报告
计算机科学系毕业设计（论文）开题报告题目：员工管理系统设计姓名： xxxxx 学号：xxxxxxxxxxxx年级： xxxxx 专业：计算机科学与技术指导教师：吕加国职称：xxx学院计算机科学系制说明一、开题报告前的准备毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个毕业设计（论文）（或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成：1．研究（或设计）的目的与意义。
应说明此项研究（或设计）在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。
有的课题过去曾进行过，但缺乏研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。
2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。
在广泛查阅有关文献后，对该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己对一些问题的看法。
引用内容要有标注。
3．课题研究（或设计）的内容。
要具体写出将在哪些方面开展研究，要重点突出。
研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的，并要考虑与其它同学的互助、合作。
4．研究（或设计）方法。
科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法，是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。
因此，在开始实践前，学生必须熟悉研究（或设计）方法，以避免蛮干造成返工，或得不到成果，甚至于写不出毕业设计（论文）或完不成设计任务。
5．实施计划。
要在研究提纲中按研究（或设计）内容落实具体时间与地点，有计划地进行工作。
二、开题报告1．开题报告可在导师所在教研室或系内举行，须适当请有关不少于3位老师参加，导师及所有同导师的同学必须参加。
2．本表（页面：A4）在开题报告通过论证后填写，一式三份，本人、导师、所在系（要原件）各一份。
三、注意事项1．开题报告的撰写完成，意味着毕业设计（论文）工作已经开始，学生已对整个毕业设计（论文）工作有了周密的思考，是完成毕业设计（论文）关键的环节。
基于Java的职工出勤管理系统设计与实现的开题报告
基于Java的职工出勤管理系统设计与实现的开题报告一、选题背景随着企业的规模不断扩大和人员数量的增加，出勤管理越来越成为一个复杂且繁琐的任务。
传统的人工统计考勤方式已经不能满足日益增长的需求，因此建立一个高效、准确、自动化的职工出勤管理系统是当前非常迫切的需求。
本系统主要针对中小企业，通过结合现有的考勤设备和职工信息系统，实现对职工的签到、请假、加班等信息进行实时管理。
同时，系统具备灵活的权限设置和数据报表分析功能，能够为企业的管理层提供及时可靠的决策依据。
二、研究目的本系统的设计旨在实现以下目标：1. 实现无纸化考勤管理，提高出勤管理工作的效率和准确性。
2. 对职工的签到、请假、加班等信息进行实时管理，提升出勤管理的及时性和精确性。
3. 实现灵活的权限设置和报表分析功能，为企业的管理层提供可靠的参考依据。
三、研究方法本系统采用基于Java的MVC架构，采用前后端分离方式实现，前端使用Vue.js框架，后端使用Spring框架。
具体技术选型如下：1. 前端：Vue.js、Element UI组件库、Axios、Vue Router、Vuex等。
2. 后端：Spring、SpringMVC、MyBatis、Shiro、Druid等。
3. 数据库：MySQL。
四、主要内容和关键技术1. 登录和权限管理：用户登录时会校验用户名和密码，并根据用户的角色和权限控制用户可以访问的内容。
2. 职工信息管理：包括职工基本信息的维护和查询，并允许管理员对职工信息进行修改和删除。
3. 职工出勤管理：实现对职工的签到、请假、加班等信息的实时管理，并支持对每日、每周或每月的出勤情况进行统计和分析。
4. 权限管理：对系统内所有功能和资源进行权限管理，具有完善的权限校验机制和操作日志记录功能。
5. 数据分析：对职工出勤情况进行数据分析，并生成出勤报表和图表，为企业管理层提供决策支持。
五、预期成果完成基于Java的职工出勤管理系统的设计与实现，包括前后端分离的系统架构、职工信息管理、职工出勤管理、权限管理和数据分析等核心功能的实现。
数据库原理课程设计报告-员工请假管理系统
数据库原理课程设计报告一、设计课题：员工请假管理系统二、系统设计：2.1 需求分析员工请假管理系统是根据企业对员工进行请假管理的需要来设计开发的，目标是给员工提供更加快速、便利的平台，具有对员工请假信息进行管理和维护的功能。
2.1.1普通员工对功能的需求添加请假申请：可添加申请请假的信息。
查看请假是否被确认：可以查询请假是否已被审核。
查看请假历史信息：可查询个人的全部请假信息安全退出：退出当前页面至登录界面2.1.2部门管理员对功能的需求管理请假确认：可以对本部门的员工的请假信息进行确认。
查看请假历史信息：可以查询全体员工的全部请假记录。
生成统计表：可以生成对全体员工的请假信息的统计表。
安全退出：退出当前页面至登录界面。
2.2 系统功能描述2.2.1用户登录由于此系统设计不同的用户级别，因此要对不同登录用户分配不同的登录首页，并记录下每个用户的用户名id和级别信息。
2.2.2添加请假申请普通员工登录系统后，可以添加请假申请信息，包括员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间和请假原因。
2.2.3查看请假是否已审核普通员工登录系统后，可以查看本人申请的请假信息是否已经被审核，可以浏览本人申请信息未被审核列表，包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因，并可以分页和排序显示。
2.2.4查看个人请假记录普通员工登录系统后，可以查看本人申请的全部请假信息的列表，包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人，并可以分页和排序显示。
2.2.5请假确认部门管理员登录系统后，可以审核本部门的员工的请假申请信息，并可以对员工的请假申请信息进行编辑和确认，包括员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人，并可以分页和排序显示。
2.2.6查询全体员工请假记录部门管理员登录后，可以浏览全体员工的请假申请记录列表，包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人，并可以分页和排序显示。
员工考勤管理系统开题报告
昆明理工大学毕业设计（论文）开题报告题目：基于JSP的公司考勤系统开发与运用学院：信息工程与自动化学院专业：计算机科学与技术学生姓名：指导教师：日期： 2015/1/3一、文献综述随着企业的不断发展，现代企业中的人事管理比较复杂，而其中比较重要的环节就是企业员工的考勤。
作为一个企业员工，日常工作是每天的上下班，企业要实现奖赏分明，要以员工的出勤情况为依据。
如果单靠手工做每一个员工考勤，不仅繁琐，而且会出现差错。
所以在信息化越来越成熟的社会，使用企业员工考勤管理系统可以更好解决该问题。
本软件的开发就是专门针对企业员工对员工考勤管理的日常工作来进行的，力争提高企业员工的工作效率，减轻工作负担，更好的为企业服务。
企业员工考勤管理是我国行政管理的重要组成部分，随着市场经济的建立，以及企业员工的增长，现行管理制度的不足愈发明显地表现出来。
企业员工考勤管理的信息化管理已经成为大势所趋。
二、选题的目的及意义随着技术的发展和人们认识的不断深化，人们的生活越来越向信息化时代发展。
企业就是这方面的先锋，颠覆传统的考勤方式，让人们的考勤变的更加人性化，是我本次毕业设计的目标。
考勤系统就是借助信息技术来解决企业的考勤问题，其根本目的是加强对员工的管理，从而提高企业的生产效率、降低经营成本。
考勤系统目前在我国国内已经广泛流行，有些考勤系统做的已经是相当的成熟，在这样的大背景下充分的学习他们的长处，又能保持自己的风格并且有所创新就成了我这次设计主要任务，我会努力争取超越他们。
三、研究的重点内容本毕业设计涉及到的主要内容有：数据库存、Internet 网络应用、tomcat技术、jsp 技术，java servlet 技术，ajax 技术，struts 框架、Hibernate框架、Spring框架为服务器，jsp+servlet+struts 或者SSH、omcat 是Apache 软件基金会（Apache Software Foundation）的Jakarta 项目中的一个核心项目，由 Apache、Sun 和其他一些公司及个人共同开发而成。
1工作休假系统的开题报告
具有负顾客的GI/M/1工作休假系统的开题报告引言：随着社会经济的发展，服务行业得到了蓬勃的发展，顾客的需求也越来越多元化。
有效的顾客服务和管理对于企业的发展至关重要。
因此，设计一种高效的工作休假系统，能够提高企业和顾客之间的沟通和协调。
本文将介绍一种具有负顾客的GI/M/1工作休假系统的开题报告。
研究背景：在服务行业中，工作人员的开心工作和高效率的服务是至关重要的。
然而，在忙碌的时段，单个工作人员可能需要面对多个顾客的服务请求。
与此同时，服务行业也需要充分考虑工作人员的休假需求，以保证员工的身心健康和工作效率。
因此，一个高效的工作休假系统可以提高服务质量，并且充分保证员工的休假需求。
研究目的与意义：本项目旨在设计一种GI/M/1模型的工作休假系统，该系统将充分考虑大量的服务需求和员工的工作需求，最终达成以下目的和意义：1.提高服务质量：最大程度地减少顾客求助的等待时间，使工作人员在快节奏的工作环境下更加高效。
2.减少工作人员工作压力：通过制定合理的工作休假计划，减轻员工的工作压力，提高工作效率。
3.提高服务行业效率：通过合理的服务人力资源分配，充分控制社会资源的利用，提高服务行业效率。
研究方法与内容：本研究将采用系统分析方法，逐步剖析GI/M/1模型的工作休假系统的每个部分的功能和流程。
具体步骤如下：1.研究、搜集和分析GI/M/1模型的工作休假系统的相关文献和资料。
2.了解客户需求：通过问卷调查和采集数据，跟踪不同顾客在服务过程中的需求和行为。
3.服务流程管理：针对服务过程中遇到的瓶颈和问题进行分析和解决，提高服务质量和服务效率。
4.系统模拟和分析：通过数学模型建立工作休假系统的模拟实验系统，并进行分析和优化。
5.评估和反馈：通过定期的评估和反馈，持续改进和优化工作休假系统，进一步提升服务质量和效率。
结论：本文介绍了具有负顾客的GI/M/1工作休假系统的开题报告，该系统能够让企业更加有效地管理员工和顾客需求之间的关系，提高服务质量和效率。
考勤平台请假管理系统的设计与实现--开题报告
[8]。扈晓炜等编著.软件产品架构师手记.电子工业出版社，1999
[9］。(英）夏普著.VisualC＃2010从入门到精通。清华大学出版社，1998
[10］。秦婧等编著.精通C#与。NET4.0数据库开发。清华大学出版社,2012
［11].王小科，王军等著。C#开发实战1200例.清华大学出版，2011
完成每个功能模块的同时，对C#语言的理解也是一个需要解决的问题，对.NET的框架的理解也要更上一层楼。
预期目的：用Web形式来进行员工的请假，调休,加班功能的实现,以改进公司请假的流程,使公司在考勤方面更加具有效率。
2、进度表
毕设阶段
时间安排
具体内容与要求
开题阶段
毕设启动会
2012。7.09
接受毕设相关安排与要求，与指导教师见面
华东交通大学微软班毕业设计（论文）开题报告书
课题名称
联微考勤平台请假管理系统的设计与实现
课题来源
公司资助项目
课题类型
BX
导师
彭仁夔、姚力文
学生姓名
胡起浪
学校学号
20092110010209
微软班学号
MSE120122
专业
软件工程
一、开题报告内容：
1、文献综述
计算机技术,特别是数据库技术的发展。为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用.实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
选题
2012.7.09-7。10
完成选题、查阅任务书
开题
2012.7.11-7.20
完成开题报告、文献翻译等工作
项目实战和
开题报告请假理由
开题报告请假理由一、请假原因我以本人的真实情况向导师提出请假，原因如下：1.我的身体出现了突发情况。
近期，我感觉身体疲惫不堪，出现了持续性的头晕和乏力现象。
经过医生检查，我被诊断出患有一种较为严重的呼吸道感染。
医生强烈建议我休息，避免过度劳累，以免病情加重。
2.我需要进行更深入的研究和准备。
在我的研究方向中，我需要更多的时间和精力去阅读相关的文献资料，收集、整理和分析数据，为我的开题报告做出充分的准备。
然而，目前由于身体状况的不佳，我无法投入足够的时间和精力来完成这些工作。
二、请假期间计划在请假期间，我计划采取以下措施：1.休息和康复：我将遵循医生的建议，积极休息，调整工作和生活的节奏，以便尽快恢复健康。
2.文献阅读和资料收集：我将利用请假期间的时间，阅读相关的文献和资料，扩展对我的研究方向的理解，为开题报告做出更深入的准备。
3.数据整理和分析：我将对已有的研究数据进行仔细的整理和分析，确保所得到的结果准确可靠，并为开题报告提供清晰的数据支持。
4.与导师的沟通和反馈：虽然请假期间我无法亲自与导师进行面对面的沟通，但我将通过电话、电子邮件等方式与导师保持紧密的联系，及时向导师汇报我的进展，并请教导师关于开题报告的意见和建议。
三、请假后的计划在请假期间结束后，我将：1.认真检查并完善开题报告：在请假期间，我会对已完成的开题报告进行仔细检查和修改，确保文档的逻辑性和准确性，并根据导师的意见和建议进行必要的修改和改进。
2.与导师进行讨论和答辩准备：请假期间结束后，我将与导师进行详细的讨论，听取导师对开题报告的意见和建议，并根据讨论结果进一步完善我的开题报告。
同时，我还将积极准备答辩，以便能够对开题报告中的问题进行深入的解答。
结语通过请假，我将能够合理安排时间，调整身体状态，更好地完成开题报告的准备工作。
请导师批准我的请假申请，相信经过这段时间的休整和准备，我能够准备出一份优秀的开题报告。
感谢导师的理解和支持！。
1工作休假系统的开题报告
具有负顾客的GI/M/1工作休假系统的开题报告1. 引言工作休假系统是现代企业中不可或缺的组成部分，它为员工提供了便利，使员工能够更好地平衡工作和生活。
GI/M/1工作休假系统是一种常见的工作休假系统类型，它在许多企业中得到广泛应用。
然而，在一些情况下，顾客可能会对系统产生不满。
尤其是在一些企业中，由于工作量、营业时间和其他因素等原因，导致GI/M/1工作休假系统的负顾客出现。
本文针对这一问题，对GI/M/1工作休假系统进行研究和探讨。
2. 研究背景和问题分析GI/M/1工作休假系统是一种基于队列理论的系统，它是研究队列理论中最简单、最基本的模型之一。
在传统的GI/M/1工作休假系统中，所有顾客都是被视为统一的，即使有不满意的顾客，也没有具体的办法来解决这个问题。
然而，在一些情况下，一些顾客可能会对系统产生不满，如顾客等待时间过长、顾客排队时间过长、顾客服务质量不高等等。
特别是对于那些经常需要使用工作休假系统的企业，如果负面顾客反馈得不到解决，将会对企业的声誉产生负面影响，甚至导致企业的销售额下降。
3. 研究目标和方法本研究的目标是，在传统的GI/M/1工作休假系统基础上，提出一种新的方法解决GI/M/1工作休假系统的负面顾客问题，进而提高系统的服务质量和顾客满意度。
本研究将采用实证研究方法，通过大量的数据分析和实验研究，结合系统的实际应用情况，探索GI/M/1工作休假系统负面顾客问题的根本原因，并提出有效的解决方案。
4. 研究内容和研究创新点本研究主要包括以下内容：1）GI/M/1工作休假系统介绍和分析；2）GI/M/1工作休假系统负面顾客问题的原因；3）GI/M/1工作休假系统解决负面顾客问题的方法；4）GI/M/1工作休假系统服务质量和顾客满意度评价；本研究的创新点在于，提出了一种新的思路，通过对负面顾客问题的深入分析，采取相应的措施，通过优化GI/M/1工作休假系统，从而提高其服务质量和顾客满意度。
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面对现代公司管理的需要，开发一个功能相对完善的请假管理平台是很有必要的。本文所要介绍的就是一个以asp为主体，对员工和各部门领导管理员之间的一个互动管理的平台。不仅方便了员工，也为领导的工作提高了效率，并且系统还提供领导管理员对员工资料的查看以及高级管理员对于部门及部门领导的管理等，更是为这个普通的请假系统提供了一个比较完善化的人资管理的一部分。
（3）员工请假管理系统的设计与开发。包括试验管理系统下的不同权限的管理员平台，员工平台，同时好要实现这几中角色之间的交流相动功能等。
本文主要将第三部分作为描述重点，详细的描述系统的设计和开发过程。
4．本课题的实行方案、进度及预期效果
1.员工管理系统的发展、研究等
2.员工管理系统的理论和技术支持
3.员工管理系统的可行性研究
毕业论文（设计）开题报告
2．本课题的国内外的ห้องสมุดไป่ตู้究现状
国内外许多学者都对人力资源管理系统进行过定义，其中柏德瑞、德斯勒、诺伊及国内学者余凯成等人将人力资源信息系统定义为：收集、处理、存储和发布信息以支持决策、协调、控制、分析及可视化人力资源管理活动的相关组件的集成系统。而舍曼等人将人力资源管理信息系统定义为：“提供现实和准确数据的计算机系统，用于控制和决策的目的。
[3]Simon Robinson等著，《C#高级编程》，北京：清华大学出版社，2005
[4]卜文斌侯洪涛尹启天主编，《网站开发技术》，北京:清华大学出版社，2011
[5]赵元媛主编张毅... [等]编著，《网站开发与设计教程》，北京:清华大学出版社，2011
[6]朱印宏编著，《犀利开发:jQuery内核详解与实践》，北京:清华大学出版社，2010
人力资源管理信息系统(HR系统)的发展史是企业人力资源管理需求提升和信息
技术发展的直观体现。计算机首次在企业方面的管理就是应用在其薪资计算方面，所以人力资源管理系统可谓是历史悠久，具体可以追溯到上个世纪60年代末：
第一代的人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，该年代的系统还只能计算薪资，对于其他的如生成报表和数据分析等的功能基本没有，更没有薪资的历史记录。
[10]Sankar K.Pal,”Web Mining in Soft Computing Framework:Relevance,State of the Art and Future Directions”,IEEE Transactions on Neural Networks,vol.13,no.5,2002
毕业论文（设计）开题报告
3．本课题的研究内容
对于本研究课题研究的主要目的主题是：
（1）首先，调研分析中小型企事业单位员工请假的实际需求，采集其业务流程，并分析这些业务流程下隐含着的业务需求；
（2）系统开发时所需要的所有主要技术研究，主要包括SQL技术、.NET平台、C#编程语言、软件项目管理、软件项目测试等；
第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末期这代的管理系统对于人员信息以及薪资的历史消息记录进行了初步设计，也开始具有生成报表和数据分析的功能。
第三的代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末期，这一代的管理系统很大程度的完善了数据库，以及报表生成等各种功能，是现代企业使用的人力资源管理系统的基础。
对企业内部的单独的电子请假系统是近年来才开始慢慢出现的概念，众所周知，在企业单位中，薪酬与请假天数的多少是息息相关的，而薪酬的多少又往往是每个员工最关心的是事情。所以，每个企事业单位都应该要处理好请假系管理工作。目前，一般请假功能都是作为人力资源系统的一个部分功能，很少有专门的请假管理系统，而且目前我国企业大多会直接选择使用人力资源管理系统。但是，在现在的一些微小型企业或暂时没有能力实施人力资源管理系统的企业单位中，专门开发一个小型的请假管理系统是很有必要的。而且对于大中型企业来说，由于人数的冗余，造成请假管理的工作量也会很大，所以对请假可以单独进行管理，而这就需要一款单独的请假管理系统。相对的，国外技术虽然在人力资源管理方面已经很成熟，包括里面的请假功能，但是对于单独的电子请假系统方面也很少涉及。
指导教师意见
指导教师：
年月日
学院审查意见
学院领导（公章）：
年月日
4.员工管理系统的需求分析
5.员工管理系统的概要设计
6.员工管理系统的详细设计
7.员工管理系统实现和测试的理论方法
毕业论文（设计）开题报告
5、已查阅参考文献：
[1]武新华…[等]编著，《+SQL数据库案例精粹》，西安:西安电子科技大学出版社，2007
[2]王岩编著，《网络开发指南》，北京:清华大学出版社，2010
[7]刘奎编著，《SQL Server数据库配置与管理指南》，北京:清华大学出版社，2010
[8]陈锦辉，《精通从HTML到XML实务经典》，中国青年出版社，2004
[9]O.Etzioni,”The world wide web:Quagmire or gold mine”,Commun.ACM,vol.39,no.11,1996
毕业论文(设计)
开题报告
题目小型企业人力资源管理之员工请假管理系统
学生姓名张灵灵
学号20101307023
学院经济管理学院
专业信息管理与信息系统
指导教师魏娟
二Ｏ一三年十二月二十五日
毕业论文（设计）开题报告
1．本课题的目的及研究意义
随着现代高科技的诞生，时代正以一个令人惊叹的速度改变着，而各种企业及机关单位的规章制度也随着信息技术的广泛使用而改变，Web数据库技术也越来越受到人们的重视，成为广泛的网络架构基础技术。而原本的企事业单位内部的请假过程冗余复杂，在现代注重效率，注重成本的情况下，已经不再适用，所以本文从方便企事业单位内部请假，提高请假效率的出发点上，着重介绍了基于asp环境下的小型公司的内部员工请假系统。因为条件和时间限制，所以本文只研究了相对小型的公司管理，中大型企业可在此基础上更进一步进行扩充。本文在系统基础上会详细介绍系统的开发环境和开发工具，对于设计思想和设计流程也做出了全面的叙述，在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也做出了详细说明，并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计过程，在绘制简单系统功能模块图的同时，力求更加清晰地表明设计思想以及对整个程序设计的规划及具体实现。