聘用合同书(最新版)
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责完成工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
三、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制，每天八小时工作制。
如工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班费。
2. 休假制度：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受国家法定节日休假和带薪休假等福利待遇。
五、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金等费用。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作或参与竞争活动。
具体保密和竞业限制条款以协议形式另行约定。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
具体的违约行为和赔偿标准以本合同约定为准。
八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
聘用合同(三)5篇
聘用合同（三）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：______________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________ 民族：___________出生年月：__________________ 居民身份证号码：_______________________住址：_____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。
乙方的工作内容、职责及工作地点等详见岗位说明书（附件一）。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期内，双方应严格遵守本合同的各项约定。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准根据岗位性质、工作经验及能力等因素确定，具体详见岗位说明书。
2. 奖金与补贴：乙方根据工作表现，可享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训，乙方应积极参加。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
新聘用合同书范本6篇
新聘用合同书范本6篇第1篇示例：新聘用合同书范本合同编号：__________________为了明确双方权利义务，根据《劳动法》等相关法律法规，经双方自愿协商一致，达成以下约定，以便监护双方合法权益：一、雇佣内容1. 乙方自愿应聘甲方公司的（职位）工作，甲方同意雇佣乙方担任该职位。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间）小时，双方可根据需要进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方的工资为（具体金额）元/月，发放日期为每月15日，具体薪酬待遇可根据绩效进行调整。
5. 其他福利待遇：乙方享有公司规定的休假、社会保险等福利待遇。
6. 工作内容：乙方需按照工作要求完成相应的工作任务，遵守公司制度和规定。
二、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。
3. 双方应遵守国家的劳动法律法规，共同营造和谐的工作环境。
三、解除合同1. 若乙方要解除合同，应提前告知甲方30天，并按照公司规定的程序办理。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及之后应当保守公司的商业秘密，未经公司同意不得向外泄漏。
2. 乙方不得私自使用公司的商业信息或进行损害公司利益的行为。
五、其他事项1. 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
六、合同附件1. 《员工手册》2. 《公司规章制度》（以下无正文）以上内容经双方协商一致，签字盖章生效。
注：本合同一式（份）,甲方持（份）,乙方持（份）第2篇示例：新聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘人员，乙方应聘并通过面试，双方达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将被聘用为（职位名称），具体工作内容和职责如下：1.2 乙方须按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成公司交办的任务，并服从公司的管理和安排。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
聘用合同书样书7篇
聘用合同书样书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________等方面。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付给乙方的薪酬为每月________元，具体支付方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可协商调整。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
七、其他约定1. 双方可对本合同的未尽事宜进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
八、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、附则1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方在受聘期间应服从甲方的工作安排和管理，如有异议，应及时向甲方提出，经协商后解决。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
新聘用合同书范本5篇
新聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间和休息时间。
如因工作需要延长工作时间或改变休息时间安排，须经乙方同意并符合国家相关法律规定。
2. 乙方依法享有的法定节假日和因健康原因或有正当理由需停工休息的，按照规定享有休息休假。
四、工资待遇及支付方式和时间1. 甲方应按照国家规定支付乙方基本工资及其他津贴福利。
具体工资待遇由甲方按照国家法律规定及公司规章制度执行。
乙方试用期内工资按对应岗位的试用期工资标准执行。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付工资的，应及时通知乙方并征得乙方同意。
工资支付方式：_________________________。
支付时间：每月的______日支付上个月工资。
如遇节假日或银行系统问题导致无法按时支付，则顺延至正常工作日支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担。
社会保险费用缴纳情况应定期向乙方公示。
如因甲方原因未按时缴纳社会保险费用导致的法律责任由甲方承担。
人员聘用合同书范本（4篇）
人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
2024年新员工入职聘用协议书常用版（七篇）
新员工入职聘用协议书常用版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书常用版（二）甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。
合同期满，双方协商可重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。
聘用合同书6篇
聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]民族：_________________[员工民族]文化程度：_________________[员工文化程度]身份证号：_________________[员工身份证号码]家庭住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘请乙方担任的职位是_________________[职位名称]。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书及相关文件。
乙方应按照甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自_______________[起始日期]起至_______________[终止日期]止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。
特殊情况下需调整工作时间，应经过双方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点或其他指定地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为________元人民币/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 奖金和补贴：乙方有权参与甲方制定的奖金计划，享受相应的奖金和补贴。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、保险与福利保障1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。
聘用劳动合同书格式版（4篇）
聘用劳动合同书格式版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____ 性别：_____学历：身份证号码：职称：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方为企业员工。
经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、合同期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止，双方协商同意可续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事岗位，甲方支付工资日期为每月日，年薪元。
工资支付方式按甲方有关财务规定程序办理。
三、甲方为乙方提供必需的工作条件。
乙方有参加甲方的企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
乙方必须遵守甲方一切规章制度，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作。
四、乙方应严守公司经营、财务、人事等机密，如有泄漏，给甲方造成较大损失的，应承担相应责任。
五、乙方应按甲方约定进行工作。
但因乙方工作绩效不佳、有重大失误等给公司带来经济损失和损害公司形象者，甲方可随时解除劳动合同。
六、解除劳动合同一经核准，乙方即应立即办理工作移交手续，工作移交完毕方可办理财务结算。
七、违约责任：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
合同的变更、解除按有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：1、聘用期间，乙方技术职称证书原件由甲方统一保管使用，不得外挂其他单位。
2、甲方为乙方依法办理养老、医疗等社会保险，其保险费由甲、乙双方依法分担。
九、双方在履行合同中发生争议，任何一方均可向本企业劳动争议调解委员会（工会）申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。
十、本合同签订后双方严格履行。
未尽事项，按国家有关规定执行，本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方单位公章：乙方签字盖章：法定代表人签字盖章：____年____月____日 ____年____月____日聘用劳动合同书格式版（二）甲方（聘请方）：住所地：法定代表人：乙方（受聘方）：_____ 身份证号码：_____甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
聘用合同书通用范本7篇
聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司职位，具体工作职责和岗位要求详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制或弹性工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力和表现确定。
甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期限和待遇等按照国家有关规定执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所开发、创作的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后一年内从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作等。
聘用合同书样本8篇
聘用合同书样本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_______________一职，负责_____________________等工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_____________________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的表现调整。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
4. 乙方在职期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
六、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，如有违反甲方规定的，甲方有权按照规章制度处理。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪资及福利。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方有权享受合同约定的薪资待遇及福利。
5. 乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲方如未按合同约定支付乙方薪资或福利，应支付违约金。
2. 乙方如违反甲方规定或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担由此造成的损失。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________
编号：YB-HT-033576
聘用合同书(最新版)
聘用合同书(最新版)
甲方（法人名称）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______
聘任时间：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。
乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。
若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（签章）
组织人事部门鉴证（章）_______
乙方（签章）_________________
_________年_______月_______日
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