培训签到表.doc
员工培训签到表
员工培训签到表
员工培训签到表
尊敬的员工们，
为了提升公司整体素质和员工个人能力，我们将举办一系列的培训活动。
为了
统计参与培训的员工情况，特制定了员工培训签到表，请大家按照以下要求填
写相关信息。
1. 培训时间和地点：
- 培训时间：请填写培训活动的具体日期和时间。
- 培训地点：请填写培训活动的具体地点。
2. 员工信息：
- 姓名：请填写员工的中文全名。
- 部门：请填写员工所在的部门名称。
- 职位：请填写员工的职位名称。
3. 签到情况：
- 签到时间：请填写员工的签到时间。
- 签到状态：请填写员工的签到状态，如“已签到”、“迟到”、“请假”等。
请大家务必按照实际情况填写签到表，并于培训活动结束后提交给人力资源部。
签到表将作为评估员工参与培训情况和绩效考核的重要依据之一。
为了保证签到表的准确性，请大家务必填写真实有效的信息，并在签到时认真
核对自己的签到状态。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向直属主管或人力
资源部请假，并填写请假事由。
培训是提升个人能力和职业素养的重要途径，希望大家能够积极参与并充分利
用好这次培训机会。
相信通过大家的共同努力，我们的团队将更加强大和有竞争力。
感谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家
日期：。
培训签到表.doc
培訓簽到表(FM-0804-1.0)美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
实习生培训签到表
实习生培训签到表1. 培训信息- 培训日期：2022年5月1日至2022年5月10日- 培训地点：公司会议室- 培训时间：每天上午9点至下午5点2. 培训目的本次培训旨在提高实生的专业技能、增加工作经验，并帮助他们更好地适应公司的工作环境。
培训内容主要涵盖以下方面：- 公司概况及组织结构- 就业规范及职业道德- 专业知识与技能培养- 团队合作与沟通技巧- 工作效率与时间管理3. 签到表4. 注意事项- 实生们需要按时参加培训，并按要求填写签到表。
- 若有特殊情况无法参加培训，请提前向导师或主管汇报。
- 请实生们在培训期间保持安静，不要在培训室外打扰其他员工。
- 培训结束后，实生们须提交一份培训总结报告。
5. 培训结束培训结束后，实生们将获得相关证书和参训证明。
希望大家在此次培训中能够学有所获，提升自己的能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Training Interns Attendance Sheet1. Training Information- Training Dates: May 1, 2022, to May 10, 2022- Training Time: 9:00 AM to 5:00 PM daily2. Training Objectives- Employment Standards and Professional Ethics- Development of Professional Knowledge and Skills- Work Efficiency and Time Management3. Attendance Sheet4. Instructions- Interns are required to attend the training on time and fill out the attendance sheet as instructed.- If there are any special circumstances that prevent attendance, interns should report to their supervisor or manager in advance.- Please maintain a quiet environment during the training and avoid disturbing other employees outside the training room.- After the training, interns are required to submit a training summary report.5. Conclusion。
培训签到表1
培训签到表培训签到表使用说明在日常工作与学习中，培训活动作为提升员工技能、增进知识交流的重要手段，其组织与实施过程中的每一个环节都至关重要。
其中，培训签到表作为确保每位参与者到场并有效记录其参与情况的关键工具，其设计、使用与管理不容忽视。
以下是对培训签到表（以提供的“培训签到表1.docx”为例）的详细使用说明，旨在帮助组织者高效、有序地完成培训活动的签到流程。
一、签到表的设计原则信息全面性：签到表应包含必要的信息字段，如培训时间、地点、培训内容、部门、序号、姓名等，以便于后续的数据统计与分析。
在本示例中，签到表已明确划分了这些基本信息区域，确保每位参与者的信息都能被完整记录。
布局合理性：合理的布局有助于提高签到效率，避免混淆和遗漏。
本签到表采用表格形式，将序号、部门、姓名等字段并列排布，既清晰又便于填写。
同时，通过分页设计，每页可记录一定数量的参与者信息，既不过于拥挤也不显得空旷。
易于操作：签到表应便于组织者操作，如设置明确的填写说明、预留足够的书写空间等。
在本示例中，虽未直接展示填写说明，但表格的简洁明了和预留的充足空间已足以满足基本需求。
二、签到流程培训前准备：组织者需提前打印足够数量的签到表，并确保每张表格的完整性。
同时，根据培训规模确定所需的签到表页数，并妥善保管以防丢失。
设置签到台：在培训开始前，组织者应在培训地点显眼位置设置签到台，并放置签到表及必要的文具（如笔、记号笔等）。
同时，安排专人负责签到工作，以确保签到流程的有序进行。
参与者签到：参与者到达培训现场后，需前往签到台进行签到。
在签到表上找到对应的部门和序号，填写自己的姓名。
如遇到序号或部门信息不明确的情况，可向签到人员咨询确认。
检查与确认：签到人员需认真核对参与者的身份信息，确保签到信息的准确无误。
如有必要，可在签到表上加盖印章或进行其他形式的确认标记。
数据汇总：培训结束后，组织者需及时收集并汇总签到表数据。
可通过手工统计或电子扫描等方式将数据录入系统，以便后续进行数据分析与评估。
员工培训签到表
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教5
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
员工培训记录（签到）表
No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训签到表
颁发证书名称及数量：
□3、培训后回任工作表现
□4、问卷调查
□5、其他：
注：在所实施的培训效果评价方式内打"J'',并留存培训效果评价
的支撑材料。
培训签到表
培训实施单位名称（加盖公章）：
培训时间
年月日
培训人数
培训方式
培训教师姓名
培训教师来源
培训内容
培训地点
培训教材
培训对象
参加培训人员情况
部门
姓名
签字
培训效果评价表
培训时间
培训内容
效果评价
评价项目
评价标准
评价结论
培训内容
你对培训内容的理解程度
□完全□大部分□小部分□不理解
培训内容对工作的帮助作用程度
最终评价
你对此次培训课程满意程度
□很满意□满意□一般口不满意
单位
职务
签字
培训效果评价记录表
培训实施单位名称（加盖公章）：
培训时间
年月日
培训人数
培训方式
培训教师姓名
培训教师来源
培训内容
培训地点
培训教材
培训对象
□1、培训后总结：
□①受训学员心得体会口②培训实施单位总结
□2、培训后考试：
①培训考试方式：□闭卷口开卷口口头问答□其他
口很大口较大口一般口无帮助
培训内容与你的期望符合程度
□很符合□符合□-■般□不符合
培训老师
信息量大、知识面广
□很好口良好口一般口不好
系统性强、重点明确
□很好口良好口一般口不好
语言流畅、清晰易懂
口很好口良好口一般口不好
(完整word版)培训签到表
培 训 内 容
1、C-TPAT保安意识培训，本厂C-TPAT手册及运输安全程序，激励举报投诉保安事故指引
和奖惩
2、工厂外来作业人员的规定，访客管理制度，司机厂区内在休息室活动的要求
3、货物运输车辆管理制度，货柜封条管理程序，进出厂管理制度
4、运输商商业行为守则及反恐要求，运输司机背景调查要求及本厂培训要求
培训签到表
培训地点
培训老师
参加人员
船务及相关人员
培训时间
培 训 内 容
1、C-TPAT保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、出口货物运输商的选用及评审，货物装卸资料的确认及货物装卸监控，货物运输过程的
监督
3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
鸿业电力信息科技有限公司
培训签到表
培训地点
培训人员
参加人员
培训时间
培 训 内 容
1、广东电网公司电能计量装置技术规范
2、广东电网公司电气工作票管理规定
3、现场安全及施工作业安全
4、十个规定动作
参加人员签到
部门
姓名
部门
姓名
部门
姓名
培训总结：
培训签到表
培训地点
培训老师
参加人员
人事文员
培训时间
培 训 内 容
5、货物运输过程承运司机必须按工厂货物安全运输协议要求执行，在运输途中不能未经批
准中途停车，吃饭，私自改变运输路线等
6、限制区人员进出的安全管理规定，包装及成品仓区人员的识别，防止非法人员进入及举
报
7、运输过程安全注意事项及紧急安全事故或潜在安全事故的举报和处理
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训签到表
培训地点培训人员
参加人员培训时间
培
训
内
容
参加人员签到
部门姓名部门姓名部门姓名
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员人事文员培训时间
培1、怎样识别员工身份证件
2、背景调查的方法和技巧
训
3、招聘和离职程序
内
4、反恐意识
容
5、厂证和访客的制件方法
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员货柜 7 点检查及装、监柜人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、货柜车入厂及装卸前7 点检查要求及异常情况的汇报及紧急处理
培3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安或管理汇报
训
4、货物装卸区人员进出的安全管理规定，装卸区人员的识别，防止非法人员进入及举报
内
5、货物装卸过程的监控，装卸货物的名称，数量，重量，货号、订单、包装、出口地、客
容
户、运输车辆，运输司机，运输商，封条，柜号及货柜检查等确认无误后装卸
6、货物超短装的识别及货物装卸前逐箱磅重及记录要求，货物填装异常汇报及紧急处理
7、货物凭据管制程序，货物超重，短缺分析程序，货物运输车辆管理制度
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员运输商司机培训时间
1、C-TPAT 保安意识培训，本厂C-TPAT 手册及运输安全程序，激励举报投诉保安事故指引和
奖惩
2、工厂外来作业人员的规定，访客管理制度，司机厂区内在休息室活动的要求
培3、货物运输车辆管理制度，货柜封条管理程序，进出厂管理制度
训4、运输商商业行为守则及反恐要求，运输司机背景调查要求及本厂培训要求
内5、货物运输过程承运司机必须按工厂货物安全运输协议要求执行，在运输途中不能未经批
容准中途停车，吃饭，私自改变运输路线等
6、限制区人员进出的安全管理规定，包装及成品仓区人员的识别，防止非法人员进入及举
报
7、运输过程安全注意事项及紧急安全事故或潜在安全事故的举报和处理
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员船务及相关人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、出口货物运输商的选用及评审，货物装卸资料的确认及货物装卸监控，货物运输过程的
监督
培3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
训电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安内或管理汇报
容4、货物超短装的确认及监控，安全事故紧急情况的处理，客户及海关商检的日常沟通要求
5、计算机安全和网络使用安全规定，般务及货物运输资料的安全管理，货物凭据管理程序
6、货物超重，短缺分析程序，货物运输车辆管理制度
7、货柜封条管理程序，封条的管理使用及收发及封装，封条异常情况的处理
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员电脑操作及相关人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、电脑及网络安全作业规定，非法使用电脑的惩处及举报奖励措施
培3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
训电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安内或管理汇报
容4、电脑定期杀毒，防火墙及系统漏洞扫描的定期更新，电脑操作员登陆及密码规定
5、计算机安全管理制度和电脑网络使用安全手册，船务及重要文件资料的定期备份制度
6、防止他人滥用电脑或恶意攻击的处理要求，紧急安全事故或潜在安全事故的举报和处理
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员包装区，成品仓相关人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、电脑及网络安全作业规定，非法使用电脑的惩处及举报奖励措施
3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安培
或管理汇报
训
4、货物超短装的识别及逐箱磅重及记录要求，货物填装异常汇报及紧急处理
内
5、限制区人员进出的安全管理规定，包装及成品仓区人员的识别，防止非法人员进入及举
容
报
6、货物装箱过程的监控，装卸货物的名称，数量，重量，货号，订单，包装，出口地，客
户及装箱资料及签办的核对，已检验合格货物的标识，装箱成品及时入仓的规定
7、防止他人滥用电脑或恶意攻击的处理要求，紧急安全事故或潜在安全事故的举报和处理
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员封条使用及相关人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、封条的管理制度，识别，登记，储存，使用，收发及封装得安全管理规定
培
3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
训
电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安内
或管理汇报
容
4、 IS017712 高保封条的介绍，封条的封装要求，封条破损或异常情况的汇报及紧急处理
5、货柜车装卸过程的确认及封条封装后的检查记录要求，客户及海关商检紧急联络和定期
沟通
6、来料及货柜进入时封条的检查及货物的超短装确认，货柜封条管理程序
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：
XX集团（中国）有限公司
培训签到表
培训地点培训老师
参加人员锁具钥匙密码管控人员培训时间
1、 C-TPAT 保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策
2、电脑密码钥匙管理及换锁程序，锁和钥匙的保管、交接、分发要求及日常检查规定
培3、如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作
训电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上术问题如何向保安内或管理汇报
容4、授权管理锁具及钥匙人员安全保管规定及领用手扶记录要求
5、离职人员和终止合作商控制程序，离职人员回收工厂物品的要求及更换锁具密码的规定
6、紧急安全事故或潜在安全事故的举报和处理，进出厂管理制度
参加人员签到
部门姓名部门部门姓名部门
培训总结：。