走群众路线从转作风开始

走群众路线从转作风开始会议减少了，文件简短了，干部进村入户更勤了，访贫问苦的更多了，排忧解难的更实了，群众得的实惠更多了……这是老百姓眼里的干部作风的转变。

把干部表现与群众感受联系起来看，才能对作风建设的成效作出客观的评价，才是真正实践了党的群众路线。

转作风，发力在干部，落脚在群众，核心是增进同群众的感情，重点是解决民生的难题。

能不能做到这一点，老百姓最有发言权。

因为群众的目光是雪亮的，干部作风转变有哪些问题，工作有哪些不足，都看的一清二楚。

群众的感受是真切的，干部作风转变没有，转变的大不大、实不实、真不真，群众的感受最真切。

因为群众最重实际，有没有说实话、办实事、见实效，群众心里都有杆秤，都量得出来。

群众对干部和工作满意了，才算是干部作风真转变了。

群众打了高分，对干部是一种激励；分数不好看，主要是工作做得不到位。

这是一种压力，也是进一步改进作风的动力。

注重群众感受，关键是学会换位思考。

多听一听老百姓的愿望，多想一想老百姓的感受，多看一看老百姓的工作状态，多体会体会老百姓的生活艰辛，才会发现问题所在，才会了解群众所盼，才会知道下一步工作的方向和目标，转变作风才能改到老百姓的心坎上。

说到底，转作风就是要真抓实干，把心思和精力放在为老百姓办实事上。

群众路线走得好，百姓把你当块“宝”；群众路线走不好，百姓把你当根“草”。

群众路线是法宝,要切实抓牢；只有抓好抓牢，官民关系才能和谐，社会才能发展进步。

老百姓是很纯粹的人，是懂人情明事理的人，是可亲可爱的人，有时会让一些自以为是、不知天高地厚的人觉得她们是可笑可悲不可救的人；殊不知，人民群众才是历史的缔造者者和财富的创造者。

俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯。

把群众感受时刻放在心中，转变作风就有了方向，改进工作就有了动力，践行群众路线就有了保障，才能得到老百姓的真心拥护和支持。

弘扬密切联系群众的优良作风，关键在于坚持群众立场、增进群众感情，努力做到为民惠民利民。

胡锦涛总书记指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。

”能不能做到密切联系群众，最根本的一点就是看有没有群众立场，对人民群众有没有深厚的感情。

革命战争时期，在极其残酷的政治环境和极其艰苦的生活环境中，为了取得革命的胜利，广大党员干部只有紧紧依靠人民群众，从人民群众中获得力量和支持，才能生存，才能发展。

但在党长期执政后，一些党员干部发生了角色错位，认为不是我们离不开群众，而是群众离不开我们，丢弃了群众立场、淡漠了群众感情，不再愿意和群众打成一片。

这是极其错误、十分有害的，不管形势任务怎样变化，与群众的联系只能加强、不能削弱，只能改进、不能退步。

一是体察民情要深入细致。

密切联系群众要坚持问政于民、问需于民、问计于民，了解清楚群众的所思所想、所忧所盼，把群众赞成不赞成、满意不满意、支持不支持作为一切工作的出发点和落脚点。

广大党员干部要经常深入基层、深入群众，开展蹲点式调研，定期进行帮扶，在和广大群众同吃、同住、同劳动中深入细致地了解他们的实际困难和意愿诉求，在和群众的摸爬滚打、朝夕相处中体察民情、增进感情。

要防止粗枝大叶、浮光掠影，把到基层调研当作一种形式，做给上级看、做给群众看。

要防止只看门面、只看典型、只听汇报，搞习惯性的形式主义，而不是把调查研究真正作为体察民情的有效方法。

只有带着深厚的感情开展深入细致的调查研究，才能真正了解群众的愿望和需求。

二是关注民生要真心实意。

密切联系群众，最重要的是解决好民生问题。

群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的，再小也是大事，再难也要去办。

广大党员干部要始终把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为根本标准，想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急，真正为群众做一些实实在在的好事。

特别要从群众最迫切、最现实、最亟待解决的问题入手，着力解决好就业、医疗、教育、住房、社会保障等群众反映强烈的突出问题。

解决民生问题要真心实意，不能半心半意，更不能虚情假意。

要下真功夫，不能空喊口号、只说不做；要务求实效，不能做表面文章；要作为份内之责，不能为群众做点事就自认为了不起，更不能事不关己、高高挂起，对群众的事敷衍应付、推诿塞责。

只有真心实意地把关系群众切身利益的问题解决好了，群众才会信任我们、支持我们。

三是珍惜民力要说到做到。

维护群众利益，珍惜民力是最起码的要求。

但是，一些党员干部嘴上讲珍惜民力，实际上却滥用民力。

有的提脱离实际的高指标，急功近利、竭泽而渔，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；有的不是咬定青山不放松、一任接着一任干，而是标新立异，搞瞎折腾；有的搞铺张浪费，而对群众生产生活上的困难无动于衷、漠不关心。

真正做到珍惜民力，就要不断坚定宗旨意识，坚持不懈地为群众谋利益，把群众的事当作自己的事，把群众的困难看成自己的困难；就要坚持从实际出发，把改革的力度、发展的速度和人民群众的承受度结合起来，防止把经济增长当成唯一目标，见物不见人，忽视了人民群众的根本利益，甚至为了短期增长损害群众利益。

实践党的群众路线不可忽视制度安排2013-07-18 15:30:10来源: 羊城晚报(广州) 陈金龙实践党的群众路线必须确立群众观点、群众立场、群众感情、群众方法，同时需要相应的制度安排，离开制度的约束和保障，党的群众路线在实践中就将大打折扣。

正如习近平总书记所强调的：“保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。

要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。

制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。

”党的群众路线既是一种价值理念、生存之道，也是一种工作方法，对于党的生存、发展至关重要。

群众路线的科学性、重要性毋庸置疑，问题在于，群众路线的实践缺乏具体的制度安排，或有制度规定未能真正执行，干部联系群众的动力更多地来源于其工作作风、从政道德与社会良知。

完善、制定新的制度，严格遵守、执行新的制度，以推动群众路线的实践，是这次群众路线教育实践活动不容忽视的问题。

择其要者，有如下几个方面：设立独立的部门协调党群干群关系。

从理论上来说，联系群众是每一位党员干部应尽的责任和义务。

但随着群众主体意识、利益诉求的增强与社会流动、社会分化的加剧，联系群众的复杂性、难度提高，在每位党员干部尽责的同时，需要专门的部门、专职的人员负责处理联系群众的工作，由此使设立直属党委领导的群众工作部成为必要。

2011年6月，海南省正式成立全国第一个省级层面的群众工作部；河南义马市、安徽泾县、湖南宁乡县，分别做了成立市、县、乡镇群众工作部的探索和尝试。

实践证明，在现有信访局的基础上组建直属党委领导的独立的群众工作部，是实践群众路线的机构设计和制度安排。

强化领导干部“从群众中来，到群众中去”的制度保障。

作为一种工作方法，“从群众中来，到群众中去”需要时间、途径、方法等方面的具体安排。

中央办公厅曾规定，省部级领导干部到基层调研每年不少于30天，市、县级领导干部不少于60天，领导干部每年要撰写1至2篇调研报告。

尽管有明确的时间规定，但因缺乏相应的监督机制，执行的情况究竟如何，一时难下结论。

同时，即使领导干部到了基层，不少也是走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，难以了解基层真实的情况。

从理想状态而言，应将实践“从群众中来，到群众中去”的情况，作为领导干部任用与升迁的一项基本政治要求和道德要求，纳入领导干部考核任用的标准化、制度化评价体系之中。

如明确规定未完成下基层、驻农村的实践群众路线环节，就不得任用与升迁；完善群众推荐、评价领导干部的制度及机制，以强化领导干部联系群众的动力。

建构完善的群众权利与权益保护机制。

为适应群众参政议政诉求，保证群众当家做主的权利，应建立更为完善的民意表达机制、民意回应机制，实现党群干群之间的良性互动。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，但现实生活中，由干部权力行使不当引起的党群干群关系紧张、群体性事件时有发生，值得高度关注和警觉。

为此，必须严格规范公共权力的行使，建立强有力的群众权利和权益保护机制，尽可能避免因公共权力行使不当给群众权利与权益带来的损害。

（作者系华南师范大学马克思主义学院院长、教授陈金龙）走群众路线促作风转变树立群众观点、践行群众路线，是我们党的光荣传统和开展各项工作的重要法宝。

如何继承和发扬这一法宝的作用，是每个党员干部应该认真思考的问题，尤其是离群众最直接、最近的我们党的基层领导干部。

基层领导干部是党直接面对群众的媒介和窗口，能否真正走群众路线，直接关系着党在群众心中形象的好坏，影响着党群、干群关系的亲疏，进而影响着我们党执政根基的稳固。

因此，我们基层领导干部更要带头践行群众路线，切实做到以优良的作风推进工作，以优良的作风树立形象，以优良的作风服务职工群众。

只要我们情系职工，扎根基层，心往一处想，劲往一处使，扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事，就能真正践行党的群众路线。

一是树立“群众利益无小事”的思想，把群众的冷暖挂在心上。

群众是我们党的衣食父母，人民群众的事就是我们各级各部门的事，我们要牢固树立“群众利益无小事”的思想，把职工群众当作是自己的亲人，职工群众的利益就是自己的利益，尽最大力量帮助职工群众解决生产、生活上突出的热点、难点问题，带动职工群众投身到火热的工程建设中。

唐山工程远离公司基地上千公里，职工从四面八方汇聚至此，吃、住、行就是我们这些最基层党的领导干部首先要面对的问题。

从工程刚一进点，我们首批进点人员吃住在租用的农民平房里，每天步行两公里在一片农田里开始了艰难的创业。

经过两个多月的艰苦努力，我们盖起了9栋职工宿舍楼，建起了供30多人同时洗澡的职工澡堂，建起了项目部和各专业科食堂；配齐了职工住宿的床上用品“四件套”以及各种生活用具，在空调设备紧张情况下，项目部领导一律不安装，确保职工宿舍都安装上空调；建起了“职工洗衣房”和生活用水“净水器”。

职工生活区生活设施一应俱全，使职工一走进项目部，就有一种“家”的归属和温馨。

合理、有序按排职工轮流休假，由于车站离项目部较远，职工回家项目部都安排车辆在车站接送，给职工“家”的温暖延伸到路上和施工现场。

二是坚持群众路线，察民情，办实事，“一枝一叶总关情”。

基层党员领导干部切实转变工作作风，深入班组调研，倾听职工群众呼声，体察职工的疾苦，了解职工的需求，察民情、解民意、办实事，这样才能赢得员工的信任，才能充分调动员工的积极性，激发员工的创造力。

古人尚能“一枝一叶总关情”，我们就更应该改进思想作风、工作作风，加强与员工的血肉联系，与员工心连心、同呼吸、共命运，把员工关心的热点、职工需求什么，就要想办法解决和满足职工的要求。