日语专业就业方向调查报告
日语专业调研报告
日语专业调研报告日语专业调研报告一、背景介绍日语专业是一门以学习和研究日本语言、文化及相关领域为主的学科。
随着中日两国经济文化交流的不断加强，对日语专业人才的需求也逐渐增多。
本份报告旨在了解当前日语专业的培养情况、就业形势以及存在的问题和挑战，为相关教育机构和学生提供参考。
二、日语专业培养情况1. 学科设置：日语专业属于外国语言文学类学科，在大多数高等教育机构设有相关专业或方向。
2. 课程设置：日语专业的课程设置涵盖日语语音、日本文化、日语写作、翻译、口译等方面的内容。
3. 知名高校：日语专业以北京外国语大学、上海外国语大学、东京大学等为代表的高校在该领域具有较高的声誉。
三、日语专业就业形势1. 市场需求：随着中日两国经济交流的不断扩大，对日语专业人才的需求逐渐增加，就业市场潜力较大。
2. 就业方向：日语专业毕业生主要就业于对外经贸、外事、文化交流等领域，也可以从事翻译、口译、教学等工作。
3. 就业机会：日语毕业生可以在外企、合资企业、国际机构、国内企事业单位等就业，也有一部分选择出国深造或从事学术研究。
四、存在的问题和挑战1. 师资力量：部分高校日语专业的教师队伍相对薄弱，影响了教学质量和学生能力的培养。
2. 课程设置：部分高校的课程设置过于理论化，与实际需求不太匹配，需要与职场需求相结合。
3. 专业实践：缺乏实践教学、实习和实训机会，学生在实际操作能力上存在欠缺。
4. 教育质量评估：对于日语专业的教育质量评估体系需要进一步完善，确保教育质量和培养效果。
五、对策建议1. 增加师资力量：加强对日语专业教师队伍的培训和引进优秀教师，提升教学质量。
2. 优化课程设置：与职场需求相结合，增加实用性课程，提升学生的实际操作能力。
3. 加强实践教学：增加实践教学、实习和实训机会，提供更多实际操作的机会。
4. 完善评估体系：建立科学合理的教育质量评估体系，确保日语专业的培养效果。
六、结论随着中日经济交流的深入以及对日本文化的热情，日语专业的就业前景较好。
日语专业就业前景和就业方向分析优秀4篇
日语专业就业前景和就业方向分析优秀4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于日语专业的就业调查报告
关于日语专业的就业调查报告通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，我对大学生就业问题也深有感触。
在与公司部门经理的对话中我了解到大学生就业存在一定的问题。
从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。
中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。
在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。
而由于最近几年金融风暴的影响这些问题也就值得人们关注。
当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。
这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。
具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。
国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上。
作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。
大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。
虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落实。
从2009年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是大学生跨省市流动受到限制。
另外，虽然国家政策规定大学生毕业2年内可以由学校保留档案，但由于派遣指标在当年有效，过年就不再办理派遣证，使得已经找到工作的大学生，因为没有指标而不能够派遣，仍然处于不确定的状态。
第二，大学毕业生的就业渠道亟待畅通。
日语专业调查报告
日语专业调查报告
引言
本报告旨在对日语专业进行调查，了解该专业的就业前景、学习内容和发展趋势。
通过对相关数据的收集和分析，我们将为对日语专业感兴趣的读者提供详尽的信息和建议。
就业前景
日语专业在当今的全球化背景下拥有广阔的就业前景。
随着日本与世界各地的经
济和文化交流日益频繁，熟练掌握日语的专业人士越来越受雇主的青睐。
根据最新的调查数据显示，日语专业的就业率持续增长，许多毕业生在毕业后就能够找到满意的工作。
学习内容
日语专业的学习内容主要包括语言知识、文化背景、书写和口语技能等方面。
学
生将学习日语的基本词汇和语法，以及阅读、写作、听力和口语的能力。
此外，他们还将学习日本的文化、历史和商务礼仪等知识，以便更好地理解和应对与日本相关的工作和交流。
发展趋势
未来，随着全球化进程的不断推进，对日语专业的需求将进一步增加。
日本在科技、汽车、电子、动画等多个领域处于领先地位，需要大量精通日语的专业人才。
尤
其是在日企和日本相关企业拓展全球市场的过程中，日语专业背景的人才将成为热门需求。
此外，日本文化的影响力也在不断扩大，对日语专业的需求也将随之增加。
结论
综合以上分析，我们得出以下结论： - 日语专业的就业前景良好，毕业生容易找到工作。
- 学习日语专业需要掌握日语基础知识和相关文化背景。
- 日语专业的需求随着全球化进程和日本经济影响力的增强而增加。
我们鼓励对日本文化和日语感兴趣的人士考虑选择日语专业，这将为他们提供广阔的发展机会。
就业市场日语使用需求调研报告
就业市场日语使用需求调研报告就业市场日语使用需求调研报告近年来，随着全球化的推进和中国与日本经贸关系的不断发展，越来越多的中国人开始学习日语并有意在就业市场上应用所学。
为了更好地了解当前就业市场对于日语使用的需求，我们进行了一项调研，旨在分析就业市场对于掌握日语的人才的需求以及潜在的就业机会。
一、调研目的本次调研的目的是了解当前就业市场对于日语人才的需求情况。
通过调查各行业对于日语人才的需求程度、岗位需求以及日语技能要求等，我们希望能够为正在学习或已经掌握日语的求职者提供有针对性的指导，并为相关培训机构提供参考。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查和个别访谈相结合的方式。
我们发放了1000份问卷调查表，覆盖了不同行业、不同岗位的企业和相关机构。
此外，我们还针对一些大型跨国企业和日资企业进行了个别访谈，以了解他们对于日语人才的需求和对应的岗位安排。
三、调研结果本次调研结果显示，就业市场对于掌握日语人才的需求呈现出以下几个特点：1.日语人才需求广泛调研结果显示，当前就业市场对于掌握日语人才的需求十分广泛。
除了日语专业的需求外，酒店、旅游、外贸和跨国企业等行业对于掌握日语的员工有较高的需求。
此外，一些传媒、教育和翻译机构也需要具备日语能力的从业人员。
2.高级日语人才需求较大虽然就业市场对于掌握日语一定程度的人才需求较大，但对于高级日语人才的需求更加旺盛。
许多企业希望能够招聘能够熟练运用日语进行商务洽谈的人才，以便更好地开拓日本市场。
此外，一些市场调研、品牌推广和媒体传播等岗位也对于高级日语人才有较高的要求。
3.多元化日语就业机会近年来，随着中国与日本经贸关系的不断发展，许多企业开始涉足日本市场，为日语人才提供了更多的就业机会。
除了传统的外贸和贸易岗位，日本企业在中国设立的研发中心、生产基地和客户服务中心等部门也需要能够流利使用日语的员工。
此外，一些公司还会招聘日语文化专家，负责日本文化交流和企业内部培训等工作。
日语专业毕业生就业状况调查与分析[优秀范文5篇]
![日语专业毕业生就业状况调查与分析[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/cb01944926284b73f242336c1eb91a37f111320c.png)
日语专业毕业生就业状况调查与分析[优秀范文5篇]第一篇：日语专业毕业生就业状况调查与分析日语专业毕业生就业状况调查与分析[摘要]随着海西经济的不断发展, 在福建省投资的大、中小型外资企业也越来越多, 特别是日资企业的数量也不断增加, 日语专业人才就业率相对较高。
然而随着近年来许多高等院校纷纷增设了日语专业, 招生人数也不断扩大, 以往的高就业率是否会产生变化;市场对日语从业人员的需求有多大;企业所要求的外语素质应达到什么标准;这些都需要我们充分调查、了解。
本课题组根据命题对日语专业人才就业市场和企业对人才素质的要求进行调查分析, 广泛地搜集信息、数据, 力图为决策部门宏观调控招生规模提供可靠依据。
[关键词]就业状况;就业趋势;择业观;结果分析随着中国加入WTO, 改革开放不断深入, 我国与国际间的经贸交流骤增。
在市场经济高速发展的同时, 中国的投资环境吸引了越来越多的日本跨国企业来华投资。
来华投资设厂的除了日本的松下、索尼、东芝、TDK、NEC、富士通等世界知名大企业外, 还有许多中小企业, 除日资企业外, 台资企业以及国内许多公司、企业对日贸易也在不断增加。
因此市场对日语专业人才的需求也随之逐年增加, 日语专业的毕业生多年来一直处于就业行列里的佼佼者, 就业率基本上能达到100%。
但是, 从2006 年起日本在华的直接投资金额下降30% , 由于劳动力成本和土地价格上升提高了日企在华的运营成本, 这一下降被视为日企在华的大规模投资已渐趋式微。
去年末至今, 受国际金融危机的影响, 世界经济特别是欧美日等发达国家经济增长明显放缓。
从目前情况看,日本经济增长缓慢, 国内失业率趋升, 这使得日语专业毕业生的就业形势由乐观逆转为严峻。
在这严峻的就业形势下如何将危机转化为机遇是我们研究的一大课题。
本文就日语专业毕业生的就业状况通过走访企业做细致的调查;从市场需求、日语能力等几方面来分析研究;提出从地域的实际需要来进行相应的人才培养模式的改革, 培养在社会上能有更强的竞争力和适应能力的日语专业人材。
日语专业毕业生就业情况调研报告
3.1、数据处理
• 数据处理 本次调研报告的数据材料来自对XXXX界应用日语专业XXX班毕 业生的问卷调查 。日语XXX班总人数XX人，其中男生XX人，女生 XX人，近似1：8的比例。本次问卷共发放37份，有效回收26份， 回收率约为70.27%，有效率100%。
• 数据统计和处理
主要运用描述统计的方法，对调查所得数据进行多角度分析。考虑 到本次调查样本数量少、数据多，属于分类型数据，且样本内部结 构特征明显，本人主要采用百分比（percentage）作为数据分析形 式 百分比：主要用于做分类型数据整理，通常用来反映样本（或总 体）的构成或结构。
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二、日语专业就业前景
日语专业就业优势
日语专业应具备的其他能力
日语人才行业就业比例 日语专业就业去向
日语专业就业不利因素
2. 1、日语专业就业优势
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力 为日本企业的发展创造了有利条件， 从而使得日企人才需求旺盛 。 日企在快速消费品、制造业、 金融和贸易商社等领域对人 才的需求量较大
三、调查分析
1、数据处理 数据处理 数据的统计和处理
2、结果分析 初步分析 性别差异 出生及户籍 3、原因 学习侧重点 学习积极性 学习目的
关于日语专业就业状况调查表
1.您的性别是（ ） 独身子女（ ）（请填是或否） 2.您现在的职业是（ ） A.学生 B. 日企员工 C.其他公司员工（具体的工作，请您填写在这里____）（如翻译，日语 文员，办公文秘等） 3.就日语专业来说，您认为现在就业形势如何？ A. 形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 C.不了解 4.您认为就业困难的主要因素有哪些？（可多选） A学校 B 专业知识不扎实 C 实际应用能力 D 缺少工作经验E 人际交往问题 F 自我定位不准 确 G 面试发挥不好 J 形势严峻 5.您认为以下哪些资本，更有助于应聘？（可多选） A 成绩优秀 B 社会经验C比赛等奖赏或衔头D留学经历E创业能力 6.您认为毕业前势必要拿下的各种专业技能证书有？（可多选） A 日语一级 B 日语二级 C J-TEST(A-D) D J-TEST(E-F) E 英语六级 F 英语四级 G其它 7.第一次择业会选择怎样的企业？ A 大公司 B 中小企业 C 政府机关D 自己创业 E 其它 8.您能接受的工资待遇是多少？ A无所谓 B 800-1000 C 1000-1500 D 1500-2000 E 2000-3000 F 3000-4000 G 5000以上 9.您对自己学习日语的积极性的客观评价是？（单选） A、非常不积极 B、比较不积极 C、一般 D、比较积极 E非常积极 11.对于您现在所从事的职业，您觉得最学要培养的是何种能力？
关于日语系就业情况的社会调查报告
第十届“挑战杯”文学艺术节社会实践调查报告比赛参赛论文论文题目：关于聊城大学日语系大学毕业生的毕业去向的调查报告作者：李丹贾晓阳专业：日语系学号： 2008200479 2008200484目录标题 (1)（正文）前言 (1)主体 (2)结尾 (16)(附件)附件一:关于日语专业就业状况的调查表 (18)附件二:关于日语专业就业状况的统计表 (21)关于大学生就业状况的调查研究——基于聊城大学日语语言专业的问卷调查李丹贾晓阳（聊城大学，外国语学院，山东聊城）[摘要]：根据对2008级日语语言专业学生的问卷调查数据分析，我们从性别、户籍、是否是独生子女三个维度，结合择业类型对大学毕业生就业状况进行了研究。
结果表明，不同性别、户籍，是否是独生子女在择业倾向方面存在显著差异，在就业方式的选择上多数人选择考公务员，而在工作地的选择上有将近一半的学生选择了沿海城市，而对国家急需的偏远地区选择非常少。
鉴于此，本文认为应该从主观和客观两方面加强大学生就业、择业引导工作。
[关键字]：大学毕业生择业倾向就业前景一、导言：1999年，全国高校正式开始扩招。
象牙塔向越来越多的人们开放，越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。
兴奋之余，迷茫随之而生。
受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。
为了全面了解当代大学生择业倾向状况，加强大学毕业生就业指导工作，为引导大学生更好地适应日益严峻的就业形势提出指导意见，聊城大学外国语学院日语系于2010年11月，在本校日语专业学生进行了抽样问卷调查。
二、调查方法：1、数据收集。
本文所用数据来自作者对本校2008级日语专业学生的抽样问卷调查。
该调查样本设计考虑到性别比例问题，具体抽样过程分为两个步：1）按总体中男生6人、女生25人，近似1 ：4的比例确定为分层抽样；2）用简单随机抽样的方法在男生和女生中分别抽取男生10人，女生40人作为最终样本。
地方高校日语专业就业情况调查
地方高校日语专业就业情况调查地方高校日语专业就业情况调查近年来，由于高校日语专业数量急剧增多，导致专业日语人才供需关系失去平衡，很多高校的日语专业毕业生，尤其是地方高校日语专业的毕业生面临毕业即失业的危机。
地方院校师资力量及周边环境都与一类院校相距甚远，毕业生就业情况也相对较差。
如何提高学生的就业竞争能力，提高就业率及就业质量已成为我们亟待解决的问题。
本文将以许昌学院为例，通过对该校日语专业毕业生就业现状的问卷调查分析，以期找出影响地方性高校日语专业毕业生就业难的因素，并提出有针对性的改良措施。
一就业状况的调查结果与分析本调查实施时间为2021年3月，以许昌学院06、08级日语专业应届毕生为对象、总计100名进行了问卷调查，收答复卷82份，有效答卷为80份。
问卷调查表内容主要包括两大局部：学生就业情况调查和影响毕业生就业的相关因素调查。
根据调查问卷，从事本专业工作的毕业生仅为10%左右，其中大局部为外贸类工作，且这类学生在校时专业课成绩都比拟优异。
90%毕业生从事的工作都与本专业无关，其中教育类的居多，另有局部参加了公务员考试。
二影响日语专业学生就业率及就业质量因素分析1 日语就业人员的需求近两年来伴随着中日关系的恶化以及外贸进出口额的滑坡，沿海以及北京上海等地区对日语专业人材的需求逐年萎缩。
由于应届毕业生缺乏工作经验，许多公司一般不招聘应届毕业生。
同时，真正符合用人单位需求的应届毕业生也并不是很多。
2 不利的就业大环境近年来，由于高校日语专业数量的急剧增长，使得专业日语人才供需关系失去平衡，给毕业生就业带来了很大的困难。
地方高校日语专业由于地理位置、办学条件、生源质量相对于国家部属重点高校处于劣势，使得社会上的很多用人单位对地方高校的学生存在偏见，更愿意将时机留给那些2ll工程，985工程学校的学生，导致地方高校的学生与重点高校的学生在竞争机遇上的不平等。
根据调查结果显示，平均有84%的学生反映学校知名度与就业关系很大。
有关日语专业就业调查报告
有关日语专业就业调查报告导语：填志愿选择专业是比学校选择更为重要的战略环节。
男怕入错行，女怕嫁错郎，高考填志愿其实就是入行的又一个起点。
以下小编为大家介绍有关日语专业就业调查报告文章，欢迎大家阅读参考!有关日语专业就业调查报告通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，我对大学生就业问题也深有感触，日语专业关于就业的调查报告。
在与公司部门经理的对话中我了解到大学生就业存在一定的问题。
从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。
中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。
在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。
而由于最近几年金融风暴的影响这些问题也就值得人们关注。
当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。
这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。
具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。
国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上，调查报告《日语专业关于就业的调查报告》。
作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。
大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。
虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落实。
从XX年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是大学生跨省市流动受到限制。
日语专业调研报告
日语专业调研报告
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20xx年高校日语专业的调研报告
一、近几年日语专业学生的就业情况
从近几年的招生统计数据可以看出，日语专业就业情况非常乐观，特别是在企业和政府机构中，对日语能力有较高要求的职位则更为稀缺，尤以财务类和外贸类的工作更有优势，因此，毕业生就业机会多，把握机会就业潜力无限。
二、日语专业的就业前景
从目前的就业市场来看，日语专业的就业前景是非常乐观的，特别是在企业和政府机构中，对日语能力的要求越来越高，日语相关的职业也越来越紧缺，因此就业机会也会越来越多，且能够获得较为实惠的薪资待遇，从而获得更广阔的发展空间。
三、怎样才能更好地把握日语专业就业机会
1.有一定的日语基础：有一定的日语基础是把握好日语就业机会的基本要求，要注重加强语法和翻译的练习，以便在就业面试的时候能准确表达自己的思想，取得好成绩。
2.要有实际的工作经验：尽情参加学习或实习日语工作，尽可能抓住学校和政府机构组织的各种日语实习和技能培训机会，以此来获取实际的工作经验，加强自己技能素养，且在求职过程中与招聘单位互动获取初步印象。
3.有新的想法：接触新的想法，丰富原来的思维，从而有助于提升个人的文化修养和审美能力，以此来更好的把握日语专业的就业机会。
四、总结
日语专业学生的就业前景是非常乐观的，把握好就业机会的关键是要有一定的日语基础，要有实际的工作经验，要有新的想法，只有这样才能把握住日语专业的就业机会，并获得更广阔的发展空间。
日语调查报告书
日语调查报告书篇一：日语专业关于就业的调查报告日语专业关于就业的调查报告通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，我对大学生就业问题也深有感触。
在与公司部门经理的对话中我了解到大学生就业存在一定的问题。
从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。
中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。
在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。
而由于最近几年金融风暴的影响这些问题也就值得人们关注。
当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。
这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。
具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。
国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上。
作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。
大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。
虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落实。
从XX年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是大学生跨省市流动受到限制。
另外，虽然国家政策规定大学生毕业2年内可以由学校保留档案，但由于派遣指标在当年有效，过年就不再办理派遣证，使得已经找到工作的大学生，因为没有指标而不能够派遣，仍然处于不确定的状态。
日语专业关于就业的调查报告社会实践报告
日语专业关于就业的调查报告社会实践报告对于本专业学生的就业情况来看，作为小语种的就业形势还是很好的，日语人才缺口较大。
良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。
日企多了，人员需求自然也跟着多起来。
由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长。
日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员(技术工人、蓝领)缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。
大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑眩所以我认为作为日语专业的在校大学生，我觉得不紧要在学校里把专业知识学好，打好坚实的基础，还需要提高自身的素质，把语言融入到我们的生活中去。
在学校中除了学知识外,最关键、最基本的是人的能力，其中人际交往能力的培养尤为重要。
大学是人际关系走向社会化的一个重要转折时期。
在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。
如何处理好人际关系，对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的，在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。
培养良好的人际效能力，不仅是大学生活的需要，更是将来适应社会的需要。
面对即将面临的就业，我们应该早做准备，准备好融入社会这个大家庭。
机会只垂青有准备的人。
强大自身，奋发争取才是王道。
在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。
如何处理好人际关系，对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的，在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。
日语行业就业报告
日语行业就业报告日语作为一门重要的外语，对于就业市场有着广阔的发展空间。
本文将从日语行业的就业情况、就业岗位的需求以及日语专业人才的就业前景等方面进行分析和总结，为对日语行业感兴趣的读者提供参考。
1. 日语行业的就业情况。
随着中国与日本之间的经济交流不断加深，日语专业人才的需求也在不断增加。
日语行业的就业情况整体上呈现出供不应求的状态。
据统计数据显示，每年涉日企业对日语人才的需求量都在不断增加，尤其是在贸易、金融、旅游、教育等领域，对日语人才的需求更加迫切。
同时，随着中国与日本之间的文化交流日益频繁，对于翻译、口译等方面的日语人才也有着较高的需求。
2. 就业岗位的需求。
日语专业人才的就业岗位主要集中在以下几个方面：（1）翻译/口译岗位，涉日企业、外资企业、翻译公司等对于日语翻译和口译人才的需求较大。
翻译/口译岗位是日语专业人才就业的主要方向之一，也是较为稳定的就业选择。
（2）外贸/贸易岗位，随着中国与日本之间贸易往来的增加，对于精通日语的外贸人才的需求也在不断增加。
在外贸公司、贸易企业等单位，对于懂日语的人才有着较高的需求。
（3）金融/银行岗位，日本作为世界经济的重要一员，对于金融、银行等领域的专业人才也有着较高的需求。
懂日语的金融专业人才在就业市场上也有着较大的竞争优势。
（4）教育/培训岗位，在日语教育、培训机构、学校等单位，对于日语专业人才的需求也在不断增加。
懂日语的教育、培训人才也是市场上的紧俏人才之一。
3. 日语专业人才的就业前景。
日语专业人才的就业前景整体上是较为乐观的。
随着中国与日本之间的经济、文化交流不断加深，对于懂日语的人才的需求也在不断增加。
尤其是在涉日企业、外资企业、翻译公司、外贸公司、金融机构、教育机构等领域，对于日语专业人才的需求更加迫切。
因此，选择日语专业，对于未来的就业前景是较为有利的。
另外，随着互联网的发展，日语专业人才也可以选择自由职业的方式进行就业。
比如，可以在互联网上开设日语教学、翻译服务等，也可以从事日语文化传播、日本商品代购等业务，拓宽就业渠道。
大学日语专业就业分析报告
大学日语专业就业分析报告大学日语专业就业分析报告近年来，随着中国与日本的经济、文化交流的不断加深，对日语专业人才的需求也逐渐增加。
本报告旨在对大学日语专业的就业前景进行分析，为有意选择此专业的学生提供参考。
一、市场需求1. 日语翻译与口译：随着中日之间贸易往来的增加，日语翻译与口译成为各种场合不可或缺的需求。
这包括国际会议、商务谈判、文化交流活动等，对具备日语翻译口译能力的人才的需求非常旺盛。
2. 日本公司的中方代表与管理人员：中国与日本的合作越来越密切，很多日本公司在中国设立分支机构或办事处，因此需要具备日语能力的中国员工来充当中方代表或管理人员。
优秀的日语专业毕业生往往是这些公司青睐的对象。
3. 文化交流与旅游行业：随着文化交流的增多，包括汉学、汉字教育等方面对于日语人才的需求也随之增加。
同时，日本旅游业也在中国市场保持较为稳定的增长，为具备日语能力的人才提供了丰富的就业机会。
二、就业前景1. 翻译与口译领域：随着社会的发展，对于日语翻译和口译的需求越来越大。
大型国际会议、商务谈判等活动中，日语翻译和口译的工作机会较多，优秀的专业翻译人才具有广阔的就业前景。
2. 日本公司就业：日本公司在中国市场的扩大，为日语专业毕业生提供了良好的就业机会。
日语专业毕业生可以在日本公司担任管理、市场营销等职位，同时也可以成为中方代表与日本公司进行商务合作与对接。
3. 自由职业者：对于有一定工作经验和优秀语言能力的日语专业人才，可以选择成为自由职业者，开展日语培训、翻译等工作。
自由职业者的工作形式更加自由灵活，同时也能够更好地发挥个人优势。
三、就业面临的挑战1. 日语能力：日语专业就业的关键因素之一是日语能力。
优秀的日语专业人才需要具备扎实的日语语法基础和良好的口译翻译能力，因此需要在大学期间加强日语学习，提升自己的日语能力。
2. 其他语言竞争：在日语专业就业市场中，竞争激烈。
日语专业毕业生往往需要与掌握其他语种的人才竞争，因此建议学生在大学期间，学习其他语言，提升自己的竞争力。
关于日语专业就业方向及前景的调查报告
关于日语专业就业方向及前景的调查报告对于一名大学生来说，专业的选择是尤为重要的。
选择一个专业代表了自己的喜好，也基本确定了自己未来就业及工作的的大致走向。
去年高中毕业的我，选择了的是淮师的外国语学院的日语专业。
我喜欢语言，感觉语言很是美妙，所以在并没有对以后就业做出很好的规划之前，就一意孤行地选择了日语。
我对日语并不了解，只是感觉应该多掌握一门语言也就选了日语。
学了日语后，有的人说学日语日语好，外企多好就业，有的人说学日语不好，冷门不如经济师范吃香。
在我看来，没有哪个专业好哪个展业不好，关键在于自己。
再差再冷门的专业只要你是当中的佼佼者，你也可以找到很好的工作。
同理，再好的专业如果你每日昏昏沉沉，无所事事，想在毕业后找到一份不错的工作也是很艰难的。
以上都是些题外话，学了日语之后我发现日语不是一门简单的语言，想学好它不是一件容易的事情。
而渐渐的也开始考虑未来的就业了，如果真的想在未来有一份很好的工作来展示自己，不止要学好日语，更要掌握除日语以外的一种专业技能。
据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%；国家机关包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
而日资企业对日语的要求是最基本的入门条件，掌握一口流利的日语，对自己是大有帮助的。
进军日企，对我们日语专业的来说还是比较容易的，而在日企里面得到很好的发展又得靠自己的努力了。
大家都知道，日本人勤劳严谨，特别是日本的老板，做事情都是一丝不苟，所以如果要在日企想有一番作为必须能够脚踏实地的努力工作。
当今，日语IT业的前景是非常光明的，如果我们可以在学好日语的同时，掌握计算机技术，并且参加相关的考试，可以有很好的发展。
以此类推，如果在学习日语的同时，学习了会计，这样在日资企业也是非常的吃香的。
总之，在学好日语的同时，培养自己其他的兴趣爱好，这样我们的就业前景就会更加光明。
调查报告日语
调查报告日语篇一：关于日语专业就业形式的调查报告关于日语专业就业形势的调查报告摘要：随着经济的发展、教育水平的提高，大学生的就业形势变得尤为严峻，如何提高就业率已经成为一个社会性问题。
面对日益竞争激烈的就业市场，许多毕业生能做的只是把简历做得更加精美，但是投出的简历往往都是如泥牛入海，得不到回应。
作为一名日语专业的毕业生，应了解本专业的就业情况，关注各类就业动向，根据当前就业形势作出合理的判断，同时提高自身素质、加强知识积累及应用，以便于在激烈的竞争中寻找到适合自己的工作岗位。
关键词：就业优势；发展潜力；供需失衡；就业期望就业是大学毕业生面对市场进行自我定位从而自主选择职业的过程，大学扩招导致毕业生数量激增，使毕业生面临的就业压力逐渐增加，而不久前的金融危机更导致了大学生就业艰难。
由于毕业生自身素质问题、自我定位不准确、期望值过高以及预期与企业招聘期望不符导致大量毕业生无法找到合适的工作。
面对竞争激烈的就业市场，只有认清当前社会形势，了解就业环境、就业政策、就业形势和就业动向，根据现状分析当前就业环境，认清本专业的就业优势和劣势，才能寻求未来职业的发展之路。
一、日语专业的就业优势1、日企数量大幅增加近年来，中国境内政治情况相对稳定，经济持续快速发展，科技水平不断提高，基础设施建设增加，投资环境得到了极大的改善。
如今中国已经成为世界上最具活力和发展潜力的市场，巨大的市场潜力为外资企业的发展创造了极为有利的条件，吸引了大量的日资企业在华投资。
距离日本较近的大连、烟台、青岛等沿海城市的日资企业数量众多，长三角地区的日资企业也不断增加，为日语专业毕业生提供了大量的就业机会。
2、日企人才需求旺盛众多的日资企业为就业者提供了大量的工作岗位，据了解，日企在快速消费品、制造业、金融以及贸易等行业对日语人才的需求量较大。
近年来，由于部分金融和保险公司进入中国，一些金融方面的岗位需求量也有所增加。
此外，随着经济以及高新技术产业的发展，企业对于懂日语并且拥有其他专业知识的复合型人才的需求尤为迫切。
关于日语专业毕业生就职职位情况的调查报告
关于日语专业毕业生就职职位情况的调查日语一直是高校近年来新增专业的热门。
据统计，全国已有264所高校开设有日语专业。
2008年全国仍有26所高校申请开设日语专业通过教育部批准，日语排在全国高校新增热门专业的第七位.日语专业是我国高校中方兴未艾的专业，具有良好的招生、就业前景。
不同. 高校，在日语专业培养定位上具有较大差异。
总的来说，日语专业定位于培养掌握扎实的日语基础知识、基本理论和较强的外语交际能力，具有相关日本社会文化、经济、外贸等知识，可在企事业单位或外资单位从事口笔译工作、商务活动和导游等工作，具有健全的体魄和良好的审美素养的日语高级专门人才。
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%至60%，国家机关占20%左右，大学教师和日语导游各占10%左右。
在2009年《社会蓝皮书》中，日语专业还位列月薪最高的10个专业。
近几年高等院校的统计数据显示，小语种专业毕业生的就业率普遍较高，就业前景目前也被普遍看好。
日语专业学习的可能比较精，商务日语专业在日语学习的基础上外加商务方面知识的学习，但是这方面知识一般只是泛泛的学习。
看将来想做什么，如果教师的话，觉得还是日语专业，选择其他行业的话日语专业铁定是没问题，商务日语说着觉得锦上添花的感觉。
我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。
现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。
大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。
现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。
加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。
乐观估计，90%以上的同学有了着落。
日语人才，就业去向哪里？据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
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日语专业就业方向调查报告一. 就职企业。
（调查主要区域上海方向）1.外资，合资企业（1）欧美1）埃森哲（Accenture）埃森哲注册成立于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司。
作为《财富》全球500强企业之一，我们的全球员工超过30.5万人，为遍布120多个国家的客户提供战略咨询、数字和信息技术以及运营服务。
在截至2014年8月3 1日的财政年度，全球净收入达300亿美元。
埃森哲（中国）有限公司北京分公司职位一：助理软件开发工程师(日语方向)• 职位说明：–学习日常工作中主要应用的技术并对项目的整体流程及其对客户的作用进行了解–根据技术文档中详细描述的实现方式，完成简单的软件功能的开发和测试，将所学的技术应用到实践中并尝试理解为什么要如此实现–在项目开发的过程中及开发后期整理相关的文档，做好工作记录，并按公司规定填写相关的资料–随时准备完成主管临时分配的对自己项目或其他项目的支持或援助工作，学会及时有效的配合他人并在必要的时候能够寻求到帮助• 职位要求：– 2015年应届本科毕业生，计算机及IT相关专业毕业，亦欢迎日语专业毕业生–有良好的外语能力日语三级相当或以上;日语专业毕业生要求日语一级或以上–良好的逻辑能力及快速学习能力–有志于在软件开发领域发展自己的职业生涯–工作地点：上海/大连职位三：项目管理助理/项目支持• 职位说明：–协助申请配置项目管理工具及财务工具–协助制订项目工作计划，运用项目管理工具生成度量报告–运用财务工具协助制定项目财务计划的初始化及定期的数据调整和生成财务报告–其他项目管理日常事务的支持• 职位要求：–2015年应届本科生，日语专业(或其它专业有日语一级以上证书)–性格开朗，善于沟通，有较强的学习能力,能承受工作压力并有团队精神–要有良好的语言组织能力,归类分析能力、沟通和协调能力–工作地点：大连/上海埃森哲信息技术（大连）有限公司职位一：财务流程专员(应收，应付，总账等)需求专业: 财务，会计，英语，日语，韩语等相关专业地点: 大连/上海/成都语言: English / Japanese / Korean (英语/日语/韩语)职位要求：• 会计，财务相关专业优先;• 英语/日语/韩语沟通良好;• 注重细节;• 善于沟通与人际交流;• 主动性强并善于学习。
职位二：采购流程专员, 物流管理专员需求专业：国际贸易，物流，英语，日语，韩语等相关专业地点: 大连/上海/成都Language: English / Japanese / Korean (英语/日语/韩语)职位要求：• 良好的英语/日语/韩语沟通能力;• 国际贸易，物流，财务等相关专业优先;• 注重细节;• 善于沟通与人际交流;• 积极主动，学习能力强。
职位三：人事流程专员需求专业：人力资源，社会保障，英语，日语等相关专业地点: 大连/上海语言: English / Japanese (英语/日语)职位要求：• 良好的英语/日语沟通能力;• 具备人力资源管理知识者优先;• 注重细节, 具备商务意识;• 善于沟通与人际交流;• 良好的自我激励与学习能力;• 良好的日语/英语沟通技巧。
职位四：日语医疗数据分析员需求专业：制药，临床医学，生物医学，生命科学等相关专业地点：大连语言: English / Japanese (英语/日语)职位要求：• 了解医学数据分析及数据转录;• 能够高质量地处理大量的数据录入;• 掌握医学专业术语;• 懂得轻重缓急，能够同时处理多项任务;• 良好的沟通与谈判能力;• 积极主动，学习能力强;• 良好的日语/英语沟通技巧。
2）简伯特简柏特1997年作为GE Capital 一家业务流程的后台服务公司成立于印度。
2005年，随着大西洋大众公司和橡树山资本合伙公司的入股，它成为一家独立的公司，并更名为简柏特。
简柏特将强大的IT、分析及流程优化再造的能力相互结合，向企业提供一系列广泛的综合行政管理和行业针对性服务，是全球业务流程及技术管理的领先者。
到目前为止，简柏特是从事外包业务中规模最大，业务服务范围最广的跨国公司之一。
公司共有员工64，0 00多人，在印度、中国、匈牙利、墨西哥、危地马拉、菲律宾、荷兰、罗马尼亚、西班牙、波兰、南非、摩洛哥和美国等18个国家设立了超过70多家交付运营中心。
招聘岗位需求专业：日语、财务、英语、计算机等相关专业流程专员–日语专业: 日语类相关地点: 大连语言: 日语工作职责：1、为日本终端客户提供人力资源/财务/客户服务/供应链管理等相关服务;2、接听/接收客户的电话或邮件，就客户提出的问题和各类咨询作出正确且合适的回答、提供相应的解决方案;3、与客户或供应商协调业务相关的各类信息;4、根据需要对系统中的客户数据进行及时维护和更新，在相应管理系统中，记录解决问题的过程职位要求：1、日语相关专业，本科或同等以上学历;2、具有日语国际一级水平，流利清晰的日语口语(熟练准确使用日语敬语)及良好的日语听力水平，了解日本文化及商务礼节，能与日方客户进行正常交流，具备日英双语能力者优先考虑;3、具有较强的逻辑思维能力，思路清晰;4、具有良好客户服务意识，乐于帮助他人，能够承受工作压力;5、工作踏实，心态积极，有强烈的进取心和责任感。
流程专员–财务专业:财务/会计/经济类相关地点: 大连语言: 英语/韩语/日语工作职责：1、通过互联网及财务软件为客户提供各种财务方面的相关服务：2、差旅费用报销、财务数据录入;3、应收应付帐目及固定资产管理;4、总帐管理及对帐服务;5、银行业务/ 流动现金管理。
职位要求：1、财务/会计/经济/管理相关专业的应届毕业生，本科或同等学历;2、流利的英语或韩语或日语听说读写能力，具备双语能力者优先;3、有较强的逻辑思维能力，思路清晰;4、心态积极、有强烈的进取心和责任感;5、有良好的客户服务意识，能够承受工作压力。
3）安永会计事务所安永会计师事务所(Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。
公司是19世纪50年代一系列兼并的产物;1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung 及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst& Young。
总部地点：英国伦敦，成立时间：1989年。
目前安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。
目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，到2013年年底聘用专业人员超过10,000人。
4、上海-审计JBS(全职)-日语N1证书;-国内国外本科及以上学历;-金融相关专业优先考虑;-良好的沟通能力;-熟练运用Excel, PowerPoint等Office办公软件;11、深圳-税务-公司税-日语方向(全职)-本科及以上学历，2015年应届毕业生;-日语相关，有留学经验优先考虑;-良好的沟通表达能力;-良好的英语书面及口语表述能力;-有相关实习经历优先考虑;-熟练运用Excel, PowerPoint等office软件;4）美敦力（上海）美国美敦力公司(Medtronic,Inc.)总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市，是一家在全球居于领先地位的医疗技术公司，致力于为慢性病患者提供终身的解决方案。
在过去的岁月里，美敦力已经为专业医务人员提供了医疗产品及治疗方案，每年帮助逾500万的患者改善了生活品质。
美敦力的主要产品覆盖了以下领域：心律失常、心衰、血管疾病、心脏瓣膜置换、体外心脏支持、微创心脏手术、恶性及非恶性疼痛、运动失调、糖尿病、胃肠疾病、泌尿系统疾病、脊椎疾病、神经系统疾病及五官科手术治疗。
2.日本1）索尼索尼在华企业(简称EMCS-CHINA)是索尼集团在中国工程/制造及客户服务类企业的统称。
由索尼电子(无锡)有限公司(SEW)、上海索广电子有限公司(SSGE)、索尼电子华南有限公司(SEH)、索尼电子(深圳)有限公司(SESZ)、上海索广映像有限公司(SSV)、索尼精密部件(惠州)有限公司(SPDH)、索尼数字产品(无锡)有限公司(SDPW)联合组成。
翻译(日语/英语)学历：本科专业：日语类、英语类岗位描述：1、日语/英语翻译工作2、客户服务工作3、出货对应工作2）大金大金（中国）投资有限公司2015招聘大金工业株式会社（日本语：ダイキンこうぎょう）是一家日本的跨国公司，总部位于大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号，注册资金280亿日元。
现于日本、中国大陆、台湾、澳洲、东南亚、欧洲与北美拥有90多个分支机构。
于1934年（昭和9年）2月11日由山田晃（日本语：やまだあきら）在大阪以“大阪金属工业所”的名称创立，现致力于化学工业、油压机械、特种机械和空调系统的制造，为世界一流的综合性氟化学专业厂家。
大金集团是一家拥有80多年历史的跨国企业，产品覆盖空调、制冷、氟化学、电子、油压机械等多种领域。
目前，大金公司在全球已建立200个生产基地及销售公司，员工人数超过40000名。
3.中国企业1）CVTECVTE成立于2005年，总部位于广州科学城，旗下设有多家独立的子公司，在香港设有全球服务中心。
CVTE目前致力于多类相关产品的研发、销售和内容服务，包括液晶电视主板设计、商用显示等产业方向。
海外销售工程师岗位职责负责公司产品在海外市场的推广及销售通过海外商业展会、网络营销等方法，积极开拓海外市场新客户参与制定营销策略及营销计划并实施，完成销售目标统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度，增强客户粘性收集并分析行业市场信息，制定并实施相关策略或计划岗位要求亲和力好，喜欢与人交往团队协作能力好，抗压抗挫能力强拥有强烈的攫取欲望、良好的学习能力和学习欲望具备良好的英语沟通表达、商务书写能力熟练掌握第二外语或拥有1年以上海外留学经验者优先工作地点为广州，能适应定期海外出差销售管理岗位职责负责客户订单管理，规范销售流程协助销售开拓新客户及维护客户关系协调公司研发、供应链等相关部门资源，及时有效解决客户需求，提升客户体验分析业务数据，为制定销售策略提供依据岗位要求学习能力好，逻辑性强，严谨细致善于沟通与协调，具有良好的亲和力抗压能力强，能适应多任务快速切换，具有强烈的进取心掌握多门外语者优先2）美的集团广东顺德3）上海汉得信息技术有限公司上海汉得信息技术股份有限公司(简称：汉得信息)，公司设立于2002年7月(其前身为成立于1996年的汉得软件技术有限公司)，经过多年的经营发展，汉得信息已成长为中国内陆人员规模最大、服务范围最广、客户群体最多的IT咨询服务公司之一，在ERP实施咨询领域具有较高的知名度和影响力。