退工单最新版
退工通知单
退工通知单[自己的姓名][自己的地址][日期][公司名称][公司地址][职位][上级姓名]尊敬的[上级姓名]，我写这封信是为了正式通知您，准备从本公司退工。
我感谢您和整个公司给予我的机会和支持，以及在我工作期间对我的指导和帮助。
我已经认真考虑了我的职业发展，经过深思熟虑，决定离开本公司追寻新的机会和挑战。
我深信这将是对我个人和职业发展的有益决策。
我将在[提前通知的离职日期]正式离职，并尽全力确保平稳过渡。
我将协助您和其他团队成员了解我的工作内容并完成我尚未完成的工作。
请帮我处理以下事项：1. 在我离职后，您可以安排适当的人员顶替我的职位或重新分配我的工作职责。
2. 我将尽快归还我所持有的公司财产，包括电子设备、钥匙和其他资产。
此外，我将高度重视保持与公司的良好关系，并且愿意提供适当的咨询和帮助，以确保公司能够顺利运营。
如果您需要我在离职后提供任何进一步的信息，或者您认为我还有其他事项需要处理，请随时与我联系。
再次感谢您在过去的工作期间对我的支持和指导。
我继续将公司的利益视为重中之重，并将永远感激您所给予的机会。
最后，请接受我对公司未来的祝福和对您个人职业生涯的祝愿。
真诚地，[你的姓名]尊敬的[上级姓名]，我再次向您表示感谢，感谢您在我在公司工作期间给予的支持和指导。
在这个过程中，我学习了很多，积累了宝贵的经验和技能，这必将对我未来的职业发展产生重要的影响。
我决定离开公司主要是出于个人职业发展的考虑。
在与您和整个团队的相处中，我得到了很多的指引和鼓励。
通过与同事们合作，我逐渐明确了自己的兴趣和潜力，并认识到自己想要追求的职业道路。
正因为这样，我认为离开公司并寻找新的机会是我个人发展的必要步骤。
我并不是轻易做出这个决定的，我经过深思熟虑，并充分权衡了各种因素。
我相信离开公司不仅对我个人来说是一个新的开始，也为公司提供了机遇。
在我离职后，您可以利用这个机会来招聘新员工并将团队进一步建设壮大。
我对公司的未来发展充满信心，相信您能够带领团队取得更大的成就。
上海市退工单模板
上海市退工单模板甲方（公司名称）： ____________________地址： ____________________电话： ____________________邮编： ____________________乙方（职工姓名）： ____________________住址： ____________________联络电话： ____________________身份证号： ____________________退工日期： ____________________退工原因： ____________________解除劳动合同原因： ____________________本人自愿申请退工。
本人已仔细思考和考虑自己的工作和未来发展，经深思熟虑，我在此申请解除本人和乙方间签订的劳动（聘用）合同。
本人同意依据国家有关法律、法规和政策规定的程序，按照以下条件与乙方解除劳动合同（聘用合同）。
1.本人应向乙方交还公司所交付的一切财物和文件（包括公司的考勤卡、员工证及其它与公司工作相关的设备和资料）。
2.乙方应结清本人工资（包括基本工资、加班费、绩效奖金等），并应于本人离职之日起20日内结清一切应付的社会保险费、住房公积金等相关费用。
3.本人应在上述金额全部结清后交还公司所发放的一切凭据、收据、票据和其他文件。
4.双方保留法律途径以解决任何争议的权利。
本人已阅读并认真理解了本协议所列明的内容，并自愿同意双方根据协议执行各自的职责和义务，特此签字确认。
甲方： ____________________ 日期： ____________________乙方： ____________________ 日期： ____________________备注：本表一式两份，一份为乙方留存，一份为公司留存。
重庆市单位退工证明退工单最新版
重庆市单位退工证明退工单最新版
一、背景
单位退工证明退工单是用于员工离职时，单位出具的一种文件。
该文件证明了员工的离职事由、离职日期等信息，是员工办理离职
相关手续的必备材料。
二、目的
本文档旨在介绍重庆市最新版的单位退工证明退工单，包括内
容要求和相关注意事项。
三、内容要求
单位退工证明退工单应包含以下内容：
1. 单位名称：填写单位的全称。
2. 单位地址：填写单位的详细地址。
3. 员工姓名：填写员工的姓名。
4. 员工身份证号码：填写员工的身份证号码。
5. 离职原因：填写员工离职的原因，可以是员工辞职、合同到
期等。
6. 离职日期：填写员工正式离职的日期。
7. 离职手续办理情况：填写员工离职手续办理的情况，如交接工作、归还单位财物等。
8. 单位公章：单位的公章必须盖在退工证明退工单上。
四、注意事项
1. 单位退工证明退工单必须由单位的人力资源部门或相关负责人签字。
2. 所有填写内容必须真实、准确，严禁伪造或篡改。
3. 员工应妥善保管好单位退工证明退工单，以备后续使用。
4. 如有需要，员工在离职时可要求单位出具其他的离职证明材料。
五、结论
重庆市最新版的单位退工证明退工单是办理离职手续的必需文件。
单位在出具该证明时，应按照要求填写相关信息，并由合法授权人签字。
员工应妥善保管好该证明，以便日后使用。
退工单模板上的合同解除
退工单模板上的合同解除合同解除通知书尊敬的___________：根据双方当事人_____________签订的《劳动合同》，因_______________原因，甲方不得不解除该劳动合同。
为确保双方权益，特制作此解除通知书，解除该劳动合同。
特此通知。
一、劳动合同解除原因：经双方协商一致，因___________原因，甲方不得不解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的具体内容：1. 解除劳动合同的日期：___________年___月___日。
2. 工作岗位：_____________。
3. 解除劳动合同的原因：_____________。
4. 离职手续安排：甲方应于解除劳动合同生效之日起______日内完成离职手续，交还公司所有相关资料。
5. 结算标准：甲方应依据实际工作情况，结算相关工资、补偿金等。
6. 其他约定事项：_____________。
三、其他事项：1. 甲方同意如实填写离职交接手续，不得影响公司日常工作。
2. 解除劳动合同后，甲方应妥善处理与该公司产生的一切法律关系，包括但不限于财务结算等。
3. 协商解除劳动合同并不影响双方在其他方面的合作往来。
四、解除劳动合同补充说明：本通知自发送之日起即告生效。
特此通知。
甲方（单位）：_____________法定代表人（签字）：_____________日期：___________年___月___日乙方（员工）：_____________签字：_____________日期：___________年___月___日（此通知一式两份，甲、乙双方各持一份。
）以上是关于解除劳动合同的通知书，双方应按照通知书的约定进行，确保双方权益。
祝双方前程似锦，合作愉快！。
离职证明书与退工单（范本）
离职证明书与退工单离职证明书与退工单篇一：上海市单位退工证明退工单上海市单位退工证明男□ 女自年日进我单位工作□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二：白领最实用文本之退工单模板15例员工离职证明模板一：先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以此证明公司名称(加盖公章员工离职证明模板二：（姓名）（身份证号码）已于 XX XX年05 月 15日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
天津市单位退工证明退工单最新版
天津市单位退工证明退工单最新版一、引言本文档旨在提供天津市单位退工证明退工单的最新版样式和相关要求，以便单位和员工在办理离职手续时能够依法便捷地办理。
二、退工证明退工单的定义和作用退工证明退工单是单位向员工出具的一种文件，用于确认员工离职的事实和处理后续离职手续。
它在办理员工的社会保险、住房公积金等方面起到重要的证明作用。
三、单位退工证明退工单最新版样式要求根据天津市人力资源和社会保障局的规定，单位退工证明退工单的最新版样式应满足以下要求：1. 文档格式清晰，字体工整，要求使用标准的A4纸打印；2. 退工证明退工单包括单位名称、地址、电话等单位信息，并注明此份证明的有效期；3. 证明人的姓名、职务以及签字栏必须齐全且清晰可辨；4. 退工证明退工单的内容必须真实准确，不得包含任何虚假信息。
四、单位退工证明退工单的办理流程单位退工证明退工单的办理流程如下：1. 员工向单位提出离职申请，并提供相关离职材料；2. 单位核实员工的离职信息，包括最后工作日期、离职原因等；3. 单位根据实际情况出具退工证明退工单，并盖章；4. 单位将退工证明退工单交予员工，同时保留一份备案。
五、单位退工证明退工单的注意事项在办理单位退工证明退工单时，注意事项如下：1. 单位应确保证明内容真实准确，不得包含任何虚假信息；2. 单位应按时办理退工证明退工单手续，不得拖延；3. 员工应妥善保管退工证明退工单，不得私自更改或遗失。
六、总结天津市单位退工证明退工单的最新版样式和办理要求对于单位和员工来说都具有重要意义。
单位应按照规定要求出具真实准确的退工证明退工单，并保留一份备案；员工应妥善保管退工证明退工单，以便后续的离职手续办理。
以上是天津市单位退工证明退工单最新版的文档，希望能对您的工作有所帮助。
青岛市单位退工证明退工单(打印版)
青岛市单位退工证明退工单(打印版)
日期：[填写日期]
根据[劳动合同/员工手册]的规定，经与[员工姓名]协商一致，现宣布[员工姓名]自愿离开[单位名称]，并办理正式离职手续。
特此开具本退工证明退工单。
以下是具体退工信息：
员工信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[员工性别]
- 出生日期：[员工出生日期]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[员工职位]
- 入职日期：[员工入职日期]
- 离职日期：[员工离职日期]
离职原因：
[填写员工离职原因，例如：自愿离职、合同到期等]
工资结算：
[填写员工离职前的工资结算情况，例如：工资已结清/待结算等]
劳动合同：
[填写员工劳动合同状态，例如：合同已终止/合同将于离职日
终止等]
退还物品清单：
[列举需要员工退还的公司物品清单，例如：工作证件、钥匙、设备等]
其他事项：
[填写其他需要说明的事项，例如：关于工资发放、社保、公
积金等方面的处理方式]
请注意，本退工证明退工单仅作为双方离职手续的一部分，不代表双方在其他法律事务上的解除。
感谢您对[单位名称]的付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！
单位名称：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
单位[单位电话]
____________________
单位负责人签字：____________________
日期：____________________。
北京市单位退工证明退工单最新版
北京市单位退工证明退工单最新版一、背景单位退工证明退工单是用于员工离职时证明其离职事实并办理相关手续的重要文件。
根据北京市相关规定，单位需要提供最新版的退工证明退工单，以确保信息准确、合法。
二、内容单位退工证明退工单包含以下内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、身份证号码、性别、出生日期等个人基本信息。
2. 离职事由：注明员工离职的原因，如合同到期、个人原因等。
3. 离职日期：记录员工离职的具体日期。
4. 工资结算：备注员工离职前最后一个月的工资结算情况，并注明是否发放了应有的工资、奖金及其他福利。
5. 社会保险和公积金：确认员工在离职前是否已缴纳了社会保险和公积金，并注明是否需要将相关记录转移给员工。
6. 工作表现评价：可根据员工离职前的工作表现，给予简短评价，如工作态度、工作能力等。
7. 单位盖章和签字：单位应对退工证明退工单进行盖章，并由单位负责人亲笔签字。
三、办理流程员工办理单位退工证明退工单的流程如下：1. 员工提出离职申请。
2. 单位负责人或人事部门收到离职申请后，填写和打印最新版的退工证明退工单。
3. 单位负责人确认相关信息的准确性，并进行盖章和签字。
4. 员工向单位提交离职申请和其他相关材料。
5. 单位向员工交付已盖章的退工证明退工单和其他离职手续文件。
四、注意事项1. 单位应确保填写的退工证明退工单信息准确无误，特别是员工个人基本信息、离职事由和离职日期等。
2. 单位应依法办理员工的离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金的处理等。
3. 员工离职后，单位需要及时将社会保险和公积金的相关记录转移给员工，并提供必要的帮助。
4. 单位在填写和打印退工证明退工单时应使用最新版，以确保合规性。
五、总结单位退工证明退工单是员工离职时办理离职手续的重要文件，对于保障员工合法权益和维护单位利益具有重要意义。
单位应按照北京市的相关规定，填写最新版的退工证明退工单，并在离职手续办理过程中仔细核对信息的准确性。
南京市单位退工证明退工单最新版
南京市单位退工证明退工单最新版提示：以下文档是基于南京市相关政策的最新版本。
请在使用前仔细阅读并确认无误。
1. 退工证明南京市单位退工证明是由雇主或单位出具的一份文件，证明员工已经离职或被解雇。
以下是最新版单位退工证明的要求和内容：- 退工证明必须包含以下基本信息：- 雇主或单位的名称、地址和联系方式- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 员工的入职日期和离职日期- 退工的原因（离职、辞退、合同到期等）- 员工在单位内的工作岗位和职责- 退工证明还可以包含以下附加信息：- 员工在单位工作期间的表现评价和奖惩情况- 员工在离职前的结算情况（工资、补偿金等）- 单位对员工的祝福和感谢的话语2. 退工单南京市单位退工单是由员工填写的一份申请离职的表格。
以下是最新版单位退工单的要求和内容：- 退工单必须包含以下基本信息：- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 提交退工单的日期- 退工的原因（离职、辞退、合同到期等）- 计划离职的日期- 退工单还可以包含以下附加信息：- 员工对单位工作期间的总结和感谢的话语- 员工对离职后的计划和未来的打算- 员工对离职后是否愿意提供必要的协助和转交工作的意愿3. 使用注意事项- 南京市单位退工证明和退工单应当根据实际情况填写，确保准确无误。
- 单位应当及时出具退工证明，并将相关原件交予员工。
- 员工应当妥善保管好自己的退工证明，在需要时能够提供给相关部门或单位。
- 南京市相关部门对单位退工证明和退工单的填写规范和审核制度有专门的监督机构，单位和员工应该遵守相关规定并配合相关工作人员的检查。
以上是南京市单位退工证明退工单的最新版内容，请根据需要使用。
如有任何疑问，请咨询相关政府部门或法律专业人士的意见。
离职证明书与退工单
离职证明书
尊敬的X公司：
鉴于员工X同志因个人原因，申请解除与本公司的劳动合同，并且职务已于年月日起正式停止。
在X同志工作期间，他（她）恪尽职守，工作认真负责，为公司做出了积极的贡献。
其中，X同志在X部门担任X职务，工作表
现出色，深受领导和同事的认可。
经公司确认，X同志在本公司全勤工作了X年X个月，工资、
福利待遇及其他各项权益结算清楚，并得到了X公司员工的满意释放。
在解除劳动合同期间，X同志认真履行了公司交代的各项工作，完成了工作交接手续，并在离职前将相关工作资料进行了归档整理，确保后继员工的顺利接替。
为此，X公司特发此证明：
X同志于X年X月X日离开公司后，本公司与其之间的劳动合
同已全部解除，不存在任何欠款、争议及法律纠纷。
特此证明！
公司名称：X公司
公司地质：X
X
退工单
尊敬的X公司：
鉴于员工X同志因个人原因，申请解除与本公司的劳动合同，并于年月日办理了离职手续。
经公司确认，X同志的离职手续已办理完毕，X年X月X日起就不再属于本公司员工。
在此，X公司特发此退工单：
1. X同志的离职手续已经办理完毕，不再属于本公司员工。
2. X同志的工资、福利待遇及其他各项权益已结算清楚，不存在任何欠款及争议。
3. 公司将不再承担X同志的任何保险、福利等相关责任。
4. 公司将返还X同志的个人工作证、门禁卡等相关证件。
祝X同志在的工作和生活中一切顺利！
公司名称：X公司
公司地质：X
X。
退工单原因备注解除合同3篇
退工单原因备注解除合同3篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与乙方原签署的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），现因特定原因，双方经过友好协商，决定提前终止该劳动合同。
为明确双方权益，特制定本协议。
一、退工原因双方共同确认，本次退工原因为：[具体退工原因，如双方协商一致解除合同、劳动合同期满不再续签、因甲方业务调整等原因导致劳动合同无法继续履行等]。
双方对此原因均无异议，并在此协议中明确注明。
二、合同解除时间经双方协商一致，本合同自[具体日期]起正式解除。
在此之前，双方应继续履行原劳动合同的各项条款。
合同解除后，双方互不追究在此之前的违约责任。
三、经济补偿因本次退工原因为[具体退工原因]，经双方协商，公司同意支付员工经济补偿金[具体金额]。
该补偿金已包含员工离职工资结算、社保缴纳等相关费用。
支付方式和时间按照公司相关规定执行。
员工收到补偿金后，不得再向公司提出其他与本次解除劳动关系的任何经济补偿要求。
四、退工手续办理双方同意在协议签署后XX个工作日内完成以下退工手续：1. 乙方应按照公司规定办理工作交接手续；2. 甲方为乙方出具退工单及办理社保关系转移手续；3. 乙方应按照甲方要求办理工资结算等相关事宜。
五、保密义务及竞业限制双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应遵守以下事项：1. 遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；2. 在一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务；3. 乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
六、法律责任及纠纷解决方式双方应遵守国家法律法规及本协议约定，若因履行本协议发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
退工单最新版
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□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制。
退工单写解除合同7篇
退工单写解除合同7篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工同志：感谢您曾在本公司/单位奉献您的智慧和才能。
基于公司战略调整及个人职业规划等多方面因素，现双方协商，达成一致，共同决定解除原有的劳动合同关系。
为确保双方权益，特制定此退工单（解除劳动合同通知书）。
一、背景概述（一）员工信息：姓名：[员工姓名]、性别：[员工性别]、年龄：[员工年龄]、入职时间：[入职日期]、岗位：[员工岗位]。
（二）劳动合同信息：双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，起始时间为[合同起始日期]，终止时间为[合同终止日期]。
二、解除劳动合同的原因和依据（一）经双方充分协商，同意解除劳动合同关系。
具体原因为：[解除合同具体原因，如双方协商一致、因公司战略调整、员工个人发展等]。
（二）解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签署的劳动合同中的相关条款约定。
三、解除劳动合同的时间和待遇（一）双方同意自本通知书发出之日起，正式解除劳动合同关系。
（二）工资及福利待遇结算至[具体日期]，[具体日期]之后的工资及福利待遇停止发放。
（三）按照公司规定及相关法律法规，完成相关补偿及结算工作。
包括但不限于：年终奖、未休年假结算、社会保险及住房公积金等。
四、工作交接及物品归还（一）请于[具体日期]前完成以下工作交接事项：[详细列出工作交接事项，如工作内容概述、文件资料移交、项目进度报告等]。
（二）请确保归还公司所有财物，包括但不限于：办公设备、资料、工牌、工服等。
如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。
五、离职证明及档案转移（一）公司将为员工出具离职证明，证明员工在本公司的工作经历及表现。
（二）员工的档案关系自离职之日起转移至相关档案管理机构或户籍所在地。
六、保密义务及竞业限制（一）员工在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）如有签订竞业限制协议，员工需遵守协议规定，不得损害公司利益。
深圳市单位退工证明退工单最新版
深圳市单位退工证明退工单最新版一、背景单位退工证明是指由雇主单位出具，证明员工已经离职或即将离职的文件。
该证明通常是离职员工申请新工作或办理相关事务时必需的一份文件。
二、退工证明的重要性1. 证明离职状态：退工证明能够证明员工已经离职或即将离职，为员工在未来找工作或处理相关事务提供了必要的依据。
2. 证明工作经历：退工证明包含了员工的入职时间、离职时间和期间工作的职位等信息，可以作为员工的工作经历的证明材料。
3. 证明薪酬待遇：退工证明会注明员工离职前的薪酬待遇，可作为员工向未来雇主谈判薪酬待遇的依据。
三、深圳市单位退工证明退工单最新版的要求深圳市单位退工证明退工单最新版应满足以下要求：1. 格式规范：证明格式规范统一，包含基本信息、离职信息、薪酬待遇等内容。
2. 规定字体：证明中的文字应清晰易读，推荐使用宋体或微软雅黑字体。
3. 机构印章：证明上应加盖单位的正式印章，以保证证明的真实性和合法性。
4. 发证日期：证明上应注明发证日期，方便员工及相关机构了解证明的时效性。
5. 必要信息：证明应包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位、离职原因、薪酬待遇等必要信息。
四、如何申请深圳市单位退工证明退工单最新版申请深圳市单位退工证明退工单最新版时，员工可以按照以下步骤进行：1. 向雇主单位提出申请：员工应书面或口头向雇主单位的人力资源部门提出退工证明申请。
2. 提供必要材料：员工需要提供个人身份证明、工作合同、离职申请或离职通知等相关材料，以便雇主单位核实信息并出具证明。
3. 等待办理：雇主单位收到申请后，会核实员工信息并按照公司规定的流程明，通常在一定时间内办结。
4. 领取证明：员工在规定的时间内到雇主单位的人力资源部门领取退工证明。
五、注意事项在申请深圳市单位退工证明退工单时，请员工注意以下事项：1. 提前通知雇主：员工在离职前请提前向雇主单位通报，便于雇主单位做好证明的准备。
2. 准确填写信息：员工填写申请表格时，请确保信息的准确性和完整性，避免因错误信息引起的不必要麻烦。
广州市单位退工证明退工单最新版
2016年第4期（下半月）Nong Min Zhi Fu Zhi You 农民致富之友财经◎农业经济浅谈当前村级财务管理工作中存在的问题及对策田月英（新疆乌鲁木齐市米东区古牧地镇人民政府财政所，新疆乌鲁木齐831400）[中图分类号]F32[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2016)04-0019-01随着农村村级财务管理制度不断完善，古牧地镇全面落实了农村村级财务“村财镇管”的新机制。
进一步规范和完善了村级民主理财制度，在切实保障村民的知情权、管理权、监督权等方面都取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题。
1存在的主要问题1.1资金使用缺乏监督我镇实行了“村财镇管村用”但实际上只做到了“村账镇管”村级资金管理不到位。
例如：一是村集体资金在村级账户中，部分出纳由于工作责任心不强，工作能力有限，没有严格执行区、镇有关文件要求。
一是审批程序不规范，存在漏审现象。
二是用款用途申请不规范。
用款单位、经办人、资金来源不明确，缺乏真实性。
1.2资金缺乏统一管理由于资金没有实行统一管理，当前各村都不时有重大项目需要发生收支业务，因会计人少事多，对村级实际发生业务缺少了解。
事前会计人员不知道，事中无法监督，事后发生上访造成工作被动的局面。
无法真正起到监督管理的作用。
1.3由于签订工程合同不规范，工程造价没有预、决算书及工程验收单据。
换届选举期间容易成为上访的隐患。
换届选举后新当选两委班子也不清楚村级实际债务情况。
例如：2010年中央财政化解村级债务时，我镇共上报15个行政村82项债务。
最终上级审计部门认定上报11项债务。
另外71项债务由于没有纳入帐内及合同等手续不齐全，审计部门不予认定上报。
1.4根据财务管理文件要求在各乡镇行政村统一使用“用款申请书”的通知要求。
我镇若不实行资金统一管理，执行财务管理文件就非常困难。
因为当前部分村存在利用财务管理文件，打“插边球”的现象。
如：重大支出开具报销发票报账时将5000元以上支出，分开为5000元以下几张票据，规避了财务管理文件中关于大额开支的审批制度。
退工单写解除合同5篇
退工单写解除合同5篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方实际情况及协商一致的原则，本公司（甲方）现与你（乙方）正式就解除劳动合同事宜进行书面通知。
具体事宜如下：一、解除原因（具体根据真实情况填写，如：双方协商一致；乙方自愿离职；合同期限届满等。
）鉴于本公司目前的实际情况，双方经友好协商达成一致，同意提前终止原签订的劳动合同。
本公司将按照法律规定办理相关手续，保障你的合法权益。
二、解除劳动合同时间本通知书自XXXX年XX月XX日起正式生效，原劳动合同即时解除。
乙方需在合同解除之日起三日内办理工作交接及离司手续。
若未能及时办理，应承担相应责任。
同时请务必归还公司所有财产包括但不限于办公用品、设备、资料等。
若造成公司财产损失的，本公司保留追究法律责任的权利。
三、待遇结算双方确认在劳动合同解除后，公司将按照国家规定支付乙方应得的工资及福利待遇等相关待遇。
（如有其它奖金或补贴，也应在此部分明确。
）公司将按照法律法规规定给予乙方相应的经济补偿金，并予以结算支付。
请乙方配合公司人事部门进行待遇结算工作。
四、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动，以免损害公司利益。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决方式双方确认在劳动合同解除过程中应遵守法律法规，如因一方违反法律规定或合同约定导致纠纷的，应依法承担相应责任。
对于因解除劳动合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。
仲裁与诉讼期间双方应遵守争议解决机构的相关程序规定。
六、其他事项说明（如有其他需要特别说明的事项，如社会保险关系转移、住房公积金处理、工会关系处理等。
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□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
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说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制。