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大学生人际交往ppt课件完整版(2024)

大学生人际交往ppt课件完整版(2024)

2024/1/29
5
大学生人际交往特点
交往范围扩大
大学生开始走出家庭和学校的小圈子,与更 多的人进行交往。
交往方式多样
交往内容丰富
大学生的交往内容不仅限于学习和生活,还 涉及到情感、职业等方面。
大学生的交往方式更加多样化,包括面对面 交流、网络社交等。
02
01
交往需求强烈
大学生处于人生发展的重要阶段,对人际交 往的需求更加强烈。
大学生人际交往ppt 课件完整版
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 人际交往概述 • 人际交往技巧与能力提升 • 校园内人际交往实践指南
2
目录
2024/1/29
• 社会实践中的人际交往挑战及应对 • 网络时代下的大学生人际交往变革 • 总结与展望
3
01
人际交往概述
2024/1/29
4
人际交往定义与重要性
人际交往定义
指人与人之间通过语言 、行为等方式进行的信 息传递和情感交流过程 。
促进个人成长
通过与他人的交往,可 以拓宽视野、增长知识 、提高能力。
增进相互理解
通过沟通与交流,可以 增进彼此之间的了解和 理解,减少误解和冲突 。
建立良好关系
良好的人际关系是个人 成功的重要条件,可以 为个人发展提供更多机 会和资源。
求。
14
同窗关系处理建议
真诚待人
与同学相处要真诚、友善,尊重他人的文化 背景和习惯。
公平竞争
在学术竞赛和评奖评优中保持公平竞争的态 度,不抄袭、不作弊。
2024/1/29
互相帮助
在学习和生活中互相帮助,共同进步,形成 良好的学习氛围。

人际交往PPT课件-2024鲜版

人际交往PPT课件-2024鲜版
应对策略
在人际交往中,尽量全面、客观地了解对方,避免以偏概全,同时关 注自己的言行举止,减少给他人留下不良印象的可能性。
2024/3/27
14
04
人际交往中的冲突解决
Chapter
2024/3/27
15
冲突的原因与类型
冲突的原因
情绪失控 沟通不畅
2024/3/27
价值观差异 利益争夺
16
冲突的原因与类型
重要性
人际交往是人类社会生活的重要组成部分,对个体 的心理健康、社会适应和职业发展等方面具有重要 影响。
2024/3/27
4
人际交往的类型
01
02
03
亲密关系
包括家庭关系、恋人 关系等,建立在信任、 理解和支持基础上。
朋友关系
基于共同兴趣、经历 或价值观建立的友谊。
工作关系
职场中形成的同事、 上下级或合作伙伴之 间的关系。
Chapter
2024/3/27
26
仪表礼仪
整洁干净
保持个人卫生,穿着整洁,是对 他人的尊重。
01
02
化妆适度
女性可适当化妆,但应避免浓妆 艳抹,男性则应保持面部清洁。
03 04
2024/3/27
着装得体
根据不同场合选择适当的服装, 避免过于随意或过于正式。
饰品搭配
饰品的选择和搭配应与整体形象 相协调,避免过于夸张或繁多。
人际交往PPT课件
2024/3/27
1
目录
2024/3/27
• 人际交往概述 • 人际交往中的沟通技巧 • 人际交往中的心理效应 • 人际交往中的冲突解决 • 人际交往中的团队建设 • 人际交往中的礼仪规范

《大学生人际交往》PPT课件(2024)

《大学生人际交往》PPT课件(2024)

2024/1/26
25
领导力概念及核心素质
领导力概念
领导力是指在特定情境下,影响和激励他人跟随自己实现共 同目标的能力。
2024/1/26
核心素质
领导力包括决策力、沟通力、影响力、创新力和学习力等多 个方面。
26
提升团队协作能力方法
明确团队目标
确保每个团队成员都清楚了解团 队的目标和使命,以及自己的工
4 建立冲突预警机制
关注团队氛围和成员情绪变化,及时发现潜在的冲突隐 患并采取措施予以化解。
2024/1/26
18
04
情感管理与心理健康
2024/1/26
19
情感管理概念及意义
2024/1/26
情感管理定义
指个体对自己和他人情绪进行识 别、评估、表达和调控的过程。
情感管理意义
有助于维护心理健康,促进人际 关系和谐,提高生活质量。
2024/1/26
13
人际冲突产生原因及后果
目标不一致
双方追求的目标存在分歧。
沟通不畅
信息交流不充分或理解有误。
2024/1/26
14
人际冲突产生原因及后果
• 价值观差异:对事物的看法和评价标准不同。
2024/1/26
15
人际冲突产生原因及后果
破坏人际关系
导致双方关系紧张,甚至 破裂。
2024/1/26
作在其中的意义。
2024/1/26
建立信任关系
通过积极的沟通和互动,建立团队 成员之间的信任关系,提高合作效 率。
制定合作规范
明确团队成员之间的合作方式和规 范,包括沟通方式、任务分配、决 策流程等。
27
培养领导力途径和实践经验分享

2024版人际交往讲座ppt课件

2024版人际交往讲座ppt课件
人际交往讲座ppt课件
2024/1/25
1
2024/1/25
• 人际交往概述 • 人际交往中的沟通技巧 • 人际交往中的情绪管理 • 人际交往中的冲突解决 • 人际交往中的团队建设与合作 • 人际交往中的礼仪与文化差异 • 人际交往能力提升途径与方法
2
01
人际交往概述
2024/1/25
3
定义与重要性
倾听技巧
耐心倾听他人观点,理解对方需求,给予积极反馈。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观点和想法,避免模糊不清。
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情等非语言信号的传递,增强沟通效果。
38
培养同理心与包容心
2024/1/25
换位思考
站在他人角度思考问题,理解对方的感受和需求。
尊重差异
尊重他人的文化背景、价值观等差异,以开放心态接纳多样性。
20
冲突解决技巧
积极倾听
理解对方立场和感受
避免打断对方讲话
2024/1/25
21
冲突解决技巧
有效沟通
明确表达自己的观点和需求
避免使用攻击性语言或情绪化表达
2024/1/25
22
冲突解决技巧
2024/1/25
01
情绪管理
02
保持冷静和理智
学会控制自己的情绪和表达方式
03
23
冲突解决技巧
寻求第三方帮助 在必要时寻求专业人士或中立第三方的帮助和支持,如调解员或心理咨询师等。
01
冲突的类型 2024/1/25
02
人际冲突
03
群体冲突
17
04
组织冲突
冲突解决策略
回避策略

2024年《人际交往》课件

2024年《人际交往》课件

《人际交往》课件引言:人际交往是人类社会中最基本、最重要的活动之一。

它是人们在日常生活中与他人互动、沟通和建立关系的过程。

人际交往不仅关乎个人的心理健康和幸福感,还影响着个人的社交能力、职业发展和人际关系。

因此,掌握人际交往的技巧和方法对于每个人来说都至关重要。

本文将介绍人际交往的基本概念、原则和技巧,并提供一些实用的建议和策略,帮助读者提高人际交往能力。

第一部分:人际交往的基本概念1.1人际交往的定义人际交往是指人与人之间通过各种形式的互动、沟通和交流,以建立、维护和发展关系的过程。

它包括语言和非语言交流,如面部表情、肢体语言和声音的语调等。

1.2人际交往的目的人际交往的目的在于满足个人的社交需求、建立良好的人际关系、促进合作和协调,以及实现个人和集体的目标和利益。

1.3人际交往的重要性人际交往对于个人的心理健康和幸福感至关重要。

通过与他人建立积极的互动和关系,人们可以获得支持、认同和归属感。

人际交往还有助于个人的社交能力提升,促进职业发展和成功。

第二部分:人际交往的原则2.1尊重原则尊重是人际交往中最基本的原则之一。

尊重他人的观点、感受和权利,不仅能够建立良好的关系,还能够增强自己的社交能力。

2.2真诚原则真诚是人际交往中的重要原则。

真诚地表达自己的观点和感受,不仅能够获得他人的信任和尊重,还能够建立真实和稳定的人际关系。

2.3倾听原则倾听是人际交往中的关键原则。

倾听他人的意见和需求,不仅能够增强沟通的效果,还能够建立良好的互动和关系。

第三部分:人际交往的技巧3.1非语言交流技巧非语言交流是人际交往中的重要组成部分。

通过肢体语言、面部表情和声音的语调等方式,可以增强沟通的效果和建立良好的关系。

3.2沟通技巧有效的沟通是人际交往的核心。

通过清晰、准确和有逻辑地表达自己的观点和意见,可以增强沟通的效果和建立良好的关系。

3.3倾听技巧倾听是人际交往中的重要技巧。

通过积极倾听他人的意见和需求,可以建立良好的互动和关系,并提高自己的社交能力。

《人际交往》ppt课件

《人际交往》ppt课件

对未来人际交往学习与实践建议
1 2 3
继续深入学习人际交往理论
建议学员在未来的学习和实践中,继续深入学习 人际交往的相关理论,不断完善自己的知识体系 。
多参加实践活动锻炼自己
鼓励学员多参加各种社交活动和实践锻炼,如参 加社团、组织活动等,通过实践不断提高自己的 人际交往能力。
注重培养自己的心理素质
如校园文化、组织氛围等。
人际交往影响因素
01
02
03
倾听技巧
如积极倾听、理解反馈等 ;
表达技巧
如清晰表达、情感表达等 ;
非语言技巧
如肢体语言、面部表情等 。
02
人际交往技巧与策略
倾听技巧
保持眼神交流
通过眼神交流表达关注和尊重,鼓励对 方表达更多想法。
给予反馈
通过点头、微笑或简短回应等方式,让 对方知道你在倾听。
多样性
职场中人员背景、性格、价值观等多样,增加了人际交往的 复杂性。
职场中人际交往特点与挑战
• 规则性:职场中存在明确的规章制度和等级关系 ,对人际交往产生一定约束。
职场中人际交往特点与挑战
信任建立
在竞争激烈的职场环境中,建立 信任关系是一大挑战。
沟通障碍
不同背景和价值观导致的沟通障碍 是职场中常见的问题。
明确表达自己的观点和需求,避免模糊不 清导致误解。
有效沟通技巧在解决冲突中应用
尊重他人
尊重对方的观点和感受,避免攻击或 贬低对方。
建立信任
通过诚实、一致和可靠的行为建立信 任关系。
有效沟通技巧在解决冲突中应用
• 非暴力沟通:采用非暴力沟通方式,如“我”语句表达感 受和需求,避免指责或攻击对方。
有效沟通技巧在解决冲突中应用

生涯规划实现之良好人际关系28页PPT

生涯规划实现之良好人际关系28页PPT
有技术,有能力,有成就; 喜欢自己。
20190108C
尊重身边的每个人,区别每个人的差异
案例:我和室友处不好关系
进入大学一年了,还记得刚进校的时候我们一 个宿舍的人相处得很好。可是,慢慢地,随 着交往的时间越来越久,我们反而没有了刚 进校时的那种亲切与和睦。
• A同学是个漂亮的女孩子,每天总有不少同 学围在她身边,有的时候我就觉得她就像是 被人们捧得高高在上的一位骄傲公主。我看 她那副高傲的样子很不顺眼,所以,不想与 她交往。
20190108C
• B同学的人际关系特别好,常常有许多朋友 找她玩,今天去卡拉OK唱歌,明天又出去 郊游,后天还会出去泡酒吧,业余生活非常 丰富,所以,平时很少在宿舍,我觉得她好 像不屑于跟我们交往似的。
• C同学是一个“两耳不闻窗外事,一心只读 圣贤书”的人,每天都匆匆的背着书包,拿 着水杯行走于教室、食堂和宿舍之间,可是, 学习成绩又不是很好,看她那迂腐的样子真 是觉得好笑。
20190108C
25.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的, 让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然,自己要喜欢自己。
27如果你在表演或者是讲演的时候,如果只 要有一个人在听也要用心的继续下去,即 使没有人喝采也要演,因为这是你成功的 道路,是你成功的摇篮。
20190108C
人际沟通中的技巧
智者的故事
• 一位青年人拜访年长的智者。 • 青年问:我怎样才能成为一个自己愉快、
也能使别人快乐的人呢? • 智者说:“我送你四句话, • 第一句是:把自己当成别人。即当你感到
痛苦、忧伤的时候,就把自己当做别人, 这样痛苦自然就减轻了;当你欣喜若狂时, 把自己当做别人,那些狂喜也会变得平和 些。
20190108C

大学生职业生涯规划人际关系

大学生职业生涯规划人际关系
9
失误造成的损失。
10
敞开胸怀,投入到人群,与他人分享信息,是实现个人与他人共赢的
1
基础。当你已为自己建筑了一个全面的人际关系网络时,你会发现好的人
2
际关系对自己的工作大有裨益。
3
所谓双赢,即两个“赢”,第一个“赢”,代表的是让对方得到全部的价
4
值与服务,当对方的需求或欲望得到满足时,第一个赢也就形成了第
6.1.3 学会双赢 1、影响双赢的因素 激烈竞争 利益所在 传统思想 2、如何达到双赢 打破WIN-LOSE和LOSE-LOSE观念,强调WIN-WIN更新观念,这是双赢的 必备条件。 运用智慧,建立信任每个人之间要通力合作。这是能够双赢的核心。 把注意力放在双方的利益上,而不是只考虑自己的利益。
3
这些人嘴里永远这样不停的唠叨:“简直太不可思议啦!这难道不是奇迹
4
吗?多么超凡出众啊!”巴特称他们为“一群疯狂的摇尾者”。虽然巴特十
5
分钦佩罗斯福,但是他并没有像这些“疯狂的摇尾者”一样,嘴里充斥着阿
6
谀奉承。结果,很少有人能比他更顺利地赢得罗斯福总统的尊重和赏识。
7
6.2 真诚赞美
么欢迎和尊重你,你也会因此获得很多朋友。
甚至有人说:“能和那种人是好朋友,你身上也一定有那种人的个性
1
因素。”但不管别人怎样理解,小李总是说:“我们每个人都有自己的个
2
性,每个人身上都有别人不喜欢的东西。但我们能成为朋友,那是因为
3
我们身上都有我们各自喜欢的东西。何不多一点宽容!宽容我们所不喜
4
欢的,珍惜我们喜欢的……”
5
就因为小李的宽容,她身边的朋友才会越来越多。每当她遇到困难
点评:

2024年度全新《中学生人际交往》ppt课件

2024年度全新《中学生人际交往》ppt课件

为提升自我认知,可以采取反思自我、接受反馈、学习新知等方法,不
断完善自己的认知体系。
2024/2/2
03
促进和谐关系的策略
在提升自我认知的基础上,可以采取尊重他人、理解他人、关注他人等
策略,促进和谐关系的建立和发展。
12
03
沟通技巧在人际交往中应 用
2024/2/2
13
语言表达艺术与效果
01
02
主动沟通
老师应主动与学生沟通,了解学生的学习和生活情况,及时给予指导和帮助。
倾听与反馈
认真倾听学生的意见和建议,及时给予反馈,让学生感受到被重视和关注。
多元化交流方式
采用面对面、书信、电子邮件等多种交流方式,以满足不同学生的需求。
2024/2/2
25
校内外资源整合利用
校内资源整合
充分利用学校图书馆、实验室、体育场馆等资源 ,为学生提供丰富的学习和活动场所。
社团活动参与
鼓励学生参加各类社团活动,拓展兴趣爱好 ,结交志同道合的朋友。
公益活动参与
组织学生参加公益活动,培养学生的社会责 任感和团队合作精神。
2024/2/2
跨文化交流
开展跨文化交流活动,拓宽学生的国际视野 ,提高跨文化适应能力。
27
06
网络时代人际交往新挑战 与对策
2024/2/2
28
网络社交现象剖析
03
清晰明了
使用简洁、明确的语言, 避免模棱两可和含糊不清 的表达。
2024/2/2
情感表达
在交流中注重情感的传递 ,使语言更富有感染力和 说服力。
礼貌用语
使用礼貌、尊重的语言, 建立良好的人际关系。
14
倾听能力培养与实践

人际交往培训课件ppt

人际交往培训课件ppt
同理心
指对他人的情绪和感受产生共鸣和理解的能力。例如,当朋友遇到困难时,能 够设身处地地理解并安慰他。
05
跨文化人际交往
文化差异对人际交往的影响
语言差异
不同文化背景的人可能使用不同 的语言或表达方式,这可能导致
沟通障碍。
价值观差异
不同文化背景的人可能持有不同的 价值观,这可能影响他们的行为和 决策。
形式
人际交往的形式包括语言 、文字、表情、肢体动作 等。
目的
人际交往的目的是建立和 维护人际关系,促进彼此 之间的了解和信任。
人际交往的重要性
建立社会关系
人际交往是人类社会生活的重 要组成部分,通过人际交往建 立和维护社会关系,形成社会
网络。
信息共享
人际交往是信息传递的重要途 径,人们通过人际交往共享知 识、经验和观点,促进彼此的 成长和发展。
提供解决方案
在表达自己的观点时,可以提供一些 解决方案或建议,帮助对方更好地理 解和解决问题。
处理人际冲突的技巧
保持冷静
了解冲突的本质
在处理人际冲突时,要保持冷静和理性, 不要情绪化或激动。
要了解冲突的本质和原因,以便更好地解 决冲突。
寻求解决方案
建立信任
在解决冲突时,要寻求双赢的解决方案, 尽量满足双方的利益和需求。
系等。
解决家庭矛盾
学会妥善处理家庭矛盾和冲突, 促进家庭和谐与幸福。
有效沟通
在家庭中建立良好的沟通习惯, 倾听和表达自己的想法和感受。
社交场合中的人际交往
礼仪规范
掌握各种社交场合的礼仪规范,包括着装、言谈举止和待人接物 等。
扩大社交圈
通过参加各种社交活动,结交新朋友,扩大自己的社交圈。

2024年度《人际交往》ppt课件

2024年度《人际交往》ppt课件

2024/3/23
激励自我成长
设定个人目标,激发内在动力,不断提 升个人能力和价值。
培养同理心
关注他
05
人际交往中的冲突处理
2024/3/23
22
冲突产生的原因与类型
价值观差异
不同个体或群体之间的价值观、信仰和 原则的不一致。
沟通障碍
信息传递不畅、误解和偏见等导致的冲 突。
2024/3/23
28
自我情绪管理
2024/3/23
识别情绪
学会识别自己和他人的情绪,了解情绪背后的需求和动机 。
调节情绪
掌握情绪调节技巧,如深呼吸、冥想等,以平和的心态应 对各种挑战。
表达情绪
学会以适当的方式表达自己的情绪,增进他人对自己的理 解和信任。
29
自我激励与成长
设定目标
制定明确、可实现的目标,激发自己的内在动力。
18
情感调控与应对
情感调控的策略
运用深呼吸、冥想、运动等方法,缓解消极情绪 ,保持情绪稳定。
应对压力的方法
积极寻求社会支持,采取问题解决、情绪调节等 应对策略。
情感宣泄的途径
通过倾诉、写日记、艺术创作等方式,释放内心 积压的情感。
2024/3/23
19
情感共鸣与理解
2024/3/23
共情能力的重要性
24
冲突处理中的沟通技巧
积极倾听
认真听取对方意见,理解对方情感 和需求。
表达清晰
明确表达自己的观点和需求,避免 模糊不清或含糊其辞。
2024/3/23
保持冷静
在沟通过程中保持冷静和理性,避 免情绪失控。
尊重他人
尊重对方的观点和感受,不进行人 身攻击或贬低对方。

职业生涯规划与人际关系课件

职业生涯规划与人际关系课件
职业生涯规划与人际关系 课件
本课件将介绍职业生涯规划的重要性,如何制定职业目标和规划,以及发展 良好的人际关系在职业发展中的重要性。
理解职业生涯规划
为未来做准备
职业生涯规划是为实现长期职业目标而制定的行动计划和决策过程。
显著提升
它能帮助个人提升技能、增强职业竞争力,并实现个人和职业生涯的成功。
个人定位
2
技能需求
了解不同职业所需的技能和资格,提前为自己的职业发展做好准备。
3
行业拓展
了解行业的新兴领域和发展趋势,抓住机会扩展自己的职业发展。
探索职业发展途径和选择
多元化选择
探索不同的职业发展途径 和岗位,不断寻找适合自 己的职业选择。
实习和培训
参加实习和专业培训,积 累实践经验和专业知识。
职业咨询
寻求职业咨询,从专业人 士那里获取职业建议和指 导。
它有助于实现个人兴趣、价值观和长远目标与工作的匹配。
打造职业目标
明确目标
设定明确、具体的职业目标是 实现职业生涯成功的第一步。
制定计划
制定详细的行动计划,包括学 习、工作和发展方面的目标。
制定时间表
制定一个合理的时间表,以达 到职业目标并实现个人职业规 划。
发掘职业机会和发展趋势
1
市场研究
研究当前和未来的职业领域,掌握就业机会和发展趋势。
制定职业发展计划和时间表
1
设定目标
制定明确的短期和长期职业发展目标。
规划行动
2
分解目标,确定实施步骤和时督自己的进展,调整计 划并保持动力。
克服职业挑战和困难
1 积极心态
保持积极的心态,对职 业挑战和困难保持乐观 和自信。
2 学习成长

大学生职业生涯规划6人际关系40页PPT

大学生职业生涯规划6人际关系40页PPT
场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
大学生职业生涯规划6人际关系 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克

人际交往课件(2024)

人际交往课件(2024)

03
合作有助于建立良好的人际关系
合作过程中需要相互沟通、协商和妥协,有助于培养宽容、理解和尊重
他人的品质,形成良好的人际关系。
26
团队建设的基本原则与方法
明确团队目标
确立清晰、明确的团队 目标,使每个成员都能
理解并为之努力。
2024/1/28
建立信任与尊重
通过真诚的沟通和互动 ,建立成员之间的信任 与尊重,营造积极的团
平等交流
在交流中保持平等地位,尊重对方 的意见和感受,避免强加于人。
8
尊重原则
尊重人格
维护对方的尊严和自尊心,不侮辱、 不嘲讽。
尊重权利
尊重对方的合法权益和自由,不干涉 、不侵犯。
尊重隐私
保护对方的个人信息和私人空间,不 窥探、不传播。
2024/1/28以诚相待,不虚伪、不做作,展 现真实的自我。
人际交往课件
2024/1/28
1
目录
2024/1/28
• 人际交往概述 • 人际交往的基本原则 • 人际交往的技巧与艺术 • 人际交往中的情感管理 • 人际交往中的冲突解决 • 人际交往中的合作与团队建设
2
01
人际交往概述
2024/1/28
3
定义与意义
2024/1/28
人际交往定义
指个体与周围人之间通过语言、 文字、表情、动作等方式进行的 信息交流和情感沟通的过程。
与家人、朋友和同事建立良好的关系,形成一个支持性的社交网络 ,共同应对生活中的挑战。
19
情感共鸣与理解
2024/1/28
情感共鸣的重要性
能够设身处地地体会他人的感受和需求,增进彼此之间的理解和 信任。
倾听与理解
善于倾听他人的心声,理解他人的立场和观点,避免误解和冲突。
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(五)退出阶段:65岁以后
– 退休临近,接受权力和责任减少的现实,学习新角色
• 大学不同阶段职业生涯规划的内容
• 一年级为试探期(扩展):要初步了解职业,特别是自己未来所想 一年级为试探期(扩展) 要初步了解职业, 从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。 从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。 • 二年级为定向期(探索):了解相关的专业和课外活动,以提高自 二年级为定向期(探索) 了解相关的专业和课外活动, 身的基本素质为主。 身的基本素质为主。 • 三年级为冲刺期(浓缩):本阶段学生应确定自己的主攻方向,选 三年级为冲刺期(浓缩):本阶段学生应确定自己的主攻方向, ):本阶段学生应确定自己的主攻方向 择就业还是考研或是出国留学。 择就业还是考研或是出国留学。 • 四年级为分化期(抉择):这是四年中最不稳定的时期,学生普遍 四年级为分化期(抉择):这是四年中最不稳定的时期, ):这是四年中最不稳定的时期 心浮气躁,忙着找工作、考研或办理出国手续。 心浮气躁,忙着找工作、考研或办理出国手续。
(三)建立阶段
24岁~44岁,核心阶段 尝试子阶段:25岁~30岁 稳定子阶段:30岁~40岁 30 40 定下较为坚定的职业目标,并制定职业计划来确定自己晋升的潜力、工 作调换的必要性以及必须的教育活动等。 中期危机阶段:重新评价,梦想是否实现,工作在生活中的比重。 – – – –
(四)维持阶段
– 45岁-65岁,维持自己的位子,并面对新人的挑战。 – 销售员,增值
研究型(Investigative): 研究型(Investigative): (Investigative)
– 【共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强, 共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强, 肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。 肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性, 知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事 喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 – 【性格特点】坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性 性格特点】坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇, 强。 【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要 职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务, 求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、 求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、 最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、 如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分 析员。 析员。
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舒伯(D. Super) (一)成长阶段 0 ~ 14岁。树立自我概念,发展对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。 发展对工作世界的正确态度, 发展对工作世界的正确态度 并了解工作的意义。
发 展 阶 段
(二)探索阶段
– 15岁~24岁。较为宽泛的职业选择,可能重新界定。 – 中国面临的问题:探索阶段滞后
I 岛 :深思冥想的岛屿 , 岛 深思冥想的岛屿, 深思冥想的岛屿 上人迹较少, 上人迹较少 , 建筑物多僻处 一隅,平畴绿野, 一隅 , 平畴绿野 , 适合夜观 星象。岛上有多处天文馆、 星象 。 岛上有多处天文馆 、 科博馆, 科博馆 , 以及科学图书馆等 。 岛上居民喜好沉思、追求 岛上居民喜好沉思、 真知, 真知 , 喜欢和来自各地的哲 学家、科学家、 学家 、 科学家 、 心理学家等 交换心得。 交换心得。
C岛:现代井然的 现代井然的 岛屿,岛上建筑 十分现代化,是 进步的都市形态 ,以完善的户政 管理、地政管理 、金融管理见长 。岛民个性冷静 保守,处事有条 不紊,善于组织 规划。 规划。
R岛: 自然原始的岛屿, 自然原始的岛屿, 岛上保留有热带的原始 植物林相、 植物林相 、 自然生态保 育很好, 育很好 , 也有相当规模 的动物园、 植物园、 的动物园 、 植物园 、 水 族馆。 岛上居民以手工 族馆 。 见长, 见长 , 自己种植花果蔬 修缮房屋、 菜 、 修缮房屋 、 打造器 制作工具。 物、制作工具。
职业生涯规划对大学生的 作用
使我对自己更加了解
16.67%
4.17% 0
38.89%
非常符合 符合 40.28%较符合 一般 较不符合 不符合 很不符合
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职业生涯规划对大学生的 作用
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职业生涯规划对大学生的 作用
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生 涯 彩 虹 图
画出你的彩虹图
现在,你处于哪个阶段? 自己做得好的角色是哪一个?好在哪里?
生涯规划
人生画卷是由一个一个脚印完成! 人生画卷是由一个一个脚印完成!
一、何为生涯规划
生涯: 生涯是生活里各种事态的演进方向和历程, 生涯: 生涯是生活里各种事态的演进方向和历程, 它统合了一生中的各种职业和生活角色, 它统合了一生中的各种职业和生活角色,由此表现 出个人独特的自我发展形态。 出个人独特的自我发展形态。 生涯规划:指对人一生中的各种职业和生活角色的演 进方向和历程的规划。 纵向 横向 大学生处在生涯发展的什么时期? 大学生处在生涯发展的什么时期?
温暖友善的岛屿, S 岛 : 温暖友善的岛屿,岛上 居民个性温和、 十分友善、 居民个性温和 、 十分友善 、 乐于助人, 乐于助人 , 社区均自成一个 密切互动的服务网络, 密切互动的服务网络 , 人们 多互助合作, 重视教育, 多互助合作 , 重视教育 , 铉 歌不辍,充满人文气息。 歌不辍,充满人文气息。 E 岛 : 显赫富庶的岛屿 , 岛上的居民热 显赫富庶的岛屿, 情豪爽,善于企业经营和贸易。 情豪爽,善于企业经营和贸易。岛上的 经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐 经济高度发展,处处是高级饭店、 高尔夫球场。来往者多是企业家、 部、高尔夫球场。来往者多是企业家、 经理人、政治家、律师等,衣香鬓影, 经理人、政治家、律师等,衣香鬓影, 夜夜笙歌。 夜夜笙歌。
社会型(Social): 社会型(Social): (Social)
共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、 【共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教 导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。 导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人 际关系,比较看重社会义务和社会道德。 际关系,比较看重社会义务和社会道德。 性格特点】为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 【性格特点】为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
工作、 工作、生涯与职业规划
所以 • 生涯 工作 生涯≠工作 • 职业生涯规划≠找工作 职业生涯规划≠找工作 • 职业 ( 生涯 ) 规划是一个过程 , 规划的 职业(生涯)规划是一个过程, 功能在于为生涯设定目标, 功能在于为生涯设定目标 , 并找出达成 目标所需采取的步骤。 目标所需采取的步骤。
认识自我之——气质与性格 气质与性格 认识自我之
霍兰德的性格职业类型
Realistic) 现实型(Realistic):
– 【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手 共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强, 脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守, 脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为 谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 – 【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 职业建议】喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。 【职业建议】喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。要求 具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、 具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、 植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。 植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。 如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工), 技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工), 技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) 技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)
【职业建议】喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事 职业建议】喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友, 提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具相应能力。 提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、 ),社会工作者 如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关 人员)。 人员)。
艺术型(Artistic): 艺术型(Artistic): (Artistic)
共同特点】有创造力,乐于创造新颖、 【共同特点】有创造力,乐于创造新颖、与众不 同的成果,渴望表现自己的个性, 同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价 做事理想化,追求完美,不重实际。 值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一 定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、 定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较 为复杂。 为复杂。 性格特点】有创造性,非传统的,敏感, 【性格特点】有创造性,非传统的,敏感,容易 情绪化,较冲动,不服从指挥。 情绪化,较冲动,不服从指挥。
人的性格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、 人的性格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、 社会型、企业型、常规型。 社会型、企业型、常规型。 每一个人可以主要化为一种性格类型, 每一个人可以主要化为一种性格类型,每一种性格类 型的人,对相应的职业感兴趣。 型的人,对相应的职业感兴趣。
选择R 选择R岛:现实型 选择I 选择I岛:研究型 选择A 选择A岛:艺术型 选择S 选择S岛:社会型 选择E 选择E岛:企业型 选择C 选择C岛:常规型
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