XX公司宿舍管理规定
公司宿舍管理制度规定
公司宿舍管理制度规定第一条为了规范公司宿舍管理，营造一个安全、卫生、文明、和谐的生活环境，维护职工利益，提高职工的生活质量和工作效率，特制定本规定。
第二条宿舍管理委员会是公司宿舍的管理机构，履行公司宿舍规章制度的监督检查和执行工作。
第三条宿舍管理委员会由公司职工代表、宿舍管理员、保卫部门代表等组成，实行领导责任制。
第四条宿舍管理委员会负责制定宿舍管理规定、检查和督促执行、处理违反规定的行为。
第五条公司宿舍的管理要严格按照公司的制度进行，宿舍内禁止吸烟、饮酒、打牌等不良行为。
第六条宿舍管理委员会负责对入住人员进行登记管理，禁止非公司人员在宿舍内逗留。
第七条宿舍管理委员会定期检查宿舍的卫生情况，并制定卫生安全检查记录。
第八条公司宿舍实行统一通电、用电负责人制度，禁止私拉乱接电线，使用不合格电器。
第九条宿舍内禁止养宠物，不得私自改变宿舍结构。
第十条宿舍违反规定的行为，由宿舍管理委员会提出处理意见，公司领导作出决定并予以通报，情节严重者将受到相应处罚。
第十一条宿舍管理委员会要保证宿舍住户权益，认真处理住户的投诉和建议。
第十二条住户卫生问题，要采取督促、警告、奖励等方式进行管理，住户有义务保持宿舍卫生。
第十三条公司宿舍内长期不归住户，可由宿舍管理委员会通知其搬出，搬出之后不得再进入。
第十四条对于违反规定行为影响严重的住户，公司有权拒绝其续租宿舍。
第十五条住户在宿舍内发生违法行为，公司有权报警处理。
第十六条住户在宿舍内因私人原因与他人发生纠纷，应当协商解决，如无法解决，可向宿舍管理委员会求助。
第十七条公司宿舍内如需维修、改造，住户应积极配合，协助相关人员进行工作。
第十八条宿舍管理委员会要定期召开宿舍会议，就宿舍管理工作进行评估优化。
第十九条公司宿舍内如发生火灾、事故等突发事件，住户要按照公司的应急预案进行处理，保障自身和他人的生命安全。
第二十条公司宿舍管理委员会要制定完善的宿舍管理制度，及时更新和调整，以适应公司发展的需要。
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
2024年员工宿舍管理规定制度优秀
4）在宿舍内存放或使用危险物品；
5）将公用物品随便带出宿舍；
6）在宿舍内散发或张贴广告；
7）在宿舍内饲养各类小动物；
8）其它违法、违纪活动。
四、退房
入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。
五、安全卫生
4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；
5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费；
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；
3、宿舍长每人每月补助50元。
员工宿舍管理规定制度优秀4
1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。
2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。
3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。
4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。
三、日常管理：
1、入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督；
16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。
二、宿舍规定及要求
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反工作纪律
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反工作纪律为了维护公司正常的工作秩序和员工在宿舍内的生活环境，特制定员工宿舍管理规定，明确禁止宿舍内发生违反工作纪律的行为，以确保员工宿舍的和谐与安全。
第一条：宿舍内禁止吵闹影响他人在宿舍内，员工应保持室内安静，并避免产生过多噪音，以免干扰其他员工的休息时间和集中学习工作。
同时，禁止在宿舍内进行高分贝的音乐、电视、电影或者其他娱乐活动，以确保每个人都能够享受到宁静的环境。
第二条：宿舍内禁止私自拆卸公司设备员工宿舍内的电器设备、家具等都是公司的财产，员工严禁私自拆卸、移动或损坏宿舍内的任何物品。
如出现设备损坏或需要维修的情况，请及时向宿舍管理员或公司相关部门报告，由专业人员进行处理。
第三条：宿舍内禁止吸毒、赌博等违法行为为维护公司的良好形象及员工的身心健康，员工宿舍内严禁吸毒、赌博、酗酒等任何违法违纪行为。
如有员工在宿舍内从事非法活动，一经发现将立即报警处理，并按公司相关规定予以严肃惩处。
第四条：宿舍内禁止燃放烟花爆竹等危险物品员工宿舍周围是公共区域和其他宿舍楼，为了保障宿舍内的人身安全、财产安全，禁止在宿舍内或周边区域燃放烟花爆竹、燃烧易燃物品等危险行为。
一旦发生火灾等事故，将严重损害员工的生命和财产安全。
第五条：宿舍内禁止擅自留宿他人为了保护员工的私人隐私和安全，员工严禁将非员工或非宿舍成员带入宿舍内留宿，同时也禁止在自己宿舍内留宿他人。
如有需要，请提前向宿舍管理员或公司相关部门申请，并遵守相关规定。
第六条：宿舍内禁止贴悬挂违规物品员工宿舍内禁止贴悬挂一切违反公司规定和社会公德的物品，包括但不限于涉黄、涉政、侮辱、恶搞等不良标语、海报、照片等。
员工宿舍是大家共同的生活空间，应保持整洁、文明的环境。
第七条：宿舍内禁止乱丢乱堆垃圾员工宿舍内的垃圾应该分类投放、及时清理，禁止乱丢乱堆垃圾，以免引发异味、生物滋生及其他卫生问题。
员工应遵守公司相关规定，按时将垃圾投放到指定区域。
单位宿舍管理规定范文（2篇）
单位宿舍管理规定范文第一章总则第一条为了加强对单位宿舍的管理，维护单位宿舍的秩序与安全，保障宿舍居民的合法权益，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有宿舍，包括职工宿舍、学生宿舍等。
第三条单位宿舍的管理原则是依法、公平、公正、公开的原则，坚持人民性、便民性、公益性、法治性的原则。
第四条宿舍的使用者必须严格遵守本规定，接受和支持宿舍管理委员会的工作，发挥宿舍居民的积极作用，共同维护宿舍的正常秩序。
第二章宿舍管理委员会第五条单位应当成立宿舍管理委员会，负责宿舍的管理工作。
第六条宿舍管理委员会由宿舍楼长、宿舍楼层长、宿舍区长、宿舍委员会成员组成。
第七条宿舍管理委员会的职责包括：1. 组织制定宿舍管理制度和规章制度；2. 监督并协助居民履行住宿合同规定、守法用房、文明生活；3. 组织居民参加各类培训与教育，提高居民的法律意识和公民素质；4. 协助解决宿舍居民之间的纠纷和问题；5. 建立良好的宣传教育和信息交流平台，及时传达有关政策和信息；6. 定期组织宿舍卫生检查，保障宿舍的卫生环境；7. 组织宿舍居民参加各项文体活动，增强居民之间的交流与合作。
第八条宿舍管理委员会的成员应当具备较高的责任心和组织能力，并接受相关培训。
第九条宿舍管理委员会按照宿舍的实际情况，可以建立各类专门委员会，具体职责由委员会自行制定。
第三章宿舍入住及使用第十条宿舍的入住权优先给予本单位的职工和学生，符合条件的外来人员也可申请入住。
第十一条申请入住宿舍的人员必须提交相关证明材料，并接受宿舍管理委员会的审批。
第十二条宿舍的使用人必须遵守以下规定：1. 客厅为公共场所，使用人应当注意保持室内的清洁和卫生；2. 卧室为个人用途，不得私自调换；3. 宿舍内禁止吸烟、喝酒、酗酒和吸毒；4. 宿舍内禁止养宠物；5. 宿舍内禁止发生赌博、斗殴等违法行为。
第十三条宿舍使用人应当共同维护宿舍的公共设施，包括电器、卫生间、厨房等，并定期进行维修保养。
土建公司宿舍管理制度规定
土建公司宿舍管理制度规定
一、入住与退宿
1. 所有员工需在入职时提交住宿申请，由公司统一安排宿舍。
2. 员工应按指定床位住宿，不得随意调换。
3. 员工离职或项目完工时，须及时办理退宿手续，并清理个人物品。
二、宿舍卫生
1. 宿舍应保持干净整洁，每日由专人负责打扫。
2. 员工要自觉维护公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。
三、安全管理
1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，防止火灾发生。
2. 宿舍区设有消防设施，员工应熟悉逃生路线及应急措施。
3. 晚上10点后，非紧急情况禁止出入宿舍楼。
四、秩序维护
1. 为保证员工休息质量，晚上10点后应保持安静，不得大声喧哗。
2. 严禁在宿舍内赌博、打架斗殴等违法行为。
3. 访客须在前台登记，且在晚上9点前离开。
五、物品管理
1. 员工私人贵重物品应妥善保管，公司不承担丢失责任。
2. 公用物品如有损坏，应及时报修，不得私自处理。
3. 未经许可，禁止私自移动或改动宿舍内设施。
六、节能降耗
1. 提倡节约用水用电，关闭不必要的灯光和水龙头。
2. 鼓励员工参与节能减排活动，共同营造绿色生活环境。
七、投诉与建议
1. 如遇问题或有改进建议，员工可向管理部门反映。
2. 管理部门应对投诉和建议及时响应并采取相应措施。
八、违规处理
1. 违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款。
2. 严重违规者可能面临取消住宿资格或其他纪律处分。
公司宿舍管理规定的通知
公司宿舍管理规定的通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司宿舍，提高员工居住环境质量，保障员工的
生活安全和权益，公司决定制定并执行新的《公司宿舍管理规定》，
现将相关内容通知如下：
一、宿舍使用范围
公司宿舍仅供公司员工居住使用，不得转租、转借或私自调换房间。
宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有放射性等危险物品。
宿舍内不得养宠物，不得从事违法活动，不得擅自改变宿舍结构。
二、宿舍卫生管理
每位员工要保持宿舍内外环境整洁，定期打扫卫生，保持通风干燥。
垃圾需分类投放，不得随意丢弃在楼道或窗外，遵守垃圾分类处
理规定。
禁止在宿舍内吸烟、酗酒，禁止在宿舍内乱扔烟蒂或酒瓶。
三、宿舍安全管理
使用电器设备时，请确保插头接触良好，避免长时间空载运行。
禁止私拉乱接电线，禁止使用过期电器或私自增加电器设备。
发现电器设备故障应及时报修，不得擅自拆卸维修。
四、宿舍用水用电管理
合理使用水电资源，节约用水用电，避免浪费现象的发生。
不得私拉乱接电线、私拉乱接水管，不得擅自改装水电设施。
五、其他规定
宿舍内禁止聚众赌博、打牌等影响公共秩序的行为。
宿舍内禁止大声喧哗、影响他人休息的行为。
宿舍内禁止存放易燃易爆物品和违禁品。
以上为《公司宿舍管理规定》的相关内容，请各位员工严格遵守，共同维护好公司宿舍的良好秩序和环境。
如有违反规定者，将按公司
规定进行相应处理。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
单位宿舍的管理制度范本(通用11篇)
单位宿舍的管理制度范本〔通用11篇〕单位宿舍的管理制度范本〔通用11篇〕在社会开展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是WTT整理的单位宿舍的管理制度范本〔通用11篇〕，仅供参考，大家吧。
单位宿舍的管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经答应不得随意更换，否那么给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到工程经理同意前方可外宿。
3、离任员工必须在离任后两天内搬离，拒不搬离的将采取强迫措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响别人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，制止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内制止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违背将给予纪律处分。
10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤别人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丧失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承当赔偿责任并欢送员工监视、举报〔公司对举报内容绝对保密〕。
宿舍管理制度(15篇)
宿舍管理制度(15篇)宿舍治理制度11、目的：为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍治理。
3、治理细则3、1入住3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。
未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
3、1、3入住者不行指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
3、1、4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。
3、2转换房号及床位3、2、1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
3、2、3员工不得私自转房，如有正值理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。
3、2、4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
3、3退房3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。
3、3、2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。
3、4查房3、4、1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
3、4、2必需照实做好当天查房记录。
3、4、3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。
3、4、4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。
3、5巡查3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
3、5、2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。
3、5、3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。
3、6投诉3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。
客服公司宿舍管理制度范本
客服公司宿舍管理制度范本一、宿舍基本规范1. 保持宿舍环境清洁卫生，定期进行打扫，确保室内无杂物堆积。
2. 宿舍内禁止大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。
3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒及进行其他违反公共秩序的行为。
4. 宿舍内不得擅自拉接电线，使用大功率电器，确保用电安全。
5. 宿舍门禁时间为晚上10点至次日早晨6点，非住宿人员禁止入内。
二、住宿人员管理1. 入住人员需提前向管理部门申请，并提交相关个人信息。
2. 住宿人员应遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。
3. 对于长期不遵守宿舍规定的人员，管理部门有权取消其住宿资格。
4. 住宿人员应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物丢失，公司不承担责任。
三、安全管理1. 宿舍区域内安装有监控设备，以确保人员及财产安全。
2. 遇到紧急情况，应立即报告管理部门或拨打紧急电话。
3. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
4. 加强对住宿人员的安全教育，提高自我保护意识。
四、维修与报修1. 宿舍内设施如有损坏，应及时向管理部门报修。
2. 对于人为损坏的设施，责任人应承担相应的维修费用。
3. 管理部门将定期对宿舍设施进行检查和维护。
五、投诉与建议1. 住宿人员可向管理部门提出宿舍管理的意见和建议。
2. 对于合理的投诉，管理部门应积极响应并采取措施解决。
3. 建立和完善投诉处理机制，保障住宿人员的合法权益。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整宿舍管理规则，将另行通知。
结语：。
企业宿舍管理规章制度(精选15篇)
企业宿舍管理规章制度（精选15篇）企业宿舍管理规章制度1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。
被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。
增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。
不得私自留宿。
13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。
如超过，应主动登记，讲清原因。
16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。
因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
公司员工宿舍管理办法
附件一：公司员工宿舍管理办法第一章总则第一条为提升XX公司员工宿舍管理效率，营造文明、舒适、安全的住宿环境，高效利用公司资源和贯彻落实“勤俭节约、降低成本”运动，参照《XX公寓管理办法》及《XX集团员工宿舍管理办法》有关规定，结合XX公司实际情况，特制定《XX地产集团XX公司员工宿舍管理办法》。
本实施细则适用于规范和指导XX地产集团XX公司的员工宿舍管理工作。
第二章管理部门与工作职责第二条行政人事部为员工宿舍的管理部门，负责员工宿舍租赁、人员安置、租金支付、资产管理等日常管理工作，地产承担费用的物业宿舍的日常管理由物业负责。
各项目工程、营销、物业等部门员工宿舍由所在部门资产管理员协助管理。
第三章住宿条件与标准第三条本部宿舍只对直管部门及应届校招大学生(毕业一年内)提供，各项目宿舍对在编在岗员工提供，同一员工仅能申请一处宿舍。
员工入住宿舍须具备以下条件：1、家不在工作地点所在城市且工作地点所在城市无住房，或工作地点所在城市有住房，但距离公司办公场所较远（单程车程1.5小时以上）；2、身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。
不符合公司宿舍申请条件，但确有特殊原因需入住宿舍的，需报相关负责人审批。
第四条宿舍租赁配备标准1、租用房屋作宿舍需带基本装修，含常用家私、家电（空调、热水器、洗衣机）等。
2、租用宿舍床上用品配置包括：被子、被罩、褥子、床单、枕芯、枕套等。
每位员工只能领取一套床上用品，已领取床上用品的员工，有发生跨区域（项目）调动的，不再发放新的床上用品。
第四章入住、退宿流程及规定第五条入住宿舍审批程序1、符合入住申请条件的员工在OA上提交《员工住宿申请单》→宿舍管理员审核资格→申请员工部门负责人审批→行政人事部负责人审批→办理入住手续（登记入住床位、发放床品、引导入住、与行政人事部签订《入住公司宿舍协议书》）。
2、未办理入住审批手续的员工不得私自入住，一经发现将对相关责任人及责任人部门负责人进行问责处理。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年(精品)公司员工宿舍管理制度
2024年(精品)公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的`完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
2024年公司宿舍管理制度
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
第三章：宿舍日常管理制度
第八条：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第九条：员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或吸毒等不良行为。
第十条：注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十一条：注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十二条：住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由项目管理部酌情处理，由直接责任人员及其班组负责人承担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十三条：员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守以下规定：
1）个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池(垃圾桶)。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。
员工宿舍管理规定
XXX有限公司员工宿舍管理规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理规定。
一、住宿员工均为公司及其下属公司、分支机构在职员工，每一位住宿员工均应签订《住宿承诺书》；宿舍由行政人事部归口管理，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和宿舍长共同负责。
二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在离职当日迁离宿舍。
退宿时应结清宿舍相关费用，将使用的床位、物品等清理干净，经宿舍管理员签字同意并交回宿舍钥匙后才能离开。
三、住宿员工必须遵守以下规定：（一）作息要求1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益，违者处以30元/次处罚；若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由宿舍长保管，超过五天未取走行李者，宿舍长有权利自行处理。
2、住宿员工最迟应于23：30前返回宿舍（加班者除外），对到时未归宿者宿舍管理员和宿舍长有权不让其进入宿舍。
3、禁止大声喧哗，使用电视、电脑、收音机等设备时音量适中且不得妨碍他人休息；住宿员工须在22：30前熄灯就寝，休息时间不得在寝室、楼道内大声喧闹、制造噪声或进行影响他人睡眠的活动；熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息；违者给予100元/次的处罚。
4、不得允许非本公司人员留宿，凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。
若员工离职后，须持有宿舍长签字确认的“退宿通知单”到总部办理离职手续。
并要求在离职当日内搬离宿舍，否则将收取100元/日的住宿费，直接从当月工资里扣除，超过五天还未搬离者，宿舍长有权利将行李搬离宿舍或自行处理。
（二）环境卫生要求1、宿舍必须每天轮值打扫，保持室内整洁，宿舍长负责轮值安排；轮值人员负责宿舍公共区域的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项；《宿舍值班表》需张贴于宿舍门后，不服从宿舍长轮值安排的，宿舍长可直接报行政人事部，行政人事部有权责令该员工服从安排、搬离宿舍或取消其住宿资格。
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（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
（十五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
（十六）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定
１、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
２、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
编号
FNC1901
共3页
第1页
宿舍管理规定（Ａ）
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件
（一）员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。
１、患有传染病者。
２、有不良嗜好者。
（四）宿舍就寝时间以不超过晚间１１时为原则，１１时正熄灯后,不得有妨害他人宁静的行为。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。(晚间１１时后不得在娱乐室活动打球)。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽、家畜以保持清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证安全。
第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处。
（一）不服从室长的监督、指挥者。
（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒。
（三）蓄意破坏公用物品或设施等。
（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
（五）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
（六）违反宿舍安全规定者。
（七）无正当理由经常外宿者。
第三条从业人员申请宿舍，应填写宿舍分配申请单（如附表１），交由主管核准后送总务科登记并听侯分配。
第四条从业人员接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第五条为宿舍安全与卫生，特规定下列各项制度以共同遵守。
（一）保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
（八）有偷窃行为者。
第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
第十三条员工住宿应向所在派出所办理暂住户口登记。
第十四条本规定从规定之日起执行。
编号
FNC1902
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宿舍管理规定（Ｂ）
第一条为使宿舍管理合理化，特制定本办法。
第二条本公司分配宿舍，原则上以上下班单程距离３０公里以上或无本公司交通车所经路线的单身从业人员。
（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十）其他有关自治规定者。
第六条公司经常派员视察宿舍，住宿者须听从有关安全公益等的指导。
第七条为有效推行本办法，由住宿人互相推选，设各室长。
第八条住宿人的私有财物，应各自保管，如有遗失，应迅速报告室长及公司行政办。
第九条住宿人员下班后的休闲活动范围，除餐厅、康乐室、球场外，不得任意至工厂或办公大楼游荡。
（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。
（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。
（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
（十一）夜间最迟应于２３时前返回宿舍（注意关闭门窗）,否则应向舍监报备。
４、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院
第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十条有关住宿人员外出或其他自治规定，得由室长另定，并须另行报备公司行政办一份以利查办。
第十一条从业人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务科，并由该科派员点收接管，否则以移交未清论。
第十二条住宿人倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司工作规则的有关规定办理惩处、赔偿或取消住宿权。
（三）不得携眷住宿。
（四）需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。
第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下
（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人......）
（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门
１、违反宿舍管理规则，情节重大者。
２、留宿亲友者。
３、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
３、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
４、沐浴以２０分钟为限。
（十七）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良物品。
（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其他联络事项。
第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则
（一）服从室长管理、派遣与监督。
（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。
编号
FNC1901
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ห้องสมุดไป่ตู้宿舍管理规定（Ａ）
（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。
（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。