《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

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职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业病范围和职业病患者处理办法的规定
职业病范围是指由于工作环境和职业因素引起的、能够导
致疾病的一类特殊职业性危害。

根据国家相关法律法规和
政策文件的规定，职业病主要包括以下几类：
1. 高温、低温、辐射、噪声等作业环境因素引起的职业病；
2. 化学物质、毒物、粉尘、气体等有害物质引起的职业病；
3. 动力、振动、静电、电磁辐射等物理因素引起的职业病；
4. 运动、姿势、劳动强度等作业方式引起的职业病；
5. 心理、社会、职业压力等心理因素引起的职业病；
6. 煤矿、非煤矿山、金属冶炼、化工、建筑、农业、交通
运输等特定行业的职业病。

对于职业病患者的处理办法，根据国家法律法规和政策文
件的规定，主要包括以下几个方面的内容：
1. 预防措施：工作单位应积极采取措施，预防职业病的发生，如提供安全的工作环境、监测有害因素、提供个体防
护用品等。

2. 职业病鉴定：职业病患者可以向工作单位或相关部门申
请职业病鉴定，确认是否患有职业病，并确定与工作环境
和职业因素的因果关系。

3. 医疗保障：职业病患者可以享受国家规定的职业病医疗
保障待遇，包括职业病诊断、治疗、康复和住院医疗费用
报销等。

4. 伤残赔偿：对于因职业病导致的劳动能力丧失或伤残，
患者可以向工作单位或相关部门申请职业病伤残赔偿，获
得相应的经济补偿。

5. 监督检查和责任追究：相关部门应加强对工作单位的职
业病防治工作的监督检查，对违法违规行为进行严肃处理，确保职业病患者合法权益的保障。

以上是就职业病范围和职业病患者处理办法的一般规定，具体的详细规定和执行细则还需参考国家法律法规和政策文件的具体规定。

职业病定义与范畴（三篇）

职业病定义与范畴职业病是严重危害劳动者健康的疾病。

随着社会经济和文明的进步与发展，人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位，经济发展的最终目的不仅仅是创造财富，而且是使人类能够过上高质量的生活，经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。

因此，预防和控制职业危害，改善劳动者的作业环境，提高劳动者的健康素质，防止发生职业病，是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。

一、什么是职业病职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。

人类自开始生产活动以来，就出现了因接触生产环境和劳动过程中有害因素而发生的疾病。

追溯国内外历史，最早发现的职业病都与采石开矿和冶炼生产有关。

随着工业的兴起和发展，生产或工作环境中使人类产生疾病的有害因素的种类和数量也在不断增加。

因此，职业病的发生，常与社会经济生产的发展密切相关。

近年来，我国各种形式的职业危害日趋严重，因而职业病的发病率也呈上升趋势。

二、有哪些职业危害因素工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素称之为职业危害因素，按其来源可分为以下两类：(一)生产工艺过程中的有害因素1．化学因素(1)生产性毒物。

如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。

(2)生产性粉尘。

如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。

2．物理因素(1)异常气象条件。

如高温、高湿、低温等。

(2)异常气压。

如高气压、低气压。

(3)噪声、振动。

(4)非电离辐射。

如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。

(5)电离辐射。

如、、、x射线等。

3．生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。

(二)劳动过程中的有害因素1．劳动组织和劳动休息制度不合理。

2．劳动过度精神(心理)紧张。

3．劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。

4．劳动时个别器官或系统过度紧张。

中华人民共和国职业病防治法释义

中华人民共和国职业病防治法释义第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

[释义]本条是关于职业病防治法立法目的的规定。

根据本条规定，本法立法目的有四个方面：一、预防、控制和消除职业病危害。

本法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

本法关于预防、控制和消除职业病危害的规定，主要是针对我国企业、事业单位和个体经济组织（本法统称用人单位）存在的职业病危害。

目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。

据全国不完全统计，2000年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了14.5%。

在总病例数中，尘肺病占77.7%,慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%,其它各类职业病占5.4%。

在各类职业病统计情况中，全年尘肺病新发病例9100例，死亡2725例。

2000年全国急性职业中毒230起，共785例，死亡169例，死亡率为21.5%。

其中，三资企业的急性职业中毒病例，比1999年增加了43.8%。

全国慢性职业中毒1196例。

传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。

如在引进与开发新技术、新工艺、新材料的同时，不断产生新的职业病危害；伴随新兴产业的发展带来各种新的职业病危害；在乡镇企业迅猛发展和外资企业大量涌入的同时，职业病危害从城市向农村转移，从经济发达地区向经济发展较慢的地区转移，从国外向国内转移；在农村经济飞速发展的同时，大批农村劳动力进入各类缺乏职业卫生保障的企业，加上其流动性、不稳定性，带来的各种职业病危害明显增加，对劳动人群健康所造成的损害日趋严重。

据有关卫生专家预测，如不采取有效防治措施，今后十年将有大批职业病病人出现，因职业病危害导致劳动者死亡、致残、部分丧失劳动能力的人数将不断增加，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。

卫生法律法规试题及答案

卫生法律法规试题及答案1.我国发生的严重急性呼吸综合征(SARS)很快波及到许多省市，这种发病情况称为 CA.爆发B.大流行C.季节性升高D。

周期性流行2.食品卫生法第二十六条规定,食品生产经营人员必须定期进行健康检查,其时间为 CA。

每3个月1次B。

每6个月1次C.每12个月1次D.每18个月1次3。

《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧急措施。

下列措施中，不符合法律规定的是 DA。

限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动B。

停工、停业、停课C。

封闭被传染病病原污染的公共饮用水源D。

限制或不允许离开自家家门4。

生产不符合卫生标准的化妆品，或销售明知不符合卫生标准的化妆品，造成严重后果的，应 DA.处以警告B.停产或停止营业C.吊销生产企业卫生许可证D。

处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金5。

建设单位违反《职业病防治法》,有下列哪项行为的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的,处十万以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建,关闭 BA.工作场所职业病危害因素监测、评价结果没有存档、上报、公布的B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D。

订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的6.在《公共场所卫生管理条例》实施前已开业的单位应当 DA。

无需补办卫生许可证B。

向工商行政管理部门备案C。

重新办理营业执照D.经卫生防疫机构验收合格，补发"卫生许可证"7。

下列哪项不属于放射事故 AA.从事放射工作的人员受到放射性损害B.丢失放射性物质C。

人员超剂量照射D。

放射污染8。

《传染病防治法》规定，各级各类医疗保健机构在传染病防治方面的职责是 CA。

2024年常见职业病的认定和防治(4篇)

2024年常见职业病的认定和防治引言随着社会的发展，职业病问题日益突出。

职业病是由于长期从事某一职业或在特定工作环境中暴露于一定的职业性病因因素下，导致损害工人职业健康的一类疾病。

政府和企业要高度重视职业病的防治工作，认真做好职业病的认定及预防措施，保护劳动者的健康。

一、常见职业病的认定1. 职业性肺病随着2024年环境污染的严重化，职业性肺病成为常见的职业病之一。

主要包括尘肺病、职业性胸膜病、职业性支气管炎等。

对于职业性肺病的认定，应根据工作场所的职业病危害因素和工人的职业史进行综合评估。

2. 职业性听力损失噪音是常见的职业病危害因素之一，会导致职业性听力损失。

对于职业性听力损失的认定，可以采用听力测试和工作场所噪音监测相结合的方式，综合评估工人的职业性听力问题。

3. 职业性皮肤病在某些职业中，如建筑工人、印刷工人、化工工人等，暴露于化学物质会导致职业性皮肤病。

对于职业性皮肤病的认定，可根据工作场所的职业病危害因素、皮肤检查结果以及工人的职业史进行综合评估。

4. 职业性骨骼肌肉损伤职业性骨骼肌肉损伤在一些行业中较为常见，如装卸工人、长时间使用电脑的办公人员等。

对于职业性骨骼肌肉损伤的认定，可根据工作场所的职业病危害因素、体检结果以及工人的职业史进行综合评估。

二、常见职业病的防治措施1. 完善职业病防护措施企业应建立健全职业病防护管理制度，并定期开展职业病危害因素监测和评估。

同时，加强工人的职业健康教育，提高他们对职业病的认识和防范意识。

2. 加强职业病危害监测与评估政府应加强对工作场所的职业病危害因素监测与评估工作。

根据监测结果，及时采取相应措施，降低危害因素对工人健康的影响。

3. 完善职业病诊断与治疗体系建立健全职业病诊断与治疗体系，提供及时和有效的医疗服务，减少职业病给工人健康带来的损害。

4. 加强职业病监测与统计工作加强对职业病的监测与统计，及时掌握职业病发病情况和趋势，为制定职业病防控政策提供依据。

中华人民共和国职业病防治法释义

[释义]本条是关于职业病防治法立法目的的规定。

根据本条规定，本法立法目的有四个方面：一、预防、控制和消除职业病危害。

本法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

本法关于预防、控制和消除职业病危害的规定，主要是针对我国企业、事业单位和个体经济组织（本法统称用人单位）存在的职业病危害。

目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。

据全国不完全统计，2000年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了14.5%。

在总病例数中，尘肺病占77.7%,慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%,其它各类职业病占5.4%。

在各类职业病统计情况中，全年尘肺病新发病例9100例，死亡2725例。

2000年全国急性职业中毒230起，共785例，死亡169例，死亡率为21.5%。

其中，三资企业的急性职业中毒病例，比1999年增加了43.8%。

全国慢性职业中毒1196例。

传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。

《中华人民共和国职业病防治法》释义

《中华人民共和国职业病防治法》释义第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

[释义]本条是关于职业病防治法立法目的的规定。

根据本条规定，本法立法目的有四个方面：一、预防、控制和消除职业病危害。

本法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

本法关于预防、控制和消除职业病危害的规定，主要是针对我国企业、事业单位和个体经济组织（本法统称用人单位）存在的职业病危害。

目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。

据全国不完全统计，2000年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了14.5%。

在总病例数中，尘肺病占77.7%,慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%,其它各类职业病占5.4%。

在各类职业病统计情况中，全年尘肺病新发病例9100例，死亡2725例。

2000年全国急性职业中毒230起，共785例，死亡169例，死亡率为21.5%。

其中，三资企业的急性职业中毒病例，比1999年增加了43.8%。

全国慢性职业中毒1196例。

传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。

关于修订颁发职业病范围和职业病患者处理办法的规定的通知

关于修订颁发职业病范围和职业病患者处理办
法的规定的通知
背景
近日，国务院安委会办公室发布了一份通知，对职业病范围和职业病患者处理办法的规定进行了修订和颁发。

修订内容
一、职业病范围
根据《职业病防治法》和相关法规，新修订的职业病范围增加了以下疾病：
•电离辐射诱发的肿瘤和其他疾病
•亚硝胺类化合物接触所致的肝癌、膀胱癌和其他疾病
•人体免疫系统损害致敏所致的疾病
•镉和其化合物接触所致的骨骼病变和肾脏损害
•黑色金属尘肺和其他间接接触尘肺
新加入的职业病范围将更加全面地保护工人们的健康安全。

二、职业病患者的处理办法
对于已经确诊为职业病的工人，新修订的规定也做了一些调整：
1.公司无论大小，都需要建立职业病防治机构，并且提供相关检查、治疗、康复和评估的服务。

2.对于职业病患者，公司需要提供免费的治疗和康复服务，保障职工的健康权益。

3.对于有职业病的工人，公司不得随意解雇或者降薪处理，必须保障其就业权益。

4.对于职业病患者的抚恤金和赔偿，将根据职业病的程度和影响程度而有所不同。

影响
此次规定的修订和颁布，对于建立更加全面、更加完善的职业病防治机制具有重要意义。

通过公共政策的推动，减少职业病的发生，加强对职业病患者的保护和救助，维护工人的权益和利益，从而推进整个社会的健康和稳定发展。

结论
这份通知的发布是对职业病防治机制的完善，也是对职业病患者权益的保障。

希望各地政府和企业能够依据本通知的规定，建立相应的职业病防治机构，实现对职业病的全面预防和治理。

常用卫生法律法规试题及答案

常用卫生法律法规试题及答案1. 我国发生的严重急性呼吸综合征(SARS)很快波及到许多省市，这种发病情况称为CA. 爆发B.大流行C.季节性升高D.周期性流行2. 食品卫生法第二十六条规定，食品生产经营人员必须定期进行健康检查，其时间为CA. 每3 个月1 次B.每6个月 1 次C.每12个月 1 次D.每 18个月 1 次3.《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧急措施。

下列措施中，不符合法律规定的是DA.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动B.停工、停业、停课C.封闭被传染病病原污染的公共饮用水源D.限制或不允许离开自家家门4. 生产不符合卫生标准的化妆品，或销售明知不符合卫生标准的化妆品，造成严重后果的，应DA. 处以警告B.停产或停止营业C.吊销生产企业卫生许可证D.处以三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金5.建设单位违反《职业病防治法》，有下列哪项行为的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处十万以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建，关闭BA.工作场所职业病危害因素监测、评价结果没有存档、上报、公布的B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的6. 在《公共场所卫生管理条例》实施前已开业的单位应当DA. 无需补办卫生许可证B.向工商行政管理部门备案C.重新办理营业执照D.经卫生防疫机构验收合格，补发" 卫生许可证 "7. 下列哪项不属于放射事故AA. 从事放射工作的人员受到放射性损害B. 丢失放射性物质C.人员超剂量照射D.放射污染8. 《传染病防治法》规定，各级各类医疗保健机构在传染病防治方面的职责是CA.对传染病防治工作实施统一监督管理B.按照专业分工承担责任范围内：的传染病监测管理工作C.承担责任范围内的传染病防治管理任务D.领导所辖区域传染病防治工作9. 国家对放射工作实行的职度是CA. 职业卫生监督制度B.考试上岗制度C.许可登记制度D."卫生许可证制度"10. 有关食品错误的是CA. 一些药食同源的物品属于食品B.食品也包括半成品C.食品原料不属于食品D.食品不包括以治疗为目的的物品11. 《执业医师法》规定，医师在执业活动中应履行的义务之一是DA.在注册的执业范围内，选择合理的医疗、预防、保健方案B.从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体C.参加专业培训，接受继续医学教育D.努力钻研业务，更新知识，提高专业水平12.医疗机构在从事医疗卫生技术工作中对非卫生技术人员CA. 可以使用B.尽量不用C. 不得使用D.在次要的科室可以使用13.医疗机构对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当依法采取的措施是BA. 立即抢救B.及时转诊C. 继续观察D.提请上级医院派人会诊14.下列属于《母婴保健法》规定可以申请医学技术鉴定的是CA. 对婚前医学检查结果有异议的B.对婚前卫生咨询有异议的C.对孕产期保健服务有异议的D.对医学指导意见有异议的15.用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒BA.100 人B.200人C.300人D.400人16.医疗机构在药品购销中暗中收受回扣或者其他利益的，应承担的法律责任是AA. 罚款B.吊销医疗机构制剂许可证C. 民事赔偿D.撤销药品批准证明文件17.某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反母婴保健法规定，出具有关虚假医学证明而且情节严重。

《职业卫生与职业病学》各章整理

《劳动卫生与职业病学》教案整理第一章绪论[目的要求]1．掌握劳动卫生学的概念、研究对象和任务；2．掌握职业危害因素概念、分类及其致病条件；3．掌握职业病概念及其发病特点；4．了解常见的有关工作疾病及其特点，劳动卫生的工作内容，我国劳动卫生学取得的成就与发展趋势。

[学时分配] 2 h[学习要点]一、劳动卫生与职业病学的概念、研究对象与任务（一）概念劳动卫生与职业病学(Occupational Health and Occupational Medicine)，也可称职业卫生与职业医学，是预防医学的一个分支学科，旨在研究劳动条件对健康的影响，以及如何改善劳动条件，创造安全、卫生、满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生活质量(quality of working life)。

（二）研究对象劳动卫生与职业病学的研究和服务对象应包括个体、人群及其所处环境。

个体是群体的基础，对职业人群中个体健康状况和异常发病现象的观察，常能获得职业性有害因素对该人群潜在危害的证据。

同时，充分了解人群所处环境状况，才能判断疾病与环境间的联系。

所以，对个体、群体和环境的研究，三者缺一不可。

（三）任务劳动卫生与职业病学的任务：首先，是识别、评价、预测和控制不良劳动条件中存在的职业性有害因素，以防止其对劳动者健康的损害；其次，是对职业性病损的受罹者进行早期检测、诊断和处理，促使其尽早康复。

随着医学模式的转变，人们逐步认识到，除传统的职业性有害因素外，社会心理因素、个人生活方式等，也可影响劳动者的健康及其职业生活质量。

因此，广义的劳动卫生与职业病学还应考虑职业性因素与非职业性因素的联合作用，从而采取综合干预措施，保护和促进劳动者的健康。

二、职业性有害因素与职业性病损不同劳动条件存在各种职业性有害因素(occupational hazards)，它们对健康的不良影响，可导致职业性病损。

（一）职业性有害因素及其来源在生产过程、劳动过程和生产环境中存在的各种对职业人群健康有损害的因素统称为职业危害因素。

煤矿职业安全健康(题库)

煤矿职业安全健康》考核题库一、判断题l、职业卫生就是在职业活动中保护健康、防止职业带来的疾病. ( ）√2、职业病指用人单位的劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（）×在职业活动中3、在职业活动中引起健康伤害的疾病型有害因素称为职业性有害因素,也称安全隐患.. （)×4、电光性眼炎是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线幅射引起。

( ）√5、患有活动性肺结核疾病者不得从事接尘作业。

（）√6、国家职业卫生标准按照效力分为强制性标准和推荐性标准。

( ）√7、警示线分为红色、黄色、绿色和蓝色4种. （）×8、工作场所职业病危害警示标识主要设置在：作业场所、设备、产品包装、储存场所、职业病危害事故现场。

（）√9、组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为属于煤矿安全监察机构的职能之一。

( )√10、做好职业病防治宣传教育工作，属于煤矿安全监察机构的职能之一. ( )×11、工会组织对职业卫生的监督管理职能包括实行工会劳动保护监督检查员制度。

（）√12、煤矿企业及其所属单位应建立、健全职业卫生责任制、职业卫生办公会议制度等. （)√13、煤矿企业要完善职业卫生档案管理. （）√14、在煤矿生产中,存在的职业病危害因素主要是粉尘、毒物、噪声、振动、高温、高压、高气湿、体力劳动强度过大、作业空间狭小、气流中含氧量低等。

( ）15、作业环境不良或防护设施不到位是职业病危害因素之一. （）√16、非法用工单位对其患职业病的职工,依法承担赔偿责任. （）√17、局部通风机可以不选用低噪声设备。

( ）×18、职业病防治的原则是改善职工的作业环境，降低工作环境中对身体的有害影响，培训职工掌握防范的相关知识，使用有效的防护工具，定期进行职业危害检查，对职业病早期发现和早期治疗,减轻伤害程度,保护身体功能。

( )√19、《煤矿安全规程》规定:作业场所噪声不应超过90dB。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业病范围和职业病患者处理办法的规定一、职业病范围定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病目录和诊断标准由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门规定、调整并公布。

二、诊断与鉴定流程劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业病诊断机构应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等，进行综合分析，作出诊断。

对诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

三、患者权益保障职业病患者在诊断、治疗、康复等过程中，享有与其他疾病患者同等的权益。

医疗机构和用人单位应当保障职业病患者的医疗安全，尊重其隐私权和知情权。

四、工伤认定与待遇职业病被认定为工伤的，劳动者依法享受工伤保险待遇。

用人单位应当参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。

五、单位责任与义务用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病危害的预防和控制，保障劳动者的职业健康。

用人单位还应当为劳动者提供符合职业病防治要求的职业健康检查、职业病诊断、治疗和康复等服务。

六、劳动能力评估职业病患者的劳动能力评估，应当根据其职业病的种类、程度和治疗情况等因素，由具有相应资质的医疗卫生机构进行。

评估结果作为工伤认定和待遇支付的依据。

七、医疗费用与赔偿职业病患者的医疗费用，依法由工伤保险基金支付。

用人单位未依法参加工伤保险的，医疗费用由用人单位承担。

职业病患者有权依法获得工伤赔偿，包括治疗期间的工资、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

八、监督与法律责任县级以上地方人民政府卫生行政部门和安全生产监督管理部门负责对职业病防治工作的监督和管理。

对违反职业病防治法律、法规的行为，依法追究法律责任。

本规定自发布之日起施行，如有与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定(87)卫防字第60号

职业病范围和职业病患者处理办法的规定（87）卫防字第60号（87）卫防字第60号第一条为做好职业病防治工作，保护劳动者的健康，妥善处理、安置职业病患者，特制定本规定。

第二条本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。

乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。

第三条职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

本规定所列《职业病名单》（附后）中的职业病，为国家规定的职业病范围。

各地区、部门需要增补的职业病，应报卫生部审批。

第四条职业病的诊断应按卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》及其有关规定执行。

凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

第五条职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会（小组）根据其职业病诊断证明书和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定。

经费开支渠道按现行规定办理。

第六条职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的2个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

第七条从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

第八条从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。

变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查。

其检查材料装入健康档案。

患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或2个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续。

并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。

调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定(1)

职业病范围和职业病患者处理办法的规定引言随着现代工业的发展，职业病的问题日益突出。

为了保障劳动者的健康权益，各国纷纷出台了相关的法律法规来规范职业病范围和职业病患者的处理办法。

本文将针对职业病范围和职业病患者处理办法的规定进行阐述。

职业病范围的界定职业病是指由于长期从事某种职业或接触某种职业有害因素而导致的疾病。

根据国际劳工组织的定义，职业病是由于特定职业环境中工作因素引起的，并且与工作环境中的特定业务活动相关联的疾病。

职业病的范围是国家法律法规所确定的，一般包括以下几个方面：1. 职业性肺病职业性肺病是指由于吸入有害粉尘、有害气体或其他有害物质而引起的疾病，如尘肺、职业性支气管炎等。

2. 职业性皮肤病职业性皮肤病是指由于接触有害物质或特殊职业条件导致的皮肤病变，如接触性皮炎、职业性荨麻疹等。

3. 职业性中毒病职业性中毒病是指由于吸入、摄入、接触或注射有毒物质而引起的中毒性疾病，如职业性铅中毒、职业性汞中毒等。

4. 职业性眼病职业性眼病是指由于职业性因素引起的眼部疾病，如职业性白内障、职业性眼炎等。

5. 职业性耳鼻喉疾病职业性耳鼻喉疾病是指由于长期接触噪声、有害气体等职业危害因素导致的耳鼻喉疾患，如职业性嗅觉损害、职业性喉炎等。

6. 其他职业病除上述范围外，还有一些与特定职业活动密切相关的其他职业病，如职业性骨关节病、职业性精神病等。

职业病患者处理办法的规定1. 预防为主对职业病的处理应以预防为主。

雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并定期进行职业卫生检查和评估。

同时，采取相应措施来降低职业病发生的风险。

2. 诊断和鉴定职业病患者的诊断和鉴定是保障其权益的重要环节。

相关部门应制定相关规范和标准，明确职业病的诊断和鉴定流程，并提供必要的医疗保障。

3. 工伤认定和赔偿对于职业病患者，应按照国家相关法律法规的规定进行工伤认定和赔偿。

将职业病与工作环境的关联性进行评判，并给予相应的赔偿和补偿。

4. 治疗和康复职业病患者的治疗和康复是恢复其身体健康和工作能力的关键。

职业病防治法

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立法背景
•职业病发病形势严峻
发病率高：目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人，存活的有47万人左右。仅就职业病报告资料，我国每年尘肺新发病例在1．5万人左右，其他的职业病例在5000人左右，每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。
侵害劳动者健康权益问题突出
•劳动者、用人单位、国家经济负担严重
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2、对人的效力：采取属地原则。凡发生在我国领域内的一切与职业病防治活动有关的人及其活动都适用本法。人—包括自然人、法人和其他社会组织，不论当事人是本国人还是外国人、无国籍人，只要其与职业病防治有关的活动发生在我国领域内均适用本法。
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3、时间效力：2002年5月1日起施行。
42
法定职业病解释
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第十二条关于违反本法的行为实行社会监督和奖励的规定任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告，这是法律赋予的监督权。对于检举和控告，一方面要求有关国家机关认真查清事实，负责处理，另一方面，要求行使检举和控告的当事人不得诬告陷害。
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职业卫生防治工作的五个主要关口
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第一关口：前期预防
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第五条
用人单位的责任
明确规定单位是职业病危害的责任主体，包括行政责任、民事责任和刑事责任。
劳动者是职业卫生保护的对象，是职业危害的受害者。
50
第六条关于用人单位必须依法参加工伤社会保险和劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理的规定工伤社会保险——通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够得到必要的物质补偿和服务的社会保障制度

职业安全教育考试试题及答案

职业安全教育考试试题及答案1、下列哪种尘埃对人体危害最大？答案：A A）硅尘B）沙土C）石灰2、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中职业病共分多少类？答案：C A） 7类B） 8类C） 9类3、为防止中暑应该少量多次饮水或饮用下列哪种水为好？答案：C A）矿泉水B）纯净水C）淡盐水4、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少多少米以外？答案：C A） 10米B） 15米C） 20米5、噪声对人体中枢神经系统的影响是下列哪一项？答案：CA）心跳加快B）血管痉挛C）头脑皮层兴奋，抑制平衡失调6、办公室的空调不及时清洁会使人患上下列哪种疾病？答案：C A）肺癌B）肺积水C）呼吸系统疾病7、若发现电动工具有问题，职工应怎样处理？答案：C A）停止使用，放回原处B）自行试图修理C）停止使用，报告主管安排修理8、进入高压配电室工作，最好应采用下列哪一种安全措施？答案：A A）工作许可证制度B）使用双重绝缘工具C）佩戴安全手套工作9、下列哪一项是电动工具的正确处理方法？答案：B A）不需设有方便截断电源的设备B）设有方便截断电源的设备C）不需使用合规格的插头来连接电源10、手提电器如果没有双重绝缘，应有下列什么装置以防触电意外发生？答案：c A）防爆保护B）负荷保护C）接地11、如工作人员衣履潮湿应避免使用电器，因为会引起什么危害？答案：A A）触电B）火警C）爆炸12、如果工作场地潮湿，电动工具使用者应遵循下列哪种方法来减低触电的危险？答案：B A）在站立处垫干木板B）在站立处垫绝缘胶垫C）不穿任何鞋具13、使用任何电动工具前，应怎样做才正确？答案：C A）先用水清洗，确保卫生才可使用B）了解工序，看看是否须要改装工具以增加效率C）检查工具，确保性能良好14、丄场内电器设备发生故障，应由下列哪一类人士修理最适当？答案：B A）由熟悉该设备的员工B）由具备资格电器技工C）由受过安全训练人士15、配电房内的电源开关及控制电路等须怎样安排才正确？答案：A A）有编号以作辨认B）放置两本急救指南在旁C）编有暗号方便自己辨认16、下列哪一项不是导致火警发生的原因？答案：B A）短路B）没有双重绝缘装置C）电力超重负荷17、金属梯子不适用于下列哪一种地方？答案：A A）接近电力装置的地点B）密闭场地C）泥坑18、选用不合规格的插头及适配器，会容易引起什么问题？答案：C A）接触不良B）短路、漏电C）接触不良、短路和漏电19、在下列哪一环境下不应接触电力装置？答案：A A）潮湿的空间及所站地面上有积水B）干燥的空间C）高噪音的空间20、在进行电气工程前，采取以下哪个安全措施，可避免误将电闸重开而导致意外的发生？答案：B A）穿着防静电工作服B）锁挂牌C）将电器设备接上漏电断路器。

卫生法律法规试题题库精选

卫生法律法规试题题库精选专题一1.我国发生的严重急性呼吸综合征(SARS)很快波及到许多省市，这种发病情况称为CA.爆发B.大流行C.季节性升高D.周期性流行2.食品卫生法第二十六条规定，食品生产经营人员必须定期进行健康检查，其时间为 CA.每3个月1次B.每6个月1次C.每12个月1次D.每18个月1次3.《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧急措施。

下列措施中，不符合法律规定的是 DA.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动B.停工、停业、停课C.封闭被传染病病原污染的公共饮用水源D.限制或不允许离开自家家门4.生产不符合卫生标准的化妆品，或销售明知不符合卫生标准的化妆品，造成严重后果的，应 DA.处以警告B.停产或停止营业C.吊销生产企业卫生许可证D.处以三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金5.建设单位违反《职业病防治法》，有下列哪项行为的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处十万以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建，关闭 BA.工作场所职业病危害因素监测、评价结果没有存档、上报、公布的B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的6.在《公共场所卫生管理条例》实施前已开业的单位应当 DA.无需补办卫生许可证B.向工商行政管理部门备案C.重新办理营业执照D.经卫生防疫机构验收合格，补发"卫生许可证"7.下列哪项不属于放射事故 AA.从事放射工作的人员受到放射性损害B.丢失放射性物质C.人员超剂量照射D.放射污染8.《传染病防治法》规定，各级各类医疗保健机构在传染病防治方面的职责是 CA.对传染病防治工作实施统一监督管理B.按照专业分工承担责任范围内：的传染病监测管理工作C.承担责任范围内的传染病防治管理任务D.领导所辖区域传染病防治工作9.国家对放射工作实行的职度是 CA.职业卫生监督制度B.考试上岗制度C.许可登记制度D."卫生许可证制度"10.有关食品错误的是 CA.一些药食同源的物品属于食品B.食品也包括半成品C.食品原料不属于食品D.食品不包括以治疗为目的的物品11.《执业医师法》规定，医师在执业活动中应履行的义务之一是 DA.在注册的执业范围内，选择合理的医疗、预防、保健方案B.从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体C.参加专业培训，接受继续医学教育D.努力钻研业务，更新知识，提高专业水平12.医疗机构在从事医疗卫生技术工作中对非卫生技术人员 CA.可以使用B.尽量不用C.不得使用D.在次要的科室可以使用13.医疗机构对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当依法采取的措施是 B A.立即抢救 B.及时转诊C.继续观察D.提请上级医院派人会诊14.下列属于《母婴保健法》规定可以申请医学技术鉴定的是CA.对婚前医学检查结果有异议的B.对婚前卫生咨询有异议的C.对孕产期保健服务有异议的D.对医学指导意见有异议的15.用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒 BA.100人B.200人C.300人D.400人16.医疗机构在药品购销中暗中收受回扣或者其他利益的，应承担的法律责任是AA.罚款B.吊销医疗机构制剂许可证C.民事赔偿D.撤销药品批准证明文件17.某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反母婴保健法规定，出具有关虚假医学证明而且情节严重。

卫生部关于试行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知

卫生部关于试行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】1957.02.28•【文号】卫防齐字[1957]第145号•【施行日期】1957.02.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业与放射卫生正文*注：本篇法规已被：卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定（发布日期：1987年11月5日，实施日期：1988年1月1日）废止卫生部关于试行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知（卫防齐字[1957]第145号1957年2月28日）为了合理解决患有职业病职工的待遇问题和加强职业病的防治工作，我部根据当前具体情况，制定了"职业病范围和职业病患者处理办法的规定"，并且已经取得了中华全国总工会的同意，现在给予公布，希望各企业主管部门及其所属企业单位参照执行。

各级卫生部门应会同工会，组织有关工作人员学习和研究这个办法，协助企业单位加以执行。

厂矿企业的医务人员特别要学习职业病的诊断方法并会同工会广泛向职工群众进行宣传，使广大职工了解这个规定的内容，以便更好支持和监督企业行政对这个规定的贯彻。

在试行过程中，希望随时总结经验，随时将发现的问题和意见报知我部，做为修正时参考。

附一：职业病范围和职业病患者处理办法的规定第一条为了保护工人、职员的身体健康，改进劳动条件，做好职业病的防治工作，并合理解决工人、职员患职业病以后的劳动保险待遇问题，特制定本规定。

第二条本规定适用于实行中华人民共和国劳动保险条例的单位。

第三条职业病系指工人、职员在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织，以及一般卫生条件的恶劣等职业性毒害而引起的疾病。

根据目前我国的经济、生产和技术条件，将危害工人、职员健康和影响生产比较严重并且职业性比较明显的十四种职业病列为职业病名单（职业病名单附后）。