艺术团规章制度
艺术团规章制度(2023最新版)
艺术团规章制度艺术团规章制度一、团队宗旨⑴团队宗旨是发扬艺术精神，提升文化艺术水平，树立良好艺术形象，丰富校园文化氛围。
⑵团队成员应积极参与各项文艺活动，努力提升个人艺术修养，并与他人共同进步。
二、组织架构⑴团队由指导老师、团长、副团长和其他成员组成。
⑵指导老师负责指导团队的艺术活动，制定年度计划，并进行艺术指导。
⑶团长负责整个团队的日常管理，组织会议和活动，并代表团队与外界沟通。
⑷副团长协助团长工作，负责团队内部事务的协调和组织。
⑸其他成员根据自身特长参与不同的艺术表演和活动，并积极配合团队工作。
三、成员要求⑴团队成员应具备一定的艺术修养和基础技能，并不断提升自己的专业水平。
⑵团队成员应遵守团队纪律，服从团队管理和指导老师的安排。
⑶团队成员应积极参加集体排练和个人练习，准时参加各项活动。
⑷团队成员应保持良好的形象，言行举止得体，与他人友好相处。
四、活动安排⑴团队将定期举办各种文艺演出，参加学校和社区的文艺活动。
⑵团队将组织定期的集体排练和个人练习，确保每位成员的艺术表现水平。
⑶团队将开展艺术培训和交流活动，提高团队整体的艺术素养。
五、纪律要求⑴团队成员应遵守学校的相关规定和道德底线，不得从事任何违法违规的活动。
⑵团队成员应严格遵守排练和演出的纪律，不得迟到早退，不得私自更改演出内容。
⑶团队成员应尊重师长和其他成员，团结合作，共同推动团队发展。
六、奖惩制度⑴团队将根据成员的表现进行奖励和表扬，鼓励积极参与团队活动的成员。
⑵团队将对违反纪律的成员进行惩罚，包括口头警告、降职甚至开除团队。
附件：⒈团队活动计划表⒉团队成员名单⒊其他相关资料法律名词及注释：⒈降职：指将团队成员从原有职位调至较低的职位。
⒉开除：指将团队成员除名，不再允许其参与团队的各项活动。
艺术团的规章制度
艺术团的规章制度艺术团是一个由热爱艺术的学生组成的集体，旨在培养学生的艺术修养和才华。
为了保证艺术团的正常运作和成员间的和谐相处，制定一套规章制度是十分必要的。
下面是艺术团的规章制度。
一、入团与退团1. 入团条件：任何对艺术有浓厚兴趣，且表现出良好的学术成绩和团队协作精神的学生都可以申请加入艺术团。
2. 入团程序：申请入团的学生需填写入团申请表，提交给团长，并经过团队成员投票决定。
获得三分之二以上的赞成票即可入团。
3. 退团程序：任何成员都可以申请退团，需书面提出退团申请，经过团队成员投票决定。
获得三分之二以上的赞成票即可退团。
二、团队管理1. 团长职责：艺术团团长是团队的领导者，负责组织及协调团队的活动，定期召开会议并制定计划。
2. 财务管理：艺术团设立专门的财务部门，负责对团队的经费进行统一管理，详细记录收入和支出情况，并定期向团队成员进行财务公示。
3. 活动安排：团长或指定的负责人负责组织团队内部的各项活动，并与学校相关部门协商安排艺术团的公开演出等活动。
4. 志愿服务：艺术团鼓励成员参与学校及社区组织的艺术志愿服务活动，提升社会责任意识。
三、成员权益与义务1. 平等待遇：艺术团的每一位成员在团队内均享有平等的权益，不因性别、年级或艺术才华的差异而受到歧视。
2. 纪律要求：艺术团成员必须严格遵守学校和团队的规章制度，不得有违反校纪和社会道德的行为。
3. 活动参与：艺术团成员应积极参与团队的排练、表演及各项活动，不得无故缺席或迟到早退。
4. 形象维护：艺术团成员在参加团队活动时应注意仪容仪表，保持良好的形象。
5. 团队互助：艺术团成员应相互尊重、团结协作，互相帮助，共同推进艺术团的发展。
四、惩罚措施1. 违规行为：若有成员违反团队管理规定，例如缺席活动、违纪行为等，将受到相应的警告或处罚。
2. 多次违规：如果某个成员多次违反团队管理规定，将严肃处理，包括暂停团队权益、取消资格等措施。
五、附则1. 本规章制度为艺术团的基本管理规范，任何人不得擅自修改或废除。
艺术团规章制度
艺术团规章制度一、总则为了规范艺术团的日常管理，提高艺术团成员的素质和艺术水平，确保艺术团的正常运作，根据国家相关法律法规和艺术团实际，制定本规章制度。
二、组织架构1. 艺术团设团委会，由艺术团成员选举产生，团委会成员应具备一定的艺术基础和管理能力；2. 艺术团根据需要设立不同的分团，并设分团委会，由分团成员选举产生。
三、艺术团成员的权利和义务1. 权利1.1 参与艺术团各项演出活动，展示自己的艺术才华；1.2 获得艺术团提供的培训和学习机会；1.3 参与艺术团内部的表演和交流活动；1.4 享受艺术团的集体荣誉和奖励。
2. 义务2.1 遵守艺术团的规章制度，服从艺术团的管理和指导；2.2 按时参加艺术团的日常排练和演出活动；2.3 提高个人艺术水平，努力完善自己的技能；2.4 维护艺术团的形象，不得做出损害艺术团利益的行为；2.5 守信用，不得以违规手段争取个人利益。
四、艺术团的管理1. 日常管理1.1 艺术团团委会负责艺术团的日常管理工作，包括成员招募、排练安排、演出安排等；1.2 艺术团分团委会负责各个分团的管理工作，包括成员选拔、培训安排、演出计划等。
2. 培训和学习2.1 艺术团定期组织培训和学习活动，提升成员的艺术水平；2.2 艺术团可以邀请专业的艺术指导来指导团员们的学习和表演。
3. 活动安排3.1 艺术团成员应按时参加艺术团组织的各项演出活动；3.2 艺术团将根据需要组织内部的表演和交流活动，团员们可以积极参与。
五、纪律处分1. 违纪行为1.1 违反团队纪律；1.2 擅自缺席排练或演出；1.3 以不正当手段争取个人利益；1.4 无故迟到或早退；1.5 损坏公共财物；1.6 传播不良言论或损害团队形象；1.7 其他违法行为。
2. 纪律处分2.1 轻度处分：口头警告、书面警告；2.2 中度处分：组织禁赛、降级；2.3 重度处分：开除团籍。
六、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 艺术团团委会有权对本规章制度进行解释和修改。
艺术团规章制度
艺术团规章制度一、团队宗旨本艺术团的宗旨是提倡艺术精神，培养团队合作能力，展示优秀的艺术才华，并传播正能量。
为此，我们制定了以下规章制度，以确保团队的发展和艺术水平的提高。
二、团队成员入选条件1. 对艺术有浓厚兴趣和热爱，具备一定的艺术基础；2. 遵守团队的规章制度，并服从团队负责人的指导；3. 具备良好的团队合作精神，乐于与他人进行合作创作；4. 具备良好的道德品质，尊重他人，不歧视、侮辱或伤害他人。
三、团队管理1. 团队负责人负责统筹艺术团的日常事务，包括排练计划、演出安排等。
并负责指导团队成员在艺术创作中的技巧、表演方法。
2. 团队成员权利和义务（1）有权参与团队的演出、展示项目；（2）有义务参加团队安排的排练和训练活动；（3）有义务遵守团队的规章制度和纪律，维护团队的形象；（4）有义务保持团队的机密性，不得泄露团队内部事务。
四、排练和演出1. 排练（1）团队成员应按时参加排练活动，如不能参加需提前请假，否则需按规定缴纳一定的违约金；（2）团队负责人有权根据排练进展情况和团队成员的表现进行调整，包括替换角色等。
2. 演出（1）团队成员要保持良好的形象，穿着整齐、得体；（2）团队成员要准时到达演出地点，并按照指定顺序进行表演；（3）团队成员要积极配合工作人员的安排，如有特殊情况需提前请假。
五、行为准则1. 尊重他人成员应尊重他人的意见，不得诋毁他人，不得侮辱、歧视或伤害他人。
2. 文明礼貌成员应保持良好的言谈举止，遵守社交礼仪。
3. 诚实守信成员应诚实守信，不得编造虚假信息，不得故意损害团队的利益。
4. 保护团队利益成员应积极为团队争取利益，不得违背团队的决策，不得擅自代表团队发表言论。
六、奖惩制度1. 奖励凡是在团队活动中表现出色、立有贡献者，将给予适当的奖励和嘉奖。
2. 惩罚（1）迟到早退者，每次扣除一定积分，累积达到一定次数则降级或辞退；（2）擅自请假或未请假不参加活动者，每次扣除一定积分，累积达到一定次数则降级或辞退；（3）不遵守行为准则者，根据情节轻重给予相应的警告、记过甚至开除处分。
2024年民间艺术团规章制度
2024年民间艺术团规章制度第一章总则第一条为规范民间艺术团的组织结构和运作，保障艺术团成员的权益，提高团队的艺术水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有具有独立法人资格的民间艺术团。
第三条民间艺术团应依法注册，遵守国家法律法规，维护社会稳定和良好的社会风尚。
第二章组织结构第四条民间艺术团由团长、艺术指导、管理人员和艺术团成员组成。
第五条团长是民间艺术团的法定代表人，负责艺术团的整体规划、组织和管理。
第六条艺术指导是民间艺术团的艺术顾问，负责指导和监督艺术团成员的艺术表演和演出。
第七条管理人员是民间艺术团的日常管理人员，负责组织排演、宣传推广、活动策划等工作。
第八条艺术团成员是艺术团的核心力量，具备一定的艺术水平，并遵守团队的规章制度。
第三章权益保障第九条民间艺术团成员享有平等、自由的艺术表演权利，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。
第十条民间艺术团成员有权享受公平的报酬待遇，艺术团应按照工作量、工作质量和贡献给予相应的报酬。
第十一条民间艺术团成员享有休假和休息的权利，艺术团应合理安排工作和休息时间。
第四章运作规范第十二条民间艺术团应制定年度艺术活动计划，包括演出、巡回演出、培训和参加相关活动等。
第十三条民间艺术团应按照艺术团的实际情况，制定相应的排演计划、演出计划和巡回演出计划，并及时向艺术团成员通报。
第十四条民间艺术团应加强艺术指导，提高艺术团成员的艺术水平和技能，促进团队的整体发展。
第十五条民间艺术团应保持团队的团结和凝聚力，加强内部交流和沟通，共同完成艺术团的工作任务。
第十六条民间艺术团应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。
第五章处罚措施第十七条如果民间艺术团成员违反团队的规章制度，艺术团可采取口头警告、书面警告、停职等措施进行处罚。
第十八条如果民间艺术团成员严重违反团队的规章制度，艺术团可采取开除、终止合同等措施进行处罚。
第六章附则第十九条本规章制度自2024年起生效，由民间艺术团领导班子进行解释。
艺术团规章制度
艺术团规章制度艺术团作为一支文艺集体，旨在通过表演艺术，传达情感，展示才华，并为广大观众提供优质的艺术体验。
为了保证艺术团的正常运作和良好的团队氛围，有必要制定一些规章制度，以促进成员之间的合作与发展，以下是艺术团的规章制度。
一、入团与退团规定1. 入团要求：(1) 对表演艺术有浓厚的兴趣和热情；(2) 具备良好的艺术素养和才能；(3) 必须参加经过选拔的入团考核活动；(4) 遵守团队的规章制度。
2. 退团规定：(1) 成员经过书面申请，并经过团务部门审核同意；(2) 擅自离团或违反规定导致严重后果的成员将面临相应的纪律处分。
二、团队管理规定1. 指导老师：(1) 每个艺术团由一名指导老师负责指导和管理；(2) 指导老师应具备相应的艺术专业知识和经验，负责团队培训和排练管理。
2. 团委会：(1) 由团员选举产生，负责团队内务和日常管理；(2) 团委会成员应积极履行职责，发挥榜样作用，促进团队凝聚力和团队建设。
三、排练及演出规定1. 排练要求：(1) 成员应按时参加排练和集体活动，如有特殊原因请提前请假；(2) 服从指导老师的指挥和安排，认真对待排练。
2. 演出规范：(1) 演出时，成员应注重形象，穿着整洁得体；(2) 严禁迟到早退以及在演出中使用手机等个人娱乐工具。
四、纪律和奖惩1. 纪律要求：(1) 遵守国家法律法规以及学校规章制度；(2) 尊重指导老师和团队管理成员的工作，服从团队安排。
2. 处罚措施：(1) 对于严重违反纪律规定的成员，将予以警告、通报批评甚至开除团籍等处理；(2) 对于表现突出的成员，团队将给予提拔和奖励。
五、团队建设1. 团建活动：(1) 组织团队拓展训练、集体聚餐等团建活动，增加团队归属感；(2) 定期召开成员大会，解决成员关心的问题，促进团队沟通和交流。
2. 才艺展示：(1) 鼓励成员展示个人才艺，举办团内小型表演；(2) 提供机会参加外部演出，提高团队知名度和实践能力。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度大学生艺术团是校园文化建设的重要力量，为了保证艺术团的正常运转，提高艺术水平，丰富校园文化生活，特制定以下规章制度。
一、总则1、大学生艺术团是以服务学校师生、繁荣校园文化为宗旨的学生艺术团体。
2、艺术团成员应具备较高的艺术素养和团队合作精神，积极参与艺术团的各项活动。
二、组织机构1、艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理和组织工作。
2、设立各艺术门类的负责人，如舞蹈队队长、合唱队队长等，负责本队的训练和演出安排。
三、成员选拔与录用1、每学年面向全校学生进行招新，凡热爱艺术、具有一定艺术特长的同学均可报名。
2、选拔过程包括面试、才艺展示等环节，由艺术团指导老师和团内干部共同评定。
3、被录取的成员应填写相关信息表格，成为正式团员。
四、成员权利与义务（一）权利1、有参与艺术团内各项活动的权利。
2、有接受艺术培训和指导的权利。
3、对艺术团的工作提出建议和意见的权利。
（二）义务1、遵守艺术团的各项规章制度，服从组织安排。
2、按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
3、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
五、排练制度1、各队应制定详细的排练计划，保证排练时间和质量。
2、排练时应保持专注，认真完成训练任务。
3、尊重指导老师和队友，不得在排练场大声喧哗、打闹。
六、演出制度1、参加演出的成员应提前做好准备，包括服装、道具等。
2、演出时要发挥最佳水平，展现艺术团的良好形象。
3、遵守演出场地的规定和要求，服从现场工作人员的指挥。
七、考勤制度1、建立考勤表，对成员的排练和演出出勤情况进行记录。
2、迟到、早退三次视为一次缺勤，缺勤次数达到一定数量将给予相应的处罚。
3、因特殊原因不能参加活动的，应提前向负责人请假并说明原因。
八、奖惩制度（一）奖励1、对在排练、演出中表现优秀的成员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。
2、为艺术团做出突出贡献的成员，在评优、评先等方面给予优先考虑。
艺术团规章制度范本
艺术团规章制度范本第一章总则第一条为规范团员的行为、提升团队的凝聚力和创作力，特制定本规章制度。
第二条团员包括艺术团艺术家、工作人员及志愿者。
第三条团员应树立团队意识，服从团队管理，遵守本规章制度，共同维护团队形象和利益。
第四条团员应遵守国家法律法规，尊重民族风俗，团队举办的各类活动中不得出现违反社会公共道德的行为。
第五条团员应自觉维护团队的声誉，不得对团队内外的人员进行诽谤、诋毁等损害团队形象的行为。
第六条团员在参加团队活动中应服从领导安排，保证活动的顺利进行。
第七条团员应努力提高自己的专业水平，积极参加团队组织的培训、训练活动。
第八条团队的领导权属于团队的负责人，所有团员都应服从其指挥。
第九条团队的负责人应建立健全的管理制度，定期召开团队会议，及时了解团队情况，解决团队内部问题。
第十条团队的负责人应对团队的日常工作负责，保证团队的各项事务有序进行。
第二章团队纪律第十一条团员应遵守团队的纪律，不得有违反团队规章制度的行为。
第十二条团员在团队活动中应言行合宜，不得对他人使用辱骂、歧视等言语。
第十三条团员应遵守活动时间，按时参加团队安排的活动，不得擅自缺席、迟到或提前离场。
第十四条团员在活动中应保持队形整齐，服从指挥，不得有个人行动，破坏整体效果。
第十五条团员在活动中应保持团队的财产完好，不得私自使用、挪用或破坏团队设备。
第十六条团员应遵守团队的排练规定，认真准备排练内容，不得擅自调整或更改。
第十七条团员应保护环境，不得在活动场地乱丢垃圾、破坏植被等。
第十八条团员在服从团队管理的同时，应保护自身权益，如有合理要求，可向团队领导提出申诉。
第十九条团员在活动中应遵守安全规定，注意自我保护，不得因私人原因危害他人生命财产安全。
第二十条团员应保护团队内外的人员和团队形象，不得在社交媒体等平台上发布损害团队利益的信息。
第三章惩戒措施第二十一条对于违反团队规章制度的团员，团队负责人有权对其进行批评教育，并依规定进行惩戒。
艺术团队员规章制度
艺术团队员规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团队的管理，提高团队成员的艺术素养和团队凝聚力，特制定本规章制度。
第二条艺术团队成员应当遵守国家法律法规，尊重团队领导，积极参加团队活动，发挥自己的专业技能，努力提升团队整体水平。
第三条艺术团队成员应当维护团队形象，不得有损于团队声誉的行为和言论。
第四条艺术团队成员在团队活动中应当遵守团队规定的时间、地点和流程，不得擅自离开或迟到早退。
第五条艺术团队成员应当尊重团队其他成员，互相帮助、团结合作，共同完成艺术创作任务。
第六条艺术团队成员应当积极参与团队的训练、排练和演出活动，不得擅自缺席或逃避团队任务。
第二章团队管理第七条艺术团队成员应当听从团队领导的指挥，服从团队管理，执行团队任务。
第八条艺术团队领导应当严格遵守团队规章制度，发挥榜样作用，引领团队成员共同进步。
第九条艺术团队应当建立健全的管理体系，完善组织机构、人员分工和权责划分。
第十条艺术团队应当定期开展团队会议、训练、评比等活动，加强团队凝聚力和团队文化建设。
第十一条艺术团队应当建立健全的奖惩机制，充分激励团队成员的积极性和创造力，规范行为准则，加强自律意识。
第三章规范行为第十二条艺术团队成员在公共场合代表团队时，应当注意言行举止，不得言语粗鲁、作风低劣。
第十三条艺术团队成员不得利用团队资源谋取私利，不得参与违法犯罪活动。
第十四条艺术团队成员不得恶意争斗、诽谤、谩骂团队其他成员，不得破坏团队团结和谐。
第十五条艺术团队成员在参加团队活动时应当遵守纪律，服从安排，服从安全管理，保证自身安全和团队整体安全。
第十六条艺术团队成员应当爱护团队物资设施，不得私自损坏或挪用团队财物。
第四章附则第十七条本规章制度自发布之日起正式实施，任何团队成员都应当遵守。
第十八条对违反本规章制度的团队成员，团队管理部门有权进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等处罚。
第十九条本规章制度的解释权属于团队管理部门，定期进行修订和调整。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则为了加强艺术团管理，优化团队氛围，提升团员素质，我们制定了以下艺术团规章制度。
第二章团员招募与选拔1. 招募原则艺术团将面向校内全体学生进行招募，不限专业、学院和年级。
欢迎对艺术有兴趣、具备一定基础的学生加入。
2. 招募程序艺术团通过校园媒体和宣传途径发布招募信息，并组织面试和试演。
根据面试和试演结果，优先录取具备艺术才华和潜力的学生。
3. 团员选拔根据团员的训练活动表现和艺术创作水平，定期进行选拔。
选拔结果将作为团队内部职务分配和奖惩依据。
第三章组织架构与职责1. 艺术团领导艺术团设立团长、副团长，负责整体团队管理和组织工作。
团长负责团队的决策和代表团队与校方沟通。
副团长协助团长工作，代理团长职责。
2. 分团管理艺术团根据艺术门类，设立分团，每个分团设置负责人和干事。
负责人负责分团日常管理和指导团员，干事协助负责人开展各项工作。
3. 团员权责团员有权利参与艺术团举办的各类活动和项目，享受艺术团提供的学习和发展资源。
团员应履行团队规章制度，积极参与团队活动，维护艺术团形象。
第四章培训与训练1. 培训计划艺术团定期制定培训计划，根据不同门类和个人实际情况，安排专业的教师进行培训和指导，提高团员的艺术技能和综合素质。
2. 训练要求艺术团每周组织集体训练，团员应按时参加。
团员应具备良好的纪律意识和团队协作精神，服从教师指导和安排。
3. 考核评价艺术团根据团员的训练情况和表现，进行考核评价。
优秀的团员将获得团队荣誉称号和奖励，表现不佳者将得到适当的警告和指导。
第五章活动与演出1. 活动组织艺术团定期组织举办各类艺术活动，如演唱会、话剧表演、舞蹈展示等。
团员可以参与创作、筹备和演出等环节。
2. 活动安排艺术团为每个活动制定详细的安排方案，包括排练时间、地点、服装道具等。
团员应按时参加排练和演出，并保持良好的活动秩序。
3. 活动福利艺术团为团员提供演出机会和艺术交流平台，团员在演出中可以展示才华、锻炼表演能力。
艺术团的规章制度
艺术团的规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团的管理，促进艺术团的健康发展，提高艺术团的艺术水平，丰富校园文化生活，特制定本规章制度。
第二条艺术团是由具有一定艺术特长和兴趣爱好的学生组成的艺术团体，旨在为广大学生提供一个展示自我、提高自我的平台。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬艺术文化，提高艺术修养，丰富校园生活，促进全面发展。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理和组织工作。
第五条艺术团下设若干个艺术部门，如舞蹈队、合唱队、器乐队、话剧社等，各部门设负责人一名，负责本部门的日常训练和演出工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，由校内外艺术专家组成，负责对艺术团的艺术指导和培训工作。
第三章团员的选拔与录用第七条艺术团面向全校学生公开选拔团员，选拔时间一般为每学年的开学初。
第八条选拔条件：1、热爱艺术，具有一定的艺术特长和兴趣爱好。
2、具备良好的团队合作精神和责任心。
3、能够遵守艺术团的各项规章制度，按时参加训练和演出。
第九条选拔程序：1、报名：学生自愿报名，填写报名表格，并提交相关的艺术作品或表演视频。
2、初审：艺术团对报名材料进行初审，确定参加面试的人员名单。
3、面试：对初审通过的人员进行面试，包括艺术技能展示和综合素质考核。
4、录用：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
第四章团员的权利与义务第十条团员的权利：1、有权参加艺术团组织的各项训练和演出活动。
2、有权对艺术团的工作提出意见和建议。
3、有权享受艺术团提供的艺术培训和指导。
第十一条团员的义务：1、遵守艺术团的各项规章制度，服从艺术团的管理和安排。
2、按时参加艺术团的训练和演出活动，不得无故缺勤。
3、认真完成艺术团交给的各项任务，积极参与艺术团的建设和发展。
4、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
第五章训练与演出第十二条艺术团各部门每周至少组织一次训练，训练时间和地点由各部门负责人确定，并报团长备案。
艺术团规章细则
艺术团规章细则以下是一份艺术团的规章细则范例：第一章总则第一条目的本规章细则的主要目的是规范艺术团的组织结构和运行机制，促进团员之间的合作与奉献，提升艺术团的艺术水平和形象。
第二条适用范围本规章适用于艺术团全体成员，包括团长、副团长、指导老师和普通团员。
第三条团队精神艺术团倡导积极向上、团结协作的团队精神，鼓励团员们相互支持和合作，共同完成艺术创作和演出任务。
第四条纪律要求艺术团成员必须时刻遵守艺术团的规章制度，服从团长和指导老师的领导，保持团队的良好形象。
第二章团队组织第五条团长和副团长艺术团设立一名团长和一至两名副团长，由全体团员选举产生，任期为一年。
团长负责艺术团的整体管理，副团长协助团长工作。
第六条指导老师艺术团设立一名指导老师，负责指导团员的艺术创作和演出，提供艺术指导和技术支持。
第七条职责分工根据团队的需要，艺术团可以设立不同的职责部门，如舞美部、音乐部、舞蹈部等。
各部门的负责人由会员选举产生。
第三章会员管理第八条会员资格艺术团的会员资格不限制性别、专业和学历，但要求对艺术有一定的兴趣和热情，具备一定的艺术基础。
第九条招募和考核艺术团定期进行新成员的招募和考核，以保证团队的队伍素质和专业水准。
第十条团员义务艺术团的团员应积极参与团队的排练、演出和训练，遵守团队的纪律规定，不得迟到、早退或缺席。
第四章活动开展第十一条活动安排艺术团根据具体情况和目标制定各类活动的安排计划，包括创作、排练、演出和参赛等。
第十二条经费管理艺术团的经费来自学校拨款和团员自筹，要设立专门的经费管理部门，对经费进行合理调配和使用，并做好相关记录。
第十三条外围支持艺术团鼓励团员积极与学校、社会机构和企业合作，争取外围支持，提供更好的活动条件和资源。
第五章规章制度第十四条违纪处理对于违反艺术团规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等处分方式。
第十五条通知和通讯艺术团通过团内网站、微信群、邮件等方式进行通知和通讯，团员应保持良好的沟通和协作。
艺术团规章制度
艺术团规章制度一、组织机构1. 艺术团成立一个负责人，由老师或指导老师担任，负责艺术团的整体管理和协调工作。
2. 成立各职能部门，如表演组、舞蹈组、音乐组等，各部门由具备相关专业能力的同学担任负责人，配备团员成员。
3. 每个部门负责人需定期向艺术团负责人汇报工作情况，分享心得和建议。
二、加入条件和要求1. 具备对艺术的热爱和浓厚的创造力。
2. 参与严肃认真，服从指导老师和负责人的管理与指导。
3. 有一定的艺术基础和潜力。
4. 积极参加练习和排练，不迟到、不早退。
5. 遵守学校和艺术团的规章制度。
三、每周安排1. 每周至少进行一次艺术团会议，负责人向团员通报团内外最新情况，交流工作心得和问题，共同研究解决方案。
2. 每周至少两次排练，确保演出质量和团队默契度。
3. 艺术团成员可在团队时间外，自由自愿组织练习和创作。
四、艺术团演出和活动1. 艺术团成员积极参加学校和社区的文艺演出、文化活动等，展示艺术团的风采。
2. 参加外部演出需事先向团总负责人提出申请，并得到批准。
3. 排练期间禁止随意离场，要有团队意识和纪律。
五、团队纪律1. 尊重团队成员，互相帮助和支持，维护良好的团队氛围。
2. 不得诋毁、攻击其他团队成员，如有纠纷应妥善解决，并向团总负责人反映。
3. 团员须爱护学校场地设备和器材，使用后要归还并妥善保管。
六、违规处理1. 违反规定的情况，第一次口头警告。
2. 第二次违规，书面警告，并进行约谈。
3. 严重违规的，根据具体情况给予相应的处罚，如暂停参加演出活动、取消职责等。
七、奖励机制1. 在表演和排练中表现突出，积极向上的成员，将获得表彰并留念。
2. 对艺术团在文艺演出中获得优异成绩的，将给予相应的奖励和鼓励。
3. 优秀的团员有机会参加艺术培训、比赛等，提升个人水平和团队影响力。
艺术团的规章制度是为了保证团队的正常运作和发展，培养艺术团成员的纪律性和团队意识。
通过有效的规范和管理，提升艺术团的整体素质，以更好地展现学校的艺术文化。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强艺术团的管理，保障艺术团工作的正常进行，根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条艺术团是学校的重要组成部分，以提高学生艺术素质和培养艺术人才为宗旨，为学生提供展示才华的平台。
第三条艺术团工作应坚持以下原则：（一）立足学生，服务学校，辐射社会；（二）注重人才培养，提高艺术水平；（三）弘扬中华民族优秀传统文化，吸收世界优秀文化成果；（四）注重艺术教育与德育相结合，促进学生全面发展。
第二章组织机构与职责第四条艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导任命，副团长由团长提名，校领导批准。
第五条艺术团设立各部门，包括声乐、舞蹈、戏剧、书画等，各部门设负责人一名，负责本部门的工作。
第六条艺术团成员由全校学生自愿报名参加，经过选拔和培训后产生。
成员分为正式成员和预备成员。
第七条艺术团成员应履行以下职责：（一）遵守国家法律法规和学校相关规定；（二）遵守艺术团规章制度，参加艺术团活动；（三）积极参加艺术培训和表演，提高自身艺术素质；（四）爱护艺术团财产，维护艺术团声誉。
第三章活动与管理第八条艺术团活动分为日常训练和演出活动。
日常训练由各部门负责组织，演出活动由团长统一安排。
第九条艺术团活动应遵循以下原则：（一）日常训练保证时间，确保质量；（二）演出活动注重效果，兼顾安全；（三）活动安排合理，避免影响学生正常学习；（四）充分利用校内外资源，拓宽活动领域。
第十条艺术团成员参加训练和演出活动时，应穿着统一的艺术团服装，佩戴艺术团标识。
第十一条艺术团建立考核制度，对成员的训练态度、表演水平、团队协作等方面进行定期考核。
考核结果作为成员奖惩和晋升的依据。
第十二条艺术团成员如有违反规章制度、扰乱正常活动秩序、损害艺术团利益等行为，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第四章经费与物资第十三条艺术团经费来源包括学校拨款、社会捐赠、演出收入等。
经费使用应严格按照学校财务管理规定，保证透明、合理。
艺术团规章制度
艺术团规章制度一、目的与宗旨艺术团是学校文艺活动的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和才艺，丰富校园文化生活。
为了规范团内秩序，提升团队凝聚力，特制定以下规章制度。
二、团队组织与管理1. 艺术团设团委会，委员由团员选举产生，任期一年。
2. 团委会负责组织、协调和管理团内活动，确保艺术团的正常运行。
三、团队成员的权利和义务1. 团队成员享有平等参与和表达意见的权利，不得因种族、性别、宗教等因素对成员进行歧视。
2. 团队成员应积极参加艺术团的排练、演出及其他相关活动，并服从指导老师的管理和指导。
3. 团队成员应保护团队资源，禁止擅自私用或浪费团队财物。
4. 团队成员应主动遵守团队纪律，尊重团队领导和团友，保持良好团队形象。
四、团队纪律与考评1. 团队成员应遵守排练纪律，准时参加排练，不得迟到、早退或随意缺席。
2. 团队成员应尊重艺术团的规章制度，服从团队管理，不得故意违反规定。
3. 团队成员的团队精神、艺术技巧和表现力将作为考评的依据，优秀团员将获得相应的奖励并享有参加更多荣誉演出的机会。
五、演出活动与安全管理1. 艺术团将定期组织演出活动，成员应积极参与并尽力发挥个人特长，展示团队风采。
2. 参与演出活动的成员应提前报备，不得擅自缺席或替换他人参演。
3. 演出现场应保持整洁有序，严禁随意放置私人物品，确保演出安全。
4. 在演出前后，成员应服从指导老师的安排，井然有序地进行排练和彩排工作，确保艺术表现效果。
六、违纪与处分1. 如发现团队成员有违反团队规章制度的行为，将视情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面批评、暂停参加演出、取消特殊待遇等处分。
2. 对于严重违纪情况，如损坏团队财物、不听从指导老师等，将依据学校相关规定予以处理。
七、附则1. 艺术团规章制度的解释权归团委会所有，并有权进行调整与修改。
2. 本规章制度自发布之日起正式施行，艺术团成员应认真遵守。
以上即为本艺术团规章制度，旨在促进团队发展，规范成员行为，提升艺术水平和团队凝聚力。
艺术团规章细则(3篇)
艺术团规章细则一为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括。
会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附：标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予艺术团优秀团员称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予艺术团优秀干部称号。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
三、管理制度____天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责____协调各部门的各项工作，参与各项活动的____、策划并对日常事务进行统筹规划。
艺术团规章管理制度
艺术团规章管理制度一、总则艺术团是为了提高学生的艺术水平，丰富校园文化生活，培养学生的团队合作精神和创造能力而成立的团体。
为了更好地管理和规范艺术团的活动，制定本规章管理制度。
二、团队管理1. 团队组织形式艺术团按照不同艺术门类组织，包括音乐、舞蹈、戏剧等团队，并由指导老师和学生干部组成。
2. 学生干部选拔学生干部由团队成员自行推选或指导老师提名，并经过集体讨论确定。
干部需负责团队的组织、活动安排和纪律管理等工作。
3. 平等合作原则艺术团成员应平等对待，不分男女、学历、年级，共同协作，相互尊重，共同促进团队发展。
三、活动管理1. 活动组织艺术团定期组织各项活动，包括演出、比赛、排练等，活动由团队负责人和指导老师共同决定，并向校方进行申报。
2. 演出安排演出计划需提前制定，明确演出时间、场地和节目内容，确保团队成员有充分的准备时间和条件。
3. 活动纪律艺术团活动中，团队成员应遵守纪律，按时参加排练和活动，不得私自缺席或迟到早退，否则将受到相应的纪律处分。
四、团队成员权利和义务1. 权利a. 参与团队活动和演出的权利；b. 享受良好的学习和排练环境的权利；c. 向团队提出合理建议和意见的权利；d. 参与团队讨论和决策的权利。
2. 义务a. 遵守艺术团规章制度；b. 遵守团队纪律，按时参加排练和活动；c. 尊重指导老师和学生干部的管理和指导；d. 保持团队活动的秩序和良好形象；e. 主动参与团队建设和活动组织。
五、纪律管理1. 违纪处理艺术团成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、组织罚款、停止参加演出等。
2. 宣传纪律艺术团成员在演出和活动过程中，需遵守校方和艺术团的宣传纪律，不得发表与团队活动无关的言论或行为。
六、奖惩制度1. 奖励艺术团将根据团队成员的表现和贡献，进行奖励，包括表彰、奖状和奖金等形式。
2. 惩罚艺术团将对违反规章制度的成员进行相应的处罚，包括警告、罚款、停止参加演出等。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条艺术团是学校的具有特色的群众性文化艺术组织，是学校文化建设的重要组成部分，具有较强的群众性、互动性和欣赏性。
艺术团的宗旨是培养和发展学生的综合素质，提高学生的审美情趣和文化修养，促进校园文化建设，丰富学生的课余生活，促进学生艺术素养的提升。
第二条艺术团遵循学校的章程和相关规定，服从学校的管理，积极配合学校的各项活动，与学校的其他组织和个人保持良好的关系，共同促进学校的文化建设和精神文明建设。
第三条艺术团的宗旨是培养和发展学生的综合素质，提高学生的审美情趣和文化修养，促进校园文化建设，丰富学生的课余生活，促进学生艺术素养的提升。
第二章组织架构第四条艺术团设团长一人，副团长若干人，团务委员会成员若干人，具体人数根据实际情况进行确定。
第五条团长负责艺术团的全面工作，统筹协调团内各项事务，组织并主持团务委员会会议，领导团队成员的工作。
第六条副团长协助团长进行管理工作，负责分工领导部分工作小组，协调团内各项事务，协助团长落实各项任务。
第七条团务委员会是艺术团的领导机构，由团长、副团长和其他成员组成，负责制定团内的工作计划和规章制度，监督团内各项工作的开展，协调处理团内发生的各类问题。
第八条团务委员会每学期至少召开一次全体会议，讨论团内工作计划和规章制度，对重要事项进行决策，评估团内工作进展情况，研究解决团内存在的问题。
第三章入团管理第九条想要加入艺术团的学生必须经过审核和选拔，符合以下条件方可被录取：（一）热爱艺术，具有一定的艺术特长或潜质；（二）品德良好，自觉遵守学校规章制度，认同艺术团的宗旨和理念；（三）有较强的团队合作意识和协作能力，能够积极参与团内各项活动。
第十条新生入团时需填写《艺术团报名表》，并提交相关材料。
第十一条艺术团在校招新采取面试和体能测试相结合的方式，对新生进行综合评定。
第十二条被录取的新生需提交《艺术团入团申请书》，并通过团务委员会的批准方可正式成为艺术团的一员。
艺术团的规章制度
艺术团的规章制度一、团队组成与管理艺术团由团长、副团长、指导老师和团员组成。
团长负责整体管理和决策；副团长协助团长工作；指导老师提供技术指导和艺术培训；团员积极参与排练和演出。
二、排练与演出1. 排练时间与地点每周至少安排两次排练时间，时长为2小时。
排练地点需提前预定，并保持整洁。
如需调整排练时间，需提前向指导老师和团长申请。
2. 穿戴与形象艺术团的团服必须整洁，团员在排练和演出时需统一着装。
团员应保持良好的仪表形象，不得擅自改变化妆或发型。
3. 请假与缺席团员如有特殊情况无法参加排练或演出，需提前向团长请假，经批准后方可缺席。
未经批准的缺席将视为不负责任的行为。
三、团队精神与合作1. 团队精神艺术团要倡导团结、友善和互助的团队精神，共同为团队的艺术发展努力。
团队成员之间应相互尊重、理解和支持。
2. 合作与交流在排练和演出中，团员要积极与其他成员合作。
交流要保持适度，不要妨碍排练的进行。
四、绩效评估与奖惩制度1. 绩效评估艺术团将定期进行绩效评估，评估内容包括演技、舞蹈技巧、唱功等方面。
评估结果将作为团员选拔和晋升的重要依据。
2. 奖励措施对于在演出或比赛中表现优秀的团员，艺术团将给予奖励和表彰，包括奖状、奖金或其他形式的奖励。
3. 违规处罚如发现团员有偷懒、懈怠、捣乱或其他违规行为，艺术团将采取相应的处罚措施，包括口头警告、降低评估分数、停演等。
五、团队活动与义务1. 社会活动参与艺术团将积极参与学校和社区组织的演出和文艺活动，并为校内外的公益事业贡献自己的才艺。
2. 环境保护与文明礼仪在排练和演出过程中，艺术团要注意环境保护，保持排练和演出场地的整洁。
团员应遵守社会公德，文明礼仪。
六、解散与修改如需要解散艺术团或对规章制度进行修改，需召开团队全员会议进行讨论和投票决定。
修改后的规章制度需得到团员的共识和认可。
本规章制度定于2022年3月1日起施行，对于任何不符合规定的行为，艺术团保留进一步追究责任的权利。
艺术团的规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强艺术团的管理，保障艺术团的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条艺术团以培养艺术人才、传承文化艺术、服务社会公众为宗旨，致力于打造高水平的文化艺术表演团队。
第三条艺术团遵循公开、公平、公正的原则，对团员进行选拔、培训和管理，为团员提供良好的艺术发展平台。
第四条艺术团严格执行国家法律法规，遵守社会公德，尊重团员的合法权益，营造和谐、团结、向上的团队氛围。
第二章组织结构第五条艺术团设团长一名，负责艺术团的全面工作；设副团长若干名，协助团长开展工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，负责艺术团的的艺术指导和节目策划；艺术指导委员会成员由团长、副团长和艺术专家组成。
第七条艺术团设立行政管理部门，负责艺术团的日常管理工作；行政管理部门设管理员若干名，负责团员管理、活动策划、宣传推广等工作。
第八条艺术团根据艺术门类和表演形式，设立若干表演团体，分别为舞蹈团、音乐团、戏剧团等。
各表演团体设团长一名，负责团体的日常工作。
第三章团员管理第九条艺术团团员应当具备良好的政治素质、专业技能和道德品质。
第十条艺术团对团员实行选拔制度。
选拔程序公开、公平、公正，选拔结果公示。
第十一条艺术团对团员进行定期培训，提高团员的艺术水平和综合素质。
第十二条艺术团团员应当参加艺术团组织的各项活动，如有特殊情况需提前向团长请假。
第十三条艺术团团员如有违法、违规、违纪行为，艺术团将根据国家法律法规和本规章制度给予处理；情节严重者，予以除名。
第四章活动管理第十四条艺术团活动分为日常训练、排练、演出、比赛等。
活动安排需经团长审批。
第十五条艺术团活动遵循安全第一的原则，确保团员的人身安全。
第十六条艺术团活动所需场地、器材、道具等，由行政管理部门负责协调解决。
第十七条艺术团对外演出和比赛，按照国家相关规定，尊重演员的合法权益。
第五章财务管理第十八条艺术团财务管理工作遵循国家财务法律法规，严格执行财务制度。
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第一章总则第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。
第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。
第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。
编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。
第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。
第二章团员一、团员选拔制度1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。
二、团员的权利1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导三、团员的义务1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。
2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。
第三章管理一、考勤制度1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。
2、各项活动一般情况不准请假。
因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。
3、每月在团内公布一次考勤情况。
一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团内评优。
4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。
5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。
6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。
二、日常工作制度1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。
计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。
计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。
3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。
总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、物品管理制度1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。
2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。
3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。
四、奖励与惩处1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。
2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号3、一学年内缺勤四次以上的（不包括四次），或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
五、艺术团纪律和要求1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。
2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。
3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨，尊重观众和评委。
5、团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、维护艺术团的荣誉。
9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。
第四章附则建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。
艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。
篇二：艺术团规章制度学生艺术团规章制度为把信工系艺术团搞得有声有色，硕果累累，在文艺、才艺等多种艺术在学院有一席之地，必须要有严格的纪律，钢铁般的坚强集体，烈火般的热情成员。
要力争做到召之即来，来之能战、战之必胜的决心，方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力。
为此，特颁布此次规章制度，望大家遵照执行。
1、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有良好的思想道德品质，对维护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。
2、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨保持一致。
3、专业学习要有目的性、针对性。
通过业务学习不断提高自身的艺术修养。
4、对专业学习要有钻研精神，热爱艺术、互相协助，认真投入，虚心求教。
5、期间要求队员注重仪表，举止文明大方。
把握机会，文明展现自我。
6、艺术团成员要遵守排练纪律，听从指导教师、学生负责人、领队的指挥，主动配合老师、负责人、领队等开展活动，执行任务。
7、在排练期间不允许擅自离开。
如因故不能参加训练者，应事先向负责人请假，不允许临时让人代为请假（特殊情况除外）8、无故迟到三次，旷课两次者则视为自动退团。
在参加演出活动过程中，必须准时到场，不能擅自离队。
组织机构及人员设置如下：团长（1人）副团长（1人）演唱队长（1人）成员若干舞蹈队长（1人）成员若干器乐队长（1人）成员若干各部门工作职责：艺术团团长：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内，对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。
每次活动有计划，有实施，有总结。
定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，对各部工作进行指导，全权监督，负责换届选举有关事宜。
艺术团副团长：是团长的助手和参谋，协助团长做好分管各部门的工作，积极支持团长的决定。
当团长工作出现漏洞时，应及时给予提醒，坚持工作原则。
活动完毕后，写出总结及时交给团长保管。
突发时间而团长不在时，应及时承担起团长的一切职责，及时解决问题，应尽快向团长汇报。
按时完成团长交给的各项工作，定期向团长汇报各分部的一切情况。
演唱队队长：氏负责选拔和组织全院歌唱人才，积极参加各项活动，定期组织培训。
演唱形式包括：独唱，组队，大合唱，小合唱。
歌唱形式包括：通俗，美声，民族，戏曲等。
舞蹈队队长：负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。
舞蹈形式包括：独舞，街舞，民族舞，交易舞。
乐器队队长：负责选拔和组织爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。
乐器类型包括：长笛，手风琴，钢琴，吉他，贝斯，鼓等。
附：艺术团还需招纳主持人4名（男女生各2名），造型设计6名。
主持人选拔条件：口齿伶俐，普通话好，反应灵活，形象气质佳。
造型设计选拔条件：能够设计出青春活力又有学生风采的形象，要求速度快又好。
招聘时以推荐为主，自荐为辅的形式，各队分别通过才艺展示进行选拔，文艺社选拔通过上交稿件的质量而定。
每月末搞一次小型的文艺活动，如院方允许可与外校联谊信工系艺术团 2012-9-10篇三：艺术团规章制度武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团规章制度一、团内规章：1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。
如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。
2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。
3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。
不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。
如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。
4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。
5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。
6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。
7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。
8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。
(注明:艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。
对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。
)二、会议制度：1.艺术团将于每两周开一次会议，分配下两周的工作及核查上两周任务完成情况。
2. 开会需签到，各组建立考勤表，严格把关。
考勤表学期期末汇总至办公室。
3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。
4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向办公室或负责人请假。
5. 无故缺席者，第一次给予批评教育。
屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。
无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。
6. 会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前向所有艺术团成员解释原因并道歉。
7. 多次无故迟到者，给与警告。
视情节严重给予一定惩罚。
8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。
10．会议中途不能无故离开会议场地，也不能无故早退。
如有特殊原因需告知。
11.办公室根据情况定期举行例会，主席团成员和各组负责人一定要按时到会，有特殊情况者必须向办公室请假。
各组要定期自行举行例会，增进各成员之间的感情，规范各项制度。
三、财政制度：1.在举行大型活动前策划部一定要提交一份详细的策划书，经批准后方可给以报销及支持；2.在进行社团活动需要用钱时，需填写‘申款单’，办公室审核后，交由负责老师签字方可。