浏览器和招聘网的使用

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在手机上怎么找工作

在手机上怎么找工作随着科技的发展，手机已经成为我们日常生活中不可或缺的工具。

而在手机上找工作也已经成为很多人的首选。

那么，在手机上怎么找工作呢？下面就让我来为大家详细介绍一下。

首先，我们可以利用各种招聘类APP来进行找工作。

比如智联招聘、前程无忧、猎聘等，这些APP提供了大量的招聘信息，我们可以根据自己的需求进行筛选和搜索，找到适合自己的工作岗位。

在这些APP上，我们可以直接投递简历，与企业HR进行在线沟通，甚至进行视频面试，极大地方便了我们找工作的过程。

其次，我们也可以通过各大企业的官方网站或者招聘网站进行找工作。

很多企业都会在官方网站上发布招聘信息，我们可以直接在手机浏览器上进行访问和搜索。

同时，一些专门的招聘网站也提供了手机端的浏览和投递简历功能，我们可以利用这些网站来找到心仪的工作机会。

除了以上提到的方式，我们还可以通过社交媒体来找工作。

比如利用领英（LinkedIn）、微信、微博等平台，我们可以关注一些企业或者招聘机构的账号，及时获取他们发布的招聘信息。

同时，我们也可以通过自己的社交圈子来获取一些工作机会，比如朋友推荐、校友资源等。

另外，我们还可以利用一些专门的求职类网站或者平台来找工作。

比如拉钩、BOSS直聘等，这些平台会根据我们的求职意向进行推荐，帮助我们更快地找到合适的工作岗位。

同时，一些兼职、实习类的工作也会在这些平台上进行发布，对于一些求职者来说也是一个很好的选择。

总的来说，在手机上找工作已经变得非常便利和高效。

我们可以随时随地进行搜索和投递简历，与企业进行在线沟通，甚至进行视频面试。

但是在使用手机找工作的过程中，我们也要注意保护个人隐私，避免上当受骗。

希望大家都能够通过手机找到满意的工作，实现自己的职业发展目标。

东南大学就业信息网单位使用手册

单位注册帮助说明
第一步
在浏览器中输入/进入东南大学就业信息网第二步
点击页面右上角“单位注册”，如下图所示：
在注册声明页面点击同意，表示贵单位同意上述声明。

第四步
进入单位注册页面，按要求填写相关信息,完成后点击提交（注：所有带星号栏目均为必填）
点击完成，您就注册成功了，系统会自动以你的账号密码跳转登录至首页，登陆后您就可以发布招聘信息，但由于您现在是未审核状态，只有在学校老师审核通过后，您才能成为学校的正式注册单位，招聘信息才能被同学阅读。

学生使用手册

学生使用手册天津工业大学学生就业指导中心2019年12月目录一、系统介绍 (1)二、PC端操作流程 (1)（一）用户登录 (1)（二）基础信息 (3)（三）升学信息 (7)（四）就业信息 (9)（五）就业方案校对 (10)（六） offer列表 (12)（七）就业协议 (13)（八）生涯咨询 (16)（九）个人简历 (20)（十）职位推荐 (22)（十一）毕业去向企业 (22)（十二）投递简历记录 (23)三、微信端操作流程 (24)（一）关注微信平台 (24)（二）登录系统 (24)（三）信息填写 (26)（四）个人简历 (27)（五）就业方案校对 (27)（六）标签设置 (27)（七）定制信息 (28)（八）每日精准推送 (28)四、其他 (29)一、系统介绍天津工业大学就业指导中心”就业协议”在线签署平台是为响应国家“十三五”规划，及教育部相关政策指导文件，为使学校、毕业学生、企业三方实现协议电子化，充分利用互联网+就业新模式，采用青年学生喜闻乐见的形式，不断丰富精准对接服务内容。

广泛利用手机等移动终端，开展订制服务，根据毕业生不同阶段需求和求职意愿，精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务，实现就业服务个性化、差异化。

实行“一生一策”动态管理，通过开展个性化辅导、精准岗位信息推送，做到精准帮扶，帮助他们尽快实现就业创业。

二、PC端操作流程（一）用户登录1、打开浏览器，进入天津工业大学就业指导中心官网，点击右上角“就业管理系统登录”进入登录界面。

如下图：备注：在“学生”选项卡中输入本人“学号”、“密码”（初始密码为本人身份证号码后6位，最后一位为X的，区分大小写）、并输入正确验证码后，点击“登录”按钮，进入系统首页。

如下图：首页可查看投递简历、收到的offer、我的预约、就业协议进度、生涯咨询、投递简历记录、职位推荐、往届毕业生毕业去向企业；（二）基础信息2.1 基础信息查看基础信息，如需添加、修改、删除等操作，请向下滑动页面，点击页面下方“编辑”按钮。

智联招聘企业注册流程

智联招聘企业注册流程一、注册前准备。

在进行智联招聘企业注册之前，您需要准备好以下材料，企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证、企业银行账户等相关资料。

确保这些资料齐全并且准备就绪，以便在注册过程中能够顺利提交。

二、注册流程。

1. 登录智联招聘官网。

在浏览器中输入“智联招聘官网”或直接点击智联招聘官方链接，进入官网首页。

如果您还没有账号，请点击“注册”按钮，填写相关信息进行账号注册。

2. 选择企业注册。

在成功注册账号后，使用已注册的账号和密码登录智联招聘官网。

在登录成功后，点击页面上方的“企业注册”按钮，开始进行企业注册流程。

3. 填写企业基本信息。

在企业注册页面，您需要填写企业的基本信息，包括企业名称、所属行业、企业规模、注册资金、企业性质等内容。

填写完毕后，点击“下一步”继续进行注册流程。

4. 提交企业资质证明。

在下一步中，您需要上传企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。

确保这些文件清晰可见，并符合智联招聘的要求。

提交后，等待系统审核。

5. 完善企业信息。

在资质证明文件审核通过后，您需要完善企业的详细信息，包括企业地址、联系方式、法人代表信息等。

在这一步中，确保填写的信息真实有效，以便后续的合作能够顺利进行。

6. 设置招聘需求。

在企业信息完善后，您可以根据企业实际需求，设置招聘的岗位、薪资、福利等信息。

这些信息将会在智联招聘平台上展示给求职者，因此需要认真填写并确保准确。

7. 支付费用。

最后一步是支付企业注册费用。

根据智联招聘的收费标准，您需要支付相应的注册费用以完成整个注册流程。

支付成功后，您的企业账号将正式注册完成。

三、注册后操作。

注册完成后，您可以根据需要在智联招聘平台上发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排等一系列招聘操作。

同时，您也可以根据智联招聘平台提供的人才搜索功能，寻找符合企业需求的人才。

总结。

通过以上流程，您可以顺利完成智联招聘企业注册。

“上海公共招聘网”个人求职操作指南

“上海公共招聘网”个人求职操作指南一、求职人员范围在劳动年龄范围内的，并具备以下条件之一的以下人员可登录上海公共招聘网（）求职：（1）上海户籍；（2）上海高校应届毕业生；（3）非上海户籍必须本科及本科以上学历，且在上海有确切的联系地址。

二、申请密码您在首次登录上海公共招聘网求职以前，应当按照上海劳动保障服务网的要求，持下列材料到上海劳动保障部门所属的区县职介所或区县社保中心服务窗口申请网上办事密码：A.本人《劳动手册》、身份证或居住证（临时居住证除外）等身份证明材料；B.相关学历、专业技术职称、职业技能等级证书或《应届毕业生就业推荐表》。

三、登录网站（1）进入“上海公共招聘网”在劳动保障部门职业介绍所上网的，可直接在查询机上点击进入“上海公共招聘网”。

通过其他方式上网的，请在浏览器地址输入上海公共招聘网的网址：。

（2）进入登录页面在页面左上角的登录区点击“个人求职”按钮，进入登录页面。

在“用户名”框中，输入个人身份证号，在“密码”框内输入密码，系统将进入“个人求职”的有关界面。

友情提醒：在公共场合登录本网站，离开时请务必点击页面右上角的“退出”按钮，退出登录状态。

四、录入应聘资料（1）录入应聘资料中带*号均为必须填写的项目。

（2）“基本情况”栏由系统自动生成，若要修改本栏内容，请带好相关证件到劳动保障部门所属的职业介绍所办理。

（3）“计算机应用能力”、“外语语种”和“证书”信息项可填写获得的证书如：“计算机中级”、“大学英语四级”等证书名称，最多不超过50字。

（4）如果学习经历、工作经历、自我描述不知道该按怎样的格式填写，可点击“如何填写”按钮查看填写样张，样张仅供参考。

（5）请详细填写联系地址和联系方式，尤其是联系电话和手机，以便应聘单位人事或职介所工作人员与个人联系。

（6）请填写“求职意向”，以便职介所工作人员有合适岗位推荐时，可根据个人填写的“求职意向”查阅到个人的信息。

（7）求职意向中，可填写需要规避的单位名称，当个人应聘这些单位的招聘岗位时，系统将提示个人做出是否应聘的选择。

上海公共招聘网个人求职使用手册95

上海公共招聘网个人求职使用手册目录一、网站介绍 (2)二、网站使用操作指南 (3)（一）如何申请密码 (3)（二）首页栏目介绍 (4)（三）登陆网站 (6)（四）站内消息 (7)（五）简历管理 (7)（六）搜索岗位 (10)（七）应聘岗位 (13)（八）查看单位回复 (14)（九）我的应聘记录 (15)（十）我的收藏夹 (16)（十一）密码修改 (17)（十二）问题咨询 (17)三、常见问题 (17)四、公共就业服务机构一览表 (19)一、网站介绍上海公共招聘网是上海市人力资源和社会保障网下属专业网站，也是国家人力资源和社会保障部全国公共招聘网的联网网站，由上海市就业促进中心负责日常管理。

为求职者和用人单位搭建公益免费的网络平台，实现人职匹配。

每年服务的单位用户超过4万家，发布岗位逾100万，求职人次逾400万。

同时，网站还提供职业指导、职业见习、职业培训等相关公共就业服务，为不同求职人群开设求职专区。

上海公共招聘网依托政府资源，倡导公信第一、服务至上的服务理念，为求职者和用人单位提供公益、免费、专业、权威的公共就业服务，具有商业招聘网站无可比拟的优势：●公益免费的公共就业服务网站依托市人力资源和社会保障局的政府资源和区县公共就业服务机构、街镇社区劳动保障事务所的服务力量，为广大求职者提供职业介绍、职业指导、职业见习、职业培训等公益、免费的公共就业服务。

●规范有效的招聘信息网站日均提供招聘岗位10万个，通过严格的信息监管制度，保障网上招聘信息真实、规范、有效。

●高效互动的流程跟踪网站工作人员定时跟踪求职者应聘情况，进行网上沟通交流，及时作出信息反馈和结果跟踪，促使供需双方达成人职匹配。

●专业个性的职业指导网站拥有500名优秀的职业指导人员，通过网上职业指导师信箱、在线职业指导、面对面现场指导及案例集锦等形式，帮助求职者解决求职和职场中的各类困惑。

●精彩丰呈的招聘活动网站每天预告近期开展的相关招聘会、面试会、就业讲座、电台节目等活动信息，帮助求职者了解活动内容，及时参加相关活动。

《就业信息网报系统》使用说明(学生版)

《就业信息网报系统》使用说明(学生版)感谢您选择使用《就业信息网报系统》。

为了帮助您更好地了解和使用本系统，我们为您提供了这份使用说明。

请在使用过程中参考本说明，如有疑问，欢迎随时联系我们。

一、系统简介《就业信息网报系统》是一款专门为学生提供就业信息查询、报名、投递简历等功能的在线服务平台。

通过本系统，学生可以方便快捷地浏览各类就业信息，参与招聘活动，实现与企业之间的互动。

二、注册与登录1.在浏览器中输入《就业信息网报系统》的网址，进入首页。

2.点击“学生注册”按钮，填写注册信息，包括学号、密码、姓名、手机号码等。

3.注册成功后，使用学号和密码登录系统。

三、基本功能介绍1.个人信息管理–在“我的简历”中填写个人基本信息、教育背景、实践经历、技能特长等。

–随时更新个人简历，以便于企业查看。

2.职位搜索与筛选–通过关键词、行业、地区等条件搜索职位。

–筛选职位条件，找到符合自己期望的岗位。

3.职位详情查看–点击职位名称，查看企业详情、职位要求、薪资待遇等信息。

–如有疑问，可通过系统内企业联系方式与企业沟通。

4.简历投递–在职位详情页面，点击“投递简历”按钮，选择合适的简历投递。

–可以在“我的投递”中查看简历投递状态，与企业互动。

5.招聘活动参与–浏览各类招聘活动，如宣讲会、校招会等。

–报名参与活动，增进与企业之间的了解。

6.消息通知–系统会发送有关职位申请、招聘活动通知等信息。

–请在登录后及时查看消息通知。

四、常见问题解答1.如何修改个人信息？–在登录后，点击“我的简历”，即可进入个人信息管理页面进行修改。

2.怎么搜索到自己感兴趣的职位？–在搜索框中输入关键词，如公司名称、职位名称等，即可查找到相关职位。

3.简历投递后，如何查看投递状态？–在“我的投递”中，可以查看简历投递状态及企业反馈。

4.是否可以参加多个招聘活动？–可以报名参加多个招聘活动，但请注意活动时间冲突的问题。

五、结语《就业信息网报系统》致力于为学生提供便捷、高效的就业服务。

手机上怎么找工作

手机上怎么找工作首先，我们可以利用各种招聘APP来寻找工作机会。

现在市面上有很多针对不同行业和职位的招聘APP，比如智联招聘、拉钩、BOSS直聘等。

这些APP提供了大量的职位信息，我们可以根据自己的兴趣和能力进行筛选和投递简历。

另外，一些公司也会在这些APP上发布招聘信息，通过这种方式我们可以第一时间了解到最新的工作机会。

其次，利用社交媒体平台也是一种找工作的好办法。

比如LinkedIn、微博、微信等平台都提供了招聘信息发布和求职者展示的功能。

我们可以通过这些平台建立自己的人脉关系，关注一些公司和行业的动态，甚至直接与HR或者招聘人员进行沟通。

在这些平台上，我们还可以参加一些行业的讨论和分享，提升自己的知名度和专业形象。

另外，我们也可以通过手机上的浏览器直接访问一些招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等。

这些网站也提供了大量的职位信息，我们可以根据自己的需求进行搜索和筛选。

有些网站还提供了简历制作和修改的功能，帮助我们提升求职效率和成功率。

除了以上的方法，我们还可以利用手机进行在线学习和技能提升。

通过一些在线教育平台，我们可以学习一些新的技能和知识，提升自己的竞争力。

比如可以学习一些编程语言、市场营销技巧、外语能力等，这些都可以在找工作的时候起到很大的帮助作用。

总的来说，手机在找工作过程中可以发挥很大的作用。

通过各种招聘APP、社交媒体平台、招聘网站以及在线学习平台，我们可以更加方便快捷地找到理想的工作机会。

当然，除了利用手机，我们也要注重平时的积累和自我提升，这样才能更好地抓住机会，找到理想的工作。

希望以上方法对大家有所帮助，祝大家找到心仪的工作！。

常见的网络招聘的骗局

常见的网络招聘的骗局网络招聘的骗局已经成为当前互联网时代的一大隐患，许多求职者在追逐理想岗位的时候，往往容易陷入各种招聘骗局。

本文将介绍一些常见的网络招聘骗局，帮助求职者识别并避免这些骗局，确保自身权益与个人信息的安全。

一、虚假岗位及夸大宣传一些不良招聘网站和中介机构为了吸引求职者，常常在招聘信息中夸大薪资待遇、职位优势及发展前景等，以吸引求职者申请。

这样做的目的是让求职者感到捧场心切，从而成为他们的潜在受害者。

在面对这种情况时，求职者应该保持警惕，审慎对待过于夸大的宣传，可以通过多方面的数据对比来判断招聘信息的真实性，并且在选择具体职位时，最好能够进行实地考察或者通过了解公司的口碑来确保信息的可靠性。

二、虚假招聘面试一些骗子会通过虚构的面试形式，骗取求职者的钱财和个人信息。

他们通常会要求求职者支付所谓的面试费、报名费或者交纳押金等，或者骗取个人信息后将其用于非法用途。

要避免这种骗局，求职者需要注意以下几点：首先，要警惕一些招聘面试中向求职者索取金钱的情况，正规公司一般不会向求职者收取这样的费用；其次，求职者需要提前咨询招聘方面试流程，核实所有面试费用是否有正当理由存在。

当然，最重要的是在求职前做好背景调查，确保招聘方的信誉度。

三、在招聘广告中植入木马病毒一些不法分子会在招聘广告中嵌入木马病毒等恶意代码，以获取求职者的个人隐私、银行账号等信息。

这种骗局非常隐蔽，一些常用的招聘网站也未能对此进行有效防范。

为了杜绝这种情况发生，求职者需要加强自身的网络安全意识，定期检查个人电脑的安全状态。

另外，合理使用杀毒软件、更新操作系统和浏览器等措施也是必不可少的。

四、冒充招聘一些骗子会冒充招聘公司或者人力资源经纪人，发布虚假招聘信息，并以某种理由要求求职者提供个人信息或者支付费用。

实际上，他们并没有真正的招聘职位，只是为了骗取求职者的钱财和个人信息。

为了避免这种骗局，求职者需要多方面核实招聘方的背景和真实性。

中国人才热线操作手册

会员登录访问中国人才热线（）网站，进入“招聘”首页。

在“单位用户登录”处输入您的用户名、密码和验证码，即可成功登录招聘管理系统！如果您的浏览器无法正常访问“招聘”首页，请尝试访问以下网址：登录成功后，我们将在主页面核心位置以表格形式显示您的服务计划、招聘信息、简历和搜索器的概况，您可以直接点击表中数字进入相关功能页面。

另外，页面还列示以下信息：登录次数、上次登录时间和IP、会籍有效期、客服联络人信息、客服联络人给您的留言、友情提示等。

左侧的主菜单将引导您进行各种操作，凡是带有“”符号的菜单项目包含有子菜单，可以点击该符号或菜单名称展开子菜单。

右上角有“操作手册”、“登录旧版”、“中英文版本切换”和“安全退出”的功能按钮。

为了保护您的帐号安全，建议您每次操作完毕后“安全退出”系统。

注：用集团帐号、分公司帐号或部门帐号登录，登录后的菜单项目会略有不同！招聘信息发布招聘信息企业根据招聘需要可随时进行招聘信息的发布，也可将招聘信息暂时保存为草稿，稍后进行发布。

1、发布全新的招聘信息具体操作如下：从主菜单中选择“招聘信息”中的“发布招聘信息”，主窗口显示以下页面：带有红色“*”标志的项目为必选项，不填写这些内容将无法正常保存和发布。

输入招聘职位名称，选择“新增职位夹”后，刚才输入的招聘信息名称被自动读取作为职位夹的名称，您也可以修改为其它便于识别的名称。

或者您可以从现有职位夹中“挑选”一个，用于存放该招聘职位的简历（职位夹下拉选单默认只显示最新的10条，可点击“更多”）。

招聘信息的相关项目说明：∙会籍：即企业购买的产品，下拉列表中列出了该产品的可发布信息数和有效期，工作地区需要在会籍可用的范围内进行选择。

∙工作岗位和专业要求：先在下拉列表中选择大类，然后选择小类，点击“”按钮（或双击所选项），将其加入至右边的选择框中（最多只能添加三项）。

∙有效天数：默认为一个月，到期后需要再次发布（将再次扣除可发布信息数）。

网络面试流程全攻略

网络面试流程全攻略随着互联网的快速发展，越来越多的公司开始采用网络面试的方式来招聘员工。

网络面试不仅可以节省时间和成本，还可以方便面试双方的安排。

然而，对于求职者来说，网络面试可能会带来一些新的挑战。

本文将为大家介绍网络面试的全攻略，帮助求职者顺利通过网络面试。

一、准备工作1.测试网络连接：在进行网络面试之前，求职者需要确保自己的网络连接稳定。

可以通过打开浏览器，访问一些网站来测试网络速度和稳定性。

如果网络连接不稳定，可以尝试使用有线连接或者更换网络设备。

2.测试设备和软件：求职者需要测试自己的设备和软件是否能够正常运行。

可以测试摄像头、麦克风和扬声器是否正常工作，以及视频通话软件是否能够正常启动和运行。

3.准备面试材料：和传统面试一样，求职者需要准备好面试所需的材料，如简历、作品集等。

可以将这些材料保存在电脑上，方便在面试过程中使用。

二、面试前的准备1.了解公司和职位：在面试前，求职者需要对公司和职位有一定的了解。

可以通过查阅公司的官方网站、社交媒体和新闻报道等渠道获取相关信息。

了解公司的背景和文化，以及职位的要求和职责，有助于求职者在面试中展示自己的优势。

2.准备面试问题：求职者可以预先准备一些常见的面试问题，并思考如何回答这些问题。

可以通过搜索网络上的面试问题，了解一些常见的问题和回答技巧。

在回答问题时，求职者可以结合自己的经验和能力，展示自己的优势和适应能力。

3.练习面试技巧：网络面试和传统面试有一些不同之处，求职者可以通过练习面试技巧来提高自己的表现。

可以找一些朋友或者家人进行模拟面试，熟悉面试的流程和环境，提高自己的自信心和应变能力。

三、面试过程中的注意事项1.选择合适的环境：在进行网络面试时，求职者需要选择一个安静、整洁的环境。

可以选择一个没有干扰和噪音的房间，关闭电视和手机等干扰设备。

同时，还需要确保背景干净整洁，避免给面试官留下不好的印象。

2.注意形象和仪态：虽然网络面试不需要求职者亲自到场，但是求职者的形象和仪态依然很重要。

浏览网站使用的应用协议是

浏览网站使用的应用协议是篇一：(个人)用户使用协议用户使用协议欢迎光临“金顶人才”，在使用“金顶人才”之前请您仔细阅读本用户协议。

如果您对用户协议的任何条款表示异议，您可以选择不使用“金顶人才”。

登录并使用“金顶人才”，则意味着您自愿遵守本协议，并在使用过程中服从“金顶人才”的统一管理。

一、协议目的：本协议作为“金顶人才”与用户签订的服务协议，用以约束用户使用本网站及金顶人才为用户提供约定服务的行为，双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。

二、用户的权利义务：2.1 在完成“金顶人才”注册程序后您将成为“金顶人才”合法用户，享受“金顶人才”提供的服务，同时用户需保证具有相应的民事行为能力，并在完全同意本协议的情形下完成注册。

2.2 用户承诺在“金顶人才”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定，并保证其真实性、完整性、准确性，不侵害任何第三方的权利。

2.3 用户承诺使用“金顶人才”仅用于用户自身招聘或求职目的，不得从事任何其他活动，不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。

2.4 用户对在“金顶人才”上得到、浏览的任何信息（包括但不限于本网站发布的招聘、求职信息、简历资料等）仅可做自身招聘或求职使用，不得用于其它商业或非商业目的。

2.5 用户在本网站注册成功后需对帐号及密码的使用及安全承担全部责任。

用户不得将帐号转借他人使用，用户应对以其帐号进行的所有活动承担责任。

2.6 用户应对使用“金顶人才”的一切行为承担责任，如因用户行为给其他第三方或“金顶人才”造成任何损失的，用户应承担赔偿责任。

2.7 用户在“金顶人才”实施了违法行为，导致第三方投诉（包括但不限于第三方以发函等形式指控“金顶人才”侵权，提起诉讼、仲裁，或使“金顶人才”面临相关主管机关的审查或质询），“金顶人才”有权先暂停用户的使用。

用户应在收到通知后，以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询，承担所有费用，并赔偿因此给“金顶人才”造成的全部损失。

北森人力资源系统使用手册

北森人力资源系统使用手册
北森人力资源系统是一款为企业提供全面人力资源管理解决方案的软件。

以下是该系统的使用手册：
1. 登录与系统配置：
在浏览器中输入北森人力资源系统的网址，打开登录页面。

输入用户名和密码，进入系统。

在系统首页，可以根据需要进行系统配置，包括调整界面布局、选择要使用的功能模块等。

2. 员工信息管理：
在员工信息管理模块中，可以查看、修改员工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。

还可以对员工进行分类管理，如按照部门、职位等进行分组。

3. 招聘管理：
在招聘管理模块中，可以发布招聘信息、管理应聘者简历、安排面试等。

通过该模块，可以有效地完成招聘流程，提高招聘效率。

4. 培训管理：
在培训管理模块中，可以制定培训计划、发布培训信息、记录员工培训情况等。

通过该模块，可以对员工的培训进行全面管理，提高员工培训效果。

5. 绩效管理：
在绩效管理模块中，可以制定绩效考核标准、记录员工绩效表现、进行绩效评估等。

通过该模块，可以对员工绩效进行全面管理，激励员工提高工作表现。

6. 薪酬管理：
在薪酬管理模块中，可以制定薪酬标准、记录员工考勤情况、计算工资等。

通过该模块，可以对员工薪酬进行全面管理，确保薪酬计算的准确性和及时性。

7. 离职管理：
在离职管理模块中，可以记录员工离职原因、办理离职手续等。

通过该模块，可以对员工离职进行全面管理，分析离职原因，优化公司管理。

以上是北森人力资源系统的使用手册，供您参考。

在使用过程中如有任何问题，请随时联系系统管理员或客服人员。

successfactors使用手册

successfactors使用手册成功因素（SuccessFactors）使用手册1. 引言成功因素（SuccessFactors）是一款全面的云端人力资源管理系统，旨在帮助企业优化员工管理、绩效评估、培训发展和招聘流程等方面的工作。

本使用手册将详细介绍如何使用成功因素来提高企业的运营效率和员工的工作满意度。

2. 登录成功因素首先，让我们学习如何登录成功因素系统。

在浏览器中输入成功因素的网址，并使用您的个人账户和密码登录。

如果您是第一次登录，系统会要求您更改初始密码并提供安全问题以备将来使用。

3. 个人信息管理在成功因素系统中，您可以轻松管理个人信息和设置。

点击个人资料页面，您可以修改个人信息、联系方式和头像等。

此外，您还可以添加技能、工作经历和教育程度等，以供企业内部的人力资源部门和领导参考。

4. 绩效管理成功因素系统提供了一套完整的绩效管理流程。

首先，您可以设定自己的绩效目标，并与上级进行讨论和确认。

在工作过程中，您可以通过定期的绩效评估并记录关键事件和成就来记录和更新绩效目标。

绩效评估的结果将用于制定奖励和激励计划。

您还可以与上级和同事分享您的绩效评估结果，以促进协作和学习。

5. 培训与发展成功因素系统为员工的培训与发展提供了丰富的资源和工具。

您可以在系统中查找并注册适合您职业发展需求的培训课程。

此外，您还可以通过成功因素中的在线学习平台，参与在线培训课程和知识分享活动，以丰富您的专业技能。

6. 招聘与雇佣成功因素系统还提供了一整套高效的招聘与雇佣工具。

作为招聘经理，您可以创建职位需求并发布在内部与外部求职者平台上。

您可以通过筛选工具和面试协作功能，对候选人进行评估和选择。

成功因素还提供了集成的背景调查和工作引荐功能，帮助您做出更准确的雇佣决策。

7. 离职管理员工离职是企业管理中常见的情况之一。

成功因素系统提供了离职管理模块，帮助企业更好地管理离职流程。

您可以通过系统记录和跟踪员工的离职原因和离职日期。

云校招企业服务平台简明使用手册

云校招企业服务平台简明使用手册(如果您的账号已经提交认证，则从第三章开始浏览)一、注册1、在浏览器中打开，点击红框内文字2、微信扫描二维码并关注“云校招企业服务平台”，点击菜单“服务”→“登陆/注册”3、填写企业全称、HR姓名、手机、密码、验证码完成注册企业全称：企业全称请与单位营业执照企业全称一致，填写后不能修改！HR姓名：企业人力资源部负责人姓名手机：企业人力资源部负责人电话密码：自行设置4、注册成功，可登陆HR PC端完成企业认证信息的填写，也可直接在手机端完成此页面信息的填写并上传组织机构代码证以及营业执照等证件，须上传原件的彩色扫描件或加盖彩色公章，上传资质证明即可提交认证。

二、完善企业基本资料及认证信息1、完善企业基本资料（非必填，但可以增进学生对企业的了解，请认真填写）企业名称：注册时已填写为营业执照上的企业全称，且不能修改；HR管理员：为企业首次注册时的HR；所在城市：填写企业所在城市；企业愿景：填写企业愿景，二十字以内；H5宣传页：企业网址：单位的官网；网申地址：需要网申的单位填写；视频网址：如需挂接宣传视频，请将视频传到视频网站（优酷），并在分享界面复制通用代码，修改width=100%height=“200px”；企业LOGO：请上传企业LOGO；企业相册：请上传企业办公环境或者活动照等；2、完善企业认证信息（必填），并点击“发起认证”，“云校招企业服务平台”将在一个工作日内进行审核，审核结果将在微信公众号进行推送通知，请留意。

招聘电话：座机或手机；招聘邮箱：用于学生在平台投递简历；企业性质：填写企业性质；所属行业：填写所属行业；企业规模：选择企业规模；组织机构代码证号：填写企业组织机构代码证号；企业资料：上传企业组织机构代码证以及营业执照，须上传原件的彩色扫描件或加盖彩色公章，若为三证合一的营业执照则只需上传营业执照即可；三、完善企业招聘简章点击“新增”，并填写招聘简章标题、使用说明以及内容，完成之后点击保存。

《ieueer》教学2-完整版课件

《ieueer》教学2-完整版课件xx年xx月xx日•认识和理解IE•IE的运用技巧•针对不同场景运用IE 目录•IE的最新发展•IE的总结与展望01认识和理解IEIE的概述IE最初发布于1995年，是Windows操作系统的默认浏览器。

IE是微软公司推出的系列产品的核心部分之一，被广泛用于个人电脑和移动设备上。

Internet Explorer（IE）是一种由微软公司开发的网页浏览器。

IE的地位和作用IE作为微软公司推出的浏览器，在Windows操作系统中占据着重要的地位。

IE的普及程度较高，是许多用户使用互联网的首选浏览器之一。

IE在浏览器市场上的占有率较高，对互联网的发展和演变有着重要的影响。

IE的基本原理IE基于Trident引擎，是一种布局引擎，广泛用于微软公司的多种浏览器中。

IE通过读取HTML、CSS、JavaScript等网页代码，将其解析成可视化的页面，供用户浏览。

IE支持多种插件和扩展程序，可以增强浏览器的功能和性能。

02 IE的运用技巧针对不同类型的信息进行IE的技巧Web页信息的获取使用IE可以方便地获取Web页中的文本、图片、视频等各类信息。

FTP站点信息的获取在IE中可以访问FTP站点，下载和上传文件。

Telnet站点信息的获取使用IE可以登录Telnet站点，进行交互式的访问和操作。

IE自带的搜索引擎可以帮助用户快速查找所需的信息。

IE的搜索技巧搜索引擎的使用IE支持多种搜索语法，如关键词、日期、大小写等，可进一步提高搜索的准确性和效率。

搜索语法的使用IE的搜索结果可以通过时间、类型、语言等过滤器进行筛选，方便用户快速找到所需内容。

搜索过滤器的使用快捷键的使用IE支持多种快捷键操作，可快速完成常用操作。

多标签页浏览IE支持同时打开多个标签页，方便用户在多个页面之间进行切换和浏览。

IE插件的运用IE支持安装插件来扩展功能，可根据需求安装相应的插件，提高浏览器的使用效率和个性化体验。

招聘管理门户操作指南

招聘管理门户操作指南招聘管理门户操作指南招聘管理-招聘门户首页需要安装Flash 插件才能显示首页2招聘管理-招聘职位此页面仅显示二级公司，如果要选择三级公司，需要先点击进入相应二级公司3招聘管理-招聘职位在此可选择二级或三级公司4招聘管理-职位投递如果没有注册必须先注册。

已经注册未登录先登录5招聘管理-用户注册一定要输入自己的真实的、常用的手机号码和邮箱，并切记切记。

一旦忘记，将丧失一汽校园招聘投递资格6招聘管理-用户登录注册的手机号或邮箱7招聘管理-找回密码学生必须输入注册时的正确手机或邮箱，如果用户名忘记无法找回密码8招聘管理-简历填写使用建议浏览器（如IE1或以上firefox)电子邮箱一定要输入正确的、本人常用的以便接收邮件手机号码一定要输入正确的、本人常用的以便接收短信如果没有则取默认输入“无 ”，如果有特殊符号，输入允许的符号保存时如未提示成功，则需查看是否有数据项下有红色提示9招聘管理-教育背景学历必须从大学本科填起，同时也必须包含本科学历展开或收缩。

维护完信息可折叠增加多条时点 “添加” 修改时点“修改”后维护当保存成功时按钮变成添加。

删除时点“修改 ”按钮变成“删除”时再点删除10招聘管理-外语水平前面带有红色“*”为必输入项注：保存时如未提示成功，则需查看是否有数据项下有红色提示。

招聘管理-在校证明人前面带有红色“*”为必输入项招聘管理-照片/附件选择文件，文件类型和大小按下面提示。

不符合将无法上传注意文件类型和大小。

文件上传成功后在页面显示，保存后按钮变成“修改”招聘管理-简历预览招聘管理-提交申请1.简历维护无误后要点“提交申请”。

简历一旦处理后不允许修改和提交。

可预览并打印简历2.只能投递6家单位，其中每家单位最多可投递一个职位招聘管理-投递记录点上下“箭头”调整志愿顺序，但简历一旦处理无法对简历进行排序投递志愿顺序。

2017中信银行招聘网申操作提示

2017中信银行招聘网申操作提示2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

一、注册和登录(一)注册和登录的入口在招聘网站首页的左侧偏上有个名为“用户中心”的栏目，由此注册和登录。

本招聘平台主要是基于IE浏览器(IE6-8版本)，并需要安装安全控件(自动提示安装或下载手动安装，目的是更好的维护应聘者的信息安全)，方能正常登录。

如果无法显示“用户中心”栏目或者登录时无法输入用户名或密码，建议：(1)安装好控件后彻底关闭浏览器再重新打开窗口;(2)换用其他浏览器(IE内核的);(3)如果以上两种方式仍未解决，建议您换一台电脑登录。

(二)用户名和密码用户名为注册所用邮箱，它和身份证号都是唯一的。

1、如果登录框中输入用户名、密码、验证码后却没能进入，而是又恢复成登录界面，说明用户名、密码或验证码输入有误，请您重新输入。

(可配合使用“找回密码”功能，一是可以验证您的邮箱是否正确，二是生成新密码防止原密码错误。

)2、如果注册时大意输错邮箱或身份证号并确认了，建议：(1)把错误的邮箱注册下来;(2)发邮件给技术问题处理专用邮箱：zhaopin@(不接收简历)，并需告知误注册的邮箱、正确的邮箱(应当与错误注册的邮箱拼写相近)、姓名、身份证号。

3、如果忘记用户名，请尝试本人常用的邮箱。

4、如果忘记密码，“用户中心”栏目提供有“找回密码”功能，会在页面生成一串新密码。

建议您登录成功后及时修改密码(6-10位，须包含数字和字母)。

二、简历填写(一)基本信息页签中，怎么查看上传照片是否成功?回复：(1)上传成功会有提示弹出框;(2)照片是不会在基本信息界面显示的，可在信息项目填完后查看“简历预览”中是否出现照片。

(二)基本信息页签中，应届生需要填第二部分内容(社会应聘人员必填)吗?回复：不需要。

不会影响基本信息的保存。

智联怎么导出pdf格式简历

智联怎么导出pdf格式简历
在求职过程中，简历是起着至关重要作用的一份材料。

而智联是广受求职者欢迎的一家招聘网站，提供了许多便利的功能，其中包括导出简历到PDF格式。

如何通过智联网站轻松导出PDF格式的简历呢？以下是一些简单的步骤：
登录智联网站
首先，打开浏览器访问智联官网，登录您的账号。

如果没有账号，您可以注册一个新账号。

进入简历管理页面
登录后，在个人中心或者用户主页中找到简历管理页面，一般位于个人信息设置或者简历选项里。

选择要导出的简历
在简历管理页面，您会看到您已创建的所有简历。

选择您要导出为PDF格式的简历，点击进入该简历的编辑页面。

导出PDF格式简历
在简历编辑页面，一般会有下载或导出的选项。

点击导出为PDF格式，系统会自动生成并下载一个PDF格式的简历到您的设备中。

检查导出的简历
下载完成后，打开PDF文件，仔细检查确保格式和内容符合您的要求。

如果需要修改，您可返回简历编辑页面进行调整后再次导出。

总结
通过智联网站导出PDF格式的简历非常简单，只需几个简单的步骤就能完成。

拥有一份精美好用的简历将极大地提升您的求职成功率，请务必保持简历内容的真实与完整。

希望以上步骤对您有所帮助，祝您求职顺利！。

宝洁网申流程图

宝洁公司网上申请指南请您在进行网上申请前, 认真阅读以下指南:．．．．成宝洁的网申程序；a)选择以下浏览器之一：•Internet Explorer 7、8或9•Firefox 3.6或4.0•Safari 3.1、4或5b)把浏览器设置为关闭弹出窗口阻止程序方法如下：在工具栏选择工具——弹出窗口阻止程序——关闭弹出窗口阻止程序, 或留意浏览器右上角的弹出窗口提示，选择允许窗口弹出/job/；2.从宝洁的招聘页面了解宝洁公司的详细介绍，各部门的介绍及应聘程序。

3.进入招聘页面后，请点击页面左面“Apply Now”开始申请。

如果申请校园招聘的全职职位请点击“Graduates”，如申请社会招聘职位请点击“Experienced”或点击“Internship”申请实习生职位;4.进入招聘指南页面，请务必在开始网申前仔细阅读该指南。

5.在招聘指南下方，选择“同意”按钮，进入下一页面；6.该页面再次提醒如何填写姓名及身份证号码，点击下方“申请职位”按钮，进入“Job Search”页面；7.进入“Job Search” 页面后, 请按以下指引进行职位搜索：a)在“Job Field”项选择“All”;b)在“Location”项选择“China”;c)在“Schedule”项选择“Full-time”(全职职位)或“Part-time”（实习生职位）;d)在“P&G Job Category”项选择“New College/University Graduates” (如申请校园招聘全职职位)或“Experienced”(如申请社会招聘职位),或“Internship/Co-op”（如申请实习生职位）, 或“Non-Management”（如申请行政人员职位）(具体如下图所示);e)然后点击“Search for Jobs”按钮。

（假如你知道你所申请的职位编号也可以在“Job Number”处直接输入职位编号，然后按“Search for jobs”进行搜索）8.从搜索到的职位里找到你想要申请的职位并点击进入。