医院康复科工作制度流程
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
医疗康复科工作制度
医疗康复科工作制度一、总则医疗康复科工作制度是为了保障康复医疗工作的顺利进行，提高康复治疗效果，确保患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，结合康复科实际情况而制定的。
本制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复技师等。
二、工作流程1. 患者入院后，由病区医生对患者进行全面评估，根据患者病情制定康复治疗计划，并开具康复治疗医嘱。
2. 康复科工作人员根据医嘱，对患者进行康复治疗。
治疗前，需对患者进行详细的评估，制定个性化的治疗方案。
3. 康复治疗过程中，工作人员需密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
治疗结束后，对患者进行效果评估，为后续治疗提供依据。
4. 康复科工作人员需定期参加业务学习，提高康复治疗技术水平。
三、工作职责1. 医生职责：（1）负责患者的康复评估、治疗计划制定和康复治疗指导。
（2）参与患者康复治疗过程中的病情会诊，及时调整治疗方案。
（3）定期对康复治疗效果进行评估，为患者提供优质的康复治疗服务。
（4）参与康复科科研、教学和培训工作。
2. 护士职责：（1）负责患者的日常生活照顾，确保患者安全。
（2）协助医生进行康复评估，参与康复治疗计划的制定。
（3）执行康复治疗医嘱，配合工作人员进行康复治疗。
（4）观察患者病情变化，及时报告医生。
3. 治疗师职责：（1）根据患者病情，制定康复治疗方案，开展康复治疗工作。
（2）执行康复治疗医嘱，确保治疗效果。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）参与康复科科研、教学和培训工作。
4. 康复技师职责：（1）负责康复设备的操作和维护，确保设备正常运行。
（2）协助医生、治疗师进行康复评估和治疗。
（3）参与康复科科研、教学和培训工作。
四、工作纪律1. 康复科工作人员应遵守医院各项规章制度，严格执行康复工作流程。
2. 工作人员应尊重患者权利，关爱患者，保持良好的职业道德。
3. 康复治疗过程中，工作人员应密切配合，确保治疗效果。
医院康复科工作制度
医院康复科工作制度一、总则为了规范医院康复科的工作，提高康复服务的质量和效率，制定本工作制度。
二、工作职责1.康复科负责医院的康复服务工作，包括对患者进行康复评估、制定康复方案、开展康复训练等工作。
2.康复科负责康复设备的管理和维护工作，确保设备的正常运转。
3.康复科与其他科室合作，共同为患者提供全面的康复服务。
4.康复科负责康复知识的宣传普及工作，提高患者和家属对康复的认识和了解。
三、工作时间1.康复科工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2.康复科负责根据患者的需求确定工作时间，确保康复服务的连续性和及时性。
四、工作流程1.接诊患者：康复科医生负责接诊患者，进行康复评估，了解患者的康复需求。
2.制定康复方案：根据患者的病情和康复需求，康复科医生制定个性化的康复方案，包括康复训练内容、训练频率和持续时间等。
3.开展康复训练：康复科医生和康复师组成的团队对患者进行康复训练，监督患者的康复进展，及时调整康复方案。
4.康复评估：定期对患者进行康复评估，评估患者的康复效果，为患者调整康复方案提供依据。
五、绩效考核1.康复科工作绩效考核分为定期考核和年度考核两部分。
2.定期考核：每月对康复科的工作进行绩效考核，评定医生和康复师的工作表现。
3.年度考核：每年对康复科的绩效进行年度考核，评定康复科整体工作表现，确定下一年度工作目标。
六、安全保障1.康复科负责患者康复过程中的安全保障工作，确保患者在康复训练中的安全。
2.康复科负责康复设备的安全管理和维护工作，确保设备的正常使用。
七、队伍建设1.康复科负责医生和康复师的培训和进修工作，提高医护人员的专业水平和工作能力。
2.康复科鼓励医护人员参加相关的学术交流和专业培训，不断提高自身的专业水平。
八、违纪处罚1.康复科工作人员不遵守相关规定和制度的，将被追究责任。
2.康复科工作人员有违纪违规行为的，将按照医院规定进行处罚。
以上是医院康复科的工作制度，希望全体医护人员能够遵守相关规定，争取为患者提供更好的康复服务。
医院康复科工作制度
医院康复科工作制度一、总则为了加强医院康复科的管理，提高康复工作的质量和效率，制定本工作制度。
二、工作内容1.康复科的主要工作内容包括：康复评估、康复制定、康复训练、康复转归评估等。
2.康复科的工作对象主要包括：病后康复患者、慢性疾病患者、残疾人等。
三、工作人员1.康复科职工主要包括：医生、护士、物理治疗师、职业治疗师、言语治疗师等。
2.康复科职工的基本要求包括：具备相关专业知识和技能，具备责任心和耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作时间与考勤1.康复科的工作时间为每天8小时，周末休息。
2.康复科职工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向科室负责人请示并填写请假单。
3.康复科职工的考勤管理由科室负责人负责，每天上班需及时打卡。
五、工作要求1.康复科职工需要具备良好的工作态度和职业道德，尊重患者的人格和隐私，保护患者的合法权益，并保持工作秘密。
2.康复科职工需要遵守医院的各项规章制度，如外出时需事先请假，不得私自离岗。
3.康复科职工需要定期参加相关培训和学习，提高专业技能和知识水平。
4.康复科职工需要保持工作环境的整洁卫生，妥善保管和使用工作设备和器材。
六、工作流程1.康复科接收到医院派发的患者康复任务后，由科室负责人分配给相应的康复人员。
2.康复人员按照工作计划和康复流程完成康复评估、制定康复方案、进行康复训练等工作。
3.康复训练过程中，康复人员需及时记录患者的康复情况，并定期向医生和科室负责人汇报。
4.康复训练结束后，康复人员需进行康复转归评估，并填写相应的康复纪录。
5.康复科职工需定期参加科室例会，共享经验和研讨改进方案。
七、工作保障1.医院将提供必要的工作设备和器材，保障康复工作的顺利进行。
2.医院将定期组织康复科职工进行职业健康体检，保障职工身体健康。
3.医院将定期组织康复科职工进行专业培训和学习，提高职工的综合素质和能力。
8、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于医院康复科职工。
医院康复科门诊工作制度
医院康复科门诊工作制度1. 前言医院康复科门诊工作制度是为了规范康复科门诊工作流程，提高门诊服务质量，保障病患的康复效果和满意度而制定。
2. 门诊工作时间- 康复科门诊的工作时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
- 门诊工作时间以医院公告为准，特殊情况须提前告知病患。
3. 预约挂号- 病患需提前预约挂号方可就诊，预约办法包括电话预约和在线预约两种方式。
- 病患预约成功后，须在约定时间内前往康复科门诊进行就诊。
- 如无法按时就诊，请提前取消预约，以免影响他人就诊。
4. 就诊流程- 病患到达康复科门诊后，应先进行登记和排队等候。
- 按照病患的预约时间，由医生进行病情询问、体格检查和康复评估。
- 医生根据病情制定康复治疗方案，并向病患解释治疗过程和注意事项。
- 病患按照医生的安排进行治疗，包括物理治疗、康复训练等。
- 治疗结束后，医生将向病患进行康复效果评估和指导。
- 病患可以向医生咨询康复相关问题，并根据需要安排随访。
5. 就诊规范- 病患到达康复科门诊时，应保持良好的仪容仪表，穿着整洁干净。
- 病患在就诊期间应听从医生和护士的指导和安排，遵守康复科门诊的各项规定和流程。
- 病患应主动配合医生的治疗和康复训练，不得随意终止治疗或擅自更改治疗方案。
- 病患在就诊期间如有不适或特殊情况，应及时向医生或护士反馈，并遵守医院的安全管理制度。
6. 承诺和责任- 康复科门诊将尽最大努力提供优质的医疗服务和康复治疗，保障病患的康复效果和满意度。
- 康复科门诊将尊重病患的隐私和个人信息，对病患的信息进行保密处理。
- 康复科门诊将定期开展康复知识宣传和康复技术培训，提升医务人员的专业水平和服务能力。
以上就是医院康复科门诊工作制度的内容。
为了保持医院的正常运转，请广大病患和医务人员共同遵守并落实该制度，为康复科门诊的发展和病患的康复做出积极贡献。
康复科工作制度范本（三篇）
康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度范本（二）一、工作时间和考勤管理1. 根据公司规定，康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，包括午休时间。
2. 康复科的工作时间为早上9点到下午5点，上午上班时间为9点到12点，下午上班时间为1点到5点。
3. 考勤管理采用打卡制度，所有员工每天上下班都需在指定地点打卡记录，请各位员工严格按时打卡。
医院康复科工作制度流程
医院康复科工作制度流程一、康复科的岗位设置和人员配备：康复科通常设有康复科主任（一级），康复医师、护士长、康复治疗师（理疗师、职能治疗师、言语治疗师等）、康复护士、行政人员等。
二、康复科工作流程：1.患者接诊：当患者入院后，行政人员将患者信息录入患者信息系统，并将患者转交给康复医师进行接诊。
2.康复评估：康复医师会根据患者的病情和康复需求进行专业评估，并制定康复计划。
评估包括患者的生活自理能力、运动功能、言语能力等方面。
3.康复治疗：根据康复计划，康复治疗师进行康复治疗，包括理疗、功能训练、言语训练等。
治疗过程中，康复医师会定期查房，了解患者的康复进展和调整康复计划。
4.康复护理：康复护士负责协助康复医师和治疗师进行康复治疗，并负责患者的基础护理工作，如饮食、卫生、康复器械的准备等。
5.康复团队会议：康复科定期召开康复团队会议，讨论患者的康复情况和进展，确定治疗方案的调整和改进。
6.康复知识培训：康复科定期组织康复知识培训，提升康复医师、治疗师和护士的专业水平和技能，以提供优质的康复服务。
7.康复宣教：康复科会组织康复宣教活动，向患者及其家属讲解康复知识、康复技巧和康复方法，提高他们的康复意识和主动参与度。
8.康复记录和报告：康复医师和治疗师会对患者康复治疗过程进行详细记录，包括治疗手段、疗程、治疗效果等，并定期编写康复报告，向主任汇报康复科的工作情况和患者的康复进展。
9.康复科绩效评估：康复科定期进行绩效评估，评价康复科的工作质量和治疗效果，并根据评估结果进行改进和调整。
10.康复技术研究和学术交流：康复科鼓励康复医师和治疗师进行康复技术研究和学术交流，提高康复科的学术影响力和专业发展水平。
以上是一个典型医院康复科的工作制度流程，通过严格的流程管理和科学的工作安排，能够确保康复科的工作有序进行，为患者提供高质量的康复治疗服务。
医院康复科工作制度范本
一、科室职责1. 负责医院康复科日常诊疗、康复治疗、康复评定、康复咨询等工作。
2. 严格执行国家卫生政策、法规和医院规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
3. 积极开展康复医学研究和学术交流，提高科室整体诊疗水平。
4. 为患者提供全面、系统的康复医学专业诊疗服务，促进患者康复。
二、人员职责1. 医师（1）负责患者的诊断、治疗、康复评定及康复咨询工作。
（2）严格执行诊疗规范，确保医疗质量和医疗安全。
（3）定期参加业务学习，提高诊疗水平。
（4）做好病历书写、医嘱执行等工作。
2. 护士（1）负责患者的护理工作，协助医师完成诊疗任务。
（2）严格执行护理操作规范，确保护理质量。
（3）做好患者病情观察、生活照料和心理支持。
（4）协助医师进行康复评定和康复治疗。
3. 康复治疗师（1）负责患者的康复治疗工作，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。
（2）根据患者的康复评定结果，制定个体化康复治疗方案。
（3）定期对患者进行康复训练，评估康复效果。
（4）做好康复治疗记录，总结经验。
4. 行政人员（1）负责科室日常行政管理工作，确保科室工作正常运转。
（2）协助科室主任完成科室发展规划和年度工作计划。
（3）负责科室设备、物资的采购和管理。
（4）做好科室宣传、培训和学术交流活动。
三、工作流程1. 接诊（1）医师接诊，了解患者病情，进行初步诊断。
（2）护士协助医师对患者进行病情观察、生活照料和心理支持。
2. 康复评定（1）医师根据患者病情，制定康复评定计划。
（2）康复治疗师根据康复评定结果，制定个体化康复治疗方案。
3. 康复治疗（1）康复治疗师根据康复治疗方案，对患者进行康复治疗。
（2）护士协助康复治疗师进行康复治疗。
4. 康复评定（1）康复治疗师定期对患者进行康复评定，评估康复效果。
（2）医师根据康复评定结果，调整康复治疗方案。
5. 出院（1）医师根据患者病情，制定出院计划。
（2）护士协助患者办理出院手续，做好出院指导。
四、质量控制1. 严格执行国家卫生政策、法规和医院规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
医院康复科门诊工作制度
医院康复科门诊工作制度一、工作宗旨康复科门诊是医院康复科向患者提供规范、高效、贴心的医疗服务的重要窗口，旨在通过科学的康复治疗和个性化的康复护理，帮助患者尽快康复，提高生活质量。
二、工作职责康复科门诊的主要工作职责包括：1.门诊接待：负责患者与医生的预约及挂号工作，提供患者相关医疗资讯和指导。
2.病情评估：根据患者病情和体检资料，进行初步病情评估，确定治疗方案和护理措施。
3.康复治疗：实施医生开具的治疗方案，包括物理治疗、康复训练、按摩疗法等，帮助患者康复。
5.病例记录：详细记录患者的病情、治疗过程和效果，定期总结和报告工作情况。
6.协作配合：与医院其他科室、护理部门、社区康复机构等进行协作，保证康复工作的连贯性和全面性。
三、工作流程1.患者来诊登记：接待患者，了解患者姓名、性别、年龄、病情等基本信息，并同时进行初步病情评估。
2.医生评估：根据患者自述及体检资料，由医生进行综合评估，制定治疗方案和护理措施。
3.康复治疗：根据医生的治疗方案，进行物理治疗、康复训练、按摩疗法等康复治疗工作。
5.病例记录：对患者每次治疗完毕后的病情、治疗过程及效果进行详细记录，定期总结和报告工作情况。
6.康复跟踪：对患者进行定期随访，了解患者治疗后的康复情况，并根据需要调整治疗方案。
四、工作要求1.服务意识：要有良好的服务意识，以患者为中心，满足患者的需求，关心患者的病情和康复进展。
2.专业技能：要了解基本的康复治疗理论和技能，掌握物理治疗、康复训练、按摩疗法等康复技术。
3.团队合作：要积极与医生、护士、其他科室合作，共同为患者的康复提供综合性的医疗服务。
4.纪律要求：严格遵守医院的规章制度，保护患者的隐私和信息安全。
5.学习进修：持续学习和进修，了解最新的康复科技和疗法，提高自身的专业水平。
五、工作环境康复科门诊工作室设有专门的治疗床和设备，提供物理治疗设施和康复训练设备，为患者的康复治疗提供便利条件。
六、工作时间康复科门诊按照医院的工作时间安排，包括正常工作时间和夜间值班。
康复科工作制度(五篇)
康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度（二）康复科的工作制度包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常是从早上八点开始，到下午五点结束。
也有些医院会有轮班制度，需要上夜班或周末班。
2. 工作内容：康复科的工作内容主要包括康复评估、治疗方案制定、康复训练和康复指导等。
康复科的医生需要与患者进行沟通，了解病情和康复需求，然后根据患者的情况制定个性化的康复计划，并进行康复训练和指导。
3. 工作流程：康复科的工作流程一般分为以下几个步骤：患者接诊和初步评估、制定康复方案、进行康复训练和指导、定期评估和调整方案。
康复科的医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，密切关注患者的康复进展，并及时调整康复方案。
4. 工作要求：康复科的医生需要具备一定的医学知识和技能，熟悉康复评估和治疗方法。
此外，康复科的医生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效地合作。
5. 培训和学术交流：康复科的医生需要不断学习和更新康复知识，提高自身的专业水平。
医院通常会组织康复相关的培训和学术交流活动，帮助医生不断提升自己。
以上是康复科的工作制度的一些基本内容，不同医院和国家的具体工作制度可能会有所差异。
康复科工作制度（三）康复科的工作制度一般包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科一般是医疗机构的科室之一，工作时间一般按照医院的规定执行，可能是早班、中班、晚班轮班制，也有可能是固定的工作时间。
康复科工作制度样本(3篇)
康复科工作制度样本1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能，提高生存质量。
2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理。
3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别，以及门诊和住院患者的医疗服务，通过康复应能达到患者住院日期缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时，融合中西医学的诊断、治疗思路，不断开展新技术、新方法。
康复科主任工作职责一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。
发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。
每周参加一至二次康复科专科专家门诊。
五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。
争取每年在国家期刊杂志上发布论文一篇。
每季度上报工作计划和小结。
六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。
审核修改下级医师书写的医疗文件。
七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。
医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。
同时并向院部和医务科汇报。
八、带头尊重患者的人格，尤其是患精神疾病进行康复的患者。
保护他们的隐私权。
九、熟悉医院各种康复设备的性能及治疗适应症。
康复科工作制度(4篇)
康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。
1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。
康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。
二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。
（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。
2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。
（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。
（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。
2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。
（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。
（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。
2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。
（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。
（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。
（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。
（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。
（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。
（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。
2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。
精神康复科工作制度范本
一、总则为规范精神康复科工作秩序，提高康复服务质量，保障患者权益，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本制度。
二、科室职责1. 负责精神康复患者的评估、诊断、治疗和康复工作。
2. 制定康复计划，实施康复训练，指导患者进行自我管理。
3. 开展精神卫生知识普及，提高公众对精神疾病的认识。
4. 配合医院其他科室，做好患者的医疗、护理、心理等工作。
5. 定期开展学术交流活动，提高科室医护人员业务水平。
三、工作流程1. 患者入院（1）对患者进行初步评估，了解病情。
（2）根据患者病情，制定康复计划。
（3）向患者及家属介绍康复计划及注意事项。
2. 康复治疗（1）根据康复计划，进行个体化康复治疗。
（2）密切观察患者病情变化，及时调整康复方案。
（3）开展心理疏导，缓解患者心理压力。
3. 康复训练（1）指导患者进行日常生活中的康复训练。
（2）定期评估患者康复训练效果，调整训练方案。
（3）鼓励患者积极参与康复活动，提高康复意识。
4. 出院（1）对患者进行全面评估，确保康复效果。
（2）向患者及家属介绍出院后的注意事项。
（3）建立随访制度，定期了解患者康复情况。
四、医护人员职责1. 医生（1）负责患者病情的诊断、治疗和康复。
（2）制定康复计划，并监督实施。
（3）对患者进行心理疏导，缓解心理压力。
2. 护士（1）负责患者的生活护理，确保患者安全。
（2）协助医生进行康复治疗。
（3）做好患者心理护理，提高患者生活质量。
3. 康复治疗师（1）负责患者康复训练，提高患者生活自理能力。
（2）定期评估患者康复训练效果，调整训练方案。
（3）开展健康教育，提高患者康复意识。
五、安全管理1. 加强科室安全管理，确保患者安全。
2. 定期检查科室设施设备，确保其正常运行。
3. 对患者进行安全教育，防止意外发生。
4. 加强与患者及家属的沟通，及时了解患者需求。
六、考核与奖惩1. 定期对科室医护人员进行业务考核，提高业务水平。
2. 对表现优秀的医护人员给予表彰和奖励。
康复室的工作制度
康复室工作制度一、总则为确保康复治疗工作的顺利进行，提高康复治疗效果，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、康复治疗流程1. 患者需进行康复治疗时，由康复医师出具康复处方，经治疗医师根据康复处方进行康复治疗。
2. 康复治疗过程中出现病情变化或并发症，及时与康复医师联系。
3. 初次进行治疗的病人应进行初次康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，严格执行康复治疗方案。
4. 治疗结束后，及时做出小结，存入病历，供临床科室参考。
因故中断者要及时通知本室。
三、康复治疗工作人员职责1. 遵守劳动纪律，不怕累，不窜岗，严格执行查对制度和技术操作规程。
2. 治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，治疗后认真记录，做出评估。
3. 除认真做好本科室的康复治疗工作外，应经常出入病房，了解病情，观察疗效，介绍训练方法。
4. 对不能搬动的住院病人，可到床边会诊及治疗。
5. 爱护各种训练设施和理疗设备，定期检修，严格按说明操作。
6. 在工作中要紧密配合，各尽其责，做到接待热情。
四、康复治疗室管理1. 保持康复治疗室清洁、通风，定期消毒训练器材和空间。
2. 非训练室工作人员、患急慢性传染病的患儿及家长不得进入训练室。
3. 本院家属和儿童不得随便进入训练室动用训练器材。
4. 康复设备责任到人，定期保养、检修仪器设备。
五、安全生产1. 加强安全生产意识，消除火电隐患。
2. 各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
六、专业学习与交流1. 坚持专业学习制度，每周组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的康复治疗方案。
2. 以患者为本，不断提高科室医护人员专业业务水平。
七、其他1. 科室必须 24 小时处于三级医师”负责状态。
2. 贯彻医院工作方针，科室工作，每月有总结、有计划。
3. 加强精神文明建设，拒收红包，不乱检查、不开大处方、不欺瞒病人。
4. 加强科室各室间的协作，同事间的团结，以大局为重，不搞小团体。
康复科工作制度、职责范文(3篇)
康复科工作制度、职责范文1.引言康复科是医院的重要部门之一，致力于为患者提供康复治疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量。
为了确保康复科的工作顺利进行，制定和执行一套科学、完善的工作制度是必不可少的。
本文将介绍康复科的工作制度和相应的职责范本。
2.工作制度2.1工作时间安排康复科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由科室主任根据科室的工作需要进行安排，并向全体科室成员通知。
在特殊情况下，需要加班的成员应事先向科室主任报备并获得批准。
2.2值班制度康复科实行24小时值班制度，确保在任何时间段都有医务人员提供紧急救治和服务。
值班人员需按照值班表轮流值班，保证科室的正常运转。
如有突发情况需要替换值班人员，应及时通知科室主任。
2.3请假制度科室成员如需请假，需提前向科室主任或管理员提出书面申请。
请假时间不得超过5天，如需连续请假或长时间请假，需提供理由并获得科室主任和医院管理部门的批准。
2.4工作纪律康复科的成员应遵守医院的工作纪律，严格执行工作制度。
包括但不限于以下规定：a)准时上班，不早退、不迟到，不旷工。
b)工作期间专注于工作，不得私自使用手机、上网等。
c)保持科室整洁和工作区域的卫生。
d)对患者的隐私和机密信息进行保密，不得泄露。
2.5工作流程康复科的工作流程主要包括以下环节：a)接诊和评估：接诊患者，并进行初步评估，确定治疗计划。
b)制定康复方案：根据患者的具体情况，制定个性化的康复方案。
c)康复治疗：执行康复方案，进行物理治疗、运动训练、功能训练等。
d)定期评估：定期对患者的康复效果进行评估，并根据需要进行调整。
e)康复指导：向患者和其家属提供康复指导和教育，帮助他们理解和配合康复治疗。
f)记录和报告：记录每位患者的治疗进程和效果，并及时向上级医务人员报告。
3.职责范本3.1康复科主任康复科主任是康复科的负责人，下设若干康复医师、康复治疗师等职位。
主任的职责包括但不限于以下几项：a)领导康复科的日常工作，制定和执行科室的工作制度。
康复科的康复工程工作制度
康复科的康复工程工作制度第一章总则第一条为规范康复科康复工程工作，提高康复工程质量，保障患者康复效果，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条康复科康复工程工作，指医疗机构为患者提供各种康复服务，以促进患者康复为目的，通过专业康复设备和康复技术，帮助患者实现身心功能的恢复和社会功能的再适应。
第三条康复科康复工程遵循“尊重患者权益、保障患者安全、提高服务质量、实现医疗效果”的原则。
第四条康复科康复工程工作由康复科主任负责，康复师、护士和其他相关人员共同参与。
第五条康复科康复工程工作制度适用于医院康复科全体工作人员。
第二章康复工程服务项目第六条康复工程服务项目包括康复评估、功能锻炼、功能训练、心理疏导、社会康复等服务。
第七条康复工程服务项目根据患者康复需求和医疗要求，由康复科主任根据医疗指导意见确定。
第三章康复工程工作流程第八条患者康复需求评估：医院康复科接收患者后，康复科主任或康复师进行康复评估，了解患者康复需求和康复潜力。
第九条制定康复方案：根据患者康复评估结果，康复师制定个性化康复方案，包括康复目标、康复措施、康复周期等。
第十条实施康复方案：康复师根据康复方案，组织患者进行功能锻炼、功能训练、心理疏导等康复活动。
第十一条康复效果评估：康复师定期对患者进行康复效果评估，根据评估结果调整康复方案。
第十二条结束康复服务：患者完成康复服务后，康复师做好康复总结，并对患者提供康复指导。
第四章康复工程服务质量管理第十三条康复科主任负责康复工程服务质量管理，定期检查康复工程服务质量，提出改进建议。
第十四条康复师、护士等康复工程人员要遵守相关规定，严格执行康复方案，确保康复效果。
第十五条对于康复工程服务中出现的问题，康复科主任及时处理，并向医院相关部门报告。
第五章康复工程设备管理第十六条康复设备是康复工程的重要工具，康复科要加强康复设备的管理和维护，确保设备正常运转。
第十七条定期对康复设备进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。
医院康复患者管理制度及流程
一、目的为了规范医院康复患者的管理，提高康复治疗效果，保障患者权益，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于我院康复科所有康复患者。
三、康复患者入院流程1. 患者持相关检查资料、诊断证明到我院康复科就诊。
2. 经康复科医师评估，符合康复治疗条件者，由医师开具康复治疗申请单。
3. 患者携带康复治疗申请单到收费处缴纳康复治疗费用。
4. 患者携带收费凭证到康复科护士站办理入院手续。
5. 护士为患者测量生命体征，建立康复治疗档案。
6. 康复治疗师为患者制定康复治疗方案。
四、康复治疗流程1. 患者按照康复治疗方案，在康复治疗师的指导下进行康复训练。
2. 康复治疗师根据患者康复情况，适时调整康复治疗方案。
3. 康复治疗期间，患者如有不适，应及时告知康复治疗师。
4. 康复治疗师定期评估患者康复效果，并与患者及家属沟通。
五、康复患者出院流程1. 患者康复治疗结束后，由康复治疗师评估患者康复情况。
2. 患者康复情况达到预期目标，康复治疗师出具康复治疗总结报告。
3. 患者携带康复治疗总结报告到收费处结算康复治疗费用。
4. 患者携带收费凭证到康复科护士站办理出院手续。
5. 护士为患者办理出院手续，并告知患者出院后注意事项。
六、康复患者管理制度1. 康复科医师、治疗师、护士应具备相应的专业知识和技能，定期参加业务培训。
2. 康复治疗师应根据患者病情制定个体化康复治疗方案，并严格执行。
3. 康复治疗师应密切关注患者康复情况，及时调整康复治疗方案。
4. 患者康复治疗期间，应积极配合康复治疗师进行康复训练。
5. 康复科应建立健全康复治疗档案，详细记录患者康复治疗过程。
6. 康复科应定期对康复治疗师进行考核，确保康复治疗质量。
七、附则1. 本制度及流程由我院康复科负责解释。
2. 本制度及流程自发布之日起实施。
医院康复科工作制度流程
精心整理痊愈科工作制度（一）严格恪守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、告假、奖金发放等制度，工作时间禁止私自离岗、抽烟、打闹、吵闹。
（二）对伤残病人，行动不便或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人之所需，以广博的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作目标。
科室工作，每个月有总结、有计划。
增强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
增强科室间的协作，同志间的团结，以全局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每天组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，拟订新的操作方案，以患者为本，不停提升科室医技人员业务水平。
（五）增强安全生产意识，除去火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现不测事故，按医院赏罚条例追查当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由痊愈科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特色和患者的详细状况，联合痊愈医师制定适合的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行按期评估，并做好详尽记录，以确立患者的问题，制定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要亲密察看、认识患者的状况和反响，并向患者交待注意事项，获得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器材，常常维修、养护、保证治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不停汲取国内外先进的治疗技术和方法，以提升治疗水平。
7、保持治疗室洁净，不得在治疗室内抽烟、吵闹。
理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确立理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行核对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中仔细察看，发现异样实时办理，治疗后仔细记录。
3、疗程结束后，应实时作出小结，填好治疗卡并妥当保存，供临床察看总结疗效。
需持续治疗时应与医生联系、确立，因故中止治疗应实时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除掉病员身上的金属物（如腕表等），注意地面与病员的隔绝。
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精心整理康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动不便或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人之所需，以博大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
加强科室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩例追究当事人和责任人的责任运动治疗室工作制、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，结合康复医师制订合适的运治疗方案、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正治疗方案、在治疗过程中要密切观察了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项取得患者的合作。
、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
5、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
6、康复医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方案，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
7、理疗工作人员要坚持自觉进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科优势病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。
凡留针者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。
采取措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。
使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
经常检查针具是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直精心整理时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好病员就诊登记，建立治疗观察卡。
定期分析总结本科优势病种的针灸效果，不断改进提高针灸疗效。
5、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
推拿室工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑聊天等、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法更不能敷衍了事、在保健性推拿时，病人应穿背心、短裤、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后肢，先推拿后点穴的原则进行施术、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
康复科住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3、书写病历。
病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。
检查、改正实习医师的病历记录。
4、向主治医师及时报告病员的诊断、治疗及病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。
上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、及时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见、做好病员的思想工作。
康复科主任职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，精心整理住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
康复科主治医师职责（一在科主任领导下在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗预防教学科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并科主任汇报（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作（五主持病房的临床病例讨论及会诊检查修改下级医师书写的医疗文件决定病员出（转院、出（转）科、审签出（转）院病历（六）认真执行各项规章制度诊疗常规和技术操作常规经常检查本病房的医疗和护理质量，防差错事故（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
康复科主管技师职责（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。
（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。
（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
（七）负责开展对本专业的质量控制工作。
康复科护士长职责一、根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订康复科具体工作计划，组织实施、检查与总结。
二、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各种理疗前准备及卫生宣传工作。
三、检查、指导康复科护理工作。
帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
四、负责康复科护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、康复疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
五、掌握康复科护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
六、科学管理病房，实行优质护理服务，做好文字记录及各项统计工作，每月总结、分析、提出整改意见。
七、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时精心整理上报护理部。
八、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。