传染病管理人员岗位职责
传染病管理专职人员岗位职责
滑县新区医院
传染病管理人员岗位职责
一、负责医院传染病工作的日常管理。
二、为所有可能诊疗传染病病人的门诊、急诊科和住院部备传染病登记本和传染病卡片；检验科和放射科备检验/检查结果登记本；院感科备全院传染病登记本和传染病院内自查登记本。
三、传染病卡片收发管理：每日（包括节假日）至少1次收取传染病报告卡，及时补充各科室的传染病卡片。
对已报告的传染病卡片妥善保存三年。
四、传染病登记：收到传染病报告卡后，检查有无错项、漏
项等，并与门诊或住院传染病登记本核对，在院感科传染病登记本上做好记录。
五、按规定做好传染病、性病、慢病和死亡的网络直报工作。
遇甲类及甲类管理的传染病、不明原因肺炎、罕见疾病、新发疾
病及其它属于突发公共卫生事件的传染病疫情，需立即电话告知院领导、科长和青羊区疾病预防控制中心。
六、传染病报告登记自查：按照自查奖惩制度的要求，每月
开展一次全院传染病报告登记情况的自查，做好自查记录，及时报告科长，按规定实行奖惩。
七、传染病培训：按照传染病管理培训制度的要求，协助科室做好培训工作，保存培训通知、签到本、讲义、培训效果评估等记录。
八、做好乙肝疫苗的领取、发放和资料保存工作。
九、协助完成科室的其他工作。
院感科。
科室医院感染管理人员职责
科室医院感染管理人员职责科室医院感染管理人员（以下简称感管人员）是医院中负责预防和控制感染病的传播的专业人员。
感管工作是医院感染防控的重要组成部分，具体职责如下：1. 制定感染管理方案：感管人员需负责制定感染管理方案，明确感染防控的目标和具体措施。
他们需要研究和了解最新的感染科学知识，结合医院实际情况，制定适合医院的感染管理标准和流程，提出具体的工作计划。
2. 协助制定感染防控政策：感管人员需要参与医院感染防控政策的制定工作，对医疗机构内的感染监测、报告与流行病学调查等工作提出专业意见和建议，确保医院感染防控工作符合国家相关法规和标准。
3. 组织感染监测和报告工作：感管人员负责组织医院的感染监测和报告工作。
他们需要制定监测指标和方法，并对感染数据进行收集、分析和解读。
通过及时报告感染事件和趋势，提供感染控制决策的依据。
4. 指导感染预防与控制工作：感管人员需要指导临床科室和医务人员进行感染预防与控制工作。
他们会根据医院感染风险评估结果和流行病学调查结果，制定相应的感染预防和控制措施，并对执行情况进行跟踪和评估。
此外，他们还会组织相关培训，提高医务人员的感染防控知识和技能。
5. 督促医务人员遵守感染管理制度：感管人员需负责监督医务人员遵守感染管理制度和操作规程，包括手卫生、消毒、无菌操作等方面的要求。
他们会进行巡查，指导医务人员正确执行预防措施，发现违规行为及时进行纠正。
6. 参与感染事件调查和处理：感管人员需要参与院内的感染事件调查和处理工作。
当发生感染事件时，他们会组织相关人员进行调查，找出病因和传播途径，并提出相应的控制措施。
在需要时，他们还会与相关部门合作，及时采取应对措施，防止感染的扩散。
7. 开展感染控制研究和学术交流：感管人员需要积极参与感染控制领域的研究工作，并与其他医院和科研机构进行学术交流。
他们可以通过开展科研项目，提升医院的感染管理水平，并不断完善感染防控策略和方法。
8. 建立感染防控档案和信息系统：感管人员需要建立和维护医院的感染防控档案和信息系统。
传染病应急管理工作制度及岗位职责
传染病应急管理工作制度与岗位职责一、工作制度（一）应答与信息传递制度1、医院建立与上级卫生行政部门有效的联系通道，保证在突发公共卫生事件处置过程中，上传、下达的信息畅通和准确。
2、发生突发公共卫生事件，首次接到区卫生和人口计划生育局指令的医院办公室、医务科、预防保健科或院行政总值班（夜间），应问清“事件”发生和发展的一般情况（时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因）以与伤情或毒物种类，危害波与范围和程度，下达给本院的具体救援任务与各项要求，认真做好电话记录，立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告。
3、接到报告，医院领导小组组长立即向所有领导小组成员发出指令，迅速到指定地点集合；根据指令要求，启动医院应急处理预案：组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件的救治工作。
4、领导小组各成员在接受任务后，按各自职责和预案的要求迅速开展工作，并将各自信息与时反馈给领导小组组长；组长综合所有信息后再向上级卫生行政部门报告医院的准备情况和能承受的最大急救能力，包括：床位预留、技术力量、特殊药品和设备等，以供其统筹决策。
5、医务科应根据应急预案，立即布置应急医疗救治工作。
抢救（救治）组成员接到指令后立即赶往指定地点，按预案要求进行各项准备和开展工作。
6、医院对参加院内应急处理网络的所有成员建立有效、畅通的通讯联络并宣布相关纪律。
7、有现场救援任务时，应保证救援小组人员落实，与时掌握所有“一线”与“替补”队员的通讯信息，随时能拉得出，用得上；装备、物品的数量和质量符合应急救援“清单”的要求；平时药品和器械必须定期检查，常换常新，保证在有效期的范围内；急救车辆由办公室控制，保持常备不懈，车况良好，不得随意挪作他用。
8、在应急处置过程中，随时接受区卫生和人口计划生育局的指令；接受专家组关于诊断的意见、救治的方案等指导。
9、指定专人对本院应急救治全过程作信息收集和统计汇总工作，全面掌握院内应急救治进展情况；对事件中所有进入本院的诊治者都应登记造册。
传染病管理工作制度职责
传染病管理工作制度职责传染病管理工作制度职责是指在预防和控制传染病的工作中，各个职责区分的具体规定。
以下是传染病管理工作制度职责的阐述：一、疫情监测和报告1、各级卫生部门应建立完善的传染病监测机制，实现对传染病发生的实时监测和动态跟踪。
2、对于传染病的流行病学调查和疫情分析，应由专业人员负责，及时向上级卫生部门和公共卫生机构汇报。
3、各地实行24小时报告制度，对于疑似病例、确诊病例和死亡病例，应即刻报告。
二、传染病预防控制1、卫生部门应对不同的传染病采取不同的防治措施，包括配备充足的药品、疫苗和防护用品等。
2、卫生部门应定期对传染病防控措施进行评估，及时更新、调整和改进，确保有效性。
3、在疫情防控期间，应严格控制人员出行和交往行为，避免疫情扩散。
三、疫情处置和应急响应1、卫生部门应制定完善的应急预案，针对不同的传染病疫情，制定不同的处置方案和措施。
2、当传染病疫情呈现突发或重大危害时，卫生部门应立即启动应急响应机制，调动相关力量进行处理。
3、卫生部门应与各级政府、交通运输部门等部门合作，加强信息交流和资源协调，确保应急响应的顺利进行。
四、卫生监督和质量管理1、卫生部门要加强对医疗机构的监督，确保医疗服务质量和传染病防控工作的有效进行。
2、各级卫生部门应建立完善的质量监控机制，对药品和疫苗进行质量监管，并及时处理不合格品种。
3、对于医疗机构人员、卫生监督机构和公众举报的传染病问题，应进行及时处理和回应，并对相关情况进行跟踪和评估。
五、职业健康防护1、对于职业健康危害较大的人员，应制定相应的健康防护措施，加强个人防护和环境管理。
2、卫生部门应进行职业健康风险评估，及时提出相关防护建议，并对职业健康危害进行监测和跟踪。
3、卫生部门应开展职业健康教育和宣传，提高职业健康意识和预防传染病的能力水平。
综上所述，传染病管理工作制度职责的核心就是防治传染病，保护人民群众的身体健康和生命安全。
因此，各级卫生部门应严格执行相关职责，加强协作和合作，确保卫生工作的顺利进行。
传染病防控管理岗位职责
传染病防控管理岗位职责一、协调指导1.协调相关部门，制定、完善传染病防控相关制度、政策和方案；2.组织开展传染病防控工作培训，提高相关人员的防控能力；3.协调各部门，制定应急预案，做好应急准备，协调处置突发公共卫生事件；4.听取并分析各级单位防控工作情况，提出改进意见和建议，为政府决策提供参考。
二、信息收集与发布1.确定信息收集的渠道和方式，建立信息网络，及时掌握传染病疫情等相关信息；2.收集、整理、分析传染病防控工作的相关数据，提供数据支持和分析报告；3.及时发布传染病的预防、防控、治疗等方面的知识，提高公众的健康意识和科学防控能力；4.及时向上级部门报告重大传染病疫情，提供科学建议。
三、险情处置1.组织协调传染病疫情的调查、监测与调控工作，确保信息的准确性和及时性；2.指导相关部门采取有效措施进行传染源追踪和传染链切断，减少传染病的传播；3.协调应急救援资源，组织开展传染病的应急处置工作；4.完善传染病的基本信息报告和患者健康档案，保障传染病的监测和管理。
四、宣传与教育1.开展传染病防控宣传教育活动，提高公众对传染病的认识和防控意识；2.制定宣传计划和宣传材料，组织开展传染病防控知识培训和科普活动；3.组织开展公众健康教育，提高公众的健康素养和科学防控意识；4.协助相关部门开展传染病防控相关政策法规的宣传和普及。
五、监测与评估1.建立传染病监测体系，定期收集、整理、分析传染病的监测数据，提出防控建议；2.组织开展传染病疫情监测和风险评估，掌握传染病的发展趋势和风险情况；3.部署和监督相关部门开展传染病预防与控制工作的实施情况；4.开展传染病防控工作的评估，检查和总结工作经验，提供可行性建议。
六、其他职责1.建立健全传染病防控管理制度，规范工作程序和工作流程；2.组织开展传染病防控技术指导和质量监督工作；3.及时向上级部门汇报传染病防控工作的进展、问题和建议；4.完成上级部门交办的其他任务。
总结起来，传染病防控管理岗位的职责是协助政府和相关部门，组织、协调、监督和指导传染病的防控工作，保障公众的健康和社会的稳定。
预防保健科院感控制科传染病管理岗位职责
Part Three
确定院感控制目标：明确控 制院内感染的目标，如降低 感染率、减少耐药菌株等。
制定院感控制方案：根据目 标，制定具体的院感控制方 案，包括消毒、隔离、防护 等方面的措施。
建立院感控制流程：明确各 个环节的职责和操作流程， 确保院感控制工作的顺利进 行。
培训医护人员：对医护人员 进行院感控制知识的培训， 提高他们的意识和技能水平。
监督与评估：对院感控制工 作进行监督和评估，及时发 现问题并采取措施加以改进。
定期对全院各科室进行院感控制措 施的监督检查
及时向上级主管部门报告院感控制 情况
Part Six
及时沟通传染病信息：与医疗部门 保持密切联系，及时了解传染病疫 情，为防治工作提供依据。
协助开展医疗救治：在疫情发生时， 与医疗部门协作开展医疗救治工作， 为患者提供及时有效的治疗。
添加标题
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协作开展防控措施：与护理、检验 等部门共同制定防控措施，如隔离、 消毒、检测等，确保传染病得到有 效控制。
收集和分析传染病疫情数据
制定防控措施和计划
添加标题
添加标题
评估传染病传播风险
添加标题
添加标题
协助开展疫情防控工作
Part Five
确定宣传教育的内容和形式 制定宣传教育的计划和时间表 确定宣传教育的对象和范围 评估宣传教育的效果和影响
培训内容：传染病防治知识、疫情报告制度、隔离消毒技术等 培训对象：全体医务人员 培训形式：定期组织培训班、专题讲座、在线学习等 培训效果评估：通过考试、考核等方式对医务人员的培训效果进行评估和反馈
医院感染科工作岗位职责（3篇）
医院感染科工作岗位职责感染科工作岗位职责：1. 传染病防控管理：负责医院传染病防控管理工作，制定并推行传染病防控相关制度和流程，确保医院传染病防控工作的科学性、有效性和连续性。
2. 传染病病例监测与报告：负责监测医院感染传播情况，及时掌握传染病病例及疫情信息，准确、及时报告上级卫生部门，确保传染病的控制与治疗。
3. 传染病患者管理：负责传染病患者诊疗工作的管理，包括病区、病房的隔离管理、患者转院和接诊、疑似或已确诊传染病患者的追踪与管理等。
4. 传染病预防与控制：负责组织开展医院感染防制技术工作，包括病区环境的清洁和消毒、医疗器械的消毒与管理、医护人员的个人防护和感染病例的隔离措施等。
5. 传染病教育和培训：负责传染病知识的宣传教育工作，培训医护人员的感染防控知识和操作技能，提高医务人员的预防传染病能力和意识。
6. 传染病预警和突发事件应急处理：负责组织和参与医院传染病预警和突发事件的应急处理工作，及时掌握传染病突发事件的情况，制定并推行应急预案，确保传染病的迅速控制和处理。
7. 传染病统计与研究：负责医院感染病例的统计工作，整理研究传染病的流行特点与变化趋势，提出感染防控的对策和建议。
8. 医院感染防控相关培训：负责组织和开展医院感染防控相关培训，如传染病的预防与控制、感染防控管理制度和流程的培训等。
9. 医院感染防控工作督导和评估：负责医院感染防控工作的督导和评估，定期检查医疗机构的感染防控措施执行情况，提出改进意见和措施，确保医院感染防控工作的质量和效果。
10. 疾病预防与控制配合：负责配合上级卫生部门的疾病预防与控制相关工作，包括传染病疫苗接种工作、疫情报告和调查等。
以上所列只是感染科工作的基本职责，实际上感染科还会有许多其他任务，特别是在新冠疫情的情况下，感染科医生还需承担疫情防控、病毒筛查和核酸检测等工作。
总之，感染科工作职责的目标是预防、控制和治疗传染病，保障公众的健康与安全。
医院感染科工作岗位职责（2）(一)医师职责。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科工作制度一、人员要求1.医务人员应按时上岗，不得中途擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
2.每个接诊区应设立治疗小组，由值班医生担任组长，护士、检验科技师、卫生员等担任组员。
采用“一条龙”服务模式，包括挂号、收费、诊疗、配药、化验和隔离观察等。
3.治疗小组组长应以身作则，严格管理，并在班期间负全责。
对于疑难问题，应及时上报科主任，统一协调指挥。
4.不得拒绝任何患者，对每位发热患者都应按照疑似患者标准对待，认真检查，不漏诊。
5.根据不同传染疾病的防护要求，做好个人隔离防护。
对于甲类传染病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感以及肺炭疽，应采取相应的防护措施。
值班医务人员离开指定区域时，应进行适当的防护。
二、消毒隔离要求1.感染性疾病科应配备有效、便捷的洗手设施和充足的防护用品，以方便医务人员、患者和陪护人员使用。
应配备充足的消毒药品和器械，如含氯消毒剂、喷雾器等。
化验室应严格按照实验室生物安全进行管理。
2.应建立预诊分诊制度，发现传染病患者或疑似传染病患者，应引导至隔离诊室诊治。
隔离诊室内应配备专用体温枪、听诊器、血压计等。
陪护人员应给予适当的防护。
三）为了更好的防控传染病，患者通道和医务人员通道应该分开。
医务人员专用通道、值班室、更衣间和库房等应该归为清洁区；治疗准备室、药房（或药柜）、医务人员穿脱个人防护装各区等应该归为半污染区；挂号/收费室、候诊区、诊室、留观室、化验室、患者专用卫生间等应该归为污染区。
四）医务人员应该遵守隔离原则，做好标准预防。
进入隔离区域时，应该按照隔离流程穿戴好隔离衣裤、口罩、手套、眼罩或面罩等。
诊治病人后必须严格洗手等消毒工作，以避免交叉感染的发生。
五）患者使用的设施及物品，例如体温枪、听诊器、血压计等应该一人一用一消毒。
同时，应该设置患者专用卫生间。
六）隔离患者用后的织物应该放入双层黄色垃圾袋中回收清洗。
被传染病患者的血液、体液污染后，应该随时消毒。
传染病管理人员岗位职责
传染病管理人员岗位职责1.传染病监测和报告：负责监测社区、医疗机构和学校等场所的传染病情况，定期报告疫情给上级卫生部门，以及向社区居民、医疗机构和学校等单位提供相关信息。
2.传染病防控规划和制定：制定和更新传染病防控工作规划，并根据疫情情况和国家卫生政策进行调整。
确保落实各项防控措施，并制定相关的预案和应急响应程序。
3.传染病防控培训和教育：开展传染病防控知识的培训和教育，向公众和相关从业人员传授传染病预防知识和控制措施，提高整个社会的防控意识和能力。
5.传染病预防控制措施的执行：制定传染病预防和控制措施的操作流程、制度和标准，监督和检查其执行情况。
如有必要，要制定并执行强制隔离、封控等措施。
6.传染病疫苗接种和防疫工作：组织传染病疫苗的接种工作，确保疫苗供应和接种率。
负责疫苗接种点的建设和管理，监督疫苗接种质量和安全性。
7.传染病应急管理：负责传染病应急预案的制定和实施，组织传染病爆发时的应急响应工作，协调各相关部门和组织的合作，提供紧急医疗救治、物资调配等支持。
8.传染病相关政策的制定和宣传：根据国家卫生政策和法律法规，制定并宣传传染病相关的政策和法规，推动社会各个层面的遵守和执行。
9.传染病数据分析和研究：对传染病的流行病学资料进行收集和分析，研究传染病的传播规律和防控策略，为传染病防控工作提供科学依据和决策支持。
10.传染病危险因素的评估和控制：评估传染病的危险因素和传播风险，制定相应的控制措施，如加强环境卫生管理、控制传染源等。
11.传染病宣传和媒体管理：负责传染病宣传工作，向公众传递传染病防控信息，组织传染病宣传活动，媒体危机公关管理等。
总之，传染病管理人员作为传染病防控工作的重要组成部分，承担着预防、控制和管理传染病的重要职责，通过高效的工作，保护公众健康和社会稳定。
传染病防制科工作职责
传染病防制科工作职责1. 背景介绍传染病防制科是一个重要的部门，主要职责是防控传染病的传播和蔓延。
传染病是指由病原体引起，在人与人之间或者动物与人之间传播的疾病。
传染病的防控工作对于保障公众的健康和社会的稳定至关重要。
2. 工作职责传染病防制科承担以下主要工作职责：2.1 监测和报告传染病疫情•定期收集、分析和报告各类传染病的疫情信息。
•监测和预警传染病的流行趋势，并及时向上级部门汇报。
•开展流行病学调查，追踪传染病病例的来源和传播途径。
2.2 制定和完善传染病防控措施•根据科学依据和疫情情况，制定和完善传染病防控策略、方案和应急预案。
•开展传染病疫苗接种计划的制定和实施，确保疫苗接种工作的有效进行。
•指导和监督医疗机构和公共场所的传染病防控工作，确保相关措施的落实。
2.3 疫苗和药物的研发和供应管理•配合相关部门进行传染病疫苗和药物的研发工作，推动科技创新。
•管理传染病疫苗和药物的供应，确保供应链的畅通和质量安全。
•监督和评估传染病疫苗和药物的使用效果和不良反应。
2.4 教育和培训•组织开展传染病防控知识宣传和教育活动，提高公众的防控意识和能力。
•开展相关职业人员的培训工作，提高其传染病防控技能和知识水平。
•提供传染病防控方面的咨询和指导，回答相关问题。
2.5 国际合作和交流•参与国际传染病防控机构的合作和交流活动，借鉴国际经验和做法。
•参与国际传染病疫苗和药物的研发、使用和供应管理。
•参与国际传染病防控项目的实施，提高国际援助和合作水平。
3. 职责分工为了更好地履行职责，传染病防制科内可按照不同职能划分岗位，如下所示：•疾病监测岗位：负责传染病疫情的监测、分析和报告。
•防控措施制定岗位：负责制定和完善传染病防控策略、方案和应急预案。
•疫苗药物管理岗位：负责传染病疫苗和药物的研发、供应和管理。
•教育培训岗位：负责传染病防控知识宣传、教育和培训工作。
•国际合作岗位：负责国际合作和交流活动的组织和实施。
传染病应急管理工作制度及岗位职责
传染病应急管理工作制度及岗位职责一、工作制度(一)应答及信息传递制度1、医院建立与上级卫生行政部门有效得联系通道,保证在突发公共卫生事件处置过程中,上传、下达得信息畅通与准确。
２、发生突发公共卫生事件,首次接到区卫生与人口计划生育局指令得医院办公室、医务科、预防保健科或院行政总值班(夜间),应问清“事件”发生与发展得一般情况（时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因）以及伤情或毒物种类,危害波及范围与程度,下达给本院得具体救援任务及各项要求,认真做好电话记录,立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告。
３、接到报告,医院领导小组组长立即向所有领导小组成员发出指令,迅速到指定地点集合;根据指令要求,启动医院应急处理预案：组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件得救治工作。
4、领导小组各成员在接受任务后,按各自职责与预案得要求迅速开展工作,并将各自信息及时反馈给领导小组组长；组长综合所有信息后再向上级卫生行政部门报告医院得准备情况与能承受得最大急救能力,包括:床位预留、技术力量、特殊药品与设备等,以供其统筹决策。
5、医务科应根据应急预案,立即布置应急医疗救治工作。
抢救(救治）组成员接到指令后立即赶往指定地点,按预案要求进行各项准备与开展工作。
6、医院对参加院内应急处理网络得所有成员建立有效、畅通得通讯联络并宣布相关纪律。
7、有现场救援任务时,应保证救援小组人员落实,及时掌握所有“一线”及“替补”队员得通讯信息,随时能拉得出,用得上；装备、物品得数量与质量符合应急救援“清单”得要求;平时药品与器械必须定期检查,常换常新,保证在有效期得范围内;急救车辆由办公室控制,保持常备不懈,车况良好,不得随意挪作她用。
８、在应急处置过程中,随时接受区卫生与人口计划生育局得指令；接受专家组关于诊断得意见、救治得方案等指导。
9、指定专人对本院应急救治全过程作信息收集与统计汇总工作,全面掌握院内应急救治进展情况;对事件中所有进入本院得诊治者都应登记造册。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
医院感染科工作制度、岗位职责一、感染性疾病科工作制度建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
)一(培训内容包括传定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，)二(染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
)三()四( 对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
认真执行消毒隔离制度。
所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。
保)五(持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的)六(工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预医用物品等进行消毒。
设备、设施、医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生;防措施感染性疾病科工作人员应为就必要时戴手套。
;或消毒/规范及时进行手的清洗和诊的呼吸道发热病人提供口罩。
登记、认真做好医疗废物的分类收集、，《医疗废物管理条例》严格执行)七(转运、处理等工作。
，指认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》)八(掌握传染病病种感染性疾病科医务人员必须了解、定专人负责传染病报告工作。
准确报告传染玻要及时将传及时、不同传染病的报告时限和内容要求，及分类、并与医院感染管理科沟染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
必要时，通。
对排除传染病的，要及时修正报告。
与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
)九(尽量防配备必要的防护物品，医院要为工作人员提供必要的工作条件，)十(止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责医师职责。
)一(、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选1择权，注意保护患者隐私。
、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章2和规定。
传染病管理岗位职责
传染病管理岗位职责一：岗位概述传染病管理是指负责组织和协调医院内各部门的感染控制工作，确保医院环境安全，并预防与控制感染性疾病在医务人员及患者之间的传播。
二：主要职责1. 制定并完善相关政策和规章制度：根据国家有关法律法规以及行业标准，编写本单位的感染控制方案、操作流程等文件。
2. 指导培训：对新进入该科室或从事与感染名词接触较多且易受到污物侵袭影响其健康状态人员进行必要教育培训。
同时开展针对不同层次护理技术人员（包括实习生）常态化学习交流活动。
3. 监测评估：建立监测系统，收集分析统计数据；参加区县级以上机构组织的专题会议，在地市局所管领导下完成任务目标；4. 卫生检查: 对重点场所进行巡视检查,发现问题时提出整改意见;5.信息报告: 及时向上级提交每日/每周/月度报告,对重大疫情及时上报;6.协调工作: 协助有关部门做好传染病的预防、控制和处理等相关工作；7. 环境监测：负责医院环境清洁与消毒，确保各项操作符合规范要求。
8. 事故应急处置：发生感染事件或突发公共卫生事件时，组织并指导科室进行紧急响应，并参与后期风险评估和总结。
三：任职资格1. 医学专业本科以上学历；2. 具备一定的管理经验，在临床护理岗位从业时间不少于5年者优先考虑；3.具备较强的沟通能力和团队意识；四：法律名词及注释1.《中华人民共和国传染病防治法》是我国用以加强对传染性非典型肺炎（SARS）这类特殊流行性呼吸道传播新冠肺炎(2019-nCoV) 的立法依据。
该条例主要内容包括了针对潜在威胁全球安全之可见微小物体所采取之必需手段、措施及程序。
2.《中华人民共和国卫生法》是我国用以加强对传染性非典型肺炎（SARS）这类特殊流行性呼吸道传播新冠肺炎(2019-nCoV) 的立法依据。
该条例主要内容包括了针对潜在威胁全球安全之可见微小物体所采取之必需手段、措施及程序。
本文档涉及附件：1. 无本文所涉及的法律名词注释：1. 中华人民共和国传染病防治法：中国制定的一部专门管理与预防感染性疾病相关事宜的综合性规章；2. 中华人民共和国卫生法：中国制定并实施有关保障公众健康，推动医药卫生事业发展等方面工作的基础文件；。
传染病管理岗位职责
传染病管理岗位职责传染病管理岗位职责一、岗位概述传染病管理岗位是负责疫情防控和传染病管理的专业人员，其职责是制定传染病防控策略、组织疫情监测，以及协调各部门开展传染病防控工作。
二、职责细化1、制定传染病防控策略- 调研和分析传染病流行病学特征，制定合理的传染病防控策略；- 根据传染病特点，制定相应的预防措施，如疫苗接种计划、个人防护用具配备等；- 确定传染病预警及应急处置预案，并定期更新。
2、组织疫情监测- 建立疫情监测系统，并负责对各类传染病的数据统计、分析和报告；- 监测病例数量、流行趋势、感染途径等，及时预警并采取控制措施；- 负责与相关机构合作，共享疫情监测数据，加强信息共享和协同处置，确保疫情防控工作的准确性和高效性。
3、协调各部门开展传染病防控工作- 协调相关部门，制定传染病防控工作计划，并监督实施；- 协助健康教育部门开展宣传活动，提高公众的传染病防控意识；- 协调医疗机构，指导诊断、治疗和隔离流程，确保传染病的规范管理；- 协调卫生防疫部门，开展传染病病原学、流行病学和防控技术指导。
4、疫情报告和通报- 负责向上级部门及时报告重大疫情，提供详细的数据和分析结果；- 及时通报传染病防控信息，向社会公众提供预防和防控建议；- 协作相关部门，组织疫情信息发布会，提供准确及时的信息。
5、监督检查和评估- 负责对疫情防控工作的执行情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见；- 组织相关专家对疫情防控工作开展评估和审核，提出改进措施。
6、危机处置和应急预案- 负责制定传染病应急预案，做好危机处置准备工作；- 在传染病爆发或疫情突发时，及时启动应急预案，并协调各部门有序开展工作；- 对传染病防控工作中的突发事件和事故，及时进行调查和报告，提供决策支持。
附件：1、传染病防控工作计划样本2、疫情监测报告范例法律名词及注释：1、传染病：指由病原体引起的通过接触、吸入、食入等途径在人群中传播的疾病。
2、传染病防控：指通过预防、监测和控制等手段，防止传染病的发生和传播。
传染病与医院感染管理工作岗位职责制度
传染病与医院感染管理工作岗位职责制度一、传染病管理制度１. 要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实行措施》, 严格传染病管理, 严格控制传染病传播与流行。
２. 传染病患者就诊, 应建立传染病登记制度, 由专人负责传染病管理工作, 按国家有关规定进行消毒处置；对疑似传染病患者应当留在观测室隔离观测。
３．传染病患者旳排泄物和使用过旳物品, 应按规定进行消毒处理；未经消毒处理不得带出传染病区（房）；患者用过旳被服须消毒处理后再送洗。
４. 发现法定传染病疑似病例或确诊病例, 应按法定传染病汇报时限, 及时向县（市、区）疾病防止控制中心汇报疫情, 不得漏报、瞒报、重报、错报。
发现爆发疫情须立即上报５．传染病汇报登记表、汇报卡及有关记录要精确完整, 并按规定进行汇总、记录、上报, 存档备查, 注意保密。
疫情管理员应及时查对, 检查漏报、迟报、错报状况, 并进行校队。
二、医院感染管理（一）医院感染管理制度１. 要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实行措施》及《医院感染管理措施》等旳规定, 加强医院感染管理。
医院感染管理是院长重要旳职责, 要建立并实行医院感染管理责任制和责任追究制。
２. 要按照《医院感染管理措施》旳有关规定, 结合本机构实际状况, 制度并实行本机构医院感染管理对策、措施、效果评价、监测汇报制度及有关工作流程, 确定临床防止和减少医院感染旳重点管理项目, 并作为医疗质量管理旳重要内容, 定期或不定期进行督促检查。
３. 将对医务人员旳消毒、隔离知识与技术旳定期考核及医院感染控制指标旳完毕状况, 纳入科室医疗质量管理与定期考核旳内容, 并定期向医务人员与管理部门通报。
４. 建立医院感染管理旳在职培训教育制度, 定期对本院职工进行防止医院感染旳宣传与教育。
５. 须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作, 严格无菌技术操作、消毒隔离工作制度, 要加强感染性疾病科、口腔科、手术室、新生儿室、产房、导管室、临床检查部门和消毒供应室等重点部门旳医院感染管理与监测工作。
预防保健科传染病防控干事岗位职责
预防保健科传染病防控干事岗位职责一、工作职责预防保健科传染病防控干事主要负责协助上级领导开展传染病预防和控制工作。
具体职责如下：1. 制定传染病防控方案：负责参与制定本单位的传染病防控相关工作方案，确保方案的科学性和可操作性。
2. 疫情监测与分析：负责对传染病疫情进行监测和分析，及时了解疫情发展趋势，提供科学依据和建议。
3. 传染病报告和上报：负责确保本单位内传染病的及时报告和上报，保障疫情信息的准确流转。
4. 传染病防控培训：组织开展传染病防控的培训活动，提高员工和公众的传染病预防意识和应急处置能力。
5. 现场调查和风险评估：负责组织和参与传染病疫情的现场调查和风险评估，推动及时采取控制措施。
6. 传染病防控宣传：策划和组织开展针对传染病的宣传活动，提高公众对传染病防控知识的了解和重视程度。
7. 传染病防控设施和装备管理：负责传染病防控相关设施和装备的管理和维护，确保其正常运作。
8. 传染病防控政策研究：深入研究传染病防控相关政策法规，掌握最新政策动态，提供决策参考。
二、职责要求作为一名预防保健科传染病防控干事，需要具备以下职责要求：1. 具备专业知识：熟悉传染病防控相关知识和技术，掌握疫情监测、防控策略等方面的专业知识。
2. 数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够准确解读传染病监测数据，提供科学的分析和判断。
3. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能与上级领导、相关部门和工作人员进行有效的沟通与协作。
4. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成防控任务。
5. 应急处置能力：具备应急处置能力，能够在紧急情况下迅速反应和采取有效措施。
6.责任心强：对防控工作具有高度的责任心和使命感，能够全力以赴投入到工作中。
三、总结作为预防保健科传染病防控干事，负责协助上级领导完成传染病防控工作。
在履行职责时，需要具备专业知识、数据分析能力、沟通协调能力、团队合作精神、应急处置能力和强烈的责任心。
传染病管理专职人员职责
传染病管理专职人员职责
一、在科长的领导下，负责传染病管理工作。
加强疫情报告，报告要及时、准确、完整。
如发现鼠疫、霍乱、肺炭疽、SARS.人感染高致病性禽流感、新型冠状病毒肺炎、AFP病例感染或流行时，以最快的方式报告有关部门。
二、负责传染病疫情的网络直报工作。
每日审核各科室通过内网上报的传染病报告卡，及时进行网络直报。
每日查阅检验、放射、影像等部门传染病阳性报告单，及时与科室上报情况进行核对，定期检查门诊及科室工作日志，严防迟报，杜绝漏报，保证传染病报告率、及时率、漏报率均符合国家规定的指标。
三、负责疫情报告卡的登记、统计、分类、汇总，及时准确地提供相关数据。
四、加强政治学习和业务学习，不断提高政治素质和业务技术水平。
五、及时完成每月医院感染管理及传染病管理质量考核。
六、主动开展卫生宣教工作。
七、按时完成科长交办的临时性工作。
八、遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、早退。
九、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。
传染病管理岗位职责
传染病管理岗位职责传染病管理岗位职责1.岗位概述传染病管理岗位是负责监测和控制传染病的专业职位。
岗位人员需具备相关医学和公共卫生知识，负责收集、分析和报告传染病数据，协助制定和执行传染病防控策略，提供相关指导和培训，并与相关部门和机构合作，共同保障公众的健康与安全。
2.岗位职责2.1 数据收集和分析- 协助建立和运行传染病监测系统，收集各类传染病数据，包括病例报告、检测结果等。
- 对传染病数据进行分析和解读，发现异常和趋势，并及时向上级汇报和提出建议。
- 制定和实施针对传染病的流行病学调查方案，收集相关数据以支持防控措施的制定和调整。
2.2 传染病报告和通报- 负责及时准确地报告各类传染病病例，并确保报告符合相关规范和要求。
- 根据国家和地方的规定，负责及时发布传染病的通报和预警信息，提供相关建议和指导。
- 协调各相关部门和机构，确保及时共享传染病信息，促进信息互通和协同防控。
2.3 传染病防控策略制定和执行- 根据传染病监测数据和流行病学调查结果，协助制定和完善传染病防控策略和方案。
- 负责传染病防控工作的组织、协调和实施，包括病例隔离、流行病学调查、消毒防护等措施。
- 监测和评估传染病防控措施的效果，及时调整和改进工作方法和策略。
2.4 案例管理和风险评估- 跟踪和管理传染病病例，包括病情观察、治疗和康复情况的跟进。
- 负责传染病风险评估工作，对不同传染病的传染性和致病性进行评估，提供相关建议和措施。
2.5 健康宣教和培训- 开展健康宣教工作，向公众普及传染病的基本知识、防护措施等，提高公众的健康意识和防护意识。
- 组织和开展传染病防控知识的培训和考核，提高相关人员的专业水平和应急处理能力。
2.6 合作与沟通- 合作并与部门、医疗机构、疾控中心等相关机构建立和维护合作关系。
- 参与各类传染病应急响应工作，与相关部门和机构协调合作，做好传染病的应急处置工作。
- 参与国内和国际的传染病交流与合作，学习和借鉴国内外的先进经验和做法。
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传染病管理人员岗位职责
1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限
上报，并按规定做好传报卡的保密工作。
2、对报来的传报卡，认真检查核实项目，避免缺项，
杜绝错卡及死卡现象。
及时与疾控机构交换疫情。
3、督促有关科室做好传报工作，每周各科核对传报一次，每月底对各科室传报工作进行自查。
4、按时参加疾病控制中心传染病防治工作会，并做好
疫情的核对和分析工作。
5、及时、准确上报月报表及其他报表。
6、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。
7、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。
传染病疫情网络直报制度
1、我院为法定传染病疫情负任报告单位，我院执行职
务的医务人员为责任报告人。
2、传染病报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。
3、责任报告人在发现法定传染病病例后，根据诊断结果，
按照规定时限及时填写传染病报告卡进行报告。
发现漏报
的应及时补报。
4、疫情管理人员应及时审核传染病报告卡，进行错项、漏
项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的传染病报告卡及时录入网络直报系统。
5、网络直报人员收集到传染病报告卡片后，应该按照规定
的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。
6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应
及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。
7、疫情管理人员应每月对上月报告的传染病疫情进行监
测、分折，并上报预防保健科和主管院长。
8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护传染病病人、病
原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。
9、传染病报告卡应按编号装订，《传染病报告卡》及传染
病报告记录应按有关规定保存，保存期限三年。
10、传染病责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓
报、谎报传染病疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。
11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环
境的安全，保障计算机功能正常发挥。
经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。
12、网络直报人员应对网络直报系统的账户、密码等资料妥
善保管，密码每月至少更改一次，一般应在8位以上，应有数字与英文字母组合，并严格保密。
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传染病登记报告制度
1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《突
发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》，执行职务的医护人员均为责任疫情报告人。
2、责任疫情报告人必须熟悉国家规定的法定传染性病病
种和报告办法。
发现法宝传染病或疑似传染病患者时，要立即按规定的程序进行网络直报，特殊疫情根据要求立即电话报告，不迟报、不漏报、不错报，并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3、人员配备及要求
（1）有一名分管主任具体抓传染病报告工作。
每月定期对该项工作进行检查和质量控制。
（2）设有至少一名专职人员负责该项工作。
负责传染病疫情报告卡的收集、审核、登记、报告及相关传染
病管理工作；并专册登记传报的病例，督促有关科室
做好传报工作。
（3）、定期组织医务人员学习传染病防治知识和相关法规的学习和培训。
新进卫生服务人员上岗之前，必
须有进行传染病报告工作的培训。
（4）对不执行本制度或因违反规定动作造成危害的，要按《中华人民共和国传染病防治法》规定进行处理。
4、传染病报告卡填报要求
（1）做好门诊登记工作，定期检查填写门诊工作日志，凡发现确诊为传染病时，要在门诊工作日志表上登记
患者的详细家庭地址和病名。
（2）责任报告人在首次诊断传染病病人后，应立即填写完整的合格的传染病纸质报告卡，包括发病卡、专
归卡、死亡卡的报告。
（3）抟报卡要求填写准确、完整，要做到字迹清楚，项目齐全。
（4）按要求进行网络直报工作。
（5）卡片的保存：传染病报告卡由录卡单位保留三年。
5、报告病种和报告时限
（1）对甲类传染病和按甲类传染预防控制管理的乙类传染病如传染性非典型肺炎、肺炭疽和人感染高致病
性禽流感及疑似病人，城镇应于2小时内、农村应于
6小时内进行报告。
（2）对其他乙类传染病病人、疑似病人如伤寒、副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、乙型肝炎、白喉、疾病的病
原携带者，城镇应于6小时内，农村应于12小时内
进行报告。
（3）对丙类传染病和其他传染病，应当在24小时内进行报告。
（4）一旦出现甲类及甲类管理的传染病如肺炭疽、传染病非典和人感染高致病性禽流感及疑似病人、或罕
见疾病、新发疾病及其他属于突发公共卫生事件的疾
病的传染病疫情，需立即电话告知疾病预防控制中
心。
（5）个别病种的确认须由相关单位认可后方能上报。
1脊髓灰质炎,要由国家确认实验室进行审核确认。
2甲类传染病及按照甲类管理的传染病（如传染病非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感等），须由有确认权限的单位或实验室进行审核确认。
3爱滋病应由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认。
6、在传染病漏报检查和爆发调查中发生的未报告病例，要及时补充录入。
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疫情报告卡片工作流程
管理人员每天到相关科室收集传染病卡片审核卡片的完整性、准确性
登记传染病卡片
录入卡片，进行网络直报
定期查看卡片及时订正卡片
保存疫情资料
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