样衣工岗位说明书

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样衣工工作手册

样衣工工作手册

样衣工制衣工作手册一.做样前的准备工作:1.要熟悉款式及做工,样衣工收到裁片后第一时间找工艺跟单员要工艺,并跟工艺跟单员沟通重点工艺做工。

如果是第二次样,要了解是哪些地方需要改进或修改。

以便做样的过程中改进。

如果发现工艺跟样衣不相符并且没有注明,要做好记录并且找相关的工艺跟单员弄清楚哪个是正确的。

2.检查样板是否准备齐全,如口袋扣烫板,口袋定位板等样板。

如果样板没有准备齐全,要做好记录并且找裁样员要样板。

如果多次样品都没有样板,可向直接主管反应,将考核裁样员。

如果是工艺跟单员没有准备这些样板,裁样员要做好记录并且找相关工艺跟单员要样板。

如果多次样板中欠此样板,可向直接主管反应,将考核工艺跟单员。

3.检查面辅料是否齐全。

面料包括滚边布,色丁布等,辅料包括商标,花边等。

如果不齐全,就做好记录并且要找相关外贸跟单员或直接主管,外贸跟单员备齐相关面辅料并且要接受考核。

4.如果不是第一次样,需要提供上一次样品,以备参考。

如果没有收到上次样品,可找工艺跟单员,要求工艺跟单员提供上一次样品参考。

避免样品上的做工跟上一次样品不同,而造成样品做工错误。

如果工艺跟单员无法提供上一次样品,最终造成两次样品不相同,将由工艺跟单员负责。

二.做样过程的控制:1.样品按照工艺要求制做,如果有不清楚的地方,要问清楚后再做。

如果没有弄清楚就做样,造成最后样品不正确,将要考核做样当事人。

2.如果是尺寸样,外贸跟单员下样品通知单时注明是否要重检查尺寸,工艺单员在工艺中要注明要求丈量各部位尺寸。

如果是的,样衣工制作样衣时,每一道工序做完后,都要度量尺寸。

在尺寸没有问题的前提下,再进行下一工序的制做;如果尺寸有问题,就要向工艺员反馈,看是否进行下一道工序的制做。

如尺寸有问题而没有反应直接做好了样,造成返工的,将要考核做样当事人。

如果外贸跟单员下样品通知单时没有注明要重点检查尺寸时,工艺跟单员在工艺中可以不要求,样衣工可以不用每个工序做完后都度量尺寸,但是直接影响外观及尺寸的部位(如束折,滚边等)的尺寸一定要量。

样衣工岗位职责说明书[精美打印版本]

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其他技能要求:
1、认真勤勉,积极主动,敬业乐业;
2、能正确排料及独立裁剪、缝制、熨烫各种样衣;
3、能看懂图稿、样板制作成衣,能裁剪样衣并整烫及后道处理;
4、机敏高效,善于沟通,能够灵活处理工艺问题;
5、细致有耐心,能够接受上级领导的安排;
岗位职责
1、独立完成从剪裁到样衣制作的全部过程;
2、看懂版师的制版,能在工作中对样板和纸样进行核查;
样衣工岗位职责说明书
职位名称
样衣工
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
样衣工是指制作大货生产前的样衣的工人。样衣工需要依照设计意图,按照拟订生产程序模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:服装设计与工艺教育,服装与服饰设计
工作描述
协议
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名: 日期:
直属领导签名: 日期:
3、严格根据版师要求,准确制作工艺,及时做出新款;
4、做好每道工序及各种数据的详细记录,把需注意的地方作重点说明;
5、在制作过程中发现纸样存异常,迅速与版师或主艺要求。
工作环境
工作地点:xxx
工作时间:5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调

服装打样_制版岗位说明书_岗位说明书_

服装打样_制版岗位说明书_岗位说明书_
1高层管理职位协助决策层制定公司发展战略负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略对公司中长期目标的达成产生重要影响
服装打样_制版岗位说明书
பைடு நூலகம்岗位描述:
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;
2、负责指导样衣工制作样衣;
3、负责解决版型与工艺质量问题;
4、负责做好生产款式的推档工作;
5、负责参与生产过程的质量控制工作。
任职资格:
1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历;
2、2年以上制版相关经验;
3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件;
4、具有相关技能培训资格者优先,有打版工作经验者优先。

样衣工的工作内容

样衣工的工作内容

样衣工的工作内容样衣工是服装设计和制作过程中不可或缺的一环,他们负责将设计师的想法变成实际的服装样品。

在这个职位上,样衣工需要具备一定的技能和经验,以及对服装设计和制作过程的深入了解。

下面将从工作内容、技能要求、职业前景等方面详细介绍样衣工的相关信息。

一、工作内容1. 样品制作样衣工主要负责将设计师提供的图纸或手稿转化为实际的服装样品。

他们需要根据设计师提供的尺寸和材料,进行裁剪、缝制等操作,并确保每个细节都符合设计师的要求。

2. 样品修改在样品制作过程中,样衣工还需要根据设计师或客户提出的修改意见进行相应调整。

这包括重新裁剪、缝合、更换材料等操作,以达到最终效果。

3. 设计支持除了直接参与到样品制作中,有些样衣工还需要为设计师提供支持。

例如,在选择材料、确定尺寸等方面给予建议,并协助解决可能出现的问题。

4. 工艺研究为了更好地完成样品制作,样衣工需要不断研究和掌握新的工艺技巧。

他们需要了解各种不同的缝纫方式、面料特性、材料选用等方面的知识,并将其应用到实际制作中。

二、技能要求1. 精细的手工技能样衣工需要具备精细的手工技能,包括裁剪、缝纫、细节处理等方面。

他们需要能够准确地按照设计师提供的图纸或手稿进行操作,并保证每个细节都符合要求。

2. 熟悉各种面料样衣工需要对各种不同的面料有一定的了解和掌握。

他们需要知道每种面料的特性、适用范围以及如何处理等方面的知识,以便在制作过程中做出正确决策。

3. 具备团队合作精神在服装设计和制作过程中,样衣工通常是一个团队中不可或缺的一员。

他们需要与设计师、裁剪师、缝纫工等其他成员密切合作,并共同努力实现最终目标。

4. 良好的沟通能力为了更好地理解设计师或客户的要求,并将其转化为实际的样品,样衣工需要具备良好的沟通能力。

他们需要能够清晰地表达自己的想法,并听取他人的意见,以便更好地完成工作。

三、职业前景随着时尚行业的不断发展,样衣工这个职位也变得越来越重要。

在未来几年里,这个职位的需求量预计会继续增长。

服装打样_制版岗位说明书

服装打样_制版岗位说明书

服装打样_制版岗位说明书服装打样_制版岗位说明书岗位职责:1. 负责整理设计师提供的服装设计图纸和尺寸规格。

2. 根据设计图纸和尺寸规格进行布料选择,并进行合适的裁剪。

3. 确保每个部件的尺寸和比例的准确性,以达到设计师的要求。

4. 使用缝纫机和其他工具进行缝制和整版。

5. 参与样衣的试穿和试验,并根据反馈意见对服装进行修改。

6. 负责跟进整版的进度,并确保按时完成任务。

7. 协助制版经理创建服装打样目录,并与其他部门协调工作。

8. 对服装工艺进行研究和发展,提出改善意见和建议。

技能要求:1. 熟悉服装设计和制版的基本知识和流程。

2. 具备良好的缝纫技巧和经验,能够熟练使用缝纫机和其他相关工具。

3. 具备良好的尺寸测量和比例控制能力。

4. 具备良好的图纸阅读和理解能力,能够准确把握设计师的意图。

5. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与设计师、制版经理和其他部门进行良好的协调工作。

6. 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够按时完成任务。

7. 对时尚流行趋势有敏锐的观察力和独特的审美能力。

8. 有创新意识和探索精神,能够不断学习和适应新的工艺和技术。

工作环境:1. 办公室式工作环境,会有一定的噪音和灰尘。

2. 需要长时间站立和操作缝纫机,需要注意身体姿势和保护视力。

3. 需要与其他相关部门保持良好的合作和沟通。

绩效评估:1. 根据工作任务完成情况和质量。

2. 根据服装制版的准确性和合格率。

3. 根据沟通和合作能力。

职业发展:1. 可以通过学习和积累经验提升自己的技能水平和专业素养。

2. 可以参加相关的培训和认证,提升自己的职业认可度。

3. 可以在岗位上表现出色,争取晋升为制版经理或其他相关职位。

注意事项:1. 在工作过程中要注意安全,遵守劳动纪律和规章制度。

2. 在工作中要保持良好的职业操守和团队合作精神。

3. 如有缺陷和问题,要及时向上级汇报和寻求帮助。

总结:制版岗位在服装生产过程中起着至关重要的作用,需要协助设计师将创意转化为实际的服装样品,并与其他相关部门密切合作,确保服装质量和时间进度的控制。

样衣工岗位说明书

样衣工岗位说明书

样衣工岗位说明书直接上级:服装生产部门经理岗位职责:1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、服从上级的领导及工作安排,并直接对上级负责。

3、熟悉公司现有的各类服装款式,并了解其特点。

4、负责制作样品,包括裁剪、缝纫、熨烫、检验等环节。

5、根据生产计划,按质按量完成生产任务。

6、负责与相关部门沟通协调,确保生产顺利进行。

7、不断学习新技术和新方法,提高自己的技能水平。

8、负责做好样品存档工作,保证样品质量。

9、发现生产中出现的问题,及时向上级汇报并提出改进建议。

10、协助上级做好其他相关工作。

岗位工作目标:1、提供高品质的样品,确保样品与设计要求相符。

2、高效率地完成生产任务,确保按时交货。

3、降低生产成本,提高生产效益。

4、与其他部门保持良好的沟通合作关系,确保生产顺利进行。

5、遵守公司的各项规章制度和工作要求。

6、不断提高自身的技能水平和工作效率。

7、积极提出改进建议,促进公司的发展。

在计算机图形学和计算几何领域,T样条和T网格上的样条是两个重要的概念。

本文将介绍这两种样条的基础知识、应用场景以及它们之间的与区别。

T样条是一种定义在三维空间中的分段三次参数曲线,由一组控制点和一组B样条基函数定义。

这些基函数在控制点之间插值,从而形成曲线。

T样条具有局部Support性质,即曲线只在控制点周围的有限范围内偏离其原始形状。

在图像处理和计算机视觉领域,T样条经常被用于各种应用。

例如,可以用于进行三维重建,通过拟合一组二维图像中的特征点来生成三维模型。

另外,T样条也被用于进行图像分割、特征提取等任务。

T网格上的样条是一种定义在二维网格上的分段三次参数曲面,也由一组控制点和一组B样条基函数定义。

与T样条不同的是,T网格上的样条是定义在网格节点之间的,不一定经过网格边缘。

在几何计算和图形学领域,T网格上的样条被广泛应用于各种应用。

例如,可以用于进行曲面重建,通过拟合一组三维模型中的表面点来生成二维网格模型。

另外,T网格上的样条也被用于进行网格平滑、特征提取等任务。

样品加工工人岗位说明书

样品加工工人岗位说明书
严肃执行工艺纪律,控制影响样品加工质量因素,工具、工件、附件放置要整齐,安全防护装置要齐全,线路管道安全完整
在样品加工及传递过程中,必须保持样品的正确性及完整性,若有问题应及时汇报采取措施,样品加工要做到及时、准确
样品加工完毕后,按请托单要求填写批次及技术要求,随样品袋一起送交样品收发室



职责表述:组织设备的维护保养
岗位名称
样品加工工人
岗位编号
所在部门
检验部
岗位定员
1
直接上级
检验部副部长
工资等级
直接下级

薪酬类型
所辖人员

岗位分析日期
本职:负责公司入厂原材料、成品、半成品试样的样品加工等相关工作
职责与工作任务:



职责表述:组织公司入厂原材料、成品、半成品试样的样品术要求,质量标准及请托单要求的项目,进行生产操作,保证加工样品符合图样的精度要求
工作
任务
负责本室设备所需配件、材料、工具等年度计划和临时请购计划
负责审定填报本室有关报表



职责表述:完成领导交办的其他相关工作
权力:
根据工作实际情况,有改进加工工序的建议权
工作协作关系:各检定室、分析室、材料检验室、采购供应部和技术质量部等相关部门
任职资格:
教育水平
高中或技校以上学历
专业
机械加工
工作
任务
必须按规定对设备进行保养,按设备说明书的规定和规范操作,在生产中不许脱离机台
设备内外清洁,各部件无油垢,不漏油,切削的垃圾要清扫干净
按时加油,换油,油质要符合标准,保持油线清洁,油路畅通,实行定机,定人凭证操作,操作者应熟悉设备结构和遵守安全技术操作规程

样衣裁剪工职务说明书

样衣裁剪工职务说明书
样衣裁剪工职务说明书
版号/状态:
文件编号:
共1页第1页
岗位名称
样衣裁剪工
岗位代码
工作部门
技术部
直接上级
样品组主管
直接下属
岗位描述
负责样衣的裁剪和面料的缩水测试工作。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标(KPI)
1、接受主管分配的样衣裁剪任务,并领取所有技术资料,弄清领会标准;
2、严格按照工艺标准、搭配要求开裁样衣,做到各部位用料准确无误;
3、对所有面料进行测试,并经复核后书面报告排版、核料人员;
4、协助做好样衣面辅料的领取工作;
5、样品组主管安排的其他);
2、缩水测试工作的及时率和准确率(20%);
4、制度执行力(10%);
5、工作能力和配合度(20%);
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
其他要求
具有一定的沟通、配合能力和团队意识
编制:
审核:
批准:
年月日实施
岗位权限
1、保质保量按时完成样衣的裁剪工作。
2、按时准确做好大货面料的缩水测试工作。
裁剪排唛的建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
25-35岁
教育背景
初中(含)以上文化程度。
培训经历
从业经验
熟悉外贸服装生产工艺及流程,熟练掌握裁剪技术,5年以上服装样衣制作和裁剪经验。
技能技巧
熟练的服装裁剪技术和面料缩水测试技术。

服装公司技术部岗位职责说明书

服装公司技术部岗位职责说明书

服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

2、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

3、管理公司的整体产品生产技术,负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。

4、负责技术部门整体工作的统筹安排。

主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。

5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题,确保生产工作的正常进行。

6、根据公司的订单与样衣生产,组织制定打样计划。

落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。

7、主持技术部门的日常工作,配合业务部落实样衣、订单的生产安排。

8、根据大货订单生产计划,组织制定产品工艺方案、工序/工价,编制产品工艺品质的技术标准。

9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。

9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。

10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调,以便加强部门之间的紧密协助。

11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

二、打版师(制板)岗位职责:1、服从部门主管的工作安排,认真履行其岗位工作职责。

2、根据部门主管的样衣打版计划安排,依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣,及时准确的进行打版工作并做好打版记录。

3、在打版过程中,对于不确认的工艺、尺寸或制作要求,要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。

4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求,在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性,在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法,以提高大货生产的效率。

如果是已经得到确认的工艺要作更改时,必须与设计师联系争取同意确认之后,方可进行工艺的更改。

5、对于新的面料,要求首先测试面料后再打版,以提高样衣尺寸的准确性。

对于款式难度大的工艺,可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。

以提高样衣的准确率与订单生产的效率。

服装样衣师的岗位职责

服装样衣师的岗位职责

服装样衣师的岗位职责作为一个服装样衣师,你将要承担一系列的岗位职责,以确保服装样衣的质量和准确性。

以下是你需要履行的主要职责:1. 样衣制作:作为服装样衣师,你将负责按照设计师的要求制作服装样品。

这包括根据设计师的图纸和说明,选择合适的面料和材料,并进行裁剪、缝合和修改,以获得最终的样衣。

你需要熟练掌握各类缝纫技术和使用缝纫机、剪刀等工具。

2. 测试和调整:在制作样衣后,你需要进行严格的测试和调整,以确保样衣符合规定的尺寸和质量标准。

你需要检查每个细节,包括线头、纽扣、拉链等,确保它们牢固且符合设计要求。

如果需要,你还需要对样衣进行调整和修改,以适应身体尺寸和比例的变化。

3. 协调与设计师和生产团队的沟通:作为一个服装样衣师,你需要与设计师和生产团队密切合作。

你需要理解设计师的要求,并能够将其转化为实际的样衣。

同时,你还需要倾听设计师和生产团队的建议和意见,并根据需要进行调整。

有效的沟通和协调将有助于确保样衣的准确性和质量。

4. 样衣维护和归档:一旦样衣完成并通过测试,你需要对其进行维护和归档。

这包括将样衣分类、记录样衣的详细信息、整理和保管样衣。

你需要确保样衣的安全,并能够迅速找到需要的样衣。

在样衣完成后,你还需要清理工作区域,确保下一个项目的顺利进行。

5. 潮流趋势研究:作为一个合格的服装样衣师,你需要关注时尚潮流趋势,并时刻了解最新的设计和款式。

你需要经常参加时装展览,浏览时尚杂志和网站,以保持对行业的了解。

这将有助于你在样衣制作过程中理解设计师的意图,并能够将其准确地呈现出来。

总结起来,作为一个服装样衣师,你的岗位职责是负责样衣的制作、测试和调整,与设计师和生产团队进行沟通与协调,维护和归档样衣,以及研究潮流趋势。

只有通过高质量的样衣制作和准确的尺寸调整,才能满足设计师和生产团队的需求,并为消费者提供优质的服装产品。

作为一个服装样衣师,你将扮演一个重要的角色,为时尚产业的发展做出自己的贡献。

纸样师岗位职责说明书[精美打印版本]

纸样师岗位职责说明书[精美打印版本]
直属领导签名: 日期:
2、根据生产单要求,保证样品质量;
3、操作各种缝纫专用设备,并进行简单的调试;
4、根据生产加工需要,填写高效节能的工艺生产单。
工作环境
工作地点:xxx
工作时间:5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名: 日期:纸样师岗位职责说明书源自职位名称纸样师部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
纸样师就是根据服装设计师设计的款式和尺寸要求,通过专业的计算,把组成服装的裁片计划在纸上的专业人才,纸样师能够保证服装在生产过程中便于修改与剪裁。
关键能力
及经验
学历要求:中技/中专
岗位职责
1、根据纸样完成面料的制作工艺,独立完成裁版;

服装样衣岗位职责

服装样衣岗位职责

服装样衣岗位职责1. 职位背景和职责概述服装样衣岗位是企业职能部门中负责服装样衣管理工作的紧要岗位。

该岗位的职责包含服装样衣的采购、管理、使用与归还等方面的工作。

本规章制度旨在规范服装样衣岗位的职责,确保样衣的有效管理和使用,以提高企业的效率和形象。

2. 服装样衣岗位职责及工作流程2.1 样衣采购1.样衣采购应依据公司服装设计需求和市场趋势进行计划,并与采购部门进行紧密合作;2.样衣供应商应具备相关资质,有良好的信誉和售后服务保障;3.样衣的采购应符合公司采购制度,采购人员要提前与供应商协商价格和交货期,并保持及时沟通。

2.2 样衣管理1.样衣应有特地的存放位置,以保证整齐、有序;2.样衣管理人员应依照规定的流程记录样衣的相关信息,包含名称、编号、型号、颜色、尺寸、价格等,并建立样衣档案;3.样衣管理人员应负责对样衣的清点、验收和入库,并定时进行更新和维护;4.样衣管理人员应对样衣进行定期检查和清洗,确保样衣的完好、干净;5.样衣管理人员应依照公司规定对样衣进行二次校验和质量把关,确保符合公司标准。

2.3 样衣使用1.样衣的使用应依照公司规定的流程和权限进行申请,必需经过相关主管的批准;2.样衣的归还应定时完成,若显现延迟需提前和相关部门进行沟通并说明原因;3.样衣在使用过程中应遵守公司订立的规章制度,确保样衣的安全和完整性;4.样衣使用人员应做好样衣的保管和保养工作,不得私自改动或擅自调整样衣尺寸。

2.4 样衣归还与维护和修理1.样衣归还时应依照规定的流程进行,必需通过相关主管的验收合格后方可归还;2.若样衣显现损坏或遗失的情况,样衣使用人员应及时汇报,并按公司规定的弥补机制进行赔偿或替换;3.样衣损坏的原因应及时排查和记录,以便采取相应的措施避开仿佛情况再次发生;4.样衣的维护和修理工作应委托专业的维护和修理部门进行,在维护和修理期间样衣管理人员应跟进维护和修理进展情况。

3. 管理标准和考核标准3.1 管理标准1.样衣管理人员应按要求清点、验收和入库样衣,并及时更新和维护样衣的档案;2.样衣管理人员应做好样衣的定期检查、清洗和保养工作,确保样衣的完好和干净;3.样衣使用人员应按规定的流程和权限进行样衣的申请和归还,确保样衣的安全和完整性;4.样衣使用人员应遵守公司订立的规章制度,不得擅自改动或擅自调整样衣尺寸。

样衣岗位职责10篇

样衣岗位职责10篇

样衣岗位职责10篇【第1篇】样衣工职位描述与岗位职责任职要求职位描述:样衣师(女装)岗位职责:1、依据版房提供的母版,负责样衣缝制,确保设计计划能够迅速、精确转化为样衣。

任职资历:1、3年以上本职相关女装样衣制作阅历,2、通晓服装缝制技术、面辅料性能、工艺,3、有团队精神,能适应服装公司旺季时的工作强度【第2篇】样衣车工岗位职责1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;2、严格根据工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;3、严格根据机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;4、负责机床的日常维护保养;5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

【第3篇】样衣缝纫工岗位职责1、按照工厂要求,生产台布、椅套、棉织品、窗帘等产品;2、听从支配,可以适应加班倒班;3、按时保质保量完成公司下达的生产任务;4、负责个人区域“6s”管理;5、负责个人疵品返工修理;6、完成组长交代的其他任务。

【第4篇】样衣工岗位职责任职要求样衣工岗位职责样衣工上海恋轩实业有限公司上海恋轩实业有限公司,恋轩任职资历:1、技术娴熟,认识双面呢外套或羽绒服的工艺制作及样衣缝纫;2、工作仔细负责,正直勤奋;3、至少3年及以上的工作阅历。

岗位职责:1、听从样衣主管的工作支配,仔细负责,做好本职,按照设计师和版师要求能够准时自立完成样衣的制作。

2、仔细阅读和领会所做样衣的工艺和操作要领,确保样衣按时保质完成3、在操作时碰到问题准时反映给样衣主管4、对样衣有工艺修改必需确保认样和留样工艺全都5、能自立完成双面尼外套制作6、与制版人员保持联系,在制作过程中,发觉疑问不行私自修改,应反馈给样衣主管或制版工,由制版工修改纸样后,在安纸样要求制作样衣7、具有高端女装双面呢或羽绒服品牌制作阅历的优先考虑。

【第5篇】女装样衣工岗位职责样衣工舒朗服装服饰山东舒朗服装服饰股份有限公司,舒朗showlong,舒朗服装,舒朗服装服饰,舒朗岗位职责:1、会看纸版,娴熟操作梭织全品类的服装缝制工艺,检验样板的造型与各部位的成衣效果;2、研发新工艺及特别工艺并准时记录和反馈;3、做新款样衣时对样品面料特别性质准时反馈;4、合理用料、仔细裁剪、降低单耗确保新款完成的准时性;5、灵便把握各款式、各时节的常规工艺。

样衣工岗位说明书

样衣工岗位说明书

基本岗位信息
岗位பைடு நூலகம்称
样衣工
岗位编号
所在部门
技术部
岗位定员
直接上级
样衣主管
岗位等级
直接下级

工资等级
本职工作综述:将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成一次样衣或者二次样衣。
职责与工作任务:



职责表述:将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成白坯或者样衣。
工作任务
1、熟悉每件样衣的款式及做工,检查图纸、纸版数量及原辅料是否齐全。
职责三
职责表述:领导交办的其它临时性工作
权力:
执行权、工艺改良建议权
工作协作关系:
内部协调关系
版师、设计师、样衣主管、技术经理
外部协调关系

任职资格:
教育水平
中专或高职以上学历
专业
服装工程相关专业
培训经历
不要求
经验
三年以上样衣制作经验,能独立制作样衣。
知识
服装裁剪制作知识
技能技巧
熟练使用各种裁剪工具,缝纫机等工具
2、按照设计及工艺要求,将面料按版师提供的纸版尺寸进行裁剪,制作。
3、做样衣过程中必须考虑方便大货生产,如果有任何不清楚的地方,及时与样衣主管和版师进行沟通。
4、样品做完后要查看每道工序是否正确。样品做出来后整体外观要好,细节部分缝制要精细,该直的缝线或外观要直,该弧的缝线及外观要弧。
5、认真填写材料单,以便于核算成本,填写剪裁、制作工艺,以备存档。
素质要求
勤劳、踏实、细心
其它:
使用工具/设备
剪刀、缝纫机械设备
工作环境
室内
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班。

服装样衣师岗位职责及绩效

服装样衣师岗位职责及绩效

绩效考核细则:
1、样衣工考核办法
1.1 核定样衣师月任务完成率,安排样数由下样调度人员根据样衣师的派单量和完成进度合理安排。

完成样数为
整月完成样衣数量。

具体数据由调度人员提供。

1.2 每件衣服上由样衣工制作后,自行注明制作人(以小标签形式贴或标签机标注),由设计师、制版师、业务
人员等根据客户对样衣的需求及制作品质审核。

并记录出现的问题,作为计入月底考核指标依据。

1.3 由部门主管、设计师在以上两点的基础上,结合各员工的工作表现作出评分。

作为工作态度指标的依据。

1.4将业务人员人员记录客户收到成品的反馈信息,作为计入月底考核客户满意度指标依据。

1.5 由人事部对样衣师考勤等方面作出评分。

1.6 样衣工的考核总分为以上5项的综合评分。

2、考核周期:
样衣师考核周期:以月为单位进行考核;
3、考核分数作为、月度绩效奖金、年底奖金发放、次年工资调整的依据。

3.1月度考核分数在90(含90)-100分的,绩效奖金100%;
3.2月度考核分数在80(含80)-89.9分的,绩效奖金90%;
3.3月度考核分数在70(含70)-79.9分的,绩效奖金70%;
3.4月度考核分数在60(含60)-69.9分以下的,绩效奖金无;
3.5月度考核分数在60分以下的,作辞退处理。

月度考核结果当月绩效考核第一名绩效达标90分以上者奖400元,第二名绩效达标85分以上者奖200元。

4、全年考核分数计算方式:
4.1每月考核分数总计/考核月度=全年平均考核分数
4.2考核平均分必须由部门经理、总经理核定的执行。

样衣制作员职位说明书

样衣制作员职位说明书
样衣制作员职位说明书
縮制日期:
工作关系
司 上 接 直

岗位职责
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责任
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任 职 资 格
基本素质模型
诚实正頁、负责敬业、组织协调能力、团队精神、吃苦耐劳
任职条件
必耍条件
理想条件
性 别
男、女不限
男、女不限
年M
20—10
25—5
学历及专业
初中以上学历
中专高中以上学历
工作经验
三年以匕工作经验.熟悉纺织纺织脳装生产流程
五年以上工作经验,精通纺织纺织服装生产工艺流程
其他要求
身体健康.良好的纺织纺织脱装加工制作能力
办公设各
必婆的加工制作设备与工具
交通工具

通讯工具

信 息

应M

培训
详见《培训计划》

车板工岗位职责说明书[精美打印版本]

车板工岗位职责说明书[精美打印版本]
工作环境
工作地点:xxx
工作时间:5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名: 日期:
直属领导签名: 日期:
车板工岗位职责说明书
职位名称
车板工
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
车板工,就是服装公司或服装厂在“板房”做样衣的工作人员。
关键能力
及经验
学历要求:中技/中专
岗位职责
1、根据版单要求及时独立完成成衣制作;
2、对样版、车工流程及进度做好记录,定期审视及对车衣工艺提出改善的意见;
3、根据纸样要求调试布料、反映布料或纸样问题,并协ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ解决存在的问题。
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基本岗位信息
岗位名称
样衣工
岗位编号
所在部门
技术部
岗位定员
直接上级
样衣主管
岗位等级
直接下级

工资等级
本职工作综述:将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成一次样衣或者二次样衣。
职责与工作任务:



职责表述:将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成白坯或者样衣。
工作任务
1、熟悉每件样衣的款式及做工,检查图纸、纸版数量及原辅料是否齐全。
6、每月按研发进度要求保质保量完成计划任务。



职责表述:按要求保持裁剪房和工位卫部排班做好裁剪房和制衣间的卫生,保持案板及物料摆放整齐,地面干净。
2、各种裁剪工具、线、扣子等辅料用完后归位,摆放有序。
3、及时清理裁剪及制作过程中产生的垃圾,注意防火。
2、按照设计及工艺要求,将面料按版师提供的纸版尺寸进行裁剪,制作。
3、做样衣过程中必须考虑方便大货生产,如果有任何不清楚的地方,及时与样衣主管和版师进行沟通。
4、样品做完后要查看每道工序是否正确。样品做出来后整体外观要好,细节部分缝制要精细,该直的缝线或外观要直,该弧的缝线及外观要弧。
5、认真填写材料单,以便于核算成本,填写剪裁、制作工艺,以备存档。
素质要求
勤劳、踏实、细心
其它:
使用工具/设备
剪刀、缝纫机械设备
工作环境
室内
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班。
考核指标:
任务完数量、质量。
沟通能力
相关表格填写情况
备注
职责三
职责表述:领导交办的其它临时性工作
权力:
执行权、工艺改良建议权
工作协作关系:
内部协调关系
版师、设计师、样衣主管、技术经理
外部协调关系

任职资格:
教育水平
中专或高职以上学历
专业
服装工程相关专业
培训经历
不要求
经验
三年以上样衣制作经验,能独立制作样衣。
知识
服装裁剪制作知识
技能技巧
熟练使用各种裁剪工具,缝纫机等工具
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