人员管理信息系统的设计与实现毕业论文
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
毕业设计(论文)管理系统设计与实现
毕业设计（论文）管理系统设计与实现摘要：为了解决高校毕业设计（论文）管理系统的功能不足和扩展性低等问题，采用基于角色的访问控制模型实现了资源管理和多角色一次性登录；使用泛化和组合技术，降低了“用户”对象与不同类型“参与者”对象之间的耦合；提供了毕业设计题目在不同专业中共享及督导员业务的解决方案；系统具有良好的可扩展性，为毕业设计管理系统的开发提供了有益的参考。
测试表明，系统界面友好，功能完全满足预期要求，各用户的工作效率均得到了不同程度的提高。
关键词：管理信息系统；毕业设计；Java；角色；访问控制0引言毕业设计（论文）（以下简称毕业设计）是高等学校教学综合实践体系的重要环节[1]。
近年来一些单位开发了毕业设计管理系统，多数文献中涉及的系统向管理员、教师、学生3种类型的用户提供服务[3-5]。
王娜等[6]开发的系统设置了学生、教师、设计管理小组和教务管理人员4种用户，解决了学生、导师信息的采集，导师出题、学生选题，有关毕业设计的各种文档的上交与审核，答辩成绩的录入与公布，导师、学生、管理员之间信息的交流等问题。
梁金明[7]的设计为学生、指导教师、专业系或教研室主任、教学院长、二级学院教务管理员和教务处教务管理员等6种用户（角色）提供服务，实现了课题申报、论文提交、论文在线评审以及毕业设计资料的归档等功能。
上述系统实现了在线选题、在线指导和部分管理统计等基本功能，但是随着实践教学环节规范化的加强，校企合作的加深和专业融合的深入，企业导师逐渐成为毕业设计指导中的重要补充力量，一些学生还需要跨专业、甚至跨学院接受毕业设计指导；另外，毕业设计系统中一个用户往往会拥有多个角色，用户希望一次登录即获得所有的服务，而不是以每个角色分别登录系统。
这些功能在已有文献中均未体现，本研究试图为上述功能提供一种可行的解决方案，为毕业设计管理系统开发提供有益的参考。
1需求分析1.1组织机构及用户角色山东建筑大学是一所教学研究型的地方院校，近年来致力于教学管理规范化建设。
企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页
企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计（论文）题目＿＿＿企业人事管理系统的设计与实现＿姓名＿＿＿＿＿＿系（部）工程管理系＿＿＿＿＿专业＿经济信息管理＿＿＿指导教师＿＿＿＿＿＿＿＿2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理，员工的调动情况的查询及管理，员工工作的评价，员工考勤管理，员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。
该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。
开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理的系统，是一个公司管理及合理分配每个人员，使其发挥其自身最大价值的根本软件。
关键词：人事管理，模块化，Visual basic6.0，Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面，对于前者要求建立资料一致性和完整性强，资料安全系好的数据库。
毕业论文管理系统设计与实现
毕业论文管理系统设计与实现随着高校学生人数的不断增加和教学管理的复杂度不断提高，毕业论文管理成为了高校教学管理工作中的一项重要任务。
传统的毕业论文管理方法存在很多问题，如效率低下、错误率高等。
因此，设计和实现一个毕业论文管理系统变得尤为重要。
本文介绍了一个毕业论文管理系统的设计与实现过程。
在系统需求分析中，我们首先对毕业论文管理系统的用户需求进行了详细的分析。
本系统主要针对高校教学管理人员、指导教师和学生，需要满足以下功能需求：系统能够对毕业论文的提交、审核、修改、评阅、答辩等环节进行全面管理，同时支持多种文件格式的提交和下载，支持多人协作完成论文的各个环节，并且需要保证系统的安全性和稳定性。
在系统设计中，我们采用了基于B/S架构和MVC模式的设计思想。
我们将系统划分为多个模块，如用户管理模块、论文管理模块、评审管理模块、答辩管理模块和系统管理模块等。
然后，我们针对每个模块进行了详细的功能设计和数据库设计。
在用户管理模块中，我们设计了用户注册、用户登录、密码找回等功能，并对用户角色进行了划分，分别为学生、指导教师和教学管理人员等。
在论文管理模块中，我们设计了论文提交、论文审核、论文修改等功能，支持多种文件格式的提交和下载，并且需要保证文件的安全性和机密性。
在评审管理模块中，我们设计了评阅人分配、评审结果提交等功能，支持多人协作完成论文的各个环节。
在答辩管理模块中，我们设计了答辩申请、答辩安排、答辩考核等功能。
在系统管理模块中，我们设计了系统配置、权限管理等。
在系统实现中，我们采用了Java语言和MySQL数据库进行开发。
我们使用HTML、CSS和JavaScript等技术实现了系统的前端界面设计和交互效果设计。
然后，我们使用Java语言和MVC模式实现了系统的后端业务逻辑设计和数据访问设计。
我们使用MySQL数据库实现了系统的数据存储和管理。
我们还采用了三层架构的设计思想来分离系统的表示层、业务逻辑层和数据访问层，使得系统的可维护性和可扩展性得到了提高。
管理系统设计与实现毕业论文
管理系统设计与实现毕业论文一、综述在当今信息化的时代，管理系统已经渗透到我们生活的方方面面，无论是企业的运营管理，还是个人的日常生活，都离不开各式各样的管理系统。
本次毕业论文聚焦于管理系统设计与实现的研究，目的就是为了让我们的生活更加便捷，企业运营更加高效。
说起管理系统，它其实就像一个“大家庭的管家”，帮助我们整理信息，提高效率。
比如在一个公司里，有了管理系统，员工们就能更好地协作，不再出现信息断层；在个人生活中，使用管理系统可以帮助我们更好地管理日程、任务等。
而本次论文的目的就是要深入探讨如何设计并实现这样的管理系统。
本次论文的研究背景是随着科技的发展，人们对管理系统的需求越来越高。
无论是在功能、性能还是用户体验上，人们都有更高的期待。
因此设计并实现一个高效、便捷的管理系统显得尤为重要。
而我们的目标就是实现这样一个系统，让人们的生活和工作更加轻松。
1. 研究背景和意义在当今信息化社会，管理系统的设计与实现已经成为企业和组织不可或缺的一部分。
随着科技的快速发展，我们的生活和工作都离不开各种管理系统。
这些系统不仅帮助我们更有效地处理信息，还提高了我们的工作效率。
不论是企业的日常运营、学校的教务管理，还是政府部门的行政工作，一个高效的管理系统都是成功的关键。
说到管理系统的重要性，我们可以从日常生活中的小事说起。
比如当我们购物时，商场的库存管理系统可以确保我们需要的商品有货；当我们使用在线服务时，后台的管理系统确保我们的个人信息安全；当我们工作学习时，项目管理系统的使用可以帮助我们更好地分配任务和跟踪进度。
可以说管理系统的背后承载着我们的生活和工作运转的每一个环节。
然而随着需求的不断增加和技术的不断进步，现有的管理系统面临着许多挑战。
如何设计并实现一个更加高效、灵活、安全的管理系统成为当前亟待解决的问题。
这不仅是一个技术挑战，更是一个对社会发展的重大责任和挑战。
因此本文旨在探讨管理系统的设计原理、实现方法以及实际应用，以期为相关领域的发展提供有价值的参考和启示。
企业员工信息管理系统毕业设计
企业员工信息管理系统毕业设计学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计毕业设计(论文)任务书毕业设计(论文)开题报告注：1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成；2．设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字；3．指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名：日期：目录摘要 (I)ABSTRACT (II)1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的企业员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此根据部分企业提供的需求，设计此企业企业员工管理系统，以帮助企业达到企业员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
基于Java的人事管理系统 毕业论文
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14
高校毕业设计_论文_管理系统的设计与实现
毕业设计 (论文)是高等教育的重要教学任务之一。学生毕业设计 (论文)的管理是高等教育教学管理的重要组成部分。人们迫切要求利用 网络技术进行管理，以减轻教师和管理人员及学生的工作负担，提高工 作效率。同时，也可以提高论文的质量，激发学生的学习兴趣。
１．管理信息系统概述 1.1 管理信息系统的定义和模型 根据 ISO(InternationalStandards Organization)，可将信息定义为“人借 助于在数据的表示中所用的己知约定赋以数据的含义”。在管理活动中 流动的是信息，从输入、转换到输出是一股信息流。从控制论的观点看， 管理的过程是信息的收集、传递、加工、判断和决策的过程。一般来，管 理信息系统是用系统思想建立起来，以计算机作为工具为管理决策服 务的人机系统。说它是一个集成系统并不意味着它是一个单独的整体 式结构，确切地说，它是指系统的各部分要符合总体设计。 1980 年美国哈佛大学的 Richart.Nolan 教授提出信息系统发展阶段 论，他将企业从引入计算机开始，到信息系统发展成熟的全过程分为六 个阶段，即 Nolan 模型，这六个阶段分别是：初始阶段、扩展阶段、控制 阶段、集成阶段、数据管理阶段、成熟阶段。 1.2 管理信息系统的开发方法 理信息系统 MIS 的开发必须具有一定的科学管理工作基础。只有 在合理的管理体制、完善的规章制度、稳定的工作秩序、科学的管理方 法和准确的原始数据的基础上，才能进行 MIS 的开发。 （1）原型法 原型法的原理是：人们表达对现有应用系统的看法是比较容易的， 但描述一个未来的系统是较为困难的。它的优点是用户开发系统过程 中完善其对系统的要求。它适于开发不确定性较强的应用系统，在开发 中能降低成本，缩短开发时问。有效地划分了用户和系统专业人员的工 作。 （2）结构化生命周期法 生命周期法是最常用的一种有效的 MIS 开发方法，其特点是将整 个计算机信息系统的开发过程，从初始到结束划分为若干个阶段，预先 定义好每个阶段的任务和目标，再按一定的策略和准则完成相应阶段 的任务。 （3）面向对象方法 面向对象设计方法的基本原理是：用问题领域的模型来模拟大千 世界，从而设计出尽可能直接、自然的表示问题求解方法的软件，这样 的软件系统由对象组成，而对象则是完整反映客观世界事物具有不可 分割的静态属性“( 数据结构”)与动态行为“( 方法”)的，既有联系又有变 化发展的实体。 ２．系统功能模块详细设计 2.1 毕业实习模块 专业实习进程：主要通过周次来显示各专业的实习时间安排、具体 的实习任务、指导老师、每个指导老师所带学生人数。 分散实习名单：用来查询和显示通过审批的分散实习学生名单、实 习任务申请原因。实习成绩与评价：用来查询某个班级所有学生的实习 成绩。 2.2 论文题目模块。 论文题目汇总：学生选完论文题目后，通过教务处审核，并且停止 选题后，将对论文题目进行汇总，可以通过班级为单位查询。 开题审批表：给学生提供开题审批表格下载。 2.3 答辩管理模块 设计地点安排：用来查询和显示各个班级毕业论文（设计）的地点、 时间、班级人数、指导老师、联系电话、备注信息等。 进度与时间安排：用来查询和显示教务处给各系规定的上交毕业 设计、评阅、答辩进度与时间安排。 师生交流：给老师和学生提供一个毕业论文（设计）的交流平台，必 须注册才能进论坛进行交流。
人员管理信息系统毕业论文--最终版
内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级：计2013-1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。
当前，世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。
当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。
关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy，network and society all over the world，employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff，thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计人力资源管理系统（HRMS）是一种集中管理和自动化处理企业人力资源的信息化系统。
其设计与实现对于提高企业人力资源管理的效率和质量具有重要的意义。
本篇论文设计与实现将包括需求分析、系统设计和系统实施三个主要部分。
一、需求分析1.目标：明确论文的主要目标，如提高人力资源管理的效率、强化数据的准确性等。
2.功能需求：分析现有人力资源管理的流程和问题，确定需要系统化管理的功能模块，如员工信息管理、招聘流程管理、考勤管理、薪酬管理等。
3.数据需求：分析需要管理的数据，如员工基本信息、培训记录、绩效评估结果等。
4.技术需求：确定系统的技术平台、数据库选择等技术要求。
二、系统设计1.系统结构设计：设计系统的总体结构，包括前端展示层、服务器中间层和后端数据库层。
2.功能模块设计：根据需求分析中确定的功能需求，设计相应的模块，如员工信息管理模块、招聘管理模块等，并定义模块之间的交互关系。
3.界面设计：设计用户界面，包括界面布局、交互方式等，确保用户能够简单易懂地操作系统。
4.数据库设计：根据数据需求进行数据库设计，确定数据库表的结构和字段，确保数据的准确性和完整性。
5.系统安全设计：设计系统的安全性控制措施，如用户权限管理、数据备份等，保障系统的安全可靠性。
三、系统实施1.系统开发：根据系统设计的结果进行系统开发，包括前端、后端和数据库的开发工作。
2.系统测试：对已开发完成的系统进行测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和可用性。
3.系统部署：将开发和测试完成的系统部署在服务器上，进行最后的调试和优化。
4.系统运维：建立系统的运维机制，包括数据备份、故障处理等，确保系统的稳定运行。
通过以上三个步骤的设计与实现，可以提高企业的人力资源管理效率，并有效减少人力资源管理中的错误和漏洞，提升人员的工作效率。
此外，人力资源管理系统还可以提供数据分析和报表功能，帮助企业高效决策，更好地管理人力资源。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。
(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。
管理系统的设计与实现毕业论文
管理系统的设计与实现毕业论文一、内容概括本文将介绍一个管理系统的设计与实现过程，这不是一个冷冰冰的技术文档，而是一个充满故事与情感的项目记录。
你可能会好奇，一个小小的管理系统有什么故事可言？答案是当然！因为这不仅仅是关于技术的，更多的是关于如何通过技术解决实际问题，提高效率优化体验的故事。
这个管理系统设计的初衷是为了解决现实生活中的某个具体问题。
起初可能只是一个模糊的想法或者需求，但随着时间的推移，我们逐渐将它具象化，像画一幅色彩斑斓的画卷。
首先我会描述这个想法是如何诞生的，以及背后的原因和动力。
接着我会详细介绍我们是如何进行需求分析，明确要解决的问题和预期的目标。
这个过程充满了挑战和碰撞，但最后达成共识，找到了前进的方向。
然后进入设计环节，我们会探讨如何构建系统的架构，如何规划功能，怎样保证系统的稳定性和易用性。
这些设计考虑都是为了确保系统在实际使用中能够达到预期的效果。
之后实现阶段是最具技术含量的部分，我们会看到如何将设计转化为代码，如何将想法变成实实在在的工具。
这其中有许多细节需要处理，比如技术选型、代码优化等。
当然这个过程也不是一帆风顺的，我们会遇到各种挑战和困难，但正是这些挑战让我们成长，让系统更加完善。
我们会看看这个管理系统的测试结果和用户反馈，系统是否达到了预期的效果？用户是否喜欢？使用过程中是否还有改进的地方？这些都是我们需要关心的问题，本文就像一个故事，讲述一个管理系统的诞生、成长和完善过程，带你走进这个系统的世界，感受其中的喜怒哀乐。
1. 背景介绍：介绍当前管理系统的重要性和应用领域，阐述本文的目的和意义随着信息技术的飞速发展，我们的生活和工作已经离不开各种管理系统。
无论是企业的日常运营、学校的教务管理，还是我们日常生活中的购物、出行，背后都离不开一个高效、智能的管理系统在默默支撑。
管理系统就像我们生活中的隐形守护者，让一切井然有序，助力我们应对日益复杂的工作和生活挑战。
如今的社会已经进入了一个大数据时代，数据量大、种类多样且处理难度不断提升的背景下，设计并实现一套优秀的管理系统变得至关重要。
江南大学学士毕业论文--人事信息管理系统
江南大学学士毕业论文－-人事信息管理系统MIS系统与数据库应用——人事信息管理系统1一．摘要随着计算机技术的普及和广泛应用,计算机信息管理系统在现代社会已经深入到各行各业。
与信息管理系统关系最为密切的就是数据库技术了。
当今,数据库技术日趋成熟，在系统的稳定性和数据的可靠性与保密性方面有了长足的发展。
本文运用ＳQＬ Sｅrｖer数据库技术来实现一个企业人事的信息化管理系统,为企业实现高效、科学、现代化的员工管理指明了道路。
Suｍｍary:With the pｏpulａｒization oｆ the cｏmputer techｎoｌogｙ， thｅＭanａｇｅmenｔIｎfoｒmatｉｏn Systems haveentereｄevｅrｙｗalk of lifｅ. The ｔechnolｏｇｙｏf ｄaｔabasｅ is most rｅlative to tｈｅ MIS. Nｏｗ, the tｅchnoloｇy ｏf databａsｅ becomｅs ｍore and mｏre ｍａture. It ｂeｃomes moｒe relｉable aｎｄ sｅcret. Iｎtｈiｓdｉｓcourse， we reａlｉzea Ｍａｎage Peｏpｌe Sysｔem bｙ using SQＬＳｅrver. Iｔ’s ｐro ｐｉtiｏｕs ｆor ｃoｒpｏｒａｔiｏn to mａnage eｍｐloyee morｅeffｅcｔ and ｓｃｉentific.二. MIＳ综述1. MＩS的基本概念管理信息系统(Ｍａnagｅment Informａtion Ｓystems 简称MＩS)在现代社会已深入到各行各业,由于计算机技术的迅速发展和普及，MIS 事实上已成为计算机MIS。
ＭIＳ是一个不断发展的新型学科,MIＳ的定义随着计算机技术和通讯技术的进步也在不断更新,在现阶段普遍认为ＭIS 是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。
个人信息管理系统毕业论文设计
毕业设计课题名称：基于JSP个人管理系统之通讯录管理模块的设计与实现学院：电信工程学院教学系：计算机技术系班级：12软件学生某某：周忆枫指导教师：康英健教研室主任二○一四年十一月个人信息管理系统摘要在日常办公中有许多常用的个人数据，如朋友，地址,日程安排，日常记事都可以适用个人信息管理系统进展管理。
个人信息管理系统可以内置于握在手掌的数字助理器中，以提供电子名片，便条，行程管理等功能。
我们组开发了基于JSP的网络应用程序，可以在网上随时存取个人资料与信息。
该系统根本上满足了用户个人信息管理方面的需求，用户界面友好。
此系统更加贴近信息电子化处理，从而降低了人工并增加了信息的准确性。
用户可以在系统中任意添加，修改，删除个人数据，包括个人的根本信息，个人通讯录，日程安排等。
要实现的功能包括四个方面：1登录与注册 2 个人根本信息管理模块 3用户个人通讯录模块 4日程安排模块。
【项目地址：s://pan.baidu./s/1dFlcBNr关注公众号“心灵搁浅〞，回复“005〞即可获取提供码】关键词：个人信息系统 JSP 管理系统数据库目录摘要2一、绪论51.1 课题背景与来源地51.2 课题目的51.3 课题研究的主要任务51.4 课题的设计方法与步骤51.5 本课题在国内外的开展概况61.6 系统开发的可行性分析6671.6.3条件、假定和限制7777二、系统相关技术882.2 HTML语言92.3 JAVA112.4 数据库系统122.5 CSS技术122.6 JavaScript技术13三、系统设计13系统调查与用户需求1313143.2 系统功能模块划分141415161616四、系统模块的实现1717主要设计方法的论述2222242932五、测试分析报告333333333334六、结论34七、致谢35 参考文献36一、绪论1.1 课题背景与来源地随着Internet信息技术的高速开展和个人使用计算机的情况和频率呈几何增长，越来越多的个人信息有时自己都很难记清楚，因此建立一个个人信息管理系统，可以有效的帮助大家管理个人的相关资料，保证个人的通讯录、日程安排等信息与时准确是非常必要的。
人事管理系统研究论文
人事管理系统研究论文人事管理是高校组织管理的重要组成部分，现在的高校人事管理主要面临的问题是人事信息数据信息量大、重要性高，包括员工信息、工资绩效信息、部门组织信息等数据。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统研究论文，供大家参考。
人事管理系统研究论文篇一企业人事管理系统设计与实现人事管理系统研究论文摘要摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”口号的提出,人们更加认识到知识的重要性,面对着各个企业这么庞大的人事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S结构的关系型的企业人事信息管理系统,系统根据用户不同的使用权限提供查询和打印服务,保存各个员工的档案,实现办公自动化。
人事管理系统研究论文内容关键词:企业人事管理系统一、系统需求分析1、需求分析本系统要开发的人事管理信息系统的具体功能包括员工信息管理、员工考勤管理和系统设置,由人事劳资部负责数据维护。
对于已经入库的信息,系统根据用户不同的使用权限提供查询服务。
本应用系统应达到的目标概述如下:为公司内部各个业务部门提供数据查询功能;为公司管理层提供直观、及时、方便的信息,提高迅速反应能力,提供有效的决策支持。
2、实地调研过程为了能顺利完成此次的企业人事管理系统的设计,以及把理论与实际相结合,我们小组成员决定深入企事业单位,进行进一步的调研,以便有效地掌握第一手资料。
在为期一个月的调研过程中,我们排除各种因素尽力地与企业生产同步,通过不断的追寻与探索,不断地与企业人事管理人员的深入沟通以及普通员工的交流,进一步了解了企业管理方面的一些有用的知识,在这个过程中,我们作为企业管理的门外汉,只有在一边调研一边不断地学习有关方面的知识,不断充实自己,让自己具备初级的企业人事管理知识,可以说是吃了不少苦头的。
首先,我们从总体上认识了企业人事管理的主要架构,然后便是应对烦琐的日常事务处理,我们认真地做笔记,向主管人员请教,自我寻找资料,硬是咬着牙,把一个一个实际事务流程化,为人事管理系统的构建打下坚实的基础。
学位论文-—基于web的人事管理系统的设计和实现
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
高校志愿者信息管理系统的设计与实现 毕业论文
毕业（设计）论文题目：高校志愿者信息管理系统的设计与实现学号：姓名：院部：计算机科学与工程学院专业：计算机科学与技术班级：计算机07-2指导教师姓名及职称：完成日期：摘要利用网络和数据库技术，结合目前硬件价格普遍下跌与宽带网大力建设的有利优势，应用Active Server Page技术和采用Access数据库系统组件来构成的应用服务系统。
它运用方便，操作简单，效率很高。
本系统主要提供了对高校志愿者学生信息的管理平台。
在系统中，将管理用户分为了四大类：第一类为系统管理员，主要用于对整个系统的管理；第二类为具体社团的管理员，主要实现对本社团的管理，如社团公告、社团新闻、社团相册、社团成员管理等等；第三类为各社团的会员,主要实现网上交流及信息的浏览；第四类为一般游客,主要浏览系统的一些新闻公告和一些社团的基本信息等。
借助B/S模式，会员及社团管理员可以方便的浏览社团的各种信息，并可根据自身的需要参加各种活动，加强会员与社团的联系。
本高校志愿者信息管理系统（网络版）根据当前各类高校的实际需要，采用ASP （Microsoft Active Server Pages）而制作的。
Microsoft Active Server Pages（ASP）是服务器端脚本编写环境，使用它可以组合 HTML 页、脚本命令和 ActiveX 组件以创建交互的 Web 页和基于 Web 的功能强大的应用程序。
本文主要介绍社团管理系统的基本框架及各功能的技术解决方案。
管理信息系统(MIS)是集成了计算机网络技术、通信技术、信息处理技术，对信息进行收集、传递、存储及加工处理，用于辅助决策进行事务管理的一种人机交互的智能化计算机系统。
在现代管理信息系统中，利用Web技术，实现Web服务器与数据库系统的连接，完成对数据的处理与查询，用户可以通过操作简单易学的浏览器来查询处理所需要的各种数据。
关键词信息系统； ASP技术； ACCESS；学生社团；目录第一章高校志愿者信息管理系统说明 (1)1.1高校志愿者信息管理系统描述 (1)1.2系统目的 (1)1.3志愿者信息管理系统设计概要模型 (1)1.4志愿者信息管理系统功能要求 (1)第二章高校志愿者信息管理系统可行性分析 (3)2.1系统可行性分析 (3)2.2技术可行性分析 (3)2.3操作可行性分析 (4)第三章高校志愿者信息管理系统的需求分析 (5)3.1需求分析的任务 (5)3.2功能需求 (5)3.3性能需求 (5)第四章学生社团系统总体设计 (6)4.1系统功能设计 (6)4.2高校志愿者信息管理系统前台管理模块 (6)4.3高校志愿者信息管理系统后台管理模块 (7)4.4高校志愿者信息管理系统资格申请流程图 (9)第五章系统数据库的分析与设计 (10)5.1数据库的分析与设计 (10)5.2社团管理系统部分数据库 (10)第六章学生社团系统总体设计模式 (15)6.1系统页面设计 (15)6.2 后台服务器配置 (19)6.3后台数据库配置 (21)6.4社团管理系统的测试 (22)总结 (23)参考文献 (24)致谢 ........................................................................................................................ 错误!未定义书签。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
高校毕业论文管理系统的设计与实现
高校毕业论文管理系统的设计与实现【摘要】本文介绍了一种高校毕业论文管理系统的设计与实现方法。
在分析了研究背景、研究目的和研究意义。
在详细讨论了系统的需求分析与设计、系统架构设计、技术实现、系统测试和系统优化。
在总结了系统的成果和展望，对系统存在的问题进行了评价，并提出了改进方向。
该系统可以有效管理高校毕业论文，提高论文管理效率，为学生和教师提供便利。
通过本文的研究，可以为高校毕业论文管理系统的设计和实现提供参考和借鉴。
【关键词】高校毕业论文管理系统、设计与实现、引言、需求分析与设计、系统架构设计、技术实现、系统测试、系统优化、结论、总结与展望、系统成果评价、存在问题及改进方向。
1. 引言1.1 研究背景高校毕业论文管理系统的设计与实现是当前教育信息化发展的重要任务之一。
随着高校规模的不断扩大和学生人数的增加，传统的手工管理方式已经无法满足对毕业论文管理的需求。
目前，许多高校已经意识到建立一套完善的毕业论文管理系统的重要性，但在实际操作中仍然存在一些问题，如管理混乱、信息不准确等。
为了解决这些问题，本研究旨在设计并实现一套高校毕业论文管理系统，以提高管理效率和信息准确性。
通过研究现有的毕业论文管理系统的特点和存在的问题，我们将结合最新的技术和理念，对系统进行需求分析与设计，构建合理的系统架构，采用先进的技术实现方案，进行系统测试和优化，最终达到提高高校毕业论文管理工作效率的目的。
本研究旨在为高校提供一种新的管理方式，更加科学、高效地管理毕业论文，为高校教育信息化的发展做出贡献。
通过本系统的设计与实现，可以有效改善高校毕业论文管理工作的现状，提高管理效率，减少管理成本，为高校教育质量的提升和教育教学改革提供有力支持。
1.2 研究目的研究目的是为了解决高校毕业论文管理过程中存在的问题，提高管理效率和质量。
通过设计和实现一个高校毕业论文管理系统，可以更好地管理学生的毕业论文信息、监督指导教师的指导进度、检查论文的原创性和质量，以及提供方便快捷的数据查询和统计分析功能。
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内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名：杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级：计2013-1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响，它从根本上说它也引起了一场全新的改变，对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。
当前，世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。
当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行。
本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单，功能强大的员工管理系统。
本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。
关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy, network and society all over the world, employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff, thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees. Employee management system as a new form of management in the information age, had a significant impact on it is not only the business operation procedure and operation mode, has a very big impact on the company's management, it is fundamental that it also caused a new change, have an impact on the development of your company bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world. At the same time, the development of employee management system in our country is relatively late compared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China's staff management system can learn from the achievements of foreign countries, and on this basis, there is potential for development, according to China's actual situation, the development of employee management system is imperative.The starting point of this paper is that most of the enterprise management staff procedures are too cumbersome and time-consuming, and through constant investigation, developed a simple operation, powerful staff management system. The system's front-end development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software, using the MVC design model.Key words: management system; staff management system; MVC design pattern.目录摘要 (I)Abstract (II)第一章引言 (1)1.1选题背景 (1)1.2选题的目的和意义 (1)第二章系统分析 (2)2.1 可行性分析 (2)2.1.1社会的可行性 (2)2.1.2技术的可行性 (2)2.1.3操作的可行性 (2)2.1.4法律的可行性 (2)2.2 需求分析 (3)2.3 业务分析 (4)2.4 功能分析，建立系统的功能模型 (4)2.4.1 参与者 (4)2.4.2 需求结构 (5)第三章总体设计 (6)3.1 软件运行环境 (6)3.2 数据库概念设计 (6)3.2.1 实体设计E-R图 (6)3.2.2 实体设计E-R图 (6)3.2.3 局部E-R关系图设计 (9)3.4 数据库逻辑设计 (10)3.5 部署模型 (15)第四章详细设计 (17)4.1 员工栏目的详细算法 (17)4.1.1 用户查看个人信息的详细算法 (17)4.1.2 用户修改密码的详细算法 (18)4.1.3 用户查看本部门员工信息功能的详细算法 (20)4.1.4 用户签到、签退功能的详细算法 (20)4.2 考勤栏目的详细算法 (22)4.2.1 用户请假申请功能的详细算法 (22)4.2.2 用户补签申请功能的详细算法 (23)4.2.3 用户考勤记录功能的详细算法 (24)4.3 薪资栏目的详细算法 (25)4.3.1 查看我的薪资功能的详细算法 (25)4.3.2薪资申诉功能的详细算法 (26)4.4 日志栏目的详细算法 (27)4.4.1添加日志功能的详细算法 (27)4.4.2查看我的日志功能的详细算法 (28)4.5 公告栏目的详细算法 (29)4.5.1申请添加公告功能的详细算法 (29)4.5.2查看历史公告功能的详细算法 (30)4.6 管理员审批的详细算法 (30)4.6.1审批补签申请功能的详细算法 (31)第五章系统测试 (32)5.1 软件测试 (32)5.1.1 软件测试的环节 (32)5.1.2 软件测试的方法 (32)5.2 本系统的测试 (33)5.2.1 员工登陆系统模块测试 (33)5.2.2 员工修改密码模块测试 (33)5.2.3 员工请假申请模块测试 (34)5.2.4 查看我的个人信息模块测试 (35)5.2.5 审批模块测试 (35)第六章结论 (37)参考文献 (38)致谢 (39)第一章引言1.1选题背景当前，世界上的企业应用员工管理系统的越来越多。
但我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说晚一些，在数量规模上也处于低状态。
伴随着时代的不断进步与发展，信息网络和数据库应用也在不断摸索的前行，员工管理系统是一种社会趋势，比起传统的人管人，这种非常时尚的管理形式拥有大量的优势：首先是降低了人员成本；其次，利用网络作为管理平台，替代传统的管理方式，导致管理活动不会受到空间和时间的限制；最后，信息的传递变得非常的灵活，如果使用这种新型而又时尚的管理模式，用户可以非常及时的看到，员工可以查看到详细的企业动态，企业也可以更有效地管理员工。
企业人员管理信息系统是当今无论大小企业管理工作所不可短缺的一部分，是大小企业更加规范化和科学话的重要基石。
这种管理系统主要是员工使用浏览器登录到员工管理的网站上，去进行相应的操作。
1.2选题的目的和意义如今，在国内外，几乎所有企业都在使用人员管理信息系统管理公司员工。
但是每个企业都有属于自己管理员工的制度，这也就决定了不同的企业是需要不同的员工管理系统的，而且，大型企业的信息量相对而言更大、操作也更繁琐，传统的员工管理方式已经越来越跟不上当前新的工作需要的脚步。
所以，开发、研究适合企业的员工管理系统就显得尤为重要。
随着现今网络的飞速发展，出现了非富多彩的管理系统，如CRM、SCM、BI和EC 等等。
如果没有一个软件督促员工，提高员工的工作效率，那么必将在管理层面上遇到诸多问题。
追究到底，软件最终来说也只是一个减少工作量、提高员工工作效率的工具，倘若一个公司发展初期没有一个科学有效的员工管理体系，那么企业的员工管理软件也不能发挥其全部的作用。
第二章系统分析2.1 可行性分析2.1.1社会的可行性随着科学的进步、互联网技术的高速发展，企业日常的人事管理有朝一日必将实现无纸化办公。
设计一个管理系统实现数据的合理化共享，不仅能提高数据资源的利用率，而且员工信息能及时地得到相应的更新，还能提高员工工作的效率和企业的发展速度。
从这些方面来看，人员管理信息系统在社会可行性方面的意义是积极的合理的。
2.1.2技术的可行性为了开发这个系统我都进行了调查。
对企业网站的现状和需求有进一步的了解。
在一般情况下，在设计和系统的发展中的技术和硬件条件方面得到满足。
所以它在技术上是可行的。
那么本系统用的是MVC设计模式开发，由前台jsp页面跳转到控制层controller，由控制层controller调用业务逻辑层service，由业务逻辑层service调用参数校验层manager，最后由参数校验层manager调用数据访问层dao，从而来连接我的MySQL数据库，完成系统数据的增删改查。