风景区环卫工人工作管理制度
景区环卫人员管理制度
第一章总则第一条为加强景区环境卫生管理，提高景区环境卫生质量，保障游客的游览体验，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区范围内的所有环卫人员，包括清扫员、垃圾收集员、绿化养护员等。
第三条景区环卫人员应遵守国家法律法规，执行景区的规章制度，认真履行岗位职责，确保景区环境卫生整洁。
第二章职责与分工第四条景区环卫人员的职责包括：1. 负责景区内道路、广场、绿地等公共区域的清扫、保洁工作；2. 负责景区内垃圾的收集、清运工作；3. 负责景区内绿化植物的养护、修剪、浇水等工作；4. 负责景区内设施设备的清洁和维护；5. 负责景区内突发事件的应急处理。
第五条景区环卫人员的分工：1. 清扫员：负责景区内道路、广场、步道的清扫工作；2. 垃圾收集员：负责景区内垃圾的收集、清运工作；3. 绿化养护员：负责景区内绿化植物的养护、修剪、浇水等工作；4. 设施设备维护员：负责景区内设施设备的清洁和维护；5. 应急处理员：负责景区内突发事件的应急处理。
第三章工作要求第六条环卫人员应按照规定的时间、路线、区域进行清扫保洁工作，确保景区环境卫生整洁。
第七条环卫人员应使用规定的清扫工具和设备，不得随意丢弃垃圾。
第八条环卫人员应遵守操作规程，注意个人安全，避免发生意外事故。
第九条环卫人员应积极参与景区绿化、美化工作，提高景区整体环境水平。
第十条环卫人员应接受景区管理部门的培训和指导，不断提高自身业务水平。
第四章管理与考核第十一条景区管理部门应定期对环卫人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作效率；3. 工作质量；4. 遵守规章制度情况。
第十二条考核结果作为环卫人员薪酬、晋升和奖惩的依据。
第五章奖励与处罚第十三条对表现突出的环卫人员，景区管理部门给予表扬和奖励。
第十四条对违反本制度，影响景区环境卫生的环卫人员，景区管理部门将予以批评教育，并采取相应的处罚措施。
第六章附则第十五条本制度由景区管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
景区环境保洁管理制度
景区环境保洁管理制度一、制度目的二、保洁责任1.景区管理部门负责景区环境保洁的组织和协调工作。
2.各景区内设立保洁队伍，负责景区内的日常保洁工作。
3.游客也是景区环境保洁的责任主体，应当遵守景区的环境保护规定，不随意乱丢垃圾，保持景区的整洁与美观。
三、保洁措施1.景区内公共区域设置垃圾箱，方便游客丢弃垃圾，保持景区的整洁。
2.定期清理垃圾箱。
景区保洁队每天至少清理一次，保证垃圾箱干净整洁。
3.景区内设立领导小组，定期检查景区环境状况，及时发现问题并解决。
四、保洁工作要求1.保洁队员要认真履行岗位职责，保证景区道路、公共区域、公共设施的整洁与清洁。
2.保洁队员要穿着统一的工作服，工作时戴上口罩，避免对景区环境和游客造成污染。
3.保洁队员要定期进行培训，提高专业水平和环保意识。
五、保洁违规处理办法1.对于发现乱丢垃圾的行为，景区管理部门可采取劝阻、批评教育等措施，引导游客正确使用垃圾箱。
2.对于故意破坏景区环境的行为，景区管理部门将会进行严肃处理，必要时追究法律责任。
3.游客如果发现保洁队员工作不到位、态度恶劣等问题，可向景区管理部门进行投诉举报，景区管理部门将会进行调查处理。
六、保洁效果评估1.景区管理部门每年组织对景区环境保洁工作进行评估，总结经验，发扬优点，弥补不足。
2.游客也可以通过评价系统对景区环境保洁工作进行评估，在评价中提出改进建议，促进景区环境保洁工作的提升。
七、制度执行与监督1.景区管理部门负责对景区环境保洁管理制度的执行与监督，并及时对制度进行修订和完善。
2.景区管理部门可以委托第三方机构进行监督检查，确保保洁工作符合规定和标准。
3.景区管理部门将会加强与游客的沟通与交流，解决游客对景区环境保洁工作的意见和建议。
以上就是景区环境保洁管理制度，通过规范景区环境保洁工作，提高景区环境整洁度和美观度，为广大游客提供良好的游览环境，同时保护和改善自然环境，实现可持续发展。
希望能够得到各位游客的积极支持和配合。
景区清扫保洁管理制度范本
景区清扫保洁管理制度范本一、总则第一条为了保持景区环境卫生，提高景区服务质量，根据《中华人民共和国清洁卫生法》及有关法律法规，结合景区实际情况，制定本制度。
第二条景区清扫保洁工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面覆盖、分工负责、科学管理、长效机制。
第三条景区清扫保洁工作应遵循环境友好、资源节约、社会参与的原则，提高景区环境卫生水平，为游客提供整洁、舒适的游览环境。
第四条景区管理单位应设立清扫保洁机构，配备专职或兼职清扫保洁人员，负责景区内的清扫保洁工作。
第五条景区管理单位应加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高清扫保洁人员的工作技能和服务水平。
第六条游客应自觉维护景区环境卫生，遵守景区清洁卫生规定，共同维护景区整洁。
二、清扫保洁范围和标准第七条景区清扫保洁范围包括：景区主要道路、游览步道、休息区、厕所、停车场、观景台等公共区域。
第八条景区清扫保洁标准：（一）道路、游览步道：保持路面干净整洁，无垃圾、粪便、痰迹等污染物，绿化带无明显白色垃圾。
（二）休息区、厕所：保持清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期进行消毒。
（三）停车场：保持地面干净，无杂物、油渍，车辆停放整齐。
（四）观景台：保持台面干净整洁，无垃圾、杂物。
（五）其他公共区域：保持环境整洁，无明显垃圾、污染物。
三、清扫保洁制度第九条景区清扫保洁人员应按照工作分工，按时到岗，认真履行职责。
第十条景区清扫保洁人员应按照清扫保洁标准和操作规范，做好日常清扫保洁工作。
第十一条景区清扫保洁人员应加强巡回保洁，对游客集中区域和重点部位实行重点保洁。
第十二条景区清扫保洁人员应妥善保管保洁工具和用品，不得丢失、损坏或私自带回家中使用。
第十三条景区清扫保洁人员应积极参与应急保洁工作，及时清除突发事件产生的垃圾和污染物。
第十四条景区管理单位应定期对清扫保洁人员进行培训，提高清扫保洁人员的工作技能和服务水平。
第十五条景区管理单位应加强对清扫保洁工作的监督和检查，确保清扫保洁工作落到实处。
景区保洁人员管理制度
一、总则为了加强景区环境卫生管理，提升景区整体形象，保障游客游览体验，特制定本制度。
本制度适用于景区所有保洁人员。
二、职责与分工1. 景区保洁人员应按照规定的职责和分工，认真负责地完成各项工作任务。
2. 负责景区公共区域的日常清扫、垃圾清运、设施维护等工作。
3. 负责景区内游客休息区、餐饮区、卫生间等特殊区域的清洁工作。
4. 负责景区绿化区域的养护工作，包括浇水、修剪、施肥等。
5. 负责景区环境卫生的巡查，发现并及时报告环境卫生问题。
三、工作要求1. 保洁人员应按时到岗，穿戴整齐，保持良好的工作形象。
2. 保洁工作应按照规定的程序和标准进行，确保景区环境卫生。
3. 保洁过程中，应保持地面、设施干净整洁，无污渍、烟头、纸屑等。
4. 清运垃圾时，应使用指定的垃圾容器，不得随意丢弃垃圾。
5. 保洁人员应爱护景区公共设施，不得损坏或随意涂鸦。
6. 在进行绿化养护工作时，应按照技术规范进行，确保植物生长良好。
四、巡查与监督1. 景区管理部门应定期对保洁工作进行巡查，检查保洁人员的工作质量和服务态度。
2. 景区管理部门应设立投诉举报电话，接受游客对保洁工作的监督和投诉。
3. 保洁人员应主动接受游客的监督，对游客提出的意见和建议及时反馈给景区管理部门。
五、奖惩制度1. 对工作认真负责、成绩突出的保洁人员，景区管理部门将给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、违反规定的保洁人员，景区管理部门将予以批评教育，情节严重的将予以辞退。
3. 对游客投诉较多的保洁人员，景区管理部门将进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由景区管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由景区管理部门根据实际情况予以补充和修改。
景区卫生员管理制度
第一章总则第一条为加强景区环境卫生管理，提高景区环境卫生质量，保障游客身心健康，根据国家有关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区所有卫生员及从事环境卫生工作的人员。
第三条景区卫生员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
第二章职责与分工第四条景区卫生员的职责：1. 负责景区环境卫生的日常巡查、清洁和维护工作；2. 定期对景区公共设施、垃圾桶、厕所等区域进行清洁消毒；3. 及时清理景区内的垃圾、杂草、落叶等杂物；4. 协助景区管理部门处理突发事件，确保景区环境卫生安全；5. 参与景区环境卫生培训，提高自身业务水平；6. 配合景区管理部门开展其他相关工作。
第五条景区卫生员的分工：1. 分区域负责：根据景区布局，将景区划分为若干责任区域，由卫生员分区域负责；2. 分时段负责：根据景区游客流量，合理分配卫生员工作时段，确保景区环境卫生；3. 分工协作：卫生员之间应相互配合，共同完成景区环境卫生工作。
第三章工作要求第六条卫生员应遵守以下工作要求：1. 服从景区管理部门的领导和指挥，积极参加各项工作；2. 爱岗敬业，认真负责，确保景区环境卫生质量；3. 严格执行景区环境卫生标准，不敷衍了事；4. 保持工作区域整洁，确保景区环境美观；5. 遵守景区管理制度，不得违反规定；6. 主动接受景区管理部门的监督检查。
第七条卫生员应具备以下条件：1. 身体健康，具备较强的劳动能力；2. 具备良好的道德品质和敬业精神；3. 具备一定的环境卫生知识，能够熟练掌握清洁工具和设备的使用方法；4. 具备良好的团队协作能力，能够与其他卫生员共同完成工作任务。
第四章培训与考核第八条景区管理部门应定期对卫生员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第九条培训内容：1. 景区环境卫生知识；2. 清洁工具和设备的使用方法；3. 环境卫生标准；4. 道德品质和敬业精神。
第十条考核制度：1. 景区管理部门应定期对卫生员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务水平等方面；2. 考核结果作为卫生员晋升、奖励、处罚的依据。
景区环卫人员管理制度
景区环卫人员管理制度第一章总则第一条为规范景区环卫工作，提高景区环境卫生管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于景区内的环卫人员。
第三条景区环卫人员管理遵循公平、公正、公开、便民原则，确保工作人员权益。
第四条景区环卫人员管理应严格按照法律法规和相关政策进行管理，保障景区环境卫生和游客的正常游览。
第五条景区环卫人员管理应与景区其他部门密切配合，提高工作效率，确保景区环境整洁。
第六条景区环卫人员应具备良好的职业道德和职业操守，保持良好的形象和态度。
第七条景区环卫人员管理应加强安全管理，保障员工的安全和健康。
第八条景区环卫人员管理应实行绩效考核，激励员工积极性，提高工作质量。
第二章环卫人员招聘第九条景区环卫人员的招聘应严格按照相关规定进行，公开招考，公平竞争。
第十条应聘人员应具备相关的环卫工作技能和操作证书，经过面试和体检合格方可录用。
第十一条景区招聘环卫人员应当优先考虑当地居民，保障当地居民就业权益。
第十二条景区环卫人员招聘应当依法签订劳动合同，明确工作岗位、工资福利、劳动保护等内容。
第三章环卫人员岗前培训第十三条新招聘的环卫人员应进行岗前培训，接受环境卫生管理、卫生工程学、环境保护法规等方面的培训。
第十四条岗前培训内容应包括景区环境卫生管理规定、安全生产操作规程、环境保护知识和紧急救护等方面的知识。
第十五条岗前培训应结合实际操作，由有相关工作经验的人员进行讲解和示范。
第十六条岗前培训合格，方可上岗工作。
第四章环卫人员管理第十七条环卫人员应按时按质完成环卫工作任务，保持景区环境整洁。
第十八条环卫人员应遵守景区环卫工作纪律，不得迟到早退，不能私自调休。
第十九条环卫人员应按照相关要求穿着工作服装，并严格遵守个人卫生要求。
第二十条环卫人员应认真履行职责，做到文明服务，礼貌待人。
第二十一条环卫人员应当做好工作记录，按时上报工作情况，接受领导安排的其他工作任务。
第五章环卫人员安全管理第二十二条环卫人员应加强安全防范意识，严格按照安全操作规程操作工作，确保自身安全。
景区卫生保洁人员管理制度
一、总则为加强景区环境卫生管理，提升景区形象，保障游客的游览体验，特制定本制度。
本制度适用于景区内所有卫生保洁人员。
二、职责1. 负责景区内公共区域的日常清扫、清洁、消毒工作。
2. 维护景区环境卫生，确保景区内无垃圾、无杂物、无污垢。
3. 保持景区内道路、广场、公共设施等区域的整洁，无积水、无痰迹。
4. 监督游客遵守景区环境卫生规定，对乱扔垃圾、随地吐痰等行为进行劝阻。
5. 定期对景区内垃圾箱、公共卫生间等设施进行清理和维护。
6. 参与景区重大活动、节日庆典等临时性卫生保洁工作。
三、工作要求1. 保洁人员需持证上岗，遵守景区各项规章制度。
2. 保洁人员应按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作纪律。
3. 保洁人员应按照工作职责，认真负责地完成各项任务。
4. 保洁人员应定期参加培训，提高自身业务素质。
5. 保洁人员应爱护景区公共设施，不得随意损坏。
6. 保洁人员应保持个人卫生，穿戴整洁。
四、卫生标准1. 景区内道路、广场、公共设施等区域无垃圾、无杂物、无污垢。
2. 道路无积水、无痰迹，保持整洁。
3. 垃圾箱、公共卫生间等设施保持干净、整洁，无异味。
4. 公共卫生间达到“六无、六净、三好”标准。
五、考核与奖惩1. 景区管理部门对保洁人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。
2. 对表现优秀、成绩突出的保洁人员给予表彰和奖励。
3. 对违反规章制度、工作态度不端正、工作质量不合格的保洁人员，给予批评教育或处罚。
六、附则1. 本制度由景区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
景区卫生保洁人员作为景区环境的重要组成部分，承担着维护景区环境卫生、提升景区形象的重要职责。
本制度旨在规范保洁人员的行为，提高工作质量，为游客提供良好的游览环境。
保洁人员应严格遵守本制度，努力做好本职工作，为景区的发展贡献力量。
景区清扫保洁管理制度范本
景区清扫保洁管理制度范本第一章总则第一条为了加强景区清扫保洁管理，创造一个整洁、美丽的环境，提升景区形象和服务质量，树立文明旅游形象，促进景区的良性发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内部所有的清扫保洁工作，包括景区道路、广场、绿化、公共设施、卫生间等范围。
第三条景区清扫保洁工作要坚持“青山绿水就是金山银山”的理念，全面推行全员参与、标准化管理、综合治理的工作模式。
第四条景区清扫保洁工作要严格遵守国家有关环保法律法规，采用环保清洁工具和方法，保证景区环境的清洁和卫生。
第五条景区清扫保洁工作要加强对员工的培训和管理，提高员工素质和服务水平，确保工作的高效率和高质量。
第六条景区清扫保洁工作要根据不同区域和不同时间段的特点，制定细致的清扫保洁方案，合理分配人力物力，确保工作任务的完成。
第二章清扫保洁工作责任第七条景区清扫保洁工作由景区管理部门统一负责，下设清扫保洁管理岗位，由专人负责日常清扫保洁工作的组织和管理。
第八条清扫保洁管理岗位的责任包括：1、负责景区清扫保洁工作的制度、规章制度的起草和完善；2、制定景区各区域的清扫保洁方案，合理安排人力物力，确保对景区各个角落的清扫保洁工作；3、对景区清扫保洁工作进行督促、检查、评估和考核，确保工作的高效率和高质量；4、负责对清扫保洁人员的培训和管理，提高员工的工作素质和服务水平；5、负责景区清扫保洁工作中出现问题的处理和落实，及时向上级部门汇报。
第九条清扫保洁管理岗位由专兼职人员担任，由景区领导任命，享有相应的管理权限。
第十条清扫保洁管理岗位需具备相关的清扫保洁工作经验和管理能力，具备较强的组织协调和沟通能力。
第三章清扫保洁工作岗位设置和职责第十一条景区清扫保洁工作岗位设置包括清洁工、环境卫生管理员、车辆司机等。
第十二条清洁工的主要职责包括：1、负责对景区内部的道路、广场、绿化、公共设施等进行清扫保洁工作，确保环境的清洁和卫生；2、负责对景区内部的垃圾桶和垃圾站进行定期清理和更换，保持景区内部的卫生；3、负责协助环境卫生管理员进行垃圾分类和清理工作，保证景区内垃圾的分类处理。
景区卫生清扫员管理制度
第一章总则第一条为加强景区卫生清扫工作，提高景区环境卫生质量，保障游客游览舒适度，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有卫生清扫员的工作管理。
第三条景区卫生清扫员应遵守国家法律法规，遵循景区相关规定，认真履行职责，确保景区环境卫生整洁。
第二章职责与权限第四条卫生清扫员的职责：1. 负责景区公共区域的日常清扫、垃圾收集、分类处理等工作；2. 保持景区道路、绿地、设施等清洁，无污渍、垃圾；3. 定期对景区内的设施设备进行擦拭、消毒；4. 配合景区管理部门进行卫生检查、评比等活动；5. 遵守景区各项规章制度，服从管理。
第五条卫生清扫员的权限：1. 在规定的时间内，有权进入景区各区域进行清扫工作；2. 在工作过程中，有权对景区内的垃圾进行分类处理；3. 遇到重大卫生问题，有权向上级汇报，并提出整改建议；4. 有权拒绝违反景区规定的行为。
第三章工作要求第六条工作时间：1. 卫生清扫员应按照景区规定的作息时间进行工作；2. 如遇特殊情况，需调整工作时间，应提前向管理部门申请。
第七条工作内容：1. 按照清扫区域划分，认真执行清扫任务；2. 清扫过程中，注意保护景区植被、设施，避免造成损害；3. 定期对清扫工具进行清洁、消毒；4. 保持个人卫生，穿着整洁。
第八条工作质量：1. 清扫区域应无污渍、垃圾；2. 清扫后的地面应无积水；3. 清扫工具应摆放整齐；4. 清扫区域应无异味。
第四章奖惩制度第九条奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的卫生清扫员，给予物质奖励；2. 对在景区卫生评比中获得优秀称号的卫生清扫员，给予荣誉奖励；3. 对提出合理化建议，被采纳并取得良好效果的卫生清扫员，给予奖励。
第十条惩罚：1. 对违反景区规定、影响景区环境卫生的卫生清扫员，给予警告、罚款等处罚；2. 对工作不认真、不负责任的卫生清扫员，给予批评教育；3. 对造成重大卫生事故的卫生清扫员，依法依规进行处理。
第五章附则第十一条本制度由景区管理部门负责解释。
旅游景区保洁人员管理制度
第一章总则第一条为加强旅游景区保洁工作，提高景区环境卫生质量，保障游客的游览体验，特制定本制度。
第二条本制度适用于旅游景区内所有保洁人员，包括保洁员、领班等。
第三条保洁人员应严格遵守国家法律法规，遵守景区各项规章制度，确保景区环境卫生整洁。
第二章工作职责第四条保洁人员应服从景区管理部门的统一安排，按照规定的时间、地点、任务要求，保质保量完成保洁工作。
第五条保洁人员应负责景区内公共区域、游客服务设施、厕所等场所的日常保洁工作，包括：1. 清扫地面、道路、广场、停车场等公共区域；2. 清理游客服务设施，如座椅、垃圾桶、指示牌等；3. 保持厕所卫生，及时清理污物、冲洗设施；4. 收集景区内垃圾，按规定分类投放；5. 定期对景区绿化带、草坪进行修剪、清理；6. 对景区内乱贴乱画、乱扔垃圾等不文明行为进行劝阻和清理。
第六条保洁人员应做好以下工作：1. 每日检查保洁工具和用品，确保完好；2. 定期检查景区内设施设备，发现问题及时上报；3. 遇到突发事件，如游客求助、设施故障等，应立即处理或上报；4. 参与景区举办的各项活动，提供必要的保洁服务。
第三章工作要求第七条保洁人员应按时上下班，不迟到、早退，不擅自离岗。
第八条保洁人员应穿着整洁、规范，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
第九条保洁人员应掌握基本的保洁技能，正确使用清洁工具和用品，确保保洁效果。
第十条保洁人员应遵守景区安全规定，注意个人安全，防止意外事故发生。
第四章奖励与处罚第十一条对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，影响景区环境卫生的保洁人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
第五章附则第十三条本制度由景区管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
【备注】1. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。
2. 保洁人员应认真学习本制度，并自觉遵守。
景区员工保洁管理制度
第一章总则第一条为确保景区环境卫生整洁，提升景区形象，提高游客满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区所有保洁人员，包括保洁班组长、保洁员、清洁工等。
第三条保洁工作应遵循“全面覆盖、不留死角、及时清理、规范操作”的原则。
第二章职责与分工第四条景区保洁班组长负责：1. 负责本班组保洁工作的全面管理和监督；2. 制定保洁工作计划，合理安排人员和工作任务；3. 定期检查保洁效果，对保洁人员进行考核；4. 及时向上级汇报保洁工作情况。
第五条保洁员职责：1. 负责景区指定区域的保洁工作；2. 按照规定的时间、质量和标准进行保洁作业；3. 保持工作区域的整洁，对游客乱扔垃圾的行为进行劝阻；4. 遇到紧急情况，及时上报并协助处理。
第六条清洁工职责：1. 负责景区公共区域的清洁工作；2. 定期清理垃圾箱、垃圾桶；3. 维护景区设施设备的清洁；4. 保持景区道路、绿化带等区域的整洁。
第三章工作要求第七条保洁人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 身体健康，能适应户外工作；3. 熟悉保洁工具和清洁剂的使用方法；4. 具备一定的沟通能力和团队合作精神。
第八条保洁工作应遵循以下要求：1. 保洁人员应穿着统一的工作服，佩戴工作牌；2. 定期对保洁工具进行消毒，确保卫生；3. 保洁过程中，注意安全，避免发生意外；4. 遵守景区相关规定，不得擅自离岗、闲聊或从事与工作无关的活动。
第四章管理与考核第九条景区设立保洁管理办公室，负责保洁工作的日常管理和监督。
第十条保洁人员考核分为以下内容：1. 工作态度：包括出勤率、工作积极性、责任心等；2. 工作质量：包括保洁效果、区域卫生状况等；3. 工作效率：包括完成任务的及时性、准确性等；4. 团队协作：包括与同事的沟通、协作等。
第十一条景区对保洁人员实行月度考核，考核结果作为薪酬、晋升和奖惩的依据。
第五章附则第十二条本制度由景区保洁管理办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
景区清扫人员管理制度
第一章总则第一条为加强景区清扫人员的管理，提高景区环境卫生质量，保障游客游览体验，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有清扫人员，包括临时工、合同工等。
第三条景区清扫人员应遵守国家法律法规、景区各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
第二章职责与分工第四条景区清扫人员的职责：1. 负责景区内公共区域的清扫、保洁工作，保持景区环境卫生；2. 定期对景区垃圾箱、公厕等设施进行清理，确保设施干净整洁；3. 及时清理景区内的杂物、落叶、积雪等，保持景区道路畅通；4. 配合景区管理部门进行环境巡查，发现问题及时上报；5. 遵守景区安全管理规定，确保自身和他人的安全。
第五条景区清扫人员的分工：1. 根据景区面积和人员配置，合理划分清扫区域，明确责任；2. 每位清扫人员负责的区域应明确，不得相互推诿；3. 定期对清扫区域进行调整，确保景区环境整洁。
第三章工作要求第六条景区清扫人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第七条景区清扫人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象。
第八条景区清扫人员应按照规定使用清扫工具，不得随意丢弃。
第九条景区清扫人员应保持清扫区域内的卫生，不得堆放杂物、垃圾。
第十条景区清扫人员应保持良好的工作态度，热情服务游客。
第四章管理与考核第十一条景区管理部门负责对清扫人员进行日常管理，包括考勤、工作纪律、工作质量等。
第十二条景区管理部门定期对清扫人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作效率；3. 工作质量；4. 服务意识；5. 安全意识。
第十三条考核结果作为清扫人员工资、晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第十四条对表现优秀的清扫人员，给予表扬、奖励，并在年度评优评先中优先考虑。
第十五条对违反本制度，影响景区环境卫生和游客体验的清扫人员，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。
第六章附则第十六条本制度由景区管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章安全管理第十八条景区清扫人员应遵守景区安全管理规定，确保自身和他人的安全。
景区环境保洁管理制度
景区环境保洁管理制度景区环境保洁管理制度是指为了保护和改善景区环境质量，确保游客的身心健康和满意度，景区制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一份景区环境保洁管理制度的详细内容，包括制度的目的、范围、职责、工作流程、监督检查等方面。
一、制度目的本制度的目的是为了加强景区环境保洁管理工作，提升景区环境质量，确保游客的身心健康和满意度，建立景区环境保洁管理的规范和制度性控制，有效地保护景区环境资源，提升景区形象和竞争力。
二、适用范围三、职责与权限1.景区管理部门负责制定景区环境保洁管理制度、组织实施和监督检查；2.景区环境保洁服务公司负责具体的环境保洁工作，包括日常保洁、垃圾清运、绿化养护等；3.游客负有保护景区环境的责任，应遵守景区的规定，不随意乱扔垃圾，保持环境整洁。
四、工作流程1.日常保洁（1）景区环境保洁服务公司制定日常保洁计划，包括清扫时间、清扫区域以及具体工作内容；（2）环境保洁服务员按照计划进行日常保洁工作，包括清扫地面、墙壁、公共设施、卫生间等；（3）负责监督日常保洁工作的景区管理人员进行检查和评估，及时发现问题并及时处理。
2.垃圾清运（1）景区环境保洁服务公司制定垃圾清运计划，明确清运时间和清运路线；（2）垃圾清运人员按照计划进行垃圾清运工作，确保景区内无垃圾滞留；（3）负责监督垃圾清运工作的景区管理人员进行检查和评估，及时发现问题并及时处理。
3.绿化养护（1）景区环境保洁服务公司负责景区内的绿化养护工作，包括植物修剪、浇水、施肥等；（2）景区管理部门配合景区环境保洁服务公司，提供必要的支持和协助，确保绿化养护工作的顺利进行；（3）负责监督绿化养护工作的景区管理人员进行检查和评估，及时发现问题并及时处理。
五、监督检查1.景区管理部门定期对景区环境保洁工作进行检查和评估，发现问题及时督促景区环境保洁服务公司进行整改；3.景区环境保洁服务公司定期对自身的工作进行评估和改进，提高服务质量和效率。
风景名胜区核心景区道路清卫保洁服务员工管理制度
风景名胜区核心景区道路清卫保洁服务员工管理制度（一）健全的员工管理制度我公司员工管理制度健全，员工劳动合同签订率和社会保险费缴纳费率均达到100%，且近三年未发生职工合法权益未得到保障而出现群体性上访事件。
员工招聘管理员工的招聘，试用与录用程序：1、依据“保洁员的基本要求”，对招聘人员进行面试。
2、对拟聘用的专业技术人员进行技术考核，对拟聘用的其他人员进行正常的心理考核。
3、应聘人员必须持有本人身份证和相关证明，并填写“应聘人员登记表”，聘用人员应按时到相关部门报到，接受试用。
4、试用期培训一个月，试用期对聘用人员进行六方面的考核：4.1劳动纪律4.2 劳动态度4.3 文明礼貌4.4 规范操作4.5安全知识4.6 保洁标准5、试用期满，考核合格，录用为正式员工。
员工考核管理为规范员工工作期间行为，实行标准化，规范化操作，根据公司相关制度的规定，制定本员工考核制度。
1、考评内容1.1 公司状况、公司制度程序的了解程度；（5%）1.2 工作态度、纪律；（10%）1.3 仪容仪表；（5%）1.4 工作质量；（70%）1.5 学习态度。
（10%）2、考评方式2.1 由项目主管对所属员工的保洁区域工作情况进行打分（每周不少于2次）；2.2 公司（道路保洁管理部）人员进行不定期的对保洁项目质量进行打分考评（每月至少一次）；2.3考评成绩直接与员工的工资、奖金挂钩，连续三次不合格者，实行末位淘汰制。
3、具体考核措施3.1公司状况、公司制度程序的了解程度3.1.1 熟悉公司的基本状况，了解公司的企业文化、理念。
3.1.2 熟悉公司的地址，对公司部门的框架、领导人有大体的了解。
3.1.3 熟悉公司的规章制度、奖惩条例和基本的办事程序。
3.2工作态度与纪律3.2.1自觉服从上级领导的工作分配和工作安排。
3.2.2 遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。
3.2.3 不酒后上岗，不穿拖鞋上岗，不酗酒，不闹事，不坐岗，不和社会上不良分子勾结，不在上班时间内出售废品。
景区园区保洁管理制度
景区园区保洁管理制度第一章总则第一条为了加强景区园区的环境保洁工作，提升景区形象，保障游客的游览体验，优化景区的管理服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于景区园区内所有保洁工作人员，包括园区清洁员、环卫工人等。
第三条景区园区保洁工作应当遵循“绿色环保、卫生整洁、服务优质、效率高效”的原则。
第四条景区园区保洁工作应当严格按照规定的时间、地点和标准进行，确保景区环境卫生整洁。
第五条景区园区保洁工作人员应当严格遵守景区的管理制度和规章，服从管理部门的工作安排。
第六条景区园区保洁工作人员应当具备相关的岗位技能和素质，服从领导的指挥和管理。
第七条景区园区保洁工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。
第八条景区园区保洁工作人员应当热情周到地为游客提供服务，保持良好的工作态度。
第九条景区园区保洁工作人员应当积极参加相关的培训和考核，提升自己的专业素养。
第十条景区园区保洁工作人员应当遵守相关的安全规定，做好防范工作，确保工作人员的人身安全。
第二章工作内容第十一条景区园区保洁工作内容包括但不限于以下几项：（一）景区园区内的道路、广场、草坪、花园、厕所等公共区域的清洁工作；（二）景区园区内的垃圾分类、收集、清运等生活垃圾处理工作；（三）景区园区内的绿化养护、病虫害防治、花卉修剪等植物养护工作；（四）景区园区内的设施设备的清洁保养工作；（五）景区园区内的特殊任务和临时任务。
第十二条景区园区保洁工作应当按照保洁区域划分责任，确保每个区域都有专人进行保洁工作。
第十三条景区园区保洁工作应当按照时间表和工作计划进行，确保工作有序进行。
第十四条景区园区保洁工作应当做到源头治理，减少垃圾的产生，提高垃圾的分类处理率。
第十五条景区园区保洁工作应当注重环保，使用环保清洁工具，避免使用对环境造成污染的化学物质。
第三章工作标准第十六条景区园区保洁工作的标准应该符合国家、地方和景区的环境卫生标准。
第十七条景区园区保洁工作的标准应该根据景区的实际情况进行灵活调整，确保工作的效果和效率。
2022景区景点保洁安全管理制度
4.进行立体保洁时(如清洗灯具、导览指示牌、雕塑等)，必须有两人以上在场作业，须配戴安全防护用具。
5.严格遵守安全方面的其他管理规定，不得做违反安全生产的行为。
（二）水域保洁安全生产规定：
1.作业人员应同时两人以上同场作业，穿着统一反光工作服、挂牌上岗，穿着防滑鞋、救生衣等防护用品，按各自职责做好工作准备。严禁饮酒。
（三）其他安全
所聘用作业人员需按照国家法律法规关于安全生产的规定组织生产，在上下班途中发生交通等工伤事故或在工作期间由于保洁员自身原因造成的工伤事故，所有费用由中标人自行承担，采购人不承担任何责任。如因设施设备损坏、卫生员作业、中标人安全检查未到位造成游客伤害和投诉，由此产生的一切后果由中标人承担。保洁员在作业期间发现所负责片区存在公共设施损坏、树上挂枝等安全隐患应立即报告，中标人在接到报告后第一时间组织人员排除安全隐患，并书面向采购人报告。
2.进入作业区域后，使用配备的工具安全打捞漂浮物。
3.垃圾的临时堆放点应选择路边、角落，不将垃圾临时堆放在草坪上。不得将垃圾放置于树丛等隐蔽处,不得将塑料等垃圾在绿地内进行填埋。
4.保洁作业时应尽量避免给游客带来不便。作业过程中应随时注意作业场所四周情况，防止发生事故。
5.在指 定地点装卸垃圾，做到日收日清。
2规范景区景点卫生保洁安全管理工作，特制定以下规定：
（一）环卫保洁安全生产规定：
1.环卫保洁员在作业时穿着统一反光工作服，挂牌上岗，不得穿拖鞋、高跟鞋。严禁饮酒。
2.中标人应做好所用工作间的防火、防盗工作，易燃、易爆物品(如汽油、扫帚等)应妥善放置，工作间内禁止吸烟，禁止使用电热棒、电炉等，工作间应配备灭器，严禁闲人进出危险品存放处。
景区环卫人员管理制度范文
景区环卫人员管理制度范文景区环卫人员管理制度第一章总则第一条为规范景区环卫人员的管理行为，提高景区环境卫生水平，保持景区良好形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本景区的所有环卫人员，包括清洁工、保洁员等。
第三条景区环卫人员应遵守景区的管理规定，服从景区管理人员的指挥，认真履行本职工作，保持工作区域的清洁卫生。
第四条景区环卫人员管理委员会是本景区环卫人员管理的组织机构，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条景区管理部门负责对景区环卫人员的管理工作，并对其进行培训和考核。
第二章岗位要求第六条景区环卫人员应具备以下基本素质：（一）具有良好的组织纪律观念，执行景区管理规定，服从指挥；（二）具备一定的自我保护和急救意识，熟悉应急处理措施；（三）具备必要的卫生保健知识，能正确使用清洁工具和清洁剂；（四）具有较强的团队合作精神，能与同事和睦相处，协同工作；（五）具有积极向上的工作态度，勤奋工作，不懈怠。
第七条景区环卫人员应按规定着装，佩戴工作证，并保持整洁。
不得擅自变更工作服装和佩戴物品。
第三章工作职责第八条景区环卫人员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）按照景区管理部门的安排，完成所负责区域的清洁工作；（二）及时清理垃圾、杂物，保持道路和公共区域的清洁；（三）保持公共设施的完好，并及时上报损坏情况；（四）积极协助景区管理人员维护秩序，引导游客文明观光；（五）参与景区环境整治和改造工作；（六）及时向上级报告工作情况和存在问题。
第九条景区环卫人员应保证工作质量和效率，不得懈怠或敷衍了事。
如遇特殊情况需要请假或者调休，应提前向上级申请并经批准。
第四章奖惩措施第十条对于表现突出、工作积极主动的景区环卫人员，可以给予嘉奖，奖励金额视具体情况而定。
第十一条对于工作不认真负责、违反景区管理规定的景区环卫人员，可以采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）调整工作岗位；（五）辞退。
第五章培训和考核第十二条景区管理部门应定期组织景区环卫人员开展相关培训，内容包括环境卫生知识、安全防范知识、应急处理等。
景区环境保洁管理制度
景区环境保洁管理制度一、制度目的本制度为保障景区环境的整洁、卫生，营造美好的游览环境，明确景区环境保洁的责任和权利，规范景区环境保洁的工作流程和操作规程，提高景区环境保洁管理的效率和质量。
二、适用范围本制度适用于管理景区内环境保洁工作的相关人员，包括环境保洁人员、安保人员、管理人员等。
三、制度内容1、景区环境保洁工作的责任和权利1.1 景区环境保洁工作的责任主体为景区管理方，具体由环境保洁部门、安保部门和其他部门负责。
1.2 环境保洁部门的具体工作内容包括：（1）保洁工作的规划和组织实施；（2）配备必要的清洁设备、清洁用品，并对设备和用品进行日常维护和管理；（3）定期开展环境保洁工作的督查和检查，并报告工作情况；（4）及时处理景区内出现的垃圾、污水等环境问题；（5）加强与其他部门的协作，共同推进景区环境保洁工作。
1.3 安保部门的具体工作内容包括：（1）加强景区内的安全管理，确保游客的人身安全；（2）协调与环境保洁部门的工作，共同保障景区环境的整洁和卫生；（3）定期或不定期地开展安全检查和巡逻，及时发现和处理问题。
1.4 管理人员的具体工作内容包括：（1）对景区环境保洁工作进行全面的管理和协调；（2）落实景区环境保洁工作的经费投入和人员配备；（3）制定景区环境保洁的相关规定和制度，并对其进行宣传和落实；（4）定期或不定期地检查和评估景区环境保洁管理工作的情况。
2、景区环境保洁工作的操作规程2.1 景区内的垃圾分类景区内的垃圾应分为可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等四类，分类装箱或放置。
2.2 景区内的卫生设施管理（1）景区内应设有足够数量的公共厕所，并配备必要的洗手设施和消毒设备；（2）公共厕所的管理人员应定期对厕所进行清洁，对厕所内的卫生设施和用品进行日常维护和管理。
2.3 景区内的清洁工作（1）保洁工作应定期进行，确保景区环境的整洁和卫生；（2）对景区内大型设施、公共设施、游乐设施等进行定期的清洁和检修保养；（3）对景区内的道路、广场、绿化带、水系、山坡等进行清洁作业，保持干净整洁。
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风景区环卫工人工作管理制度
一、岗位制度
1、敬岗爱业，忠于职守，吃苦耐劳，讲究职业道德，文明上岗，文明用语，文明待客，自觉维护“佛教名山”的声誉。
2、着装整洁，挂牌上岗，带全三样工具。
坚守岗位，不擅自离岗、窜岗、按时上下班，不迟到，不早退。
3、上班时不干于工作无关的任何私事。
4、服从管理，服从安排。
5、严格执行请休假制度，不得无故超假，不旷工。
二、工作制度
1、明确卫生标准和路段卫生范围。
2、做到有无任务一个样，检查与不检查一个样，平时与节庆一个样，天气好与坏一个样，每天与365天一个样。
3、及时清理垃圾箱（池），保持垃圾箱（池）能随时清洁，做到垃圾日产日清。
4、做到安全、卫生、优质、高效。
5、注重仪表，优化环卫工人的文明形象。
6、实行路段每周一查，互相评比，永久性地保持路段卫生高标准。
7、严格实行劳动工具领取登记，以旧换新制度。