企业创新的定义及我国企业创新现状
国有企业的科技创新
国有企业的科技创新在当今科技快速发展的时代，科技创新成为国家发展的核心竞争力。
国有企业作为国家经济的重要支柱，也积极投身于科技创新的大潮中。
本文将从国有企业的科技创新现状、原因与挑战以及未来发展方向几个方面展开讨论。
一、国有企业的科技创新现状随着国家科技政策的倡导和支持，国有企业在科技创新方面取得了一系列成果。
首先，国有企业的科研投入不断增加。
政府对国有企业加大科技创新投资的力度，通过设立创新基金、推动科研项目等方式，提高了国有企业的科研活动水平。
其次，国有企业的科技创新成果丰硕。
在汽车制造、航空航天、信息技术等领域，一大批国有企业通过自主研发和技术引进，取得了重大科技突破，提升了产品竞争力。
再次，国有企业的创新能力不断提升。
为了加强技术创新，国有企业不断引入高层次人才，建立科研团队，提高了自主创新能力。
二、国有企业的科技创新原因与挑战国有企业积极推动科技创新的原因主要有两个方面。
一方面，国家对科技创新给予了重要支持。
通过政策鼓励、财政扶持、税收优惠等方式，鼓励国有企业投资于科技领域，促进科技创新。
另一方面，国有企业面临着市场竞争的压力。
为了提高自身竞争力，在市场竞争中占据优势地位，国有企业不得不进行科技创新，提升产品质量和技术水平。
然而，国有企业在科技创新中也面临着一些挑战。
首先，科技创新成本高。
国有企业因为体制原因，决策机制较为繁复，科技创新过程中需要经过多级审批，导致了成本的增加。
其次，创新人才供给不足。
虽然国有企业加强了高层次人才引进，但与民营企业相比，创新人才的吸引力还有待提高。
另外，科技创新能力相对较弱。
由于长期以来在市场经济体制下，国有企业的创新意识和创新机制尚未完善，科技创新能力相对较弱。
三、国有企业的科技创新发展方向要进一步推动国有企业的科技创新，可以从以下几个方向入手。
首先，加强系统创新能力。
国有企业应构建完善的创新体系，推动科研机构与企业紧密合作，加强科技成果转化和应用。
其次，重视企业文化建设。
分析行业技术创新的现状及改进建议
分析行业技术创新的现状及改进建议一、行业技术创新的现状在当今高速发展的信息时代，科技和技术创新对各个行业的发展起到了至关重要的作用。
无论是制造业、金融业还是服务业，都需要依靠技术创新来提高效率、降低成本、提供更优质的产品和服务。
然而，在行业技术创新的现状中存在一些明显问题：1. 创新投入不足：一些企业缺乏对技术创新的重视，往往将资源集中在传统产能扩张上，忽视了推动企业长期发展的关键点。
2. 缺乏人才支撑：科技人才是推动技术创新的核心力量，但当前许多行业仍面临着人才短缺和结构性失衡问题。
3. 技术转化应用不足：许多科研成果难以应用到实际生产中，局限于学术领域，并未为行业带来真正的突破与改善。
4. 跨界合作不够：一些行业内部合作机制尚未建立完善，在不同领域间缺乏有效沟通与分享，阻碍了技术创新的全面发展。
以上问题导致行业技术创新的效果不尽人意，制约了相关行业的进步和发展。
二、改进建议为了解决上述现状中存在的问题，促进行业技术创新向更高水平迈进，我们提出以下改进建议：1. 加大投入力度：企业应增加对技术创新的投入，建立科学而长久的创新体系。
通过设立专项基金、拓宽融资渠道等方式，提供充足的资源保障。
2. 增强人才培养和引进：行业应与高校、科研机构加强合作，共同培养符合企业需求的科技人才。
同时，可以通过各种激励措施来留住优秀人才和引进高端科技人才。
3. 推动科研成果转化应用：建立完整的科技成果转化机制，在政府、高校、企业之间搭建桥梁，推动科研成果顺利转化为实际产品和服务。
4. 提倡跨界合作与共享：鼓励不同领域之间开展深度合作，并搭建交流平台促进技术共享。
这种跨界合作将打破行业壁垒，促进创新能力的全面提升。
5. 政策支持和引导：政府可以出台相关政策，鼓励企业进行技术创新，并给予财税和知识产权方面的优惠政策。
同时，加强对技术创新的引导和规范，减少不必要的限制和阻碍。
6. 加强国际合作与交流：通过参与国际合作项目、派遣科技人员赴国外学习调研等方式，吸收借鉴国际先进经验，提高行业的整体实力。
国有企业技术创新
国有企业技术创新近年来，国有企业技术创新成为推动我国经济发展的重要力量。
随着中国经济的快速增长，国有企业在技术创新方面投入逐渐增加，为我国经济的发展注入新的活力。
本文将从国有企业技术创新的意义、现状以及发展趋势三个方面进行探讨。
一、国有企业技术创新的意义国有企业技术创新对于推动我国经济可持续发展具有重要意义。
首先，国有企业技术创新可以提升我国产业结构的创新能力。
在经济全球化的今天，技术创新是提高国家竞争力的重要途径，国有企业作为我国经济的重要支柱，其技术创新能力的提升将推动我国产业结构的转型升级。
其次，国有企业技术创新可以推动我国科技水平的提高。
国有企业在技术创新过程中积累了大量的科技要素和知识资源，通过技术创新的开展，可以提高我国的科技水平，引领行业的发展。
再次，国有企业技术创新可以增加我国企业的核心竞争力。
技术创新是企业取得竞争优势的重要手段，通过技术创新，国有企业可以提高产品质量和技术含量，从而提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
二、国有企业技术创新的现状国有企业技术创新在过去几年取得了显著的成就，但仍面临一些挑战。
一方面，国有企业在技术引进方面取得了积极进展。
通过引进国外先进技术，国有企业可以快速提高技术水平，促进产业升级。
另一方面，国有企业在自主创新方面也取得了重要突破。
通过自主研发和技术创新，国有企业成功开发出了一批具有自主知识产权的核心技术，实现了从“Made in China”到“Created in China”的转变。
但与此同时，国有企业技术创新仍面临一些不容忽视的问题。
一是创新能力不足。
相对于外资企业和民营企业，国有企业在技术创新方面的投入相对较少，导致创新能力相对薄弱。
二是人才流失问题。
由于国有企业人事制度的不完善，优秀的技术人才流失情况比较严重，制约了企业技术创新的发展。
三是创新环境不够优越。
国有企业存在着体制性障碍，阻碍了技术创新的自主开展。
因此，进一步加强国有企业技术创新的研究和推广具有重要意义。
科技创新在企业中的发展现状与未来趋势
科技创新在企业中的发展现状与未来趋势随着科技的迅猛发展，科技创新在企业中的重要性愈发凸显。
科技创新不仅仅是实现企业持续发展的关键，更是在当前激烈竞争的市场环境中获取竞争优势的不二选择。
本文将探讨科技创新在企业中的发展现状与未来趋势，旨在分析现有问题并展望未来发展方向。
一、科技创新的发展现状科技创新在企业中发展的现状可以从两个角度进行分析，即技术与管理层面。
1. 技术层面科技的快速进步为企业创新提供了强有力的支持。
新一代的技术创新，如人工智能、云计算、大数据等，正在改变传统行业的业务模式。
例如，互联网巨头阿里巴巴利用人工智能技术为企业提供智能推荐和个性化服务，有效提高了用户体验；而电商平台京东通过大数据分析识别用户购买行为，从而提升销售额。
这些创新技术为企业带来了前所未有的发展机遇。
然而，在技术层面上，企业存在着应用不足的问题。
大量中小企业并不具备投入巨额资金进行研发和创新的能力，这导致了创新技术在企业中的推广受限。
此外，创新技术的引进和应用需要专业的人才支持，技术人才的短缺也成为了制约科技创新发展的问题。
2. 管理层面科技创新不仅需要技术层面的支持，还需要企业管理层面的创新和变革。
很多企业在创新方面的投入过于保守，对于新技术的推广采取观望态度。
缺乏对技术创新的战略思考和规划，导致企业错失了许多发展机会。
此外，在管理层面上，缺少创新的组织文化也是一个问题。
一些企业注重绩效和规模，忽视了创新的重要性。
创新需要良好的创新环境、鼓励创新的激励机制以及容错的组织文化，这些方面仍然需要加强。
二、科技创新的未来趋势面对发展现状中的问题，科技创新在未来的发展趋势可从技术方向和管理方向看待。
1. 技术方向未来，人工智能、大数据、物联网等前沿技术将继续引领科技创新的潮流。
这些技术将在各个行业产生深远影响。
例如，人工智能在医疗领域的应用将提高诊断的准确性和手术操作的精准度；物联网技术将实现各类设备的自动化管理，提高生产效率。
企业创新的定义及我国企业创新现状概述(PPT 41张)
基本定义—各类创新之间的区别
产品创新与工艺创新的区别 对于商品而言，产品创新与工艺创新的区别很清楚。 产品创新与营销创新的区别 产品创新与营销创新的主要区别因素是产品功能和使用上的重 大变革。与现有产品相比具有功能或用途明显改进特征的商品 或服务是产品创新。另一方面，采用新营销策略包括现有产品 设计上重大变革的新营销策略是营销创新，只要功能或用途没 有明显改变就不是产品创新。 工艺创新与营销创新的区别 工艺创新与营销创新都包含新的传递信息或产品的方式，但是 其目的不同。工艺创新包括生产和流通方式以及其他辅助活动 ，其目标是减少单位成本或提高产品质量，而营销创新的目标 则是增加销售额或市场占有率，通过改变产品的定位或形象来 实现的。 工艺创新与组织创新的区别 区别工艺创新与组织创新的出发点是活动的类型：工艺创新主 要与新设备、新软件和特殊技能或程序的使用有关，而组织创 新则主要处理与人、工作组织相关的活动。
2006中国企业产品创新调查
过去3年内开发的新产品的利润占企业总利润的百 分比
30
2006中国企业产品创新调查
与主要的竞争对手相比，企业最大的优势
2006中国企业产品创新调查
不同 行业 企业 产品 不成 功的 关键 因素
我国创新的特点
对于产品和工艺创新来说，有形技术（设备）的获得是创新 的主要组成部分。 较小的或渐进的改进以及对现有产品和工艺的创新性应用是 最常见的创新类型。 组织变革是创新过程中非常重要的方面。除了直接影响企业 绩效外，它同样有助于企业吸收集成在机械和其他仪器中的 新技术（最常见的创新方式）。高技术企业、非正式企业以 及缺乏正式管理组织的企业普遍存在技术、组织和管理模式 的异质性，这为通常独立于产品和工艺创新的组织变革创造 了需求。
企业创新,如何推动创新？
企业创新，如何推动创新？企业创新，是指企业在市场竞争中不断探索、发现并实践新的、有竞争力的商业模式、技术、产品和服务等方面的行为。
推动创新是企业发展的关键，它不仅能提升企业的核心竞争力，满足客户需求，还能引领行业发展，推动经济的繁荣。
那么，企业该如何推动创新呢？一、提高员工的创新能力企业要做到创新，必须使其员工优秀。
一个能推动创新的企业，需要具备一支优秀的、具备创新能力的员工队伍。
因此，企业要认真制定培训计划和创新激励机制，为员工提供丰富多样的学习和交流机会，让员工每天都能不断学习和更新自己的知识。
二、建立创新文化创新需要一种积极向上的文化氛围，企业应该逐渐培育一种鼓励创新、包容失败的氛围。
建立这种文化的关键在于领导层和团队的理念、态度、言行、制度等方面。
领导层应该重视创新、注重创新，同时允许员工在工作中发挥自己的想象力和创造力。
团队成员之间应该尊重并尊重彼此的不同想法或分歧，以利于团队内部创意的交流和开发。
三、加强市场调查和竞争分析创新的起点都是市场和消费需求的调查研究。
为了捕捉市场的信息，就需要企业加强市场研究的力度，建立详尽的市场分析体系和数据库，分析市场趋势和消费热点，找出市场和客户需要的产品和服务的空缺之处。
四、建立强大的研发团队研发团队是创新的主力军，因此，企业要建立一支专业的研发团队，寻求更有意义的重点领域研究，鼓励技术发明和探索，关注和掌握新技术，研发出更具市场竞争力和行业领先性的产品或服务，满足消费者的需求。
五、与外部合作伙伴进行合作与外部合作伙伴进行合作，有助于企业在创新方面获得更多的深度和广度。
寻找合作伙伴可以发现新的技术，新的市场机会，新的资源和新的人才。
同时，与其他企业开展合作可能进一步提高企业的运营效率，协同创新和风险共担。
六、快速试错和迭代创新过程中，不可避免地会出现失败和错误的情况。
企业要做好试错和迭代的准备工作，不断优化方案。
通过快速地试错和调整，让企业的创新能力不断提高，赶上市场竞争的节奏，实现持续性的创新和发展。
国有企业自主创新的现状、问题和建议
国有企业自主创新的现状、问题和建议一、关于国有企业自主创新现状的分析从整体来看，中国国有企业自主创新依然处于起步阶段。
虽然政府在政策和财力上不断推动和支持，但是其实际效果却不尽如人意。
一方面，由于国有企业的管理体制与市场需求不符，缺乏创新的动力和灵活性。
另一方面，传统的国有企业思维更注重政绩而非实际产出，这也从侧面影响了国有企业自主创新的效果。
此外，国有企业不同于民企更优质的人才资源，也是一方面影响了国有企业自主创新能力的原因。
二、关于国有企业自主创新问题的分析1.人才引进难题：由于历史原因，国有企业存在比较严重的舆论压力和社会形象负面评价的情况，且较长时间内，国有企业一直没有被视为高科技岗位，因此在国有企业的创新工作中，招聘到优质的人才极为困难。
2.政策和市场的脱轨问题：国有企业自主创新需要科技政策支持，在当今科技领域的发展飞速的环境下，政策的时效性和可操作性都存在相应的缺陷，难以完全发挥作用。
且由于市场需求和政策的脱钩，一些相关政策的效果也是十分有限。
3.企业与科研机构单说明显不足：国有企业与科研机构之间，合作方式简单，合作范围不明晰，缺乏深度合作和灵活性是导致科技研发成果转化变现的重要原因之一。
4.管理层缺少创新意识：一些国有企业管理层缺少创新意识，仅看重产品数量和产能，缺乏深层次问题的思考和总结，从而影响原有的业务改进和创新。
5.财政资金的过于集中分配：由于政府主导体制的特殊性质，相关的资金支持与财政补贴过于集中分配，导致国有企业自主创新需要求实际层面的资金难以获得重点支持和补贴。
三、国有企业自主创新的解决方案1.完善政策，明确制定国有企业向高科技、高附加值产业转型的规划，详细落实科技政策，为国有企业自主创新提供制度框架上的支持。
2.加速企业与科研机构的国际化合作，提高学术能力和发展速度，为未来产业创新发展提供强大的人才支持和广泛的交流机会。
3.搭建人才引进、培训、留用的扶持平台，对优秀的人才进行持续培训。
企业创新现状
企业创新现状企业创新现状是指企业在创新领域中的发展态势和实施情况。
如今，随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业创新已经成为实现持续竞争优势的重要手段。
下面将从企业创新的背景、现状和影响因素等方面进行介绍。
一、背景企业创新在当前经济形势下变得尤为重要。
全球经济正在进入一个新的发展时期，传统产业正面临许多挑战，新兴产业蓬勃发展。
为了在激烈的市场竞争中保持竞争优势，企业必须不断进行创新，提高产品和服务的质量，满足消费者的需求。
二、现状企业创新在不同行业中呈现出不同的特点和发展趋势。
以下是一些典型的企业创新现状：1. 技术创新以科技领域为代表的企业，侧重于技术的研发和创新。
这些企业注重科研投入，加强人才培养，引进先进的技术和设备，以提高产品质量和技术水平。
例如，高科技企业如苹果、谷歌等在智能手机、搜索引擎等领域持续进行创新，推出具有突破性的产品和服务。
2. 服务创新随着市场竞争的加剧和消费需求的多元化，企业越来越注重服务创新。
他们通过改进服务流程、提高服务质量、增加增值服务等方式，提升消费者满意度。
例如，快递行业中的顺丰速运，通过引进物流信息化管理系统、建立全程跟踪服务等方式，提供更快速、可靠的快递服务，满足消费者个性化需求。
3. 战略创新战略创新是企业在商业模式、组织结构、市场定位等方面的创新。
通过调整企业战略，开辟新的市场，实现增长和利润的突破。
例如，亚马逊通过建立电子商务平台，改变传统的实体商店销售模式，成功实现了线上线下一体化的商业模式创新。
三、影响因素企业创新受到诸多因素的影响，以下是一些主要的影响因素：1. 投资力度企业是否愿意加大研发投入是创新的关键。
投资额度的大小和资金投入比例对企业创新的效果和速度有直接影响。
2. 创新能力企业的创新能力是企业实施创新的重要条件。
这包括企业的技术水平、人才队伍、组织结构等方面。
只有具备创新能力的企业才能在市场竞争中立于不败之地。
3. 市场需求市场需求是企业创新的源动力。
有关企业创新的调研报告
有关企业创新的调研报告企业创新是指企业在市场竞争中通过引进新的技术、产品、管理模式等创新要素，以提高企业竞争力和适应市场变化的能力。
近年来，企业创新成为推动经济发展和企业转型升级的重要驱动力。
本文将围绕企业创新展开调研，分析企业创新的现状、影响因素以及发展趋势。
一、企业创新的现状我国企业创新呈现出以下几个特点：1. 创新意识逐渐增强。
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始意识到创新对企业发展的重要性，并积极进行创新探索。
2. 创新投入不断增加。
政府加大了对创新的支持力度，企业也逐渐增加了创新投入，加强了研发能力。
3. 创新成果丰富多样。
从技术创新到产品创新，再到管理创新，企业在各个领域都取得了一定的成果。
4. 创新能力不够强。
虽然企业创新意识增强，投入也增加了，但与发达国家相比，我国企业的创新能力还有待提高。
二、影响企业创新的因素企业创新受到多方面因素的影响，主要包括：1. 技术能力：技术的创新是企业创新的基础，企业需要具备一定的研发能力和技术水平。
2. 市场需求：市场需求是企业创新的导向，企业应根据市场需求，开发出符合消费者需求的新产品。
3. 人才支持：人才是创新的关键，企业需要吸引和培养具备创新意识和能力的人才。
4. 管理模式：创新需要灵活的管理模式，企业应建立激励机制和创新管理体系，鼓励员工提出新的想法和创新方案。
5. 企业文化：企业文化的开放性和创新性也对企业创新起到重要影响。
三、企业创新的发展趋势未来，企业创新将呈现以下几个发展趋势：1. 开放创新：企业将更加注重与外部合作，通过开放创新模式，引入外部资源和创新要素，提高创新效率和质量。
2. 数字化创新：随着信息技术的快速发展，企业将更加注重数字化创新，利用大数据、人工智能等技术手段，进行创新活动。
3. 绿色创新：环境保护和可持续发展已成为全球关注的焦点，企业在创新过程中将更加注重绿色、环保的理念和实践。
4. 用户参与创新：用户需求将成为企业创新的重要驱动力，企业将更加注重与用户的互动和参与，提供个性化、定制化的产品和服务。
如何进行企业创新
如何进行企业创新企业创新是指企业在现有资源和技术的基础上，通过引入新思维、新方法、新技术和新产品等方式，不断提升自身竞争力的过程。
在不断变化的市场环境下，企业创新是保持竞争优势和实现可持续发展的重要手段。
本文将探讨如何进行企业创新，并给出一些建议。
一、深入了解市场需求企业要进行创新，首先需要了解市场需求。
通过市场研究和调研，了解消费者的需求和痛点是企业进行创新的基础。
只有准确把握市场需求，才能够开发出符合消费者期待的新产品或服务。
二、建立创新文化创新需要企业内部的支持和鼓励。
企业应该建立开放、包容和激励创新的文化氛围，让员工敢于提出新想法和尝试新方法。
通过内部培训和激励机制，激发员工的创造力，积极推动企业创新。
三、构建创新团队企业创新需要有一支专业的团队来支持和推动。
创新团队应该由各个领域的专家和高级人才组成，他们具有创新思维和专业知识，能够为企业提供切实可行的创新方案。
同时，创新团队应该具备高效的沟通和协作能力，促进创新的快速落地。
四、加强技术研发技术是企业创新的重要支撑。
企业应该加大研发投入，引入先进的技术和设备，提升企业的技术实力。
通过与科研机构和高校的合作，获取最新的技术信息和研发成果，加速企业的技术创新。
五、与外部合作伙伴合作企业创新不能孤立于外部环境。
企业应该与供应商、客户、合作伙伴等进行深入合作，共同进行创新。
通过共享资源和经验，加快创新的进程，共同开拓市场。
六、积极借鉴和学习创新并不意味着要从零开始。
企业可以积极借鉴他人的创新经验和成功案例，学习他人的创新方法和实践。
通过学习和借鉴，企业可以在创新的道路上更加坚实地前行。
七、持续改进和创新创新是一个持续不断的过程，企业不能停止创新的步伐。
企业应该不断改进和完善现有的产品和服务，寻找新的创新点和机会。
只有保持持续的创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，企业创新是企业发展的关键因素。
通过深入了解市场需求、建立创新文化、构建创新团队、加强技术研发、与外部合作伙伴合作、积极借鉴和学习以及持续改进和创新等方式，企业可以实现创新并保持竞争优势。
企业创新的定义及我国企业创新现状概述
企业创新的定义及我国企业创新现状概述企业创新是指企业在开展经营活动过程中，通过引入新的理念、技术、产品、服务、管理方式等，实现自身的转型和升级，提升竞争力，为社会创造价值的一种行为。
创新是企业持续发展的重要动力和核心竞争力的源泉，是企业在全球化竞争中保持竞争优势的关键因素。
我国企业创新的现状可以从以下几个方面进行概述：一、技术创新我国企业在技术创新方面取得了长足进步。
大量企业通过引进和消化吸收国外先进技术，提高了自身的技术水平。
我国在一些高新技术领域如信息技术、生物技术、新材料等方面取得了重要的创新成果。
一些大型企业以及高新技术企业加大了研发投入，提高了自主创新能力。
二、市场创新我国企业在市场创新方面还存在一些不足之处。
虽然产品和服务的数量和质量在不断提高，但大多数企业还停留在跟随和模仿阶段，缺乏独特的定位和品牌效应。
同时，我国市场竞争激烈，企业之间的竞争主要以价格竞争为主，创新能力相对较弱。
企业在市场创新方面需要进一步加大投入，提高研发意识，塑造品牌形象，提高产品附加值。
三、管理创新我国企业在管理方面亦取得了一些创新成果。
许多企业开始注重组织管理、人力资源管理、供应链管理等方面的创新，提高了企业的运营效率和业绩。
一些大型企业引入先进的管理理念和方法，实施精细化管理，不断提高企业整体竞争力。
四、制度创新我国企业的制度创新取得了一定的进展。
政府出台了一系列鼓励企业创新的政策和法规，为企业提供了政策支持和资金支持。
同时，一些企业也加强了与科研机构、高校的合作，加大了科研投入，推动科技成果的转化和应用。
然而，我国企业创新仍面临着一些困境和挑战。
一是创新投入不足。
目前，我国企业的研发投入相对较低，创新人才和技术资源缺乏，限制了企业创新能力的提升。
二是创新氛围欠缺。
在一些企业中，创新意识和创新文化不够强，员工缺乏创新动力和创新精神，制约了企业创新的深入开展。
三是创新风险较高。
企业在创新过程中，面临着市场风险、技术风险、人才风险等多重风险，需要具备较强的抗风险能力和创新管理能力。
企业创新的定义及我国企业创新现状43页PPT
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
Байду номын сангаас
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
我国企业自主创新存在的问题及对策
我国企业自主创新存在的问题及对策湖北经济学院项投Q1142 刘玲摘要：目前，我国企业自主创新能力不断提升，表现出良好的发展趋势，但仍旧存在一些问题。
另外，我国企业自主创新能力与发达国家和新兴工业化国家及地区相比有很大差距。
因此，我国各行业需要思考并采取一些对策来进一步提高我国企业的自主创新能力。
关键词：企业自主创新问题对策一、我国企业自主创新能力的现状科技创新，企业是基础，我国企业自主创新能力严重不足。
我国发明专利授权中3/4为外国人所拥有；申请专利数量最多的10家电子信息企业，5年申请之和仅相当于美国IBM公司1年申请的专利数量。
由于缺少拥有自主知识产权的核心技术，我国不少行业存在产业技术空心化的危险。
我国虽然是DVD激光视盘机生产大国，但因不掌握核心技术，每出口一台价格40美元的DVD视盘机，就要向外国公司交纳专利使用费20美元。
我国已成为PC机生产和消费大国，但CPU芯片和操作系统这两大核心技术却掌握在Intel和微软手中。
在医药生物技术领域，几乎所有药物的专利均为发达国家拥有，他们赚取了高额利润，而中国的生产厂商利润极低。
企业自主创新能力薄弱，已成为制约我国经济社会发展的瓶颈。
二、我国企业自主创新存在的问题1.企业体制约束，动力不足企业是自主创新的主体，在市场经济中，企业创新无可替代，只有各个企业的自主创新能力得以提升，才能使国家整体的自主创新能力加强。
多年来，一些企业未能处理好技术引进与消化、吸收创新的关系，对引进技术和吸收创新能力方面的投入严重不足，以致出现无休止的“引进，引进，再引进”的模式，有的甚至陷入“引进，落伍，再引进，更落伍”的恶性循环。
鼓励科技自主创新的经济政策体系有待完善。
技术政策是经济政策的重要组成部分，但是在具体的实践中，在各部门的政策措施上还存在不少不明确、不协调、不配套的问题，使企业的创新行为无所适从。
2.企业缺乏创新的社会环境首先，我国缺少一部有关创新体系和企业自主创新的基本法，目前的科技进步法已经不能适应自主创新活动对法律的要求。
企业创新现状
企业创新现状企业创新是企业发展的重要驱动力之一，也是企业永续经营的关键。
随着科技和市场的不断变化，企业不得不不断创新来应对挑战和寻求发展的机会。
以下是当前企业创新的一些相关参考内容。
一、创新意识的提升近年来，企业对创新的重视程度不断提高，创新已经成为企业发展的核心战略之一。
企业开始意识到传统的低成本竞争已经不再有效，唯有通过创新来提高产品和服务的附加值，才能在市场上立于不败之地。
二、技术创新的推动新一代信息技术的发展，如人工智能、大数据、云计算等，为企业创新提供了巨大的机遇。
企业可以利用这些技术来提高内部的运营效率，加强与供应商和客户的沟通和协作，创造出更好的产品和服务。
三、开放创新的兴起开放创新是指企业通过与外部合作伙伴进行创新合作，共同开发新产品、新技术等。
企业越来越意识到，没有必要自己独立研发所有的创新技术，与外部合作伙伴共享资源和知识，可以更快地推出创新产品，降低研发风险。
四、创新管理的改进企业在创新过程中也逐渐意识到创新管理的重要性。
传统的管理方法往往不能适应创新的需求，因此需要建立创新管理团队，制定创新管理流程，并采用灵活的管理方法，来推动创新的实施。
五、创新生态系统的构建创新生态系统是指由多个相关企业和组织共同组成的网络，通过合作与共享来开展创新活动。
企业意识到合作伙伴的重要性，开始主动参与到创新生态系统中，通过与其他企业的合作，加快创新速度，开辟新的市场。
六、消费者参与的提升随着互联网的发展，消费者们获得了更多的知识和选择权。
他们不再满足于被动接受企业提供的产品和服务，而是更加注重个性化需求和参与感。
企业需要更加关注消费者的反馈和需求，与消费者进行密切的互动，共同推动创新的发展。
七、可持续创新的实践企业在创新过程中也越来越重视可持续发展的原则。
通过创新来提高产品的质量和效率，减少资源的消耗和环境的影响，同时满足消费者的需求，实现可持续经营。
总之，企业创新正处于一个快速发展的阶段。
企业创新现状
企业创新现状随着全球经济的快速发展与科技的不断进步，创新已成为企业生存与发展的关键因素。
企业创新不仅可以帮助企业增强竞争力，提高效益，还可以带来持续的成长与发展。
在当前的商业环境中，企业创新面临着许多挑战与机遇。
本文将探讨企业创新的现状，包括创新驱动的核心要素、创新形式与路径、创新能力的培养等方面。
一、创新驱动的核心要素企业创新的核心要素包括科技创新、市场创新和管理创新。
科技创新是指企业通过研发和应用新的技术、产品或服务，来提升企业的竞争力和创造新的市场机会。
市场创新是指企业在市场上推出新的产品或服务，满足消费者不断变化的需求。
管理创新则是指企业在组织、流程、人员等方面进行创新，提高企业的效率和绩效。
二、创新形式与路径企业创新的形式多种多样，包括产品创新、流程创新、商业模式创新等。
其中，产品创新是最常见的一种形式，企业通过开发新的产品或改进现有产品来满足市场需求。
流程创新则是通过改进企业内部的工作流程和运营方式，提高生产效率和质量。
商业模式创新是指企业通过重新设计业务模式，开拓新的市场机会，实现商业上的突破和创新。
企业创新的路径也不尽相同。
有些企业通过自主创新来推动企业发展，建立自己的研发团队，进行科技创新和产品开发。
另一些企业采取开放式创新的方式，与外部机构合作，共享创新资源和知识。
还有些企业选择并购创新，通过收购或合并其他企业，获取创新型企业或者技术资源，快速实现创新。
三、创新能力的培养企业要提升创新能力，培养创新文化是十分关键的。
创新文化是企业内部的一种价值观和行为准则，鼓励员工敢于创新、乐于尝试新的想法和方法。
在创新文化下，企业可以激发员工的创造力和创新潜力，推动企业不断创新。
此外，企业还需要加强组织创新能力的培养，包括领导力和团队合作等方面的能力。
在创新路径上，企业还需要注意创新和风险管理的平衡。
创新常常伴随着一定的风险，企业需要在创新过程中注重风险控制，并制定相应的风险管理策略，以确保创新的可持续性和成功。
对企业创新工作的认识
对企业创新工作的认识
企业创新是指企业在产品、服务、流程、组织结构等方面采取新思想、新方法、新技术，以提高竞争力、推动发展的过程。
对企业创新工作的认识涉及到对创新的重要性、推动创新的因素以及创新管理等方面的理解。
以下是一些关于企业创新工作的认识：
1.竞争优势与生存：创新是企业保持竞争优势、在市场中生存的
重要手段。
在不断变化的市场环境中，创新能够使企业适应变
化，保持领先地位。
2.提高效率和降低成本：创新可以通过引入新技术、优化流程和
改进管理方式，提高生产效率，降低成本，从而增强企业盈利
能力。
3.满足市场需求：创新使企业能够更好地满足市场需求，提供符
合客户期望的产品和服务，增强客户忠诚度。
4.激发员工潜力：创新激发了员工的创造力和激情，使他们更具
活力和责任感。
建设创新文化有助于培养团队的创新能力。
5.拓展市场份额：通过不断创新，企业可以开发新市场，拓展业
务领域，提升市场份额。
6.风险管理：创新也伴随着一定的风险，但企业需要学会在创新
过程中进行有效的风险管理，平衡创新与风险之间的关系。
7.产业链协同：创新不仅仅局限于企业内部，还包括与供应商、
合作伙伴和其他利益相关者的协同创新，形成更加完整的产业
链创新体系。
8.政策支持：一些国家和地区通过政策支持创新，鼓励企业进行
研发投入、科技创新，推动产业升级。
总体而言，对企业创新工作的认识需要全面考虑企业内外部环境，理解创新对企业发展的重要性，并积极采取措施推动和管理创新过程。
企业需要建设创新文化，培养创新团队，注重市场反馈，灵活应对变化，以保持竞争力和可持续发展。
我国企业管理创新的紧迫性及其创新内容
我国企业管理创新的紧迫性及其创新内容在当今全球经济一体化的时代，我国企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。
为了在激烈的市场竞争中立足并取得持续发展，企业管理创新已成为当务之急。
本文将深入探讨我国企业管理创新的紧迫性，并详细阐述其创新内容。
一、我国企业管理创新的紧迫性1、市场竞争的加剧随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争愈发激烈。
在国内市场，各行业的企业数量不断增加，产品和服务的同质化现象严重。
同时，国际市场的竞争也日益激烈，国外企业凭借先进的管理理念和技术优势，对我国企业构成了巨大的威胁。
在这种情况下，企业只有通过管理创新，优化资源配置，提高生产效率和产品质量，降低成本，才能在竞争中脱颖而出。
2、消费者需求的变化随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，消费者对产品和服务的需求越来越多样化和个性化。
企业如果不能及时了解和满足消费者的需求，就会失去市场份额。
因此，企业需要通过管理创新，建立灵活的生产和服务体系，加强市场调研和客户关系管理，以快速响应市场变化，提供符合消费者需求的产品和服务。
3、技术进步的推动科技的飞速发展给企业带来了新的机遇和挑战。
信息技术、人工智能、大数据等新技术的应用，改变了企业的生产方式、管理模式和营销手段。
企业如果不能及时跟上技术进步的步伐，将面临被淘汰的风险。
例如，电子商务的兴起使传统的销售渠道发生了巨大的变化，企业需要创新管理模式，开拓线上市场，实现线上线下融合发展。
4、经济环境的不确定性近年来，全球经济形势复杂多变，贸易保护主义抬头，宏观经济政策调整频繁，给企业的发展带来了诸多不确定性。
在这种情况下，企业需要通过管理创新，提高应对风险的能力，增强自身的适应性和灵活性，以在不稳定的经济环境中保持稳定发展。
5、企业内部管理的不足我国许多企业在管理方面存在着诸多问题，如管理体制僵化、组织结构不合理、人力资源管理不善、财务管理不规范等。
这些问题严重制约了企业的发展，只有通过管理创新，对企业内部管理进行全面改革和优化，才能提高企业的管理水平和运营效率。
企业创新现状 研究报告
企业创新现状研究报告一、引言在当前竞争激烈的市场环境中，创新已经成为企业取得成功的重要因素。
无论是科技、制造业、服务业还是其他行业，企业都在不断寻求创新的机会，以保持其竞争优势。
本报告将就当前企业创新的现状进行研究和探讨。
二、创新环境1.政策支持：政府对创新的支持力度不断加大，出台了一系列鼓励创新、扶持小微企业发展的政策，为企业创新提供了良好的政策环境。
2.资金投入：企业和社会资本对创新的投入不断增加，为创新提供了资金保障。
同时，政府对科技研发的投入也在逐年增长。
3.技术发展：随着科技的快速发展，新的技术手段不断涌现，为企业创新提供了更多的可能性和机会。
三、创新成果1.新产品：许多企业成功研发出具有市场竞争力的新产品，如智能设备、新能源产品等。
2.新服务：一些企业通过创新，推出了新的服务模式，如在线教育、远程医疗等，满足了消费者新的需求。
3.新商业模式：一些企业通过创新，探索出新的商业模式，如共享经济、跨境电商等，为企业带来了新的增长点。
四、创新挑战1.研发投入：企业进行创新需要投入大量资金进行研发，这无疑增加了企业的成本和风险。
同时，研发成果的转化也需要时间。
2.人才储备：人才是企业创新的基石。
当前，人才流动频繁，企业需要不断更新和培养人才，以保持其竞争力。
3.知识产权保护：知识产权保护不完善，容易导致创新成果被窃取或侵权，影响企业的创新积极性。
五、结论总体来看，当前企业创新的氛围浓厚，政策、资金和技术等条件不断优化，为企业创新提供了良好的环境。
同时，企业也在不断探索新的商业模式和服务模式，以满足消费者不断变化的需求。
然而，企业创新也面临着研发投入、人才储备和知识产权保护等方面的挑战。
为了应对这些挑战，企业需要制定科学合理的创新战略，加强知识产权保护，提高人才培养和留用能力，以实现持续创新和高质量发展。
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与企业营销手段的常规变化相比，营销创新的显著特征是企业 以前未使用过的营销方法的实现。它必须是新的营销策略或营 销战略的实现，显著区别于企业现行的营销方式。
营销创新包括产品设计方面的重大变革，而产品设计也是营销
工艺创新的目的是减少单位生产或交付成本、提高质量，以及 制造或交付新的或重大改进的产品。
新的生产方式包括使用新的生产商品或提供服务的技术、设备 和软件。
交付方式主要指企业的物流，包括企业进行资源投入、分配企 业内供给或交付最终产品所有的设备、产品和软件。
工艺创新包括为创造和提供服务而产生新的或重大改进的方法。 这类可以包括服务企业使用的设备和软件的变化，或者提供服 务的过程或技术等方面的重大改进。
工艺创新也涵盖了辅助支撑活动中新的或重大改进的技术、设 备和软件。如果新的或重大改进的信息通信技术（ＩＣＴ）的 实现是为了提高辅助支持活动的效率和（或）质量，那么它就 是工艺创新。
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基本定义—创新的主要类型
营销创新是指新的营销方式或产品定价等方面的 重大变革。
有时，发明和创新是紧密联系的，难以对二者进行区分(例如生物技术) 。 但在多数情况下，二者之间有着明显的时间差。事实上，几十年甚至更 长的时间差都是正常的(Rogers l995) 。这种时间差反映出，提出想法与 实施想法的要求是不相同的。
发明可能发生在任何地方(比如大学里)，而创新虽然也可能发生在其他 组织(比如公立医院) 里，但主要还是发生在企业里。
识产权出版社，2008,5
基本定义—创新
创新是指出现新的或重大改进的产品或工艺，或者 新的营销方式，或者在商业实践、工作场所组织或 外部关系中出现的新的组织方式。
创新的最基本要求是：对一个企业来说，新的或重大改进 的产品、工艺、营销方式或者组织方式的出现，这种创新
的新颖程度可以是只对这个企业是新的，即可以是已经在 其他企业中应用但却是第一次在本企业开发应用的新产品、
明兹伯格的结构模型及其创新潜质③
基本定义—创新的主要类型
产品创新是指引入在属性或用途上全新的或有重大 改进的商品或服务。它包括在技术规范、成分和材 料、装配的软件、用户友好性或其他功能特色等方 面的重大改进。
产品创新可以利用新的知识或技术，也可以是在现有知识 或技术基础上进行新应用或集成应用。
新产品是指在特性和用途等方面与企业以前制造的产品有
明显不同的商品和服务。
仅对技术规范做较小改动来开发产品的新用途也是产品创 新。
设计是产品创新开发和实现的一个完整部分，然而，不含 有产品功能特征或用途等方面重大变革的设计变化不是产 品创新。但它们可能是营销创新。常规的升级或随季节常 规的改变也不是产品创新。
基本定义—创新的主要类型
工艺创新是指出现新的或明显改进的生产方式或交付方式。它包 括在技术、设备和（或）软件等方面的重大改变。
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基本定义—创新的主要类型
组织创新是指商业实践、工作场所组织或外部关系等方 面新的组织方式的实现。
组织创新的目的是通过减少管理成本或交易成本、提高员工的满意度 （和劳动生产率）、获得不可交易的资产（例如编码化的外部知识） 或减少供给的成本，以提高企业的绩效。
与其他组织变革相比，组织创新的显著特征是企业未曾使用过的组织 方式（包括在经营、工作场所组织或外部关系等方面）的实现，它也 是管理层做出战略决策的结果。
策略的一种体现。这里的产品设计变革指的是不改变产品功能 或用户特性的产品形式和外观等方面的变革。它们也包括食品、 饮料和清洁剂等产品包装方面的创新，这些产品的包装是其外 观的主要决定因素。产品设计上的创新也包括食品或饮料制品 的形式、外观和口味等的重大变革。
还包括产品分销、产品促销、定价方面的创新。
企业商业实践方面的组织创新是指在管理工作的组织路线和程序等方 面出现新的方式，比如，它们包括改善学习和企业内知识共享的新方 式的实现。
工作场所组织的创新主要指在职责划分或员工分配决策等方面使用新 的方式，或采用新的业务结构，如整合不同业务活动。
企业外部关系上新的组织方式是指与其他企业或公共机构间的组织关 系上新方式的实现，如与研究机构或顾客建立新型合作方式整合供应 商的新方法，以及在生产、获取、分销、征募和辅助服务等方面首次 将商业活动外购或转包。
关于创新
铂江
大纲
创新相关的概念① 创新活动① 与创新的目标和效果相关的因素① 阻碍创新活动的因素 我国企业产品创新现状② 企业创新过程③
① 《奥斯陆手册：创新数据的采集和解释指南》（第3版） OECD，欧盟统计署编著；高昌林等译。—北京：科学技术文献出版社，2011,8 ②引自：2006中国企业产品创新调查报告 2006,6 ，清华大学. 技术创新研究中心 ③牛津创新手册/(挪)法格博格. (美)莫利(美)纳尔逊主编，柳御林等译. ——北京：知
为了能将发明转化为创新，企业通常需要将各种知识、能力、技能和资 源组合起来。比如说， 企业可能需要生产方面的知识、技能和设施，还 需要市场营销知识、运作良好的分销系统、充足的财务资源等。
创新者的角色即负责组合各种必要资源的人或组织(创新理论家约瑟夫· 熊彼得称之为企业家) 的角色，与发明人的角色存在着很大的区别。在 历史上，有许多重要技术进步的发明人都没能从他们的重大突破中得到 回报，这种例子屡见不鲜。
工艺、营销方式或者组织方式。
创新的共同特征是它必须是已经被实现的。当一种新的或 改进的产品被投放市场时，当新的工艺、营销方式、组织 方式被应用到企业运营中时，创新就被实现了。
创新可以是实现一项独立的重大变革，也可以是一系列小 的渐进式的改进。
发明和创新的区别③
通常认为，发明和创新之间存在着重大区别。发明是指首次提出一种新 产品或新工艺的想法，而创新则是首次尝试将这个想法付诸实施。