我国企业创新力现状及对策
民营企业发展现状及对策研究
民营企业发展现状及对策研究民营企业是指由自然人、法人或其他组织投资组建并依法独立经营的企业，是中国经济中重要的组成部分。
随着中国开放的深入，民营企业在经济发展中起到了重要的推动作用。
然而，目前民营企业仍面临着一些问题和挑战。
本文将对民营企业发展的现状进行研究，并提出对策。
一、民营企业发展现状目前，中国的民营企业发展存在以下问题和挑战：2.外部环境不稳定：宏观经济波动、政策变化等因素对民营企业的发展造成了一定的影响。
特别是国内外贸易摩擦和外资竞争的加剧，给民营企业带来了很大的压力。
3.创新能力不足：一些民营企业在技术创新和管理创新方面存在欠缺，缺乏核心竞争力。
另外，一些企业的经营者思维仍然停留在以往的传统观念中，缺乏创新创业精神。
4.市场竞争激烈：我国民营企业众多，市场竞争激烈。
一些小微企业面临产品同质化竞争，生存空间逐渐收窄。
二、对策研究为了促进民营企业的健康发展，可以采取以下对策：1.优化金融服务：建立多元化、便捷化的金融服务体系，促进金融机构对民营企业的支持。
加大对民营企业的信贷支持力度，降低融资成本，提供更多灵活的融资产品。
2.改善营商环境：加大政府对民营企业的支持力度，简化审批程序，减轻企业负担。
进一步完善相关政策法规，提高政策执行的透明度和可操作性。
3.增强创新能力：加强创新意识和创新能力的培养，鼓励企业加大科技研发投入，提高技术创新水平。
同时，加强与高校、科研机构的合作，提供更多科研平台和资源支持。
4.加强品牌建设：企业应注重产品质量和品牌形象的提升，通过品牌建设来加强竞争力。
加强市场营销和渠道拓展，提高产品的市场竞争力。
5.加强合作交流：民营企业之间和与其他企业的合作交流可以促进资源共享，提高企业的整体实力。
同时，与国际企业的交流合作也可以增加企业的国际竞争力。
总之，民营企业在中国经济发展中起着重要的推动作用，但目前仍面临一些问题和挑战。
为了促进民营企业的健康发展，需要优化金融服务、改善营商环境、增强创新能力、加强品牌建设和加强合作交流。
我国初创企业发展现状及对策研究
我国初创企业发展现状及对策研究随着全球经济的快速发展，创新成为了推动经济增长的重要动力。
而创新离不开初创企业的支持和孵化。
在我国，初创企业也日渐增多，但是仍面临着不少困难和挑战。
本文将从我国初创企业发展现状和对策两个方面展开论述。
一、我国初创企业发展现状1. 成长缓慢我国初创企业的发展时间相对较短，生存周期短，且成长速度缓慢。
据统计，我国绝大多数初创企业在经过三年左右的时间之后就会倒闭。
即便是能够生存下来的企业，也往往只是按部就班地发展，缺乏创新和创意。
2. 资金匮乏初创企业的盈利能力尚未形成，同时也缺乏足够的资金。
一些成熟的投资者或者机构对初创企业缺乏信心，不愿意为其提供融资支持。
这对于初创企业的运营和发展造成了不小的影响。
3. 人才短缺初创企业往往需要高素质的人才来支撑其发展，但是我国的高端人才还没有形成一个完整的生态系统。
此外，很多优秀人才在毕业后都会选择就业于大型企业，而不是选择初创企业。
二、对策研究1. 改善创业生态环境我国需要在政策层面上积极推动初创企业的发展。
建立完整的政策体系，降低创业成本，为初创企业提供更多的便利和支持。
例如，给予优惠的税收政策、提供低成本的办公场所、为初创企业提供融资支持等等。
2. 建立良好的投资网络建立良好的投资网络，为初创企业提供更多的融资支持和孵化平台。
此外，投资者也应当对初创企业持开放、包容的态度，放宽对初创企业的投资标准，提供更多选择机会。
3. 提供全方位的人才支持一方面，应该鼓励优秀人才去创业，在政策和投资层面提供优惠和支持；另一方面，也应该加强对初创企业的专业培训和辅导，帮助初创企业在运营和人才管理方面提升能力。
4. 培育优秀创业文化培育创业文化和氛围，加强社会对初创企业的支持和理解。
政府、媒体、学校、家庭等都应当积极投入其中，推广创新和创业文化，让更多的年轻人能够在成长过程中时刻保持创新的心态。
三、结语我国初创企业发展存在困难和挑战，但是面对未来巨大的市场，中小企业肯定会扮演越来越重要的角色。
我国中小企业集群技术创新存在的问题及对策
我国中小企业集群技术创新存在的问题及对策我国中小企业集群在技术创新过程中存在着许多问题,对这些问题的解决,不仅关系到集群自身的发展,更关系着国家的经济建设。
标签：中小企业集群技术创新问题对策我国中小企业集群近年来取得了明显发展，全国各地涌现了许多中小企业集群，在各地的经济建设中发挥着越来越重要的作用。
但是这些中小企业集群，无论是传统中小企业集群，还是高科技中小企业集群，都存在着许多问题，特别是技术创新能力弱的问题，这严重制约了我国中小企业集群的进一步发展，大大削弱了中小企业集群在国际上的竞争力。
如果这些问题得不到解决或缓解，不仅关系到集群自身的生存与发展，更严重影响国家的经济建设。
一、目前我国中小企业集群技术创新存在的问题1.集群技术创新能力总体上处于较低层次。
审视我国中小企业企业集群的技术创新能力现状，大致可以认为其处在一个以模仿和消化成熟技术，生产定型和常规产品为主的层次上，而且，引进技术的消化吸收和二次创新的能力薄弱，主导产品的技术和装备主要还是依靠国外，离形成自主创新能力尚有不小差距。
技术创新能力处于较低层次的另一个较为直接的表现在于，技术创新对经济增长的贡献率比较低，技术创新效果还不很理想。
2.中小企业集群技术创新能力地域之间存在明显差异。
尽管产业群现象遍及全省各地，而且产业群成为区域经济的基本增长点，然而区域之间技术创新能力的差异却很明显，这主要是因为区域之间的经济发展水平存在着显著的差异，从而导致各地对技术创新的关注及投入程度不同，进而导致了技术创新能力存在着显著的差异。
3.集群技术创新能力要素发展不协调。
具体体现在以下几个方面:(1)集群产品结构不合理，最终产品的平均附加值不高。
(2)集群技术创新所具有的基础能力（包括人员构成、生产能力、财务能力和市场营销能力）不足。
(3)缺乏良好的集群创新环境(包括创新服务体系的建立、创新基础设施的改善和金融的支持情况等)。
(4)集群学习能力不足，技术创新活力缺乏。
我国中小科技企业困难现状与发展对策建议
我国中小科技企业困难现状与发展对策建
议
1. 现状分析
我国中小科技企业面临着许多困难和挑战。
首先，它们常常缺
乏足够的资金支持，从而限制了其研发和创新能力。
其次，中小科
技企业在市场竞争中往往处于劣势地位，无法与大型企业竞争。
此外，缺乏专业的管理和营销能力也是制约中小科技企业发展的问题
之一。
2. 对策建议
为了解决这些困难并促进中小科技企业的发展，以下是一些建议：
2.1 提供财务支持
政府可以通过设立专门的基金，为中小科技企业提供财务支持。
这可以包括低息贷款、风投资金和补贴等形式，以帮助企业解决资
金问题，推动其研发和创新活动。
2.2 加强市场竞争力
为了提高中小科技企业的市场竞争力，可以出台相应的政策措施。
例如，减少税收负担、简化行政手续、降低市场准入门槛等，以创造更加公平和有利的竞争环境。
2.3 加强管理和营销能力培训
中小科技企业应加强管理和营销能力的培训，提升员工的专业素养和技能水平。
可以通过组织培训班、提供指导和咨询服务等方式，帮助企业提高管理能力，拓展市场。
2.4 促进与大型企业合作
政府可以鼓励中小科技企业与大型企业进行合作，促进资源共享和互惠互利。
通过建立合作平台和促进技术转化，可以提升中小企业的技术能力和创新能力，实现共同发展。
结论
中小科技企业的发展对于我国经济的稳定和可持续发展至关重要。
通过提供财务支持、加强市场竞争力、培训管理和营销能力，以及促进与大型企业合作，可以有效地促进中小科技企业的发展，推动我国科技创新和经济增长的进一步发展。
中小企业科技创新存在的问题与对策
中小企业科技创新存在的问题与对策【摘要】中小企业科技创新是推动经济发展和提高竞争力的重要手段，但目前面临诸多问题。
缺乏科研投入成为制约创新的主要因素，企业需增加科技投入以提升创新能力。
人才匮乏也制约了科技创新的进程，企业应加强人才培养和引进，提高创新能力。
市场竞争激烈，中小企业需加强自身核心竞争力，提高市场占有率。
为解决这些问题，政府应加强政策支持，给予中小企业更多支持和鼓励；同时企业也应增加科研投入，培养更多科技人才，从而推动中小企业的科技创新发展，提升经济实力和竞争力。
【关键词】中小企业、科技创新、问题、对策、政策支持、科研投入、人才匮乏、市场竞争、重要性、现状、结论、人才培养、加强、支持。
1. 引言1.1 中小企业科技创新的重要性中小企业是经济社会发展中的重要组成部分，其科技创新能力的提升对于推动整个产业的升级和转型具有重要意义。
中小企业科技创新的重要性体现在以下几个方面：中小企业是经济发展的重要动力。
随着市场竞争的加剧和科技进步的不断推动，中小企业需要不断提升自身的创新能力，以适应市场的需求变化和产业的发展趋势。
只有不断进行科技创新，中小企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中小企业科技创新是提高企业竞争力的重要途径。
在全球化竞争日益激烈的背景下，企业要想取得持续的竞争优势，就必须不断引入前沿的科技成果，提升产品和服务的质量和效率。
通过科技创新，中小企业可以实现产品更新换代，降低生产成本，提升市场份额，从而在市场竞争中处于有利位置。
中小企业科技创新的重要性不容忽视。
只有不断加强科技创新，提高研发能力和技术水平，中小企业才能不断壮大、茁壮成长。
愿透过政府的推动，企业的自我意识，认识到科技创新的重要性。
1.2 中小企业科技创新的现状中小企业是我国经济的重要组成部分，对于推动经济增长和促进就业起着至关重要的作用。
而科技创新作为企业发展的核心竞争力，对中小企业来说尤为重要。
中小企业在科技创新方面面临着不小的挑战。
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议当前，我国军工企业在国际军工市场上取得了长足的发展，但与此同时也面临着一些问题和挑战。
本文将对我国军工企业的发展现状问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、发展现状问题1. 技术水平不够高我国军工企业在一些关键技术领域仍存在差距，与国际先进水平相比还有一定的距离。
这在一定程度上限制了我国军工产品在国际市场上的竞争力。
2. 缺乏自主创新能力我国军工企业在研发能力和自主创新方面还存在一定的不足。
在一些关键技术领域，依然需要依赖国外技术支持，这使得我国军工企业在国际市场上面临着一定的风险。
3. 品牌知名度不高我国在军事领域拥有悠久的历史和丰富的经验，但在国际市场上的品牌知名度却并不高。
相比之下，国外一些知名军工企业的品牌形象和影响力更为突出，这为我国军工企业的国际化发展带来了一定的挑战。
4. 市场竞争激烈随着国际军事竞争的加剧，军工市场的竞争也变得异常激烈。
各国军工企业为了争夺市场份额，纷纷推出了各种新产品和新技术，这给我国军工企业带来了一定的冲击。
5. 缺乏国际化运营经验我国军工企业在国际市场上缺乏相应的经验和资源，这使得其在国际化进程中面临着很多问题和挑战。
在国际化运营、市场开拓和风险管控方面，我国军工企业还有很多需要改进和提升的地方。
二、对策建议1. 提高技术水平我国军工企业应加大科技投入，加强自主研发和创新能力的建设。
加强与高校和科研机构的合作，引进国外先进技术，提升技术水平和核心竞争力。
2. 加强人才队伍建设加强人才引进和培养，培养一支高素质的研发团队和管理团队。
建立健全的人才培养机制和激励机制，吸引更多优秀人才加入军工企业。
3. 提升品牌影响力加强品牌建设和宣传推广，提升我国军工企业在国际市场上的知名度和美誉度。
借助国家政策和国际平台，积极参与国际展会和技术交流，提升品牌影响力。
4. 不断优化产品结构在产品研发和生产中，不断优化产品结构，提高产品性能和品质。
我国中小企业组织创新研究
我国中小企业组织创新研究一、概述随着全球化经济的深入发展和市场竞争的日益激烈，我国中小企业面临着前所未有的挑战与机遇。
在这样的背景下，组织创新成为中小企业提升核心竞争力、实现可持续发展的关键途径。
本文旨在深入探讨我国中小企业组织创新的内涵、现状、问题及对策，以期为中小企业的健康发展提供理论支持和实践指导。
组织创新是企业在组织结构、管理模式、运行机制等方面进行的变革和创新，旨在提高组织效率、增强组织活力、优化资源配置。
对于中小企业而言，组织创新不仅有助于应对外部环境的快速变化，还能有效解决企业内部存在的各种问题，推动企业的持续发展。
当前我国中小企业在组织创新方面还存在诸多问题和挑战。
许多中小企业缺乏组织创新的意识和动力，过于依赖传统的经营模式和管理方式另一方面，一些企业在尝试组织创新时，由于缺乏科学的方法和有效的指导，导致创新效果不佳，甚至给企业带来损失。
1. 背景介绍：我国中小企业在国民经济中的地位与作用中小企业作为我国经济的重要组成部分，其地位与作用不容忽视。
在国民经济发展中，中小企业始终扮演着重要的角色，是推动经济持续增长和社会稳定的关键因素。
中小企业是国民经济的重要增长点。
在我国经济体系中，中小企业数量众多，涉及各个领域。
它们以其灵活的经营机制和创新能力，在市场竞争中展现出强大的生命力和竞争力。
中小企业的快速发展，不仅为经济增长提供了源源不断的动力，也为我国经济的多元化和分散化提供了有力支撑。
中小企业在促进就业和稳定社会方面发挥着重要作用。
由于其数量众多、规模相对较小，中小企业在吸纳劳动力方面具有显著优势。
它们为大量劳动者提供了就业机会，缓解了社会就业压力，成为维护社会稳定的重要力量。
中小企业的发展也带动了相关产业链的发展，进一步促进了就业增长。
中小企业在技术创新和产业升级方面也扮演着重要角色。
许多中小企业专注于某一领域或某一环节的技术创新，通过不断研发新产品、新技术和新服务，推动了产业升级和结构调整。
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议随着中国的经济持续快速发展，我国的军工企业也在不断发展壮大。
但是在发展的过程中，军工企业所面对的问题与挑战也愈加严峻。
本文将就我国军工企业的发展现状问题及对策建议进行详细阐述。
1. 产业结构单一。
我国军工企业在发展过程中，主要集中在军工装备的研发设计和制造领域，缺少对其他军事领域的投入和发展。
2. 依赖性较强。
我国军工企业的技术创新和产品研发主要集中在政府财政资金的支持下，并且也存在与政府合作的依赖性较强的问题。
3. 内部管理状况不佳。
军工企业存在着一些管理不规范、效率低下等问题，这些问题导致企业的内部运营不够顺畅，效益明显下降。
4. 受制于外部环境。
国际贸易保护主义和地缘政治风险加剧，企业在海外投资、合作方面面临一定的不确定性，这也成为军工企业的发展难点。
对策建议1.加强军工企业的技术创新。
军工企业应该加强自主创新，提升技术水平和核心竞争力。
同时，积极开展科研论证和技术开发，推动技术转化和应用。
2. 优化产业结构。
军工企业应该在军事装备领域的同时，拓展其他军事领域，如情报、防护、通讯等，形成多元化的产业结构。
3. 加快企业转型升级。
军工企业应该加强内部管理，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，推进现代化企业制度和管理模式的应用。
4. 提升国际竞争能力。
军工企业需要加强国际市场开拓，以多种方式参与全球贸易合作，推进国内军事装备出口业务，降低单一市场的依赖性，提升企业的国际竞争能力。
总结随着国家军事实力的不断提升，我国的军工企业也在迎来历史性的发展机遇。
但是，要想在市场竞争中立于不败之地，军工企业必须不断创新，加强内部管理，优化产业结构，提升国际竞争能力，以适应市场的不断变化和人民的日益增长的需求，为国家的军事事业发展做出积极贡献。
中小企业发展现状和困境以及解决办法
中小企业发展现状和困境以及解决办法中小企业发展现状和困境以及解决办法1. 前言中小企业是一个国家经济发展中的关键力量，对就业、创新和经济增长起到了重要作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境，需要特殊关注和解决。
本文将详细探讨中小企业的发展现状、困境，并提出相应的解决办法。
2. 中小企业发展现状中小企业的发展现状受到多种因素的影响。
以下是中小企业发展现状的细份内容：2.1 经济环境中小企业在不同经济环境下面临不同的问题。
在经济寒冷期，中小企业的销售额和盈利能力下降；而在经济繁荣期，中小企业的发展更加迅猛。
2.2 融资难题中小企业往往由于规模较小、信用等级较低等原于是面临融资难题。
银行贷款门坎高，中小企业往往无法满足要求。
此外，投资机构对中小企业的投资也相对较少。
2.3 人材短缺中小企业往往面临人材短缺的问题，无法吸引到具有专业技能的人材。
这导致企业的创新力和竞争力的不足。
2.4 市场竞争中小企业往往处于激烈的市场竞争中，竞争力较弱。
大型企业的资源和规模优势使得他们在市场上占领更有利的地位。
3. 中小企业发展困境中小企业在发展过程中遇到了一系列的困境。
以下是中小企业发展困境的细份内容：3.1 缺乏创新能力中小企业缺乏创新能力，无法快速应对市场需求的变化，也无法不断改进和升级产品和服务。
3.2 营销难点中小企业在市场营销方面存在一定难点，缺乏专业的市场营销团队和精细化的市场营销策略。
3.3 融资问题中小企业由于缺乏信誉、规模小等原因，融资难度较大，无法获得足够的资金支持。
3.4 人材流失中小企业在吸引并留住人材方面存在难点，许多优秀的员工往往转向大型企业，导致中小企业人材流失。
4. 解决办法为了解决中小企业的发展困境，我们可以采取以下措施：4.1 政府支持政策政府可以通过出台支持中小企业的政策，降低融资难度，提供优惠税收政策等，以促进中小企业的发展。
4.2 加强创新能力中小企业应该注重创新能力培养，加强研发能力和技术更新，适应市场需求的变化。
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议自改革开放以来，我国的军工企业在国防建设中发挥着至关重要的作用。
随着国防实力的不断提升和国际地位的不断提升，我国的军工企业也经历了快速的发展。
与此我国军工企业也面临着一些发展现状问题，亟待寻找解决对策。
本文将从我国军工企业的发展现状、问题分析以及对策建议等方面展开讨论。
一、我国军工企业的发展现状近年来，我国军工企业在技术创新、产品质量和研发能力等方面取得了显著进步，部分领域的军工产品已经达到国际先进水平。
随着国家投入资金的不断增加，一大批具有国际竞争力的军工企业得以发展壮大，成为国家国防实力的重要支撑。
我国军工企业在国际市场中也有着不俗的表现。
随着“一带一路”倡议的推进，我国军工企业在海外市场上有了更多的发展机遇，一些军工产品已经走出国门，赢得了国际市场的认可。
我们也不能忽视我国军工企业在发展过程中所面临的一些问题。
二、问题分析1. 技术创新不足。
我国军工企业虽然已经取得了一定的技术成果，但整体来看，与国际先进水平相比，仍存在一定差距。
尤其是在核心技术领域，我国军工企业还存在着明显的短板和不足。
2. 产品质量和品牌形象亟待提升。
在一些国防产品的质量和品牌形象方面，我国军工企业还存在着不少问题。
在过去的国际市场中，一些产品的品质和品牌形象并不符合国际标准，严重影响了我国军工企业的国际声誉和市场竞争力。
3. 人才储备不足。
人才是军工企业发展的重要支撑，但目前我国军工企业在高级人才、创新型人才等方面还存在严重不足的问题。
加之一些制度性因素的影响，导致了员工团队的懈怠和创新动力不足，严重影响了企业的发展。
4. 国际市场挑战。
随着国际国防市场的竞争日益激烈，我国军工企业在国际市场上所面临的挑战也日益严峻。
一些国外先进企业的进入，使得我国军工企业在国际市场上的地位受到一定冲击。
三、对策建议1. 加大技术研发投入。
我国军工企业需要加大技术研发投入，提高自主创新能力，加快产业转型升级。
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
随着我国国力与科技水平的不断提升，我国军工企业也在不断发展壮大。
然而，我国军工企业的发展仍存在一些问题，需要采取相应的对策建议。
首先，我国军工企业的自主创新能力尚需提升。
当前，我国军工企业在技术创新方面还存在一定的滞后。
要想真正实现国产化，我们需要更多地关注自主创新能力的培养，提高技术水平，加强国际技术合作，促进我国军工企业与国际市场的对接与合作，提高技术创新水平。
其次，我国军工企业的产业链仍需完善。
发展壮大一个企业不仅需要自身的努力，还需要完善的产业链的支持。
要想实现企业的健康发展，需要加快推进产业链的完善，提升军工装备的研制和开发水平，增加产业链的附加值和综合效益，推动军工企业与相关行业的深度融合。
第三，我国军工企业的市场竞争力尚需提高。
在国际市场上，竞争格局已经发生了很大变化。
我国军工企业要提高市场竞争力，需要更多地关注市场需求，积极参展国际军工展览，扩大与国际市场的合作，加强企业形象的宣传推广，增强企业品牌的影响力。
最后，我国军工企业的管理模式需要改进。
我国的军工企业多为国有企业，在管理上仍存在一些传统模式的弊端，比如一些企业未能及时调整产业结构，产生资源浪费和重复建设等问题。
因此，需要加强体制机制改革和企业精细化管理，建立适应市场需要和企业实际情况的管理模式，推进市场化运营和现代化管理，提高企业竞争力和核心竞争力。
综上所述，我国军工企业在发展过程中仍面临着一些问题，需要采取相应的措施，以实现军工企业的更加健康、快速、稳定的发展。
中小企业科技创新现状研究
中小企业科技创新现状研究近年来，中小企业的科技创新成为推动经济发展的重要力量。
作为我国经济发展的重要基石，中小企业的科技创新对于提高国家竞争力、推动产业升级具有重要意义。
本文将对当前中小企业科技创新的现状进行研究，探究其中存在的问题并提出针对性的解决方案。
一、中小企业科技创新的现状1. 创新能力不足中小企业在科技创新方面相对欠发达，主要体现在创新能力不足。
中小企业通常面临资金和人才方面的困难，限制了他们进行科技创新的能力。
此外，中小企业创新环境相对单一，缺乏创新资源的支持，也给创新带来了一定的限制。
2. 创新投入不足中小企业在科技创新上的投入相对有限。
由于中小企业资金和技术能力有限，他们通常无法承担大规模的科技创新投入。
相比之下，大型企业在创新投入方面具有明显优势，其资金实力和技术实力更为雄厚。
3. 创新合作缺乏中小企业之间的创新合作相对较少。
由于中小企业资源有限，往往无法完成大规模的科技创新项目。
因此，中小企业之间的合作显得尤为重要。
然而，由于信息不对称、互信不足等因素的制约，中小企业之间的创新合作存在一定难度。
二、中小企业科技创新问题分析1. 资金问题中小企业在科技创新过程中面临着资金难题。
相比于大型企业，中小企业在获得创新资金方面更加困难，这限制了他们在科技创新方面的发展。
解决资金问题是促进中小企业科技创新的关键一步。
2. 人才问题中小企业在科技创新中亟需拥有高水平的技术人才。
然而，由于竞争激烈，这些人才往往被大型企业所吸引，造成中小企业人才流失的问题。
中小企业需要积极采取措施吸引和留住科技人才，为科技创新提供支持。
3. 创新环境问题中小企业的创新环境相对较差。
缺乏高效的科研机构和创新平台，限制了中小企业进行科技创新的能力。
此外，中小企业在知识产权保护方面也面临一定的困扰。
改善创新环境是提高中小企业科技创新能力的关键一环。
三、中小企业科技创新解决方案1. 加大政策支持力度政府应加大对中小企业科技创新的支持力度，通过出台相应的扶持政策，为中小企业提供资金和税收等方面的支持。
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议1. 引言1.1 我国军工企业的重要性我国军工企业作为国家安全和国防建设的重要支柱，具有至关重要的战略意义和保障作用。
军工企业是我国国防实力的重要支撑，是军队现代化建设的重要保障，也是国家科技实力和产业发展的重要组成部分。
我国军工企业不仅能够提供先进的武器装备和技术支持，还可以推动我国国防科技和产业的进步，为国家安全和发展作出积极贡献。
我国军工企业在国际军事竞争中扮演着重要角色，能够提高我国在国际上的地位和影响力，保卫国家利益和领土安全。
军工企业的发展不仅能够增强国家综合国力，还能够带动相关产业的发展，创造就业机会，促进经济社会的持续稳定发展。
我国军工企业的发展不仅关乎国家安全和经济发展，还关乎国民福祉和民族尊严。
在当前国际形势复杂多变的情况下，我国军工企业的发展显得更加迫切和重要，必须加大支持力度，促进其持续健康发展。
1.2 发展现状面临的问题我国军工企业在发展过程中面临着一系列问题。
我国军工企业在技术上与发达国家还存在一定差距，自主创新能力不足，依赖进口技术和设备。
管理水平和技术水平需要进一步提升，企业内部存在一些管理不规范、效率低下的问题。
国际市场竞争激烈，我国军工企业需要加强国际合作，拓展海外市场。
人才培养和队伍建设也是当前亟需解决的问题，需要加强人才引进和培训，建立高素质的研发团队。
通过积极应对这些问题，我国军工企业将不断壮大自身实力，提升国际竞争力，为我国军事现代化建设和国防安全做出更大贡献。
2. 正文2.1 加大科技创新力度军工企业是国家的重要支柱产业，对于维护国家安全和发展具有重要意义。
在当前的发展过程中，我国军工企业仍面临着一系列问题和挑战，其中最突出的问题之一就是科技创新不足。
加大科技创新力度是当前我国军工企业发展的关键，只有不断提升科技水平和技术创新能力，才能在国际竞争中立于不败之地。
军工企业应加大对科研项目的投入，不断加强基础研究和应用研究，推动科研成果转化为生产力。
【遴选公务考点】我国科技创新发展存在的问题与对策建议
我国科技创新发展存在的问题与对策建议我国经济发展已经由高速增长转向中高速的高质量发展阶段，宏观经济依然处在探底的“L”型底部，呈波动发展状态，稳定经济发展的压力依然高企。
从宏观层面看，我国劳动力供给增速从2012年开始递减，资源环境压力剧增，科技创新竞争力不强，严重制约着中华民族伟大复兴“百年梦”的实现，亟需通过科技创新，提高我国经济质量与全要素生产率。
从微观层面看，企业劳动力、原材料成本加速上升，加之“五险一金”以及汇率的持续上升，企业发展愈加艰难，必须加大改革开放力度，强化科技创新措施，才能够持续促进企业做大做强。
我国主要产业规模、体量目前在世界上已经做到了最大，资本、劳动力以及科技人员规模较为丰富，但是科技创新水平与产业竞争力薄弱，制约因素主要是国家政策以及体制机制不完善，限制了创新资源的集聚以及创新活力的释放。
一、我国科技创新现状我国总体研发投入占GDP的比重刚刚达到2．11％，总量约为2300亿美元（2016年）。
基础研究投入占总研发投入的比重只有5．2％，严重偏低，源头创新能力不足，缺乏颠覆性的创新。
而美国总体研发投入占GDP的比重高达2．8％，总量在5100亿美元以上（2016年），研发投入总量相当于我国的2倍以上，基础研究投入占总研发投入的比重高达19．0％，显著高于我国基础研究投资。
由此导致的科技创新能力差距十分明显。
企业作为科技创新主体，其创新能力代表着国家的竞争力。
我国规模以上工业企业的研究开发强度只有0．76％，远远低于发达国家2．5％—4％的水平，有研发机构的企业只有23％，我国拥有自主知识产权核心技术的企业占比仅有万分之三。
我国企业创新投资总体水平偏低，企业研发投资占全球总量的7．2％，远低于美（38．6％）、欧（27％）、日（14．4％）。
这些差距，导致我国企业创新能力更加薄弱，民营企业平均年龄只有3．9岁。
我国各级地方政府长期以来倾向于产业发展规模的扩张，重产值轻研发，忽略核心技术，由此导致了我国自主创新能力不强，关键领域核心技术受制于人，“缺芯少核”局面难以改观，已成为我国传统产业转型升级、新兴产业培育发展的短板和软肋。
我国创新体系建设的现状与未来规划
我国创新体系建设的现状与未来规划近年来，我国的创新实力不断提升，先进技术层出不穷，国际声誉逐渐提升。
这离不开我国创新体系的建设不断加强所作出的成果。
然而，即便如此，我国的创新力仍然存在瓶颈，改革和提升仍有很多工作需要做。
一、我国创新体系的现状我国创新体系的现状是基本完整的，包括国家创新系统、科技管理部门、高端人才队伍、各类科技产业园区等，这些都是创新体系的重要组成部分。
此外，我国还加大了创新投入，各类企事业单位不断增强科技创新能力，作为各行各业的重要组成部分，高校和科研院所的科研攻关能力也在不断提升。
以科学技术的创新为例，我国已经在某些领域取得了很好的成绩，如人工智能、5G 基站和网络、新材料和器件、生物医药等方面。
特别是在人工智能、5G 基站和网络等新一代信息技术领域，我国已经处于全球领先地位。
二、我国创新体系存在的问题尽管我国在某些领域成绩显著，但我国创新体系仍存在以下问题：1.基础研究水平不高，且应用型研究一味追求效益，缺乏长期发展眼光。
2.人才质量不足，缺乏真正的顶尖人才和前沿人才。
3.发展环境缺乏创新氛围，不够具有创新激励机制。
三、未来规划为了推动中国创新体系的发展，未来的重点应该放在以下几个方面：1.加强基础研究，重视应用前沿技术的研究，引导科技成果向高精尖端方向发展。
2.加强人才培养，打造更加优秀的科技人才队伍，提高人才的素质，增强人才的创新能力。
3.加强科技创新环境，构建以竞争为主的创新机制，充分发挥政策引导、市场导向和社会力量等作用。
4.加强国际科技合作，创造良好的国际环境和外交政策支持，积极开放合作，推进与全球科技前沿的交流合作。
总之，我国的创新体系建设面临的挑战并不少，但与此同时，中国也正处于强大的国家发展阶段，政府将继续推进政策与创新，空前重视知识产权和公平竞争，创造更加开放、公平、公正、可靠、可预期的营商环境，积极促进产学研关系深入发展，不断加强我国创新体系的建设。
只要坚定信心，认真实施各项方案，我国必将迎来更加辉煌的创新时代。
我国企业创新力不足的影响因素分析
我国企业创新力不足的影响因素分析摘要：创新力是企业保持竞争优势的核心要素，企业必须加强创新能力的培养。
总结我国企业创新力不足，分析相关影响因素。
关键词：企业创新力；影响因素；分析改革开放以后，特别加入世界贸易组织后，我国的企业飞速发展，目前初步具备成为自主创新的主体条件和动力。
但是，在激烈的内外竞争环境下，我国企业又直面前所未有的风险与机遇。
与有竞争力的国际大企业相比较，我国的企业，特别在以培养核心竞争力为主的企业创新还普遍存在着巨大的差距和劣势。
一、我国企业创新能力的现状为了摆脱在低端市场的微利窘境，提高企业的市场竞争能力和抗风险能力，我国多数企业已经意识到培养自主创新能力的重要性，它们都纷纷完善制度，立足于全国甚至全球范围内展开创新竞赛。
经过多年的积累与实践，我国的一些企业已逐步形成和发展了自己的核心技术，并使我国多项技术水平居世界前沿。
2005年，国家科技进步奖开发项目中，企业参与完成的项目占%，其中企业独立完成项目占%，企业与高校、科研院所合作完成项目占%。
近年来，电子信息产品出口额占到全国外贸出口总额的20%以上，软件及信息服务业得到较快发展，其市场销售额达560亿元。
数字化产品以及信息家电等新一代产品正在快速发展。
计算机、移动通信、软件、集成电路、网络产品、数字化终端产品成为新的发展热点。
20世纪90年代以来，我国科技投入不断增加，2001年全国研究与开发R&D投入为亿元，占国内生产总值的%以上。
而在1990年，这两个数字分别是亿元和%。
20世纪90年代后，我国受高等教育的人数猛增，高科技人才辈出，2001年我国科技人员增致万人。
2004年，中国企业向世界知识产权组织递交专利权申请增到1,782件，比前一年增长38%，17。
总体上看，我国企业创新取得了长足进步，有些接近世界先进水平。
但是，最新公布的经济普查公报显示，2004年我国规模以上企业仅有%开展科技活动，大中型企业开展科技活动的只有%，大中型企业研发经费支出只占其销售收入的%，我国企业研发经费人均支出仅为美国的%，日本的%。
企业创新力影响因素及提升对策
企业创新力影响因素及提升对策随着经济的发展和竞争的加剧，企业创新力成为一个关键的竞争优势。
创新是推动企业发展的重要动力，能够帮助企业在市场上获得更好的商业机会和优势。
但是，企业的创新能力不是一朝一夕之事，需要通过多方面的努力才能提高。
本文从企业创新力影响因素及提升对策两大方面入手，分析企业如何提高创新能力。
一、企业创新力影响因素1. 战略规划和文化氛围企业的战略规划和文化氛围对创新很重要。
战略规划可以引领企业在创新领域中运作，文化氛围可以为员工提供一个支持创新行为的环境。
因此，企业需要明确创新的目标并制定相关政策，此外也需要积极营造一个鼓励创新并支持创新的公司文化。
2. 人才拥有一支高质量的员工队伍是提高企业创新能力的关键。
员工和企业间的默契合作不仅仅能够加强企业的生产力，更有助于引导员工融入创新的文化氛围。
企业管理层需要为员工提供持续的培训机会，帮助他们不断增长知识和技能。
异业合作和人才跨界引进也是提高企业创新力的有效方法。
3. 技术研发投入企业需要投入大量资金在研发和创新方面。
通过创新，企业能够提高产品和服务的独特性和价值，增加市场份额。
有效的研发投资能够加强企业的技术创新能力，培养企业最核心的竞争力。
4. 创新领导力和组织架构创新领导力和组织架构对于企业创新力的发挥有着至关重要的作用。
企业需要拥有一支真正拥有坚定的创新领导力并具备组织调节能力的管理团队。
企业领导需要创建开放性的管理结构，鼓励更多的人参与到创新流程中来，为创新提供更多的思考力和动力。
二、提升企业创新力的对策1. 加强创新文化建设企业需要建立一个鼓励创新的文化氛围，让员工在创新过程中感受到愉悦和自主性。
企业可以通过建立创新奖励机制、开发创新培训、鼓励跨文化合作等方式，来促进创新文化的建设。
2. 聚焦细分市场和关键客户企业要在市场中奠定极强的竞争力，就需要针对关键客户进行创新，推出服务和产品。
企业需要开发出符合客户需求的产品，以让自己获得竞争优势。
中国企业科技创新力研究报告
0 2015
2016
2017
R＆D经费支出
2018 同比上年增长
2019 占GDP比重
2020
0.0%
1.9 我国近八成的R&D经费支出由企业主体投入
分活动主体看，2020年我国各类企业研究与试验发展（R&D）经费支出18673.8亿元，比上年增 长10.4%。企业、政府属研究机构、高等学校经费支出所占比重分别为76.6%、14.0%和7.7%。2019 年，我国有R&D活动的规上工业企业比重达到34.2%。科技创新的投入使得我国企业的创新能力、创新 成效都逐步显现出来。
163.3 52.6
205.1 65.3
237.7 82.5
236.1 92.8
110.2
133.9
138.2
154.2
140.1
0
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
15.0%
149.7 2020
10.0%
5.0% 0.0%
三种专利申请
发明专利申请
一。
国家
瑞士 瑞典 美国 英国 韩国 荷兰 芬兰 新加坡 丹麦 德国 法国 中国 日本
整体排名 创新制度
人力资本 和研究
基础设 市场成熟 商业成熟 知识和技
施
度
度 术产出
创意产 出
1
13
6
2
6
4
1
2
0
2
9
2
3
11
1
2
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5
3
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. .. .目录前言 (1)1、企业创新力概述 (2)1.1 企业创新力的概念 (2)1.2 企业创新力的意义 (2)2、我国企业创新力的现状 (4)2.1 研究开发投入低 (2)2.2 核心技术少 (2)2.3 技术依赖大 (2)3、我国企业创新力现状的问题分析 (5)3.1 技术创新的经费投入低，结构不合理 (5)3.2 企业创新机制不完善，组织结构不高效 (5)3.3 企业高级科技人员不足、流失严重 (6)4、提升我国企业创新力的对策 (7)4.1 充分发挥政府政策引导和扶持作用 (7)4.2 要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合 (8)4.3 增强企业自主创新的意识和能力 (8)4.4 大力宣传创新的作用 (9)5 、结论 (10)参考文献 (11)致 (12)前言党的十七届五中全会明确指出“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”，标志着我国进入了以依靠创新推动经济社会发展的新阶段。
近年来，随着企业创新战略的实施，我国企业创新力水平有所提高，企业创新对我国经济社会发展的促进作用日益突出，然而，受到多种因素的影响，我国企业的创新还是存在着很多问题，这些问题一直制约着企业创新能力的进一步提升，创新是企业生存和发展的动力，作为创新主体的企业其创新能力如何，在未来经济社会发展中如何发挥更大作用，是值得关注的问题。
通过能我国企业创新力的现状进行分析，进而提升企业创新力的对策对提高企业竞争力，推动经济社会发展具有现实意义。
近年来，企业创新力有所提高，但仍存在着明显的不足，与发达相比仍有很大的差距。
当今世界的竞争环境日益激烈，作为创新主体的企业，要生存就必须要不断地进行创新，要依靠创新、发挥高端引领作用，增强行业发展后劲，提高企业竞争能力，才能立于不败之地。
1、企业创新力概述1.1 企业创新力的概念创新力又称创新能力。
创新力按主体分，可以分为三种，分别是：创新能力、区域创新能力、企业创新能力，且存在多个衡量创新能力的创新指数的排名。
创新一开始是指科技上的发明、创造。
后来意义发生推广，用于指代在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。
也指自然科学的新发现。
一般对于企业来说，企业创新主要可以分为：发展战略创新、产品(或服务)创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新等。
1.2 企业创新力的意义创新是企业在激烈的市场竞争中的取胜之道。
在经济全球化和经济一体化的趋势下，全世界的脉搏通过经济的脉络紧密地联系在一起。
经济全球化和经济一体化的趋势对于企业来说是机遇，也是挑战，在瞬息万变的世界中使企业立于不败之地，纵观当代企业，唯有不断创新。
工业革命以来，科学技术对经济发展的贡献率越来越大，“科学技术是第一生产力”的观念深入人心。
在这种情况下，企业对创新拥有了更大的积极性，都努力从创新中寻求提高生产率的办法，以便在单位时间提高单产、降低单位成本，为市场提供更优质廉价的产品，为企业创造超额利润，提高企业经济效益，从而获得市场竞争中的优势地位。
如果获得某项专有技术，甚至是生产某项专利产品，它便可利用自身的成本优势和垄断地位去主导市场，为自己赚取超出社会平均利润的超额利润。
在本世纪二三十年代，福特一世以大规模生产黑色轿车独占市场数十载。
随着时代的发展，消费者对汽车的消费需求随之发生了很大的变化，人们渐渐地希望能有更多的品种、更新的款式可以选择、希望能有更加节能省耗的轿车可以使用。
而福特一世汽车公司的轿车，颜色过于单调、而且非常耗油，废气的排放量也很大，已经不符合日益紧的石油供应市场，也不符合日趋严重的环境保护的要求。
通用汽车公司和其他几家公司看准了市场的变化，紧扣市场脉搏，跟随市场需求制定了正确的战略规划，生产出小型轻便、节能省耗的新型汽车，在70年代的石油危机中，抢占了市场，福特汽车公司因此曾经濒临破产。
故此，福特公司前总裁享利福特深有体会地说：“不创新，就灭亡。
”可见，在某种程度上来说，一个企业不改革创新，就会陷入危机甚至濒临灭亡。
创新的根本意义就在于突破企业的自身局限，勇于改进，在现有的条件下，创造更多适应市场的新体制、新举措，迎合激烈的市场竞争。
2、我国企业创新力的现状与世界先进相比，我国的创新力薄弱，创新力的成果与世界先进相比相差甚远。
2.1研究开发投入低中国号称“世界工厂”，“中国制造”全球闻名。
制造业经济总量占全球的6%。
但我国目前在制造技术领域的研发投入只占全球的0.3%。
2.2核心技术少我国缺乏拥有自主知识产权的核心技术，中国的专利发明的数量只是美国和日本的三十分之一，是国的四十分之一。
我国发明专利授权中3/4为外国人所拥有；申请专利数量最多的10家电子信息企业，5年申请之和仅相当于美国IBM 公司1年申请的专利数量。
2.3技术依赖大我国企业关键技术自给率低，存在着较大的对外技术依赖，对外技术依存度高达54%，而创新型的对外技术的依存度低于30%，美国仅为5%左右。
从企业反映的情况看，一些企业认为研发需要较长周期，短期难见成效，所以更热衷于购买技术，早出成果；一些企业怕担风险，害怕失败。
最后，我国科技进步对经济增长的贡献率只有39%，明显低于发达60%的水平。
3、我国企业创新力的问题分析3.1 技术创新的经费投入低，结构不合理。
据资料统计，世界500强用于研究与开发(R&D)的费用占全球R&D费用的65%以上，平均每个企业的技术开发费用占其销售额的10%～20%。
而我国大中型工业企业的技术开发费用占产品销售收入的比重只有1.4%左右。
另外，国外企业每年的研发投入占年销售总额5%～10%。
在我国，《中长期科学和技术发展规划纲要(20112020)》规定，我国R&D/GDP的比重到2011年要达到2.0%，这一目标的实现很大程度上要靠财政的拉动。
2011年，我国R&D/GDP的比重为1.47%，财政科技投入中支持企业的比例仅约10%。
我国企业基础研发费用投入不足是目前国企技术创新的软肋。
根据国际经验，技术研发投入占销售额比例在1%以下的企业是难以长期生存的，比例为2%左右的企业仅可以简单维持，只有比例达到5%的企业才有竞争企业的核心竞争力和竞争力。
企业追求利润最大化的原始动机点是技术创新的最基本动力。
发达正是由于企业成为R＆D的主体，使得技术创新能够与市场紧密结合，这些的技术创新才得到不断的发展，从而保证了经济的持续增长。
3.2 企业创新机制不完善，组织结构不高效企业创新工作是一项系统性的经济技术活动，需要社会各方面共同参与，企业创新团队建设是基础。
高效的组织结构可以使各种创新资源配置得到优化，各种职能界面的交流和整合得到完善，信息流通、企业员工间的交流和自我学习的渠道、质量效率得到提高。
没有有效的激励机制，大部分的领导和职工承担创新风险的能力差，不愿承担创新风险决策层在处理一些重大项目的创新时，往往采用最保守的方法，顾虑重重。
研究项目所需的实验材料统一到采购部申请采购，手续繁多、时间太长，延误研究进展，希望上级部门能够将采购权下放，但上级考虑到采购权下放后带来的财务风险，迟迟不批。
3.3 企业高级科技人员不足、流失严重。
长期以来，我国多数企业缺乏高水平技术带头人和创新团队，科技人才的匮乏与流失是影响企业技术创新能力的重要因素。
调研发现，尽管每年毕业工科博士上万名，但从高级科技人员最密集的302家级企业技术中心来看，仍有84家没有一名博士。
全国192家中央级企业专业技术人员中，具有硕士以上学历人员也只占总数的2.1%，高级技师仅占工人队伍的0.16%。
并且，国有企业科技人才流失严重。
科技人员的不足与流失，无疑会大大削弱企业的自主创新能力。
技术创新，人才为本。
创新人才的不足，也极削弱了企业的自主创新能力。
人才高比例的流失，不仅带走了商业与技术秘密，带走了企业的客户，使企业蒙受直接的经济损失，而且增加了企业人力的重置成本，影响了工作的连续性以及工作质量，也影响了在职员工的稳定性和忠诚度，最终将影响到企业持续发展的潜力和竞争力。
4、提升我国企业创新力的对策我国要实现真正意义上的由“中国制造”到“中国创造”的经济增长的方式的转变，创新发挥着至关重要的作用。
针对我国企业创新力的现状，对企业创新力的提升提出以下几点对策与建议：4.1充分发挥政府政策引导和扶持作用加大R&D经费的投入力度，解决经费投入不足的问题使企业真正成为技术创新的主体要解决R&D经费投入不足的问题，需要政府、企业和金融机构的共同努力。
政府可以在借鉴国外成功经验的基础上．针对自己的特点．建立政府和民间相结合、上市与非上市产权交易相结合的风险投资机制：一是逐渐拓宽现有资本市场的围，大力鼓励和发展面向企业的资本市场；二是发挥政府对风险投资的引导作用，建立风险基金；三是允许少量国外风险投资者进入国市场，加强企业在国际间技术交流与合作中的地位。
金融机构应该完善资金市场，加大对企业技术创新的扶持力度。
企业应该大力增强自身的经济实力，积极做好项目和产品推荐工作，主动开拓筹资渠道，保证足够的R&D经费。
此外，政府还应不断优化政府服务企业的能力和容，通过基金支持、创业投资、贷款贴息、税收优惠、政府采购的适度倾斜，推动企业成为自主创新能力提高的主体。
积极引导企业开展自主创新活动，重点办好高新技术服务中心、大学科技园等企业“孵化器”。
设立优秀科技成果奖励标准规定，对获得、省、部级科技进步奖的项目应给予奖励。
减少企业自主创新的风险，建立政府与企业共同承担创新费用、共同分担风险的机制。
建立多元的投入机制，进一步优化投入结构，重点扶持龙头企业技术创新，为企业自主创新能力的提高提供良好的政策和法制环境。
促进以企业为主体的创新体系的建设和发展。
积极支持建立、完善以企业为主体的研发中心和产学研联盟，吸引和引导科技人才向企业流动，为企业自主创新的发展提供人才保障。
4.2要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合从体制机制入手，克服重引进、轻消化吸收的现象，充分利用国外先进技术资源，依托重大工程项目，培育自主创新能力，开发具有自主知识产权的核心技术。
必须妥善处理好引进先进技术与自主创新之间的关系，把吸引外商投资与产业产品结构的调整优化结合起来，制定相应的规划与调控政策，引导外资更多地投向高新技术产业和现有企业的技术改造。
要加强国际科技合作与交流，高起点引进国外先进技术，重点引进专利技术、软件和必要的关键设备，同时加强对引进技术的消化吸收，实现创新和提高。
要加强一些关键性、战略性技术领域的消化吸收和自主创新力度，加大研究与开发的投入力度，增强持续创新的能力。
4.3增强企业自主创新的意识和能力(1)文化创新是保证，催生企业敢于创新、敢冒风险的氛围环境。