《河南省安全生产条例修订初稿》对照表 .doc

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《河南省安全生产条例(修订初稿)》对照表省人大法工委省政府法制办省安全监管局

立法依据及参照的有关规定目录

一、立法依据

1．《中华人民共和国安全生产法》（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次通过，2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过修改）2．《河南省安全生产条例》（2010年7月30日河南省第十一届人大常委会第十六次会议通过）

3.《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）

二、参照的有关规定

1．《宁夏回族自治区安全生产条例》（2006年9月27日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2015年11月26日宁夏回族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订）

2．《甘肃省安全生产条例》（2016年5月21日省十二届人大常委会第二十四次会议修订通过）

3. 《江苏省安全生产条例》（2016年7月29日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二

十四次会议通过修订通过）

4.《宁夏回族自治区安全生产条例》（2015年11月26日宁夏回族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订）

5.《重庆市安全生产条例》（2015年11月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过修订）

6.《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第35号）

7.《国家安全监管总局关于修改《<生产安全事故报告和调查处理条例>罚款处罚暂行规定》等四部规章的决定》（国家安全生产监督管理总局令第77号）

8.《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（国家安全监管总局36号令，2015年修改版）

9.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号，2016年4月15日修改版）

10.《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）

11.《浙江省安全生产条例》（2016修订稿）

12.《云南省安全生产条例》（修订版）

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第十五条【安全生产准入】生产经营单位应当具备有关法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

矿山、建筑施工单位、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产经营单位应当按照《安全生产许可证条例》规定，取得安全生产许可证。

不具备安全生产条件或未按规定取得安全生产许可证的生产经营单位，不得从事生产经营活动。

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第二十一条【从业人员权利】生产经营单位应当依法保障从业人员享有下列权利：（一）依法享受工伤保险待遇;

（二）参加安全生产教育和培训;

（三）了解作业场所、工作岗位存在的危险、危害因素及防范和应急措施，获得工作所需的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

（四）对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告;

（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（六）发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场；

(七) 法律、法规规定的其他权利。

生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者享有本条例规定的从业人员的权利。

生产经营单位不得因从业人员行使前（四）（五）（六）款规定的权利而对其降低工资、福利等待遇或者调整工作岗位，解除劳动合同。

《中华人民共和国安全生产法》

第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

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