南京市上岗劳务合同范本标准版本
南京市上岗劳务合同2篇
南京市上岗劳务合同南京市上岗劳务合同精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日一、合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同。
二、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作。
乙方的工作职责包括但不限于：____。
三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整工资。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
九、合同的变更、续签和解除合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
合同期满前，双方可协商续签合同。
双方均可依法解除合同。
十、违约责任如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金____元。
如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金____元。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。
十三、附件乙方身份证复印件。
甲方的营业执照复印件。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订地点：____签订日期：____年____月____日南京市上岗劳务合同精选2篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____一、租赁物信息房屋地址：____。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
2024年南京市上岗劳务合同模板
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甲方：（公司名称）
注册地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
联系电话：（联系电话）
乙方：（劳务员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）个月。
二、工作内容及工作地点：乙方将被安排在甲方单位从事（具体职位名称）工作，工作地点为（工作地点）。
三、工作时间：乙方每周工作（X）小时，工作时间为（具体工作时间）。
四、工资报酬：乙方的工资标准为（月薪金额），工资发放时间为每月（X）日，工资支付方式为（支付方式）。
五、保险及福利：甲方负责为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）及提供相应福利待遇。
六、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反公司制度，否则将根据情节轻重做出相应处理。
七、保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给任何第三方，一经发现将承担法律责任。
八、解除、终止和违约：双方如需解除或终止合同，应提前（X）天书面通知，且应符合法律规定的解除条件。
九、争议解决：本合同在履行过程中如有争议，应协商解决；协商不成的可以向有关部门申请调解或提请仲裁。
十、其它事项：双方未尽事宜，可以另行协商约定，一经签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：
日期：。
南京市劳务合同书（通用4篇）
南京市劳务合同书（通用4篇）南京市劳务合同书篇1雇佣方(甲方)南京XX公司劳务方(乙方)根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
南京市上岗劳务合同范本一
南京市上岗劳务合同范本一一、合同的缔结劳动者（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就甲方在乙方工作的有关事项达成如下协议，以此为依据，共同遵守。
二、合同的期限本合同自甲方入职之日起生效，期限为______年/月/日至 ______年/月/日。
三、劳动内容及工作地点1. 劳动内容：甲方在乙方单位从事的工作为______，具体工作职责为______。
2. 工作地点：乙方单位位于南京市______，甲方需按照乙方的工作安排，到乙方指定的工作地点工作。
四、工作时间与休假1. 工作时间：甲方每周工作______小时，具体工作时间为______。
2. 休假制度：甲方享受国家法定的带薪年休假制度，具体休假时间由乙方安排。
五、工资与福利待遇1. 工资标准：甲方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、岗位津贴等其他福利待遇，具体标准由乙方根据甲方的工作表现进行评定。
2. 工资支付：乙方按照国家规定的工资支付周期，以银行转账的方式将工资支付给甲方。
3. 福利待遇：甲方享受乙方单位提供的社会保险和福利待遇，具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、劳动纪律与保密义务1. 甲方应当遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理，不得违反国家法律法规和乙方单位的规章制度。
2. 甲方在工作期间知悉到的与乙方单位的商业秘密及其他保密信息，应当予以保密，不得私自泄露或利用。
七、劳动保护与职业安全1. 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护和职业安全条件，保障甲方的人身安全和健康。
2. 甲方在工作过程中应当严格遵守职业安全规定，正确使用劳动防护用品，做好自身的安全保护工作。
八、劳动合同的解除与终止1. 合同解除：在以下情况下，本合同可以提前解除：a) 甲方提前三十日书面通知乙方，经双方协商一致解除合同；b) 甲方因身体原因无法继续从事本合同约定的工作，提供医疗证明，经乙方同意解除合同；c) 乙方单位因生产经营需要，提前三十日书面通知甲方解除合同。
【劳动合同】南京市劳动合同范本7篇
【劳动合同】南京市劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条：试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方应努力适应工作环境，积极完成工作任务。
甲方应对乙方的实际工作能力和表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事_________工作。
乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。
第四条：乙方的工作地点为_________。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并积极参与公司组织的各项活动。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
第六条：甲方应依法为乙方安排休假，乙方在劳动期间可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体休假事宜，双方可另行协商。
四、劳动报酬第七条：甲方应按照国家规定和双方的约定，以货币形式向乙方支付工资报酬。
乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式，双方可另行协商。
第八条：甲方应按月向乙方支付加班费，加班费的标准按照国家有关规定执行。
乙方在加班期间应尽职尽责，完成工作任务。
五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
南京市上岗劳务合同范本(精选3篇)
南京市上岗劳务合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方（单位）全称：****单位类型：********法定代表人（或负责人）***登记注册地：*******实际经营地：*******劳动保障证号：*****组织机构代码证号：******开户银行账号：******联系方式：**********乙方〔职工）姓名：****性别：************文化程度：********出生年***月：*******再就业优待证号：*******户籍所在地：*******实际居住地：*******联系方式：**********劳动保障卡号：*****身份证号：**********社会保险关系所在单位：**南京市劳动和社会保障局制（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采纳下列第（**）种方式1.订立固定期限自**年**月**日起至**年**月**日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自**年**月**日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。
二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采纳下列第（**）种方式：（1）每周工作日，分别为周；每日工作**小时，作息时间为**。
（2）以完成**工作为工作时间，折算平均每日不超过**小时，累计每周不超过小时。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
2024年南京市上岗劳务合同范本
2024年南京市上岗劳务合同范本上岗劳务合同甲方：南京市某某公司乙方：某某劳务人员一、合同目的本合同是为明确甲方需要乙方提供的劳务内容、双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳务双方的和谐合作而订立的。
二、合同内容1. 劳务内容乙方应根据甲方工作安排和需求，提供下列劳务内容：（1）按时出勤，完成甲方指定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；（3）保持劳动场所的安全和卫生；（4）完成甲方临时安排的其他工作任务。
2. 合同期限本合同有效期为2024年X月X日至2024年X月X日。
三、劳务与报酬1. 工作时间每天工作时间为8小时，包括中午午休时间。
具体上班时间和下班时间由甲方根据工作安排确定。
2. 报酬甲方将根据乙方实际工作情况支付劳务报酬，并按照国家规定支付社会保险费用和个人所得税。
3. 报酬支付报酬以月结方式支付，于每月的X日前支付上一个月的劳务报酬。
四、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供良好的劳动条件并保障乙方的劳动安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，积极配合甲方进行安全检查和事故防范。
五、违约责任1. 乙方不按合同约定提供劳务或违反工作纪律的，甲方有权扣除其相应报酬或终止合同。
2. 甲方未按时支付劳务报酬的，应按实际延迟支付天数支付相应违约金。
六、合同解除和终止1. 双方协商解除合同（1）在合同期限届满前，双方可以协商解除合同。
（2）解除合同应提前30天书面通知对方。
2. 单方终止合同（1）在合同履行期间，任何一方违反合同内容且经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同。
（2）乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：a) 严重违反甲方的规章制度和工作纪律；b) 严重失职、渎职或盗窃、侵占甲方财物的；c) 严重违法犯罪行为的。
七、争议解决如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
南京市上岗劳务合同范本
南京市上岗劳务合同范本甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方需要劳动者提供劳务效劳，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本上岗劳务合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/小时，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和工作量，适时调整乙方的劳务报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
南京市劳务用工合同范本
南京市劳务用工合同范本甲方：_____乙方：_____根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在_____部门(分店)担任_____工作。
2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。
如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励;对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份八、双方需约定的其他事项公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
南京市上岗劳务合同书
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方：南京市XX劳务公司地址：XXXXX法定代表人（或负责人）：XXX电话：XXX二、乙方个人信息姓名：性别：身份证号：住所地：联系方式：三、劳动内容1.乙方承诺自愿接受甲方的劳动安排。
2.甲方依据本合同的规定安排乙方在南京市XXX企业上岗工作，工作内容为XXXX。
3.本合同的服务期限在XXXX起至XXXX。
4.乙方需服从甲方合理的工作安排，不得推拒、抵触或弃职等违背劳动合同精神的行为。
5.乙方从事的是劳务派遣业务，甲方在合理范围内根据客户公司的变化和具体需求调整乙方工作岗位及工作内容，且无需经过乙方同意。
四、报酬及福利1.乙方在甲方派遣的单位工作期间，甲方按照乙方签订的《劳务派遣协议》收取一定比例的劳务费，乙方的工资福利待遇由甲方按照国家法律法规及上级主管部门的规定正规发放，实际收入以甲方当月人事工资核算表为标准。
2.乙方享受乙方签订的《劳务派遣协议》中有关的社保、福利等一系列福利待遇。
五、违约责任1.乙方不遵守本合同规定或在工作期间存在失职行为的，甲方有权对其进行批评教育、停发工资，甚至解除劳动合同。
2.乙方以任何形式扰乱正常的工作秩序，给甲方和相关单位的造成不良影响，造成经济损失的，甲方有权要求乙方给予赔偿，并可能终止本合同。
3.其他违约责任及处理方式根据国家法律法规及影响相关方的呈现进行处理。
六、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字后生效。
3.本合同所涉及未尽事宜可由甲、乙双方协商处理。
4.甲方有权根据法律法规的变动和企业自身的变化对本合同的内容进行适当的修改和补充，并且在修改和补充前提前告知乙方。
南京市XX劳务公司（甲方）签订人：日期：个人（乙方）签订人：日期：。
南京市上岗劳务合同范本
南京市上岗劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以期双方共同遵守。
一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为上岗，工作地点为甲方指定的工作场所。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
2. 乙方在休息期间应当遵守甲方的休息制度，不得擅自离开工作岗位。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元（包含社会保险、福利等）。
2. 乙方的工资支付时间为每月的______日，甲方应当以货币形式按时支付。
四、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。
五、其他条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者使用任何可能损害甲方利益的信息。
2. 甲方为乙方提供的工作条件和工作环境应当符合国家有关劳动安全的规定，保障乙方的身体健康。
3. 本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
4. 若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
南京市上岗劳务合同书
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方单位名称：南京XXX人力资源有限公司统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxx地址：南京市江宁区XXXXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方姓名：XXX联系方式：手机号：XXXXXXXXXXX；身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX二、合同内容及约定事项本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《南京市上岗劳务合同规范》等相关法律法规订立。
甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：1. 用工期限本次用工期限为（X）天，自（X）年（X）月（X）日到（X）年（X）月（X）日，到期自动终止。
2. 工作内容乙方将按照甲方的安排，从事以下工作内容：XXX。
3. 工资待遇乙方的工资总额为（X）元，其中基本工资为（X）元/天，薪金福利为(X)元/天。
4. 工作时间与休假乙方工作时间为每天工作（X）小时，休息（X）小时。
每周休息一天。
5. 安全卫生与劳动保护甲方负责乙方人身安全和健康环境的保护，并全面做好各种安全防范措施以及应急处理措施。
同时，应严格遵守国家有关安全生产法律、规定及相关标准规范，保障乙方安全生产权益。
如乙方因此受到损害，由甲方承担相应的法律责任。
6. 试用期乙方从事的劳务工作为试用期工作，试用期工作期不超过10天，试用期间不缴纳社会保险及住房公积金。
试用期工作表现不合格，甲方可根据实际情况，予以解除合同。
7. 违约责任若发生合同违约情况，甲乙双方应合理协商解决；如协商不成，应向法院提起诉讼。
8. 合同终止本合同到期自动终止，如需要续签合同，甲乙双方另行签订补充协议。
9. 其他条款•本合同未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。
•本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各持一份，合同效力以甲方所辖区劳动人事争议仲裁委员会的裁决为准。
•本合同解释权归甲方所有。
三、签约时间及方式本合同签约时间为（X）年（X）月（X）日，甲、乙双方在合同正文上签字并加盖公章，本合同自双方签署之日起生效。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
南京市上岗劳务合同（4篇）
南京市上岗劳务合同甲方（雇主）：_______________地址：_____________________电话：_____________________乙方（劳务者）：_______________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意提供劳动力，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，为明确双方的权益和义务，保障劳务者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动者与用工单位的和谐相处而订立的。
第二条工作岗位1. 甲方根据自身需要，安排乙方在南京市（以下简称“本市”）的工作岗位为：____________________。
2. 乙方在本市工作期间，甲方享有根据实际工作需要，对乙方进行合理安排的权利。
乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
超过规定工作时间的加班工作，甲方应按照法定办法支付加班工资。
2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等假期。
乙方想要休假，应提前与甲方协商，并在获得甲方同意后提前一定时间以书面形式通知甲方。
乙方须确保休假期间的工作安排合理。
第四条薪酬支付1. 甲方应按照本市的最低工资标准支付乙方的工资，并及时发放工资。
工资支付以银行转账等标准支付方式为原则。
2. 乙方应提供有效的劳动合同签订后和每个月的工资支付期内所需的个人身份证、户口本、银行卡等相关信息，以确保工资正常支付。
第五条保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方投保工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
乙方须按时缴纳个人社保费用。
2. 甲方将为乙方提供工作期间的住房和餐饮，乙方需妥善保管甲方提供的工作场所和生活设施，并合理使用。
第六条勤务义务1. 乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。
2024年南京市上岗劳务合同书
2024年南京市上岗劳务合同书南京市上岗劳务合同书甲方：（雇主）南京市某某公司乙方：（劳动者）某某根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守：第一条劳动合同的目的、期限和岗位1.1 甲方聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 本合同的期限为自2024年月日起至合同终止。
1.3 乙方的岗位为南京市某某公司的某某职位。
乙方将按照公司的安排和要求，完成分配给自己的工作任务。
第二条劳动合同的工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，根据公司的工作安排，可能需要乙方加班工作。
加班工作的时间和报酬按照法律规定执行。
2.2 乙方的工作地点为南京市某某区某某大厦。
如果有需要，乙方可能需要到公司其他地点或者外出工作。
第三条劳动合同的报酬和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币5000元（大写：人民币伍仟圆），包括基本工资及其他各种奖金和津贴。
工资每月按时发放。
3.2 乙方参加社会保险和住房公积金，按照国家和地方的相关规定执行。
第四条劳动合同的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 提供符合劳动法规定的工作环境和安全设施；4.1.2 按时支付乙方的工资；4.1.3 提供必要的培训和技术支持；4.1.4 按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。
4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 忠诚于公司，维护公司的利益；4.2.2 按照公司的安排和要求完成自己的工作任务；4.2.3 遵守公司的规章制度和劳动纪律；4.2.4 尊重公司的知识产权，不得泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的解除及违约责任5.1 如双方发生重大分歧或者乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
5.2 解除合同的通知期限为30日。
一方通知对方后，双方应当履行剩余的工作任务，并进行工作交接。
5.3 如乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并履行完善工作交接。
南京劳动合同范本8篇
南京劳动合同范本8篇第1篇示例：南京劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）雇员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，维护雇主和雇员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主与雇员双方自愿、平等和自觉遵守，达成以下协议：二、工作内容1. 雇主聘用雇员担任（职位名称），负责公司相关工作的执行和完成。
2. 雇员应当按照公司的要求和安排，认真、勤恳、负责地完成工作任务。
三、工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作（小时），具体的工作时间由雇主安排。
2. 雇员在必要时应当配合公司的工作需要，加班加点。
四、工资和福利1. 雇员的工资标准为每月（具体金额），发放时间为每月（发放日期）。
2. 雇员享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密责任雇员在任职期间和离职后都应当保守公司的商业秘密和机密信息，禁止泄露给非相关人员。
六、解雇和解除合同1. 如果雇员违反公司规定或法律法规，雇主有权解雇雇员。
2. 如果雇员有不良行为或表现不佳，公司有权提前终止合同。
七、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 双方如有争议，应当友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
雇主：签字_____________ 日期_____________雇员：签字_____________ 日期_____________以上为南京劳动合同范本，合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签署之日起生效。
愿双方共同遵守合同内容，共同发展。
第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：单位名称：南京XX科技有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXX地址：南京市XX区XX街XX号法定代表人（负责人）：XXX联系方式：XXX姓名：XXX二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（XX）年（XX）个月。
南京市上岗劳务合同范本
南京市上岗劳务合同范本一、合同的当事人甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同的目的和内容甲方根据自身业务需要，与乙方签订本劳务合同，乙方同意根据甲方的要求，提供劳务服务。
三、劳务内容和工作地点1. 劳务内容：乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：乙方将在以下地点提供劳务服务：（工作地点）四、劳务期限本劳务合同的劳务期限为：自（起始日期）起至（终止日期）止。
五、劳务报酬1. 乙方为甲方提供劳务服务，甲方将按照以下方式支付劳务报酬：（1）报酬标准：乙方的劳务报酬为（具体报酬标准）。
（2）支付方式：甲方将于每个月的（具体日期）前将当月的劳务报酬支付给乙方。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税。
六、劳动保护和待遇1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受与甲方正式员工相同的待遇，包括但不限于工资调整、年度奖金、带薪休假等。
七、违约责任1. 甲方违反本劳务合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2. 乙方违反本劳务合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
九、其他事项1. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳务合同的附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：___________ 日期：___________住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳务人员姓名）：___________ 日期：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________。
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文件编号：RHD-QB-K6104 （合同范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
南京市上岗劳务合同范
本标准版本
南京市上岗劳务合同范本标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方（单位）全称：________
单位类型：_________法定代表人（或负责人）______
登记注册地：______________
实际经营地：______________
劳动保障证号：___________组织机构代码证号：____________
开户银行账号：____________联系电话：
_____________
乙方〔职工）姓名：________性别：__________
文化程度：_________
出生年月：_______________再就业优惠证号：______________
户籍所在地：______________
实际居住地：______________联系电话：
_____________
劳动保障卡号：___________ 身份证号：
_____________
社会保险关系所在单位：____
南京市劳动和社会保障局制
（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、
公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第（____）种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲
方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第（_____）种方式：
（1）每周工作日，分别为周；每日工作_____小时，作息时间为_____.
（2）以完成_____工作为工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日，工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。
2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能
工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：_____________
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全
操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致，甲乙双方采用下列第（_____）方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参
加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。
3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。
一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同。
4.双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之日起_____个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。
在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。
八、双方需要约定的事项
1.乙方的试用期为天，自_____年_____月_____日
起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。
对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。
这里写地址或者组织名称
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