卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责16015

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卫生管理员的职责(11篇素材稿件)

卫生管理员的职责(11篇素材稿件)

卫生管理员的职责(11篇素材稿件)卫生管理员的职责篇1(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。

②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

④批准、颁发《质量管理手册》。

(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。

②批准、颁发《程序文件》。

③负责管理评审。

④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系,主持质量管理体系运行状况的评审。

②负责组织落实内部审核。

③负责技术服务工作日常质量控制管理。

④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标,促进质量管理体系持续改进。

(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。

(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命,负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。

授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件:①具有相应的职责和权力,主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时,要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。

授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告,并要求报告编制人员改正。

②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历,但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

④掌握有关的工作项目受限范围。

⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

(6)其他工作人员职责依据体系运作要求,设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

1校核人按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题,并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员工作要求
具备组织协调能力和团队合 作精神
具备卫生管理知识和技能, 熟悉卫生法律法规和标准
具备良好的沟通能力和解决 问题的能力
具备责任心和职业道德,能 够承担责任
具备创新思维和学习能力, 能够不断提高自身素质和能

卫生管理人员考核与奖惩
奖惩制度:优秀者奖励、不 合格者惩罚
考核方式:定期考核,结合 平时表现和领导评价
考核内容:工作效率、工作 质量、工作态度等方面
奖惩结果应用:作为晋升、 评优的依据之一
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汇报人:
卫生检查机构的 作用:保障公众 的健康和安全, 促进相关单位加 强卫生管理,提
高卫生水平。
卫生宣传教育机构
定义:负责卫生 宣传教育的专门 机构
职责:制定卫生 宣传教育计划, 组织开展卫生宣 传教育活动
与其他机构的关 系:与卫生行政 部门、医疗机构 等密切合作
人员构成:由专 业人员组成,具 备相关知识和技 能
03
卫生管理人员岗位 职责
卫生管理人员任职条件
具备相关专业学历或职业资格证书 具备一定的卫生管理经验和组织协调能力 熟悉国家相关法律法规和政策规定 具备良好的沟通能力和团队协作精神
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卫生管理人员职责
制定卫生计划并监督执行 组织卫生检查和评估 协调和指导卫生工作 及时处理卫生问题并采取措施防止再次发生
卫生管理组织机构 与卫生管理人员岗 位职责
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汇报人:
目录
添加目录项标题 卫生管理人员岗位职责
卫生管理组织机构
01
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02
卫生管理组织机构
卫生管理委员会
委员会的组成:包 括卫生行政部门、 医疗专家、公共卫 生机构等

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

逸和酒店卫生管理组织及管理制度一、卫生管理组织构成:组长:刘文组员:宋玲马银利孟改萍二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度(具体负责:刘文)(一)从业人员健康管理1、新上岗的服务员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经考核后才能上岗。

2、服务员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训。

(二)个人卫生管理1、从业人员应保持良好的个人卫生,进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服,不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

2、从业人员应有两套以上工作服。

工作服应定期清洗,保持清洁。

三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度(具体负责:宋玲)1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。

禁止重复使用一次性用品用具;2、清洗消毒应按规程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒剂应在有效期内,消毒设备(消毒柜)应运转正常;3、清洗的饮具、盆桶的设施应分开,清洁工具应专用,防止交叉传染;4、清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。

清洗消毒后的茶具应当表面光洁,无油渍、无水渍、无异味,符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定;5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒,不得存放杂物;6、清洗消毒间应有明显标志,环境整洁,通风换气良好,无积水积物,无杂物存放;7、宾馆的环境卫生、个人卫生,由单位负责人督导。

8、各种饮具、用具要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。

9、上岗工作时必须穿戴工作服,上岗前必须先洗手和消毒。

上班不准带戒指、手镯,也不能涂指甲油。

操作时不许吸烟,不得随地吐痰。

10、直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品;四、卫生检查奖惩考核管理制度(具体负责:马银利)1、自查由专职的卫生管理人员组织计划,每月不少于一次,定期对本宾馆从业人员开展卫生考核工作。

2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况,是否按操作规程操作,并做好记录。

3、有下列情况之一的,对相应责任人第一次给予警告,第二次以后每次罚款20元并通报批评:1)健康检查合格证明过期,进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;2)客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味;3)供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;4)卫生间有积水、积粪、有异味;5)防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;6)地面有果皮、痰迹和垃圾的;7)发现健康危害事故与传染病未及时报告的。

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板一、岗位职责卫生管理员作为企业职能部门的核心岗位之一,负责卫生管理工作,确保企业的环境、设施和员工的健康安全。

卫生管理员的基本职责如下:1. 卫生管理•负责订立和落实企业卫生管理制度,确保卫生管理工作符合相关法律法规的要求;•帮助上级部门订立卫生管理标准,建立和维护卫生管理档案;•负责企业卫生设施的日常维护和管理,包含清洁、消毒、通风等;•监督食堂、洗手间、更衣室等公共场合的卫生情形,及时采取措施解决问题;•组织开展员工的卫生健康宣传教育活动,提高员工的卫生意识和健康水平;•引导员工正确使用劳动防护用品,保障员工的劳动安全和健康。

2. 环境监测•负责企业环境监测工作,确保环境符合卫生标准;•对公司内部环境进行定期巡查和监测,及时发现并解决环境问题;•参加企业新建、改建项目的环境评估工作,确保建设项目符合环保要求;•帮助上级部门进行废弃物、污水等环境污染整治工作。

3. 卫生应急管理•负责药品、器械和卫生料子的采购、管理和保管工作;•组织开展应急演练和培训,提高员工对突发事件处理的本领;•帮助上级部门开展突发事件的应急响应工作,做好卫生防控工作,确保员工的生命安全和身体健康。

二、管理标准1. 岗位要求•具备相关卫生管理专业知识,熟识卫生管理法律法规;•具有较强的组织、协调和沟通本领,能够有效开展卫生管理工作;•具备良好的团队合作意识和服务意识,能够与相关部门进行良好的搭配;•具有肯定的应急处理本领和工作抗压本领。

2. 工作流程•订立并落实卫生管理制度;•进行环境监测,对不符合标准的地方进行整改;•组织开展卫生宣传教育活动;•监管卫生设施维护和管理工作;•参加企业环境评估和整治工作;•负责药品、器械和卫生料子的采购和管理;•组织应急演练和培训。

3. 工作要求•严格遵守相关的卫生管理法律法规,保证工作合规;•维护卫生设施的正常运行,确保卫生设施的清洁和安全;•做好环境监测工作,及时发现和处理环境问题;•与相关部门保持紧密沟通和搭配,做好卫生管理工作;•做好卫生宣传教育工作,提高员工的卫生意识和健康水平;•做好应急管理工作,保障员工的生命安全和身体健康。

公共场所卫生管理组织及职责

公共场所卫生管理组织及职责

公共场所卫生管理组织及职责
为加强本单位的自身管理,不断提高本单位的卫生水平,保护广大公众身体健康。

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规的要求,特制定本单位公共场所卫生管理组织机构及职责:
组长:为本单位卫生安全第一责任人,负责全面卫生工作。

包括制定管理计划、标准;组织自身卫生检查;对违规情况组织整改、对违反人员作出处理决定等。

卫生管理员:组织日常卫生管理工作,建立建全各项卫生管理制度和卫生管理档案;对违规部门和人员作出处理决定的建议提交组长,执行处理决定等。

组员:本部门卫生责任人、落实本部门卫生责任制。

参加自身卫生和检查;落实本部门存在问题的整改。

卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员岗位职责卫生管理人员岗位职责(精选5篇)在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承当多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是帮大家的卫生管理人员岗位职责(精选5篇),,欢送大家阅读。

(一)贯彻执行中央、省、市有关医疗卫生工作的方针、政策、法律、法规和各项业务指标、标准;结合本区的实际,拟定地方性的卫生事业开展战略目标、政策和规章,并组织实施。

(二)制定全区卫生事业开展规划、,并组织实施;拟定卫生人才开展规划,组织、指导全区卫生技术人员资格认定和职称评审。

(三)贯彻执行国家关于中医工作的方针、政策;研究拟订中医、中医中药结合的医疗开展规划。

(四)会同有关部门负责研究拟订医疗机构改革政策,参与医疗保险改革。

对区属医疗保健机构实行管理;对辖区内医疗机构实施全行业管理;负责管理、监视、指导全区医疗、卫生、预防、保健、康复工作以及卫生统计和信息工作。

(五)负责对区属医疗保健卫生单位专业技术人员的管理和培训工作。

(六)对区辖内的公共卫生、劳动卫生、食品卫生、学校卫生等进行监视,对本区内重大疾病和医疗质量实行监视、监测;组织协调本区医疗单位,对重大突发疫情、病情和自然灾害、突发事件的伤病员实施紧急处置,防止和控制疫情、疾病的发生及蔓延。

(七)负责医疗机构执业和卫生许可等校验、审批、发证的有关工作。

(八)负责全区的卫生监视机构和卫生执法队伍建立,并监视其依法行政。

(九)组织、协调全区初级卫生保健工作和指导区辖内红十字会工作、公民无偿献血工作。

(十)负责对区辖内初级、中级卫生专业技术资格全国统考、审核工作;负责辖区内的执业医师、执业护师全国的'考试、注册、年审工作。

(十一)拟订卫生技术人员标准,指导检查各医疗单位的医德医风建立;指导全区卫生系统纠正行业不正之风工作和组织开展精神文明建立活动;贯彻落实卫生人员执业标准、医疗质量标准,标准效劳行为;负责组织处理各种医疗纠纷和对医疗事故进行鉴定及处理。

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责概要

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责概要

卫生管理岗位的考核和评 价
卫生管理人员岗位职责概 要
章节副标题
卫生管理委员会职责
统筹规划、协调和指导卫生 工作。
制定卫生管理规章制度。
制定卫生工作计划并组织实 施。
组织开展卫生宣传教育和培 训活动。
卫生管理部门职责
• 制定卫生管理制度和计划 • 组织开展卫生检查和评估 • 监督指导卫生工作,确保符合相关法规和标准 • 协调处理卫生事件和投诉,保障员工健康与安全 卫生管理人员岗位职责概要
• 卫生管理人员岗位职责概要
• 贯彻执行卫生法规和政策 • 制定并执行卫生工作计划和方案 • 组织开展卫生检查和评估,及时发现并解决问题 • 监督指导员工遵守卫生规定,提高卫生意识和技能 • 协调处理卫生事件和投诉,保障员工健康与安全 • 定期向上级汇报工作进展和成果,提出改进建议
卫生管理岗位职责
制定卫生计划并监督执行 负责员工健康检查和卫生知识培训 协调相关部门进行卫生检查和评估 及时处理突发卫生事件并做好记录
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卫生管理部门
定义:负责卫生管理工作的具体执行机构 职责:制定卫生管理制度、开展卫生监督、进行卫生宣传教育等 分类:卫生厅、卫生局、卫生监督所等 与其他部门关系:与医疗、教育等部门密切合作,共同推进卫生事业发展
卫生管理岗位
卫生管理岗位的职责和要 求
卫生管理岗位的分类和设 置

卫生管理岗位的招聘和培 训
委员会的职责:制定和执行卫生政策, 监督和管理医疗卫生服务,开展公共卫 生宣传和教育,组织开展卫生科学研究 等
委员会的作用:促进医疗卫生事业的发展, 保障人民群众的健康,推动卫生事业的改 革和发展
委员会的工作重点:加强医疗卫生服务 监管,提高医疗卫生服务质量,加强公 共卫生宣传和教育,提高人民群众的健 康素养和健康水平

卫生管理制度及岗位职责

卫生管理制度及岗位职责

一、目的为了确保本单位的卫生环境整洁、有序,保障员工的身体健康和工作效率,特制定本卫生管理制度及岗位职责。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

三、卫生管理制度1. 工作场所卫生(1)保持工作场所地面、墙面、桌面等清洁,无垃圾、污渍。

(2)定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。

(3)卫生间内保持干净、整洁,定期进行清洁消毒。

2. 食堂卫生(1)食堂内保持干净、整洁,无油渍、污渍。

(2)餐具、炊具等定期进行清洗、消毒。

(3)食品原料储存、加工、销售过程符合卫生要求。

3. 员工宿舍卫生(1)宿舍内保持整洁、干净,定期进行清洁消毒。

(2)床铺、被褥等定期清洗、晾晒。

(3)宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

4. 会议室及公共区域卫生(1)会议室及公共区域保持整洁、干净,无垃圾、污渍。

(2)定期对会议室、公共区域进行清洁消毒。

(3)会议室内禁止吸烟、乱扔垃圾。

四、岗位职责1. 卫生管理员(1)负责制定、执行卫生管理制度,确保工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生。

(2)负责监督、检查员工及外来人员的卫生行为,发现问题及时整改。

(3)定期对卫生情况进行检查,做好记录,向上级汇报。

2. 保洁员(1)负责工作场所、食堂、宿舍等区域的日常清洁工作。

(2)负责对办公设备、办公用品、餐具、炊具等进行清洁消毒。

(3)负责垃圾的收集、清运工作。

3. 食堂工作人员(1)负责食堂的日常管理工作,确保食品卫生安全。

(2)负责食品原料的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。

(3)负责餐具、炊具的清洗、消毒工作。

4. 宿舍管理员(1)负责宿舍的日常管理工作,确保宿舍卫生整洁。

(2)负责宿舍内床铺、被褥等物品的清洗、晾晒。

(3)负责宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品的宣传教育。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度,积极维护单位卫生环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度,造成不良影响的员工给予批评教育,情节严重的给予处罚。

卫生管理岗位职责免费

卫生管理岗位职责免费

卫生管理岗位职责免费卫生管理岗位职责是指负责对一个机构或者组织的卫生管理工作进行规划、组织、协调和监督的岗位。

卫生管理岗位职责包括以下几个方面:1. 制定卫生管理政策和制度:卫生管理岗位负责制定和制定卫生管理的各项政策和制度,包括卫生安全管理制度、传染病防控制度、职业病防控制度等,确保组织内部的卫生管理工作得以有效进行。

2. 组织卫生培训和教育:卫生管理岗位负责组织和进行卫生培训和教育活动,包括卫生知识的宣传普及、卫生操作技能的培训等,提高组织成员对卫生管理的认识和能力,以确保组织内部的卫生管理水平。

3. 监督卫生设施和设备:卫生管理岗位负责监督卫生设施和设备的建设、维修和管理,包括洗手间、饮水设备、废物处理设备等,确保这些设施和设备符合卫生管理的标准和要求,保障组织内部的卫生环境。

4. 负责卫生检查和评估:卫生管理岗位负责进行卫生检查和评估工作,包括定期检查卫生设施和设备的使用情况、卫生操作规范的执行情况等,发现问题及时进行整改,并对卫生工作进行评估,为卫生管理工作的改进提供参考依据。

5. 协调与相关部门的合作:卫生管理岗位需要与各相关部门进行合作,如卫生监督部门、环保部门等,共同推进和实施卫生管理相关工作,加强卫生安全和环境保护。

6. 协助处理卫生突发事件:卫生管理岗位需要负责协助处理卫生突发事件,如传染病疫情、食品安全事故等,组织相关应急措施和应对措施,确保卫生安全。

7. 提出卫生管理改进建议:卫生管理岗位负责提出卫生管理改进建议,包括改进卫生管理政策和制度、完善卫生设施和设备、加强卫生培训和教育等方面的建议,提高卫生管理水平。

总之,卫生管理岗位职责涵盖了卫生政策制定与实施、卫生设施和设备管理、卫生培训和教育、卫生检查与评估、卫生突发事件处理等多个方面,旨在保障组织内部的卫生环境和卫生管理工作的有效进行。

卫生管理中心的职位职责

卫生管理中心的职位职责

卫生管理中心的职位职责
1. 卫生管理中心主任:卫生管理中心主任:
- 负责领导和管理卫生管理中心的工作。

- 制定卫生管理中心的发展战略和工作计划。

- 监督和评估卫生管理中心的日常运营。

- 协调卫生管理中心与其他相关部门的合作和交流。

2. 卫生管理专员:卫生管理专员:
- 负责卫生管理中心的具体实施工作。

- 进行卫生监督和检查,确保医疗机构的卫生条件符合相关法规和标准。

- 处理卫生投诉和突发事件,采取必要的应对措施。

- 组织卫生宣传和教育活动,提高公众对卫生知识的认知和意识。

3. 卫生管理助理:卫生管理助理:
- 协助卫生管理专员进行卫生监督和检查工作。

- 收集和整理医疗机构的卫生数据和信息。

- 协调医疗机构和卫生管理中心之间的沟通和协作。

- 协助处理卫生投诉和突发事件。

4. 卫生信息员:卫生信息员:
- 负责卫生信息的收集和管理。

- 维护卫生信息系统的正常运行。

- 提供卫生数据和信息的分析和报告。

- 协助卫生管理专员进行卫生信息的调查和研究。

以上是卫生管理中心的职位职责,每个职位都有其具体的工作内容和职责,通过合理分工和协作,卫生管理中心可以更好地履行其监督和管理职责,提高医疗机构的卫生质量和服务水平。

医疗机构卫生管理组织架构及其职责

医疗机构卫生管理组织架构及其职责

医疗机构卫生管理组织架构及其职责一、引言为了加强医疗机构的卫生管理工作,保障医疗质量和患者安全,根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构卫生管理规定》,特制定本组织架构及职责。

二、组织架构医疗机构卫生管理组织架构分为四级:医院卫生管理委员会、科室卫生管理小组、病房卫生管理小组和卫生管理员。

1.医院卫生管理委员会医院卫生管理委员会是医疗机构卫生管理工作的最高决策机构,由医院院长、副院长、医务科、护理部、感染管理科、后勤保障科等相关部门负责人组成。

2.科室卫生管理小组科室卫生管理小组由各临床、医技科室的主任、护士长及卫生管理员组成,负责本科室的卫生管理工作。

3.病房卫生管理小组病房卫生管理小组由病房护士长、卫生管理员及病房医护人员组成,负责病房的卫生管理工作。

4.卫生管理员卫生管理员是医疗机构卫生管理工作的具体执行者,负责本区域的卫生清洁、消毒隔离、传染病防治等工作。

三、职责1.医院卫生管理委员会- 制定和完善医疗机构卫生管理制度;- 监督、检查和评估医疗机构卫生管理工作;- 协调解决卫生管理工作中遇到的问题。

2.科室卫生管理小组- 组织实施本科室的卫生管理工作;- 定期检查和上报本科室卫生管理情况;- 组织培训和提高本科室卫生管理人员的业务水平。

3.病房卫生管理小组- 负责病房的日常卫生管理工作;- 落实消毒隔离措施,防止交叉感染;- 及时发现和报告传染病疫情。

4.卫生管理员- 负责本区域的卫生清洁、消毒隔离等工作;- 严格执行卫生管理规章制度;- 定期参加卫生管理培训,提高业务水平。

四、总结医疗机构卫生管理组织架构及其职责的明确,有助于提高医疗机构的卫生管理水平,保障医疗质量和患者安全。

各级卫生管理人员应严格执行本职责,共同维护医疗机构的卫生环境。

宾馆卫生管理组织及岗位职责内容

宾馆卫生管理组织及岗位职责内容

宾馆卫生管理组织及岗位职责内容宾馆卫生管理是宾馆运营中非常重要的一环,它直接关系到客人的健康和安全。

宾馆卫生管理组织主要负责卫生保洁、垃圾处理、消毒防疫等工作。

每个岗位都有着自己的职责和工作内容,下面我们来详细介绍一下。

一、卫生管理组织宾馆卫生管理组织通常由卫生管理部门负责,部门下设卫生经理、卫生主管、清洁员等岗位。

卫生经理是整个卫生管理组织的负责人,他负责监督和管理全面的卫生工作。

卫生主管负责卫生工作的具体执行和协调,清洁员则是执行具体的清洁工作。

二、岗位职责内容1.卫生经理卫生经理是整个卫生管理组织的领导者,他的主要职责包括:-制定并贯彻卫生管理制度和操作规范;-监督和检查卫生工作的情况,并及时跟进处理问题;-负责卫生管理人员的培训和考核;-协调与其他部门的合作,促进卫生管理工作的顺利进行。

2.卫生主管卫生主管是卫生管理组织中的中层管理人员,他主要的职责包括:-负责制定并执行日常的卫生保洁计划,确保卫生工作有序进行;-监督清洁员的工作,及时跟进解决问题;-负责卫生设施和清洁用具的管理和维护;-定期对卫生工作进行检查和评估,及时发现问题并提出改进措施。

3.清洁员清洁员是卫生管理组织中的基层员工,他的主要职责包括:-定期对宾馆内部的各个区域进行清洁保洁工作;-对客房、公共区域、卫生间等地方进行打扫和消毒处理;-负责垃圾的分类与处理;-及时向卫生主管汇报工作情况,提出问题和改进建议。

以上是宾馆卫生管理组织及岗位职责内容的简要介绍,每个岗位都有着自己重要的职责和工作内容,只有各个岗位紧密配合,才能确保宾馆的卫生工作做到位、做到好。

希望大家能够从自身做起,提高对卫生工作的重视程度,共同维护宾馆的整洁和卫生。

医院卫生管理岗位职责

医院卫生管理岗位职责

医院卫生管理岗位职责医院卫生管理岗位的职责主要涉及医疗机构的卫生管理工作,旨在保障医疗机构的卫生与环境质量,在医疗服务中确保患者和医务人员的安全与健康。

以下是医院卫生管理岗位的主要职责:1. 制定和实施卫生管理政策和流程:卫生管理岗位负责制定医院的卫生管理政策和流程,确保医院的卫生管理工作按照法规和规范要求进行,包括医疗废物处理、卫生消毒、病例管理等。

2. 指导和培训医务人员:卫生管理岗位负责对医务人员进行卫生管理方面的指导和培训,包括卫生操作规范、防护知识、环境消毒要求等,以提高医务人员的卫生意识和操作水平。

3. 卫生巡查和评估:卫生管理岗位定期进行卫生巡查,检查医院各科室、病房、手术室等卫生状况,发现问题及时整改。

同时,进行卫生评估,评估医院的卫生状况和医疗器械设备的卫生安全性。

4. 疫情防控和突发事件管理:卫生管理岗位负责疫情防控工作,制定疫情应急预案并组织实施,协调各部门的配合,监测疫情发展趋势,采取相应的防控措施。

在突发事件发生时,负责协调应急工作,组织医院应对突发事件。

5. 不良事件报告和处理:卫生管理岗位负责医院内发生的不良事件的报告和处理工作,包括医疗事故、职业暴露、感染病例等。

负责梳理事故原因,制定防范措施并进行跟踪,确保类似事件不再发生。

6. 保障医疗废物和环境卫生:卫生管理岗位负责医院的医疗废物管理工作,包括废物分类、储存、运输和处理。

同时,负责医院的环境卫生管理,定期进行清洁和消毒,确保医院内的环境干净、整洁。

7. 与相关部门协调合作:卫生管理岗位需要与相关政府部门、医疗机构、供应商等协调合作,了解卫生管理领域的最新政策和法规要求,确保医院的卫生管理工作符合要求。

同时,协调医疗机构与相关部门的工作,提供卫生管理方面的专业意见和建议。

8. 数据统计与分析:卫生管理岗位负责医院的卫生数据统计与分析工作,包括医院的卫生指标收集、分析,卫生管理工作的效果评估等,为医院的决策提供数据支持。

卫生管理组织机构及卫生管理制度

卫生管理组织机构及卫生管理制度

卫生管理组织机构及卫生管理制度1. 引言卫生管理组织机构和卫生管理制度是社会卫生体系的重要组成部分,对于保障公众健康具有重要意义。

本文将以标题所述为主题,分别介绍卫生管理组织机构和卫生管理制度的相关内容。

2. 卫生管理组织机构卫生管理组织机构是卫生部门的职能部门,负责卫生管理工作的规划、指导、督促和监督。

以下是卫生管理组织机构常见的几个部门:2.1 卫生部门卫生部门是国家卫生管理的核心部门,直接负责国家卫生管理工作的规划、组织和监督。

其职能主要包括:•制定并贯彻卫生管理政策、法规和标准;•组织开展卫生监督和检验;•推动卫生服务的发展和改善;•开展卫生应急和突发事件的管理等。

2.2 医疗机构管理部门医疗机构管理部门是负责对医疗机构进行管理、监督和评估的部门。

其职能主要包括:•批准和监督医疗机构的设置和运营;•监督医疗机构的医疗行为和服务质量;•组织医疗机构的评估和认证工作;•协调医疗机构之间的合作与资源共享等。

2.3 卫生监督部门卫生监督部门是负责对卫生行为进行监督和检查的部门,旨在保障公众卫生安全和卫生法律法规的执行。

其职能主要包括:•监督卫生机构、食品企业和公共场所的卫生状况;•检查和处理违反卫生法律法规的行为;•报告和应对突发公共卫生事件;•提供卫生监督的咨询和培训等。

3. 卫生管理制度卫生管理制度是为了落实卫生管理政策和法规而建立和完善的一系列制度和规范。

以下是卫生管理制度的主要内容:3.1 卫生管理责任制度卫生管理责任制度是明确卫生管理各级部门、医疗机构和个人在卫生工作中的职责和义务。

其主要内容包括:•各级卫生管理机构的职责分工和协作机制;•医疗机构的质量管理制度和责任规定;•卫生从业人员的执业管理和职业道德要求等。

3.2 卫生信息管理制度卫生信息管理制度是为了加强卫生信息的采集、存储、传输和利用而建立的制度。

其主要内容包括:•健康档案和电子病历的管理和保护;•公共卫生信息系统的建设和使用;•数据共享和隐私保护的规定等。

卫生管理员职责

卫生管理员职责

卫生管理员职责卫生管理员在医疗机构或公共卫生部门中扮演着重要的角色,负责管理和维护卫生环境以确保人们的健康和安全。

他们的职责涵盖了多个方面,包括监督卫生标准、卫生宣传、预防疾病和应急响应等。

本文将对卫生管理员的职责进行探讨和分析。

1. 监督卫生标准卫生管理员负责监督和执行医疗机构或公共场所的卫生标准。

他们要确保所有的设施和设备都符合卫生要求,并定期进行检查和评估。

卫生管理员需要确保医疗机构的供水、排水、通风、消毒等设施运作正常,以保证员工和患者的健康与安全。

此外,他们还需要监督和管理医疗废物的处理,确保其符合环境保护和健康卫生的标准。

2. 卫生宣传卫生管理员还负责开展卫生教育宣传工作,向员工和公众普及卫生知识,提高卫生意识。

他们组织卫生讲座、培训班和健康促进活动,向人们传授正确的卫生习惯和生活方式。

卫生管理员需要编制宣传资料,如海报、宣传册等,以便更好地传达卫生知识和信息。

通过这些宣传活动,卫生管理员可以帮助人们认识到良好的卫生习惯对于预防疾病和保持健康的重要性。

3. 预防疾病卫生管理员在疾病预防方面起着关键作用。

他们需要制定和执行疾病控制和预防计划,包括疫苗接种、流行病监测、疾病筛查等。

卫生管理员要与其他医疗专业人员合作,制定并实施感染控制措施,以减少传染病的传播。

他们还需要协助组织应急响应,参与疫情调查和处理工作,确保疾病的控制和治疗工作能够迅速有效地展开。

4. 应急响应卫生管理员在应对突发公共卫生事件时发挥着重要的角色。

他们需要制定应急响应计划,并与相关部门密切合作。

卫生管理员要组织应急演习和培训,提高工作人员的应急处理技能和协同配合能力。

在灾害和突发事件发生时,卫生管理员需要快速反应,组织资源,协调救援和抢救工作,最大限度地减少人员伤亡和感染风险。

综上所述,卫生管理员的职责涵盖了监督卫生标准、宣传卫生知识、预防疾病和应急响应等方面。

他们在医疗机构或公共卫生部门中发挥着不可或缺的作用,为促进健康和保障公众安全做出了重要贡献。

卫生管理员岗位职责5篇

卫生管理员岗位职责5篇

卫生管理员岗位职责5篇【第1篇】食品卫生管理员岗位职责任职要求:1、有食品卫生管理员培训证2、有食品检验员证工作内容:1、从事食品卫生管理工作2、从事行政方面的工作【第2篇】行政科环境卫生管理员岗位职责1、仔细学习党的方针、政策、思想上与始终保持全都。

2、服从科长支书的工作支配:按时完成领导交给的任务。

3、天天催促各区队、各科室卫生责任区,楼梯、扶手、走廊必需扫净、拖净。

墙壁清洁无杂物无痕迹。

4、严格管理垃圾必需入垃圾池并准时清运。

5、对清洁工常常督查,保证公厕整洁卫生。

无苍蝇、无积尘、无积水便池保持原本色。

6、对卫生区责任单位和个人,打扫不净和不打扫者举行全矿通报批判,开罚款单,依照我矿下达文件,不迁就,不照看、不讲客观,不搞下不为例。

【第3篇】平安卫生管理员岗位职责环境平安经理职位要求本科学历,平安工程或环境工程专业,娴熟把握office软件、iso14000、ohsas18001、cet-4级;三年以上的环境及平安工作阅历,有重机械、金属加工、太阳能工厂从业阅历,或有ohsas18000、iso14001体系注册平安工程师的优先考虑。

环境平安经理工作内容1、做好iso14000;ohsas18001的开展及推行,并做好年审工作2、环境平安卫生相关制度的起草、维及宣导3、环境/平安因素清查,环境/平安管理计划制定、跟踪及效果确认4、策划公司平安教导培训,建立起良好的平安教导培训程序及方法5、对公司废弃物举行分类管理与监督6、对厂区内全部公共卫生区域的清理、维护7、制定平安生产制度和应急预案,组织平安学习、事故演练8、负责平安生产检查监督,工伤统计分析报告9、负责消防体系的建立,消防平面图的更新及消防灭火/逃命的演练【第4篇】食堂管理员岗位职责内容1.在科长领导下,负责职工、病员食堂的饮食管理工作。

2.检查、催促食堂规则制度和工作人员职责的落实。

3.深人科室,听取群众对饮食的看法和要求,千方百计为职工和病员搞好饮食工作,提升饮食质量。

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责
一、制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法,组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。

二、组织从业人员进行健康检查,负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。

三、制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程,并对执行情况进行督促检查。

对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

四、督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》,按时办理有关卫生证件、证明,依法从事经营活动。

五、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查,并如实提供有关情况。

负责建立本场所卫生管理档案。

六、参与保证卫生安全的其他管理工作。

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责卫生管理岗位是医院管理者在卫生行政管理岗位的基础上,在医院内设立的相对独立的管理岗位。

这一岗位既是医院内部行政管理系统中最基本的成员,又是联系院内外、上下级和部门之间的纽带,还可以为医院服务。

卫生管理岗位应包括医疗、护理、科研、教学等主要部门和科室中负责具体事务的管理人员。

每一名卫生管理人员都应了解自己所在部门或科室的职能,有责任与权力去完成自己所负责的工作,并要有相应的知识和能力去指导、帮助别人完成本职工作。

特别是在卫生行政管理方面,更要发挥自己的作用。

一、医院卫生组织机构有哪些?卫生管理是一门新兴岗位,随着现代医疗卫生事业的发展和医疗技术的不断进步,对卫生管理提出了更高的要求。

卫生管理工作涉及医院内部各科室的管理、服务与技术等方面,包括人事、财务、教育、科研和后勤等多个方面。

其范围之广,内容之多,工作之繁重,事务之繁杂,是任何一个部门或科室都无法比拟的。

卫生管理工作是一项综合性极强的工作,它不仅需要医院各级领导、职能部门及其他各方面人员的支持和配合,更需要从事卫生管理工作的人具备良好的专业素质和业务能力。

根据医院规模和特点,建立以院长为组长,由医务、护理、教学等各科室负责人组成的医院卫生管理委员会,全面负责医院的卫生工作。

委员会成员由院长、工会主席、各科室主任和有关人员组成。

卫生管理委员会是一个横向联系的组织机构,它的主要任务是:研究解决医院卫生工作中的重大问题,讨论医院卫生工作计划、任务和发展方向。

制定和执行有关规章制度;提出对各级人员进行业务技术培训、考核的建议;听取各方面对卫生工作的意见;协调各部门之间的关系。

组织机构设置应遵循精简、效能原则,以提高效率。

院长是医院卫生工作的最高负责人,对医院的卫生工作负总责。

院务会议是医院最高决策机构,院长召集和主持院务会议。

院务会议由院长主持,讨论决定医院的重要问题和有关重大事项。

副院长主要负责分管业务工作,对分管的业务工作负总责。

《卫生管理人员岗位职责》

《卫生管理人员岗位职责》

《卫生管理人员岗位职责》(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制学校:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长:副组长:组员:一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作,认真履行岗位职责遵守各项规章制度,完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员必须掌握有关二次供水卫生的基本要求,要积极配合,主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查,检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正,采取对应措施。

六、加强对二次供水场所卫生安全的管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施,不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度,要把二次供水场所的环境卫生,个人卫生列入责任制的重要内容,使二次供水场所卫生工作“规范化,制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业,各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处,经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位,按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续,避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。

(二)从业人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动期肺结核、化脓性或者渗出皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

可疑传染病患者必须立即停止工作并及时进行健康检查,明确诊断。

二、从业人员个人卫生(一)从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手。

工作时间不得涂指甲油及佩戴饰物,操作过程中严格洗手消毒,保持工作服整齐干净。

(二)从业人员不能在工作区域内食、宿,不能在工作场所摆放私人物品。

公共用品购买、验收、储存、索证管理制度一、物品采购(一)采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要采购物品应做好记录,便于溯源。

(二)采购的一次性卫生用品、消毒品、化妆品、各种食品原料和成品等物品中文标识应规范,并附有必要的卫生许可证、卫生检验报告等证明材料。

(三)采购的物品入库前应进行要对供货单位、品名、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期进行验收登记。

出入库时应按照生产日期和保质期,早进早出登记。

购货发票或收据附在登记本上。

二、公共用品用具储藏(一)公共用品用具储藏间应保持通风和清洁,无鼠、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品。

(二)不同物品应分类、分架存放,物品距墙壁、地面均应在10厘米以上。

棉织品宜存放于储藏柜中。

(三)物品的储藏应遵循先进先出原则,并定期检查,及时清理过期物品。

(四)有毒有害物品应有专间或专柜存放,上锁、专人管理,并有物品使用登记。

(五)食品库房内不得存放有毒有害物品,食品应上架存放,食品离墙地各15cm。

设立防鼠、防蝇、防尘、防潮设施,保持通风,防止食品发霉和生虫。

卫生自查管理制度一、目的提高卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本规定。

二、内容(一)卫生管理包括个人卫生管理、公共用品用具、物品及设施管理。

(二)每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

(三)专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁和管理。

主要指公共卫生用品用具、物品、卫生设施清洁。

(四)个人卫生管理标准1、员工仪容仪表和个人卫生。

2、掌握必要的卫生知识。

3、身体、心理健康,须持“从业人员健康合格证"、“卫生知识培训合格证”上岗。

(五)物品及设备卫生管理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、无异昧、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序。

(六)卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度,采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题,按照标准追究责任和进行处罚。

预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案为及时调查、处理本部门的突发卫生安全事件,查清事件原因,减少对人体健康造成的损害,制定本突发卫生事件应急预防方案。

一、为防止危害健康的突发卫生事件的发生,建立本部门传染病防治组织和机构,明确组织分工和职责,健全公共场所危害健康事件的报告制度。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育,积极配合卫生部门开展传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时,应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案,单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

(一)生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的传染病的流行和中毒;(二)公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病;(三)意外事故所致的:氯气中毒、C0中毒(包括煤气中毒)、C02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒事件;(四)室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克。

四、发生卫生突发事件时,应立即停止响应的经营活动,及时抢救中毒人员(事件病人),并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构),进行现场事故调查,控制事故蔓延。

六、卫生突发事件现场调查处理工作结束后,及时写本单位事件总结报告,并上报有关单位和存档备案。

健康危害事故与传染报告制度一、报告范围:(一)微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;(二)生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;(三)公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病;(四)意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

二、事故报告责任人是单位负责人及卫生负责人,其他人员也有义务报告。

三、妥善处理,抢救受害者脱离现场,迅速送病人到医疗机构,防止事故的继发。

确保不扩大危害范围和不继续恶化环境,以及在不影响上述情况前提下保护好现场。

四、发生死亡或同时发生三名以上(含三名)受害病人时,事故报告责任人要在发生事故二十四小时之内,电话报告东胜区卫生防疫机构,随即报告主管部门,必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。

五、疾病预防控制中心和卫生监督所在接到报告二十四小时内会同有关人员进行调查,并将调查结果及处理意见于一周内写成“公共场所危害健康事故现场调查报告书”,报送同级卫生行政部门、上级疾病预防控制中心和卫生监督所、事故单位的主管部门和事故单位,并建立档案。

报告电话:2217812集中空调卫生制度一、集中空调的卫生管理应由专人负责。

管理人员必须进行有关的卫生知识培训,合格后持健康证方可上岗。

二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。

三、卫生清扫工具、消毒设施必须专物专用,严禁挪为它用。

必须使用合格的消毒剂。

四、空调系统新风量应满足每人每小时20.30立方米。

五、保证空调系统所吸入的空气为室外新鲜空气,严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。

‘六、不使建筑物内各区域各房间的空气在空调通风系统内相互混合后再进入新风系统。

七、空调系统过滤网,表冷器,泠凝水盘表面每季度应进行全面检查、清洗、消毒。

八、空调房间内的送、排风口应经常擦洗,保持清洁,表面无积尘与霉斑。

九、空调系统冷却塔应保持清洁,每年清洗一次。

设施设备维护保养制度一、建立卫生设施设备登记和管理档案。

定期检查卫生设施设备完好率。

保持卫生设施设备良好性能,并正常运转。

二、要建立工作日志或周志,记录每项卫生设施设备的使用、保养、故障维修和破损修复等情况。

三、严格执行操作程序,保持空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备正常运行。

有问题及时向管理人员反映。

四、努力学习,不断提高业务水平和技术水平,管理好空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备,掌握运行和使用情况。

五、掌握空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备运转情况,做好日常维护工作,要勤检查、勤维护,维修和修复工作要及时到位。

二次供水场所卫生制度一、显眼位置张贴卫生许可证、卫生管理制度和禁烟标识,从业人员健康证持证率l00%。

二、二次供水场所经营面积应大于30平方米,美发场所经营面积应大于10平方米。

三、给排水设施完备(含热水供应设施),水质符合《生活饮用水卫生标准。

四、美容、美发操作区域分隔设置。

大于50平方米的美发场所,设单独的染发、烫发间,标识明显,安装机械通风设施。

五、小于50平方米的美发场所,烫、染与理发分区设置,标识明显,烫、染工作区安装机械通风设施。

六、所有美容美方场所配备理发工具紫外线消毒箱(每5把座椅配一个)、理发工具保洁箱和毛巾保洁柜(箱),标识明显。

主要街道二次供水场所配备毛巾蒸车或使用消毒毛巾,小巷、城郊二次供水场所配备电磁炉和直径大于30厘米的不锈钢蒸锅。

七、美容场所和大于50平米的美发场所,设清洗消毒间,配备洗消设施,张贴洗消制度,专间专用,标识明显。

清洗消毒间要求(一)面积大于3平米,有给排水设施,通风和采光良好,地面、墙壁防透水,易于清洗。

用瓷砖和铝塑板贴墙面,铝塑吊顶,配备操作台、清洗、消毒、保洁和空气消毒设施。

(二)清洗池应使用不锈钢或陶瓷等防透水材料制成,易于清洁,容量满足清洗需要。

使用机洗可不配清洗池。

(三)配紫外线空气消毒灯,紫外线波长应为200.275纳米,按房间面积每10平米设置30瓦紫外线灯一支,悬挂于室内正中,距离地面2.2.5米,照射强度大于70微瓦。

(四)清洗、消毒和保洁设施有明显标识。

八、设置从业人员更衣间或更衣柜,根据需要设置更衣间或更衣柜。

九、美发场所配备皮肤病患者专用工具箱,设有明显标识。

十、设储藏间或储藏柜,物品分类存放、离地、离强并标识明显。

十一、污水出口及通风口安装防鼠网,门窗无缝隙,库房门口安装防鼠板,门窗安装防蝇防尘设施。

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