街道综治制度
街道社会治安综合治理工作主要目标任务
街道社会治安综合治理工作主要目标任务街道社会治安综合治理工作的主要目标是：认真贯彻落实区委、区政府的各项工作部署，按照区委、政法委、综治委的要求，在落实好社会治安综合治理各项方针政策的基础上继续开展平安创建、普法宣传教育，提高社区广大居民群众的法律意识和素质，努力为辖区居民创建一个环境优雅、管理规范、安全方便、生活有序、文明和谐的现代化社区。
为芜湖市的率先崛起创造良好的社会治安环境。
街道综治工作的指导思想和总体要求是：紧紧围绕贯彻落实党的十六大精神，加大贯彻落实中共中央关于社会治安综合治理工作的各项方针政策的力度，强化辖区和社区的治安防范和管理，筑牢社会治安防控体系，打防并举，全力维护社会稳定。
为街道的各项工作做出应有的贡献。
一、继续加大社会治安综合治理工作重要意义的宣传力度，推动综治工作向深层次发展。
今年必须广泛宣传党的十六大提出的社会治安综合治理的方针、政策和任务。
宣传各种综治工作的典型经验，学习和宣传各级和兄弟单位综治工作齐抓共管的典型经验，动员广大干部职工和社区居民群众积极参与，为社会治安综合治理创造良好的舆论氛围。
积极开展“法律知识进社区”工作，举办“严打”整治工作、禁毒工作、扫黄打非、护楼护院、见义勇为等成果展览，鼓舞士气、教育群众、震慑犯罪。
大兴调查研究之风，认真总结和学习综治工作的成功经验，研究综治工作面临的新情况、新问题、探讨综治工作的对策和规律，增强工作的预见性和主动性，修订《目标管理责任书》，搞好新一轮责任制签约，推进社会治安综合治理的规范化、法制化建设，增强创新和争先进位意识，为使街道综治工作跃上新的台阶打下扎实基础。
二、强化法制宣传，推动普法教育工作向纵深发展。
如何求真务实地把工作落在实处，并取得预期效果和达到预期目的，是社会治安综合治理工作的一项重要内容。
因此，必须把普法的宣传教育摆在重要日程和位置。
积极开展“法律知识进社区、法律知识进千家万户”活动。
按照规定和要求不折不扣地完成上级下达的普法教育的内容、法律、法规及文件。
街道综治办工作职责范本
街道综治办工作职责范本街道综治办是我国城市社会治理体系的重要组成部分，负责协调和推动街道社会治理工作的开展。
下面是一份街道综治办工作职责范本，供参考。
一、综合统筹协调职责1. 负责协调街道各相关部门开展社会治理工作，确保工作互相配合、协调合理。
2. 进行对街道社会治理工作的规划、设计和组织实施，确保各项工作的有序开展。
3. 负责协调处理街道上涉及多个部门的综合治理问题，解决各类矛盾纠纷，维护社会稳定。
4. 组织协调街道重点领域的安全防控工作，提高防范能力，确保社会治安稳定。
二、信息管理职责1. 负责建立和维护街道社会治理信息系统，管理相关数据和信息，及时掌握街道社情民意。
2. 收集、整理和分析街道社会治理相关数据，为决策提供科学依据。
3. 加强街道社会治理信息共享，与相关部门进行信息交流，提高工作效率和协同作战能力。
三、安全防范职责1. 负责街道社会安全风险评估和隐患排查，制定应急预案，保障辖区安全稳定。
2. 组织开展社会治安巡逻和防控工作，加强对治安隐患的排查和整治。
3. 负责组织安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。
四、社会服务职责1. 组织开展社区矫正、安置帮教工作，推动矫正对象的社会融入和改造。
2. 协调开展社会福利、救助和救济工作，保障困难群众的基本生活需求。
3. 创新社会服务模式，推动社区服务中心、志愿者服务等社会服务机构的发展和建设。
4. 组织开展文化、体育、健康、就业等公益性活动，丰富居民的精神文化生活。
五、社会环境治理职责1. 开展街道环境整治工作，推动环境保护和生态建设。
2. 组织开展城市管理和市容市貌提升工作，打造整洁、美丽的城市环境。
3. 协调相关部门开展治安防控和食品药品安全监管工作，确保公共安全和居民生活品质。
4. 开展城市消防和灾害防治工作，提高公共安全防护能力。
六、社会管理创新职责1. 推动社会治理创新，鼓励居民自治，实现政府和群众共同管理。
2. 组织开展社区居民自治和共建共治共享活动，促进社区和谐发展。
街道社会治理局规章制度
街道社会治理局规章制度第一章总则第一条为了加强对街道社会治理工作的规范管理，提高街道社会治理水平，维护社会和谐稳定，特制定本规章制度。
第二条街道社会治理局是负责街道社会治理工作的主管部门，依法履行社会治理职能。
第三条街道社会治理局的任务是协助街道办事处做好社会治理工作，建立健全社会治理体系，促进社会主义核心价值观的传播和践行，维护社会秩序，保障人民群众安居乐业。
第四条街道社会治理局根据工作需要，定期或不定期地制定、修改本规章制度，并进行宣传、执行，确保社会治理工作顺利进行。
第五条街道社会治理局应当加强与相关部门的协调配合，积极参与社会治理工作，建立健全工作机制，推动社会治理工作持续发展。
第六条街道社会治理局应当依法履行职责，维护职工合法权益，加强内部管理，全面提高服务质量和效率。
第七条街道社会治理局要注重信息化建设，优化管理流程，提高工作效率，提升服务水平。
第八条街道社会治理局应当严格遵守国家法律法规，不得违反国家政策，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第九条街道社会治理局应当做好政治思想工作，提高职工思想觉悟和工作能力，不断提升整体素质。
第十条街道社会治理局要不断完善工作制度，加强制度执行监督，确保各项工作顺利推进。
第二章组织结构第十一条街道社会治理局设机构设置如下：一、局长办公室：负责局长的日常事务处理和机要工作。
二、综合管理科：负责局办公室的全面管理工作。
三、社区治理科：负责社区治理工作的具体实施。
四、服务管理科：负责服务管理工作的具体实施。
五、督查评议科：负责对社会治理工作进行督查和评议。
六、宣传科：负责开展对社会治理工作的宣传和推广。
七、监督科：负责对社会治理工作进行监督和检查。
第十二条街道社会治理局设领导班子，包括局长、副局长、科长等职务，任免由上级主管部门负责。
第十三条街道社会治理局领导班子定期召开例会，研究决定重要事项，确保工作有序开展。
第十四条街道社会治理局设岗位设置，明确各科室之间的职责分工，逐级负责，形成工作合力。
街道综治办工作职责(二篇)
街道综治办工作职责街道综治办（街道综合治理办公室）是指在街道办事处或街道工作委员会下设立的一个职能部门，负责协调街道综合治理工作的组织和实施。
街道综治办的工作职责主要包括：1. 组织协调街道社会治安综合治理工作。
负责制定和实施街道社会治安综合治理方案，组织开展治安防控巡查，提升街道居民的安全感和满意度。
2. 组织协调社区矛盾纠纷化解工作。
负责指导社区矛盾纠纷化解工作，推动社区居民自治，引导居民自行解决矛盾纠纷。
3. 组织协调整治违法建设和城市管理工作。
负责组织开展对违法建设的整治行动，协调街道城市管理，推动城市环境整治。
4. 组织协调社会治理创新工作。
负责推动社会治理创新，鼓励居民参与社区建设，促进社区自治和多元共治。
5. 负责协调公共安全管理工作。
组织开展安全生产工作，协调应急管理，推动消防安全和食品药品安全监管工作。
6. 组织协调重大突发事件应对工作。
负责组织应急预案编制、演练和应急事件处置工作，保障街道安全稳定。
7. 开展群众性自治组织建设工作。
推动社区理事会、居民议事会等群众性自治组织的建设，发挥群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的作用。
8. 负责协调街道基层党建工作。
组织指导街道居民党建工作，推动党组织和群众组织的融合发展。
总之，街道综治办的职责是为了推动街道社会治理创新和提升居民安全感，协调组织各项综治工作，促进社区的和谐稳定发展。
街道综治办工作职责（二）综治办在中北街道党工委政法委的领导下开展工作，是中北办事处的一个内设科室，办公室设在办事处____楼，综治办现有工作人员____名，办公室____间，其中一间为综治、维稳、创安、禁毒、安全生产、消防安全综合办公室，另一间为独立的司法所办公室，在____名工作人员中，综治办负责人____人(注:综治办副主任)，为便于群众办事，方便与外单位沟通，提高知名度，特制定如下工作职责:一、贯彻执行党的社会治安综合治理方针、政策，组织落实上级社会治安综合治理委员会的各项任务、决定、决议。
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制Safety first, quality second. November 21, 2021综治维稳工作中心五项工作制度1、工作例会制度;每月的工作例会由综治办公室负责召集,每季度例会和年度例会由中心常务副主任召集,相关部门领导参加;主要内容为传达学习上级精神,通报工作情况,研究综治和平安建设工作中出现的新情况、新问题,制定对策措施,明确工作任务;全面提高驾驭全局,处理疑难问题的能力;2、信息报告制度;各部门针对工作中发现的的各种不稳定因素,比如：重大矛盾纠纷、集体上访和越级上访苗头,以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息,及时进行收集汇总,上报街道综治维稳工作中心领导和上级主管部门;3、工作台帐制度;各部门都要认真按照有关台帐工作要求开展收集、整理涉及综治和平安建设工作的各种资料和数据,及时进行归类,装订成册,妥善保存;对要求上报的数据,按照统一规定的格式上报;4、矛盾纠纷排查调处制度;定期组织矛盾纠纷排查,特殊敏感时期组织专题排查,认真分析研判;对排查出来的矛盾纠纷,实行分类调处;对重大矛盾纠纷,由综治维稳工作中心牵头,落实责任单位、责任人,限期调处;5、督察考核制度;根据上级要求和统一部署,对辖区内的平安建设和社会治安综合治理工作进行定期和年度督察考评；平时对发现的问题及时督察整改,年终进行总结表彰;综治维稳工作中心五项工作机制1、联调机制;建立党政主要领导负总责,综治维稳工作中心主任、副主任具体抓,相关单位相互支持、相互配合、共同负责、联合调处的矛盾纠纷联调机制;对群众直接要求调处的矛盾纠纷和来信来访,按照统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档的模式,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解;对一般矛盾纠纷落实到职能部门和具体责任人调处；对不稳定因素,提交综治工作中心例会进行分析、研究、解决；对涉及跨部门、跨行业的矛盾纠纷或重大、疑难矛盾纠纷,在综治工作中心的统一组织下,各相关单位以联合调解的方式进行调处；对综治维稳工作中心解决不了的问题,提交上级党委、政府研究解决;2、联动机制;综治维稳工作中心要健全完善预防处置各类突发事件和群体性事件的工作预案,做到一旦发生突发事件和群体性事件,立即启动工作预案,在街道工委、办事处的统一领导下,组织协调有关部门妥善处置,防止事态扩大和矛盾升级,就地化解矛盾、平息事端;3、联防机制;利用例会制度,定期分析治安形势,提出针对性工作意见;建立健全以公安民警为主导、专职保安队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的地区巡防大队,组织开展治安巡防活动;通过大力落实技防、物防措施,不断提高防范和打击违法犯罪活动的针对性和有效性;4、联治机制;定期组织排摸、梳理辖区治安复杂地区和突出治安问题,确定重点整治地区、行业、部位;按照上级部署,动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与,统一组织开展专项整治活动;5、联创机制;围绕平安建设总体目标,广泛组织开展平安机关、平安社区、平安校园等基层系列平安建设活动,实现上级职能部门、综治维稳工作中心和基层单位工作有机对接,协调联动、整体推进,共同推动地区和谐稳定;。
街道综治实施方案
街道综治实施方案一、背景分析随着城市化进程的不断加快，城市街道面临着越来越复杂的管理挑战。
街道综治实施方案的制定，是为了有效解决街道管理中存在的问题，提升城市管理水平，创造更加宜居的城市环境。
二、目标设定1. 提升街道环境整体品质，改善市民生活质量；2. 加强街道安全管理，减少治安事件发生；3. 优化街道交通组织，提高交通效率；4. 加强社会治安管理，提升市民安全感；5. 推动街道社会管理现代化，提升城市综合治理水平。
三、实施方案1. 加强环境整治通过加大环境整治力度，清理乱堆乱放、乱涂乱画等现象，提升街道整体环境品质。
加强垃圾分类管理，推动垃圾减量化处理，改善环境卫生状况。
2. 完善社区治理加强社区巡逻力量，提高社区治安防范能力，减少治安事件发生。
建立健全社区志愿者队伍，加强社区宣传教育工作，提升市民安全意识。
3. 优化交通组织通过优化道路规划、加强交通信号设施管理等措施，提高交通组织效率，减少交通拥堵现象。
加强交通安全教育，提高市民交通安全意识。
4. 推动信息化管理建立街道信息化管理系统，实现对街道各项工作的信息化管理和监控。
通过信息化手段，提高街道管理效率，提升城市管理水平。
5. 强化社会治安管理加强对重点区域的巡逻管控，提高社会治安管理水平，减少违法犯罪行为。
建立健全社会治安信息共享机制，加强社会治安信息的收集和分析。
四、保障措施1. 加强组织领导建立街道综治工作领导小组，明确工作责任，加强对街道综治工作的组织领导。
2. 加大投入力度加大财政投入，提高街道综治工作的资金保障，保障实施方案的顺利推进。
3. 健全考核机制建立健全街道综治工作考核机制，对各项工作进行定期考核评估，推动工作落实。
4. 加强宣传教育加强对市民的宣传教育工作，提高市民对街道综治工作的理解和支持。
五、预期效果通过实施街道综治实施方案，预计将取得以下效果：1. 街道环境整体品质得到提升，市民生活质量得到改善；2. 街道治安状况得到有效控制，市民安全感明显提升；3. 街道交通组织效率得到提高，交通拥堵现象得到减少；4. 街道社会管理水平得到提升，城市综合治理能力得到增强。
街道综治平安工作例会制度
街道综治平安工作例会制度**街道综治平安工作例会制度一、街道综治委每季度召开一次工作例会，街道综治办每月召开一次例会。
二、会议内容：1、传达上级有关指示精神。
2、通报前一季度综治平安、信访稳定、车辆、船舶、矿山、森林防火、平安生产等工作情况。
3、分析当前治安形势，总结工作中存在的主要问题，提出相关解决措施，明确下步工作任务。
三、根据综治平安工作需要，可随时召开专题会议。
街道社会治安稳定形势分析制度一、每月召开一次本街道治安稳定形势分析会。
二、听取和收集街道综治信息员情况信息报告。
三、研究分析街道内社会治安、社会稳定、平安形势，对有关重点、难点问题提出解决方法。
**街道矛盾纠纷调处制度一、按照属地管理原那么，对受理和排查出的矛盾纠纷要做到统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档。
二、要运用法律、政策、经济、行政等手段和调解、教育、协商等方法，积极稳妥地化解矛盾纠纷，力争将矛盾纠纷解决在基层、内部和萌芽状态。
三、明确上交调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一是当事人要求上级调处的报告；二是上级单位的调查材料和初步意见；三是确实解决不了的事实和理由。
&n**p;**街道群众来访接待制度一、热情接待群众来访，做到一听、二记、三问、四看、五分析。
二、群众来访反映的问题，认真负责给予解答。
三、重要的或比拟严重的来访问题，立即上报街道领导。
四、来访处理过程中形成的有关文字材料及时归档备查。
&n**p;&n**p;&n**p;&n**p;&n**p;&n**p;&n**p;&n**p;**街道治安巡逻防范制度〔一〕巡逻队按规定时间和区域进行治安防范巡逻。
〔二〕巡逻队员在执勤期间要佩戴明显的标识，携带必要的通讯安保器材。
〔三〕预防、制止违反治安管理的行为和违法犯罪行为，及时发现和扭送违法犯罪嫌疑人或向公安机关报告。
&n**p;&n**p;&n**p;〔四〕协助综治组织了解、发现辖区内治安隐患和防范工作漏洞，及时要求有关单位、居民作好平安防范工作，消除治安隐患。
街道综合治理工作计划3篇
街道综合治理工作计划街道综合治理工作计划精选3篇（一）街道综合治理工作计划如下：1. 确定治理目标：明确街道发展目标，包括提升居民生活质量、改善环境卫生、增加社会安全感等方面的目标。
2. 组织规划工作：成立综合治理工作小组，负责统筹规划、协调推进街道治理工作，制定工作计划和时间表。
3. 环境整治：加强对街面乱堆乱放、乱摆乱挂等问题的整治，提升街道环境整洁度和美观度。
4. 健全社区服务体系：完善社区设施和服务设施，提供便民、文化、娱乐等多样化的服务，增加居民满意度。
5. 加强社会治安：加大治安巡逻力度，提高街道治安水平，确保居民人身财产安全。
6. 加强社区管理：建立健全社区管理机制，加强对社区卫生、噪音污染、违规建筑等问题的管理和治理。
7. 加强居民自治：鼓励居民参与社区管理，建立居民自治组织和社区志愿者队伍，推动居民自治。
8. 加强宣传教育：加强对居民的法律法规宣传教育，提高居民的法律意识和公共素质。
9. 联合相关部门：加强与有关部门的合作，共同推进街道治理工作，形成合力。
10. 监督评估工作：建立健全街道综合治理工作的监督评估机制，及时发现问题并加以解决。
以上是街道综合治理工作的基本计划，具体需要根据实际情况进行调整和补充。
街道综合治理工作计划精选3篇（二）街道综治工作实施计划是为了维护社会治安、促进社会稳定、实现社会和谐，要求制定一份具体的实施计划。
下面是一个街道综治工作实施计划的例子：1. 安全宣传教育：- 开展社区安全宣传活动，提高居民安全意识；- 通过社区广播、电视和网络媒体宣传，传达防范犯罪的信息；- 开展安全演习活动，提高居民的应急处理能力。
2. 社区巡逻：- 组织志愿者参与社区巡逻，加强治安巡逻与防范工作；- 加强与社区居民的沟通联系，及时了解社区问题并协助解决。
3. 打击违法犯罪活动：- 加强对涉黑涉恶犯罪团伙的打击，确保社区的治安；- 配置安全监控设备，加强对重点区域和路段的监控；- 加强对违法犯罪线索的收集和核实工作，及时侦破案件。
有关在全区各街道建立综治维稳工作中心方案
有关在全区各街道建立综治维稳工作中心方案一、背景分析近年来，随着我国社会经济的快速发展，城市化进程加快，社会矛盾和问题日益凸显。
全区各街道作为基层治理单元，肩负着维护社会稳定、保障人民群众安居乐业的重任。
为进一步加强全区综治维稳工作，提高基层治理能力，本方案提出在全区各街道建立综治维稳工作中心。
二、目标定位1.建立健全街道综治维稳工作体系，提高基层治理能力。
2.实现街道范围内社会治安稳定，居民安全感、满意度显著提升。
3.推动街道各项工作有序开展，为全区发展创造良好环境。
三、工作原则1.坚持以人为本，关注民生，保障人民群众合法权益。
2.坚持预防为主，强化排查，及时化解社会矛盾。
3.坚持综合治理，部门协同，形成工作合力。
4.坚持创新发展，借鉴先进经验，不断完善工作方法。
四、具体措施1.建立组织架构（1）成立街道综治维稳工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，相关领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
（2）设立街道综治维稳工作中心，作为常设机构，负责日常工作。
（3）在各社区设立综治维稳工作站，负责社区范围内的综治维稳工作。
2.明确工作职责（1）街道综治维稳工作领导小组：负责研究解决综治维稳工作中的重大问题，指导、协调、督促各相关部门开展工作。
（2）街道综治维稳工作中心：负责组织实施街道综治维稳工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，对社区综治维稳工作站进行业务指导。
（3）社区综治维稳工作站：负责本社区范围内的综治维稳工作，及时了解掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，维护社区稳定。
3.加强队伍建设（1）选拔具有一定政策理论水平、业务能力强的干部担任街道综治维稳工作中心负责人。
（2）充实社区综治维稳工作站力量，确保每个社区有2-3名专职工作人员。
（3）加强对综治维稳工作人员的培训，提高业务素质和工作能力。
4.完善工作制度（1）建立健全信息收集、报送、分析、处理机制，确保信息畅通。
（2）建立矛盾纠纷排查化解制度，定期对辖区内的矛盾纠纷进行排查，及时化解。
乡镇、街道维稳综治办工作制度
乡镇、街道维稳综治办工作制度1、情况报告制度:每月向上级报送“维稳综治工作情况统计报表”～每半年向上级报送维稳综治工作计划、总结～重大情况、重要信息随时报告。
2、工作例会制度:每月至少召开一次工作例会。
也可根据辖区治安稳定工作出现的新情况、新问题～或上级交办的工作随时召开专题会议～研究落实必要措施。
会议一般由维稳综治办主任召集,根据维稳综治办主任的授权～或遇到紧急情况、重大任务～专职副主任也可召集。
参加例会的人员为主任、专兼职副主任、专职工作人员～以及涉事单位领导。
会议内容主要是总结工作～分析研判维稳和治安形势～落实维稳综治工作的各项措施。
3、首问责任制度:凡来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉时～第一个接触人员为首问责任人,当有两位以上工作人员时～职位高者为首问责任人,。
所办事项属职责范围内的～要及时准确予以办理,不合有关规定的～须认真说明～不得借口推诿、拒绝、搪塞或拖延,不属于职责范围的事项～要热情接待并负责引荐给有关部门或人员。
对接受咨询、答复办事人、办理投诉中的重要事项～要做好书面记录～以备查询。
对疑难、突发性事件～要及时报告并主动会同相关部门妥善处置。
4、分流督办制度:对上级布置的重要工作、专项整治活动、排查掌握的涉及维稳综治的矛盾纠纷或突出问题、相关单位申请需要其他部门协助办理的事项、受理的来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉～要统一登记～梳理明确责任单位或责任人。
凡本级职责范围内能够处理的～及时分流到各相关部门办理,本级不能处理的～及时上报上一级有关部门。
交办转办可采用召开交办会或发交办函、转办函等形式进行。
交办转办的事项要明确办理时限～维稳综治办跟踪问效,各相关部门要在时限内认真办理～并及时反馈办理结果。
5、检查考核评比制度:按照“属地管理”原则～根据所签订维稳综治责任书的要求～对辖区村、社区、企事业单位及其他组织维稳综治工作情况进行检查考核。
督查工作一般每季度进行一次～考核每半年进行一次～评比每年进行一次并兑现奖惩。
综治维稳工作规章制度
综治维稳工作规章制度综治维稳工作是指政府、社会组织和公民自发参与的一种维护公共秩序、保障社会稳定的工作。
在实施综治维稳工作过程中，需要建立一套规章制度，在规范行为、保障权益的同时，进一步提高工作效率和减少矛盾、纠纷的发生。
下面是一份关于综治维稳工作的规章制度。
第一章总则第一条根据国家法律法规和地方条例，制定本规章制度，规范综治维稳工作的各项活动。
第二条综治维稳工作是指为维护社会稳定、保障公共秩序，实施面向全社会的综合治理和坚持以人民为中心的原则，以公开、公平、公正的方式解决社会矛盾和纠纷。
第三条综治维稳工作的主要任务是加强宣传教育、完善社会治安防控体系、规范警务行为、改善公共服务，提高人民群众的幸福感和满意度。
第四条综治维稳工作的组织体系包括政府、社会组织和公民三大主体，形成政府主导、社会参与、民众互动的良好工作局面。
第五条综治维稳工作应坚持依法治理原则，实事求是、分级负责、协同作战，注重预防和惩治违法犯罪行为，促进社会和谐稳定发展。
第二章综治维稳工作机制第六条设立市、区、街道三级综治维稳工作领导小组，明确各级领导责任，完善调度指挥系统，形成上下联动、衔接顺畅的工作机制。
第七条综治维稳工作领导小组下设专项工作组，负责具体的问题调研、研究和落实工作方案。
第八条建立综治维稳工作投诉举报平台，接受公众投诉、举报信息，及时处理并给予反馈。
第九条各相关部门应建立信息共享的机制，及时交流相关信息，提升工作效率，确保综治维稳工作的全面性和连续性。
第三章综治维稳工作内容第十条加强宣传教育工作，深入开展法制教育、文化活动等，提高公民的法律意识和社会责任感。
第十一条完善社会治安防控体系，加强公共安全设施建设，提高社区治安巡防水平，增强社会安全感。
第十二条规范警务行为，加强警察队伍建设，提升执法水平，保证依法执法，公正执法，禁止任意权力行使和滥用职权。
第十三条改善公共服务，提高基层服务能力，畅通民众诉求渠道，促进人民群众的幸福感和满意度。
街道综合治理工作计划
街道综合治理工作计划为了提高街道环境卫生管理水平，进一步优化市容环境，树立城市良好形象，努力争创全国文明城市，特制定街道综合治理工作计划。
一、道路保洁每日对街道进行全面清扫，全天保洁，做到道路无垃圾、无积水、无死角。
人工清扫保洁时，应着装整齐，佩戴口罩和手套，认真细致清扫，保证所辖区域内的树木、花草、道板、箱式垃圾站点、垃圾桶等市政设施的整洁。
加强对沿街商铺垃圾的收运，杜绝垃圾乱倒现象。
积极宣传垃圾分类及“户集、村收、乡运、区处理”的垃圾处理方式，充分发解各方参与环境卫生管理的积极性。
继续加强对道路扬尘的治理，洒水作业时车辆应低速行驶(车速不大于15公里/小时)，控制水量减少道路扬尘。
建立道路保洁长效管理机制，不断提高道路保洁质量。
二、市容市貌对街道两侧的乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、占道经营等行为进行巡查，发现有乱设摊的立即取缔。
对沿街门面进行市容市貌管理，要求其做到门前“三包”，即包卫生、包秩序、包绿化。
加强流动摊贩的管理，在划定的流动摊贩经营点摆放标志牌，不得影响交通和市容市貌。
对乱倒垃圾、乱泼污水的行为进行查处，倡导良好的公共卫生习惯。
对户外广告进行全面普查，对影响市容市貌的户外广告进行整治。
加强对沿街洗车场点的督查，保持道路整洁和良好的交通秩序。
加强街道两侧宣传橱窗的管理，内容要积极向上、健康文明。
三、交通秩序加强对辖区主次干道、背街小巷的道路交通秩序管理，确保道路畅通无阻。
对违章占道经营业户进行劝阻和取缔。
对车辆占用人行道的行为进行制止，保持街道畅通无阻。
对辖区内的车辆停放进行管理，做到停放有序。
对交通设施进行维护保养，保证其正常运行。
规范出租车和流动摊贩的管理，创造良好的交通秩序。
加强交通安全宣传教育，提高市民交通安全意识。
四、设施维护对辖区内的市政公共设施进行定期巡查，发现损坏及时维修或更换。
对占道施工围墙或工棚搭设材料及设置不规范的情况进行整治。
保持沿街美观和整洁。
健全日常市政园林设施巡视管护制度，发现问题及时解决或上报相关部门。
街道综治信访维稳中心各项工作制度
街道综治信访维稳中心各项工作制度一、中心工作职责1、落实区综治信访维稳工作领导小组办公室和区综治信访维稳的各项工作任务，组织开展综合治理、综合管理，综合服务工作。
2、组织开展“矛盾纠纷联合调解、社会治安联防联控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人口联合管理”不断健全城市和社会管理长效常态机制。
3、组织指导社区开展工作，协调解决工作中遇到的问题。
4、收集研判各职能部门工作信息。
认真分析形势，及时向各街道党工委、办事处报告工作情况，提出工作建议。
5、督促指导本辖区各项社会治安综合治理工作措施的落实，组织开展流动人口管理服务、预防青少年犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒和反邪教等工作。
6、做好综管员和群防群治队伍的教育、管理和培训工作。
定期组织综治信访维稳工作评估，组织综治信访维稳工作检查考核，兑现奖惩措施。
7、完成街道党工委、办事处和上级部门交办的其他任务。
二、成员单位的工作职责1、街道综治科（司法所）：负责街道综治信访维稳中心的日常管理运作，对各类矛盾纠纷、问题隐患整理分类，交办给相关科室及辖区职能部门，对各单位的交办事项进行跟踪、督促、销案。
负责协调处理重大矛盾纠纷、突发事件、群体性事件及不稳定因素。
负责指导、参与各社区婚姻家庭、邻里、赔偿等一般民事纠纷的调处。
其全体工作人员为街道综治信访维稳中心工作人员。
2、街道安监科（劳动保障事务所）：负责街道综治信访维稳中心交办的各类消防安全隐患查处，协助各类劳资纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
3、街道计生科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类违反计划生育法规行为的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
4、街道社会事务科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类物业管理纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
5、街道综合执法队：负责街道综治信访维稳中心交办的违章建筑、占道经营、占人行道停车等的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
街道综治办辖区社会面治安管理制度
街道综治办辖区社会面治安管理制度1. 引言在当前社会治安形势日趋复杂的背景下，街道综治办作为地方政府的执行机构，负责综合治理辖区的社会面治安问题。
为了提高街道综治办的工作效率和治安管理水平，制定和实施一套科学、合理的社会面治安管理制度势在必行。
本文将详细介绍街道综治办辖区社会面治安管理制度的内容，以便于全面了解和正确实施。
2. 职责与权限2.1 职责•负责收集、统计和分析辖区的社会面治安情况；•制定和实施综合治理辖区社会面治安的具体工作方案；•组织开展社会面治安巡逻和防范工作；•协调相关部门共同推进社会面治安管理工作；•掌握和运用相关法律法规，处理辖区内的治安案件。
2.2 权限•能够调取相关部门的治安信息和数据；•可以组织并领导社会面治安巡逻和防范工作；•可以协调其他相关部门，协同推进社会面治安管理工作；•依法处置辖区内的治安案件。
3. 组织架构与人员配置3.1 组织架构街道综治办辖区社会面治安管理的组织架构包括：•街道综治办主任：负责整体的社会面治安管理工作，统筹协调各项工作；•社会面治安管理科：负责统计、分析辖区的社会面治安情况，协助制定社会面治安工作方案；•巡逻防范队：负责实施巡逻和防范工作，协助处置治安案件；•法律事务科：负责解决辖区内的法律问题，协助处理治安案件。
3.2 人员配置街道综治办辖区社会面治安管理的人员配置包括：•主任：1名；•副主任：2名；•社会面治安管理科人员：3名；•巡逻防范队人员：10名；•法律事务科人员：2名。
4. 工作流程与制度4.1 社会面治安情况收集与统计制度•每日早晨，各社会面治安管理科人员负责收集辖区内的社会面治安情况；•统计汇总已知情况和事件发生地点等数据，并记录在指定的表格中；•每周二将统计结果上报给街道综治办主任，用于制定工作方案。
4.2 社会面治安工作方案制定制度•每月初，社会面治安管理科根据上月统计结果，制定下月的工作方案；•工作方案包括巡逻防范计划、重点区域的治安管控方案以及警力部署计划等；•经过街道综治办主任批准后，方案正式启动，并抄送给相关部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
街道综治（司法所）制度刑释解人员安置帮教制度1、要按照“三帮一”的要求，对辖区（社区、单位）的刑释（五年）、解教（三年）人员、“违法人员”进行帮助和教育。
2、帮教活动每季度不少于一次，并做好记录。
3、主要帮教措施：（1）向帮教对象宣讲党的方针政策及国家法规；（2）指导帮教对象学习科学文化知识，掌握生活技能。
4、帮助刑释解教回归人员找工作或办理相关证照等措施，帮助帮教对象解决生产、生活困难，使其走上自我谋生之路。
（二）安置帮教工作制度1.帮教制度（1）.帮教领导小组定期检查帮教工作情况。
（2）组织社区帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员进行管理。
（3）对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免重新犯罪。
（4）协助社区健全帮教组织和有关档案。
（5）配合派出所做好“释解”人员的教育工作。
2.管理制度（1）每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。
（2）建立帮教人员登记表。
（3）成立帮教工作领导小组。
（4）建立健全社区帮教组织。
（5）定期召集帮教小组成员汇总情况。
（6）帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。
（7）协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。
（8）积极动员社区服务部门解决帮教对象的实际困难。
3.岗位责任制度（1）办事处安置帮教工作委员会指导社区的安置帮教工作。
（2）帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。
（3）各社区的帮教小组组长分工帮教工作。
（4）每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。
（5）凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数。
（6）对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期改正。
（7）每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标，保证帮教工作达到预期目的。
4.登记和档案管理制度（1）每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。
（2）建立统一的“释解”人员登记表。
（3、帮助社区建立帮教档案。
（4）每年对“释解”人员情况进行分析。
（5）对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。
5.衔接制度（1）接到区“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在社区居委会。
（2）督促社区帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书。
（3）对“释解”人员进行登记、造册、存档。
6.检查、考核制度（1）帮教工作列入综合治理工作之中，作为考核的一项内容。
（2）每月对居（家）委会的帮教工作进行检查，发现问题及时帮助解决。
（3）社区帮教组织、制度、措施落实。
凡缺一项从年终考核中扣除10分。
（4）凡社区年度出现重新违法犯罪的，对所在居（家）委会的综合治理工作考核中扣10分。
（5）为帮教对象解决实际困难，从而稳定其思想的帮教小组人员给予适当奖励。
（6）凡检查中发现有歧视帮教对象的，取消其评选先进的资格。
（三）矛盾情报信息收集、报送工作制度1.为进一步掌握影响大渡口辖区政治稳定的情报信息，切实把握维护稳定工作主动权，根据有关法律、法规，结合辖区实际，制定本制度。
2.本制度所称情报信息是指已经、正在或可能发生影响社会政治稳定的事件、苗头及动态情况。
3.矛盾情报信息实行谁主管谁负责制度，坚持专门机构工作与群众路线相结合的原则，应当做到全面、客观、准确、及时。
4.在大渡口辖区范围内发生影响或可能影响社会政治稳定的情报信息适用本制度。
5.街办综治办公室负责实施本制度。
各科室、社区居委会、辖区单位等应当在各自的职责范围内充分发挥主渠道作用，做好矛盾情报信息工作。
6.各单位应当主动开展社会矛盾纠纷及不稳定因素排查工作，采取日常排查、专项排查和集中排查相结合的方式，及时收集、获取各种影响辖区稳定的情报信息。
7.情报信息收集范围（1）“法轮功”及其它邪教和非法宗教组织进行渗透破坏活动的情报信息。
（2）民族风俗、宗教问题等可能引发群体性事件的情况信息。
（3）人事、劳动、工资等方面可能引起群体性事件的情况信息。
（4）严重刑事犯罪、重大治安安全事件或隐患等可能引起群体性事件的情况信息。
（5）其它可能影响辖区稳定的情况信息。
8.有关职能部门应重点收集掌握的情报信息（1）社区居委会重点收集掌握已经发生、正在发生或可能发生的较大规模的上访、越级集体上访的动态情况。
（2）公安部门重点收集掌握“法轮功”及其它邪教组织和非法宗教组织在辖区内的活动情况；正在酝酿、策划或已经发生、正在发生的上访、滋事、械斗等群体性事件、苗头及动态情况；群体性事件中存在的自发组织情况；民间矛盾纠纷基本情况和重大矛盾纠纷隐患情况；其它可能影响辖区稳定的动态情况。
（3）党委工作部重点收集掌握职工群众思想动态中可能影响社会政治稳定的情况。
（4）辖区各单位重点收集掌握单位内部涉及人事、改制、劳动、工资等可能影响单位内部稳定的情况。
（5）社会劳动保障部门重点收集掌握职工群众内部涉及群体性劳动纠纷等方面可能影响社会政治稳定的情况。
（6）安全环保部重点收集掌握各类安全事故基本情况和重大安全隐患及动态情况。
（7）社会事务科重点掌握离退休职工中存在的各类不稳定思想苗头和事件苗头。
9.各社区居委会、各单位应当及时综合本单位稳定情况，分析稳定形势，研究维护稳定对策，把握影响稳定的主要问题、形成原因、解决途径和办法。
10.各单位应当主动沟通影响矛盾的情况信息，加强部门、单位之间的交流与合作，互鉴解决办法，为及时有效防范、控制、解决影响稳定的问题创造条件。
11.各有关部门应当加强维护稳定调查研究工作。
每年确定1—2个重点调研课题，组织有关人员深入基层调查研究，形成调研报告。
12.各单位应当及时向上级或同级主管部门报送本单位稳定情况及维护稳定工作情况。
特别期间实行日报、专报和零报告制度。
重要情报信息应当在3小时以内报告，重大事件必须在1小时以内报告。
13.各单位报告涉及稳定的情报信息，要分别报送派出所、街办综治办、社区居委会，特别紧急的可先电话报告，随后书面报送。
14.各单位应当逐级上报情报信息，重大情况可越级向街办综治办报告，严禁任何单位和个人阻挠上报。
15.各有关单位和部门对正在发生的重大群体性事件或已发生的重大治安、安全事故，必须及时续报事态和处置情况。
对已发现和掌握的动态情况，必须立即跟踪调查，核实动向，准确及时续报动态。
16.辖区对外上报矛盾信息由综治办和派出所分别负责，派出所负责对公安系统上报，综治办负责对区综治办、区政府上报。
17.各有关单位和部门应当按照情报信息的内容建立情报信息分类管理制度。
（1）敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖组织基本情况及动态情况，列为一类；（2）“法轮功”邪教及其它邪教组织、非法宗教组织、有害气功组织的基本情况及动态情况，列为二类；（3）人民内部矛盾纠纷基本情况及动态情况，列为三类；（4）社会治安基本情况及重大刑事犯罪、重大治安案件、重大灾害事故、重大安全生产事故等情况，列为四类；18.各单位应当按照情报信息的轻重缓急，建立情报信息分级管理制度。
（1）到街道办事处、市区有关部门、本单位群体上访，或存在引发、制造事端的苗头性、倾向性的情报信息，列为A级。
（2）到市委、市政府、省有关部门群体上访，或存在重大问题隐患、需立即派人排除化解，或已经发生过重大群体性事件并初步得到解决、仍有可能再次引发制造事端、需密切注视、进一步做好控制工作的情报信息，列为2A（AA）级；（3）到省委、省政府、进入北京群体上访，或正在发生的重大事件，或已发生的重大事故，需各级党委、政府和有关部门必须立即采取紧急措施予以处置的情报信息，列为3A（AAA）级；19.各单位应当确定一名领导负责矛盾情报信息工作，并指定一名兼职工作人员负责日常工作。
20.各单位应当加强信息员队伍建设，加强教育管理，定期组织培训。
21.各单位应当将情报信息工作纳入目标管理，对发生迟报、漏报、瞒报重大情报信息及其它违反本办法规定的予以通报批评，并追究事发部门、事发单位有关领导和直接责任人的责任。
（四）街道治安形势分析排查制度1.治安形势分析排查由街道党委、办事处组织、分管副职牵头，公安派出所、司法所和社区分管治安保卫的领导、社区（组）专抓副职（治保会主任）参与。
2.治安形势分析排查会议每个月举行一次。
3.会议内容：主要是对辖区的治安形势进行分析、评估，排查出的治安问题和治安相对混乱的地方。
4.针对突出的治安问题和治安相对混乱的地方制定整治方案，调配优势力量，开展整顿治理，迅速改变治安面貌，完善治安管理规章制度。
5.对会议内容和所作出的决定做好记录，并将突出的治安问题和治安混乱地方的整治情况上报区综治办。
（五）街道流动人口管理制度1.以社区为基本单位，每季度对流动人口进行一次认真清查并登记造册，做到底数清，去向明。
2.督促流动人口办齐身份证、外出务工证、暂住证、计生证等证件。
3.加强流动人口的教育和管理，使其合理流动。
4.采取有效措施，预防和减少流动人口违法犯罪。
（六）民间纠纷调解制度1.调解民间一般纠纷，按照法律文书要求做好调解笔录，并存档备查。
2.通过调解进行法律和道德风范宣传教育。
3.调解民间纠纷时，要坚持及时、自愿、公平，保留当事人隐私权利和不收费原则。
4.做好预防工作，减少纠纷发生，防止矛盾激化。
（七）治安城管巡逻大队交接班制度（试行）1.实行严格的交接班制度，接班队员必须提前10分钟接班，做到“无缝衔接”。
2.交接人员要对当班的情况向接班人员交待清楚，特别是当班时的重要情况和未处理完的事情。
坚持当班事务当班办结。
3.交接班要将汽车等装备的情况交接清楚，并做好登记，对非正常使用引起的损坏和丢失，当事人要负责赔偿。
（八）治安城管巡逻大队请销假制度为了保障治安城管巡逻大队工作的正常开展和保证出勤率，做好治安城管工作，特制定请销假制度：1.各中队在确保完成任务前提下，合理安排队员轮休。
2.如遇特殊情况需要加班，原则上调整轮休时间，加班费由街道根据财力酌情考虑。
3.队员轮休时间由各队队长合理调节。
4.确因有事需请假的，按管理权限逐级请销假。
请假时间超过2小时为半天；超过4小时为1天。
5.请销假管理权限：⑴请假时间在半天之内的由各队队长掌握（可口头或电话请假）⑵请假时间半天以上2天以内的，需书面向治安城管巡逻大队请假；⑶请假时间在2天以上的，需书面向街道分管领导请假。
6.只请假不销假的视为继续请假，超过请假时间视为超假；超假和不按规定请销假的均视为旷工。
（九）综治城管队值勤装备管理制度1.综治城管队值勤执法装备由区（街道）统一配发，个人保管。
2.综治城管队值勤执法装备只能在工作中使用，不得挪作他用。
3.不按规定使用综治城管队值勤执法装备的，造成后果的由个人负责，并视情况追究责任。
4.综治城管队值勤执法装备自然损坏的、值勤执法过程中损坏的由街道更换；综治城管队值勤执法装备丢失、遗弃、非自然损坏和非值勤执法中损坏的由个人按原价赔偿。