综治各项工作制度职责
街办综治中心工作制度
街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。
为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。
本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。
一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。
安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。
二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。
这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。
在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。
2.解决社区纠纷。
社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。
3.推动社区建设。
综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。
4.组织文体活动。
文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。
5.开展宣传教育。
综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。
三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。
综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。
2024年村综治工作制度（三篇）
2024年村综治工作制度一、工作职责村级社会治安综合治理工作站(以下简称综治工作站)是街道社会治安综合治理工作中心向村延伸的工作平台。
在村两委领导下，整合村人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。
由村支部书记担任综治工作站站长。
工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。
全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治____的社会管理能力，切实维护社会稳定。
二、例会制度村综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。
学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。
三、值班接待制度综治工作站实行值班接待制度，每周确保有____天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。
值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告村两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。
四、矛盾纠纷调处制度村民调解委员会员负责村矛盾纠纷的排查、调处工作。
遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范村民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时____调解。
一般矛盾纠纷由村民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。
重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报请街道综治工作中心进行联合调处。
双方没有调解申请的，村民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。
做到小事不出村、大事不____道、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。
五、信访员制度由村调解委员或治保委会兼任信访员。
信访员配合上级信访部门做好村信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。
社会治安综合治理工作责任制度（五篇）
社会治安综合治理工作责任制度一、成立社会治安综合治理小组，落实领导责任制。
二、建立健全治保小组、普法小组、调解小组、消防小组、护校巡逻小组、禁毒小组和帮教小组等组织机构。
各组织结构都要制订明确的工作制度，责任到人。
三、每月月初召开一次各小组正副组长会议，有针对性地做好各项工作，并做好会议与工作记录。
四、社会治安综合治理小组从组长到组员都要经常性地督促、检查其他各小组的工作，有重大问题要及时向本小组组长或副组长汇报。
五、加强各小组的相关知识的宣传工作力度，比如。
利用黑板报、校园广播、校会、班会和团活动等进行宣传教育，确保校园内不发生任何安全事故。
六、做好突发性事件的预防和疏导工作，严格执行“公共卫生突发事件预案”。
七、教育师生员工不参与上访闹事、封建迷信闹事和邪教组织、姓族闹事、六合彩等赌博活动，认真贯彻“打防结合、预防为主”的方针。
八、把综治工作纳入年度和学期工作计划，纳入教工的年度考核，以确保我校教育教学工作的稳步发展。
社会治安综合治理工作责任制度（二）一、综治领导小组要定期组织学习，召开工作会议，要有计划、有安排、有检查、有赏罚。
二、防范和打击并举，不能偏废，大力加强防范工作，尽量把治安题目解决在基层，消灭在萌芽状态，确保本单位无事故发生。
三、综治专班职员要懂法制，懂消防知识，有组织纪律，常常对本单位的防范工作进行普查，发现情况及时上报，及时处理，及时解决。
四、建立健全治安责任制，加强监视检查，奖优罚劣，使全园治安气力各负其责，各尽其职。
五、加强教职工思想政治教育，加大综治工作力度，切实解决好深层次题目。
安全工作责任制度一、严格制止一切不安全行为，坚持做到不准乱动各种电气装备。
二、全体师生不擅自携带易燃易爆物品。
三、严禁师生私自到溪河、池塘等处游泳，杜尽意外事故发生。
四、严禁购买腐烂、变质的食品，严禁学生乱吃零食。
五、严禁酒后骑车，严禁学生违反交通规则骑自行车，保证不出交通事故。
六、学校图书室、仪器室、电教室要配置消防设施，并常常对消防设施进行检查、维护、保养。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度
尊敬的各位新任综治中心值班官兵：
您们好！
首先，我衷心地向您们表示衷心的问候和热烈的欢迎！您们将就任在我们综治中心，本中心特制定本综治中心值班官兵工作制度，以便您们更好地能够按时从事工作，为中心的发展做出贡献。
一、工作安排
1、日常值班官兵要求每日上楼作业，每周安排一名值班官兵到楼顶进行安全监督，电梯间值班官兵应根据空调运行情况定期进行检查；
2、值班官兵要及时清点物品、监督日常清洁工作。
3、每月安排一次巡逻工作，定期检查预防消防设施，及时发现可能存在的安全隐患，及时报告上级。
4、在放假、法定节假日期间，抽安排值班官兵做房间安全检查，防止可能存在的安全隐患。
二、值班官兵奖惩
1、主管值班官兵每月安排值班活动，日常履行岗位职责，严格按照综治中心规定执行值班任务，表现优秀将给予一定奖励；
2、如果发现值班官兵有渎职行为，严厉依兵规处理；
3、各班不得自行招募值班官兵，除非有上级部门批准；
4、值班官兵不得以任何理由私自离开岗位，如有违反应取消该班值班官兵的资格，视情节轻重做出处理。
医院综治管理制度
一、目的为了加强医院综治管理工作，维护医院正常医疗秩序，保障患者、医护人员和医院财产的安全，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院综治工作领导小组，负责统筹协调医院综治管理工作。
2. 设立医院综治办公室，负责具体组织实施和日常管理工作。
三、工作职责1. 综治工作领导小组职责：（1）贯彻落实上级综治工作要求，研究制定医院综治工作计划。
（2）协调解决医院综治工作中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。
（3）组织开展综治工作培训，提高医院工作人员的综治意识和能力。
2. 综治办公室职责：（1）负责制定医院综治工作制度，并组织实施。
（2）组织开展综治宣传教育活动，提高医院工作人员和患者的综治意识。
（3）负责医院综治工作的信息收集、整理、上报和反馈。
（4）负责医院综治工作的监督检查，确保各项制度落实到位。
四、工作内容1. 加强医院内部安全管理：（1）建立健全医院安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
（2）加强医院消防安全管理，定期开展消防演练。
（3）加强医院医疗设备安全管理，确保医疗设备安全运行。
2. 严格医院秩序管理：（1）加强医院出入口管理，规范患者就诊流程。
（2）加强医院内部巡查，及时制止和纠正违规行为。
（3）加强医院周边环境整治，维护医院周边秩序。
3. 加强医院矛盾纠纷排查化解：（1）建立健全矛盾纠纷排查机制，及时发现和化解矛盾纠纷。
（2）加强医患沟通，提高医患关系和谐度。
（3）加强与公安、司法等部门的协作，共同维护医院治安秩序。
4. 加强医院综治宣传教育：（1）定期开展综治宣传教育活动，提高医院工作人员和患者的综治意识。
（2）利用医院内部媒体，广泛宣传综治工作的重要性。
（3）开展综治知识竞赛、讲座等活动，提高医院工作人员和患者的综治能力。
五、监督检查1. 定期对医院综治工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 对违反综治工作制度的单位和个人，依法依规进行处理。
3. 对在综治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
综治各类制度及职责
安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
以下是一些常见的综治制度及职责：
1. 综治领导责任制：明确各级领导在综治工作中的责任和义务，确保综治工作的顺利开展。
2. 综治目标管理责任制：将综治工作目标分解落实到各个部门和单位，进行量化考核，确保综治工作目标的实现。
3. 综治例会制度：定期召开综治工作会议，总结工作经验，研究解决问题，部署下一阶段工作。
4. 综治宣传教育制度：开展形式多样的综治宣传教育活动，提高群众的法律意识和安全防范意识。
5. 矛盾纠纷排查调处制度：定期开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解社会矛盾，维护社会稳定。
6. 社会治安防控体系建设：建立健全社会治安防控体系，加强对重点区域、重点人群的管理和防范。
7. 综治信息化建设：推进综治信息化建设，提高综治工作的科学化、规范化水平。
8. 综治队伍建设：加强综治队伍建设，提高综治工作人员的素质和能力。
健全各项制度和职责，不断推进综治工作的深入开展。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度简介综治中心是指综合治理中心，是城市治理中的一个重要组成部分，负责城市治理的协调和管理。
为了保证综治中心的各项工作能够有条不紊地开展，必须建立一些制度来规范管理。
本文将从以下几个方面讲述综治中心的各项工作制度。
工作制度岗位责任制度岗位责任制度是对综治中心各项工作的细化，它规定了不同岗位的职责和工作要求。
例如，对综治中心负责人要求其负责协调各部门工作、落实政策措施、制定工作计划等；对综治中心工作人员要求其对本职工作有深入的了解、考虑问题全面、积极寻找解决问题的办法等。
这些规定的执行保证了综治中心的工作质量和效率。
工作计划制度工作计划制度是保证综治中心年度工作计划有条不紊完成的关键。
每年，综治中心会制定一份年度工作计划，明确本年度的工作重点、目标和计划完成时间。
同时，还会制定每个月的工作计划和每周的工作计划，来保证各项工作能够有序开展。
每周末，综治中心还会进行工作总结和周报的撰写，并在下周一进行讨论。
工作流程制度工作流程制度是整个综治中心工作中最基础的制度之一，它规定了各项工作的具体流程和具体操作细节。
例如，对于垃圾分类的推行，工作流程中规定了市民可以将干、湿垃圾分别装在两个不同的袋子中，然后将它们放在指定的垃圾桶中；对于街道绿化工作，工作流程中规定了绿化小组要定期对该区域进行巡查和维护。
责任追究制度责任追究制度是对综治中心工作中问题的反馈机制，它规定了凡是对工作造成不良影响的事件，都要进行责任追究。
例如，对于垃圾分类不当导致的后果，需追究市民的责任；对于监管不力导致的问题，需追究监管者的责任；对于行政不作为导致的问题，需追究行政人员的责任。
这样的追责机制有助于保持工作的高质量和效率。
结论建立一套行之有效的工作制度是综治中心的重中之重，它不仅有助于规范工作、提高工作效率，同时也为当地社会的和谐稳定做出了积极的贡献。
在实践中，综治中心的工作制度需要不断地完善和改进，以适应多变的工作环境和市民的需求，进一步提升综治中心的综合治理能力。
综治维稳工作制度和职责
综治维稳工作制度和职责综治维稳是指社会综合治理与维护社会稳定的工作。
在一个社会中，各种问题和矛盾层出不穷，如果不加以有效的管理和处理，就会对社会的稳定和和谐造成威胁。
因此，建立一套综治维稳工作制度，明确相关职责，对于有效推进综治维稳工作至关重要。
1.目标：明确综治维稳的整体目标，即建立和谐稳定的社会环境，满足人民群众的基本需求，维护国家的统一和社会的稳定。
2.原则：制定综治维稳工作的原则，如依法依规、综合治理、预防为主、源头治理、人民群众放在首位等。
3.任务：明确综治维稳工作的任务，包括维护社会稳定、预防和解决社会矛盾、推动社会发展等多个方面的工作。
4.职责：明确各级政府、相关部门、社会组织和个人在综治维稳工作中的职责和义务，以及各方的配合和协调机制。
具体而言，综治维稳工作制度的职责可以包括以下几个方面：1.政府的职责：政府是社会管理的主体力量，应当加强对社会治理和维护社会稳定的领导和组织工作。
2.相关部门的职责：各相关部门也需承担起相应的职责，如公安部门负责维护社会安全和治安秩序，司法部门负责处理违法犯罪行为。
3.社会组织的职责：社会组织如社区居民委员会、村民委员会、社会团体等也应承担起相应的综治维稳工作职责，发挥作用。
4.个人的职责：每个人都是社会的一员，对于社会的和谐稳定负有责任。
个人应遵纪守法，积极维护社会的稳定和安宁。
综治维稳工作制度的制定和执行，需要建立相应的机制和监督体系，确保相关职责得到切实履行。
此外，还需要加强法律法规建设和宣传教育，提高全社会的法治意识和维稳工作的参与度。
只有通过全社会的共同努力，才能够建立和谐稳定的社会环境，实现国家和人民的幸福和发展。
总之，综治维稳工作制度和职责的明确对于社会综合治理和维护社会稳定至关重要。
各级政府、相关部门、社会组织和个人都应积极履行相关职责，共同努力，共建和谐稳定的社会环境。
综治工作站工作制度
综治工作站工作制度一、简介综治工作站是国家推行社会综合治理的重要组成部分，旨在整合各方资源，加强社会管理，提高社区安全和居民生活质量。
为了落实综治工作站的职责，制定了一系列的工作制度和规定，以确保工作的顺利进行。
二、工作时间1. 综治工作站的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。
具体的工作时间为早上9点至12点，下午1点至5点。
在必要的情况下，可视情况延长工作时间。
三、工作内容1. 综治工作站的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：a. 社区安全管理：制定并执行有关社区安全的管理措施，包括但不限于巡逻、防范犯罪等。
b. 治安案件处理：负责协调社区内的治安案件处理工作，包括报案、调查取证、案件登记等。
c. 社会矛盾纠纷调解：积极参与社区内矛盾纠纷的调解工作，通过沟通协调解决各类矛盾。
d. 社区活动组织：策划并组织各种社区活动，提高居民的参与度，增强社区凝聚力。
e. 信息收集与报送：定期收集社区内的各类信息，及时报送给上级管理部门，确保信息畅通。
f. 人员管理：负责综治工作站内工作人员的管理，包括招聘、培训、评估等。
g. 其他工作：根据需要，承担上级指派的其他工作任务。
四、工作要求1. 综治工作站的工作人员应严格按照工作制度和规定履行职责，服从指挥，积极主动地开展工作。
2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作纪律，在工作中要严守秘密，做到保密工作。
3. 工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与社区居民建立良好的关系，妥善处理各类问题。
4. 工作人员应熟悉相关法律法规，并不断提升自身的专业知识和技能，以有力地开展工作。
5. 工作人员应保持良好的心态，在工作中要能够处理好工作和个人生活的平衡。
五、奖惩制度1. 综治工作站将根据工作人员的工作表现和业绩，设定相应的奖励措施，如嘉奖、奖金、晋升等。
2. 对于工作不力、失职、渎职等行为，将按照规定进行相应的处罚，如通报批评、降级、甚至开除等。
六、工作互动1. 综治工作站内的工作人员应保持密切的沟通与协作，及时交流工作中遇到的问题和困难，共同解决。
学校综治室工作制度
学校综治室工作制度一、目的和意义为加强学校治安综合治理工作，维护校园治安秩序，确保师生人身安全和财产安全，创建和谐稳定的校园环境，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际，制定本制度。
二、组织机构和职责1. 组织机构：学校综治室2. 职责：（1）负责学校治安综合治理工作的组织、协调和监督；（2）制定和落实学校治安综合治理措施；（3）处理学校治安事件和案件，维护校园治安秩序；（4）开展学校治安防范宣传教育，提高师生安全防范意识；（5）协助有关部门开展校园周边治安环境整治；（6）及时向上级报告学校治安综合治理工作情况，协调解决学校治安综合治理工作中的问题。
三、工作原则1. 依法治理原则：严格遵守国家法律法规，依法维护校园治安秩序。
2. 预防为主原则：注重预防，加强治安防范工作，减少治安事件发生。
3. 综合治理原则：综合运用法律、行政、教育等手段，全面治理校园治安问题。
4. 分工协作原则：各部门、各班级要明确职责，密切协作，共同维护校园治安秩序。
四、工作措施1. 建立健全学校治安综合治理制度，落实责任制和追究制。
2. 加强校园治安巡逻，确保校园24小时有人值守。
3. 加强对学校出入口的管理，严格执行来访登记制度。
4. 定期开展学校安全隐患排查，及时整改安全隐患。
5. 加强对师生员工的法制教育和安全教育，提高师生安全防范能力。
6. 加强与公安、街道等部门的沟通协作，共同维护校园周边治安环境。
7. 建立健全学校治安事件应急预案，提高学校应对突发事件的能力。
8. 及时处理学校治安事件和案件，做到件件有着落，事事有回音。
五、工作流程1. 信息收集：通过各种渠道收集校园治安信息，发现问题及时报告。
2. 信息分析：对收集到的治安信息进行分析，判断治安形势，提出防治措施。
3. 措施制定：根据分析结果，制定针对性的治安综合治理措施。
4. 措施落实：将制定的措施分配给相关部门和人员，确保措施落实到位。
5. 检查验收：对治安综合治理措施的实施情况进行检查，确保达到预期效果。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度1. 概述综治中心是一个由政府牵头，涵盖社会治理、公共安全、社会稳定、依法治理等多个方面的机构，致力于提高城市社会的治理水平和服务质量。
综治中心的各项工作制度是针对各项工作实施起至关重要作用的核心要素。
本文将介绍综治中心各项工作制度的具体内容。
2. 社会治理制度2.1 社会矛盾调解制度综治中心的社会矛盾调解制度旨在解决城市中出现的各类社会矛盾和纠纷。
综治中心将通过综合运用调解、调查、裁判等手段，化解纠纷，促进城市社会稳定。
该制度将包括调解申请受理程序、调解人员从业资格制度、调解制度和调解效果评估制度。
2.2 网格化管理制度综治中心的网格化管理制度是一种全方面无缝隙的社会治理模式，旨在实现城市社区的全面管理。
综治中心将通过网格化管理，强化基层组织和基层民主，进一步推进基层治理。
该制度将包括网格化管理范围、职责和义务和网格化管理人员竞聘选用制度。
3. 公共安全制度3.1 社会面防控制度综治中心的社会面防控制度包括了基于社会治理的预防措施。
综治中心将推进犯罪信息化平台建设，采取人防、技防、治安巡逻及应急处置等多种方式，夯实基础民生防控和问题暴露纠正工作。
该制度将包括社会面防控体系和个案管理制度、涉外安保工作制度和涉恐防范管控制度。
3.2 突发事件应急管理制度综治中心的突发事件应急管理制度是社会治理和公共安全领域的一项重要举措。
综治中心将通过多方协作，平衡处置和疏导、物资调配、群众疏散和应急救援，保障基层社会安全。
该制度将包括社会面应急体系和个案处置工作制度、专业队伍建设制度和应急预案编制制度。
4. 社会稳定制度4.1 安定工作制度综治中心的安定工作制度是维护城市社会稳定所采取的重要措施。
综治中心将通过整合基层治理资源，稳定社会基本面，推进“平安新天地”建设，维护城市社会和谐平安。
该制度将包括安定工作体系和防控工作制度、重点人群管控制度和风险评估分级管理制度。
4.2 依法治理制度综治中心的依法治理制度是以法律为前提，以行政管理为主要手段的城市社会管理模式。
单位综治工作制度_文库
单位综治工作制度一、目的和原则为了维护单位内部治安秩序，保障职工的生命财产安全，确保单位正常的工作秩序，提高单位综合治理工作水平，根据国家有关法律法规和政策，结合单位实际情况，制定本制度。
单位综治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、重点治理、综合治理、依法治理的原则，充分发挥职能作用，广泛动员全体职工参与，形成综合治理的工作格局。
二、组织机构1. 单位成立综合治理工作领导小组，负责单位综合治理工作的组织领导。
2. 综合治理工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
办公室设在单位保卫部门。
3. 单位各部门、分支机构应设立综合治理工作机构，明确专人负责，落实综合治理工作。
三、工作职责1. 综合治理工作领导小组负责单位综合治理工作的总体部署和协调解决重大问题。
2. 综合治理工作领导小组办公室负责单位综合治理工作的具体实施和督促检查。
3. 单位各部门、分支机构综合治理工作机构负责本部门、本机构的综合治理工作，及时报告治安情况，协助处理治安案件。
四、工作内容1. 开展治安防范宣传教育，提高职工的治安意识和自我防范能力。
2. 建立健全单位内部治安防范制度，加强单位内部治安管理。
3. 落实单位内部治安责任制，明确各级领导和部门的治安责任。
4. 定期开展治安检查，及时发现和消除治安隐患。
5. 建立健全应急预案，提高单位应对突发事件的能力。
6. 加强与公安、消防等部门的协作，共同维护单位周边治安环境。
7. 妥善处理单位内部治安案件，维护职工合法权益。
8. 组织开展综合治理工作培训和演练，提高综合治理工作水平。
五、工作流程1. 单位综合治理工作领导小组办公室根据实际情况，制定综合治理工作计划，报领导小组审批。
2. 单位各部门、分支机构综合治理工作机构按照工作计划，组织开展工作。
3. 单位综合治理工作领导小组办公室对工作进行督促检查，发现问题及时整改。
4. 单位综合治理工作领导小组定期召开会议，总结工作经验，研究解决重大问题。
镇综治工作职责和工作制度
镇综治工作职责和工作制度一、镇综治工作职责镇综治工作是指在全市公安机关的统一领导下，依托镇级政府综合管理职能，对辖区内综合治理工作进行统筹协调和组织实施的工作。
其职责主要包括以下几个方面：1. 负责镇内治安、交通管理等安全稳定工作的协调和管理工作。
在确保全镇治安秩序和交通管理的前提下，负责协调各部门的工作，制订有关规章制度，配合公安机关开展警务工作。
2. 开展社会治安防范宣传教育工作。
组织开展安全生产、消防等民生安全相关的宣传、教育和培训工作，增强群众的安全意识和法治观念，推进全民参与综治工作。
3. 协调解决群众关注的安全问题。
及时掌握辖区内矛盾纠纷、社会事件等存在的安全隐患，协调有关部门采取措施加以解决，防患于未然，维护社会稳定。
4. 制定和实施综治工作计划。
根据公安机关的工作要求和政府的政策措施，制定镇综治工作计划，明确任务目标，分解责任，并组织实施、督导检查。
5. 与公安机关和其他有关部门建立工作协调机制。
建立镇公安局和政府有关部门的协调机制，推进政府和公安机关的工作协调和互通有无，协同治理辖区内各类违法犯罪活动。
二、镇综治工作制度1. 镇综治工作领导机构：镇综治工作领导小组，设主任、副主任若干名，成员包括镇镇长、公安局局长、交通运输局局长、城管执法局局长、工商局局长等，负责综治工作的制定、决策和推动实施等工作。
2. 镇综治工作办公室：负责镇综治工作的日常管理和执行，设置若干职工，包括综治工作专员、安全稳定管理人员等，其中综治工作专员具体负责综治工作的组织实施、统筹协调和督导检查等工作。
3. 镇综治工作考核机制：定期对镇综治工作开展考核，包括综治工作计划的执行情况、社会治安状况、群众满意度等方面，考核结果作为镇政府各项工作考核的重要依据。
4. 镇综治工作宣传教育机制：设置宣传教育专岗，负责组织开展社会治安防范宣传、宣传维权、防范电信诈骗等群众关心的安全知识，增强群众的安全防范意识。
5. 社会治安事件应急处置机制：建立社会治安事件应急处置机制，统一指挥、快速反应，组织有关部门开展应急处置，确保社会安全稳定。
综治中心职责任务制度
综治中心职责任务制度一、负责区域内社会治安综合治理工作，组织协调街道社会治安综合治理领导机构实施社会治安综合治理计划。
1. 制定并执行社会治安综合治理计划，确保区域内社会治安稳定；2. 组织、协调街道社会治安综合治理领导机构，确保各项综合治理措施的落实；3. 积极推进社会治安综合治理工作的创新，提高治理效能。
二、负责收集掌握社会治安综合治理工作情况，做好社会治安综合治理工作的信息报送、材料汇总和调查研究。
1. 及时收集、掌握区域内社会治安综合治理工作的情况；2. 做好社会治安综合治理工作的信息报送，确保信息及时、准确；3. 负责社会治安综合治理工作的材料汇总，做好数据分析，为决策提供依据；4. 开展调查研究，了解和掌握治安新动向，为制定综合治理措施提供依据。
三、负责督促检查各社区的社会治安综合治理各项措施的落实情况，组织对各社区社会治安综合治理工作的督促检查和考核评比。
1. 定期对各社区的社会治安综合治理措施落实情况进行检查；2. 对各社区社会治安综合治理工作进行督促，确保工作有效进行；3. 定期组织对各社区社会治安综合治理工作的考核评比，鼓励先进，鞭策后进。
四、负责组织开展社会治安综合治理宣传工作，总结推广典型经验。
1. 制定社会治安综合治理宣传计划，提高居民的安全意识和治安防范意识；2. 积极推广社会治安综合治理的先进经验和做法，提高治理水平；3. 总结提炼社会治安综合治理的典型案例，推动治安防范工作的创新和发展。
五、负责组织开展创建平安社区活动，协调解决影响社会稳定的问题。
1. 组织开展平安社区创建活动，提高社区的治安水平；2. 及时协调解决影响社会稳定的问题，保障居民的合法权益；3. 加强与相关部门的沟通协调，共同维护社会稳定。
六、负责组织开展重点地区治安整治专项行动，切实解决突出治安问题。
1. 针对重点地区突出的治安问题，制定专项行动计划；2. 组织和协调相关部门开展专项行动，确保行动取得实效；3. 对专项行动的效果进行评估和总结，持续改进治理措施。
综治服务站工作制度
综治服务站工作制度
综治服务站的工作制度是指综合治理服务站内部员工的岗位职责、工作时间、考勤规定等方面的规定。
下面是一个典型的综治服务站工作制度的例子：
1. 岗位职责
- 网格员：负责辖区内的信息收集、问题排查、矛盾化解等工作。
- 志愿者：协助网格员开展日常维护和服务工作，并参与社区治理活动。
- 管理员：负责协调组织工作，管理志愿者和网格员。
2. 工作时间
- 综治服务站每天工作时间为8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
- 志愿者可以根据自身时间灵活选择工作时间段，保证至少每周能参与一次工作。
3. 考勤规定
- 综治服务站对所有员工进行考勤管理，每天上班需在指定的签到处签到，工作结束需在签到处签退。
- 志愿者需要按照工作安排，按时参加工作，并在工作结束后在签到处签退。
- 考勤不合格的情况将影响绩效评定，连续3次以上考勤不合格将取消参与资格。
4. 奖惩制度
- 综治服务站对工作表现优秀的员工进行表彰，并给予适当的奖励。
- 对工作不认真、缺乏责任心、违反工作规定的员工将进行批评教育，严重者可进行停职或辞退处理。
5. 培训和提升
- 综治服务站定期组织培训和学习交流活动，提升员工的综合治理能力和服务意识。
- 员工可以自愿参加各类相关培训，提升个人能力和职业素质。
以上仅为一个例子，具体的综治服务站工作制度可以根据实际情况进行调整和完善。
学校综治工作职责制度
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，以维护学校政治稳定、社会和谐为宗旨，加强学校安全工作，确保学校教育教学秩序正常进行。
二、组织机构1.成立学校综治工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各科室负责人为成员。
2.领导小组下设办公室，负责日常综治工作。
三、工作职责1.全面贯彻落实国家、省、市关于综治工作的方针、政策和法律法规，制定学校综治工作规划，并组织实施。
2.建立健全学校综治工作制度，确保学校综治工作有序开展。
3.加强学校内部安全防范，确保师生生命财产安全。
4.加强对学校周边环境的综合治理，维护学校周边治安秩序。
5.开展师生安全教育，提高师生安全意识和自我保护能力。
6.加强与公安、消防、卫生等部门的沟通与协作，共同维护学校安全稳定。
7.及时发现、化解学校内部矛盾，预防和减少校园安全事故的发生。
8.组织开展校园安全检查，及时消除安全隐患。
9.建立健全学校综治工作档案，做好信息报送和总结工作。
10.加强学校综治队伍建设，提高综治工作人员的业务素质和工作能力。
四、工作要求1.学校综治工作领导小组要定期召开会议，研究解决综治工作中的重大问题。
2.各科室、各年级要高度重视综治工作，明确责任，落实措施。
3.学校综治办公室要充分发挥协调、监督、指导作用，确保综治工作落到实处。
4.加强综治工作宣传，营造良好的舆论氛围。
5.严格执行综治工作考核制度，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校综治工作领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
综合治理的规章制度范本
综合治理的规章制度范本一、总则为了加强综合治理工作，推动社会各方面的协同合作，提高社会治理能力和水平，特制定本规章制度。
二、任务与职责1. 综合治理的任务是统筹各方资源，协调各方力量，推动社会的和谐发展，维护社会的稳定秩序。
2. 综合治理的主要职责包括：(1) 制定综合治理的整体规划和方案；(2) 组织协调各方参与，加强合作与沟通；(3) 监督和评估综合治理工作效果；(4) 提供决策参考和政策建议。
三、机构与组织1. 综合治理工作由综合管理委员会负责，设立综合治理办公室协助具体工作的实施。
2. 综合管理委员会成员包括各有关部门的负责人，由政府主管部门指定。
3. 综合治理办公室设立局级工作人员，负责日常事务的处理和协调。
四、流程与措施1. 综合治理流程包括问题识别、信息收集、分析研判、措施制定、实施监督和效果评估等环节。
2. 问题识别：通过调查研究、专家论证等方式，明确社会问题的性质、规模和影响。
3. 信息收集：建立信息采集系统，收集各方面的数据和信息，为问题分析提供支持。
4. 分析研判：利用数据分析和专家意见，研判问题的成因和影响因素，为措施制定提供依据。
5. 措施制定：根据分析和研判结果，制定相应的综合治理措施，明确各方责任和具体实施步骤。
6. 实施监督：建立监督机制，加强对措施实施情况的监督，及时发现问题和解决困难。
7. 效果评估：定期评估综合治理工作的效果，及时调整和改进措施，提高治理工作的效率和成效。
五、资源整合与合作1. 综合治理要统筹各方资源，包括财力、人力、物力和信息等资源，加强资源整合和合作。
2. 各有关部门应当按照规定，提供必要的支持和协作，积极开展联合行动，共同解决社会问题。
3. 政府要加强与社会组织、企业和居民等各方的合作，建立良好的合作机制，形成合力。
六、法治与维权1. 综合治理工作要坚持依法治理的原则，维护公平正义，保护合法权益。
2. 综合治理工作要加强法律宣传和法治教育，提高公民法律意识，保障公民的基本权益。
综治办岗位规章制度范本
第一章总则第一条为加强综治办（综合治理办公室）的管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于综治办全体工作人员，包括正式员工、合同制员工及临时工作人员。
第三条综治办工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，积极服务群众，维护社会稳定。
第二章工作职责第四条综治办工作人员的主要职责如下：1. 负责组织开展社会治安综合治理工作，落实综合治理措施；2. 负责收集、整理、分析社会治安信息，及时向上级报告；3. 负责组织开展矛盾纠纷排查化解工作，预防和减少治安案件发生；4. 负责组织开展法制宣传教育，提高全民法治意识；5. 负责组织开展治安巡逻、防范工作，确保社会治安稳定；6. 负责协助有关部门开展维稳工作，维护社会稳定；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条综治办工作人员应具备以下基本素质：1. 具有良好的政治素质，忠诚党的事业，严守政治纪律；2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；3. 具有较强的责任心和敬业精神；4. 具备一定的法律知识和政策水平。
第三章工作纪律第六条综治办工作人员应严格遵守以下工作纪律：1. 严格执行国家法律法规，遵守社会公德，维护社会秩序；2. 严格遵守工作时间和工作秩序，不得擅自离岗、脱岗；3. 保守国家秘密和单位秘密，不得泄露工作信息；4. 不得利用工作之便谋取不正当利益；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；6. 不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；7. 不得在工作中弄虚作假、徇私舞弊。
第四章工作考核与奖惩第七条综治办工作人员的工作考核实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
第八条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反纪律的工作人员，给予批评教育或相应的纪律处分。
第五章附则第九条本规章制度由综治办负责解释。
第十条本规章制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
县级综治中心各项规章制度
县级综治中心各项规章制度一、综治中心组织管理规定1. 综治中心属于县级人民政府领导下的机构，直接受县级公安机关指导和监督。
2. 综治中心设有办公室、综治办等职能部门，负责具体的工作开展和业务处理。
3. 综治中心领导班子由主任、副主任组成，主任负责全面工作领导，副主任协助主任工作。
4. 综治中心实行领导班子集体决策制度，重大问题由领导班子讨论决定。
5. 综治中心设有内部组织、办公室等机构，负责内部管理和工作协调。
二、综治中心业务工作规定1. 综治中心负责综合治理、社会管理综合、创城工作的组织协调和具体实施。
2. 综治中心依法履行综治工作职能，依法保护人民群众合法权益。
3. 综治中心负责协调公安、城管、劳动保障等职能部门开展工作，协调处理各类社会矛盾纠纷。
4. 综治中心负责组织开展群众性活动，提升社区文化建设和群众文化素质。
三、综治中心工作流程规定1. 综治中心根据工作需要制定工作计划，明确年度工作目标和重点任务。
2. 综治中心按照工作计划，组织开展相关工作，确保任务按时完成。
3. 综治中心定期召开工作会议，总结工作经验，分析工作问题，研究解决措施。
4. 综治中心制定工作报告，向相关主管部门报送工作情况，接受监督和检查。
四、综治中心安全保卫规定1. 综治中心建立健全安全管理制度，确保工作场所安全。
2. 综治中心加强安全培训，提升全体员工的安全意识和应急处置能力。
3. 综治中心加强设备维护，确保设备正常运转，保障工作顺利进行。
4. 综治中心加强消防安全管理，定期组织消防演练，确保人员安全。
五、综治中心纪律规定1. 综治中心全体员工必须严格遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自行动。
2. 综治中心员工必须遵守相关规定，不得违反工作纪律和道德规范。
3. 综治中心员工要保守机密，不得泄露工作内容和业务秘密。
4. 综治中心要加强监督管理，发现违纪违法行为及时处理，确保工作纯洁。
六、综治中心监督检查规定1. 综治中心设立监督检查机构，负责对综治工作的开展情况进行监督检查。
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社会管理综合治理工作制度
一、贯彻执行社会管理综合治理的方针和政策，制订本院社会管理综合治理工作计划，并负责组织实施，组织召开综治工作例会，及时研究解决医院内部社会管理问题，扎实开展“平安医院”创建活动。
二、建立健全具有医院特点的调解组织。
妥善处理各类纠纷，定期排查，及时掌握医院内部不安定因素，预防和减少矛盾纠纷特别是严重影响社会稳定的突发性、群体性事件的发生。
三、建立健全治安保卫等治安防控队伍，完善重点部位的物防技防设施，建立和落实值班、门卫、财物管理等安全保卫制度，增强医院防范能力。
四、开展经常性法律法规、职业技能、安全生产、计划生育、禁毒防毒、消防知识等宣传教育活动，不断强化干部职工的学法用法、遵纪守法意识。
五、加强对医院员工的教育管理。
认真落实归正、吸毒等人员的帮教措施，及时发现和制止违法犯罪行为。
六、建立和完善预防处置公共安全事故的配套制度和工作预案。
定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。
七、接受上级社会管理综合治理部门的检查和指导，做好综治台账和相关资料的整理工作，办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院
平安创建工作职责
一、建立健全组织，加强领导。
医院成立由分管院长任组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。
将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。
以"平安医院"创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。
二、明确目标，落实职责。
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，各科室齐抓共管，层层落实职责。
一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。
三、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。
利用多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。
切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。
把医院的日常管理制度化，切实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。
四、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。
加强对院内的安全检查，消除隐患。
每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查；严防医疗纠纷事故的发生。
加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。
严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。
制定防范应急措施，确保全院不出现重大责任事故。
五、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定和正常工作秩序。
各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与医院成立的矛盾调解委员会相互配合，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院
综治例会制度
一、综治办每月召开一次例会，由综治工作领导小组成员、各科室的负责人参加。
二、例会汇报各科综治工作的开展情况和存在的突出问题。
三、对上月的工作加以总结，研究部署下月工作。
四、例会做到有记录，重要情况及时向院长及相关领导汇报。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院
普法规划
为了落实普法宣传工作，教育广大职工遵纪守法，创造良好的医疗卫生环境，现结合我院实际，制定以下规划：
一、统一认识，明确目标。
普法工作涉及全院每位职工，全体职工应坚持守法用法。
院普法工作小组应在每年初确定目标，按计划实施，积极推进依法治村工作进程。
二、建章立制，着重落实。
成立普法领导小组，制定相应的规章制度，通过建立健全各项组织制度，做到明确责任，分工到人。
三、积极宣传，营造氛围。
普法形式应灵活多样，应采取多种宣传方式，做到寓教于乐，形成学法、知法、用法、守法的良好局面。
四、及时进行解读总结，推行好的工作做法，推广经验。
每年都应总结经验，找出差距与不足，及时树立典型，表彰先进，推广经验，促进普法工作有序开展。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院
矛盾调解委员会职责
为及时调解纠纷，增进职工团结，改善医患关系，维护社会安定，确保医院正常的工作秩序，调解委员会应履行下列职责：
一、调解委员会应在院社会管理综合治理领导小组的领导下，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。
二、调解委员会的任务为调解职工及医患纠纷，不得超越权限（构成严重犯罪的不属调解范围）。
三、调解委员会调解纠纷应当在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人双方达成协议。
调解纠纷应当进行登记，制作记录、制作调解协议书，并有双方当事人和调解人要签字盖章，建立调解档案。
四、各类民事纠纷调解率应达到100%，成功率达到98%以上，一般要求院内调解。
因各类民事纠纷调解不力而酿成伤害或不正常死亡的案件，情节严重者追究其政纪或法律责任。
调解成绩显著者应当予以表彰和奖励。
五、调解委员会调解纠纷，禁止收费。
不吃请、不受礼、不徇私舞弊、不打击报复，违者要受到严肃处理。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院
帮教小组职责
一、帮教小组在院社会管理综合治理领导小组的领导下开展日常工作。
二、加强对本院违纪违法人员的帮助教育。
对重点人员实行一对一帮教，促使其充分认识自己所犯错误，改过自新，成为遵纪守法的公民。
三、严格禁止职工传抄、传看淫秽的图片、书刊、录像或其它淫秽物品。
四、加强法制宣传教育，利用多种形式宣传国家法律、法规和政策，，教育职工遵纪守法，遵守社会公德。
怀远县妇幼卫生保健所
怀远县妇女儿童医院。