公共场所卫生健康制度、证件公示栏
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
理发店、美容店卫生制度
一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效,做到亮证经营。
二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物,并用专门容器存放。
三、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。
四、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,在美容前双手必须清洗消毒,清面时要戴口罩。
五、理发用大小围布要经常清洗更换,脸巾应清洁,每客用后应清洗消毒。
六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。
八、配备机械通风设施,加强室内风换气。
九、供顾客的化妆品应符合《化妆品卫生规范》美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创伤性美容术。
卫生管理岗位责任制度
一、责任人(业主)职责:
1、对本单位卫生工作全面负责,建立健全各项卫生管理制度和卫生档案,积极配合部门监督指导,按时办理(卫生许可证)组织办理从业人员健康证明。
2、组织检查各项制度落实情况实施奖惩。
3、加强卫生设施增添,更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理员职责;
1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导,参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期考核,检查评比;
2、责任组织从业人员进行卫生知识培训;
3、完成其他卫生工作。
三、各部门人员职责
1、保持内外环境整洁,无积尘,无蜘蛛,地面无痰迹和污物,无卫生死角,采取消除苍蝇、蚊蟑螂等措施。
2、保持机械通风设施正常运转,场内禁止吸烟,劝阻顾客吸烟;
3、检查化妆品及顾客一次性卫生用品是否有规定的标识;
4、公用茶具、毛巾等公用物品做到一客一换一消毒;
5、从业人员必须做到勤剪指甲、勤洗澡理发、穿戴整洁工作衣帽,进行面部美容,理发清面时应带口罩,美容必须清洗消毒。.
6、消毒人员配制消毒药水,做到清洗、消毒、保洁并做好记录。
危害健康事故报告制度
1、公共场所经营单位和个人须防止危害健康事故的发生,建立健康危害事故报告制度,场所负责人和卫生管理员为责任报告人。
2、当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时,责任报告人要在发生事故24小时内电话报告当地疾病控制中心。
3、传染病和健康危害事故报告范围:
(1)室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克;
(2)饮用水遭受污染所致的介水传染性疾病流行;
(3)公共用品用具和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病、皮肤病。
(4)意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气。消毒剂、杀虫剂等中毒。
4、发生传染病或健康危害事故时,场所经营者应立即停止相应经营活动,协助医务人员救治事故受害者,采取预防控制措施,防止事故的继发,并保护好事故现场。
5、积极配合卫生行政部门和卫生监督机构以及疾病预防控制机构进行现场事故调查,控制事故的蔓延。
6、任何单位和工人不得隐瞒、缓报、谎报传染病健康危害事故。
公共场所卫生清扫制度
1、卫生清扫纳入本单位考核内容范畴,与其他工作同评比,同落实,同惩罚。
2、卫生清扫保洁实行划块分区、责任到人、定期检查制度。
3、营业场所随时保持整洁,定期对门窗等进行清洗打扫。做到顶面无掉灰、蜘蛛网和灰尘,地面干净,墙壁无污迹,无霉斑,无脱落,门窗洁净,卫生洁具等在固定位置同意有序摆放。
4、具备与生产经营规模相适应的垃圾容器,并做到立即日产日清。
5、建立健全检查、卫生监督岗等监管机制,确保营业场所干净整洁。
6、厕所定期清洁,保证无积粪,无屎垢,无异味。
卫生检查考核制度
1、为保证本单位卫生环境良好,保障大家的身体健康,让员工有一个良好的工作环境,决定实行卫生检查考核制度。
2、检查内容为部门具体制度。
3、检查人员由卫生组织人员组成。
4、检查分为定期和不定期两种,定期为每半月一次,不定期为卫生部组织成员随时检查及工作中发现。
公共物品消毒制度
1、餐具消毒间应保证上下水设施齐全,配务与经常规模相适应的各类餐具设施和保洁设施。
2、落实专人负责公用物品的清洁,消毒工作;
3、餐具须严格做到一客一换一消毒,消毒要有工作记录;
4、用具必须做到一洗、二清、三消毒。
5、须配备专用的保洁设施;
6、工作人员做好消毒记录。
从业人员健康检查培训制度
1、建立本单位从业人员的健康管理档案,有专人负责。
2、工作人员必须保持有效健康培训合格证才能上岗。
3、患危害公共健康疾病的人员,不得参加直接为为顾客服务工作。
4、每天检查从业人员健康状况,有碍工作疾病的暂时调离工作岗位,送医疗机构诊治。
5、每年定期组织从业人员进行健康检查。
6、新进员工应将体检结果交档案管理人员登记备案。
7、所有工作人员有接受卫生知识培训的义务和权利。
8、培训方式为接受卫生部门培训,单位自行培训和自学方式进行。
9、培训由卫生组织负责组织实行并有相关记录。