民办培训学校管理制度汇编

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民办培训学校规章管理制度（精选18篇）

民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度（精选18篇）在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控，各学校积极筹备卫生清洁消毒物资，为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备，一定要规范储存、使用和管理，做好相关安全工作。

1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。

消毒物资存放在学校专用存放地点，场所应选择在有监控覆盖的地方，并离开学生活动区域。

2、存放地点应当符合有关安全、防火规定，设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。

3、存放场所封闭管理。

存储仓库要悬挂警示标牌，设置警界线等隔离措施。

4、物资应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。

5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。

6、安排专人出入库管理，建好物资管理台账，包括来源（接受捐赠、购买）、数量、购买（接收人）、入库时间等。

7、物资出库做好登记，对使用人、使用时间、使用量等详细记录。

领取和归还均双方签字确认。

8、向使用人发放消毒用品时，应附送简练表述的安全注意事项。

9、使用人要做消杀情况记录，包括消杀时间，区域（面积），可在归还物品时记录备案，存在问题及时向主管人（保管人）反馈。

10、消毒剂（粉、片、液）严格按照使用说明进行配比、使用，严格遵守使用过程中的安全注意事项。

11、消毒剂和消杀用具应即用即还，或每日取还。

不应在固定存储场所以外其他地方存放。

12、管理人员要定期查看，及时消除安全隐患；明确负责人和检查人。

13、消杀要适时、适度、适量，防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。

学校公布制度时，应同时公布责任人（尽量双人管理），以确保制度落实。

民办培训学校管理制度汇编

民办培训学校管理制度汇编民办培训学校是指由个人、企业或其他非政府机构组织设立、经验营的培训机构，为提供各类培训服务的社会力量。

为了规范民办培训学校的经营行为，保障学员权益和课程质量，各级教育行政部门和民办培训学校必须制定一套科学、完善的管理制度。

以下是民办培训学校管理制度的汇编，主要包括以下方面的内容。

一、学校设置及规划1.民办培训学校应按照办学宗旨和经营范围确定学校设置，并报教育行政部门备案。

2.学校应制定合理的规划和布局，包括教学用房、场所设施、设备等，满足学习需求和安全要求。

二、师资队伍1.学校应具备一支高素质、专业化的师资队伍，要求教师拥有相关教育教学背景和资质，并持续进行专业培训。

2.学校应建立完善的师德师风评价机制，加强对教师的日常管理和指导，确保教师的教学质量和教育教学水平。

三、课程设置和教学管理1.学校应根据市场需求和学员需求，制定具有竞争力的课程设置，确保课程的科学性和实用性。

2.学校应制定课堂教学管理规范，确保教学的系统性、连贯性和高效性，提高学员的学习效果和满意度。

四、学员招生与报名1.学校应公开招生，公平选拔优秀学员，并报教育行政部门备案。

2.学校应及时公布招生信息，明确招生政策、收费标准和退费规定，并按照规定程序进行学员报名和录取。

五、学员管理和服务1.学校应建立健全学员管理制度，包括学员档案管理、考勤管理、学业评价等，确保学员学籍管理和学业记录的准确性。

2.学校应提供良好的学习环境和服务，保障学员的基本权益，及时反馈学员的学习情况和问题，提供有效的学习指导和辅导。

六、教辅资源管理1.学校应建立教辅资源管理制度，包括教材选用、教辅材料的开发和使用，确保教材的规范化和教辅材料的有效性。

2.学校应建立教辅资源的更新和维护机制，随时跟进相关教材和教辅材料的最新版，并进行培训指导，确保教辅资源的实用性和科学性。

七、质量监控与评估1.学校应建立质量监控和评估机制，定期对教学质量和学员满意度进行自评、互评和外评。

民办培训学校管理制度范本

民办培训学校管理制度范本第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理工作，提高培训质量，保障师生权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我校的全体教职员工和学员，遵循国家法律法规和教育主管部门的相关规定，根据校内实际情况制定和调整。

第三条管理制度的解释权归我校所有。

第四条本制度的内容包括招生、教学、考核、奖惩、安全、课程设置等方面，同时还包括其他与学校运作相关的各项制度。

第二章招生管理第一条我校的招生公平、公正、公开，不得以任何形式进行歧视。

第二条我校的招生工作按照教育主管部门的相关规定进行。

第三条招生名额根据校内教学资源的情况合理分配，并在学校网站等渠道及时公布。

第四条招生时必须严格按照报名要求进行查验和审核，确保报名学员的真实性和资格符合条件。

第五条招生时须明确学员的培训内容、课程安排、学费和退费规定等，让学员和家长充分了解。

第六条我校对学员报名信息的保密工作负有责任，不得泄露学员的个人隐私。

第七条我校保留对招生程序和录取结果进行复核的权利，确保程序的公正和透明。

第三章教学管理第一条教师要遵守职业道德，严谨备课，以身作则，做到言传身教。

第二条教师要严格按照拟定的教学计划进行教学，保证课程进度和质量。

第三条教师要关注学生的学习情况，及时反馈学生学习进展，并与家长保持沟通。

第四条学员的考勤情况必须进行及时记录，考勤记录作为学员评价和考核的依据。

第五条学员的作业和考试成绩必须按时批改，并及时反馈给学员和家长。

第六条学员的学习材料、学习环境和学习设施要保持整洁和完好，供学员正常学习使用。

第四章考核管理第一条学员的考核方式和标准必须明确，不得歧视学员。

第二条学员的评价和考核结果必须公平、公正，遵循科学、严谨的原则。

第三条学员的成绩要及时通知学员和家长，并及时对学员的学习情况进行分析和指导。

第四条学员有权查询自己的考核成绩和评价结果，并对不满意的成绩提出申诉。

第五章奖惩管理第一条对于在学习和行为方面表现突出的学员，我校将给予及时的奖励和鼓励。

民办培训学校管理制度

民办培训学校管理制度第一章总则第一条为了规范民办培训学校的管理，提高教育教学质量，保障学生的合法权益，根据有关法律法规和相关规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全国范围内的民办培训学校。

民办培训学校包括学前教育机构、中小学培训学校、艺术培训学校、职业技能培训学校等。

第三条民办培训学校应当严格按照国家有关教育法律法规和政策，依法合规运营，维护学生的合法权益，承担社会责任，促进教育事业发展。

第二章学校管理架构第四条民办培训学校应当建立健全的管理架构，包括董事会、校董会、校长办公会、教师团队、行政部门等，明确各部门的职责和权限。

第五条学校董事会是学校的最高权力机构，负责审议和决定学校的重大事项，任免校长和副校长，监督学校的经营管理。

第六条学校校董会是学校的重要组织机构，由校长、副校长、教务长、财务长等组成，负责学校的日常管理和决策事务。

第七条校长是学校的法定代表人，负责学校的全面工作，对学校的发展目标和工作计划负责。

第八条教师团队是学校的核心力量，负责教育教学工作，建立师德师风，提高教学能力，保障教育教学质量。

第九条行政部门负责学校的后勤管理和日常事务，包括招生、人事、财务、后勤等工作。

第三章教育教学管理第十条学校应当严格遵守国家教育教学政策，组织实施教育教学计划，保障学生的学习权益。

第十一条学校应当建立健全的教学管理制度，包括课程设置、教学安排、师资配备等，提高教学质量，增强学生的学习能力。

第十二条学校应当开展丰富多彩的教育教学活动，促进学生的全面发展，增强学生的综合素质。

第十三条学校应当加强对学生的学习情况的跟踪和分析，做好个性化辅导，帮助学生解决学习中的问题。

第四章师资队伍管理第十四条学校应当严格把关师资的招聘标准，建立健全的师资选拔机制，选拔具备专业知识和教学能力的教师。

第十五条学校应当加强对教师的培训和考核，提高教师的教学水平和综合素质。

第十六条学校应当建立健全的师德师风考核制度，对教师的教学态度、师德行为等进行评估。

民办培训学校各项管理制度汇编

民办培训学校各项管理制度汇编民办培训学校管理制度汇编一、招生管理1.招生对象：本校面向掌握基础但缺乏系统学习的初、高中学生、本、专科大学生、成人及职业中、高级技术人才开展培训。

2.招生条件：学生应学习年级或学历符合本校要求，且有意愿与目标的学生均可咨询报名。

3.招生时间：本校分春季、秋季、暑期三个招生时段，招生时间及活动内容由本校校长全权负责。

4.招生程序：（1）咨询了解阶段：面对咨询者，主要提供相关资讯、课程内容及时间地点的介绍和查询;（2）试听推介阶段：对有兴趣者开展试听推介活动，但需择优录取；（3）培训合作阶段：将报名学员清点、审核，制定授课安排及课程表。

二、课程管理1.核心课程：本校采用强化班制，重点培训语文、数学、英语、理综、文综等核心科目，以及各种竞赛及艺术、体育类课程。

2.课程安排：根据学员报考情况及学员特点归类，编制详细的课程表，每天校长及任课教师负责课程安排的调整。

3.课程费用：本校采用每科目一次性收学费的方式，固定标准为每门课程基础费用加上材料费，如个别课程有特别材料需求可以另行补缴。

4.课程评估：学员在本校每月末的月考将提供期末试卷题目的拟定，通过试卷的分析，设计未来教学的方向，杜绝以时间所换取成绩的授课方式。

三、师资管理1.招聘标准：本校为培训师资建立长期协作机制，需具备更高的教育背景、研究生及以上毕业；或在本行业具有超过两年以上的从业经验。

2.师资培训：（1）熟悉授课方案，制定课堂教学、作业、考试的重点和难点，并建立良好的监督与反馈机制；（2）每周定期开展教育教学研讨活动，同时负责培训班级的教学管理和教育教学质量保证；（3）有针对性地开展教学技能、管理专业能力的培训，提高师资的教学效果、方法和素质。

四、设施与安全管理1.教学环境设施：（1）校园卫生安排: 校园内日常维护安排、卫生保洁工作安排，保证学习环境干净整洁；（2）教学设施安排: 保证教师讲台及演示用电器设施安全可靠，保证学员使用地图、书本等物品的及时更新。

民办培训学校管理制度范本

第一章总则第一条为了规范民办培训学校的办学行为，保障学校教育教学质量，维护师生合法权益，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及参与学校教育教学活动的其他人员。

第三条我校坚持以人为本，依法治校，实施素质教育，促进学生的全面发展。

第二章学校管理第四条学校设立董事会，负责学校的重大决策和监督。

第五条学校设立校长，负责学校的教育教学、行政管理等工作。

第六条学校设立各部门，负责学校各项工作的具体实施。

第三章教学管理第七条学校制定教学计划，确保教学目标的实现。

第八条教师应按照教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。

第九条学校实行学分制，学生根据所学课程完成学分，达到毕业要求。

第十条学校定期开展教学检查、教学质量评估等活动，确保教学质量的持续提高。

第十一条学校建立健全教材管理制度，选用优秀教材，保障教学需要。

第四章师资队伍管理第十二条学校实行教师聘任制度，确保教师队伍的稳定。

第十三条学校对教师进行定期的业务培训，提高教师的专业素质和教学水平。

第十四条学校建立健全教师考核制度，对教师的工作绩效进行评价。

第五章学生管理第十五条学校实行学生管理制度，确保学生的全面发展。

第十六条学校对学生进行德育、智育、体育、美育等方面的教育，培养学生的综合素质。

第十七条学校建立健全学生考勤制度，确保学生出勤率达到规定标准。

第十八条学校建立健全学生奖惩制度，激励学生努力学习，积极参与学校活动。

第六章财务管理第十九条学校建立健全财务管理制度，确保财务活动的合法性、合规性。

第二十条学校加强财务管理，合理使用资金，提高资金使用效益。

第二十一条学校定期进行财务审计，确保财务信息的真实、准确。

第七章安全管理第二十二条学校建立健全安全管理制度，确保师生安全。

第二十三条学校加强安全教育，提高师生安全意识。

第二十四条学校定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

第八章附则第二十五条本制度由学校董事会负责解释。

民办培训学校管理制度汇编范文

民办培训学校管理制度汇编范文民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为，维护培训市场的良好秩序，推动民办培训教育的健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于在本市注册并取得办学许可的各类民办培训学校。

第三条民办培训学校应当遵守国家有关教育法律、法规，确保教学质量和教育公平。

第二章学校组织和管理第四条学校应通过校长负责制或者聘任校长的方式，明确学校管理者的职责、权利和义务，维护学校的正常运作。

第五条学校应建立健全教职员工队伍，通过专业培训提高员工的教学能力和管理水平。

第六条学校应建立教师队伍管理制度，明确教师入职、评聘、考核、奖惩、离职等各项规定。

第七条学校应建立学生管理制度，确保学生的人身安全和学习环境的良好。

包括但不限于建立学生出入校区的登记制度，制定学生行为规范，加强对学生的心理健康教育等。

第八条学校应建立家校沟通机制，保持与学生家长的良好沟通，及时反馈学生表现和学校动态。

第三章教学管理第九条学校应制定科学合理的课程设置，根据实际需求和学生特点设计教学方案。

第十条学校应建立教学质量评估机制，对教学效果进行定期评估和分析，及时调整教学方案和教学方法。

第十一条学校应建立学生考试和评价制度，确保考试的公平、公正。

第十二条学校应建立学生学籍管理制度，做好学生学籍档案的建立和管理。

第三十三条学校应定期组织教师教学培训和交流活动，提高教师的教学水平和创新能力。

第四章资金管理第三十四条学校应遵循合理用地、合理布局、合理设计原则，保证教学设施的安全、有序。

第三十五条学校应制定收费政策，明确培训费用的项目和标准，并明示在校方网站或者公告栏上。

第三十六条学校应建立健全资金管理制度，确保各项费用的收支合法、规范。

第五章违规处理和处罚第五十七条学校应建立违规处理和处罚制度，对违反法律、法规、学校规章制度的行为给予相应处理和处罚。

第五十八条学校应制定投诉和申诉制度，及时受理和处理学生和家长的投诉和申诉。

民办培训学校管理制度（8篇）

民办培训学校管理制度民办培训学校管理制度(8篇)在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的民办培训学校管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

民办培训学校管理制度1教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。

为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。

教师主要职责：1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行“社会主义核心价值观”的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的`责任心和事业心。

对学生既要严格要求，又要关心爱护。

做到言传身教，教书育人，为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。

教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。

民办培训学校管理制度2为扎实推进课程，全面实施素质教育，建立小学教学管理制度，规范教学行为，根据《衡阳市课改实施方案》的要求，《全面推进素质教育的决定》、《基础教育课程纲要（试行）》的有关精神，现对我校教学常规管理提出以下措施：1、确立先进、切实的办学理念、目标、措施。

民办培训学院管理制度

第一章总则第一条为加强民办培训学院的管理，规范教育教学活动，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体师生员工，以及与我院相关的各类活动。

第三条我院管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家教育方针；2. 以学生为本，注重培养德、智、体、美全面发展的人才；3. 依法治校，科学管理，民主决策；4. 严谨治学，团结协作，开拓创新。

第二章组织机构第四条我院设立董事会，负责学院的全面领导，制定学院发展规划，决定重大事项。

第五条学院设立院长办公室，负责学院的日常行政管理工作。

第六条学院设立教务处，负责教育教学的组织、实施和监督。

第七条学院设立学生处，负责学生的教育、管理和服务。

第八条学院设立财务处，负责学院的财务管理工作。

第九条学院设立保卫处，负责学院的治安保卫工作。

第十条学院设立后勤处，负责学院的物资保障、生活服务和校园环境维护。

第三章教学管理第十一条我院坚持正规化、规范化教学，严格按照国家教育部门规定的教学计划和课程设置开展教学活动。

第十二条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，遵守教学纪律，保证教学质量。

第十三条学生应按照教学计划参加各项教学活动，认真完成作业和考试，遵守课堂纪律。

第十四条教学评价实行教师自评、学生评价、同行评价相结合，确保评价客观、公正。

第四章学生管理第十五条学生应遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

第十六条学生应积极参加体育锻炼，增强体质，保持良好的生活习惯。

第十七条学生应积极参加各类活动，丰富校园文化生活。

第十八条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共财产。

第五章教职工管理第十九条教职工应遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，恪守职业道德。

第二十条教职工应具备相应的教育教学能力和专业技能，积极参加业务培训。

第二十一条教职工应关心学生成长，尊重学生个性，引导学生全面发展。

第六章财务管理第二十二条学院财务管理严格执行国家财务制度，保证财务收支合法、合规。

民办职业培训学校的管理制度范本（精选3篇）

民办职业培训学校的管理制度范本（精选3篇）民办职业培训学校的管理制度范本篇1学校后勤工作是学校工作的重要组成部分。

为了更好地为教学提供保障，服务于教学工作，根据我校实际特制定以下后勤工作管理制度：1、会计每月对学校的帐务结算一次，结算情况按上级有关部门要求，并将结算结果送校长、理财小组审阅。

2、出纳在每月结算时现金要与会计帐目相符合。

3、教学等经费开支需具备正式单据由校长签字后方可报销，后勤不得先收据后签字，否则视为无效单据。

4、学校教师必须严格执行学校统一规定的标准。

每学期每生收费七—九年级收20元、六年级每学期每生收费10元，违者重惩。

5、不允许教师个人乱补课、乱订试卷及教辅资料，并以此在学生中乱收费。

6、严格执行上级规定，做到不闯红线。

一切单据应有校长、经办人、证明人签字为准。

对不符合财经制度的单据，会计有权拒绝报销。

7、学校购物、公差费等应填写《出差费报销据》方可报销。

8、差旅费报销标准，按照上级规定标准执行。

9、会计处定期公示经费收支情况，向全体教职工公示经费的收支明细帐。

10、各班公物由班主任实行承包，在每期开学初由后勤派人与班主任共同清点该班的.桌、椅、门窗、玻璃、门锁、电器等；造册双方签字认可，期末验收进行核对，损坏多少照价赔偿。

11、学校实验室，器材保管室、音乐室、美术室、计算机室、电教室、图书室、阅览室、仪器、图书、电器、器材等均应专人管理，分别造册上报学校后勤。

12、凡上级分配的各种理化生仪器、音、体、美设备，图书、电教设备等均应由经手人签收，分别造册上报后勤。

13、建立物品发放登记册，办公用品、教学用品、水电器材、清洁卫生工具等一律进行登记，以领物人签字为准。

14、各年级教学班按学校目前规定，每室安40瓦的日光灯12盏，除此外，不允许任何班级随意增设。

注意节约用电，做到人走电停（特别是办公室），不允许任何人不经许可随意改变电源线路，不得允许校外偷接偷用。

学校电工要尽职尽责，经常检查电源线路，留意用电情况，如因工作疏忽或故意造成用电浪费，要追究责任。

民办培训学校管理制度汇编

民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为，维护培训学校的正常运作秩序，保障学生和教职员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》及其他法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我校的全体教职员工，学生及其他与学校有关的人员。

学校通过培训学校章程和家长委员会章程，把相关制度和规定纳入章程条款，由全体教职员工、学生和家长共同认可。

第三条学校应当坚持以人为本、照顾幼儿全面发展为宗旨，努力提升教育水平和保障教育质量，为学生提供优质、多元、个性化的教育服务，营造和谐、包容、快乐的学习氛围。

第四条学校应当加强师德师风建设，规范教育教学行为，珍惜学生，培养学生与校园之间的和谐关系，以学生的健康成长和发展为目标。

第五条学校应当坚持民办性质，依法管理和经营，加强与政府教育主管部门和有关教育行政部门的沟通与合作，推动自身稳健发展。

第六条学校应当不断加强自身管理水平，提高办学质量，确保校园安全稳定，维护教育教学秩序，合法合规办学。

第二章学校组织机构和职责第七条学校设立教育工作领导小组，主要负责学校的教育工作领导，协调学校各项工作。

领导小组成员由学校校长、各部门主要负责人组成。

第八条学校设立教务处、保卫处、后勤处等职能部门，分管教务、保卫、后勤等具体事务，并负责相关管理工作。

第九条学校每学期根据教育教学工作需要，成立教研组，负责教研活动的组织和管理。

第十条学校成立纪律委员会，负责学校纪律管理工作，保障校园秩序。

第十一条学校成立招生办公室，负责学校的招生工作，并严格按照相关规定执行招生政策。

第三章学校管理制度第十二条学校制定并实施《学校章程》，规定学校的基本组织结构、职责权限、管理程序、办学宗旨和管理制度。

第十三条学校制定并实施《学校管理办法》，严格规范学校日常管理行为，确保学校规范、有序运行。

第十四条学校制定并实施《学生手册》，明确学生管理制度，规范学生行为，保障学生的合法权益。

第十五条学校建立健全教师管理制度，严格执行教师职业行为规范，规范教师的教学、科研和管理行为。

民办培训学校教学的管理制度（精选3篇）

民办培训学校教学的管理制度（精选3篇）民办培训学校教学的管理制度篇11.不定期深入班级，通过与学生交谈的方式，了解教学情况。

2 .充分利用每次家长会，认真听取家长对各班级教师任课情况的反应，对暴露的问题认真整改。

3.通过校长信箱实行民主管理，多渠道掌握教育教育教学实际情况。

4.不定期召开家长会，每学期召开一次。

5.成立家长学校，定期给家长上课、培训，与家长沟通信息，形成学校、家长、社会三位一体的教育机制。

6.举办家长接待日活动，参与学校的重大决策，比如：班级科任教师的调配等。

7. 家长学校的活动不得占用学校正常的教学活动时间，各班家长会的活动需经家长委员会的批准。

8.家长委员会由主任、班主任、成员组成。

主任由学校的校长、书记担任，副主任由教学副校长、管理副校长及一名家长担任。

民办培训学校教学的管理制度篇2一、纳入教学计划的课程，尽可能采用多媒体教学。

二、教师的教学须不断提炼内容和遴选媒体，提高课件质量，充分发挥多媒体教学设备的作用。

三、任课教师必须提前20分种进多媒体教室，进行教学课件的杀毒和测试。

四、初次使用多媒体教室的教师、或较为复杂的教学课件，须与教育技术人员联系，提前一天到多媒体教室进行测试。

避免多媒体教学设备操作困难或教学课件打不开。

五、教师须认真填写多媒体教室使用登记簿，在多媒体教学中只操作满足自己教学使用的功能键，严禁触动计算机的程序，按时下课。

六、教育技术服务生为教师开启、关闭多媒体教学设备，保持多媒体教学设备的清洁卫生，出现教学故障及时与教育技术人员联系。

其他学生不允许触动多媒体教学设备。

七、教育技术人员要定期检查电路，测试投影机的亮度、定期重装计算机程序，清杀病毒等维护工作，全力保证所有多媒体教学设备的正常运行。

八、多媒体教室的调用归教务处，未纳入教学计划的多媒体教学或讲座，需与教务处联系。

九、为提高多媒体教学的服务质量，欢迎全体教师和学生提出宝贵的意见和建议。

民办培训学校教学的管理制度篇3学生课堂作业既是用来对学生掌握知识、提升能力等情况的信息馈，也是教师用来自己检验课堂教学情况的手段，批改作业时教师能思教和学的效果，是进一步提高教学质量的有效途径之一。

民办培训学校管理制度模板

一、总则第一条为规范民办培训学校的管理，提高教学质量，保障学校稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于民办培训学校的全体师生、工作人员及校外合作单位。

第三条民办培训学校应遵循国家教育方针，坚持立德树人，注重培养学生的综合素质，提高教育教学质量。

二、组织机构与管理第四条民办培训学校设立以下管理机构：1. 校长室：负责学校全面工作，主持学校行政会议，协调各部门工作。

2. 教务处：负责学校教育教学管理工作，制定教学计划，组织实施教学活动。

3. 学生处：负责学生管理工作，包括招生、入学、学籍、休学、复学、退学等。

4. 教务科：负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。

5. 财务科：负责学校财务管理工作，包括经费预算、收入支出、成本核算等。

6. 保卫科：负责学校安全保卫工作，确保校园安全。

第五条学校实行校长负责制，各部门负责人对本部门工作负责。

三、教学管理第六条教学管理应遵循以下原则：1. 以学生为本，关注学生需求，提高教育教学质量。

2. 强化教师队伍建设，提高教师教学水平和专业素养。

3. 优化课程设置，满足学生多样化需求。

4. 加强教学资源建设，提高教学效果。

第七条教学管理部门应做好以下工作：1. 制定教学计划，组织实施教学活动。

2. 监督教学质量，开展教学评估。

3. 组织教师培训和教研活动。

4. 负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。

四、师资队伍管理第八条师资队伍建设应遵循以下原则：1. 优化教师队伍结构，提高教师整体素质。

2. 加强教师培训，提升教师教育教学能力。

3. 完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性。

4. 重视教师待遇，关心教师生活。

第九条教师管理部门应做好以下工作：1. 制定教师招聘计划，组织教师招聘工作。

2. 负责教师培训和教研活动。

3. 完善教师考核评价体系，开展教师考核工作。

4. 保障教师待遇，关心教师生活。

五、学生管理第十条学生管理应遵循以下原则：1. 关注学生成长，培养学生的综合素质。

民办培训学校管理制度汇编

民办培训学校管理制度汇编1.学校概述民办培训学校是为了满足社会需求，培养人才而设立的非营利性教育机构。

本学校本着贯彻落实国家教育政策和法规、规范学校管理、保障学生权益的原则，制定以下管理制度：2.招生与报名管理制度2.1 招生范围：学校招生对象为符合国家教育政策规定的学龄前儿童、小学生、初中生等。

2.2 招生宣传：学校应在宣传媒体上发布招生简章，准确、真实地向社会公开学校的办学宗旨、教育目标、师资力量等信息。

2.3 报名与录取：学生家长按照学校发布的要求，填写报名表并缴纳报名费，学校按照一定程序进行审核，并公示录取名单。

...3.教学管理制度3.1 教学目标：根据国家课程标准和学校实际情况，制定明确的教学目标，结合学生个体差异，提供个性化的教学服务。

3.2 教学计划与进度：制定合理的教学计划，确保教学进度和教学质量的平衡。

3.3 师生比例：根据学校师资力量和教学需求，合理安排师生比例，保证教学质量。

...4.学生管理制度4.1 学籍管理：学生在入学时提供相关证明材料，学校建立学生档案并妥善保管，做好学籍管理工作。

4.2 出勤管理：学生需按时到校上课，学校进行考勤记录，确保学生的出勤情况。

4.3 学生行为规范：学校制定学生行为规范，明确学生的权利和义务，引导学生遵守纪律，营造良好的学习氛围。

...5.安全管理制度5.1 安全设施：学校应配备适当的安全设施，包括消防设备、监控设备等。

5.2 安全防护：学校要进行安全隐患排查，并采取相应的防范措施，确保学生的人身安全。

5.3 突发事件应急预案：学校制定突发事件应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

...6.财务管理制度6.1 财务制度：学校设立财务部门，进行相关会计核算、报表编制等工作，确保财务管理的规范与透明。

6.2 资金管理：学校建立健全资金管理制度，确保资金使用的合理性和安全性。

6.3 费用收缴：学校按照相关规定收取学费、杂费等，并提供收费凭证，确保收费公开透明。

民办培训学校管理制度范本

一、总则第一条为加强民办培训学校的规范化管理，提高教育教学质量，保障师生权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生及工作人员。

第三条学校遵循教育规律，坚持素质教育，以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。

二、学校管理第四条学校实行董事会领导下的校长负责制，校长是学校法定代表人。

第五条学校设立董事会、校长办公室、教务处、财务处、人事处、学生处等职能部门，负责学校日常管理工作。

第六条学校建立健全各项规章制度，确保教育教学、行政管理、后勤保障等工作有序进行。

三、教育教学管理第七条教师队伍建设1. 学校注重教师队伍建设，提高教师思想政治素质和业务水平。

2. 学校加强师德师风建设，规范教师从教行为，树立良好师德形象。

3. 学校对教师进行定期培训和考核，提高教师教育教学能力。

第八条教学管理1. 学校严格执行国家课程标准和教学大纲，确保教育教学质量。

2. 教师按照教学计划进行教学，不得随意增减教学内容。

3. 学校建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查、评估。

4. 学校加强课程建设，开发特色课程，满足学生多样化需求。

第九条学生管理1. 学校加强学生思想政治教育，培养学生的道德品质、文明素养。

2. 学校建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。

3. 学校关心学生身心健康，做好学生心理健康教育和心理咨询工作。

四、财务管理第十条学校严格执行国家财经法规，建立健全财务管理制度。

第十一条学校财务收支实行预算管理，确保财务安全。

第十二条学校建立健全财务审计制度，定期对财务收支进行审计。

五、安全管理第十三条学校建立健全安全管理制度，确保师生安全。

第十四条学校加强安全教育，提高师生安全意识。

第十五条学校做好消防安全、食品安全、交通安全等工作，消除安全隐患。

六、附则第十六条本制度自发布之日起施行，由学校董事会负责解释。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

民办培训学校各项管理制度汇编资料

学校管理制度章程教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。

为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。

2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。

对学生既要严格要求，又要关心爱护。

做到言传身教，教书育人，为人师表。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。

在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。

教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。

7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

民办培训学校规章管理制度汇编

民办培训学校规章管理制度汇编一、引言民办培训学校规章管理制度是为了规范学校的日常运作，保障学校教学质量和师生权益，提高学校管理水平而制定的。

本文将对民办培训学校规章管理制度进行详细的描述和解释，以确保学校各项管理制度的有效实施。

二、学校章程1. 学校定位学校的定位是提供优质的教育培训服务，培养学生的综合能力，为学生的未来发展奠定坚实基础。

2. 学校目标学校的目标是通过科学的教学方法和丰富的教育资源，培养学生的学术能力、实践能力和创新能力，使他们成为有社会责任感和创造力的人材。

3. 学校组织架构学校设立校长、教务处、行政处、财务处等部门，各部门的职责和权限在学校章程中明确规定。

4. 学校教职员工管理学校对教职员工的招聘、任职、培训、考核、奖惩等方面进行详细规定，确保教职员工的素质和能力符合学校的要求。

三、学校教学管理制度1. 课程设置学校根据国家课程标准和学生需求，合理设置各类课程，确保教学内容的科学性和实用性。

2. 教学计划学校制定详细的教学计划，包括每一个学期的教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等，确保教学进度的合理安排。

3. 教学质量评估学校建立完善的教学质量评估制度，对教师的教学效果和学生的学习成果进行定期评估和反馈，以提高教学质量。

4. 课堂管理学校规定了课堂纪律和师生互动规范，确保教学秩序的良好维持，提供良好的学习环境。

四、学校安全管理制度1. 学校安全责任学校明确了学校安全工作的责任主体和具体职责，确保学校安全工作的有效开展。

2. 安全防范措施学校制定了安全防范措施，包括消防安全、食品安全、校园安全等方面的规定，确保学校师生的人身安全。

3. 突发事件处理学校建立了突发事件处理机制，包括火灾、地震、恶劣天气等突发事件的应急预案和组织管理措施，确保师生的生命财产安全。

五、学校行政管理制度1. 行政决策学校明确了行政决策的程序和权限，确保决策的科学性和合法性。

2. 行政管理流程学校规定了各项行政管理流程，包括文件管理、会议管理、档案管理等，确保行政工作的规范和高效。

民办培训学校管理制度汇集

民办培训学校管理制度汇集民办培训学校管理制度第一章总则第一条为了规范民办培训学校的管理，保护学生及教师的合法权益，促进教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》等相关法规，制定本管理制度。

第二条民办培训学校是依照国家法律、法规和政策，由自然人、法人或其他组织以盈利为主要目的设立，面向社会提供培训服务的组织。

第三条民办培训学校应当坚持“以人为本，服务社会”的办学宗旨，贯彻“有质量的教育，零事故的安全”的校园管理理念，注重学生的全面素质培养，强调安全教育和安全管理，保护学生的安全和合法权益。

第四条民办培训学校应当依法依规办学，遵守国家有关法律法规和政策，规范办学行为，提高教育教学质量和管理水平。

第二章学生管理第五条民办培训学校应当严格按照国家有关法律法规和政策招收学生，公开招生，公平竞争，不得采取任何形式的欺骗、诱骗、贿赂等不正当手段。

第六条学生入学前，应当查验学生身份证件，核对学生的身份信息、家庭住址及联系方式等相关信息，并对学生收取教育培训费。

第七条民办培训学校应当保障学生的学习权，建立学生档案、管理学籍，并按照教学计划和课程体系有组织地进行教育教学活动，落实师生之间的互动和交流。

第八条学生在校期间应当遵守校纪校规，加强自我管理，不得从事不良行为，如散布谣言、形成小团体，以及任何损害国家利益、公共利益、以及其他学生尊严和合法权益的行为。

第九条民办培训学校应当建立健全学生守则，制定学生管理规定，建立宣传教育机制，依照规定对违反规定的学生进行处理，包括警告、严重警告、严重或特别严重的处理，或者给予记过、留校察看等处理措施。

第三章教师管理第十条民办培训学校教师是教育教学的主体，是民办培训学校教育教学质量的决定性因素。

第十一条民办培训学校教师应当具有正规教育背景、专业知识、教学能力、职业道德等特点，遵守国家法律法规和教育行业相关规定，以及学校的规章制度和管理制度。

第十二条民办培训学校应当对教师进行资格审查，确保教师的教学能力和职业道德符合岗位要求，并建立教师档案，管理教师的聘任、考核、评价、激励和奖惩等工作。